Как проходят собеседования: отчеты соискателей

Выставляют вакансию пиарщика. К встрече просят провести анализ их ситуации в инфополе. На встрече директор по развитию пытается у вас консультироваться. Сотрудника ищут постоянно, но никого не берут, потому что и не собираются. Далее →

Расскажaл о опыте работы и о своих навыках. Задали вопросы. Я уточнил условия работы. Перезвонили на следующий день и пригласили на работу. Далее →

Офис ровно за Белым домом. Строительство и благоустройство, между прочим (44-ФЗ, 223-ФЗ, оборот 3,5 млрд). Должность старшего юриста. Я перед собеседованием уточнила, что я не занимаюсь сбором экземпляров договоров, и подойдёт ли им такое. И HR мне перезвонила и сказала: да, ничего страшного, приезжайте, у нас есть помощник и делопроизводитель, и именно они занимаются созвонами и сбором документов, а вы не будете это делать. Когда я приехала и пообщалась предметно, мне мадам-руководитель юристов сказала: да, это будете делать вы — отвечать за собранные экземпляры. Зачем я потратила своё время? HR сама была в шоке от ситуации, извинилась и уверила, что она реально спрашивала её / руководителя юристов о моем вопросе про сбор экземпляров. Досадно потрачено время и силы на сборы, проезд и сёда-сюда по Москве. Итого: 5 юристов отдела заняты созвонами с контрагентами по согласованию условий договоров иииии получением подписанных экземпляров! И сидит передо мной девушка-руководитель юристов, вроде молодая, но застрявшая в 90-х, и в какой-то очень далёкой провинции (Кемерово?). И я ей: а зачем это делают юристы? Она: а кто же ещё, если не мы! Я ей: ну, и какие навыки, кроме оператора колл-центра, эти созвоны развивают? Они ещё и инициаторы... Далее →

Вызвали на собеседование. Так как директор был занят, то беседовала с замом. В вакансии было описание обязанностей кадровика, а на собеседовании оказалось что надо еще совмещать должность секретаря руководителя. И за всё про всё это будет 50 рублей. Попросилась посмотреть рабочее место. Даааа, я такого еще не видела. Когда я входила в здание, то даже не обратила внимание что возле входной двери в вахтерской сидит человек. А это и оказалось место работы для кадровика. Входная дверь и буквально через метр стеклянный «аквариум» со стеллажами и компом, а также с домофоном на стене. То есть кадровик открывает двери входящим. И провожает если они не знают куда идти. Это вообще оригинально! А в чем оказались обязанности секретаря — это корреспонденция всей конторы, входящая и исходящая, поручения от любого начальства, в том числе чай-кофе, мытье посуды, кормление рыб в аквариуме, полив цветов, ответы на телефонные звонки. А в свободное время можно и кадровиком поработать у всех на виду с персональными данными. Текучка там большая. За неделю может быть до десятка увольнений в подразделениях по области. Документация не подписывается работниками, так как в удаленных подразделениях нет принтеров и сканеров. А почтой тоже печальный вариант. Человек уволился, ушел и ему по фигу что не подписаны приказы,... Далее →

Была на собеседовании у Александры. Заходишь в офис и одни кислые лица! Решила послушать всё же, [А.] всячески пыталась разукрасить перспективы, но говорит неуверенно, сбивчиво, улыбается да, но не увидела ничего профессионального, сразу видно вранье и никакой налаженной системы. Также получилось поговорить с одним из сотрудников, но ничего радужного не услышала, кроме того что они все без году неделя и собираются стартовать оттуда, все в поиске вакансий. Почитала я отзывы, что надо было конечно перед собесом сделать, и верю что они правдивы, столько негатива разными сотрудниками написано, да и сама компания реагирует на всё, значит правда! Ни одна нормальная компания не комментировала вот это всё, это как оправдание звучит)) неужели вы этого не понимаете?) Неужели все такие плохие? Я еще не видела столько отзывов про 1 довольно небольшую компанию. Не рекомендую! Далее →

Мне скинули вакансию, требовался сотрудник в Московский офис, кадровое агентство Верфь. Хотела рассказать об ужасном отношении и общении со стороны кадрового агентства и в частности Додо брэндс (Додо пицца). Им требовался сотрудник в бухгалтерию Московский офис, по описанию вакансии, обязанностям моя кандидатура полностью подходила, я думаю и поэтому мне прислали сами они вакансию посредством вот сап. Далее после устного интервью по телефону с представителем Верфь [М.] подробного ознакомления с вакансией с моими ожиданиями по заработной плате, обязанностями на прошлых работах (у меня большой обширный опыт) и в крупных компаниях, далее мне обещали в течении 3 дней представить кандидатуру и пройти собеседование с руководителем который находится в Сывтывкаре. Если честно даже не понятно было ждать 4 дня, когда меня пригласят на собеседование, но в последний день, когда я уже ждала приглашения мне сообщают что мы не совсем сходимся и они не могут продолжить диалог по вакансии и по совокупности каких-то факторов. Я просто в шоке была как так такая крупная компания и без объяснений отказывает человеку, который полностью подходит на требования вакансии, по качествам и тд, на задержки, выходы оплачиваемые в новогодние праздники даже все отговаривались и было утвердительное согласие по условиям. И это при том что сотрудник Верфь... Далее →

Шеф повар [Т.] Росинка, Новослободская улица, 45В, устроила мне допрос, я не стала отвечать на вопросы которые не касаются должности на которую я пришла. После 5 минут грубого разговора добавляет что я ей не нравлюсь. Я спрашиваю — что именно ей не нравится. Она надменно отвечает — мой возраст и что я худая. Пояснив, что ей в день посылают по 10 человек, и Та (это её выражение) которая сейчас на раздаче 45 лет, её сразу уберут как только найдут молодую до 30 лет. Моей дочери, которая не собиралась идти к ней, начала грубить, хамить и несмотря, на то что она молодая, сказала, что и она — старая. Моей дочери 30 лет, все ей дают 18 лет. Я говорю, я прекрасно объяснила мою ситуацию, он прекрасно знал мой возраст, я приехала на последние деньги, что уже потратила на метро 15 тысяч на пустые собеседования — и для чего? [Т.] сказала, что всё это прожила, её никуда не брали, она еле еле нашла работу… И превратилась в тех кто её пинал. Берегите себя, Любите и Уважайте себя, прежде чем идёте на собеседования выслушивать негатив тех кто переедая на своей должности, потерял совесть. За 15 тыс. катания на метро по собеседованиям, я Устала встречать... Далее →

Интересно когда уже трудовая инспекция займется данной компанией? Второй раз в год они меняют мотивацию задними датами, оставляя сотрудников без премии. кроме того устанавливают фиксу, которую ты не сможешь получить потому что не доработал штуки. А как их доработать если людей нет? Им не нужен укомплектованный штат, им нужна текучка. Ведь так проще. Пару раз обманули сотрудников и те ушли. Набрать новых? Не проблема, берут без высшего образования, опыта работа. Всех подряд лишь бы хоть как-то работали. А люди приходят и проработав полгода уходят, не получив при уходе даже премиальную часть за предыдущий месяц. Руководство лишь разводит руками и продолжает зарабатывать и отбирать деньги у сотрудников. Далее →

В АО «Донгис» заманивают на собеседование, вещая о том, что оно будет проходить в дружеской обстановке и доброжелательно. Но по факту ты будешь сидеть как на экзамене перед тремя человеками, у двоих из которых ты не будешь даже в подчинении. Особой дружественности и доброжелательности не заметила. И которые будут сыпать на тебя вопросами обо всем на свете. Особенно заметно было, что руководителю отдела персонала и менеджеру по подбору персонала спрашивать нечего, поэтому вопросы были глупы и посредственны. Собеседование длилось долго, наверное потому что чем меньше зарплата в компании, тем больше создают видимость собственной важности. Зарплата, которую они предлагали соответствует должности рядового специалиста, но даже она по рынку ниже средней. И уж никак не для должности ведущего специалиста такая зарплата. По обратной связи тоже обманули. Обещали ее предоставить, но не сделали этого. Более того, потом исправили зарплату на hh.ru. И уменьшили ее на пять тысяч рублей. Не рекомендую тратить своё время на эту компанию. Далее →