Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (23)
Отзывы (3458)
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ не заметил, возможно график работы. Далее →✗ НедостаткиНе советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало, и за это много требуют. Суть, конечно, в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение, как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются, и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так, на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров, когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней, пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали, якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей... Далее →💬1 комментарий
-
Собеседование и как за 2 недели дело не дошло до обучения…20 августа (ср) я сходила на собеседование. Его проводила приятная, на первый взгляд, директор. Все было стандартно: поговорили про опыт (я работала в медицине, но именно с анализами мало и подробно их никогда не изучала), директор рассказала, что у них нужно будет прямо хорошо разбираться в анализах, знать, что порекомендовать, продавать комплексы. Сказала про зп 35 тыс оклад + премия от выручки конкретного мед. центра, уверила, что меньше 50 тыс. (-налог) не выходит. Про учебу сказала, что она длится около двух недель — неделя онлайн-обучения по теории и неделю нужно будет ходить в клинику практиковаться, смотреть, как все происходит на деле. Плюсом предложила ознакомиться дома с двумя большими файлами (70+ страниц каждый): 1) мед. информация и 2) стандарты работы администратора + информация по работе с программами) и на следующий день после обеда дать ответ, готова ли я приступить к обучению и стажировке, если меня ничего не отпугнуло. + Я уточнила, сколько нужно будет ждать обучение (потому что долго ждать я была не готова, нужна работа как можно скорее). Меня заверили, что «недолго,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ данной Организации нет никаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиОценочная компания Анель. Нашла данную работу по объявлению. Собеседование было в кафе в Твери. Вышла на работу в офис, расположенный в г. Тверь в ТЦ Геофизика на Чайковского, 28. Работодатель в лице Гончаровой Т. В. сказала, что первый месяц работать без оформления. В офисе работала одна. Месяц прошел, и в понедельник следующего месяца прихожу на работу, а офис закрыт. Арендаторы сказали, что больше офис не снимают. В итоге за месяц работы мне не заплатили. Так как выплата в данной организации происходит раз в месяц. В итоге Гончарова не заплатила мне зарплату за месяц. Ещё и офис закрыт. По телефону не отвечает. Спустя две недели увидела новое объявление от данной организации Анель. Гончарова Т. В. руководитель этой конторы из Долгопрудного решила открыть новый офис, расположенный по адресу в Твери, ул. Желябова, 32. Благополучно ищет сотрудника, который будет работать еще месяц бесплатно. Потому что, как сказала Гончарова, первый месяц неофициально работать. Не рекомендую данную организацию к работе. Не советую работать у данной аферистки месяц бесплатно. Потому что, отработав месяц, вам не заплатят, и ещё она в этом офисе больше не появится. Будете спрашивать свою зарплату у арендатора помещения. Гончарова Т. В. меняет каждый месяц... Далее →
-
Ходила на собеседование, и это было просто ужасно. Из плюсов могу отметить только хороший, отремонтированный офис, наличие кухни, ну и пунктуальность человека, который проводил собеседование. На этом из плюсов всё.Сразу спросила об официальном трудоустройстве. На первом этапе мужчина покивал головой и сказал, что будет официальное трудоустройство. Когда приехала во второй раз, то уже по секрету мне похвастались о том, что начальник этот уже два года работает неофициально и не видит смысла вообще. Зарплата — атас. Я округлила глаза и начала придумывать план побега. Оклад 20 тысяч, остальное, видимо, либо конверт, либо премия, для комфортного депремирования, ага. Дальше стало ещё хуже, был забит последний гвоздь в крышку гроба моего устройства в эту компанию — свод правил. Личные записи из дневника сумасшедшего, который хочет захватить мир, были обнародованы. На тебя орут? Заслужил. Тебя посылают? Заслужил. Тебя штрафанули? Заслужил. Видимо, битьё палкой в этой компании всё ещё практикуется, чтобы работнички дисциплину соблюдали. в общем и целом, этот опыт трудоустройства можно назвать неудачным. Если вы мазохист и вам нравится отношение как к коровьей лепешке — ёр велкам.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы есть, но они настолько незначительные, что я просто не буду о них писать, перейду сразу к минусам. Далее →✗ НедостаткиСамая основная характеристика этой компании заключается в полном несоблюдении ТК РФ. Руководству просто плевать на своих сотрудников, всем до единого, с кем я имела честь пообщаться.Начнём с того, что Новабев групп — это самый крупный холдинг алко-продукции на российском рынке, однако где эти миллиардные обороты, остаётся только гадать.Мизерная ставка, постоянные непонятные удержания с премии за всё подряд, задержки зарплаты, либо просто часть могут не выплатить! При этом руководство требует, чтобы мы приходили на работу за полчаса. А оплата за эти полчаса где? В любых нормальных магазинах это время оплачивается, более того, это прописано в законе!Уважаемый Винлаб, у вас работают люди, а не рабы, как по-вашему нам рассчитывать свой бюджет? Рассчитываешь на одну сумму, приходит совсем другая, и на прямой вопрос руководству в ответ только «Вам всё выплатили». Позорище!Плюсом идёт принуждение к подработкам на других магазинах, так как эйчары в этой компании работать не хотят, и куча магазинов сидит без штата. И ещё каждый месяц открываются магазины, на которых нет штата. И вы всем кустом туда поочерёдно катаетесь, вместо того чтобы заниматься своим магазином. А если вы имеете наглость отказаться, вас тупо загнобят. Могут просто выдернуть с основной смены. Из-за... Далее →
-
✓ ПреимуществаНачнем с описания вакансии того же специалиста по КДП. Да оплата выставлена аж почему-то в требованиях вдруг вы Далее →✗ НедостаткиНачнем с описания вакансии того же специалиста по КДП. Итак, первое, что бросается в глаза, — это привлекательная оплата труда, а именно 100−150 тыс. руб. Сначала радуешься, но потом вдруг по тексту выясняется, что там ещё нет сокращённого РД в пятницу (это уже как ДМС, обязательно к применению), находится организация прямо не рядом с метро и добираться удобно только тем, кто рядом живёт, потому что на Севере города в районе Выборгской и Лесной тоже есть пробки в час-пик.А самое интересное выясняется потом, когда вдруг в требованиях по данной должности вдруг вылезает:«обязательное знание ТК РФ (ну это понятно); законов о социальном страховании, налоговый кодекс (Глава 23 НДФЛ, Глава 34 Страховые взносы) — а вот это непонятно, это обязанность бухгалтера».А потом выясняется, что контора, которая позиционирует себя как «крупная компания, лидер в отрасли», ищет весьма долго и почти постоянно бухгалтеров, может, с этим связано?.. Но во всяком случае, это лишние доп. обязанности, видимо, поэтому и ЗП такая. Хотя там есть ещё воинский учёт, а как мы знаем, и он оплачивается отдельно.И мучения с оформлением ГПХ'шников и самозанятых. И тут снова интересно, какие такие самозанятые в данной сфере, но, может, я чего не знаю. Но мне кажется, есть... Далее →
-
Ранее был опыт работы кладовщиком в других организациях и есть с чем сравнить. Ужасный опыт собеседования для трудоустройства в данную компанию.Умолчали о графике работы (предлагали сменный 2/2), по факту 5/2 с плавающими выходными.Умолчали о том, что необходимо собирать позиции из заказа за 15 секунд (1 позиция — 10−15 секунд), не успеваешь — лишаешься премии.Бардак на складе, в связи с чем возникает трудность в сборке, не понятно как искать позиции за выделенное время.Специалисты по подбору персонала настроены только на подбор специалиста, а не на достоверное информирование о вакансии, много воды и по факту вакансия оказывается совершенно на других условиях, а не на тех, которые были ранее заявлены HR (специалист А.)Собеседование было проведено за 5 минут, сотрудники были удивлены тем, что я пришел не на оформление сразу, а только собеседоваться.Оформление на работу происходит официально, но при этом Вам на складе будет устроен вынос мозгов за скорость сборки заказов, не успеваешь — твои проблемы — лишаешься премии.По факту получаешь только оклад 46 600, про премию можно забыть.Очень большая текучка. Далее →
-
Был на собеседовании. Собралось много людей. Среди них была зам. директора. Сильно язвила, было неприятное общение с ней.После того как стало понятно, что я им не подхожу, эта зам. сказала, что будут рассматривать от 2-х недель до месяца — наглая ложь.Я забыл о них и об их вакансии, как только вышел из здания. Далее →
-
-
Они уже около года запускают одну и ту же вакансию, и странно, что за год не могут на вакансию нанять человека. Мутно Далее →
-
✓ ПреимуществаВпервые говорю это, но не сумел оценить ни одного. Далее →✗ НедостаткиИмел неосторожность откликнуться на должность бизнес-тренера в данной компании и столкнуться с невероятным хамством с её стороны при прохождении этапов собеседования, цикл которых занял более одного месяца :) Сомнения по поводу вакансии зародились уже на втором этапе собеседований (с руководителем отдела обучения), так как не смог получить чётких и информативных ответов на свой вопрос: «Каким образом Вы осуществляете процесс обучения и адаптации в должности в рамках первых месяцев работы?» Ответ руководителя состоял из воды и был лишён конкретики, давая понять, что ИПР отсутствует вовсе, либо руководитель не владеет информацией и вовсе не был готов к вопросу. Но было решено проходить этапы «отбора», так как тенденции рынка оставляют в 2026 году всё меньше выбора. На этапе демо-тренинга удивило отстранённое отношение участников к процессу, особенно рекрутера — Е. М., которая всё время сидела в телефоне и не смогла как участник справиться даже с простейшим заданием обучающей активности, которая была посвящена стандартной и базовой для отдела продаж теме. «Удивительно, как нанимающий для отдела продаж специалист не способен сам разобраться даже с основными базовыми понятиями отдела, для которого подбирает персонал…», — подумал я. В финале общения Екатерина не смогла грамотно ответить... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис Сургутнефтегаз близко к метро горьковская. 8 минут пешком от метро. Возможность выбрать АЗС ближе к дому. Нет прослушки (Гермес) Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиОткликнулась в очередной раз на вакансию оператора кассира в данное место. Пригласили на собеседование непосредственно в офис Сургутнефтегаз, Малая Посадская 28/2. На Горьковской расположен офис. Проводил собеседование главный по заправкам, Б. С. М. Задавал вопросы об опыте работы и где работала. Далее предстояло второе собеседование с рекрутером, который пытался вести себя неформально. Рекрутер те же вопросы задавал, почему уволились с предыдущих мест, спрашивали об опыте работы. Далее выдали анкету, посадили меня в коридоре за стол, сказали заполнить. Я спокойно заполняю, думая над каждым ответом, возвращается рекрутер и говорит: с каким вопросом трудности? Присаживается чуть ли рядом, сверлит глаза и смотрит вопрос, сколько денюжек хотите получать? Я была в шоке от данной ситуации! Крайне неловко себя ощущала! По правилам этикета рекрутер мог сообщить, если возникнут вопросы по анкете, подходите. Данное поведение считаю недопустимым, и общаться с соискателем в формате неформального контакта это неприемлемо! Рекрутер крайне неприятный, скользкий тип! Отдав быстрее анкету, меня сопроводили к выходу из офиса. Я, едва отойдя от данного места, быстрее ушла! Крайне неприятно! Потратила время и деньги на проезд! Уважаемые соискатели, не тратьте время на данное место! Далее →
-
в компанию требуются администраторы, но по факту — закрытие больших «дыр». На собеседовании конечно красиво говорят, что если вы организуете правильно работу, то ваша работа — это руководство, а по факту ездишь на своём автомобиле и убираешь помещения, так как постоянная нехватка персонала, которого ты должен ещё и сам искать. И если вычитать амортизацию авто, то получаешь, как уборщик, только с образованием и записью в трудовой, что ты руководитель… Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиСтолкнулась с обманом при трудоустройстве. Я откликнулась на вакансию «Менеджера по продажам» на hh и прошла собеседование с руководителем (А., филиал г. Санкт-Петербург) по телефону, дополнительно общалась по поводу вакансии с HR (Б. П., филиал г. Санкт-Петербург), где мне были озвучены следующие условия по з/п: оплата за звонки + премия + заявки. Меня все устроило, я отправила документы и прошла обучение. Про договор мне написали, что он будет готов через 2 недели. После прохождения обучения, приступая к работе, я узнала, что условия отличаются: оплата идет только за выполненные услуги (когда клиент подключил сервис) и не учитывается время работы оператора (оплата за минуты только с 3-го месяца — и довольно низкая). Получается, заранее обговоренные условия не соответствуют действительности. Я решила сменить направление с фиксированной оплатой за работу, попросила пока не подписывать договор и откликнулась на другие вакансии на hh, где подробно написала, что уже знаю продукты и программы. Один из HR (Д., филиал г. Москва) написал, что рассмотрит отклик, но спустя время передал, что группа уже набрана, хотя вакансия висит открытой. Получается, в компании постоянная текучка. Предупреждаю желающих работать здесь: очень подробно выясняйте условия, так как они прописаны в договоре,... Далее →
-
Развернули ещё до начала собеседования из-за моего, вероятно, внешнего вида. Не советую, если боитесь уйти ни с чем, кроме как с плевком в душу.. Далее →
-
Панченко мошенник — при трудоустройстве требует внести гарантийный платеж. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОбещали оплатить стажировку в любом случае вне зависимости от трудоустройства. Не оплатили. Пустые обещания. В туалете тараканы. На собеседовании не говорилось про опоздания. На второй день стажировки я зашла в туалет и опоздала на несколько минут, после чего мне сказали, что я могу быть свободна.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДиректор [censored] окончания вахты каждый сотрудник желает чпокнуть генерального директора в [censored] Далее →✗ НедостаткиНа собеседование этот [censored] Чапенко-[censored] заливается [censored] как у него все кайфово. Но приехав на объект охранаешь. А люди где? Так им зарплату это [censored] не платит уже 3 месяца. А как строить будем? [censored] вопрос, сейчас новых [censored] возьмём и построим за 3 месяца! Так лошара даже болгарку в руках не держал! Да пох, ты же прораб, учи его! Так он палец себе [censored]. Так ты, прораб, смотри за ним.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе в поле справа Далее →✗ НедостаткиСайт-активатор ака ИП В.П.: 2 из 10. Обходите десятой стороной. Коротко: маленькое агентство из 5−6 постоянных человек в штате (плюс фрилансеры) без отлаженных бизнес-процессов под эгидой В.П., который ради экономии проводит все собеседования лично (собеседовал как сеньора SEO на вакансию мидла SEO, чтобы посадить за работу джуна). Унылая во всех смыслах и очень стрессовая галерка в формате скорее близкому к фрилансу, чем к нормальной работе в агентстве, где под очень жестким надзором и контролем предстоит напару с нейронкой в темпе вальса пахать, выполняя обязанности сразу нескольких человек от рассвета и до упада за среднюю ЗП без каких-либо гарантий, что не уволят одним днем по прихоти мягко говоря «своеобразного» и довольно скупого директора, с постоянными опасениями, что вообще не заплатят. Требования к объему, уровню и качеству работы — непропорционально большие в отношении уровня зарплаты, ее несистематических выплат и в целом отсутствия соблюдения ТК. Командная поддержка — моральная и фактическая — при работе минимальная, человеческое отношение от директора (да и от коллектива тоже) большую часть времени не прослеживается (лично В.П. и не скрывает своего потребительского отношения, почитайте его блог как пример), ему требуются лишь результаты, и вот за них он жестко спрашивает, а в обратную сторону на контакт... Далее →
-
Эта компания — самое днищенское дно. А типа HR-специалисты, наверно, нестандартным способом получили свои должности, и от этого пальцы гнут. Дважды откликалась на вакансии, проходила несколько этапов собеседований, и потом они просто пропадали. Как бы вы ни попадали на свои места, это не даёт вам право по-хамски относиться к кандидатам. Советую обходить данную компанию за километр.. Далее →
-
Просят прислать резюме, которое в последующем не рассматривают и не перезванивают, месяц прошёл — тишина. По телефону отвечают с недовольством, как будто тётки с ПМС, какую-либо информацию получить крайне сложно. Какая-то шарашкина контора. Зачем вообще рассылают вакансии по Фарпосту и другим сайтам — непонятно, наверное, чтобы сделать вид, что работают, а не чаи гоняют с бубликами? :))). Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 261, Полностью официальное: 607, Неофициальное: 426
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 61800 руб., 77000 руб., 19500 руб., 15000 руб., 34700 руб., 35000 руб., 37000 руб., 42000 руб., 19300 руб., 42500 руб., 18000 руб., 58000 руб., 46600 руб., 59000 руб., 56550 руб.