Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (23)
Отзывы (3240)
-
Позвонил. Ответил сударь в годах, чётко и ясно всё рассказал, без бабьих соплей бесполезных кадровичек. Могут по ТД оформить, а могут и нет. То есть контора «серая». Спецовку выдают новую примерно через неделю, временно есть б/у (со слов собеседующего). Оклад 80 на руки для грузчика (таскать баллоны с газом). 90 с подработками и переработками (они сугубо добровольны, опять же со слов). Условия сомнительны, поскольку вакансия постоянно открывается и мозолит глаза. Понятно, что тяжело, но что-то не так есть ещё.. Далее →
-
Очень удивилась, что в такой большой и достаточно дорогой больнице такие ужасные условия труда. На собеседование девушка демонстрировала полное неуважение к соискателю. Сначала она опоздала на 15 минут и без извинений сразу начала стресс-интервью. Задавала очень странные вопросы, такие как «что вы делаете, когда на вас орут?» и тому подобные. Любой мой ответ она считала неверным. Ни одного хорошего слова о больнице не сказала. Зато сказала, что не отпускает сотрудников на обед! Можно быстро пообедать за 15 минут в кафе и возвращаться на рабочее место. Об отпуске нужно договариваться за год до его начала. Из зарплаты вычитают штрафы. Сложилось впечатление, что ей нужны не сотрудники, а рабы. И возможно, ей просто нужна помощь психолога или психиатра. Также обратила внимание на то, какие напряжённые и серьёзные администраторы на ресепшен, никому не улыбаются. Никому не советую это место. Далее →
-
Заранее направила резюме, где подробно расписан опыт работы. Пригласили на собеседование. Обещали з/п 72 000 руб. На деле озвучили з/п 35 000 руб. Зря потратила 400 руб. на проезд и полдня времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств компании — только исключительно ДМС и скидка в Инвентив ритейл групп. Далее →✗ НедостаткиКрайне не рекомендую верить московскому офису ЛАНИТ-Норд, так как по приходу на собеседование р.о.п. и ещё один начальник говорят «мы платим 15% в квартал ОТ заработка», а в итоге ты получаешь свой оклад 70 тысяч и надбавку по выполнению KPI (о котором тоже, кстати, не говорят новому менеджеру). И так, р.о.п. Москвы — это совершенно непрофессиональный в б2б человек, который просто создаёт вид бурной деятельности и не более. Договариваться эта компания не умеет. Я пришёл из Элком-Электро со своими клиентами, а в итоге я поругался со всеми, потому что мне говорили «мы сделаем всё», а в итоге мы просто должны вытягивать большие деньги в большую наценку для генерального директора и р.о.п. и так, проработав в 6 человек целый год, мы всей командой ушли в одночасье после получения премии за квартал, которую нам выплачивали 4 месяца, и от обещанных 15% мы получили дай бог 9%. В офисе зарабатывают только старички, которые сидят на собственных клиентах компании, таких как Ланит-Сибирь, Интеграция и так далее! Опытному менеджеру с рынка электротехники не советую терять время и лояльность своей АКБ в ЛАНИТ-Норд. Далее →
-
Хочу поділитися досвідом найму в «Фарм Хелпер». Співбесіда відбулася ще 25 березня. Після зустрічі обіцяли надати зворотний зв’язок, проте тиша тривала тиждень. 1 квітня я сама ініціювала контакт, на що отримала відповідь «ми ще не визначилися». Станом на 16.04 жодної відповіді так і не надійшло. На жаль, компанія не цінує час кандидатів і не дотримується професійної етики щодо надання фідбеку, навіть після повторного запиту. Якщо ви цінуєте визначеність — зважайте на такий стиль комунікації.. Далее →
-
инн 7 733 564 106. Компания существует с 2006 года. Занимается монтажными слаботочными работами и техподдержкой установленного оборудования. Основные виды работ — подключение интернета, монтаж слаботочных сетей, Wi-Fi оборудования, видеонаблюдения, трансляции музыки, мониторинга температуры. Клиенты компании — продуктовый ритейл. Количество сотрудников — 45, количество монтажников — 30. Адрес офиса — Москва, Трофимова 2а. Компания получила в 2024 году чистую прибыль 79 млн рублей, что примерно около двух миллионов на сотрудника. Но нет, мы будем предлагать ставку 3800 руб в день на монтажника, который весь день разъезжает. На дворе 2026 год. Почему в России такие низкие зарплаты?. Далее →
-
в rabota.by написали стандартно, что заинтересованы, хоть я и не откликался им, никогда им не писал. Потом сами же прислали отказ с блокировкой.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВозможность постоять за баром, сделать пару напиктов Далее →✗ НедостаткиМеня просто обманули Устраивалась на должность бармена. Сотрудник у них остался один, девочка обучала, с её слов мы все и учили. Никаких приложений для обучения, доп. материала, ничего нет! Спустя 4 дня работы по 6+ часов мне написали, что нашли более опытного сотрудника. Выплачивать, конечно же, мне ничего не будут, так как меня не оформили. Не успели, точнее. Начнём с того, что на собеседовании мне сказали, что у них не хватает сейчас сотрудников и меня возьмут в любом случае. Затем сказали о том, что надо будет оформить медкнижку за свой счёт и после этого, по готовности, меня сразу оформят. Стажировки у них нет, это вообще обман, ахаха. Когда я стала выяснять, в чём причина невыплаты, выяснилось, что без бумажки меня считай и не было там. 4 бесплатных дня работы, 30 часов почти, 9 к. Они не только банкроты, но ещё и воры. Коллектив тоже оставлял желать лучшего.. Далее →
-
-
Образовалась вакансия в моём городе. Отправил резюме, игнорировалось оно примерно неделю, потом написали, что могут позвонить, чтобы обсудить вакансию и договориться о собеседовании. Созвон прошёл, HR мне сказала, что сегодня–завтра наберёт и скажет, когда можно пройти собеседование в формате видеоконференции. Позвонить мне так никто и не позвонил. Гасилась от меня эта «работница» примерно неделю. Ни в чате, ни по телефону никто не отвечал. Потом HR просто психанула, поставила отказ и сказала, что, типа, уже нашли, кого искали, но вакансия висела ещё месяц. Отсюда вывод: HR накосячила и решила, что извиниться и продолжить разговор — это не про неё. Проще быть некомпетентной до конца. Добавка Это, видать, какая-то корпоративная фишка. Т.к. я работал с ними, с их менеджером по продажам. И там было нормой пропасть на недельку или в оговорённый срок сказать, что ой-ёй, не успеваем, и растянуть срок раза в три–четыре, хотя был уговор, что всё сделают за неделю. Что тут сказать, с таким персоналом удачи вам в вашем загнивании.. Далее →
-
Решила оставить отзыв, чтобы другие соискатели были внимательнее. Опыт получился неприятный, и это при том, что компания позиционирует себя как пространство для творческих людей. Сначала я отправила резюме. Потом мне прислали ссылку на их собственную анкету. Вопросы там были, мягко говоря, необычные: какой жанр музыки вы предпочитаете;чем занимаетесь из ручного творчества;курите ли вы и так далее, вопросов было много К профессиональным качествам это не имеет никакого отношения. Создаётся впечатление, что анкету составляли для галочки, а не для реальной оценки кандидата. Самое обидное: когда началось собеседование, выяснилось, что мою анкету и резюме не смотрели. Меня спрашивали про возраст и опыт работы — то, что было подробно написано в обоих документах. Получается, я потратила время на заполнение их длинной формы просто впустую. Им было всё равно. Пригласили на видеозвонок, но перед встречей HR не написала, не подтвердила. Мне пришлось самой уточнять: «А созвон вообще будет?» Для компании, которая хочет нанимать людей, такое отношение к кандидатам — неуважение. Если они не могут организовать простую коммуникацию на этапе найма — в работе будет хаос. На собеседовании HR читала описание вакансии с экрана, буквально водя глазами по тексту. То есть она... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании с июля 2023 года. До 1 октября 2025 года было хорошее руководство, все всегда делалось для сплочения и привлечения коллектива. Премии, подарки сотрудникам, детям, корпоративы детям и взрослым, ежегодная индексация заработной платы, награждение денежными премиями детей-школьников за хорошую учебу 2 раза в год, компенсация мобильной связи. С 1 октября 2025 года пришел новый руководитель, и все покатилось по наклонной. Корпоративам бой, забрали все денежные вознаграждения, вплоть до компенсации мобильной связи, индексации заработной платы нет и не предвидится, хоть МРОТ и вырос. Работников за людей не считают, никакого уважения. Беспощадно увольняют матерей-одиночек, многодетных. Одна незначительная ошибка может обернуться увольнением, причем ставят ультиматум в открытую: «Не уйдешь по собственному, уволим по статье, найдем за что». До прихода нового начальника я могла бы рекомендовать компанию как одну из лучших, сейчас НЕ рекомендую туда даже на собеседование ходить! Далее →
-
СегодняОтклик на вакансиюЗдравствуйте.Размер оклада в ТД какой? До/после вычета?Спецодежда с первого дня предоставляется? Если нет, то как скоро?Оформление с первого дня? Без «стажировок»?09:51 Почему у вас разнорабочий получает больше комплектовщика и водителя погрузчика и контролёра качества?ред. 10:10 Непрочитанные сообщенияЕ.Добрый день, А. У нас 2 разных участка, где требуется разнорабочий. Видимо, вы обратили внимание на «Разнорабочего» по направлению строительства. Да, там доход выше, т.к. это строительная бригада. Разнорабочий на складе зарабатывает меньше комплектовщика.10:29Е. У комплектовщика доход 86 т.р. «чистыми». Оклад+премия+надбавка.10:30Хорошо. А по вопросам просветите? Предварительно вакансия заинтересовала.10:31 Е.Оформление с 1 дня без стажировок, доход на испытательный срок не снижаем. Форма выдается максимально быстро при наличии необходимого размера.10:31Е. Все официально, есть индексация ЗП, годовой бонус, компенсация 50% за питание.10:32Оклад-то какой?10:32 Е. Е.71 900+25% премия+9000 надбавка. Совокупно 98 875 до вычета.10:3472 до вычета?10:34 Хорошая шутка.10:35... Далее →
-
Изначально компания вызывала интерес, однако собеседование с HR-менеджером Е.К. полностью демотивировало.Рекрутер не владел базовой информацией о вакансии и компании, несколько раз противоречила себе в уточнениях. Диалог был неструктурированным, без презентации компании, вакансии и условий.Сложилось впечатление об устаревших процессах, отсутствии автоматизации и, возможно, высокой текучести персонала (открыто много вакансий при малой численности).Не рекомендую рассматривать эту компанию как работодателя из-за непрофессионализма на первом же этапе отбора, что является серьезным сигналом о внутренней культуре. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная платаВыплаты к значимые датамСоцпакетОдно из стабильных предприятий г. Гомеля Далее →✗ НедостаткиРаботников за людей не считают.Выплаты, доплаты, переработки, совмещения тут платить не хотят. Любят работу за спасибо.Руководство экономит на всём, но не на себе любимых.Дельные предложения остаются без внимания.Взгляд руководства односторонний и «не далёкий». Они только правы и никто другой.Очень частый обман и кормления завтраками.Многие работы делаются через Ж.Оплата труда оставляет желать лучшего.Закупки, оснащение, организация работы на низком уровне.Зимой в зданиях холодно. Летом жарко.Условия для работы создаются только для директора и его друзей.Экономическая политика, создаваемая руководством, здорова, но, повторюсь, экономят на всём (на людях, на обеспечении, снабжении, условиях безопасной и здоровой работы, доплате сверхурочных, ночных, переработок), но на себе любимых — нет. Как следствие, это отражается на работе.Профессиональными кадрами не дорожат.Заработать здесь 100% не получится. Только головная боль и геморрой.Отделы, службы, цеха не доукомплектованы, поэтому готовьтесь работать за другого (бесплатно или за пару рублей).Человек на больничном, но вы делаете за него работу? Не беда, вы ничего не получите, хотя кол. договор это чёрным по белому предусматривает.Рекомендовал ли бы я работу на данном предприятии?: как длительные трудовые отношения однозначно нет; как писали ранее «пересидеть» — можно рассмотреть. Но учтите, никто вас не уволит раньше срока окончания контракта.На собеседованиях в обещания не верьте.Руководству надо больше прислушиваться к людям и ценить кадры! Пока только... Далее →
-
Пожалуй, начну с фразы известного романа М. Булгакова: «никогда не разговаривай с незнакомцами» и немного её перефразирую: «никогда не устраивайся в ЗооЛэнд». И если вы все-таки любите животных и эта ваша сфера экспертности, не разменивайтесь «по пустякам» — есть гораздо прогрессивнее, более современнее и атмосфернее компании, занимающиеся продажей зоотоваров в РБ.Конечно же, всякое бывает, и когда нет никакого выбора по работе, а вы очень ответственны и трудолюбивы — оформляйтесь, вас там очень ждут! На таких сотрудниках, их вовлеченности и ответственности, бизнес директора компании и держится. Совет новым сотрудникам перед оформлением — обязательно уточняйте и вникайте во все моменты: условия работы, читайте контракт, ПВТР, положения о оплате труда, мотивации, ваши должностные инструкции, регламенты и т.д. Если вы оформляетесь продавцом — всегда уточняйте ваш оффер (оплачиваемая ли стажировка, какая чистая ЗП со дня оформления, все возможные штрафы, режим работы, включая приходы заранее, доплаты за уборки и пр. моменты, не рассказанные сразу). Сотрудникам, которые оформляются в административный состав — всегда просите «отражать на бумаге» все то, о чем договариваетесь при оформлении (сроки и условия испытательного срока, фиксированные выплаты на этом сроке, мотивации после него, четкие показатели KPI и т.д.). Это очень важно, т.к. на словах одно, а на деле — все по настроению директора. Компания... Далее →
-
Все, начиная с собеседования, обман. ТД на копейки, остальное в конверте, и не отдадут, если увольняешься. Работать там надо с 8 до 21, не меньше. Собственник, жаль нельзя писать матом—неадекват. Текучка 200 проц. Про рабочих не знаю, но офисники максимально работают 1 месяц. Где ИФНС и труд. инспекция? Я не знаю. Видимо, подмазывает Т. через своих. Есть оптовик, который берет только за нал, и это при наличии защит о QR-кодов.Это Краснодар, детка и Кавказ. Здесь приезжим сложно)) Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества есть только у тех, кто строит у основания этой шарашкиной конторы Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование в офис по адресу Александра Невского, 2.Встретили на ресепшене, администратор уточнил, к кому из сотрудников я пришла на собеседование.В зале помимо меня находилось человек 15, все разного возраста, и студенты, и пенсионеры, все сидели и заполняли анкеты.После заполнения анкеты пригласили на само собеседование, в кабинете помимо меня и интервьюера находилось ещё человек 6.Вопросы в анкете, как и сама беседа, были направлены на получение информации о том, смогут ли вас нагреть, и если получится, то на сколько.Не ходите туда, там на самом деле нет предложения о работе.А ещё они меня заколебали написывать и названивать теперь, также непонятно, откуда они вообще взяли мои данные. Далее →
-
Была только на собеседовании и вот результат меня не порадовал. Пыталась оставить отзыв о DreamJob, но всем уже известно, правдивые отзывы этот сайт удаляет. Собеседование оставило крайне негативное впечатление. Вместо оценки профессиональных навыков предложили пройти сомнительные и устаревшие тесты, в том числе определить время по стрелочным часам, которыми 80% населения просто не пользуется ввиду наличия смартфонов. Какое отношение такие задания имеют к профессиональной деятельности и к вакансии не ясно. Дополнительно задали вопрос о днях недели, при этом сам собеседующий ошибся в ответе. В условиях XXI века профессиональные компетенции предлагают оценивать по знаниям школьной программы, фактически на уровне математики 5 класса кандидатам, закончившим школу 20 лет назад и университет около 10 лет назад, которые сосредоточены на развитии hard skills непосредственно по профессиональной деятельности. Такой подход вызывает серьёзные сомнения в компетентности собеседующих и качестве оценки кандидатов. Не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТрата времени на обучение, в которой вовлекут в пирамиду. мошеники Далее →✗ НедостаткиПредлагают разные вакансии от работника склада до офисных менеджеров и помощников. В итоге обучение и заключение договора за 3000 р. для якобы платных программ. По факту вы будете звонить людям и завлекать их на такие же собеседования. Сначала из 40 телефонов придут 10, на следующий день нужно 15 человек. Сюда ищут ведомых людей. Кто поверит, что у них чудо-продукция, которая вообще не чудо. Фирма Тиенс не раскручена от слова совсем. Сотрудники-лекторы каждый день будут говорить, как плохо работать по найму, врачи плохие, их БАДы волшебные, и они получают бешеные зарплаты, но при этом ходят в одной одежде, недорогой, не увешаны украшениями и не ездят на личном автомобиле. Метро, автобус — странные миллионеры. Говорят, как успешны в этом бизнесе, а на руках состояние ногтей на 2 месяца. Наверное, кто-то таких деталей не увидит, а надо бы. Офис создан наспех, нет рабочего места, компьютера. Звонить ВЫ будете со своего личного номера и приглашать на работу. Абсурд, правда! Многих ориентируют купить продукцию и потом её реализовывать, у кого нет денег — берут кредиты и верят, что им всё вернётся. Но в пирамиде доход получает только верхушка. Бегите, если увидите их. Названия разные: Бьюти Груп, Тиенс, Континенталь... Далее →
-
✓ Преимущества- достойный уровень труда, хорошее местоположение, крупная компания — 20 лет на рынке, интересная ниша, большая зона ответственности — возможность прокачать свои профессиональные навыки Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Собеседование ужасное, руководитель пытается продавить, думая, что вызывает авторитет. Вопросы: «Вы с мамой живёте?» или «А есть у вас кредиты и финансовые обязательства?» Совсем непрофессиональны. Навевает мысль, что ищут человека, который будет упахиваться, терпеть плохое отношение, потому что у него «финансовые долги», и он не может просто так взять и уйти с компании. Чувствуешь, что в компании очень токсичная атмосфера, очень жёсткая система иерархии. Для кого-то это не критично, но для амбициозных, активных и инициативных — эта компания просто не подойдёт.. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 235, Полностью официальное: 546, Неофициальное: 391
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 30600 руб., 78600 руб., 29500 руб., 26600 руб., 37000 руб., 72000 руб., 42000 руб., 34000 руб., 36500 руб., 52000 руб., 17500 руб., 20000 руб., 55000 руб., 27000 руб., 34700 руб.