Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (18)
Отзывы (2845)
-
На сайте вакансий ХЭ-ХЭ.ру организация, по вакансии «Юрист/менеджер по управлению» обещает:от 90 000 до 120 000 ₽ за месяц, на рукиВыплаты: два раза в месяцОднако на собеседовании выясняется, что не заплатят даже нижнюю планку — сумму 90 000 руб. (далее фрагмент объявления): Условия: 50 000 руб. на период испытательного срока — 2 месяца.Далее:50 000 руб. — оклад+ 20 000 руб. мотивационные, если работа выполнена идеально,+ 20 000 — 40 000 руб. — сдельная по прайс-листу,+ 10 % от общей суммы комиссионных по завершению сделки с продажи любого объекта или аренды коммерческого помещения, если передали контакт через руководителя,+ квартальные премии» Таким образом, соответственно, идеального качества работы никогда не достигнете (и где критерий «идеальности»?!). Поэтому никаких сумм свыше 50 000 руб. не получите: термин «идеальность» включён неслучайно — так любая работа, сделанная всего лишь «хорошо», будет недостойна премии. А возможно ли довести любую такую работу до идеала — есть ли возможность?! Хотите опровергнуть — бегом туда!. Далее →
-
✓ Преимущества1) Красивый современный офис в красивом месте 2) Кофемашина с разными видами кофе (включая горячий шоколад) 3) Возможность перехода на гибрид/удалёнку после испытательного срока 4) Приятный коллектив, все готовы тебе помочь. Руководитель идёт на встречу, если, например, даже во время исп срока нужен отгул или день на удалёнке Далее →✗ Недостатки1) Обманывают, начиная с самой вакансии до выплаты з/п при увольнении. 2) Кем бы вы ни работали, вы — продажник в первую очередь. Изначально я не планировала писать отзыв на компанию, так как расстались мы на хорошей ноте, но после случилось то, что заставило меня изменить моё решение. Начну с того, что искала я вакансию, связанную именно с айти. Рассматривала вариант «Технической поддержки». И однажды мне на глаза попалась вакансия «Специалист технической поддержки» от компании «Первый бит». Во время первого собеседования с HR выяснилось, что вакансия совсем не связана с техподдержкой. Они искали менеджера по сопровождению клиентов. З/п у менеджера (как в принципе, и у всех в компании) состоит из оклада + KPI. Оклад HR обещала в размере 40 т.р. до вычета. На втором собеседовании мы общались уже с моей будущей руководительницей. Она создавала очень приятное впечатление, и в принципе все общались очень доброжелательно. Так как я уже работала на KPI, я уточнила, какая в среднем выходит з/п у среднего менеджера — не у супер-крутого, кто перевыполняет планы и т.д., а у обычного среднего работника. Мне назвали сумму — около 85 т.р. до вычета. З/п меня привлекла, плюс меня привлекли перспективы переучиться внутри компании и перейти на более техническую специальность, поэтому я решила прийти... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное для меня расположение офиса, сам офис удобный, есть кофемашина, коллеги, с которыми я общалась близко, были весьма профессиональны, мы поддерживали отличные отношения, работа непростая и интересная, и у меня здОрово получалось достигать высоких результатов, несмотря ни на что, хорошая оплата моего труда поначалу. В настоящее время в компании не работаю. Далее →✗ НедостаткиВо время своей работы руководство компании попросило меня оставить отзыв о компании на сайте Dreamjob. Это было связано с необходимостью привлечь новых компетентных сотрудников в компанию. Я оставила ванильно-сливочный, восторженный отзыв, который на тот момент полностью соответствовал моему восприятию. После этого всплыли различные ситуации злоупотреблений со стороны руководства, которые в корне изменили моё отношение к компании и ее руководству. Считаю необходимым описать эти ситуации для объективизации компании Инстарт и для трезвой оценки ее со стороны соискателей. Итак, с чем я столкнулась, и почему я уволилась: Меня стали штрафовать за непрофессиональное выполнение координаторами их работы с дебиторской задолженностью. Это делалось молча, без объяснений и предупреждений со стороны руководства. Просто при получении зарплатного листа выяснялось, что я в очередной раз оштрафована. Обращение к непосредственному руководителю результата не давало. Ответ был, что, к сожалению, генеральный директор п.в.а. так решила, вот такие теперь правила. Почему не штрафовали самих координаторов за их работу? Ну это вот такие манипуляции, чтоб принудить тебя разгребать за координаторами, чтобы не быть оштрафованным. Такие же меры принимались и по отношению к другим сотрудникам. Одного сотрудника так чуть не оштрафовали на 14 тыс.В компании серая зарплата. По договору что-то около 25... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПолный беспредел https://2gis.ru/moscow/firm/70 000 001 039 734 838/tab/reviews/review/69 321 318?m=37.62 017%2C55.753 817%2F11 В 2023 году искал работу, меня позвали на собеседование. Через какое-то время отказ без объяснения причин. Я оставил отзыв на 2 гис — ответили, хотят разобраться и для этого нужно указать ф.и.о. и прочее, когда было обращение по поводу трудоустройства. После получения пишут, что сейчас вакансий нет и набор приостановлен. На мои вопросы, почему нет ответа на поставленные вопросы, — молчание. Нечего ответить. Полный беспредел! Далее →
-
✓ ПреимуществаПригласили на собеседование, после двух дней моих звонков и сообщений на hh при имеющемся приглашении на собеседование. Поажалел потраченного времени… Далее →✗ НедостаткиСотрудника, который бы передал дела, нет. Банально ответить на вопрос, что и как устроено в этой конторе, или, упаси, Боже, показать, как делать — избыточно. «Таких сотрудников, которые бы показали, в отделе нет», со слов собеседующего. «Переработки есть, но редко.» Дааа, конечно, охотно верим… Технический специалист в сфере IT есть, но последний, как выяснилось на собеседовании, не отвечает на вопросы по части ошибок в 1С, а всего лишь откатывает её после очередного падения программы. Зарплата — мизерная, на обещанные на сайте 70−75 на руки, 33 официально и остальное в конверте в начале следующего месяца, или оформляетесь по-чёрному и бесплатно работаете месяц, а в начале следующего вместо зарплаты ищете новую работу. Вопрос: «Как относитесь к нецензурной брани» расставляет все точки над и. Находятся на выселках Москвы, ни разу не близко к метро/МЦД, как они об этом пишут. Пройти собеседование онлайн нельзя, со слов HR, чтобы можно было пропустить на старте эту контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиПри приёме на работу не понравилось собеседование с директором Н. П. Такая местечковая главная! Хабалка и, не побоюсь этого слова, торгашка! При собеседовании сделала акцент на внешние данные: вес и размер. Я спросила, что не так? Я вроде 46 размера. И у вас работают крупнее меня девушки! Это исключение! А вообще требования такие, так что не расслабляйся! После прочтения моего резюме мне было озвучено, что я им подхожу, но надо ждать! На вопрос, сколько ждать? Получала хамский ответ, что если хотите у нас работать, то ждите! Вам же нужна работа?! Или как?! Меня не устроил такой ответ. Из достоверной информации знаю, что берет она туда своих знакомых. Не по профессиональным качествам, а по своему усмотрению. Некоторые продавцы совершенно не владеют профессиональной этикой! Обсуждают клиентов, совершенно не думая о том, что в примерочных есть другие покупатели. Ну что же, я еще могу добавить, директору Н.П. виднее, какой персонал будет хорошо работать. Только так ли на самом деле?! Вот в чем вопрос! Далее →
-
Не идите ни в коем случае, систематически удаляют отзывы! В далёком 2020 году собеседовался к ним на вакансию «Инженер-проектировщик систем электроснабжения и автоматизации knx/eib». Собеседование было в 2 этапа: с техническим директором и двумя?! гендиректорами. В первый рабочий день выделили компьютер, дали задачи и т.д. Когда я спросил, мол, а оформляться куда, я трудовую принёс и готов документы подписывать — мне техдиректор а.с.п. с улыбкой сказал: «А зачем оформляться? Тебе будут платить и всё». Потом другой мужчина, вроде исполнительный директор е.с.п., тоже пытался навешать лапши на уши, что в чёрную работать — это нормально для инженера в Москве в 2020 году… Я ушёл и на следующий день вышел на работу к другим людям, с которыми до этого собеседовался и которым благо не успел отказать. Если удалите отзыв ещё раз, я клянусь богом, не поленюсь и в трудовую инспекцию о вас напишу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНамжиапе даже подбора не заметила, шаблонные отказы меньше чем за минуту от Ольги В. Хотя подхожу на 100% по знаниям. Далее →✗ НедостаткиВ компании есть такой руководитель подбора персонала, как О. В. Резюме она не просматривает неделями, потом за секунду высылает немотивированный отказ. Работала в недвижимости больше 10 лет, на их вакансию подхожу на 100%, меня даже на собеседование не пригласили, просто шаблонный отказ за минуту. А еще у меня там знакомые работали, и вот, поговорив с ними насчет отказов на резюме, мне сказали, что хорошо, что туда и не попала. Все руководители боятся конкуренции, поэтому очень сильных кандидатов в свои отделы не берут — боятся, что их подсидят. Не исключение и О.В. Так что не теряйте время. О том, какая там обстановка, написан подробный отзыв ниже, мои знакомые все это подтвердили. Далее →
-
-
Собеседовался на должность AppSec-инженера в данную компанию в начале декабря 2025 года. Скрининг: прошел нормально, не считая того, что HR сначала не могла до меня полчаса дозвониться (то ли фильтрация звонков от желтого банка блочила, то ли она недоговаривала правду — тут не смогу сказать) и задавала достаточно много странных вопросов, в основном: «А как вы будете совмещать работу и учебу» (учусь на очном), «А что вы будете делать, если вам прилетит задача поздним вечером в пятницу» и т. д. Со скрининга удалось вытащить информацию, что у них только офис или гибрид (3 офис, 2 удаленка), чистой удаленки нет и быть не может. Мой запрос в 200к чистыми, по словам HR, в вилку попадал. Собеседование: на собеседовании было два начальника отдела: AppSec в его типичном представлении (скан уязвимостей, досмотр кода, пайплайны безопасной разработки и т. д.) и что-то вроде AppSec-техподдержки (одобрение того или иного внешнего ПО на использование в компании). Сам собес прошел, на мой взгляд, нормально, на поставленные вопросы я отвечал достаточно четко, сам развернуто говорил про те темы, в которых я силен (в контексте AppSec). Результат: примерно через неделю вернулись со словами, что «приняли решение произвести внутреннюю ротацию сотрудника». Так ли оно или просто не устроил... Далее →
-
Менеджер В. ужасно провела собеседование, такая негативная она, не хочется сюда больше обращаться, такая высокомерная Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис удобно расположен от моего дома. Далее →✗ НедостаткиЯ не работал в этой компании, но был на собеседовании на вакансию сисадмина. Вакансия была опубликована от имени ООО «Фестиваль», а вообще — это лючки.рф на Волоколамском шоссе в Москве в БЦ «Ирбис» — 4-й этаж. Пятого февраля 2026 года в 15:00 было собеседование. Разговаривал с неким Д. Он так представился. Только после моего вопроса он сказал, что он «начальник сисадминов». Если что — нет в природе такой должности, короче, некий начальник. У них никто вообще не представляется. Разговаривали 1,5 часа. Он не задавал никаких вопросов, просто слушал. Зарплата заявлена белая 120k на испытательный срок и 150k после, что нарушает постановление Верховного суда РФ от 2019 года, но как всегда на законы страны всем наплевать. Офис больше похож на склад — везде на полу в коридорах стоят образцы продукции, ощущение, что пыльно и неопрятно. Ресепшена с секретарём как такового нет. Меня никто не встречал. Пришлось просить ближайшего ко входу сотрудника, чтобы он сообщил, что на собеседование пришёл кандидат. После собеседования Д. сказал мне, что на следующий день в пятницу 06.02.2026 — некто А. позвонит мне около 11:00, в крайнем случае до обеда, так как некий... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ничего хорошего. Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование в Ростове на Доватора. Местный руководитель, как говорится, — дурачок от бога! Что-то не членораздельное втирает, про планы, про амбиции… В общем, дураку надо было просто сказать, что: ищем дурачков для холодного обзвона и наработки клиентов! ЗП вообще непонятно как начисляется… Шарага, одним словом. Продают Китайщину, которой в регионе завались! Ещё одни нарисовались… Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиСамое отвратительнейшее собеседование в моей жизни на должность офис-менеджера произошло как раз с представителем этой компании — неким А.П. Сначала всё было нормально — со мной связались в чате hh.ru, я задала пару вопросов. Кстати, мне сообщили, что, если я не работала с первичной бухгалтерией и кассой, ничего страшного — научат. Думаю — прекрасно, можно побеседовать. Но так как в отклике на моё резюме работодатель написал, что позвонить можно будет в 17.30, а было намного меньше времени на момент нашей переписки, я решила позвонить позже. И тут звонок. Конечно, я растерялась, так как не ожидала его именно от этой компании. А откликалась я на множество вакансий — неудивительно, что растерялась. Видимо, товарищу А.П. это уже не понравилось. В целом, дальше был включен самый неприятный тон, который я когда-либо слышала. Вежливости просто ноль — сплошное высокомерие. Долго допытывался, почему же я решила пойти работать не по специальности. По образованию я — редактор и издатель, за плечами 5 лет университета. И, конечно, я ищу что-то по своей специальности тоже, но так как работа нужна в скором времени, рассматриваю уже разные варианты. Ответила так, как есть — нужна работа. К слову, сразу же после окончания университета я проработала... Далее →
-
Здравствуйте, а.ш.!Мы рассмотрели Ваше резюме на должность «Грузчик-комплектовщик» и приглашаем Вас на собеседование по адресу: МО г. Мытищи, Волковское ш., д. 5а, с.1, БЦ Волковский, 3 этаж, офис 304Просьба перезвонить для согласования даты и времени собеседования.С уважением,Отдел кадровООО «ФармЛайн»10.02.2026, 10:38https://hh.ru/resume/3241a2f0ff0fb6fe660039ed1f585466584749Передумали что ли? Тогда уж на трудоустройство приглашайте. Что по десять раз собеседоваться?10.02.2026, 11:31Приезжайте в рабочее время. С собой паспорт, трудовая и военный билет.10.02.2026, 12:13О., вы сообщения вообще читаете? Я уже у вас был. Готовы сразу по приезду оформить?10.02.2026, 12:19Мы пока смотрим кандидатов до этой пятницы.10.02.2026, 14:23Тогда проясните ситуацию.Я приезжаю. Общаюсь. Мне в итоге отказывают с содержанием, что отдали предпочтение другому кандидату.В итоге вам снова нужен человек. Меня опять тянете на собеседование (зачем?).Вы либо берете, либо нет. Только обозначьте истинную причину отказа, если не берете, а не это все.10.02... Далее →
-
Гринь М.И. позорный руководитель. Даже по переписке понятно, что это шарашкина контора. На вопрос об оформлении всё время ссылается на собеседование. То есть ответить, какой вид оформления в переписке — это нарушение кодекса. Я спросила, какого? И в чём мой вопрос так её напугал? Я ей объяснила, что многие пишут сразу ТК или ГПХ. А в объявлении ничего нет. Зачем идти на собеседование, если мне может не подойти её вид оформления? Далее →
-
✓ ПреимуществаЧтооо?) Допустим, то что оформляют сразу же Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что берут в эту контору любого бедолагу, поэтому при трудоустройстве требований к вам никто выдвигать не будет, и вас возьмут с закрытыми глазами. Собеседование проходит в конкретной точке, куда вам нужно будет приехать на собеседование, а затем на три дня «обучения», в которые вас тупо посадят проходить тесты в личном кабинете на протяжении 8 часов. Далее первые 2 месяца вы будете считаться стажёром, который получает часы + фиксированную премию, что примерно 35 т.р. в месяц в Санкт-Петербурге в 2026 году). Как стажёр целых 2 месяца должен выживать на такую зп? Уже через месяц вы будете понимать все рабочие процессы и сможете делать хорошие чеки, однако в этот период доплату за все допы, которые вы обманным путём навяжете клиентам, вам не дадут! Но будут требовать, чтобы вы работали наравне с теми, кто за это деньги получает! Будут требовать от вас выполнять план! Это абсурд) Также от вас будут требовать, чтобы вы приходили строго в белый верх/чёрный низ, но вам никто ничего не выдаст. Если нет подходящей одежды, то купите за свой счёт с зп 35 к как хотите. Суть работы заключается в том, что вам нужно не просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаДружелюбное общение при первом созвоне Далее →✗ НедостаткиВ конце декабря мне позвонили из «Логики молока» с предложением вакансии специалиста по связям с общественностью в Красноярске. Разговор был приятным, HR попросил составить портфолио и отправить его на рассмотрение. Обещали быстро рассмотреть и дать обратную связь. Встретились с руководителем онлайн, затем по итогам собеседования мне дали домашнее задание. Я выполнила его в срок и отправила, как и договаривались. Менеджер сообщила мне, что как только получит обратную связь, вернется ко мне. Но прошло две недели, а обратной связи так и не было. Я ради интереса написала сама, но ответа не получила. Это странно, ведь профессионалы обычно дают обратную связь, тем более когда они это обещали сделать. Даже если кандидат не подошел, можно написать: «Спасибо за участие, но мы продолжаем поиски». Да, сегодня можно заплатить за отзывы или попросить сотрудников их написать, но репутация все же складывается из мелочей. Особенно странно так поступать, когда вы ищете кандидатов на позицию в PR-отдел. Далее →
-
✓ ПреимуществаС положительными сторонами тут полная пустота, честно говоря. Даже говорить не о чем. Если только сам продукт, который они продают, чисто теоретически кажется интересным. Ну, там, эти их продвинутые системы для агросектора, какие-то умные датчики, которые в теории могли бы удешевить фермерам работу. Но это я говорю как человек из IT, который понимает в технологиях. Но даже этот «плюс» тут же перечеркивается космической ценой их оборудования. Кто это вообще покупает при такой-то экономической ситуации, не понимаю. То есть, потенциал у технологий есть, но реализация, а главное — подход к людям, просто дно. Так что нет, плюсов не нашел, только красивая обертка для крайне циничного бизнеса. Далее →✗ НедостаткиМоя история с этой конторой началась в середине сентября 2025 года. Я откликнулся на вакансию ведущего аналитика, и меня почти сразу позвали на собеседование. Пришлось пилить к ним на край города. Их офис расположен так, что без личного авто или трех пересадок на маршрутке туда просто не добраться — реальная дыра, не «бизнес-центр». Ладно, приехал. Собеседование проводила некая О. из HR, и оно было на удивление долгим, часа полтора, с детальным разбором моего портфолио, задач, которые я решал в 2024 году, и прочими умными разговорами. Я все рассказал, разложил, показал свою экспертизу, как надо внедрять их специфический и дорогой продукт. О. в конце сияла, говорила, что я идеальный кандидат, что они очень заинтересованы и на следующей неделе назначат встречу с техническим директором. Прошла неделя, две, три. Звоню сам. Мне говорят: «Мы еще в процессе, ждите». И так по кругу. В конце октября я понял, что меня просто используют. Это не найм, это сплошной фарс. Они постоянно держат эту вакансию, чтобы зазывать профессионалов, выкачивать из них бесплатные идеи или просто показывать рынку, что они «активно растут и нанимают». Это наглая, циничная схема, чтобы не платить реальным сотрудникам и заниматься саморекламой. Не ведитесь на их обещания. Не тратьте... Далее →
-
Я проходила собеседование в этой компании и была глубоко шокирована поведением её директора. Этот человек — классический пример самодура, который совершенно игнорирует не только нормы профессиональной этики, но и базовые законы. 1. Незаконные и некорректные вопросы. Вместо того чтобы спрашивать о профессиональном опыте и компетенциях, директор задавал откровенно незаконные вопросы: о семейном положении, планах на детей, о родителях, была ли замужем, сколько раз была замужем, чем занимаются: муж, дети, родители. Это прямое нарушение трудового законодательства и границ личной жизни. Создаётся впечатление, что он ищет не специалиста, а «удобного» человека, которого можно будет в дальнейшем контролировать и давить. 2. Унизительное обращение. Директор позволял себе насмехаться над ответами кандидатов, перебивал, задавал провокационные вопросы с явной целью поставить человека в неловкое положение. Атмосфера на собеседовании была напряжённой и токсичной, напоминала допрос, а не диалог равных сторон. 3. Абсурдные требования. Кульминацией стало требование мгновенно умножать в уме двузначные и трёхзначные числа. На мой вопрос, как это связано с будущей работой, директор грубо ответил, что это проверка «гибкости ума». На деле это выглядело как неудачная попытка самоутвердиться и продемонстрировать свою власть. Подобное поведение руководителя говорит... Далее →💬1 комментарий
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 203, Полностью официальное: 474, Неофициальное: 332
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 64600 руб., 30600 руб., 62000 руб., 46000 руб., 40000 руб., 35000 руб., 72000 руб., 22440 руб., 70000 руб., 21000 руб., 32000 руб., 28000 руб., 59000 руб., 46300 руб., 44000 руб.