Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (23)
Отзывы (3458)
-
✓ ПреимуществаОзвучили все красиво Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Хочу оставить отзыв о hh-менеджере ч.н.в. и о руководителе отдела (как мне представились на собеседовании онлайн) Я. Н. Всегда работа hh-лицо организации, банка, создает общее впечатление о работе и её перспективах. Я впервые столкнулась с таким поведением вообще, тем более сотрудников банка. 21 числа было собеседование, на котором, как мне было сказано, моя кандидатура устраивает и чем быстрее я пришлю документы, тем быстрее я пройду проверку и согласование у руководства. В течение вечера всё было выполнено с моей стороны. Это все паспортные фото, все персональные данные свои и родственников. Прошло много времени, я уже написала письмо, есть решение или положительное, или отрицательное, сказали подождите пару дней. Я подождала и снова написала, сориентируйте время ожидания, так как в подвешенном состоянии. И вот сегодня 8 день, когда все мои письма Ч.Н. и Я.Н. остаются без ответа. Странное поведение взрослых людей, тем более сотрудников банка. Проблема ответить да или нет, это что за отношение к людям. Если так надоели кандидаты, так может руководству банка стоит задуматься о смене сотрудников отдела кадров и обновить вообще персонал, который будет работать в другом ключе. А эти пусть... Далее →
-
Здравствуйте, соискатели. Не тратьте свое время на «странную организацию»; текучка бешеная. Берут непонятно по каким критериям, при этом особых требований не предъявляют в вакансии. В общем, жуть, начиная с кадровиков 20 лет и «специалистов»! Далее →
-
Кадровичка А. — это тупая дура, абсолютно безграмотная, «гоните её в шею». Т.К. не просто ни разу в жизни не открывала, она им злостно пренебрегает. Далее →
-
✓ ПреимуществаТакую дичь в Москве в 26-м году предлагать! Давно так не смеялся. Должность — кладовщик. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Какой размер оклада в ТД? Вся зарплата официальная? Оформление сразу без «стажировок»? Спецодеждку с первого дня предоставляете?08:12 Непрочитанные сообщения О О.П. Добрый день, К.! Компания Мир-Мануфактуры на рынке больше 25 лет, занимаемся шторной и швейной фурнитурой. https://mir-manufactura.ru/ Стажировка есть от 1 месяца до 3, все зависит от вашей работы. Официальное оформление тоже есть, конечно. Одна суббота в месяц дежурство до 12−00 дня примерно. График с понедельника по пятницу с 9−00 до 18−00. Есть премии и бонусная часть. По поводу оклада это при встрече. Если вам действительно необходима работа в надежной и интересной компании, звоните и записывайтесь на собеседование. С уважением, О.П. Мир мануфактуры — продажа швейной и шторной фурнитуры, тканей для штор и для одежды. В интернет-магазине компании «Мир мануфактуры» вы можете купить швейную и шторную фурнитуру, ткани для штор и для одежды по доступным низким ценам. 08:50 Мусор какой-то.08:52 О О.П. Отказ К., здравствуйте! Большое спасибо за интерес к вакансии! К сожалению, сейчас мы не готовы пригласить вас на следующий этап. Ценим ваше внимание и отведенное время для... Далее →
-
✓ ПреимуществаМой несостоявшийся руководитель в целом норм. Далее →✗ НедостаткиСвязались со мной, они открывают офис в Воронеже, моём городе, а у меня есть опыт по профилю. Было обещано белое трудоустройство с первого дня работы. Прошёл три этапа собеседования, собрал и отправил пачку документов. Попросил джоб-офер. Он мне был предоставлен: однако в нём был только оклад, а как мы знаем, продажники работают за проценты. Я запросил подробно прописанную мотивацию или в офере, или в трудовом договоре.Мне было это обещано и руководителем, и HR-ом.В день выхода на работу переобулись и сказали, что и в офере, и в трудовом договоре, и в приказе фиксируются только оклад, который составляет в лучшем случае треть от суммы, что мне причитается. Я отказался. В итоге они сказали: отмена трудоустройства. Люди не хотели фиксировать договорённость, значит, предполагали, что смогут меня кинуть. Никому не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ничего положительного . Далее →✗ Недостаткив целом контора «Вкустер» [censored] собачье, но коллектив был хороший, во всех сетях сейчас принцип, было плохо стало еще хуже!«Серая» зарплата, и этим все сказано.Высший менеджмент этой компании называется Колхоз «Чэрвонэ дышло»Как-то так. Далее →
-
Сразу сказали, что только офис и что надо сделать тестовое. Прислали тестовое на джуна, сделал тестовое, далее диалог:-- по результатам вашего тестового не готовы вас позвать-- а что конкретно не понравилось?-- извините, такой информации нет Ну круто, что я потратил пару часов своей жизни, зато получил много эмоций. Жаль, что негативных. Далее →💬1 комментарий
-
Когда меня пригласили на собеседовании, со мной общался секретарь, а не HR, что меня больше удивило. Начну с того, что я ждала директора около 20-ти минут, и мне она не понравилась. Она ещё зачем-то докопалась до моего паспорта, да я теряла паспорт, а ей какая разница? Начала зачем-то спрашивать школьную программу. Впечатление она оставила мне не очень хорошее. Но на следующий день собеседование с психологом, вот она мне таки понравилась и очень приятная девушка, нежели эта баба. Девочки на ресепшене тоже нормальные, но вопрос. Зачем, просто зачем, вы потратили моё время? На следующий день мне пишут, что подбор приостановили, а зачем вы вакансию открывали тогда. Однозначно не рекомендую эту шарашкину контору по адресу: г. Москва, ул. Викторенко, 5, стр. 1. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСомневаюсь, что они там есть Далее →✗ НедостаткиОставлю отзыв о первом этапе собеседования, по счастью — не устроилась. HR-специалистка перед звонком не удосужилась внимательно ознакомиться с резюме и задавала, причём в резкой манере, вопросы, ответы на которые и так были указаны в резюме. Я понимаю, если спросить: «Я прочитала в Вашем резюме, могу уточнить…?», но тут через трубку льётся прямо надменное отношение. Причём резюме моё они читали, судя по просмотрам, несколько недель, уж можно было ознакомиться, если сузили поиск. Видали мы таких, крутили их вокруг пальца, потому что, видя большое количество отрицательных отзывов и огромный список постоянно висящих вакансий, я изначально решила, что работать там не буду.. Далее →
-
✓ ПреимуществаHR очень вежливо и красочно описала условия работы, была доброжелательна. Назначила собеседование. Далее →✗ НедостаткиПо приезду, прождав около часа, собеседование так и не началось. Офис-менеджер не удосужилась, элементарно, каким-либо образом посодействовать началу беседы с человеком, который собеседует, а именно, К.О. После того как я уехал, передал информацию, что я прождал около часа в пустую. В ответ мне начали рассказывать, мол, я приехал раньше назначенного времени (ложь) и уехал за 10 минут до того, как меня хотели вызвать. Что ж, видимо, согласно корпоративной этики данной конторы — всё было в порядке вещей. Крайне не рекомендую тратить время на этот цирк.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрестиж, премиальные бренды Далее →✗ НедостаткиМеня пригласили на собеседование. Созвонилась с админом. Связь была плохая, я вежливо попросила ответить на мои вопросы письменно (в мессенджере), чтобы не переспрашивать. В ответ — тяжёлый вздох, нехотя сказанные устные ответы, а потом он просто сбросил трубку. До этого по телефону выяснила условия: · Три тестовых дня (оплата не уточнялась). · Испытательный срок без чётких критериев («посмотрим, как будете работать»). · Сверхурочные «не предусмотрены», но на вопрос об оплате возможных задержек — уклончивый ответ. · Оформление по ТК, но без прозрачных KPI. Что это значит: Уже на этапе первого звонка руководитель показал полное неуважение к соискателю. Тяжёлые вздохи, нежелание отвечать, а главное — сброшенная трубка после просьбы уточнить информацию. Это не просто грубость, это профессиональная некомпетентность. Если человек не может вести диалог с потенциальным сотрудником, что будет на работе? Только хамство, давление и текучка. Совет соискателям: Обходите эту компанию стороной. Если коммерческий директор так себя ведёт, то атмосфера внутри, скорее всего, токсичная. Никакой «премиальной посуды» не стоит ваших нервов. Есть много мест, где к сотрудникам относятся по-человечески. Итог: Даже не начинайте с ними общение. Я пожалела, что потратила время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусная еда, гостем сети можно быть Далее →✗ НедостаткиМогу судить о компании по опыту двух позиций. Работать официантом в данной сети не рекомендую уже исходя из самого интервью. Администратор или управляющая проводила собеседование пренебрежительным тоном, рассказала только о требованиях и ничего о плюсах работы. Проходимость большая, залы огромные, а сотрудников «3 калеки». Непосредственно поработать выдалось в колл-центре сети. Офис комфортный, но коллектив отвратительный. Никакой адаптации и ввода в должность не будет, вас быстро «обучат» достаточно слабой базе знаний и без «экзамена» и какой-либо системы наставничества выпустят в линию собирать заказы вместе с клиентом. Попросить помощи будет не у кого, «бизнес-тренеры» после обучения сами сядут в линию и отвечать на ваши естественные вопросы будут с агрессией. Так же рабочие столы «не закреплены», но если вы вдруг сядете на «чье-то» место, коллеги-девочки-хабалки в вашем присутствии обезличенно, но с конкретным посылом обсудят, как в следующий раз за такое «отобьют вам голову и оторвут руки». Как только вы решите сбежать из этого терновника хамства, будьте готовы к целому квесту по забору своих остатков (наличными) з/п у них в бэк-офисе. Прийти можно только в назначенный день (но прежде чем назначить его, от вас будут теряться недели 2), а внутри офиса за вами будут наблюдать, как за группой преступников.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ Недостатки1. Управляющая и атмосфера: У этого отзыва нет цели кого-то оскорбить, есть лишь цель рассказать правду об Epilas и предупредить нормальных людей, чтобы ни шагу туда не делали. Самый главный минус этого места, как написано в большинстве отзывов — управляющая Юлия. Человек, который вообще не понимает, что такое нормальные рабочие отношения. За спиной сотрудников обсуждают всех подряд. Жуткая нехватка людей, но при этом всех кандидатов и стажёров просто разносят в чате и в глаза друг другу, как только человек уходит: «толстая, некрасивая, тупая, старая, кривая, косая» — это норма. Если тебе что-то не нравится и ты попробуешь это озвучить — в ответ получаешь агрессию уровня «не нравится — [censored] отсюда». Маты, давление, токсичность — база. Есть любимчики. Если ты не участвуешь в сплетнях, не обливаешь других [censored] и не поддакиваешь — ты автоматически становишься крайним. На тебя начинают скидывать всё, что можно, и делать виноватым во всём. 2. Администраторы : Администраторы, «подружки Юли», просто сливают про тебя всё. Опоздала на минуту, не так выглядишь, не так поела, не так вздохнула — абсолютно всё доходит до управляющей в считанные минуты. Контроль максимально нездоровый. Ты реально следишь за каждым словом и действием, потому что всё... Далее →
-
Если вы не хотите просто потерять неделю, то лучше не связываться с этой компанией. Изначально была договорённость о трёх этапах собеседования. По итогу — шесть. Первое — это общение с HR, далее вам дают тест на тип вашей личности, и, внимание, тест подозрительно похожий на тест iq))). Если вам удаётся его пройти, то вас пригласят на следующий этап с коммерческим директором. После общения с ним не остаётся никаких неприятных впечатлений, и вы думаете: «Ну вот и всё — финишная прямая, жду оффер или отказ». Но нет, вас зовут ещё на встречу с генеральными директорами, и вы тратите ещё два часа из своей жизни на компанию самодуров. После встречи вам предлагают собрать таблицы с предыдущей работы, чтобы доказать, что вы действительно умеете работать с таблицами. И вот — пятница! Неделя собеседований, долгих разговоров, тестов закончилась. Вы ждёте финального решения, но в голове начинают появляться странные мысли: а всё ли идёт по плану? Но вы отгоняете дурные мысли и ждёте… Ждёте… И получаете!… новое сообщение от HR, что будет ещё один звонок, и вам понадобятся только листочек и ручка. Сжав зубы, вы подключаетесь, и вам дают 7 задач, из которых 3 — на математику, а 4 — на внимательность))). И, к сожалению, на этом этапе вы делаете... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа интервью не выявил Далее →✗ НедостаткиАнкета кандидата, предложенная для заполнения, не соответствовала современным HR-стандартам и способна вызвать негативное первое впечатление у опытных специалистов. Рекомендуется пересмотреть и актуализировать её форму и содержание или вообще задуматься о её нужности. Использование психофизиологического теста, предназначенного для оценки внимания водителей, для кандидата на позицию менеджера по закупкам выглядит нецелесообразным и дискредитирует серьезность процедуры отбора. Целесообразно применять специализированные инструменты (кейсы, профильные тесты), напрямую связанные с будущей профессиональной деятельностью. Краткость интервью и недостаточное погружение специалиста по подбору в специфику позиции создаёт впечатление непрофессионализма у менеджера по персоналу А. Рекомендуется обеспечить более глубокую подготовку HR-менеджеров к собеседованиям по ключевым позициям. Далее →
-
Пришла на собеседование, стаж работы 29 лет, паспорт Россия, отказ в трудоустройстве, причина — зубы плохие, и телефон не тот. Далее →
-
Собеседование проводит клоун с кучей детских травм и комплексов, скорее это даже не собеседование, а презентация его значимости, ни слова о зарплате, только требования, то что для него должны выполнять. Из указанных 50-70т в месяц вы получите 25−30 и такси каждый рабочий день за свой счет. Далее →
-
Пришла на собеседование, сразу предложили чай и печенье! График 5/2, транспорта от организации нет, в целом все понравилось. Далее →
-
Сразу после собеседования по видео-связи пересылают анкету, в которой соискатель должен указать не только свои данные для проверки службой безопасности, но и данные своих родственников. А на каком основании? Родственники, что давали своё согласие на проверку своих персональных данных или на их размещение где-либо? Вынуждают соискателей нарушать закон, который эта компания сама не соблюдает. Такое прямо у них секретное производство, можно подумать, такая «космическая» зарплата. Почему работодателей до сих пор не привлекают к ответственности за это? На вопрос, а что именно будут проверять? Ответили, что точно не знают. Так узнайте у своей службы безопасности, прежде чем запрашивать чьи-то данные. Далее →
-
Потратил 3 часа. В конце собеседования сказали, что все сотрудники проходят полиграф. На вопросы, где будут хранить данные, кто за них будет в ответе — сказали: какая-то потусторонняя организация.С какой целью это нужно, объясняют так — а вдруг вы алкоголик или болеете СПИДом. Т.е. не верю в эти отговорки. Какой-то социальный опрос, тест и сбор персональных данных. Считаю это неприемлемо. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 261, Полностью официальное: 607, Неофициальное: 426
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 55000 руб., 60000 руб., 15000 руб., 24000 руб., 64000 руб., 30600 руб., 46600 руб., 45000 руб., 30000 руб., 80000 руб., 79000 руб., 50000 руб., 29000 руб., 43000 руб., 36000 руб.