Как проходят собеседования: отчеты соискателей

Работают по старой методичке. Будут досконально расспрашивать про всю вашу жизнь, вплоть до вашего имени, будут цепляться за каждое ваше слово, и все, что вы скажете, будет работать против вас. Хорошие психологи, чтобы вас унизить и зачмырить. Кто этим занимается, на самом деле никого не ищут. Офис пустой, это тоже о многом говорит. Не тратьте время ни на какую должность, собеседовать будут вас именно эти боевые женщины, пусть даже никакого отношения к вашей должности не будут иметь. Честно говоря, пришла просто прогуляться, зная об отзывах. Возможно, из-за этих отзывов они и ведут себя так, лучшая защита — это нападение. К сожалению, о работе ничего не узнала, т. к. по всей видимости вопросов они боятся, там будут испытывать только вас. Далее →

Мне довелось быть лишь на собеседовании, но уже это оставило неприятное впечатление. Часто по работе бываю на территории промзон, у производителей в цехах, офисах и т. д., в том числе в регионах. И здесь, приехав на встречу, обратила внимание, что даже для территории офиса в промзоне очень неопрятно. Мебель родом из СССР, что очень странно для компании, позиционирующей себя как успешный производитель и т. д. Девушки «эйчар» не могут связать и нескольких слов в кучку, и поэтому, видимо, пригласили со мной пообщаться «самого успешного менеджера». На мои вопросы, в том числе касаемо финансовой составляющей, внятного ответа я также не получила, для себя отметила неопрятность как помещения (переговоркой это назвать язык не поворачивается), так и девушек в целом. Уже при первом взгляде на «офис/кабинет» и HR чувствуется отторжение. Но, чтобы проверить обманчивость первого впечатления, собеседование прошла до конца. Жаль потраченного времени; не жаль, что всё-таки для сравнения увидела другую сторону медали и поняла для себя, где мне точно не хотелось бы работать. Далее →

Здесь в отзывах люди пишут, что им хамят на работе… На меня наорали с первой же минуты при попытке договориться о собеседовании! Боже, а потом они удивляются, что их вакансии висят годами. Я вообще у них поработать не успела, только позвонила на собеседование записаться, как с первых же минут на меня женщина стала орать, что в телефоне продавцы сидеть не должны. Мол, обещают все не сидеть, а все равно сидят… А я здесь при чём вообще? Если эта психическая так срывается на просто мимо проходящих, то представляю, как она относится к бедным девочкам, работающим у неё… Поняв, что всё равно не сработаемся, я решила её постебать и спросила, можно ли всё-таки изредка сидеть в телефоне — тётечка стала кричать ещё громче. Ах да, если верить словам тётечки, у них там ещё директор периодически бегает и исподтишка нарушающих сотрудников фоткает, а потом ей отправляет. Не царское это дело — самому подойти и замечание сделать! Далее →

око за «Окко» или почему онлайн-кинотеатр пользуется бесплатно идеями соискателей? Здесь просится хороший сценарий про мошенников, но тратить время и ресурсы мы не будем и опишем только главные тезисы. В октябре 2024 я впервые откликнулась на вакансию компании «Окко» и получила приглашение от В. Зиминой. Далее все по стандарту, прошло собеседование сразу с руководителем отдела, который почему-то говорил не про то, как интересно работать в компании, а какие сложности есть, и кривил лицо, что выбирать будут только по результатам тестового. Мне показалось, что подход достаточно странный, ну ладно! Тестовое задание, которое отправлено человеку с приличным портфолио и опытом более 6 лет, достаточно объемное, содержит в себе проекты, которые только что стартовали. Здесь сразу напрашивается поговорка: «Без [censored] и жизнь плоха». Чтобы проверить знания специалиста, навыки, инструментарий и кругозор, не обязательно подключать к действующим проектам — бесплатно. Я сперва села за выполнение, засекла время и поняла, что делать не буду, так как это реальная работа дня на 2 полных, а то и 3. Мне стало интересно мнение других соискателей, я хорошо посмотрела социальные сети и отзывы с разных ресурсов, выводы неутешительные. Во-первых, В. Зимина — главная звезда этого... Далее →

Когда меня встретили с цветами в руках и предложили чай на собеседовании, это сразу создало приятное впечатление. Доброжелательная улыбка, вежливая и грамотная речь — всё это говорит о том, что собеседование в компании действительно отражает её ценности. Для меня собеседование — это лицо компании, первый день знакомства, который формирует первое впечатление. В данном случае оно оказалось исключительно положительным. Я могу сказать, что здесь работают настоящие профессионалы: открытые, простые в общении, вежливые и отлично знающие своё дело специалисты. Далее →

Собеседование оставило скорее негативное впечатление. Общение было сухим и без особого интереса к кандидату. Условия рассказали очень поверхностно, конкретики почти не было. На вопросы отвечали коротко и размыто. В целом сложилось ощущение, что время прошло впустую и ясности так и не появилось. Далее →

Пытался устроиться сюда (вернее, пригласили на собеседование). Прошёл. Пообещали, что будет обучение… за два часа до начала обучения пришла смс о начале. Первый день не попал. Пришёл на второй день. Опоздал на 3 мин. (опоздал опять же по вине мальчика, который мне 10 мин рассказывал, куда и как я должен заехать — и не рассказал, поэтому долго искал парковку). Обучение уже идёт… мальчик на ресепшен висит в телефоне… Мой вопрос: что, где, когда? Нуууу, можете послушать. Заглянул в комнату — руководитель что-то толкает… мест нет… надо стоять у задней стеночки и записывать что-то на спине впереди сидящей барышни. (К слову, на обучении одни женщины). Зачем записывать больше человек, чем может вместить зал? Стоя я даже при СССР не учился. Видимо, заинтересованности в сотрудниках у компании нет. Не эти, так другие придут, естественный отбор. В общем, вышел оттуда, выдохнул и порадовался, что не стал частью такой крутой и дружной команды. Как-то так.. Далее →

гк Компакт, Компакт СПб, Фучика 4Б.Не знаю, как там работается, но для собеседования было многовато сексизма, эйджизма и некорректных вопросов. Далее →