Как проходят собеседования: отчеты соискателей

Ха! Мангазея просит удалить мой отрицательный отзыв! Не получите, отзывы для этого и нужны, чтобы предупредить других людей, для прозрачности, чтобы все знали, какой бардак у вас! Соискатели, сотрудники, пишите и читайте отзывы всегда! Далее →

Была на собеседовании в салоне на Ушинского. Зп была озвучена 2300 плюс процент с продаж, как и в объявлении. Пришла на стажировку и после часа обучения мне выдали: «Кстати, у нас всё поменялось, теперь ставка 1500 и процент с выручки». Я опешила от такой наглости, администратор, проводящая стажировку, что-то промямлила по поводу, что можно оставить 2300, но это не точно, надо согласовывать с управляющей. Управляющей не было ни на стажировке, ни на обучении. Так что сомнительно, что зп администратору вообще выплачивают, раз такие расхождения по суммам уже в самом начале. Зп дважды в месяц, не каждый день, поэтому кинуть вас могут на раз и найти следующего лошка. Обучение на коленке, как будто это рутинный поток. Надо ли говорить, что заинтересованность в работодателе это мигом отбивает. Вдобавок ещё и вышла непонятного вида мастер маникюра, покривлявшись просто так у ресепшн, она со всей дури плюхнулась на сумку, лежащую на стуле рядом со мной. Чуть не раздавив очки за 20 к, лежащие в ней, которые я только что забрала из оптики. Это так, в качестве пунктика о «здоровом» коллективе. В ответ на мой отзыв посыпались какие-то жалкие попытки оправдаться и выкрутить факты. Что снова говорит о неадекватном отношении к соискателям. Конечно, не рекомендую для... Далее →

Пришёл на собеседование на должность мастера участка парка Зарядье, прождал час. Пришёл рабочий, сказал, что руководитель А. сегодня уехала и дал её телефон. В понедельник позвонил А. и услышал, что мне отказано. Непонятно, зачем приглашали. Т.е. вакансия есть, но работы нет. Для отчёта на hh.ru работают. Далее →

В этой компании адекватные девушки в отделе кадров и персонала, но служба безопасности превышает полномочия, и соискателям отказывают по приказу левой пятки любого проверяющего. Даже если вы никогда в жизни не имели проблем с законом, вас никогда не штрафовали, вы никогда и никуда не привлекались и не проходили, будьте готовы к тому, что пройдёте одно или даже несколько собеседований, и великая СБ прикажет вас бортануть. Даже если вас уже обнадёжили. И даже если у вас были допуски на режимных заводах, как у меня, СБ Красноярский цемент всё равно вас бортанёт просто потому, что может. Да, у них острая нехватка кадров. Да, люди нужны буквально «вчера». Но что такое «потребность предприятия в кадрах», когда в службе безопасности работают люди, упивающиеся своими полномочиями. На входе всех принудительно фотографируют, как на паспорт (я не шучу). Разумеется, никакого соглашения о персданных никто не предложит подписать, это просто правовой беспредел, устроенный ими же. В общем, собираясь на собеседование в Красноярский цемент, подумайте дважды, стоит ли тратить время. Далее →

Позор Инграду! Такой крупный игрок на рынке недвижимости, а зарплата 5-летней давности, круглый год висят вакансии на ХХ, народ не идёт, пора уже перестроить свой бизнес и повышать зарплаты! Соискатели, сотрудники, пишите больше отзывов для прозрачности! Далее →

Уважаемые соискатели, проходите мимо данную контору! Пригласили на собеседование на одну должность, во время разговора предложили другую, работа с дебиторской задолженностью с адским количеством работы, 40 результативных звонков в день, сбор документов, заполнение таблиц, передача информации территориальному менеджеру — это полный пипец. Зарплата, сразу скажу, ниже рынка, очень, очень маленький оклад, всё остальное — %. На данной должности никто долго не задерживается, вакансии постоянно на НН. И это только всё визуальное впечатление на собеседовании, а что там внутри происходит — полный ужас! Далее →

HR всё собеседование зевала, как бегемот. Стыд и срам, лучше бы хотя бы без видео общались, позорники! Руководитель отдела мнит из себя прям богиню, сама не может ответить на 2 вопроса, быстро попрощалась и отключилась. Поэтому не советую, работать умным под тупым руководством дело неблагодарное. Далее →

В вакансии указан функционал, который не соответствует реальному; выясните это на собеседовании. Первое собеседование устраивают по скайпу, на предложение на видеозвонок по ватсап не соглашаются — видно, любопытно посмотреть, как живет соискатель. Офис класса С, в торговом центре, создает впечатление пустого помещения — как будто его сняли на несколько часов-дней, чтобы соискателю пыль в глаза пустить. Большинство, возможно, все работают на удаленке, хотя в вакансии пишут, что в офис берут. На собеседовании мадам (связь — по громкой связи по телефону) представили как фин. дира — по хамскому общению больше похожа на бухгалтера из дешевого аутсорса. Директор на собеседовании периодически слетал на мат. Далее →

В первый раз сталкиваюсь с откровенным хамством на собеседовании. Как все проходило: откликнулась на вакансию операциониста на hh. Выслали анкету, собеседование по телефону, потом пригласили в офис для собеседования с руководителем. Но собеседования не было: дали пройти тест на знание Excel. Потом отправили в соседнее здание для того, чтобы их морально ущемленные и неполноценные сотрудники смогли на мне выместить злость. В кабинете было 3 сотрудника и Н. А. (вроде как руководитель, который должен был проводить собеседование). По факту меня посадили на стул, Н. А. стояла надо мной и задавала вопросы по анкете. А одна из присутствующих девушек открыто мне хамила, с разрешения своего руководителя. Были сказаны такие фразы: посмотрите, уборщица пришла на место гендиректора (хотя мои последние должности — товаровед и РГМ); вам тут не место; сначала получи высшее экономическое, а потом приходи (хотя на вакансию рассматривают кандидатов со средним специальным образованием); у меня высшее образование — я не хочу с тобой рядом находиться; наша должность слишком значимая, чтобы на ней работали такие, как ты. В общем, ужасное впечатление. Подумайте несколько раз, прежде чем идти на собеседование. Далее →