Как проходят собеседования: отчеты соискателей

Посмеялся над трешом))) Далее →

Сходил на собеседование, посмотрел условия работы и пообщался с руководством. Рассматривал работу комплектовщиком на складе на Волгоградском проспекте. ТРЕШЪ полнейший, что там творится… руководство этой шараги, походу, живёт в середине нулевых… Условия работы — холодный, засранный склад, больше похожий на ночлежку для бомжей, видно, что компания экономит на элементарных бытовых условиях для сотрудников. График 9 — 20 5/2, зарплата 70 с мизерным окладом по МРОТ и, разумеется, — система штрафов за каждый чих))) Зато сказали, что у них есть некие квартальные и годовые премии в 2 — 5 тысяч рублей… слов нет! Это в Москве они такие условия предлагают… В общем, типичная помойка, ищущая рабов за копейки, если вдруг пригласят — шлите на 3 буквы сразу!. Далее →

Белая иностранная компания, соц.пакет Далее →

Я пришла на собеседование на должность специалиста по подбору и адаптации персонала. При телефонном звонке мне ничего про вакансию не рассказали, позвали на собеседование. До этого я работала 4 года в крупных FMCG и вела только точечные вакансии в сфере продаж и маркетинга. Пришла на собеседование в РАОС, на завод. HR А. встретила меня, проводила в переговорную комнату. На встрече было 3 человека (даже не представились, а кто они вообще) Задавали вопросы по опыту, а собираюсь ли я в декрет))) Про английский язык, мол, что это вы его не знаете, учились же на ин-язе, почему не работали по профессии?)) От одной женщины чувствовался негатив (дама с длинными волосами). Все какие-то зачуханные, неухоженные, без макияжа… как будто пришла на завод в ООО «Ромашка», а не в крупную компанию.  Ок. Рассказала всё о себе. И тут пришла моя очередь задавать вопросы. На вопрос «Расскажи про вакансию» мне ответили коротко и ясно: «МЫ НЕ знаем». Что??? Собеседовалась я на должность рекрутера. 3 специалиста из HR отдела даже не знают, зачем они в целом ищут себе сотрудника) Это было максимально странно! Я начала задавать вопросы про условия работы, так как в вакансии указано «гибрид». На что мне просто засмеялись и сказали: «Ахахах, ну да, да. Только это не точно, по согласованию с руководством». Извините,... Далее →

Белая зп Далее →

Проходила собеседование на позицию менеджера по продажам в сам штат MPG. Контора довольно консервативная, это чувствуется сразу при общении с HR. Тяжёлая в общении даже по телефону. Мурыжили вдвоём с руководителем отделом развития бизнеса онлайн час, где при любом вопросе руководителю он отвечал, что он это уже говорил, хотя это было не так. Даже если ты что-то сказал, можно повторить. Видно было, что она в себе неуверенная, пытается самоутвердиться на собеседовании. Вроде как по разговору вписывались в мои не низкие з.п. ожидания, по факту думаю, это было враньём, лишь бы завлечь на собеседование. Много работы на должности кей аккаунта, большая клиентская нагрузка, того не стоит. После собеседования не вернулись с ответом, написала им сама, на что был ответ: «вернусь через неделю с обратной связью», и тишина. Вроде бы агентство по подбору кадров, а в процессе найма ведут себя непрофессионально. Кандидатам надо давать обратную связь, даже если вы не готовы дать работу, а тем более когда вам пишет сам потенциальный сотрудник, говорить, что вернётесь с ответом и пропадать. Не рекомендую никого как работодателя, ни как агентство по найму. Далее →

Их нет. Вообще нет. Далее →

Пришёл на собеседование на агента. Было ощущение, что как будто юлят и недоговаривают. За обучение 120к с вас возьмут, если 3 года не отработаете, и за робу тоже. На вопрос о штрафах признали, что они есть, и руководитель ушёл от ответа. По ходу штрафуют и в хвост, и в гриву, но это лишь обоснованное предположение. Прошёл медкомиссию. Подписал трудовой договор, и после подписания мне заявили: приходите через месяц за пропуском. На вопрос зачем, ответили, что просто его так долго делают. Я почитал в интернете, что это их СБ проверяет сотрудников, [censored] уже трудоустроенных. Через 3 недели мне пришёл отказ без объяснения причин. А у меня кристально чистая и трудовая, и жизненная репутация. Стоит ли объяснять, что ни проблем с законом, ни даже кредитов у меня не было. Пишут, типа: иди увольняйся. Ни на какие мне вопросы больше не ответили. Есть отзывы, что HR хамки, но это не так. Лучше бы мне с порога нахамили, я бы столько времени не потерял. И трудовую мне бы не испортили своей конченой записью. Итог: HR некомпетентны, разговаривать не умеют, только руками на всё разводят. В кадрах мне даже трудовой договор не отдали. И эта компания с такими сотрудниками занимается не клинингом, а наземным обслуживанием самолётов. И вишенка на торт: я, когда от них вышел, мимо... Далее →

Есть возможность учиться на своих ошибках (как делают все дураки) и быть обманутыми жуликоватыми комерсами, которые считают себя царьками и поэтому вправе вешать лапшу на уши простым людям, которые ищут работу. Далее →

Очередная «семейная» шарашка в поисках бесплатных ишачков, готовых развесить уши на их обещания.Вакансия называется Руководитель отдела продаж с заявленной з\п на дату отзыва 120-260К. Далее идет много бла бла бла и описание обязанностей обычного менеджера в том числе есть фраза «ПРЕИМУЩЕСТВА работы в „АльфаТЭКС“- Привлекательная система мотивации (оклад + KPI + % от продаж+)- Карьерный рост до Руководителя отдела продаж через 6 месяцев с уровнем дохода от 150 000 руб.;- Отдел продаж уже частично сформирован из опытных сотрудников;- Средний уровень дохода в отделе 187 000 руб…» Ну, допустим, В Твери трудно найти сразу хорошего РОПа и вот, настоящие «отцы» бизнеса, героически готовы полгода выращивать себе РОПа прям-таки с нуля. По этой «логике» (враньё) можно было назвать вакансию, например, Коммерческий директор с з\п 400К. Ну, а что? Лет через 10 это же вполне реально! А пока — вот. Эта черная коробочка называется телефон — позвоните и найдите нам клиентов. в моем случае на этом можно было и закончить, но я не привык отступать при первых трудностях, а также могу помочь людям, понять в чем тут дело. Откликаюсь своим супер-резюме РОПа, пол жизни проработавшего... Далее →

Белая зп, компания существует Далее →

Такая же история, как в отзыве ниже. Один в один. Потратили чужое время, наобещали «обратной связи» и уже назначили финал, сказали, согласуют с руководством и вернутся в течение 2−3 дней. Потом до недели дошло, потом еще неделя). Когда им пишешь после длительного ожидания сообщений и вежливо! спрашиваешь: «Уже много времени прошло, вы назначали собеседование и ко мне не вернулись, хотелось бы узнать фидбэк», в ответ «да-да, конечно, сейчас» и игнор. Кроме раздражения и недоумения, ничего нет в их сторону, это высший уровень непрофессионализма. Никому и никогда не советую связываться. Далее →