Работа в it стажером: отзывы, зарплаты
Ищете работу в it стажером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаОклад 30 тыс и больше вы ничего не получите. Ну и мозги делать будуь много. Далее →✗ НедостаткиЯ не заметила, чтобы в данной компании были сотрудники, у которых стаж, к примеру, 15 лет работы, хоть чуть-чуть заинтересованы в том, чтобы люди оставались и не было большой утечки кадров. Насчёт обучения. Оно есть, но, к сожалению, отсутствует грамотное руководство в филиале, которое могло бы объяснить банально, как делать коммерческое предложение и отправить на почту, выставить счёт. Раз уж моего руководителя оперативно не научили ничему, о чём может быть речь? Какая тут вообще может быть работа? Все ленятся что-то объяснять, а нам, как стажёрам, это постоянно терпеть и краснеть, когда мы с клиентами разговариваем и не знаем, какой программный продукт предложить клиенту. И помощи ждать особо не от кого. Ушла именно из-за такого отношения. И ещё есть одна интересная причина. Хорошо. Даже если вас всё остальное устроило, вы не сможете получить свою премию. Компания на редкость жадная. Моя коллега продала на нную сумму. Скажу сразу, она была не такая уж и большая, но тем не менее, её премия составила лишь 400 руб. А даже если решите продать что-то большое, ни на что не надейтесь. Есть много показателей, от которых зависит, получите ли вы свою премию. У меня у многих коллег на работе была заблокирована премия, и там... Далее →
-
✓ ПреимуществаНовые знания, обычно адекватные преподаватели, держат обещания по выплате. Далее →✗ НедостаткиНарод — это отзыв о стажировке в компании Рарус. Хочу поделится своим горьким опытом. Будет полезен наверное в первую очередь молодым ребятам, выпускникам, но не только. Компания активно призывает пройти у нее стажировку по 1С — программированию, при этом Вам еще и стипендию платят (целых 4−8 тыс)! Так все и есть, но хочу предупредить тех кто считает, что бросив работу, учебу и пойдя на эту стажировку он обязательно ее пройдет и с высокой вероятностью устроится. Нет ребята, совсем нет. Все обстоит так: набирают практически всех кто хочет, входные требования очень низкие даже для совсем новичка в программировании. Но потом начинается: во-первых пойдут лекции, а потом сразу же задачи. По началу кажется что все прекрасно, потому как материал и задачи легкие. Но потом задачи пойдут такой сложности, что как минимум у трети учащихся начнутся пробуксовки, а затем такой сложности что большинство начнет отставать. Короче чем дальше тем офигеть сложнее. Вы поймете что уложится в 8 часов стажировки никак не получается и начнутся посиделки вечерами и до глубокой ночи и на выходных. При чем я еще был в сильной команде (и такие переработки были у 95% учащихся). При всем при этом преподаватели... Далее →💬2 комментария
-
Заявленные в вакансии требования полностью не соответствуют тому, что требуют от кандидата. На интервью начинают задавать вопросы совершенно из другой области и никак не касаются темы вакансии.. На позицию стажера необходимо знать столько, что голова лопнет. Я бы посоветовал эйчарам, коль они уж там сидят, редактировать вакансии более тщательно чтобы соискатели не тратили свое неменее драгоценное время впустую на общение с вами. Нигде еще не встречал такого отношения свинского к потенциальным работникам. Еще один момент на который стоило обратить внимание — «ошибочное» письмо с тем, что уровень английского не соответсвует уровню их компании. Вам наверное нужны нэйтив спикеры на позицию стажера и чтоб знаний был состав из 150 вагонов. Даже желать удачи не хочу вам в поисках кандидата. сами работайте в своей паршивой компании с таким отношением! Далее →