Курск: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Курске?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Курске
💲 Какая зарплата в Курске?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 80000 рублей
Средняя зарплата 38 000 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в КУРСКЕ? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Курск - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из КУРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города КУРСКА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (876)
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиМошенники ставят на деньги таксистов после сдачи обратно автомобиля. Никогда не берите в таксопарке Лидер-2 авто под аренду, партнер Яндекс. Такси. 2-й Московский пр., 9, микрорайон Курского Завода Тракторных Запчастей. При сдаче автомобиля таксист должен отдать вперед за 3 дня, просто так. А также специально находят непонятные поломки в моторе, коробке, подвеске, царапины, сколы, которые ты не делал, ты должен за это заплатить ту сумму, которую они скажут. Если ты отказываешься, угрожают, не принимают авто обратно и не выпускают из помещения, пока не заплатишь, вымогают деньги. Как пример, таксист взял у них такси в аренду, получил маленький скол в лобовом стекле, ему сказали оплатить полную стоимость лобового стекла, лобовое стекло так и не поменяли. Ни в коем случае не берите авто под такси у них, попадете на деньги. При общении с ними сложилось впечатление, что они занимаются криминалом. Есть ощущение, что они также обманывают клиентов в грузоперевозках. И ещё они в боксе ремонтируют битые авто под сдачу в аренду, и, скорее всего, они ещё продают их, наверное, также обманывая. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКаторга, а не работа! По 12 часов на ногах, и перерыв максимум 15 минут. Сидеть нельзя, даже если нет ни единого покупателя. Директор и сама не отдыхает, и сотрудникам не даёт, постоянно придумывает всякие ненужные задания. И это при том, что почти нет выходных при графике 3/1 и необходимости в выполнении этих идиотских заданий нет никакой и тем более срочности. Но нет, ей неймётся, дура неадекватная! Коллектив змеиный: соплячки и малолетки сплошные, штрафы, зарплата мизерная. Товар низкого качества по завышенной цене, планы продаж непомерные. Никому не советую связываться с ними. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно выбрать график работы, маршрут автобуса и график движения, вот и всё преимущества. Начальников колонн и их замов, хочу отметить с положительной стороны. Далее →✗ НедостаткиНачну про зарплату, ту что обещают её нет, а что бы получить, как в объявлении, 70т.р нужно работать с 4 утра и до 24, спят водители по 3−4 часа и опять на смену, руководство на это не обращает внимания, только и пишут в ватсап, про штрафы. Условий для отдыха у водителей нет, пищу разогреть негде, кушают всё в сухомятку, в туалет ходят в кусты, так как биотуалеты текут через край, зайти противно, везёт тем у кого на конечных есть организации с нормальным туалетом, а как заманивают, да ещё выплаты, приведи друга, меня привёл знакомый и думаете ему выплатили, да враньё всё, не ведитесь на это. Про начисление зарплаты вроде всё понятно по расчетному листку, однако вся зарплата зависит от премии, на словах обещают 450 р за час, а по договору 130р, а остальные начисления за счёт премии, которой можешь лишиться в любой момент. Автобусы в парке ремонтируют, однако я несколько раз просил поменять разбитую фару, так механики усмехались, говорили ставь на ремонт, однако никто ничего к смене не делал, по мелочи вообще редко когда чего-нибудь делают. В парке наверно как и везде большая текучка, вот и я решил уволиться по собственному желанию, вернуться на прежнее место работы, но начальник парка, увольнение одобрил после отработки... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зарплаты, коллектив на производстве хороший. Не давно начали платить квартальную премию кому как повезёт кому 2тыс, а кому и 5−8тыс. У руководства на производстве премия естественно больше намного больше. Далее →✗ НедостаткиЗарплата не повышается уже года три, подарков на Новый год детям тоже нет. По мнению руководства, мы и так очень хорошо зарабатываем. Средняя зарплата на производстве у рабочих 30−40 тысяч, 40 тысяч — это предел. Постоянно воняет пластиком. Когда на производство приезжает хозяин, все в панике, может и оскорбить, и унизить при всем коллективе. Если нет заказов или продаж продукции, рабочих отправляют или в отпуск, или без содержания. Начальство сидит на окладе, и им пофиг, что есть продажи или нет. Есть рабочие, у кого зарплата больше 40; некоторые из них выпивают на постоянной основе на работе, считая себя незаменимыми сотрудниками. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании с 2016 года и могу с уверенностью сказать, что это отличный работодатель. Зарплата всегда выплачивается вовремя, что очень важно для стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Кроме того, руководство приятно удивляет сотрудников подарками к праздникам, что создает атмосферу заботы и уважения. Условия труда здесь комфортные, а офис расположен в центре города, что делает добираться на работу очень удобно. Рекомендую эту компанию как надежного работодателя! Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Далее →
-
Все. Не отвечают на письма сотрудники и не говорят, когда закончится база. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиВо-первых, коллектив — сплошные неадекватные люди, начиная от Р.Г. В. и заканчивая отделом кадров. Обман сотрудников по поводу графика работы и обязанностей, типа нет никаких продаж, а по факту мошенничество и навязывание при помощи операторов колл-центра платных услуг Ростелекома и всяких там банков, никакого официального оформления, в лучшем случае по договору ГПХ, и то вылететь можно уже на испытательном сроке. Мизерная зарплата и то не сразу, а через пару месяцев. Сплошные нарушения трудового законодательства и незаконные штрафы сотрудников, которые посмели думать своей головой, а не читать обманный бред по бумажке. Никому не советую связываться с этой шарагой! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабота по 12 часов на ногах и не приседаешь даже без клиентов, на обед максимум 15 минут, хотя по закону положен час перерыва, никакие нормы законодательства не соблюдаются, отпуск и больничный не оплатили! График работы дебильный 3/1 без вариантов! Хотя на 3 продавцов хорошо если 1 покупатель! Вещи низкого качества, которые никто не берёт, закатываются уже на вешалках. Ценник космический, планы продаж непомерные, выполнить их нереально, сплошные штрафы! Новеньких сотрудников никто не учит, ссылка на портал и всё, разбирайся как хочешь, да ещё в рабочее время! Куча обязанностей ненужных у продавцов, типа, чтоб без дела по 12 часов зря не маялись, находит директор и себе дурную работу, и коллективу. Дура ненормальная! Далее →
-
✓ ПреимуществаУжас Далее →✗ НедостаткиНиже приведён исходный текст. Исправь очевидные ошибки — орфографические, грамматические. Только в местах, где ты уверен на 100%, не делай догадок. Ты можешь исправлять только буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, ставить пробелы. Сохраняй переносы строк. Добавь переносы строк, когда есть 100% смысловой переход. Не убирай перечисления, если они есть. Не убирай ничего, что не является прямой орфографической или грамматической ошибкой. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явно или предполагаемо), то замени их на аббревиатуры, кроме случаев, когда это названия организации, адрес или общеизвестный факт, тогда не надо аббревиатур. Если в этом тексте содержатся персональные данные живых людей, то замени их на аббревиатуры (например, «Петров Васютка» на «п.в.», «Петров» на «П.», «Наталья» на «Н.» и далее аналогично), сохраняя остальные данные (например, адреса, названия компаний, улиц и т.п.) без изменений. Ответь в формате JSON с полями: newText, failed, success; где newText — исправленный текст, failed — если не удалось помочь, success — если удалось помочь. Исходный текст: 100%. Далее →
-
✓ ПреимуществаЦентр рационального питания, Курск, Ямская 18, по простому столовая. Работать можно, зарплата вовремя, но мало, от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиРуководство — никакое, гнать в шею, начиная от заведующей. В принципе, столовую надо полностью обновить: и 20 человек, и руководство разогнать, и набрать новых сотрудников. Текучка кадров большая, потому что заведующей наплевать на рабочих. Другой придёт, за воротами очередь. Производство не налажено, а попытки наладить приводят к увольнению. Сам не уйдёшь — создаются условия, чтобы убежишь. Не хотят менять ничего, по старинке, куда вывезет… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМошенники! Сотрудников обманывают по графику работы и зарплате, клиентов по поводу предлагаемых их операторами услуг, сплошное втюхивание никому не нужных продуктов Ростелекома и всяких там банков и подключения платных по факту на самом деле подписок после промо периода, о чем никогда не говорится в их сволочных скриптах! В. [censored] зацикленный на себе, С. дура, коллектив студенты и пенсионеры, которым [censored] на других людей, лишь бы какую-то копейку им башляли! Почти все сидят на стакане руководители и большая часть коллектива! Проверки на них нет! Кошмарная контора! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗар. плата белая, правда в трудовом договоре указана лишь ее часть, остальное все премия, которую в любом момент могут снять по желанию Николая Дмитриевича Далее →✗ НедостаткиКритическое состояние организационной структуры и финансово-хозяйственной деятельности Выражаю глубокую обеспокоенность по поводу текущего состояния дел в НЭПТ. Функционирование ряда ключевых подразделений вызывает серьезные опасения относительно эффективности работы и соблюдения законодательства. В частности: 1. Кадровая служба: Формально существующая кадровая служба не выполняет своих основных функций. Отсутствует адаптация персонала, программы мотивации, мероприятия по социализации новых сотрудников. Полное отсутствие каких-либо социальных льгот и компенсаций. 2. Бухгалтерия: Работа бухгалтерского отдела вызывает серьезные сомнения в компетентности сотрудников и соблюдении бухгалтерского учета. Необходимо проведение проверки деятельности бухгалтерии. 3. Юридическая служба: Юридическая служба неспособна обеспечить квалифицированную юридическую поддержку. Оформленные договоры содержат существенные юридические ошибки, что создает риски для организации. 4. Реализация проектов и проектирование: Реализация проектов осуществляется с использованием неисправного и/или чужого оборудования, что ставит под сомнение качество выполненных работ и возможность успешного завершения проектов. Качество проектных работ также вызывает серьезные опасения. Закрытие актов выполненных работ при использовании неработающего оборудования свидетельствует о возможных нарушениях. 5. Подозрение в нецелевом использовании бюджетных средств: Распространяющиеся слухи о причастности организации к отмыванию средств Росатома подтверждаются наблюдаемой ситуацией — использование нерабочего оборудования,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиОбман сотрудников по графику работы и по зарплате. График работы неудобный: дёргают на праздники и выходные дни в смену. Руководство некомпетентное, Р.Г. и С.В. — самовлюблённые идиоты! В туалет не выйти! Зарплата мизерная, оформление неофициально, расчёт выплачен не полностью! Сплошные штрафы и нарушения трудового законодательства. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабота адская! Коллектив змеиный, соплячки и малолетки, сплошные недоучки! Зарплата мизерная, график работы неудобный 3/1. Директор неадекватная хамка, переходит на личности, постоянно третирует новеньких сотрудников и увольняет насильно без нормального расчета. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроблема в директоре — дама эмоционально неуравновешенная, чуть что не по её, то есть если у сотрудника иное мнение и даже более здравое, для поднятия уровня продаж и качества сервиса в обслуживании клиентов, то эта ненормальная сразу в крик, и как следствие — штраф сотрудника. Инициатива наказуема это уж точно! Коллектив змеиный, молодой, все боятся возразить ей открыто и кусают новеньких из-под тишка. Было бы за что бороться ещё! График работы 3/1, только без вариантов, хотя на сайте и при собеседовании льют в уши про 2/2 и стабильный перерыв час на обед, ха! — максимум 15 минут за весь день! По 12 часов на ногах, покупателей нет фактически, продавцов в 2 раза больше, чем нужно в смене, и цены космос за некачественное тряпьё! Короче, не ведитесь на рекламу на hh.ru и что это федеральная сеть, [censored] а не компания! Бегите оттуда! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПроблема в директоре — дама неадекватная, хамка каких поискать, постоянно переходит на личности, ведёт себя непрофессионально, новеньким не помогает от слова совсем — 4 часа торчания в магазине вся стажировка, где ты будешь мешать продавцам работать и как мебель стоять в углу и наблюдать, как в лучшем случае они гоняются за единственным покупателем, пытаясь втюхать странное тряпьё… График только 3/1 по факту, хотя льют в уши про 2/2 или 3/2 — не верьте, всё трёп и враньё, так же как и про большие зарплаты, нет личных продаж — хрен тебе, а не полтос! Старенькие продавцы типа помогают, но все твои продажи бьют на себя, в итоге ты в 0 пашешь, а они и директор К. делает за счёт тебя план продаж и гребёт бабло, юзает новых сотрудников и вышвыривает, благо если не через месяц уже. [censored] Столько людей сгнобила! Бегите оттуда! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиСтарый обшарпанный магазин, некачественные тряпки по завышенной цене, которые никто не берёт, но вам придется втюхивать их мерзким тёткам нестандартных размеров, тянуть планы продаж непомерные и самим покупать за свою небольшую зарплату всякую дрянь, чтобы продажи хоть какие-то были… График вообще отстой полный 3/1 и без вариантов, перерывов просто нет, всё время на ногах, даже на обед толком не отпускают. Директор та ещё стерва — престарелая истеричка, сожрёт живьём, если что не по её. Хотите зависеть от климакса этой ненормальной и зарабатывать копейки за адский труд? — Флаг вам в руки! Твари коллеги! Работа ад адский! Далее →