Казахстан: отзывы сотрудников 🔥

Что сказать про mm-contact. Очень непрозрачные условия, график работы, выходные. Сперва ничего не отвечают при трудоустройстве, будто не замечают этот прямой вопрос, причём заданный дважды, устно и письменно. Потом ближе к дням намекают, что зато в выходные все люди дома и легко дозвониться. Ну ок, молчу, жду, чтоб проверить. И лишь потом в сам выходной руководитель/владелец пишет «а вы что, не на работе что ли?», и так сильно прям «удивляется»)) Заметно, что это намеренная тактика с новенькими, как элемент внезапности, чтоб сразу в первый же разговор не отказались. Ждут от людей работу 7/7 что ли? Хозяин вроде ярый сталинист во взглядах, а в плане выгоды и эксплуатации сразу капиталист. И деньги чисто на каспий, без отчислений и стажа. Такое лицемерие отталкивает. И базы у них пустые, наверное, трижды переработанные после всех, их дешевле покупать. Обзвон впустую с выслушиванием сплошных возмущений, что им уже 5-й раз за месяц звонят. Все хвалебные отзывы о компании как на подбор написаны в один временной интервал. Сразу ясно, кто писал. Наверное, нет ни клиентов, ни сотрудников, вот и устроили саморекламу. Сплошные минусы, одним словом. Далее →

Обманывают с бонусами и не дают оплачиваемые отпуски. Берут на работу, как только свое дело закончат, увольняют. Везде работают свои родственники. Далее →

Бесплатная стажировка 5 дней График с 9−18.00, но реально будешь работать до 21.00, т.к. «договора должны быть отработаны все качественно». При устройстве г.в.р.т. при увольнении уходите красиво, дорабатывайте. Мы со своей стороны все выплаты вам вовремя по закону выплатим. В итоге при увольнении не выплатили обещанные бонусы, и спустя 22 дня после увольнения еще не все выплаты произвели. По з.п.: обещают 300-350к, реально 160к. Не понравилось отношение к людям, чьи договора обрабатывали, и к сотрудникам в работе и после увольнения. Начальники на местах манипуляторы, замечено не соблюдение субординации. В общем, не советую от слова совсем! Кстати, эта контора есть во многих городах Казахстана, названия меняют регулярно, ранее были Late Control, сейчас Национальная Коллекторская Компания. Далее →

Это самая ужасная компания. Бывало, работала с 8:00 до 01:00 по праздникам. Нас заставляли выходить на работу. Иначе грозили увольнением. Руководитель материт всегда, повышает голос. Штрафы за каждую минуту опоздания, при этом премий за задержку на работе нет. Ещё мы должны покупать свитшот для работы с дорого за 12.000 тг, естественно, за свои деньги. Зарплату всегда задерживают, не дают выписку за то, что было удержано. Только когда начинаем возмущаться. Всегда бонусы не совпадают с цифрами. При этом задач много ставят. На праздники давали гориллу, чтобы мы были энергичными. Переработки были всегда! Один раз курьер по своей ошибке попал в ДТП, но обвинил отдел продаж, руководитель данного отдела заставила своих менеджеров скидываться ему на штраф около 5000−6000 тг с каждого менеджера (всего 12 менеджеров). По договору один оклад и условия работы, по факту другое. Далее →

Неофициально устраивают на работу, не оплачивают за отработанные дни и не делают расчет при уходе. Нужно получить з/п (т.е. отработать весь месяц и ещё несколько дней следующего, т.к. оплата з/п осуществляется в следующем месяце за предыдущий). При графике 2/2 за 3 или если вы больше отработали, то не увидите своих денег. Отношение неуважительное, вы будете пахать за 5 х. Не стоит у них работать. Далее →

В отеле «международного уровня» открыт как 3 года. С открытия остались «стая бритоголовых», которые делают атмосферу в коллективе невыносимой. Главарь банды [О.] [В.], которая своим хладнокровием и авторитарной личностью не дает работать более интеллигентным и порядочным. Ее выбешивают люди с нормальной и адекватной психикой. Эмоциональные качели в течение дня — норма рабочего процесса. Учредители делают вид, что ничего страшного, либо просто тупо не хотят лезть в [censored], решать это не царское дело. Если говорить о ген. управляющем, этот человек полностью передал свои полномочия этой выше указанной даме, не препятствуя ее злодеяниям. Не советую рассматривать это заведение как место для развития и заработка, подумать сто тысяч раз! Нарушаются права работника, не доплачиваются овертаймы, переработки без согласия сотрудников и мн. др. Далее →