Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 215 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21215)
-
Обещают золотые горы, в итоге будешь работать бесплатно, а к концу месяца скажут, что не заключали с тобой договор. Далее →
-
К сожалению, на данный момент, на производственников смотрят как на дойную корову при социализме: удвой удой, утрой удой — не то пойдёшь ты на убой. Это касается так называемой оптимизации. С таким подходом оптимизаторам скоро и доить будет некого. Осталось совсем немного реально знающих людей. Далее →
-
Полная неуплата налогов и неофициальное трудоустройство. Срезы зп на 1 тысячу из-за каких-то внутренних убеждений, которые не являются правдой. Полное игнорирование отчетов и информации в них, они не читались по 2−3 недели. Повышение голоса, моральное гнобление и эмоциональные качели. Попытка обойти карантин и полное игнорирование мер предосторожности. Берет оплату за услуги, которые не могут быть представлены. Так же мне звонили люди, которым [М.] [Р.] должны деньги. Попытка ввести «второй испытательный срок», когда я сказала, что увольняюсь. Отказ выплачивать мне заработную плату и непринятие факта моего увольнения. Эта ситуация с криками и «дополнительными условиями» есть в формате записи разговора. Далее →
-
Забитый болт — залог успеха. Это девиз конторы, в которой я работала. Коллектив токсичный, постоянная суета, сотрудники кидают стрелки друг на друга. Все предложения по улучшению условий расцениваются как дерзость и наглость. Работать в две смены по непонятным нормам и тарифам фирмы — это всегда пожалуйста (привет ст. 106. Оплата работы в надурочный час). С учетом того, чем занимается фирма — платить сущие копейки своим сотрудникам это просто кощунство. [К.] отдельный привет с ее переменчивым настроением и короной на голове.. Далее →
-
Компания не оформляет сотрудников официально — типа «директор» и его секретарша (работающая сестрой) — самозанятые ФОП. Переработки не учитываются — это работа за «спасибо», которое, конечно, не скажут. Большая часть обслуживаемых объектов никак не оформлена, а при увольнении нет никаких гарантий — что рабочее время хоть как-нибудь будет оплачено. «[Ш.] контора» — более чем точное определение «вот вот это всё». Хотите зря потратить время? Добро пожаловать в Квак-Нет! Далее →
-
Я пришла в первый день в кафе Pesto cafe на работу посудомойщицей. Мне на собеседовании всё красиво расписали. Но когда я вышла в первый день, то поняла, что это ужас. Там на мойке должно быть три человека А работает два, мне стало ужасно плохо От такой работы! И даже за один день, который я отработала, они даже денег не заплатили мне! На собеседовании всё красиво так рассказывают, а на самом деле от такого объёма работы можно упасть! Бессовестные люди!. Далее →
-
Если кто-то в поисках работы наткнулся на этот гадюшник, никогда, никогда в жизни не идите туда работать, даже если вам предлагают 2000$ зарплату))) 1. Обещают поднять зарплату после и.с., но это обман. 2. Штрафуют, просто ищут повод. 3. Перекладывают из пустого в порожнее, ничего не делая, но делая вид, что что-то делают. 4. Маркетинговый отдел, то я вообще молчу (змеиное кубло). Начальница — пуп земли, думает, что она богиня и может относиться к подчиненным как к [censored]. Хотя сама даже свои отчеты на подчиненных скидывает, чтобы ничего не делать. Постоянно только кофеечки и чаечки у копирайтеров попивает вместе со своим замом. 5. Ее помощник, типа SEO, ничего не понимает, но делает вид. 6. IT-отдел — норм ребята, адекватные. 7. Руководство слушать никого не будет, если тебя подставили, они даже на тебя не посмотрят, хотя на собеседовании постоянно утверждают, что можно к ним обращаться в случае проблемы. В общем, дно полное, не ведитесь на большую з/п — ОНИ ЕЕ НЕ платят, это наживка, чтобы поймать тебя на крючок, так как зарплату они платят только через месяц после трудоустройства, и все, ты ... Далее →
-
Добрый день всем. Не идите на работу в компанию Минеральные Воды Украины, по-другому называется МВУ. Компания постоянно блокирует суммы дебиторской задолженности, не выдает зарплату, хотят постоянно кинуть на зарплату, когда клиент выплачивает деньги, не возвращаются. Заблокированы дебиторской задолженности, не работают экспедиторы, постоянно не довозят товар, постоянно какие-то проблемы с доставкой. Служба безопасности хамит и угрожает. Клиенты звонят с матами, товар не приходит. И короче говоря, не работа, а один геморрой и нерватрепка. Моим советом не туда работать, даже не пробуйте. Наберетесь одних проблем. Далее →
-
-
Обман, хамство, неуважение! На собеседовании вам обещают много… что вы будете членом команды, вам создадут надлежащие условия труда, атмосферу, коллектив и т.д. На деле же кое-что иначе… Официально трудоустраивают не сразу или вообще не трудоустраивают, в процессе узнаёшь, что оплата труда зависит от его производительности. И если «самый главный руководитель» глав. бух., которая ставит себя превыше операционного директора, посчитает, что ты не доработал на сумму, оговорённую на собеседовании, получишь то, на что, как она считает, ты заслужил (ведь оказывается, бухгалтер может быть специалистом во всех сферах деятельности, во всех!))). Возможности освоиться, вникнуть и элементарно спокойно работать не дают. Отношение отвратительное со стороны руководства, а именно бухгалтерии (по непонятным причинам их наделили большими полномочиями, чем у них должны быть), создаётся впечатление, что находишься на исправительных работах, а не работаешь в слаженном коллективе. И самое главное: если не доработал до аванса или зп, денег за фактически отработанные дни тебе не видать! Разочарование. Далее →
-
При трудоустройстве была обещана заработная плата в разы больше минимальной с официальным оформлением в центральном офисе в г. Белая Церква. Когда приехал с документами на трудоустройство, поставили перед фактом, что оформляют только на минималку, так как не хотят платить налоги. Но вы не переживайте, мы дорожим своей репутацией и всем будем платить, как было обещано в объявлении на вакансию и во время собеседования. За первый месяц заплатили, через 2 месяца, правда. За второй с боем тоже с опозданием. Но, отработав 3 месяца, заболел и сразу стал не нужен, как только попал в больницу, из-за того, что подорвал иммунитет, постоянно сверхурочной работы. Коммерческий директор предприятия обозвал меня «мошенником», который позволил себе болеть и не работать, и потребовала моего немедленного увольнения, или она найдет статью, по которой меня уволит. После окончания болезни я предоставил больничный лист и написал заявление на увольнение, не желая больше оставаться в этом коллективе, с таким бездушным, неадекватным руководителем, которую, возможно, тоже когда-то постигнет такая же участь, и она тогда вспомнит о своих отношениях к работникам, бумеранг никто не отменял… Но только, вышел приказ об увольнении, обо мне и вовсе все забыли, что расчет сотруднику выдается в день увольнения, что... Далее →💬1 комментарий
-
Делюсь опытом работы в Г.Б. в городе Запорожье, проспект Соборный 143 напротив Интрейда! Не трудоустраивают, мизерная оплата труда, на лепке две очень неприятные особы: одна хабалка матерится как сапожник, вторая табель заполняет и стоит за заморозкой! Где их взяли, стыдно должно быть руководству компании за такое быдло! Сотрудники работают без масок, кашляют, а пельмени выдувают сопли возле продукции — мерзость ужасная! У всех медицинские книжки куплены! Главная на кухне [А.] вообще не заинтересована в обучении новых сотрудников! Меня хватило на неделю! Это страшный сон! Не советую, ищите достойную работу, а не быдлятник! Далее →
-
Обман, хамство, неуважение, кидалово! На собеседование вам обещают много… что вы будете членом команды, вам создадут надлежащие условия труда, атмосферу, коллектив и т.д. На деле же всё иначе… Людей за людей не держат. Официально не трудоустраивают, в процессе работы узнаешь, что оплата труда зависит от его производительности. И если «самый главный руководитель» — глав.бух. Е.В., которая ставит себя превыше операционного директора, посчитает, что ты не доработал на сумму, оговоренную на собеседовании — получишь то, на что, как она считает, ты заслужил (ведь оказывается, бухгалтер может быть специалистом во всех сферах деятельности, во всех!))). И самое главное: если не доработал до аванса или ЗП, денег за фактически отработанные дни тебе не видать! Вообщем, всё в лучшихTraditions «шарашкиных» контор! Разочарование, недоверие, отсутствие благоприятных условий труда и много чего другого… Чем заинтересуются уже государственные органы… Далее →
-
hr-директор, [О.] оставила неизгладимое впечатление своим «профессионализмом». Очень странно наблюдать эйчара такого уровня, который позволяет себе задавать кандидату не только не относящиеся к необходимым компетенциям вопросы, но и выносить суждения по поводу областей, где очевидно не смыслит ничего (это было просто забавно). Все это, конечно, с большой дозой высокомерия по отношению к кандидату. Региональный директор такой же в целом, только «корона» чуть поменьше. Значит, это часть корпоративной культуры «успешных» бездарей, которые не для того там сидят, чтобы что-то реально делать, а чтобы «прислуге» фыркать и успешный успех свой показывать. Кстати, в процессе собеседования довесили еще обязанностей, о которых ни в тексте вакансии, ни на первом собеседовании речь не шла. Далее →
-
Був дощ, пішов у аптеку «Мед Сервис» за дитячим харчуванням малому, спішив, щоб не змокнути, знаючи, що аптека робить до 18.00 по будням. Прийшов туди в 17:15, відкрив зовнішні двері і через ще одні пластикові прозорі двері (були зачинені) побачив молоду продавщину за касою і якусь жіночку, яка сиділа на стулі, і вони про щось теревенили. Я штовхнув пластикові двері, щоб увійти, бо на вулиці вже дощило. Я вже намовк, але двері були зачинені, я показав жестом, щоб відкрила двері, а вона пальцем тикнула мені на двері переді мною на табличку «зачинено». Мені прийшлось під дощем йти далі шукати малому хлопцю дитяче харчування! От такі ось зараз хами порозводилися, люди! Що правда, це було у медсервісі за адресою Гідробудівників 32, тобто за міською поліклінікою. Місто [Н.] Каховка, [censored] область. Далее →
-
О корпоративной этике можете забыть. Так по хамски ко мне нигде не относились. Мед. образование с админа не просят, но требовать всё понимать начинают уже со второй недели. Вечно переобуваются в своих требованиях, как надо делать. Самое основное правило — это защищать интересы клиники… О работе с клиентами они не слышали. В этой клинике, если клиент по их мнению неправ, значит он идёт на*уй. [Ч.] указаний по работе не дают, но требуют их [Ч.] исполнения. Зарплаты задерживают и порицают в.а.с., что вы мало записываете пациентов. (В карантин, когда ограниченное передвижение по городу. И город большой с выбором клиник). Всегда просят, чтобы без склоков и сплетен, но начальство само же их создаёт. 21-й год на дворе, у них комп только появился на рецепции, и то программа неизвестно, ещё сколько будет на него ставится. Сайт кривой, инстаграм тоже. Ещё много чего, что тупо лень писать.. Далее →
-
Проработала в этой компании 2 недели и сбежала Отношение к сотрудникам скотское, оскорбляют, переходят на личности, угрожают, орут! Когда увольнялась, поставили перед фактом, что не выплатят заработную плату. До меня ещё 2-м стажёрам тоже ничего не выплатили, как оказалось. Пригрозила трудовой инспекцией, начались оскорбления и угрозы со стороны владельца [У.] [Д.] Что он не последний человек в городе, что он мне устроит, и вообще что он русский, а русские не сдаются. Такой опыт впервые в моей трудовой деятельности. Далее →
-
Не рекомендую вакансию водителя. Обещают зарплату 8000−18000, а по факту 4500 грн. За все косяки грузчиков высчитывают с зарплаты водителя. Ужасная компания. Далее →
-
Доставка окон. Не рекомендую вакансию водителя. Обещают зарплату 8000−18000 грн, А по факту 4500 грн за полный отработанный месяц! Грузчик отбил кусочек рамы, а с водителя списывают полную стоимость окна. Далее →
-
Во-первых, ответ на вакансию пришел через месяц, я уже успела и забыть, что это за работа. Прислали анкету, заполнила. Первое, что насторожило, что анкету заполнить нельзя без тестов, а тест нельзя выполнить без заполненной анкеты. Дальше — больше. Масса тестов на тему: «а ну-ка догадайся, как это сделать», много нестыковок в заданиях. Плюс [censored] тексты. Как такое возможно, если фирма берет на работу по набору этих самых текстов?! Но главный вопрос в том, какое отношение лесоторговая промышленная компания имеет к текстам и их набору? Ладно, с горем пополам я попала на собеседование, где некий голос по имени [В.] начал придирчиво тыкать носом в то, что я сделала неверно. Попытки переделать правильно ни к чему не привели. В итоге два месяца потерянного в пустую времени и ответ, что их тесты помогают выявить неадекватных сотрудников. Вот так вот. Никому не советую. Далее →
-
Непрофессиональные и запуганные менеджеры по персоналу пытаются выпытать у соискателей все нюансы их личной жизни, не разбираются в людях, потому требуют рекомендации со всех мест работы, хоть и 10-летней давности. Я б ещё понял, если бы это был ювелирный завод или банк, но тут всего лишь пластмассы перебирать на вредном производстве. Не советую даже идти на собеседование: потраченное время и нервы. Далее →