Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 18 359 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (18359)
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЕсли Вы хотите потерять время даром, то Вам сюда. В обязанности менеджера кол-центра входит продажа каких-то препаратов сомнительного качества по невероятно завышенным ценам в Казахстан, Узбекистан и Армению. Цены настолько завышены даже при отправке так называемых «3−4 флаконов бесплатно», что у клиентов «уши вянут». Оформить заказ практически нереально. Звонков за день поступает мало, многие разговаривают на своем языке — понять их невозможно. Текучка персонала просто колоссальная. В неделю приходит 5−6 человек новых менеджеров, столько же и уходит. То, что говорят на собеседовании, что звонков очень много и именно много звонков по Амулету — брехня полная, но зачем-то на обучении 2 дня мусолят именно этот оффер. За 2 недели работы не было ни одного звонка по этому офферу. И самое интересное — это оплата, так называемый гарант доход. Как оказалось, это тоже полная брехня. Я начала работать в среду. Отработала на неделе 3 дня — мне никто не заплатил ни копейки, т.к. не было отработано 35 часов. Следующую неделю я отработала 35 часов, оформила 2 заказа — гарант доход мне заплатили. А дальше началось все самое интересное. Я проработала с понедельника, практически целую неделю и в пятницу в 11... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожливість працевлаштування для людей без досвіду роботи, молодий колектив, гнучкий графік роботи. Далее →✗ НедостаткиЗанадто низька заробітна плата. Для стажерів — 1000 грн/місяць. Стажування триває 3 місяці. Для повного робочого дня заробітна плата теж дуже низька — 8000 грн/місяць. Роботи й обов'язків багато. Виплата заробітної плати затримується майже на рік! Обіцянка виплатити її в конкретний місяць виявилася порожніми словами. Високий рівень плинності кадрів. Довше, ніж на пів року/рік мало хто затримується. Зазвичай працівники звільняються через місяць роботи, або 3 місяці, коли пройшли стажування. Розчарована роботою, оскільки вкладені в неї зусилля і високі результати не були винагороджені. Далее →
-
✓ Преимуществавідсутні Далее →✗ НедостаткиОбережно, шахраї. Створили багато оголошень на різних ресурсах: пакувальник, біолог-пакувальник, хімік-пакувальник і т.д., щоб попит був більший. Але це одна вакансія! Ви працюєте, але є нюанс, що вказана ЗП після випробувального періоду, який ви звісно не пройдете, та очікуваних грошей не отримаєте. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВсі позитивні коментарі на сайтах відгуків про роботу пишуть співробітники компанії, а саме HR [О.]. Постійний плин співробітників, особливо у відділі NOC. Куди беруть зараз із практично відсутніми знаннями по мережам. Керівництво абсолютно не лояльне і з яким важко домовитись або впровадити нові ідеї. Кривий маркетинг і реклама. Не рекомендую для працевлаштування. https://www.vnutri.org/ipnet/c . Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВсе сис.адм. и нок уволились. Из админов, которые остались, дольше всего работает 1 год. Нок — 1,5 года. Текучка. Не могут набрать новых с соответствующим уровнем. Из нока сделали мальчиков на телефоне, а-ля колл-центр. Отношение руководителей и ген.дира, урезание зарплат, неуважительное отношение к этому привело. Гнилая контора, скатилась на самое дно. Ты должен работать даже во время воздушной тревоги, хоть 60 часов в неделю, зарплату не поднимают. Не советую данную компанию, обходите стороной. Руководитель HR-отдела лицемерная особа, собирающая сплетни и доносящая руководству на тебя, исходя из сплетен https://www.vnutri.org/ipnet/c . Далее →
-
✓ Преимуществаno Далее →✗ НедостаткиЗарплата в конверте. HR [С.] постоянно сказки рассказывает о том, какая дружная компания. Но нет. Руководители смотрят свысока. [Н.] и [Д.] могут нагрубить. Текучка сотрудников. Кол-центр это ад. NOC работает и инженерами доступа, и техподдержкой. Адекватных руководителей практически нет. Старое совдеповское устройство компании. На сотрудниках экономят. Мотивации работать нет. Буду увольняться. Зарплата не руководителя, а обычного сотрудника низкая. Мало кто, мне кажется, предлагает 15−20 тысяч человеку с открытым. Обходите стороной Ipnet. https://www.vnutri.org/ipnet/c . Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКорпоративов нет. На ДР подарят букет. Шефам скинутся на деньги в конверте. Обычным работникам никто не скидывается. Подарки урезали. На сотрудниках экономят как могут. Никакой стабильности. Постоянно дурацкие изменения. Набирают одних руководителей, а толку ноль. Постоянно вакансии висят. Наихудшая работа в моей жизни https://www.vnutri.org/ipnet/c . Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕ рекомендую! Далее →✗ НедостаткиНЕ рекомендую! 1. Нестабильная компания — постоянная текучка людей. В noc, кол-центр — никогда не могут набрать штат, люди увольняются. 3. Нет внутренних обучающих программ, регламентов. Каждый день какие-то новые правила. Куча липовых директоров, которые не могут наладить процесс. Менеджмент ужасный. Один говорит одно, другой другое. 4. Оплата в конверте, минималка на карту. 5. Вопросы решить невозможно, абсолютно некомпетентные руководители, считают себя большими шишками. 6. В офисе бесплатный чай и ужасный кофе. Уволился из данной компании. Имею теперь адекватное руководство, которое общается на равных, а не делает армейский устав. Где общение на «ты» и дружеское. Зарплата в 3 раза выше при меньшем объёме обязанностей. Предыдущие технические навыки не пригодились, ибо ipnet использует устаревшие технологии. Сплошная деградация. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗп вища за середню Далее →✗ НедостаткиКатегорично не раджу. Графік 13−15 робочих годин. Керівництво в особі Становської та [О.] гнилі люди. Висока текучка кадрів через постійні штрафи та керівництво із совковими правилами. З вас будуть вимагати надприродних сил, а якщо не справитесь, штрафи. Керівництво не хвилює величезний об'єм роботи. Якщо ви добра людина, навіть не думайте просити кар'єрного росту. Вас розтопчуть і викинуть. Дуже розповсюджені доноси одне на одного. Не витрачайте нерви на цю совкову компанію. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли решитесь макнуться в это — читайте отзывы и делайте выводы, не тратьте своё время и нервы. Текучка жуткая, мне хватило, чтобы оценить и пожалеть, что занесло к ним. Обходите стороной и не ведитесь на «работа в молодом и дружном коллективе», «в связи с расширением» — это ложь. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиКонченая сплетница, любит лезть в чужую личную жизнь, обсуждать чужие подробности интимной жизни, одна из первых сплетниц Хмельницкого отдела в Одессе. Любит самоутверждаться за счет людей, ловит кайф от унижения людей. Пыталась спровоцировать драку между дознавательницей и участковой, стравливает людей и любит смотреть, чем все закончится. Человек без совести, эмпатии, наглая, дерзкая. Любит говорить «И что ты мне сделаешь? Подкараулишь меня в темном переулке?». Дружит с самыми отмороженными кадрами среди мусоров — [Б.] [В.] [О.] её друг. [К.] [Н.] [Д.] [С.] [П.] [О.] Разумова [А.] [А.] — все эти сплетники и кончи это её друзяшки. Не может прожить ни дня без сплетен о чужой личной жизни и о том, кто с кем спит. Больше видеозаписей про их отдел есть на ютубе. Вводите в поисковик название канала 2Ivanov — и увидите кучу видео с участием мусоров из Хмельницкого отдела. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиЗа вежливую просьбу показать удостоверение — вырвал телефон из рук и положил его в карман его курточки. Отдал только после того, как я начала орать, и на мои крики вышел какой-то мужик в возрасте, приказал [И.] отдать мне мой телефон. (Согласно ст. 18 Закона Украины Про национальную полицию сотрудник полиции обязан показать удостоверение, назвать фамилию). Работает в Хмельницком отделе мусоров. Среди его дружбанов — [Б.] [В.] [О.] и [У.] [Д.] [А.] Работает очень давно, привык к безнаказанности. Я — бывшая сотрудница этого отдела. Про то, что они делают с теми, кто в чем-то провинился, лучше не буду тут писать. Это настоящие садисты. Видео с ними есть на ютубе. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиБывший начальник этого отдела полиции [Д.] [В.] [П.] был переведен в Татарбунары из Хмельницкого отдела полиции (Одесса) в марте 2022 года после того, как с его участием в отделе случилась ситуация с нападением сотрудников Хмеля (участкового [У.] [Д.] [А.] еще одного сотрудника и сотрудницы возрастом примерно 40 лет) на сотрудницу Хмеля (новенькую молодую дознавательницу). Нападение сопровождалось угрозами убийства. В адрес сотрудницы [Д.] конченный садист. [Д.] сделал всё, чтобы сотрудницу в ту ночь убили (третий день войны), специально выдав ее за якобы фанатку русского мира. Однако никто ее в открытую тронуть не решился, а за сотрудницу нашлись те, кто заступился. Во время конфликта [Д.] также забрал личный мобильный телефон сотрудницы и до сих пор не вернул его. Был переведен в Татарбунары примерно спустя пару недель после того, как сотрудница написала в гунп в Одесской области рапорт о том, что на самом деле произошло и в деталях изложила все события той ночи. Фото [Д.] [У.] и коробки от телефона прилагается. Просьба всем, кто прочитает этот отзыв, напомнить сотрудникам Хмеля, что надо вернуть девушке ее телефон или компенсировать его стоимость. Она до сих пор ждет и не собирается... Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиБольше про этот расчудесный отдел полиции опубликовано в Инсте и в телеграм канале @about_odesa_police. Многие пишут на гугл-картах, что не могут дозвониться. Дозвонитесь. Всем, кто хочет позвонить, высказать тварям, кто они: [Х.] отдел полиции: Начальник отдела дознания [К.] [Н.] [Д.] +380 978 668 850 Следователь [Б.] [В.] [О.] +380 949 542 745 Следовательница [С.] [М.] (подружка [Б.], дружат, сидели раньше в одном кабинете, подружка [К.]) +380 991 013 001 [У.] Разумова [А.] [А.] (подружайка [К.] [С.]) +380 638 689 149 Дежурный Волонтыр [Д.] +380 639 202 000, Дознаватель [С.] [П.], ник в телеге stubborn981. Дознавательница [С.] [А.] (не путать со [С.] [М.], одна из тех, кто активнее всех издевалась над людьми, всеми подряд) ansttttt0. Фото стояновой из ее инсты прикрепляю. Все фото были сделаны и выложены ею самою во время войны. Люди гибнут, а Анечка кайфует и фоткает задницу в стрингах. P. S. Попыталась загрузить — не вышло. Посмотрите в вышеупомянутой инсте сами. Их официальный актуальный номер дежурной части давно поменялся. Действующий указан на сайте ГУНП в Одесской области. Сейчас их работающий номер: 487 794 252. Бывший начальник этого отдела полиции [Д.] [В.] [П.] был переведен в Татарбунары... Далее →
-
✓ ПреимуществаЦе не буде просто стандартний відгук, погано чи добре все в магазині. Це буде відгук для Власника чи Генерального директора, або ж просто до того, хто приймає остаточне рішення по управлінню торгівельною мережею. Цей відгук навряд буде корисним для кандидатів на вакансії в АТБ. З хорошого те, що праця працівників використовується на 100%, тобто коли у продавця немає роботи то він іде на касу і працює касиром. Далее →✗ НедостаткиТепер щодо поганого. Я вважаю, що магазин перенавантажений стандартами і правилами. Якщо стандарти чи правила підтверджені прибутками, то це добре, якщо ні, і стандарти просто взято з потолка, то не дуже добре. Наприклад, викладка продукції. Наявність продукції на полицях впливає на прибутки компанії. А от позиція товару на полці впливає на прибуток компанії? А наскільки впливає? Скільки це відсотків, може 1% ? а товарні запаси, які в торговому залі під стелажами. Наприклад, керуючий хоче, щоб товарні запаси під полицями лежали красиво по кольорам, і виходить, продавці витрачають свій час на те, щоб було по кольорам товарні запаси. Скільки прибутків дає розміщення товарних запасів по кольорам під полицями, 0,0002% від прибутку ? Це я не всі стандарти перелічив, які стосуються роботи продавця, але виконання всіх стандартів, а особливо стандартів з потолка забирає час, який можна використати більш ефективно. Тепер про чистоту — адже це теж один із стандартів. Я не знайомий з внутрішніми документами, які регламентують чистоту в приміщеннях магазину. Але я бачив, що від прибиральників вимагають, щоб було чисто усюди і завжди. І двоє прибиральників на магазин... Далее →
-
✓ Преимуществачистый офис Далее →✗ НедостаткиКатегорически не рекомендую работу в этой недокомпании, прочитал кучу негативных отзывов, но все равно поверил на слова взрослому и с виду солидному собственнику бизнеса [С.В.] пообещал ЗП минимум экв. по курсу 1000 у.е., бронь без прохождения ВЛК в перспективе кресло в совете директоров и т.д. По факту, понятие брони в недопредприятии нет от слова совсем, за отработанные дни даже никто не заикнулся, делайте выводы сами, я за 2−3 месяца был 5-й по счету на эту должность и так по любым вакансиям, постоянно работает брат, сват, друг и т.д. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфіс біля метро Далее →✗ Недостатки-Підтверджую, що в компанії дійсно працює принцип (якщо щось не так, то вали!) — можуть годувати довго обіцянками про перегляд зарплатні (але її виплатять з часом, як будете йти) -адміністративний відділ нічого не робить і зацікавиться тобою тільки коли будеш йти. -тотальна економія на всьому. -керують люди, що сидять в Ізраїлі, і їм все одно на тих, хто в Україні -прохідний двір, багато звільняється, багато приходить зелених.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидки для сотрудников Далее →✗ НедостаткиНе работа, а рабство, при чем за смешные деньги. Одно лицемерия вокруг, начиная от собеседования и до увольнения Будьте готовы, что на вас скинут кучу обязанностей, о которых изначально никто не говорит. Слишком завышенные требования как для такой «конторы». Официальным трудоустройством даже не пахнет, предлагают какой-то «трудовой договор», который не несет никакой юридической ценности, к тому же написан с орфографическими ошибками Самое худшее место, где приходилось работать Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/П Вовремя в основном… Далее →✗ НедостаткиЕсли Вы готовы к постоянным унижениям, хамству, к рабскому отношению, то Вам подойдёт эта компания. Директор постоянно орёт, матерится, все работают в условиях постоянного стресса. Постоянный контроль каждого шага, подозрения во всех смертных грехах от директора. Прослушка звонков, каждого слова общения с клиентами. Будьте готовы к тому, что у Вас не должно быть своего мнения априори, так как руководство всегда право, даже если это не так. Офис симпатичный, но очень грязный. Адаптации 0. Даже не надейтесь, что Вас поддержат, в этой компании первый месяц — это игра на выживание. На официальное трудоустройство даже не надейтесь, его не будет. Одним словом, НЕ рекомендую! держитесь подальше! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧто нужно знать при трудоустройстве в данную компанию: — Оф. оформления нет! Нет его и на испытательном сроке, не будет и после. На словах скажут, что есть трудовой договор, все прозрачно — но нет. На руки трудовой договор не дают. И по факту вы там будете на птичьих правах. Отсюда вытекает — больничные, отпускные — все за свой счет. З.п. вовремя не платят! Также есть риск не получить ничего при увольнении. Тут взвешивайте сами, подходит ли такое. — При том, что нет КЗоТа, проверят вас со всех сторон — проверка документов по сб, собеседование с сб, полиграф. Тут момент спорный — проверки да, ок и в целом практикуется работодателем, но уж ни в том случае, когда нет ни КЗоТа, ни прописанной з.п. — Очень размыто говорят о з.п. изначально на собеседовании — да, это в нашем бюджете, да, мы видим ваши пожелания. В итоге в офере была другая, естественно ниже. — Штрафы! Есть 1 обед и 2 перекура/перерыва по 15 мин. В другое время ни курить, ни за кофе, ни забрать обед у опоздавшего курьера (к примеру) не выйти. Все выходы из помещения фиксируются, и, соответственно, будут штрафы. — На собеседовании с сб будут задавать личные, бестактные вопросы, которые не касаются работы. Адекватные компании так не делают, уж поверьте. — И последнее — офис в очень специфическом... Далее →
