Отзывы о работе в it
Ищете работу в it? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it - это всегда риски.
🔴 В списке 1621 отзыв отчетов о занятости в it, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1621)
-
✓ ПреимуществаПотраченное время Далее →✗ НедостаткиСначала тебя приглашают пройти тестовое из самых тупых вопросов, далее тебе говорят, что ты будешь работать удаленно и получать за 1800 за смену плюс 300 рублей дополнительно. Предлагают подписать договор NDA, в котором указано, что если ты не будешь успевать проходить обучение, ты должен заплатить 50 % от стоимости обучения. После якобы успешного обучения ты подписываешь контракт удаленного сотрудника, где с тебя требуют ещё денег для «Междугородного трудоустройства.» Деньги, которые ты заплатил, якобы придут тебе на счёт в ЛК. Но после этого тебя подключают в ЛК, где будут задания с разным вознаграждением, ты выполняешь задания, но по итогу ты этих денег не получишь, чтобы их вывести с баланса, с тебя опять требуют денег. В общем, ребят, не тратьте своё драгоценное время на эту шарашку. Сотрудники — это дно, просто и хамло там, отвечают раз в двое суток, аккаунты у них удаляют постоянно в ТГ. Ищите нормальную работу, а это просто шарашка. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании с апреля 2024 года. Дружный, позитивный коллектив. Работается легко без стрессов. Оплата регулярная, в полном объеме как обговаривали. Руководство лояльное, я бы сказал даже дружеское. Интересные проекты. Пришел работать больше как бэкенд разработчик, прокачал навыки по фронтенду. И продолжаю развиваться, есть очень хорошие специалисты у кого можно поучиться. Работаю полностью на удаленке, удобный график. Далее →✗ НедостаткиЯ всем доволен, очень рад, что работаю в этой компании. Далее →
-
Звонил им по вакансии BDM / Менеджер по развитию бизнеса (Enterprise), чтобы уточнить несколько вопросов. В ходе общения выяснилось, что данный работодатель хочет обыкновенного продавана, а это пафосное название. Чтобы приходили студенты, которые клюнут на пафосное название вакансии. Вот так происходит дискредитация профессии за счёт жадности работодателя и пафосного названия. Справка, чем занимается BDM: Зоны ответственности Business Development Manager: 1. Исследование рынка BDM анализирует рынок, выявляет потенциальные возможности для роста и определяет конкурентные преимущества компании. 2. Партнёрства и стратегические сотрудничества Он разрабатывает стратегии по установлению партнёрских отношений, соглашений и сотрудничества с другими компаниями для взаимной выгоды. 3. Продажи BDM работает с отделом продаж, помогает создать эффективные стратегии для привлечения новых клиентов и увеличения объёма входящего трафика. 4. Найм персонала Менеджер по развитию бизнеса участвует в рекрутинге, обучении и развитии команды. 5. Маркетинговые стратегии BDM тесно взаимодействует с маркетинговым отделом для создания эффективных маркетинговых стратегий, направленных на привлечение целевой аудитории. 6. Развитие новых продуктов и услуг Специалист работает с командой по разработке продуктов для создания новых продуктов или услуг,... Далее →
-
В далеком 2020 году работал системным программистом. Проработал около 6 месяцев. Это была моя первая работа. Очень запомнилась мне эта конторка из-за одного человека. Спустя 5 лет, проработав в других крупных нормальных компаниях, я решил загуглить отзывы на эту (просто смешно вспоминать). Хочу поддержать все негативные комментарии. За мои 6 месяцев работы уволилось 4 сотрудника из-за П.М.’а А. Она позволяет себе при всех унижать, [censored] и учить жизни. Сама вообще никакой пользы для компании не привносит. Непонятно, что она вообще там делает. Максимально глупый и некомпетентный человек. Скорее всего, занимает свою должность по блату. Крайне не рекомендую туда устраиваться даже студентам. Никто не понимает, почему директор удерживает такого человека на такой должности (пускай даже по блату). Его бизнес, скорее всего, прогорает только лишь из-за нее. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиНа Авито разместили вакансию о временной работе на предприятии, искали уборщиков производственных площадей. Подошёл в офис, заполнил анкету, сфотографировали паспорт (сказали, это нужно для пропускной системы на предприятии). В итоге за день до выхода на смену отправили сообщение о том, что выходить на объект не нужно, будут работать другие сотрудники. Возникло подозрение, что данная организация собирает личные данные посторонних людей. Далее и кредит или займ вполне могут оформить на тебя… Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании профессионально и ответственно подходят ко всему: от общения с клиентами до соблюдения сроков и своевременных выплат. Требования строгие, но всегда готовы пойти навстречу. Если нужно взять отгул по семейным причинам, просто объясните, и вас поймут. Работать здесь приятно, чувствуешь уверенность и стабильность. Зная, что в трудной ситуации не останешься без поддержки Далее →✗ НедостаткиИногда излишняя строгость некоторых руководителей замедляет работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень круто, что руководство слышит сотрудников и прислушивается к просьбам! Так нам внедрили кафетерий льгот, что очень удобно, можно выбрать компенсационный пакет, подходящий именно для тебя, например, дмс, спорт, обучение и др. Это офигенная штука! Не встречал такого у других компаний Далее →✗ НедостаткиТвоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или тп. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОбычная контора. Не плохая и не супер вау. Свое пребывание здесь оцениваю положительно. Бывало очень много проектов и приходилось работать без выходных. Были моменты, когда проектов особо не было и тогда было скучно. А так — коллектив хороший, офис уютный и добираться до него удобно. Далее →✗ НедостаткиС отпуском надо договариваться не только с руководством, но и с коллегами. Нельзя, чтобы гуляло сразу несколько человек из штата. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, коллеги, удобно, что можно работать на удаленке. Суперинтересная работа, которой действительно хочется заниматься. Далее →✗ НедостаткиТехнологии развиваются со скоростью света (а руководство Телематики тщательно следит за обновлением стека) — помогите, я иногда не успеваю за всем следить, а надо! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании «1С бизнес решения» почти год. Лояльное руководство, которое слышит и слушает тебя, помогает решать нестандартные ситуации. Классный молодой коллектив, всегда от ребят есть помощь в решении совместных задач. Атмосфера приятная, без лишнего негатива. В целом комфортные условия труда, есть 8 часов личного времени в месяц, которые оплачиваются компанией. Проводятся корпоративы и тренинги. Есть обучения (книги, электронная библиотека, видео-курсы), берут даже без опыта, что очень ценно в наше время. ЗП всегда выплачивают вовремя, официальное трудоустройство. Далее →✗ Недостаткиотсутствие ДМС. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность прийти в дизайн без опыта работы в этой сфере. Всему научат в компании, дадут шанс попробовать. Интенсивное обучение сразу совмещается с практикой, постигаешь все одновременно: технику продаж и работу в программе 3CAD, свойства материалов и кассовую дисциплину, порядок заключения договора и работу с претензиями. Уже с первой недели выходишь на ротацию и начинаешь общаться с реальными клиентами, делать эскизы на бумаге. Параллельно изучаешь программу, строишь свои первые проекты. Разумеется, стажеры сами не проводят презентации, это делает опытный дизайнер. Сначала ты привлекаешь клиентов в статусе консультанта, передаешь дизайнеру и продолжаешь работать со своими клиентами на всех этапах, присутствуешь на презентации, едешь на выезд вместе с дизайнером, если это необходимо, и тд. На время стажировки выплачивается фиксированная сумма, дальше все зависит от объема продаж, и потолка по зарплате нет. Средний чек 200−250т, надо продавать по кухне в неделю, чтобы продать на 1млн/мес. и получить зарплату 100т. По-моему, это реально. У меня 6 продаж за время учебы в статусе консультанта, и уже 2 кухни проданы в качестве дизайнера. Конечно, постичь все и сразу невозможно, поэтому начинающих дизайнеров поддерживают, нам реально помогают. Еженедельная система премирования построена таким образом, что все заинтересованы в общих продажах.... Далее →✗ НедостаткиДа, вроде нет. Далее →
-
Проходил собеседование в 2021 году, только вот что-то не нахожу свой отзыв (а ведь где-то его размещал). Потерли его не просто так, а, видимо, потому, что в нем были отсылки к некоторым частям биографии предпринимателя [К.] [А.] [В.], президента ГК «Габино» (как гласит сайт лотпп), заместителем председателя которого он и является. Кому интересно, воспользуйтесь поиском, выводы делайте сами. Увидев, что компания живет и здравствует, и 02.11.2024 ищет начальника конструкторско-технологического отдела, считаю не лишним поделиться своим опытом. Мой отзыв о компании Габино, Ленинградская область, Всеволожский район, город Всеволожск, Южное шоссе, дом 134, офис 402, написанный в 2021 году. Коротко о себе (из последних мест работы): разработчик и начальник производства оборудования (6 лет), ведущий конструктор и руководитель конструкторского отдела в сумме 3,5 года. Проходил собеседование в компании Габино по приглашению на должность Начальник конструкторско-технологического отдела (то есть мое резюме было изучено, опыт засчитан как ценный). Но в процессе понял, что по факту прохожу собеседование на конструктора, так как собеседование проводил начальник по производству, тип неприятный, хамоватый, опрашивал формально,... Далее →
-
Даже на этапе собеседования стало тошно. Всё началось с группового собеседования, обмана в вакансии насчёт зарплаты (написано, что 40 000, а на собеседовании выясняется, что 30 000) и жесткого контроля вашей деятельности в офисе. Сразу мимо, отказался. Работайте за такие деньги сами. :) Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю совсем не долго, но уже есть что сказать о компании. Мне нравятся: — Коллектив. Они одновременно компетентные специалисты, и интересные собеседники; — Большое разнообразие задач; — Как разработчику мне нравится довольно высокая технологичность разработки, существование системы релизов, наличие процесса код-ревью, использование git, существование базы знаний для разработчиков; Далее →✗ НедостаткиЕсли говорить о минусах, то: — Несколько расстраивает отсутствие автоматизации тестирования доработок; — Процесс переноса изменений при сборке релиза слишком сильно зависит от человеческого фактора. Есть что улучшить. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет) Далее →✗ НедостаткиОтзыв о компании Karzino Проработав 3 года в Karzino на должности дизайнера, я могу сказать одно: если раньше компания хоть как-то держалась на плаву, то сейчас она уверенно тонет, причём под весом собственных управленческих «талантов». Начало было многообещающим: вовлечённые менеджеры, своевременная оплата, регулярные бонусы за выполнение плана и стабильный поток работы. Но это был лишь фасад, который довольно быстро начал трещать по швам. Самая большая проблема — это менеджеры, которых здесь, видимо, набирают на каком-то кастинге «Лучший продавец воздуха». Их задача — не помочь клиенту, а максимально впарить что угодно, невзирая на потребности. В результате клиенты отказываются от моих макетов, а я остаюсь без денег. И, конечно, такие заказы мне никто не оплачивает. У менеджеров огромная текучка, и никто их не обучает. Вся работа сводится к обману клиентов и наживе. А мне приходится страдать от этого — объём работы сокращается, а доход падает. Когда я попытался донести проблему до начальства, меня попросту проигнорировали. Удивляться нечему — там наверху явно привыкли не замечать очевидного. В какой-то момент компания наполнилась кучей людей, которые, похоже, сами не понимают, зачем они здесь. Директор, назовём его Ф. (имя изменено), решил, что лучший способ... Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватный непосредственный руководитель [А.] удаленный формат работы, белая ЗП. Здоровый смех после общения с hr [М.] Далее →✗ НедостаткиСобеседовалась на аналитика 1С. Неимоверно затянутый процесс рассмотрения кандидатов. Сначала вы общаетесь с HR по телефону, потом собеседование с непосредственным руководителем, потом делаете тестовое задание (несколько вопросов консультационного характера + составить ТЗ), потом «нужно еще раз ненадолго созвониться с непосредственным руководителем + вышестоящим», где они задавали странные вопросы, не увольняли ли меня по статье и т.д. Не забыли еще раз упомянуть о переработках, при этом обратную связь по тестовому пришлось выбивать самой. Где-то в промежутках еще была анкета для СБ. И вот после этого, вместо того чтобы просто прислать оффер, «надо еще ненадолго созвониться, чтобы огласить вам результаты оффера». Боже, сколько можно. Ощущение, что просто раздувают свою важность. На созвоне уже другой HR-партнер озвучил условия оффера, и там был самый запрошенный мной минимум. Хотя я неоднократно подчеркивала ранее, что это минимум, и они сами озвучивали в первой беседе, что бюджет у них выше)) Но объявлена была эта сумма так торжественно, как будто ждали, что завизжу от восторга. На вопрос, когда желательно дать ответ, было сказано «сейчас желательно». Хахах. Но все вышесказанное меркнет по сравнению с их супер HR [М.], которая вообще не понимает,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСовмещаю работу с учёбой в универе. Понятная система мотивации. Ко мне как к молодому специалисту относятся позитивно, помогают, если у меня возникают какие-то вопросы, в общем, благодаря поддержке коллег и руководства мне удаётся справляться со всеми трудностями. Деньги платят вовремя, чай и кофе бесплатно, приятный удобный офис и оборудование Далее →✗ Недостаткивроде бы нету. Далее →