Работа ночью анонимным сотрудником: отзывы, зарплаты
Ищете работу ночью анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (24)
Отзывы (44)
-
✓ Преимуществане знаю, не устроилась еще Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование, вакансии в магазине есть на ул. Вокзальная, а начальница тамошняя разговаривает с пришедшими, как будто ты к ней домой приперлась. Такая тяжелая работа, на кассе сидеть не прокатит, слова как у бабы из колхоза, в носу серьга, блин, смотрит в другую сторону, лишь бы ушел от нее человек быстрее. Она, видимо, там за всех работает, лучший работник. Даже девочка на кассе стряла, как будто перепуганная чем-то. Неужели руководитель должен быть таким хамоватым? Я ей сказала, что она не заинтересована в сотрудниках, в ее словах одна ложь и хамство. Хорошо, что я туда не устроилась, мне такие коллеги на хрен не нужны, глупые, не моего поля ягода. Если они видят в тебе конкурентку, то боятся и не берут. Поэтому плевала я на таких, я в Москве работала, просто как подработку искала. То, что она людей пугает, что тяжело — а где легко? Это еще не тяжело, тяжело, когда ты на АЗС ночью на бензовозе проверяешь цистерну с топливом, в дождь, а потом ночные смены, а это просто так. Она бы не работала там, если бы тяжело было. Колл-центр косметики М отвечает, что нигде нет мест, кроме Михайловского шоссе, на Куличках, туда, конечно, никто не поедет, без машины. Негативное впечатление. Потом отмечу: приходишь,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества21 век нонче, а отношения в ООО ПМК Спецтранс (директор Гладковский А.В) как на заре перестройки, «кручу-верчу на..ть хочу», и ведь крутят и [censored] Что делать, какие времена, такие и нравы! Д оказательства? Пожалуйста. При трудоустройстве вам будет соловьем заливать нач.учвстка работа: не бей лежащего, зарплата 3 раза в месяц, обеды бесплатные и т.п. О чем умалчивают: зарплата 3 раза, НО у вас по договору! аванс и зарплата по 20 с небольшим тысяч, это прописано в договоре! А остальное они называют премией, которая не является обязательной! Понятно? Т.е если вам обещают 80 — 130 т.руб, то 40- 50 т.р. вы получите, а остальное будете ждать 1,5 — 2 месяца Могут и удержать за курево в неположенном месте или тп. Трудовой договор вы на руки не получите. При трудоустройстве вам дадут два экземпляра ТД и скажут подписать (втч графу «второй экземпляр получил на руки» и больше вы его не увидите. Приказы и тп вам читать не дают, отношение как к баранам, а дают лист ознакомления. Режим работы нередко сутки-через сутки, сутки работаете, сутки отдыхаете, мол ночью можно поспать — берите себе подушку и тп. Хрен вам! Чудок поспал и вперед на мусор и чистку лотков! Обеды действительно есть, но повара везде разные. Общая оценка этой компашки — шарага! Далее →✗ Недостатки21 век нонче, а отношения в ООО ПМК Спецтранс (директор Гладковский А.В.) как на заре перестройки, «кручу-верчу, хочу на…», и ведь крутят и [censored]. Что делать, какие времена, такие и нравы! Доказательства? Пожалуйста. При трудоустройстве вам будет соловьем заливать нач.участка работа: не бей лежащего, зарплата 3 раза в месяц, обеды бесплатные и т.п. О чем умалчивают: зарплата 3 раза, НО у вас по договору! аванс и зарплата по 20 с небольшим тысяч, это прописано в договоре! А остальное они называют премией, которая не является обязательной! Понятно? Т.е. если вам обещают 80 — 130 т.руб., то 40 — 50 т.р. вы получите, а остальное будете ждать 1, 5 — 2 месяца. Могут и удержать за курево в неположенном месте или т.п. Трудовой договор вы на руки не получите. При трудоустройстве вам дадут два экземпляра ТД и скажут подписать (в т.ч. графу «второй экземпляр получил на руки»), и больше вы его не увидите. Приказы и т.п. вам читать не дают, отношение как к баранам, а дают лист ознакомления. Режим работы нередко сутки через сутки: сутки работаете, сутки отдыхаете, мол ночью можно поспать — берите себе подушку и т.п. Хрен вам! Чудок поспал и вперед на мусор и чистку лотков! Обеды... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в центре города Далее →✗ Недостатки«Студия Отдыха» — название звучит как шутка, потому что к отдыху эта компания не имеет никакого отношения (PS. я про работу в компании). Скорее это место, где вас быстро отучат от иллюзий о нормальной работе и уважительном отношении. Начнём с главного — с руководства. Здесь искренне считают, что лучший способ управления — это крики, ругательные слова, унижения и постоянное давление. Разговор в нормальном тоне? Нет. Обратная связь без оскорблений? Тоже нет. Зато есть стабильный поток претензий, обесценивание и ощущение, что вы всегда «недостаточно хороший», сколько бы вы ни работали. Рабочие границы здесь — что-то из области фантастики. Формально у вас график с 9 до 18, но попробуйте уйти в 18:00 — и вы сразу станете главным «лентяем дня». Телефон должен быть доступен всегда: вечером, ночью, в выходные, в отпуске, на больничном. Не ответили — скандал. Ответили — всё равно найдут, к чему придраться. Больничный? Отличный повод писать вам каждый день с вопросами «когда выйдешь» и намёками, что вообще-то работать нужно из дома. Отпуск? Прекрасное время, чтобы продолжать работать, просто уже без формального присутствия в офисе. Личное время в этой компании — это скорее недоразумение, чем реальность. Переработки... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее питание (за ваш счет). Не плохие условия в общежитие, но в комнате по 20+ человек проживает одновременно. Далее →✗ НедостаткиРаботая без выходных, рискуете не получить расчет за отработанные по факту дни (считаю, что вы отдыхали и не платят). За работу в ночь никто ничего не доплачивает — прямое нарушение ТК РФ. Обещают зарплату не ниже 150 000 руб., по факту, отработав 30 ночных смен по 12 часов, получаешь зарплату 60 000 руб., с которых удерживают НДФЛ, за питание, за форму, проезд до вахты и обратно тоже за свой счет, итого на руках 28 300 руб. Говорят красиво, но в конце будешь сильно удивлен. Текучка очень большая, в кадрах не заинтересованы, так и говорят: не хотите работать за 2000/смена — увольняйтесь, при трудоустройстве информация другая. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько в том что зп стабильно 2 раза в месяц, и стабильно её обещают поднять уже 1.5 года как… Далее →✗ НедостаткиНенормированный рабочий день, если ты на окладе то переработку не оплачивают, работники делятся на 3 я бы сказал класса: самая «элита» алтария, это работники дочки хозяина, перед ними все на ципочках. Средняя «контора», начальники менеджеры пиарщики продавцы бухгалтера итд. И низшая «рабы» все остальные. Приёмка, очистка, заводы, котельные, грануляция, рафинация и экстракция. Начальники тоже делятся на высших и средних: шеф (везде нужна красота, пофиг на производство лишь бы чисто и красиво и быстро, если что-то сказал сделать, а ты один работаешь можешь и на 2 суток влететь, без оплаты), ген директор (нормальный мужик из народа, если какая полоска или экстренная ситуация то может помочь, за КамАЗ или трактор сесть, с транспортёрами помочь итд) и экономист-инженер (экономист, а как инженер полный 0, как человек полный… Лучше о нём не буду говорить) ост начальники как слесаря у которых по паре цехов. Есть столовая, но вначале обедает контора, потом начальники потом рабы. График не нормирован, за низкие, работы по мимо прямых обязанностей туча, за всё штрафуют, при увеличении не оплачивают (10к и вали) если на окладе то переработка не оплачивается, за всё штрафы, вызывают ночью обязан ответить приехать за свой счёт без оплаты.... Далее →
-
✓ Преимуществаих вообще нет Далее →✗ НедостаткиВсе пишут про бедных вахтовиков и как им тяжко работать на вахте, но конкретно мой отзыв будет про работу самого головного офиса, который находится в Красноярске, и про работу самих офисных сотрудников, о которых все так мило отзываются в отзывах.Я, как бывший сотрудник офиса, отработала там достаточно долго для человека, который работает непосредственно в одном кабинете с В.Сказать, что это был кошмар и страшный сон любого адекватного человека — не сказать ничего. Весь коллектив состоит примерно из молодых девушек, которым на собеседовании обещают гору денег и комфортные условия труда. На деле: оры, крики, мытьё, унижения за внешность, одежду, что и сколько ты ешь на работе, угрозы, приказной тон, ненормированный график, про обеденный час можно вообще забыть, работа на выходных за бесплатно, задерживаешься на работе по прихоти В. — тоже за бесплатно, нет понимания праздников — ты обязан работать.Все, что касается зп — получаешь ты её после того, как её получили все вахтовики. Если на тебя денег не хватило — ходи без зп, но повторюсь, ты обязан работать и приезжать в офис. Вахтовиков на объекте кормят, и им хотя бы есть где жить. Офисные сотрудники — это в основном девушки от 20−30 лет, у всех съёмное жильё, на этот... Далее →
-
✓ Преимуществанет преимуществ, сплошной обман Далее →✗ Недостаткия работала в ООО «ГрандИнвестСтрой» в бухгалтерии несколько лет. Что я Вам могу сказать, в бухучете бардак, в голове Директора Б.Р. такой же бардак, как и в бухгалтерии: сплошные фантазии, оторванные от реальности и законодательства, налоги он платить не любит, что, собственно, и явилось причиной моего увольнения, а очень любит их оптимизировать. Отношение к людям просто отвратительное, и самое странное, что это понимание приходит не сразу. Б.Р. поначалу прикидывается очень заботливым и дружелюбным человеком, может даже оказать Вам лично «так сказать с большой признательностью услугу», чтобы Вами потом было легче манипулировать и Вас эксплуатировать, чтобы Вам было неудобно ему отказать, такой ведь хороший человек, ребенка Вашего в школу пристроил, родственника в больницу или помог починить что-то. Но истинное лицо Б.Р. открывается Вам позже. Если вы туда устроитесь, забудьте про отпуск и сон, он будет звонить Вам днем и ночью тоже, причем ежедневно, и требовать в 2 часа ночи ответить на его вопросы. Отпуск тоже будет у Вас только на бумаге, по факту вы в него не пойдете, а только под давлением напишете заявление, что хотите в отпуск, и потом кадры проведут якобы вы в отпуске были. А это потому, что Б.Р. очень печется о своем кармане, а не о своих... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота без командировок Далее →✗ НедостаткиПроработал в данной организации около 3 лет, зря потерянное время и утраченное здоровье. 9 цех очень грязный, от прокатного стана постоянно стоит бешеный шум и смрад, эмульсия сутками наполняет ваши лёгкие, что сильно скажется на здоровье. Вентиляция только через открытые ворота, и летом вынимают окна для проветривания. Зимой дышать тяжело, все закрыто, а вытяжки давно забиты и не работают, висят для видимости. Тепло в цеху только от стальных катушек, при открытых воротах зимой часто люди болеют от сквозняка. Ген. директор Б. В.П. всегда можно обратиться, подскажет, поможет, человек. Что не скажешь о мастерах, отношение к людям как к рабам. Знаний 0, что не спроси, направляют к бригадиру, либо кто давно работает, ничего не знают, иногда выходят из кабинета для видимости работы, либо чтобы принять объяснительную, за которую снимают премию, а объяснительные вы будете писать постоянно, по любому случаю, виноваты, не виноваты, выслужиться перед начальством нужно. Премия и есть основной доход, т. к. официальная з/п. ВСЕГО 21 600 р., если снимут премию, получать будет нечего. Наказывают от 25−100% премии за каждую объяснительную. Работа по 12 часов, время на перерыв и обед не предусмотрено,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Далее →✗ НедостаткиИтак, начнём с того, что при собеседовании в ИП Б. вам никто не скажет, что нужно проходить полиграф. Но спустя месяц вашей продуктивной работы вам объявят: «У нас теперь нововведение — каждый сотрудник должен пройти детектор лжи перед оформлением!»Как выяснилось на этом же сайте, проверка сотрудников на полиграфе была ещё два года назад. Очень «новое» нововведение, не правда ли?Видимо, традиция.Далее — сама владелица. Как писали здесь ранее, агрессия, сообщения в 3:40 утра… Заставляет задуматься, что человек либо «под чем-то», либо у психиатра срочно требуются отзывы для портфолио. Переходим к руководству, так называемым лидерам команды. От них вы не получите никакой обратной связи по работе. Даже если зададите вопрос, можно остаться в вакуумной тишине, прекрасно осознавая, что ваш тимлид — это как кот, который смотрит на вас с дивана и просто моргает. Отношение к сотрудникам?Да какое отношение — тут даже реакции нет!И, наконец, святое — зарплата. Вот здесь интересно! При трудоустройстве в этой конторе вам мило сообщат, что «нужно просто открыть самозанятость, и месяц-два получать выплаты туда». По факту четыре месяца работы с вами тянут с оформлением, и все четыре месяца зарплата идёт... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в Мяснове на бирюлевской в офисе. По договору до 18.30,звонили и ночами и вечерами и в выходные, переработки в двойном размере согласно ТК в табеле не проставляли, если вечером или в ночную задерживаешься на отключении, тоже самое. Табель вёлся по производственному календарю, если ты в предпраздничный день задержался на час, то проставляли всё равно 7 часов. На вопросы о переработках отвечали просто, мы должны работать 24/7. Так что не советую однозначно, останетесь без личного времени, один раз даже просили написать объяснительную почему я не взял телефон когда звонили ночью. Работаешь круглые сутки, а получаешь как производственный календарь, твоё время не учитывают как ночные так и переработки, проставляли в табеле только фактические дни. Поэтому, если по 5-ти бальной шкале, то 2.2−2.3,не больше, по зп и отношению. Далее →✗ НедостаткиРаботал в Мяснове на Бирюлёвской в офисе. По договору до 18.30, звонили и ночами, и вечерами, и в выходные. Переработки в двойном размере согласно ТК в табеле не проставляли, если вечером или в ночную задерживаешься на отключении — то же самое. Табель вёлся по производственному календарю, если ты в предпраздничный день задержался на час, то проставляли всё равно 7 часов. На вопросы о переработках отвечали просто — мы должны работать 24/7. Так что не советую однозначно, останетесь без личного времени. Один раз даже просили написать объяснительную, почему я не взял телефон, когда звонили ночью. Работаешь круглые сутки, а получаешь как по производственному календарю, твоё время не учитывают — ни ночные, ни переработки, проставляли в табеле только фактические дни. Поэтому, если по 5-ти балльной шкале, то 2.2−2.3, не больше, по зарплате и отношению.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нету. Далее →✗ НедостаткиКомсомольский-на-Амуре судомеханический техникум им. Героя Советского Союза В. В. Орехова Улица Аллея Труда, 10Отзыв о работе:Два завхоза создают невыносимые условия для рабочих — скотское отношение к людям — люди увольняются и говорят: нам нервы натрепали за хорошую зарплату, и не хватало еще трепать нервы нам будут два завхоза за копейки.На собеседовании при приеме на работу главный завхоз врет и заманивает людей враньем — обещает 1.5 ставки и плюс 0.25 ставки за другие работы. И если не будет работы, вы будете уходить с работы в 14−00.В итоге все это наглое вранье. На деле вы будете получать не 1.75 ставки — эта доплата в 0.75 ставки будет в три раза меньше.Раньше вы не будете уходить — у них как на заводе — вы обязаны отмечаться электронным пропуском утром и вечером.После проверки комиссий вы будете работать до 19−00 и даже позже, и никто вам не оплатит эти часы. Это может продолжаться два месяца и больше.На работу берут даже уголовников — что категорически запрещается делать в учебных учреждениях.У них в штате должно быть 4 сантехника, 4 плотника, 4 электрика и т.д., но в итоге всех по одному. И вы будете работать... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиНасчёт минусов компании — это отношения длиною в жизнь.Отзывы на хх.ру накручены, так как это делается сотрудниками за внутреннюю валюту компании.Итак, по порядку:1) Руководство — полный шлак, настолько странных подходов к качеству я, пожалуй, не видел нигде. Куча задач, которые надо сделать «вчера», тормошить будут даже после ночной смены, когда ты спишь. Если ты работаешь в офисе, то будь готов, что напишут в выходные. Ну и не ожидайте вменяемого честного диалога, врать будут в глаза, не стесняясь.2) Коллектив: может, не совсем минус данной компании, а это в целом распространено, но куча лизоблюдов, где в лицо улыбаются, за спиной обсирают похлеще базарных бабок. Рассказывать никому ничего нельзя, компетенции оставляют желать лучшего.3) После реструктуризации отдела качества он превратился в балаган, куда заходить надо с крестом и молитвой. Раньше было значительно лучше. В общем, если вы хотите заработать денег, то вам сюда, но если вы планируете осесть, то лучше выбрать другую компанию. Текучка кадров бешеная уже 4 года подряд и не просто так.. Далее →
-
✓ Преимущества1) Гибкий график. То, ради чего я сюда пришла. Захотела совмещать работу и время с семьёй. Осенью ребенок пойдет в садик, и пока он в садике, думала буду подрабатывать. С этим, в принципе, всё хорошо. Подстроить график под свои нужды не проблема. Чем выше рейтинг, тем проще это сделать.2) Быстрая оплата труда. На рейтинге «новичок» и «бриллиант» деньги приходят уже через 3 часа после конца смены, на остальных рейтингах — через 12. Удобно. Отработал и утром деньги уже на карте.3) Бесплатный обед. Горячее домашнее питание. Претензий вообще ноль.4) Развозка на работу и с работы. Очень весомый плюс, только если вы живете на первых трех остановках автобуса. Тогда проблем с транспортом не будет. Если живете далеко от конечной, может не хватать мест и автобус проедет мимо.5) Оплачиваемое обучение. 5200 за учебный день, но надо отработать 36 часов после обучения. Деньги пришли сразу с зарплатой.На этом всё. Далее →✗ Недостатки1) Проблемы у многих начнутся уже на стадии транспорта. Стоячих пассажиров не берут. Автобус, как только полностью наполнится, просто поедет мимо.2) Раздевалки. Особо ушлые воруют ключи, чтобы шкаф принадлежал исключительно им. По большей части придётся оставлять вещи в шкафу без ключа. Высокая вероятность, что лишитесь ценных вещей. Поэтому не берите с собой ценное. Телефон — только самый дешёвый, чтобы не жалко было, если украдут, обязательно с паролем. Всё золото — разумеется, остаётся дома. Одну банковскую карту, но без денег. Если нужно потратить деньги, перед покупкой закиньте на эту карту деньги с другой карты.3) Работающий на складе контингент. В основном это студенты и неудачники по жизни. Студенты — весёлые, позитивные, не хамят, с ними даже можно пообщаться в моменте. А вот постоянно работающие — это кошмар. Глядя на этих людей, на их внешность и поведение, можно смело сделать вывод, что многие из них провели свою молодость за решёткой либо на панели. Бывших ЗК работодатели не спешат брать на официальную работу, а бывшие ночные бабочки, как только начали стареть и терять на себя спрос, пошли работать на склады. А больше некуда. Я стараюсь общаться в основном с молодёжью и только по необходимости.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт, заработная плата во время Далее →✗ НедостаткиГрубость начальства и постоянные угрозы о лишении заработной платы, холод в производственных помещениях, в раздевалках грязь, отсутствие питьевой воды уже второй месяц, приходили на график 5/2, по факту 6/1 в принудительном порядке, и ещё плюс работа в ночные смены, хотя в договоре утренние и вечерние. Далее →
-
Не советую идти работать в данную компанию.Оформляют исключительно по договору ГПХ, где не прописано время работы, но каждое собрание начальница требует, чтобы было отработано не меньше 6−8 ч. Если не выполняешь сколько нужно начальству, их это будет не устраивать. На каждом созвоне в зуме льют одну воду, чтобы работы много. Короба с документами где-то стоят, по факту работы нет. Если видят, что народ начинает зарабатывать, расценки моментально снижаются. Расценки на выполненную работу вообще смех, варьируются от 0,01 коп. до 1,5 руб. Есть там такая начальница З.П., которая никого ни во что не ставит, сколько бы ты ни отработал и как, хороший никогда не будешь, если ей что-то не понравится, вылетишь за одно утро. Набрали в коллектив своих знакомых и подружек и дают им самые хорошие проекты. А эти самые подружки как хотят, так и работают, выбирая на фильтрах только хорошие документы. (Им же надо зарабатывать). На одном из проектов вообще творится полный беспредел, куратор проекта Е.К. сама уделывает ночью исключительно большие документы только под другой учетной записью и думает, что никто ничего не видит, к зарплате делает еще одну зарплату, а в массы выкидывают одну мелочь. Чтобы... Далее →
-
Переработки не оплачиваются, выходные не оплачиваются, а работа предстоит без выходных. Ночные смены тоже не оплачиваются, как положено.Черная чернота, чернотой погонят. Далее →
-
Заполнил анкету в магазине, позвали в кабинет, вкратце рассказали о графике, системе премий и обязанностях. Сошлись на том, что мне позвонят и направят на медосмотр. Пройдя медосмотр, мне не звонили и не писали.После двухнедельного застоя я сам начал СПАМить ЛС этого директора с вопросами: Готова ли медкнижка?Буквально на следующий день мне позвонили и сказали, что их сеть магазинов думает отказаться от ночных смен, поэтому набор закрыт.))))))) Спустя 4 часа позвонил этот человек и предложил ночную должность (куда и претендовал), но уже с пометкой: человек из смены уходит, ВЫ готовы? На мой вопрос: собираются ли отменять ночные смены, мне проскользнул тихий ответ: нет.)))) P. S. Прошло уже чуть больше месяца, медкнижку мне так и не отдают, пишут, что она не пришла, ну-ну. Просьба провести профилактическую беседу с сотрудниками, которые собеседуют кандидатов. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, интересный товар. Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не идите работать в магазин Akihabaru! Ни в магазин, ни на склад с производством. По этому работодателю плачет трудовая инспекция. Будет много текста. Начнём с того, что зарплаты маленькие, но смотря на какой позиции. Есть прям мизерные, обычно на производстве (24−28 т.руб). И в пределах 40−45 тысяч на складе и в магазине. Но начальник стремится к тому, как бы их уменьшить. Зарплату выдает наличными на руки. Официально не устраивает на работу, при этом утверждает, что при увольнении вы обязаны отработать две недели, ведь так положено по ТК РФ. Сам же может уволить одним днём, если захочет (был случай в магазине). При увольнении может не доплатить. Например, не выплатить отпускные. Не выплатить проценты с продаж, которые заработал продавец. При этом нагло заявлять, что человек больше здесь не работает, а значит, процент выплачивать не надо. Хотя продавец перед увольнением отработал две недели, заработал с продаж этот несчастный процент в полторы тысячи. Когда кто-то увольняется, то начальник может обязанности уволившегося накинуть на других работников. У работника, значит, есть свои обязанности, а на него сваливается вторая полноценная работа с новыми обязанностями. За это доплатят несколько тысяч, но требовать будут, как с полноценного второго работника. Опять же хватит наглости и не доплачивать, т.... Далее →