Работа в компаниях с подработкой переводчиком: отзывы, зарплаты

Работала в этой компании, и в обязанности входило придумывать по несколько текстов для рассылки каждый день и вести несколько рабочих страниц. Работу выполняла честно и на совесть, стремилась заработать как можно больше, брала исключительно ночные смены и просила ещё и доп. страницы, а утром бежала на дневную подработку, параллельно учась на заочке. Менеджер [А.] очень сладко льёт в уши о том, что успех не за горами и мои усилия вот-вот окупятся и нужно подождать и ни в коем случае не уходить. Он был уведомлён о том, что я студентка на двух работах с больной кошкой и работаю в то время, когда над головой летали ракеты (март 2022). Мне то давали анкеты, то забирали и меняли на ещё более «активные» в кавычках. Через месяц [А.] я сказала, что ухожу с этой работы и прошу свою зарплату. Как выяснилось, со всеми «чистыми» и «грязными» за месяц работы моя зарплата составила 600 грн при учёте выполнения всех обязанностей, рассылок, сообщений и регулярного мониторинга иностранцев, которые не активные максимально, как бы ты им не писал. Язык у меня подвешен, имею опыт в общении подобного рода и обладаю отличными коммуникативными способностями и такой результат моих трудов меня, конечно, расстроил, но что поделать, сама виновата и пошла на эту... Далее →

Отзыв, прежде всего, относится к опыту работы переводчиком, но общие черты прослеживаются и в остальных отделах организации. Первое, что бросается в глаза — отсутствие какой-либо чёткой структуры и организации. Фидбека от начальства вы не получите, обучать вас будут коллеги (которые также в своё время не получали фидбека). Начальником бюро переводов (на момент увольнения) оставался генеральный директор организации, у которого не было ни времени, ни желания следить за работой отдела — организация работы (ведение реестров переводов, распределение работы) ложилась на кого-то одного из отдела (за что даже не доплачивали). Менеджеры старшего звена не имеют ни малейшего понятия о работе отделов, их решения зачастую только мешали работать. Кроме того, управленческий аппарат даже не заглядывал в трудовой кодекс (5 месяцев стажировки, ага). Вас будут кормить завтраками о том, как всё будет замечательно: зарплаты до 75 000 рублей, новые офисы в Москве и Санкт-Петербурге, международные конференции, повышение качества приходящих текстов. Едой тоже кормить будут — это единственное положительное из всего опыта работы в данной компании. Далее →