Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Коллектив, близко к дому. Оформляют онлайн, никуда не надо ехать. Можно присесть за кассой. Далее →

Не хотела верить отзывам, решила попробовать. Стажировка идет 4 дня по 8 часов. Это самая длинная и бестолковая стажировка, потому как три дня мы с напарницей провели на складе, разбирая поставку… Прошу заметить, в белых футболках… Зарплата у них выплачивается, как я узнала позже, месяцем назад… То есть, в июне за май, в июле за июнь… Будьте готовы сидеть без денег месяц… Аванс просто смех, только на проезд и хватит… Каждый день что-то передвигается, считается и проверяется… Если хочешь больше зарабатывать, это сплошные подработки, ну так, чтобы хватало на еду и дотянуть до копеечного аванса… Я не понимаю тех, кто там сидит уже не первый год… ну дело каждого… Далее →

Никаких Далее →

Хотела устроиться на мерча, а вышло так: Отклик на хх не проверяют, морозили, когда уже приехала на встречу, мол «подожди где-нибудь 5/10/15 мин» несколько раз. Потратила на них полных 2 дня и проездной. Стажировку вам вряд ли оплатят, цитирую: «Ну если нужным супервайзер посчитает, то оплатит». Понавешали лапши на уши, мол сейчас как возьмем тебя вот прям точно-точно. В итоге игнор 3 дня, и в самый последний момент, когда их спросила мол где, они ответили, что не возьмут, без объяснения причин. Даже не удосужились ответить почему и из-за чего. Детский сад из тёток за 30 лет. Вообще не советую связываться ни с Ольгой, ни с Мариной из этой конторы.. Далее →

10 минут от станции Верхние Котлы. Варшавское шоссе 14с14 Просторное рабочее место Далее →

Клиника пластической хирургии, бариатрии. Врачей не так много. Клиника со старым ген. директором закрылась в январе и открылась с новым уже в мае. Из старых осталось пара врачей, медсестёр и один администратор (второму повезло уйти в декрет, из которого сюда она уже вряд ли вернётся). Стажировка проходит до «идеала». Пока нет «идеала», никто о выходе в смену даже не говорит. У кого-то стажировка месяц, у кого-то полтора, у кого-то две недели. Естественно, бесплатная. Когда ты говоришь, что готов выйти, тебе никто не пишет неделями, потом окажется, что на твоё место уже нашли нового человека. Такого же идиота, как ты, готового работать бесплатно. Отработанные смены никто не оплачивает и даже на сообщения о расчёте не отвечают. Ожидание и реальность — разные вещи. График странно плавающий (можно отработать один день, а потом прийти через неделю или 2, и никогда и не заплатят за это ни гроша); 1 человек в смену; работа с 7:00 до 22:00 (можно закончить и позже), переработки не оплачиваются. График ожидаемый, и так озвучат на собеседовании. Ну, возможно и повезёт. За 14ч рабочий день обеда может и не быть, нужно быть к этому готовым. Зарплата полностью в конверте (со слов предыдущего... Далее →

Из плюсов могу отметить белую з/п, хорошие помещения для тех. перерыва (просторная столовая со всей нужной техникой, туалет, курилка). В моем случае был просто замечательный коллектив, наверное единственное что заставило вгрустнуть при увольнении. Оформление в первый рабочий день и бесплатная форменная одежда. [М.] страховка и оплата больничных и отпусков. Далее →

Начнём с того, что вы подписываете 2 трудовых договора, один основной, второй по совместительству, делается это для того, чтобы не платить вам за переработку часов. Кстати, норма часов в этой компании 176 ч в месяц, из-за этого при графике 2/2 всегда нужно будет куда-то вставлять дополнительную смену. Можно подумать, что раз второй договор оформляется по совместительству, то можно брать подработки, но нет, если директор магазина их не подпишет и не одобрит, то подработку взять нельзя, что чаще всего и бывает. Запомните, эта компания максимально заинтересована в том, чтобы платить как можно меньше денег своим сотрудникам. З/п там состоит из оклада за отработанные часы + премия 10 000 р. за прохождение тайного покупателя и выполнение ежемесячного плана по товарообороту. Планы всегда очень сильно завышены, если нет какой-то акции конкретно в твоём отделе или во всём магазине, то выполнить такие планы просто нереально. Почему? Потому что эта компания не собирается тратить деньги на рекламу, никто не знает про этот магазин в Московской области, следовательно покупателей в магазине нет, ты буквально можешь целый день ничего не делать. А если покупатели и есть, то половина товара в магазине это «Витринный образец»,... Далее →

Удобное расположение офиса, дружный коллектив. Далее →

На собеседовании с кандидатами не говорят о том, что заработная плата состоит из оклада и дополнительных выплат (надбавки, премии, льготы, компенсации). При этом премиальная часть составляет ориентировочно 70−80% от заработной платы. Оклад устанавливают минимальный, поэтому перед выходом на работу требуйте лист согласования заработной платы при приёме работника, в котором будут указаны суммы оклада и премии на испытательный срок и после прохождения испытательного срока. Работа в режиме «срочно-срочно» с систематическими переработками, которые материально или морально не поощряются. При этом единичное опоздание на 10−15 минут вызывает негатив со стороны руководства. В компании большая текучка кадров, которая связана с плохо организованными бизнес-процессами. Многих сотрудников ищут месяцами, а работающим бедолагам предлагают выйти в выходные дни в летний период. Особенно тяжело будет работать под прямым руководством г-жи «П.» и г-жи «Б.», которые принимают решения, руководствуясь своими амбициями и обостренным самолюбием, а не здравым смыслом. Решения принимаются в ущерб всему отделу и бизнесу компании. Работа строится по принципу «Я начальник — ты дурак», очевидные ошибки со стороны руководства не признаются. Увольняют одним днём по несколько человек из отдела, без наличия вины со стороны сотрудников, просто из-за плохого настроения и всплеска негативных эмоций.... Далее →

Нет Далее →

Начнём с самого начала: с коллективом никто не знакомит, с сотрудниками предприятия тоже! К кому по каким вопросам обращаться, непонятно, тупо ставят задачу, называется «иди туда, не знаю куда, найди то, не знаю что!» Вся суть работы заключается в активной видимости этой самой работы (касается отдела качества). По сути, перерыв на обед 1 час, который предоставлен на всю 12-часовую смену, ты не отгуливаешь, потому что заходишь покушать, а на тебя косятся, типа ты отлыниваешь от работы, и [censored] ты сюда вообще пришёл… а час-то этот не оплачивается, а при графике сутки/трое у вас должно быть 2 часа перерыва за смену, хотя какие там сутки/трое. Такая страшная текучка, что оставшиеся люди работают сутки через сутки, и то в лучшем случае… Отношение просто гадкое, за спиной обсуждают, в лицо улыбаются, принцип работы — лишь бы поскорее в чат донести о любых нарушениях руководству (я же первый, заработаю себе плюсик). Собралась элита и съедает тех, кто им не по душе. Отрабатываешь испытательный срок 3 месяца, а потом слышишь: извините, вы нам не подходите, и пишешь по собственному. И, кстати, уважаемые, когда ты вечно в движении и пытаешься выполнить все задачи, просто нереально каким-либо образом читать вашу сраную никому не нужную почту!... Далее →

Изначально пришла на одну должность, но предложили другую из-за опыты + образования Красивый магазин Неплохой коллектив Далее →

В первый день стажировки у управляющей около 2 часов не получалось сделать мою биометрию, спустя 10−20 минут попыток меня оставили одну, чтобы я разобралась с этим сама. Стажировка длилась три полных дня, за это время сложилось неплохое впечатление о менеджере, управляющей и остальных работниках. Далее меня отправили на выходные и сказали, что чуть позже добавят меня в рабочую группу и отправят график. За день до моего предполагаемого выхода мне написала менеджер и сказала, что «отдел кадров взял меня на резерв в другой магазин и в течение недели представитель отдела кадров напишет мне и скажет, в какой именно магазин меня зовут». На вопрос, в чем причина отказа в моем трудоустройстве в данном магазине, был ответ «так решило руководство». Спустя неделю никто из отдела кадров так и не написал, поэтому я сама лично решила написать туда, на что мне ответили, что «им нечего мне предложить, ни в какой резерв меня не взяли и новую вакансию должна искать я сама». Общее впечатление: впустую потраченное время + так и не оплаченная стажировка. Далее →

Легко трудоустроиться, Далее →

Несправедливая система штрафов (покрывает убытки фирмы), штрафуют даже без вины; Ненормированный рабочий день; Минимальная офиц. ЗП; Зарплата в конвертах; Не оплачивают больничный и отпуск; Заставляют работать в выходные; 5 совещаний в день; За мелкие косяки спрашивают объяснительные и штрафуют; На все писать служебки; Не дают договора на руки; Забывают оплатить; Ругают и орут; Заставляют отрабатывать, но денег не платят; Огромная текучка кадров; Дохрена регламентов; Снижают ЗП после испытательного срока; Нельзя отходить от рабочего места; Ищут рабов и [censored] готовых работать бесплатно. Другие названия СТД Петрострой ТД Петрострой ИП Ков-ко . Далее →

Отработала 1 день как стажер, так что всех особенностей не разглядела. + Во второй половине дня приходят воспитатели, которые говорят Только на английском, что для меня лично самое большое преимущество. + Зарплата при знании английского хотя бы на A2 — B1 очень достойная (ставка идет 300+) + Хороший коллектив. Просто отзывчивые добрые люди, всегда помогут и подскажут. Далее →

- Ужасная нагрузка. За 11 часов вы не присядете даже будучи стажёром. Какое-то безумие с доп. занятиями происходит, на которых помощник обязан присутствовать и снимать.  — Фото/видеоотчёты вообще в огромных количествах нужно делать, весь сон-час уйдёт потом на то, чтобы это добро отправить родителям.  — Работа под камерами (они буквально везде), если попадутся дети мамочек в декрете, будет весело.  — Есть переработки, от которых нельзя отказаться (но за них доплачивают).  — Часового перерыва, как такового, нет. Честно, я просто не вывезла нагрузку, была бы возможность подработки часов на 5, обязательно бы вернулась. Далее →

Местоположение. Достаточно близко к центру, а также хороший зажиточный район. Ребята — бармены. Им отдельное уважение. Приятнейшие люди. Далее →

Хотелось бы максимально объективно выразить свое отношение к сотрудникам ресторана, в котором я проработала несколько месяцев, да и в целом описать ту атмосферу, которая царит в зале, но это будет слишком тяжкая задача для меня. Тем не менее, я постараюсь и попробую исключить свое предвзятое отношение, дабы мой отзыв не показался слишком эмоциональным и был более приближен к реальности. Итак, на собеседовании меня встретила достаточно милая девушка, мы с ней все спокойно обсудили и в итоге сошлись на том, что у меня будет пара пробных коротких дней перед началом самой стажировки. Это делалось для того, чтобы можно было понять, понравится ли мне рабочая атмосфера в данном заведении. Переходим к первому пробному дню, меня встречает та же менеджер, далее 10-минутное ожидание и уже после провожают, так сказать, за кулисы сего заведения. И тут самое прекрасное: открывается взор на небольшое тесноватое помещение с различными отсеками, тут же вам и склад, и мойка, а рядом тебя приветствуют работники по доставке (причем большинство из них мигранты, как и повара, но об этом потом), которые расположились прямо посреди лестничного прохода, все шумят, трепятся, гогочат. Я следую за девушкой, мы поднимаемся по достаточно высоким ступеням лестницы с тесным проходом и попадаем в раздевалку. И тут,... Далее →