Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Персонал хороший в большинстве своём Далее →

Вот не знаю, не повезло или просто это в порядке вещей: приняли на работу, после стажировки через две недели сказали, что не подхожу, причём совершенно неизвестно, выплатят ли что-то вообще. Решение не было обосновано никак, видимо, какая-то личная неприязнь по национальности… Но тогда можно было бы сразу не нанимать… Сомнительное место, может, и к лучшему, что не взяли… Далее →

Мне очень повезло с коллективом, расположение. Далее →

Ох, девочки, пожалуй, начнем с графика, да, если повезет с админом, то действительно будут учитываться твои пожелания, но не всегда). Далее, переработки, они есть постоянно, текучка во всех магазинах нереальная, но лично меня никто никогда не заставлял выходить на подработки, я сама шла. Зарплата, отдельный вид искусства, я устроилась, когда еще был оклад 20 тыс. р., потом подняли до 30 тыс. р., соответственно, мотивация стала хуже, оклад стабильный, это, наверно, единственное, что стабильно в этой компании, премия для них как игрушка, один месяц заплатят, потому что план выполнимый, второй месяц ставят специально большой, чтобы оставить на голом окладе. Работа с покупателями, к каждому нужно подходить, ля ля, где-то даже настырно, ну, а где-то зависит от самих людей. Далее, приходишь на позицию продавец-кассир, а еще ты администратор, уборщица, менеджер и т.д. Руководство в офисе, отдельные кадры, особенно М.Х., надеюсь, кто надо, поймет) Видеоконтроль, выбирают рандомный день, и как писали девочки ранее, не так стоишь, не подошел к покупателю, не указал на кассе жестами на резинки, заколки — штраф) Каждый месяц бесполезная проверка супервайзера, которая каждый месяц тебе задает одни и те же вопросы, как школьнику, хотя... Далее →

Зарплата вовремя. Далее →

Жуткая организация, с очень жадным хозяином, видимо, сказывается военное прошлое — придётся пройти полиграф. Вечно не хватает сотрудников, вынуждают брать подработки, и рабочий день составляет 14 часов, ладно бы 2/2, но в реале 6/1. Штрафуют за всё подряд, и зарплата получается пшик. Рабские условия труда, нет комнаты отдыха — «поел и иди посиди на подоконнике». Они даже близко не знают, что такое трудовое законодательство. Далее →

нет Далее →

- хотела устроиться на работу в эту организацию, увидела объявление, у них висело, пришла, поговорила с приемщицей, все вроде нормально, она сказала позвонить в отдел кадров и сказать, что мы договорились о работе, и я буду работать. И что со вторника выходить на стажировку. Я позвонила в отдел кадров, сказала, меня попросили скинуть данные на вотсап и мне пришлют адрес, куда нужно ездить на обучение, я прислала данные. И вот в оговоренный день я как порядочный человек прихожу, а там уже стоит какая-то бабка со сменщицей, размахивает паспортом и говорит, что она уже выходит работать! И еще говорит: «ну может, они вам другую точку подберут, позвоните, а я завтра уже выхожу, мол» — во наглая! И это люди старшего поколения так себя ведут, а говорят, молодежь плохая. Зачем мне другая точка, если я договорилась об этой работе раньше нее и живу рядом? Я в шоке! Сменщица говорит, что мол, нам сказали, что вы отказались. У меня глаза на лоб полезли, я говорю: «я не отказывалась, я согласилась и звонила в отдел кадров, и они дали добро». Я расстроилась жутко, я рассчитывала на эту работу, а меня так подставили. Я даже так и не пойму, если честно, как так вышло: либо отдел кадров неответственный, либо я сменщице... Далее →

Зарплата вовремя Далее →

Набирают вместо фармацевтов [censored] нечистоплотных, профнепригодных людей с улицы. Непонятная система начисления зарплаты, корявый трудовой договор ни о чем. В аптеке антисанитария, недостачи, пересорты и бардак. Заведующей плевать на всё, кроме планов, появляется раз в месяц. Целый день в рабочий чат требуется отправлять отчёты, фоточки и т.д. Из 13 часов оплачивают 12. За подработку могут не заплатить. Принуждают впаривать людям дорогостоящие БАДы низкого качества. Обязательно нужно домогаться до каждого покупателя с рядом вопросов и предложений. Никому ни до чего нет дела. Противно работать, как на вонючем рынке. Далее →

Отсутствуют полностью Далее →

Сплошная дичь. Вакансия инженера-технолога АФС, функционал — проектирование завода по производству фармацевтических субстанций. Дичь 1: Зарплата неизвестна (даже ориентировочная, даже границы диапазона) — в описании вакансии не указана, эйчар, приглашая на собеседование, сказала, что так как вакансия открылась у них в компании только что, они вообще не представляют, какую зарплату нужно платить данному сотруднику, и размер зарплаты будет установлен только после очного отсмотра всех кандидатов. Нормально? То есть вместо проведения предварительной аналитической работы для определения рыночной стоимости работника, включая анализ резюме и зарплатных ожиданий соискателей с аналогичным опытом, знаниями, навыками — они вынуждают людей тратить время на собеседование на вакансию с неизвестной зарплатой! Дичь 2. В описании вакансии, помимо требования иметь высшее химико-технологическое образование, зачем-то отдельно указано знание трех общеинженерных предметов — ОХТ, ПАХТ и асутп. Составитель описания вакансии считает, что можно отучиться в инженерном вузе, получить инженерный диплом и каким-то образом не изучить этих предметов? Руководитель, проводивший собеседование, сказал, что он не доверяет диплому о высшем образовании и считает, что на собеседовании соискатель должен подтверждать свои знания; в противном случае руководитель не сможет понять, годен ли кандидат для... Далее →

Нет Далее →

Веерная рассылка «приглашений на собеседование» всем подряд. Согласился поговорить, по факту получилась попытка продавить меня на неприемлемые условия (вдвое ниже от указанного в резюме). «Руководители» крайне неприятные высокомерные люди, которые видят в специалисте только временный ресурс. День и время «собеседования» переносились несколько раз, уже показатель неуважения к вам. Не скрывалось, что трудовой договор на полгода с июля по декабрь (6 месяцев). До этого три месяца без оформления, это «испытательный срок», вопрос о порядке оплаты остался без ответа. Просьба компенсировать впустую потраченное время на бессмысленное «собеседование» вызвала истерику с угрозами. Пусть решают свои задачи сами, если смогут. Далее →

Развозка, столовая Далее →

Не оплачиваю полностью смены. Ночные не платят. Подработки не оплачиваю. Бывает, что смены исчезают. [Б.] [С.] на эти средства покупают себе машины! Потом проводят оптимизацию. Увольняют 50% сотрудников. Сотрудники попадают в больницы из-за большой нагрузки. Обучаться нельзя! Вопросы задавать нельзя! Нам даже приказ дали, где запрещено ходить в трудовую инспекцию. Пока [Б.] работать там не стоит. Он разваливает организацию. Далее →

Не обнаружила Далее →

28.04.2023 года я откликнулась на вакансию «Удалённый менеджер» компании Хелп Консалтинг. Собеседование проходило с 12 кандидатами одновременно. После этого было назначено время начала стажировки — 02.05.23 в 10:00. В указанное время никакой информации не поступило. Я почти час пыталась выяснить, в чём же дело. Потом мне наконец прислали ссылки на обучающие материалы. В ходе обучения я несколько раз пыталась созвониться с назначенным мне куратором и руководителем [К.] Ефремовым, т.к. у меня возникало много вопросов. На звонки он мне не отвечал, не перезванивал, на сообщения не отвечал сутками. Ответ от него поступал только после моего звонка HR-менеджеру. 05.05. я написала, что выполнила все задания по плану и отправила выполненные практические задания на проверку. 10.05. я получила ответ, что нужно исправить. 11.05. я переделала задания и переслала с самого утра. Ответа не поступало до 12.05., мои сообщения по-прежнему игнорировались, звонки сбрасывались. 12.05 [К.] соизволил мне ответить, он приглашал меня на конференцию за 20 минут до её начала. Думаю, что сделал он это... Далее →