Работа и хотите узнать про разные методы анонимным сотрудником: отзывы, зарплаты

Единственное, что нравится. Это официальная оплата труда. Уровень официальной ЗП, удовлетворительный. Далее →

Что можно отнести к положительным моментам:Официальное оформление по Трудовому договору (не всем, есть без ТД), заработная плата полностью «белая».Организация процессов и кадровая политика:При приеме на работу стандартной практикой является прохождение полиграфа. Не пройдете, не устроитесь. А также полиграф через 3 месяца испытательного срока, и каждые полгода. Самостоятельно нести ответственность за решения они не хотят.Первый месяц работы предлагают оформить по договору ГПХ. Потом подумают, нужны вы им или нет.В компании наблюдается высокая текучесть кадров. Состав коллектива часто обновляется. Планирование численности команды нет вообще. Увольняют одним днем, под давлением по собственному или по соглашению. МОПы/РП меняются как перчатки. Нет объектов для загрузки, РП на выход.Корпоративная культура и внутренние коммуникации находятся на крайне низком уровне. Рабочие процессы поломанные и не выстроенные.Управление и стратегия:Руководство не может в стратегию, планирование, как следствие бардак. Управленческие навыки не развиты абсолютно. Операционка съедает время, бесконечные не приводящие ни к какому результату планерки.Исполнительный директор не имеет достаточного практического опыта в специфических производственных процессах компании, что приводит к принятию решений, последствия которых ложатся на плечи линейного персонала.Отмечу, что в компании работают несколько сильных и опытных специалистов в технических и проектных отделах (ПТО, РОП). Однако их опыт не всегда системно используется для... Далее →

Зп вовремя Далее →

Итак, начнём с того, что при собеседовании в ИП Б. вам никто не скажет, что нужно проходить полиграф. Но спустя месяц вашей продуктивной работы вам объявят: «У нас теперь нововведение — каждый сотрудник должен пройти детектор лжи перед оформлением!»Как выяснилось на этом же сайте, проверка сотрудников на полиграфе была ещё два года назад. Очень «новое» нововведение, не правда ли?Видимо, традиция.Далее — сама владелица. Как писали здесь ранее, агрессия, сообщения в 3:40 утра… Заставляет задуматься, что человек либо «под чем-то», либо у психиатра срочно требуются отзывы для портфолио. Переходим к руководству, так называемым лидерам команды. От них вы не получите никакой обратной связи по работе. Даже если зададите вопрос, можно остаться в вакуумной тишине, прекрасно осознавая, что ваш тимлид — это как кот, который смотрит на вас с дивана и просто моргает. Отношение к сотрудникам?Да какое отношение — тут даже реакции нет!И, наконец, святое — зарплата. Вот здесь интересно! При трудоустройстве в этой конторе вам мило сообщат, что «нужно просто открыть самозанятость, и месяц-два получать выплаты туда». По факту четыре месяца работы с вами тянут с оформлением, и все четыре месяца зарплата идёт... Далее →

Очень вкусно Не задерживают зарплату Далее →

Довелось поработать в этой доблестной компании. Сначала показалось, что все хорошо: компания крупная, стабильная, и зарплата белая, ни разу не задержали. Очень вкусные продукты. И дальше я бы продолжил работать, если бы не группа людей в лице Ч. О.Ю. и Ч. А.Г., которых интересует исключительно личная нажива, а не компания. Эти двое, особо не скрывая, завели свои транспортные компании по завышенным выгодным им тарифам ИП Цуканова и не давали завести других перевозчиков. Каждый раз, когда Чунину задавали вопрос, почему не работаем с более интересными для компании вариантами, он нагло козырял, что лично согласовал с О.Ю. Перед моим уходом Ч. А.Г. привел непонятно откуда новую девушку-логиста, чтобы она помогала ему в их личном «бизнесе» с Ч. О. Ю. По Чунину плачет полиграф, но не тот, который в штате компании, а внешний и независимый. Обстановка на складе плохая, пока Чунин рулит, не будет порядка и людей. Не рекомендую трудоустраиваться в эту гиблую компанию, вас выкинут, если будете иметь собственное мнение и пытаться быть полезным, а значит, мешать их распилу. Далее →