Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге
Ищете работу для женщин в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 1764 отзыва отчетов о занятости для женщин по городу Санкт-Петербург с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (22)
👷♂️оператор (16)
Отзывы (1764)
-
Я работала на протяжении двух лет в данной конторе. Я учитель с высшим образованием спбгу, работала там по причине учёбы. Во-первых, про ставку — безумно низкая, у меня было 400 рублей в час. Для учителя с образованием в СПБГУ это ничтожно мало, поэтому приходилось ставить по 10−15 уроков в день. Соответственно, учить всех качественно не представлялось возможным. Но мне нужны были деньги, я ходила на учёбу и официально в другом месте работать не могла. Кстати, об официальности, там нет никакого трудоустройства. А ещё они вычитают деньги из вашего заработка за каждый чих. Например, я не могла войти на их платформу из-за того, что на их же платформе были какие-то неполадки. Но в конце концов зашла и провела урок, войти удалось только к 20 минутам, тем не менее, я задержалась с ребёнком и отработала пропущенные 20 минут сразу же. Но они всё равно вычли деньги. Во-вторых, поддержка. Поддержка — это нечто. Иногда на этой платформе, зачастую даже, случаются сбои. И на моем опыте было, что мы с учениками не могли добиться звука, не слышали друг друга. Поддержка, которая согласно регламенту, должна подключаться в течение 10 минут, не подключалась вовсе. Здесь всем наплевать на учителей и на клиентов. Настоятельно рекомендую НЕ сотрудничать С ЭТОЙ конторой КАК учителям,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЧастые выплаты, иногда хорошие администраторы и директора. Далее →✗ НедостаткиМне 16 лет, поработала там 2 месяца. Первое впечатление сначала было положительным, позже стало гораздо хуже. Вышла на смену на удельную вместе со своим другом, на протяжении всего рабочего дня абсолютно все сотрудники магазина считали, что мы пара, спрашивали, ведем ли мы половую жизнь, несмотря на то что уже несколько раз сказали, что являемся только друзьями. Администратор и ещё один сотрудник не видели никаких рамок в своих шутках, прямым текстом говорили, что лучше бы тр***лись дома, чем собирали заказы, и вроде бы взрослые люди. Под конец дня стало настолько неприятно, что готова была уже рыдать. ТСД плохо работают, и во время звонка с клиентом он совсем тебя не слышит, сканер не всегда срабатывает. Менеджер полный хам, даже если ты попал в больницу, заставит выходить на смену, либо увольнение. А про то, что на одну позицию дается 35 сек. вообще молчу, если бы давали больше времени, поверьте, что заказы собирались бы гораздо качественнее. В общем, если хотите загубить себе как психологическое, так и моральное состояние, вам сюда:) Далее →
-
Не рекомендую компанию. Отработала месяц на испытательном сроке и уволилась. Плюсы: — Хорошее руководство: искренне пытается улучшить ситуацию, но пока не решает проблему с токсичными кадрами. Минусы: — Обман с зарплатой: обещанные 30% недостижимы. План продаж ставят операторам доставки, которые занимаются обработкой заказов и могут лишь косвенно влиять на продажи. — Могут урезать оклад на несколько месяцев за ошибку. — Обед: его нет, есть приходится набегу прямо за звонками за 5 минут. — Лишение отпусков: из-за дефицита кадров могут принудительно отменить законный отпуск. — Абсурдный контроль: запрещают выйти в туалет, если кто-то другой ушел курить. Выходят только по одному человеку. — Коллектив: логист Ю. отравляет атмосферу и конфликтует со всеми новичками, но её не увольняют. Начальство знает о том, что на данного сотрудника неоднократно поступали жалобы от других сотрудников (об этом мне сказал сам руководитель в день увольнения). К сожалению, вопрос о её увольнении не стоит. — Навязанный банк: нельзя выбрать свою карту. Нужно лично ехать в неизвестный банк за свой счёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график работы Далее →✗ НедостаткиРаботала здесь продолжительное время. Чем дольше работала, тем все хуже обстояли дела.1. Если бы не отношение руководителя к своим сотрудникам, то поработала бы здесь ещё, но нервы у меня не железные, и терпеть постоянные насмешки, оскорбления, истерики я не захотела и ушла. Я не ожидала, что ген. директор будет стравливать своих сотрудников друг против друга, говоря одному, мол, тот [censored] другому, мол, другой идиот и так далее. Все все прекрасно понимали и ржали над ним, никто не поддавался на провокации, но и слушать это никому не хотелось. Он постоянно вводил какие-то новые и глупые правила в наши рутинные будни. Грозился увольнением и т.д., а как дело до этого доходило, так чуть ли в ноги не бросался, чтобы никто не ушёл (водителей в счёт не беру, к ним отношение у него скотское). Все же потом он сотрудникам-коллегам рассказывал истории о том, что это ты прибежала обратно и молила его, лишь бы он принял тебя, но это, конечно, не так, и все все тоже понимали.2. ЗП выплачивалась таким образом: хорошее настроение начальника — хорошая зп и наоборот. Прибыльные заявки, которые закрыты мной, он переписывал на себя, следовательно, моя премия шла ему в карман. Это было не только со мной. Он старался самостоятельно схапать хорошие... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только удобный график Далее →✗ НедостаткиПришла в Тинькофф, ушла из Т-Банка Проработала 3,5 года и когда пришла, это действительно было лучшей работой в мире. Представителей ценили, обучали, помогали и давали заработать очень хорошие деньги. Что имеем сейчас: 1. Бесконечная текучка, более-менее умные люди больше недели не задерживаются) 2. Доход, который указан в объявлениях, заработать сейчас можно, работая по 12 часов 5−6 дней в неделю, если вы приветствуете агрессивные продажи и будете буквально заставлять людей пополнять сразу сим-карты, инвестиции и накопительные счета (без пополнения заработаете 0, даже если вы 30 минут уговаривали клиента что-то взять, а у него не оказалось денег на это оплатить). НО при этом ещё нужно молиться всем богам, чтобы за эти продажи после прослушки не прилетели нарушения!) 3. Нарушения — это отдельная любимая тема) Заработал с подписки 100 рублей, а вычли 3500, если слово определенное сказать забыл) А карты заказывают кто? Те, кто хочет получить бонус за друга) Откуда деньги на пополнение сим-карт, инвестиций и всего остального, если ты карту привозишь, а они спрашивают: «а на ней же уже есть 500 рублей? а то я в магазин за бутылкой хотел... Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение (речь про Аптекарская набережную, 20) Далее →✗ НедостаткиЗарплата делится на маленький оклад и премию (пропорции примерно (30% от общей суммы — это оклад, который прописывается по трудовому договору, и 70% — премия, которую могут и урезать). И в общей совокупности получается среднестатистическая зарплата по городу на конкретную должность. Если кого-то решают убрать, то просто прекращают платить ему премиальную часть. Соответственно, человек сам пишет заявление. Трудовой кодекс здесь не писан.ДМС нет. Чай можно ходить пить только 2 раза в день в четко отведенные диапазоны времени. Вход на работе: по отпечатку пальца, карточке и записи времени прихода и ухода в журнале при входе. Также, когда уходишь на обед, тоже записываешься.Опаздывать нельзя ни на минуту.ДМС, 23-й за или каких-то других «плюшек» нет. Может, потому что народ часто меняется. Поэтому руководство и не заморачивается с этими вопросами. Зачем давать человеку ДМС, если люди сбегают оттуда в больших количествах.Планирования в рабочих процессах никакого нет. Какие-то распоряжения с производств по несколько раз на неделе идут с пометкой «срочно» с приказом выполнить день в день. Стресс да и только.В кабинетах плотность населения очень плотная. Стол к столу рядами без промежутков стоит. Далее →
-
Работала с компанией Ki-Ki несколько лет на фриланс-основании. Долгое время всё было в порядке: задачи ставились, работа принималась, оплата приходила вовремя и без задержек. Работали по устной договорённости, без официального договора — на основе доверия. С прошлого года начались проблемы с выплатами. Каждый раз обещали оплатить в ближайшее время, ссылались на замороженные счета и технические причины. По факту — кормили завтраками несколько месяцев. В итоге перестали отвечать на сообщения. На руках скриншоты переписок, где: — утверждаются макеты; — запрашиваются исходники; — прямо обещается оплата конкретных сумм. Оплату так и не получила. Планирую обратиться в суд. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаходятся близко к моему дому Далее →✗ НедостаткиНормального места для попить чай, кофе — нет, кулер есть, холодильника нет, кондиционера нет, из туалета пахнет. Рабочий день с 10:00 до 22:00, оплата 2000 рублей за одну смену. 14−15 смен в месяце, на коммунальные услуги, проезд в офис и на чай без сахара; а премию свою можно долго ждать, ее дают по дате начала договора. Например, клиент купил тур сегодня, а полетит он только через 6 месяцев, получается, что только через 6 месяцев получишь свою комиссию. Во время моего собеседования менеджер, которая работала в офисе, в возрасте и дешевых наушниках, почти бабушка, сидела и смотрела на меня, заняться ей было нечем. Ни одного звонка я не услышала, никто в офис не приходил. Говорили про штрафы за опоздания, про передачу заявок другим менеджерам, если они уже работали с этими заявками, еще какую-то дичь. Послушала, послушала и устроилась работать в другую фирму. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Далее →✗ НедостаткиРаботала в организации с 2023 по 2024 год, за указанный период занимала несколько должностей. Изначально принята на позицию лид‑менеджера; размер вознаграждения и условия труда меня устраивали, фактический доход соответствовал ожиданиям. Через два месяца мне предложили перейти в отдел продаж. Оценив перспективы по уровню дохода, исходя из заработка лид‑менеджеров, согласилась на перевод. На практике условия по новой должности значительно отличались от ожиданий. Оклад и премии. Базовый оклад по должности продавца существенно ниже предыдущего уровня заработка; основной доход формируется за счёт премиальных выплат. Премия начисляется и выплачивается при выполнении определённых условий, однако формализованные и прозрачные гарантии выплаты премии отсутствуют. Невыплаты и задержки. Премия за ноябрь не была выплачена в предусмотренные сроки. Премия за декабрь также не была выплачена; в компании практикуется перенос выплат в декабре на январь. Для получения причитающихся сумм приходилось обращаться многократно: в течение четырёх месяцев я добивалась выплаты, и лишь после подачи заявления об увольнении была выплачена часть задолженности. Полная сумма не была возвращена в установленный срок. Работа контролирующих подразделений. Отдел контроля качества (ОКК) регулярно инициировал корректировки и удержания премий. Один из случаев: ОКК выставил мне ошибку, на основании которой было произведено снижение... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в колл‑центре кухонной фабрики «Кухни Becker» уже целых полгода и очень довольна своим выбором!Начну конечно же с плюсов работы в компании:- Зарплата полностью соответствует обещаниям: при достойной работе выходит от 70 000 рублей, и это не предел. Выплаты всегда вовремя, что особенно важно для меня, так как я на прошлом месте столкнулась с задержками в 1,5−2 месяца.- У нас потрясающий, по‑настоящему дружный коллектив. В конце недели мы часто собираемся в зоне отдыха, смотрим фильмы с попкорном — это здорово разряжает атмосферу и помогает ближе познакомиться с коллегами. Лично мне это очень помогло влиться в коллектив на начальном этапе работы, я так быстро со свеми познакомилась и стала приятелями.- Офис современный и комфортабельный, находится в шаговой доступности от станции метро «Московские ворота». Есть собственная столовая — это огромный плюс: можно вкусно и недорого пообедать, не выходя из здания. И не надо с собой носить еду в контейнерах, для меня это тоже было важно.- Работаем в удобной программе Bitrix, разобраться было несложно, интерфейс интуитивно понятный. На прошлом месте работы я уже изучила этот сервис.- Горжусь тем, что мы работаем с качественным продуктом. Приятно консультировать клиентов и знать, что они получат кухню отличного уровня.- Из пожеланий:... Далее →✗ Недостаткине нашла. Далее →
-
Работала в данной организации год. Поначалу было всё неплохо. Полный состав сотрудников (несмотря на текучку), запись, зарплата вовремя. Но с зимы понеслось.. 1. Задержка зарплаты. На вопрос о ней ответ в агрессивной форме: «что за вопросы; вы не заработали; когда будет, тогда и будет; денег нет» и всё в этом роде. Отдельно хочется отметить руководительницу. Такого хамства и злобной агрессии ещё поискать! Ни один сотрудник за последний год (человек 5−6) не ушёл без негатива. Нормального общения нет, всё в приказном тоне, сообщения с восклицательными знаками, не иначе. Бухгалтер такая же хамка. В итоге врачи уволились и с февраля по сей день принимает пациентов управляющий, у которого не закончено медицинское образование. Да, он знает состав капельниц, знает, как действует то или иное лекарство, но.. Приходили очень пожилые люди, им даже давление перед капельницей не измеряли! Да, конечно, для всех пациентов он — врач. И, мало того, консультация по телефону вошла в привычку! При этом медсестра часто не знает, что капать, потому что нет распечатанных процедурных листов. Постоянно нет запаса препаратов. Т.е. покупается непосредственно под пациента. Бывало, что кто-то сидел и ждал около часа, когда курьер привезёт... Далее →
-
✓ ПреимуществаНадеялась на то, что их будет много. На деле оказалось их нет (во всяком случае для меня). Далее →✗ НедостаткиСначала предыстория: Я работала страховым агентом в Росгострахе и в коммерческой компании. Страховое дело очень интересное и доходное. Преимущества — свободный график, не сидеть в офисе от звонка до звонка. Хороший процент от сделки. Ну и много всего. Придя в н.с.г., я думала, что буду страховать жизни людей. Но на курсах я поняла многое: что это пирамида чистой воды, зарабатывать ты будешь за счёт людей, которых ты приведёшь в компанию, и они тоже будут вкладываться и т.д. Однозначно — применение НЛП (оболванивание народа, промывка мозгов под названием «мотивация»). Открыла офис недалеко от места жительства. Но не смогла обманывать людей, обещать «золотые горы», в итоге расторгла свои договора страхования, потеряв при этом ооочень много денег.. Далее →
-
✓ Преимущества. Зарплата соовецтвут ожиданием. Кормят. Выдают форму (качество не очень) Далее →✗ НедостаткиПо желанию руководства тебя могут перевести на любое отделение без твоего согласияНет чётких закреплённых трудовых обязанностейОчень большой объём работы на одного сотрудникаНегативная атмосфера в коллективеИз-за отсутствия чёткого разделения работы спрос с тебя как с полноценного сотрудника«Обучение» длится в лучшем случае месяц, потом спрашивают как с полноценного сотрудника, даже если этому не учили. Далее →
-
, работала на нескольких пищевых производствах, ну так вот на одном производстве пришла как раз такая бой-баба, Котина начальником производства, и через год она уже директор филиала, уволила всех толковых инженеров и руководителей оставив только тех, кто умеет прогибаться, да так что аж позвонок хрустит, и поставила на все руководящие должности только женщин, (главный технолог, главный инженер, руководитель лаборатории, зав склада и тд.) забила на рекомендации забугорных поставщиков оборудования по необходимому количеству операторов на линии и уволила половину, распределив обязанности между механиками (да да, именно механики должны стоять вместо операторов, а если поломка на линии, то они должны быть и там и тут), а по объемам выпускаемой продукции подняла планку до небес, и линию начали гонять на скоростях 150%(рекомендуемая скорость от производителя до 70%) без остановок на ТО и ППР, и запрещала останавливать даже на элементарную мойку линии. Это как если купить хорошую машину, нажать до упора на газ, выжать из нее 200 и ехать на ней без остановок год! И такая тенденция (выжить из людей и оборудования все соки) на очень многих производствах, а потом знаете что? Когда люди начинают не выдерживать и увольняться, и линии встают от перегрузки… Эти руководители просто уходят в другую... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинство только одно — зарплата никогда не задерживается Далее →✗ НедостаткиСкотское отношение со стороны руководства, для них вы не люди, а просто расходники. Берут всех подряд, лишь бы хоть кто-то работал, т.к. желающих всё меньше. Ни поесть, ни присесть, всегда найдутся причины, почему этого делать нельзя. Везде стоят камеры для выявления ваших косяков. В менеджеры и админы берут всех, лишь бы хоть кто-то согласился, но права голоса у вас не будет. Админам на обучение подсовывают постоянно новоиспечённых админов, естественно, доплачивать за это никто не собирается. Хотя у админа и так работы своей выше крыши. Менеджеры по персоналу тоже в этой компании не имеют «веса», а только обязанности и регулярные оплеухи от вышестоящей императрицы М.») Штрафы, лишения премий и много всего интересного вас ждёт в этой компании, вы только приходите. Очень много озлобленных на жизнь сотрудников, что неудивительно с таким отношением. Работала в этой сети долго, раньше хотя бы зарплата была нормальная, сейчас вообще там делать нечего. Качество товара отвратительное, цены — космос. Это же самое можете купить на Валберис в два раза дешевле, почитав предварительно отзывы о товаре. Соответственно, возвратов по браку море, и всё это вычитается из вашей зарплаты. Я вообще удивляюсь над теми, кто до сих пор в подобных местах... Далее →
-
Компания ООО «Строймонтаж» на Пискаревском 25, директор П. П. От всей души, никому не советую там работать. Не трудоустраивает! А уже через месяц, перед выплатой зарплаты, начинает придираться ко всему, вешать необоснованные штрафы и выискивает причины не выплачивать деньги. Сам при этом всем, совсем не ас, даже в обычных программах. Отработала там два месяца, денег он сказал, что я не заработала, все на штрафы ушло. При этом ни одного официального документа он не предоставил. Заявление на него в прокуратуре. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании недолгое время менеджером по продажам, сбежала, сверкая пятками. Начну с главного: при увольнении готовьтесь к тому, что с вас потребуют деньги. Больничные в компании не оплачиваются, об этом говорят уже на этапе собеседования. Болеют в компании в счёт отпуска.При увольнении расчёт зарплаты производится с учётом этих «отпусков» по болезни, и сотрудник волшебным образом становится должен компании денег. Все менеджеры очень перегружены, банально нет времени сходить поесть. Но, к слову, поесть нормально и не получится: столовая очень маленькая и есть можно только по одному, соответственно, на каждого человека выделяется 15–20 минут, и кто не успел занять очередь, идёт на обед в 5 часов вечера. При этом хождение на обед за пределы офиса руководством не поощряется. Выходить из офиса нельзя вообще, об этом составлен регламент и за это предусмотрен штраф (!)в компании предусмотрена целая система штрафов за вещи, не относящиеся к рабочему процессу, например, за ненаполненный и не включённый после себя чайник штраф 500 рублей.Регламенты и штрафы есть буквально на каждый чих, вплоть до того, как правильно пользоваться микроволновкой, и их список постоянно пополняется. Больший маразм сложно представить. Вся финансовая ответственность за косяки склада и производства ложится на менеджера: накосячил склад, менеджер... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиЯ работала в компании под названием «верхние мандроги» и столкнулась с отвратительным общением со стороны руководства. Начальница часто использует ненормативную лексику в разговорах с подростками, общается как хочет, не видит абсолютно никаких рамок и не ставит своих рабочих ни во что. Зарплата копеечная, за первые дни никто даже не платит, работаете за спасибо. Также чаевые не будут являться вашими личными деньгами, вы должны будете их отдать в общий бюджет (вам никакой прибыли с этого не будет). Коллектив ужасный. Практически все девочки общаются как хабалки, в принципе берут пример с начальницы. Далее →
-
Хочу предостеречь всех, особенно студентов: компания Ателье мебели Vittoria (ИП Н.В.) нагло обманывает соискателей. Отработала здесь стажером-администратором 3 дня, и реальность оказалась полной противоположностью тому, что обещают в объявлении. В вакансии пишут про стабильный доход и выплаты без задержек, а по факту мне вообще не хотели платить. Деньги удалось выбить только после многочисленных проигнорированных сообщений и моего прямого обращения в Роструд. До этого кормили завтраками и требовали ждать 10 дней на какую-то обработку. Про оклад и бонусы тоже забудьте — по факту есть только копеечные доплаты за присутствие. Обещают все показать и всему научить за пару дней, но на деле меня просто бросили на произвол судьбы с методичкой и лекциями, сказав работай. Никакой обещанной поддержки опытных коллег в первый день не было. В вакансии указано продавать ничего не нужно, но HR потом заявляет, что надо работать веселее, иначе ничего не продашь. С оформлением тоже обман: обещали ГПХ с самозанятостью, но по факту не оформили ничего. Зато уже на собеседовании запросили паспортные данные в анкете претендента и дали на подпись документ о неразглашении (nda). То есть персональные данные собирают охотно, а фиксировать отношения законом не торопятся. Работодатель вообще был не в курсе, что стажировка по закону всегда оплачивается.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременная оргтехника, место для приема пищи Далее →✗ НедостаткиМутная контора с пафосным наименованием. Работала в ней в течение полугода в 2024 г. При трудоустройстве обещали стабильность и долговременность работы, при этом испытав мои знания и компетенцию тестами. В чем шаткость и мутность данной организации? Во-первых, долго не оплачивают счета, звонки подрядных (которым должны за работу) организаций игнорируют даже на уровне руководства. За переработки сотрудникам не доплачивают. Доверия к сотрудникам нет, перспектив роста тоже.В коллективе постоянные разговоры о том, что люди увольняются пачками и что увольняют их без выплат. Что в следующем месяце могут не выплатить зарплату — не с чего.Меня заставили уволиться через полгода, хотя я прошла испытательный срок в 3 мес., перерабатывала свое время и нареканий к работе не имела. Руководитель в один момент вызвал меня к себе в кабинет, указав на какие-то незначительные якобы мои орфографические ошибки (которые сам в рядочек оставил) и предложил уволиться через 2 недели!Я, конечно, указала, что такое увольнение идет против норм ТК РФ и что организация при обращении сотрудника в трудовую инспекцию будет оштрафована. На что он ответил, что денег на выплаты по сокращению у организации нет.Я не стала судиться с этой горе-конторой только потому, что почти сразу нашла новое место работы, действительно, надежное... Далее →