Как проходят собеседования: отчеты соискателей

Только вечером, как и любит директор. Условия странные, в вакансии одно, по факту совершенно другое. Всё окутано тайной. HR будто не слышит, что ей говоришь, на вопросы не отвечает. Не рекомендую. Береги нервы. Далее →

я проходила только собеседование в данную компанию. Оно оставило неизгладимый негативный опыт на уровне общения с HR, хотя я сама HR. Очень эмоциональная дама в возрасте, которая не терпит чужого мнения, говорит будто с надрывом, вот-вот сорвётся на тебя, всё время будто поучает, разговаривает изначально будто человек на другом конце связи глупый, разговор с нажимом на тему «а где вы лучше найдёте» и «ничего страшного, если задержитесь и премию не получите». К слову, — серые выплаты не всем подходят. Как будто надзиратель или каратель. Не ожидала пообщаться с таким непрофессионалом в 21 веке в культурной столице — Петербург. И всё же дошла до собеседования, на рекрутеров иной раз не стоит обращать внимания, хотя они и лицо компании/фирмы. Там был мужчина, которому надо было привести в порядок ЭДО, причём у экономистов и юристов, и ввести КЭДО. Так и не поняла, на какую должность они меня брали и сколько готовы были заплатить. Но самое уничижающее было то, что эта дама перед собеседованием строго-настрого запрещала мне рассматривать данного руководителя мужского пола как потенциального кандидата в мужья, хотя он был женат, или хотя бы любовника. Что?! Сказать, что я была в шоке, это ничего не сказать! То ли это её сын,... Далее →

Как «Глобус ИТ» и «Инкомфинтех» обошлись с беременной сотрудницей: моя историяВ мае я вышла на работу на проект в Сбер через компанию Глобус ИТ. До этого прошла техническое собеседование, оффер получила быстро — все условия устроили: интересные задачи, адекватная команда, адекватная зарплата.Когда дошло до оформления документов, выяснилось, что работать я буду не в «Глобус ИТ», а в ООО «Инкомфинтех» — это не обсуждалось заранее. Объяснили, что «это юрлицо для сотрудников по ТК». Договор оказался срочным — на год. Причина, по словам менеджера, — «так защищаемся от недобросовестных сотрудников». ОК, работаем.Уже после принятия оффера, но до выхода на работу, я узнала о беременности. Останавливаться не стала — решила работать до декрета, так как чувствовала себя хорошо и проект был реально интересный. Встала на учёт, оформила справку.Работала на проекте Сбера фронтендом. Команда Сбера — очень сильная и доброжелательная. От «Инкомфинтеха» — только формальные контакты: табель, отчёты. Ни поддержки, ни реального участия с их стороны не было.Через два с небольшим месяца проект Сбера резко урезали. Сократили часть аутстаффа, включая меня. Сбер дал хорошие рекомендации и выразил сожаление. После этого я обратилась к «Инкомфинтеху», ожидая, что мне подберут новый проект — так обещали при приёме. Но услышала в ответ:«Мы не благотворительный фонд, и никто вам ничего не обещал.... Далее →

Читала предыдущий отзыв перед собеседованием на позицию администратора. Забавно, что спустя почти год навык вести собеседование у данной организации лучше не стал. Что у нас с эмпатией и эмоциональным интеллектом? Напротив меня будто робот сидел, ни эмоций, ни улыбки, ни попыток построить граммотный диалог с собеседником. И зачем вам мои хобби? Очевидно, что свободное время я бы с вами не проводила. Изначально сказала, что опыта работы с ivy терапией не было, так начали задавать вопросы, знаю ли я, какие препараты в какие капельницы входят. Нет, конечно. Читала ли я про их врачей? То есть мне и себя, и вас презентовать нужно на собеседовании? Сами не хотите как-то заинтересовать кандидата? Кандидаты вас рассматривают также, как и вы их. Прилагайте усилия тоже немного. С их слов, устраивают по ТК, а в следующем предложении начали про систему штрафов рассказывать. Какую? Ту самую, что не предусмотрена трудовым кодексом? В общем, давайте сотрудникам прокапываться тоже, а то совсем грустно. Занавес.. Далее →

Приходил на собеседование на должность маляра порошковой краски по адресу Ленинский район, село Беседы, промышленный проезд, 8. Первое, что бросилось в глаза, то что там очень темно, хоть глаза выколи. Экономят на свете. Также при входе сразу попадаешь в атмосферу, написанную химическими выделениями от сушки краски. Половина сотрудников — граждане СНГ. Также маляр должен будет вручную красить детали из краскопульта, что очень контрастирует с заявлениями в вакансии о современном производстве со швейцарскими станками. Если не боитесь умереть от рака лёгких, можете потратить своё время. Никому не рекомендую. Ловить там нечего. Далее →