Работа в М.ВИДЕО: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в М.ВИДЕО с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 192 отзыва и мнений бывших и действующих работников про М.ВИДЕО с рейтингом 2 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Вы можете рассказать о карьере в М.ВИДЕО — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в М.ВИДЕО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про М.ВИДЕО?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (192)
-
Их слишком много. Отработала более 10 лет, из-за регулярных сокращений, оптимизаций и прочего довелось побывать на каждой должности. В конечном итоге на данный момент все должности сокращены и введена универсализация. Последние годы находилась в должности з.д.м., но шок от происходящего только рос. З.П. регулярно режется, ставятся различные ограничения на премию. В данный момент и эта должность сокращена. Один сотрудник должен выполнять работу за пятерых, в конечном итоге в каждой операции возникает хаос из-за сокращённого штата и вечно разрывающихся сотрудников, которые всё равно в первую очередь мотивированы продавать, так как за остальную дополнительную работу или не платят, или платят копейки. Однако за любую ошибку отвечает материально персонал, даже за неверные ценники, которые меняются ежедневно, а в условиях сокращённого штата их корректная и своевременная замена становится невозможной. Будучи з.д.м., приходилось выполнять работу уже за десятерых, при этом со стороны более высшего руководства давление ненормальное. Крайне низкая социальная ответственность перед сотрудниками. Сотрудники в данной компании — это также источник заработка, так как сотрудников вынуждают покрывать все потери, прикрывая мат. ответственностью. В большинстве магазинов директор никак не участвует в жизни коллектива, исключительно на собраниях и в негативном ключе. Сотрудников не ценят, не важно какой... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКак М.Видео обманывает не только сотрудников, но и государство! Я, пока еще действующий сотрудник компании М.Видео (нахожусь в процессе доработки 2 недель, только из уважения к своему директору и напарнику), работаю в компании уже больше года. Устроившись в 2022 году, я даже не понял, как меня надурят. Но как студент-экономист, я понял, что дурят не только меня, а всех сотрудников, работающих на почасовой ставке, и как следствие, недоплачивают налоги. Так как устроился я в конце 2022 г., вопрос о переработках меня мало интересовал. Но в 2023 г. я отработал 2584 часа за календарный год. Но официально мне повели 1853 часа, это как раз норма часов за год без переработок от годовой нормы, за вычетом времени, которое я был в отпуске. Итак, за год я переработал = 2584 — 1853 = 731 час. Все эти часы мне провели через так называемую «Биржу смен». М.Видео очень гордится этим инструментом (забейте в поисковик и увидите их самопиар). Еще бы им не гордиться собой, ведь они нашли полулегальный способ обманывать сотрудников и государство. 711 часов мне не зафиксировали в табелях, а провели через биржу смен. На мои вопросы — почему так, все сказали — радуйся, что оплатили. Теперь объясню, почему я не рад: Согласно ТК РФ «Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаоколо дома, белая зп Далее →✗ НедостаткиНизкая зп в регионах и «плохо» проходимых точках, вам обещают среднюю-ниже средней зп, но вы получите максимум 50к, это потолок если будете зарабатывать чистыми. Сами покупатели, приходят в магазин и смотрят на вас как на низших людей, в работе надо прям надорваться что бы продать что-то человеку дороже В магазине сократили персонал и ты теперь и охранник и складской работник и кассир. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, вся работа, вся компания-один сплошной минус! Далее →✗ НедостаткиВсех приветствую, сейчас я буду Вам рассказывать историю, как я работал в м.видео в тц Интерио. Начнём мы с сути работы. Казалось бы, что сложного бегать и продавать товар? Не, ребятки, это не так просто. Для начала необходимо выучить какой товар является звёздочным*, а затем постараться клиенту объяснить почему ему НУЖНО купить именно этот товар, а не любой другой товар. Под понятием звёздочным, подразумевается само собой наличие звёзд и не только, за этот товар вы получаете процент с продажи. При этом Вам нужно будет рассказать про быстро сервис, который стоит космических денег, а если человек покупает телефон, планшет, то ему надо предложить плёнку Armorjack, которая стоит без малого 2к! Да, нас заставляют пихать услуги, ибо ты там никак не заработаешь. А за каждую не представленную услугу, начальство тебе голову открутит, и будет капать на мозги, спрашивая «где страховка, где плёнка?» И её не будет, так как стоит очень дорого, и я однажды читал, что плёнка это самая обычная, тонкая плёнка, которая якобы гарантирует «защиту» Вашего экрана. Народ! Какая защита Вашего экрана может быть от обычной плёнки?!?! Ало! Мы живём в 21 веке, там где технологии хлещет ручьём!... Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп, коллектив, классный интернет магазин Далее →✗ НедостаткиЖаль, что компания сокращает площадки магазинов и постепенно превращается в пункт выдачи заказов, сперва нас сделали универсальными сотрудниками: охранник, кассир. продавец, кладовщик в 1 лице, теперь сокращение, соц.пакет ужали. Далее →
-
Хочется отдельно сказать про ТЦ [О.]. Директор [М.] полный неадекват и человеконенавистник. Всё, что он делает, — это обсуждает у себя в кабинете, какие продавцы и промо, скажем мягко, «нехорошие люди», постоянно следит и подслушивает по камерам, кто что делает. Создал очень нездоровую атмосферу в коллективе. Если вам нужно, чтобы вас не считали за людей, контролировали всё, что вы скажете, сколько раз вышли за день, то это то, что нужно. Но хуже директора у меня в жизни не было. Можно улучшить зарплату, место отдыха и место приема пищи. Нет банальных удобств, мыла, туалет — это отдельное убожество. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиПозвонила hr, представилась сотрудником кадрового агентства люкс промо, которые сотрудничают с эльдорадо. Предложили должность промоутер консультант. По условиям сразу: оклада нет! Зп зависит от выполненного плана, а как начисляется и когда и в каких цыфрах % несказала. В магазине как такового куратора не будет, всё изучай сам в телефоне и обратиться по факту не кому за проф помощью, ну либо звони куратору в тьму таракань и спрашивай где на сковородке вкл))) График 5/2,но суббота и воскресенье всегда рабочие. И в принципе в магазе ты никому не будешь нужен и интересен, потому что не являешься штатным сотрудником. На мой отказ предложения реакция пошла негативная хотя от меня был вполне объективный ответ, что и график неудобный, и по зарплате не понятно получишь ли её, а обещают ажжжж 100 000 рублев! И что никто в эльдорадо не закрепляется за новичком промиком. Ах да, дома все сиди сам в телефоне изучай, но имей ввиду что ни фига не зная о товаре, стоя как дерево в зале нихрена не продаж, и продаваны с эльдорадо не будут рады такому коллеге. Женщина кадровичка психанула видимо что нормальный человек на такие стремные условия не согласится и перебивая прошипела что-то типа — ничего о компании не знаете и делаете свои необьективные выводы, до свидания! И не дослушала даже. Мне раньше казалось что... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и речи быть не может Далее →✗ НедостаткиНаглухо невменяемая контора. HR вообще полный п****ц. 26.02 был на втором собеседовании, отправили в СБ, ответ пришел через несколько часов. Директор неадекватная, сказки рассказывает, что дозвониться не может (оказалось, что ей оно так надо было, и не пыталась даже), HR вообще с другой вселенной. Больше недели не могли они друг с другом договориться, что дальше делать. Неделю голову морочили, HR рассказывала, что директор сегодня позвонит, на след. день — сегодня позвонит. Никто само собой не позвонил. Написал HR: у вас там прикол какой-то, так людям голову морочить? Бегом мне звонит, директор заинтересована в вас, мне она говорит, что вам дозвониться не может, я ей скрины уже даже отсылал, что мне никто не звонил, при этом номер директора ни в какую не дает. Говорю, а как так получается, что вы с разных номеров мне дозваниваетесь, и все звонки есть, а от директора нет, прям магия получается. Проболталась, что в этот магазин никто не требуется, как оказалось, предложила в противоположной части города, либо в среду на полставки именно в нужный магазин. Я просто сижу в a**е от этой конторы второй день уже. Конторе лет больше чем мне, а ощущение, что привокзальная чебуречная (и то думаю даже... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОколо дома. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что если вы хотите [censored] все свои нервы и заработать тревожность, то добро пожаловать! Во-первых, низкая зп в регионах и «плохо» проходимых точках. Вам обещают среднюю-ниже средней зп, но вы получите максимум 50К, это потолок, если будете зарабатывать чистыми! Основной ваш заработок будет складываться из продаж услуг и аксессуаров, которые стоят как почка, а также страховки, которые увеличивают чек намного, что пугает людей, и они отказываются от покупки. Во-вторых, коллеги. Мне не повезло попасть в магазин, где работают люди, которым абсолютно все равно на вас, на магазин, на показатели, на покупателей, на руководство, да на всём им все равно! Их работа будет лежать на ваших плечах, особенно когда вы стажер. В-третьих, сами покупатели приходят в магазин и смотрят на вас как на низших людей. В работе надо прям надорваться, чтобы продать что-то человеку дороже 1К :) В-четвертых, за время моей работы я так и не разобралась, из чего складывается премия вообще. Вроде объясняют, но самостоятельно все посчитать вы просто не сможете, с каждого товара разный процент, и считается он тоже по-разному! В-пятых, в магазине, в котором я работала, просто убрали охрану, и в последующий месяц у нас украли несколько дорогих товаров, это уже +нервяк. После увольнения вас просто обесценят, вашу работу тем более.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОб этом и речи быть не может. Далее →✗ НедостаткиНевменяемые HR Невменяемая контора Спамят на Авито и HH сказочными вакансиями. При этом, к примеру, на HH откликаешься, мало того что эти неадекватные не отвечают на отклик (и доступа к чату нет), так начинают спамить в WhatsApp через бота без возможности ответить либо шлют СМС о том, что они не могут дозвониться (при этом даже звонка не было и им дозвониться невозможно). Чтобы элементарно связаться и послушать несусветный бред и записаться на собеседование, нужно через 5 кругов ада пройти. Приехать в магазин, узнать, что никакого сменного графика у них нет и никогда в помине не было, только 5/2 с открытия до закрытия по 12 ч за 30 к руб, если штат не полный, то 7/0 за эту же 30. А штат у этой конторы уже больше 10 лет полный не бывает никогда и вакансии не пропадают никогда. И не тратьте свое время, работа для людей, у которых самооценка ниже дна и которым плевать на свое здоровье, ни один человек в здравом уме туда не пойдет. Одна из самых гнусных [censored] контор Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиВ компании про работал 10 лет. Очень многие руководители были профессионалы своего дела и в принципе в компании нравилось работать. Все зависит от руководства вышего звена. Уволился из-за то что, пришел Бог и уволил директора из-за непонятного рейтинга, но потом узнаю, что меня тоже хотят уволить из-за непонятного рейтинга за который мне не платят как директору. Уволить сотрудника без причины я думаю каждого человека вызовут негативные эмоции. Самое интересное, что 1 руководитель мне говорит одно, а другой руководитель говорит обратное и я не понимал кому верить. И увольнять сотрудников в компании у которой и так проблема с персоналом это не профессионально. А обратную связь от руководства о себе так и не получил. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата вовремя, неплохой опыт для дальнейшего поиска более адекватной работы Далее →✗ НедостаткиПостоянные переработки в центральном офисе. Там, где работу должны делать 5 человек — делает 1.5. Когда впервые пришлось жёстко переработать, я полагала, что меня будут уважать, может дадут отгул или будет потом удаваться отпроситься куда-то, но нет. Ты раб. Когда нужно отпроситься на пару часов, отпускают со скрипом. Приходится оправдываться как школьнице, почему твой прием у врача в рабочее время. Неудобный график с 10 до 7. Не успеваешь ничего и просто х*кладешь на свое здоровье и личные хобби. Гибридный график? Не, не слышали. Ты должен ездить в офис 5/2 и брать после окончания рабочего дня ноут с собой. Пощады не ждите Естественно, переработки не оплачиваются. Отношения начальства к сотрудникам как у рабам. При том, что руководители сами и опаздывают, и к врачу отпрашиваться и на удаленке периодически сидят. Люди, имеющие хоть чуточку уважения к себе, тут надолго не задерживаются Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив Далее →✗ НедостаткиК сожалению, в некоторых регионах Кавказа до сих пор есть проблема кумовства. В Грозном, например, вы можете столкнуться с неприятной ситуацией: служба безопасности считает, что это их семейное дело. 21-летний парень, который еще ничего не добился в жизни, постоянно пытается запугать продавцов и кредитных специалистов. Когда вы что-то спрашиваете, он сразу звонит отцу, потому что сам ничего не знает. Иногда думаешь, зачем директора и заместители нужны, если он сам пытается решить все вопросы. Все, что падает в цене, тут же забирают себе под предлогом, что это высшее руководство просит. Высшее руководство — это его папа. Удивительно, как двойные стандарты в компании могут влиять на работу. Многим нельзя работать с родственниками, а в СБ работает сын и отец, причем отец имеет высокую должность. Так что я бы не советовал идти работать туда, если вам дороги ваши нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ Недостатки1. При увольнении не выплачивают заработную плату. Руководитель по персоналу в Новосибирске некомпетентна в своей трудовой деятельности, обманывает соискателей при собеседовании. 3. Московский офис — руководитель HR-отдела внятного ничего не может сказать о невыплате заработной платы, кормит завтраками каждый день. И на мои вопросы касаемо самой работы мне руководитель HR-отдела сказала, цитирую: «У Вас слишком много претензий». 4. Насчёт трудоустройства, полный обман. Говорят, что трудоустройство с первого рабочего дня, вам дадут договор, вы его заключите с работодателем, но забудут трудоустроить. Как мне сообщила руководительница HR г. Новосибирска: «Представь, что будет, если мы каждого так будем трудоустраивать, то что тогда будет». Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая и белая зп. (Меньше 75к выходило только в первые месяца, но опять же, зависит от магазина в котором работаете. Где-то зп еле 40к дотягивает).Хороший коллектив. Можно спокойно вырасти по карьерной лестнице Далее →✗ НедостаткиГлупое начальство. Всё зависит, конечно, от магазина, но в магазине, где я работал, самое ужасное начальство. Постоянное нытьё, вылизывание вышестоящему начальству и сказочные обещания. Также доли и количество чеков в день. Очень тяжело их выполнять. Тут выбор между тем, чтобы заработать, но завалить чеки, либо выполнить чеки, но не заработать ничего. Здесь всегда всё плохо, хорошо не бывает никогда с такими требованиями. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив приятный, на этом все. Далее →✗ НедостаткиИ так, начнем. Системы штрафов. Неадекватное начальство. Представим ситуацию: Приходит потенциальный покупатель, вы сопровождаете до кредитного отдела, составляете заявку и выдаете кредит. Вроде бы ничего такого нет, НО… Если человек отказывается на моменте Выдачи*, то вам прилетит за это (за отказ. его что-то не устроило и он ушел, а вам влетит). А если клиент, которому вы выдали кредит (у него идеальная кредитная история и т.д. без просрочек, судов и т.п.) и он вдруг не выплатил первый взнос, то случается дефолт* Ни один банк не выдаст кредиты на эту точку = вы без зп. Когда сказал, что собираюсь увольняться, меня покрыла начальница матом. Далее →
-
Похожие компании✓ ПреимуществаХороший коллектив продавцов Далее →✗ НедостаткиХотела бы оставить отзыв по работе руководства магазина МВидео в ТЦ «Фестиваль» в городе Ангарске Иркутской области. Я работала в кредитном отделе с апреля 2023 года и была на довольно хорошем счету у руководства, но теперь я вынуждена уволиться по ряду причин. Одна из главных- дирекция магазина, где я работала. Директор [В.] [В.] и его заместитель [Т.] Варфоломеева создали все условия для «текучки» сотрудников кредитного отдела- новички, видя их отношение к сотрудникам, просто сбегают, а опытные сотрудники устают от постоянных необоснованных претензий и оскорблений. К примеру, была ситуация, когда оформляя довольно сложного клиента я задержалась на работе более чем на полчаса из-за чего пропустила последний автобус, идущий в сторону дома. Об этом говорила с продавцом в раздевалке. [Т.] услышав наш разговор, обратилась ко мне с фразой «слыш чё, б####дь, это твоя работа и мы работаем до последнего клиента». Подобных эпизодов было довольно много по отношению ко всем- промоутерам, продавцам, сотрудникам склада и конечно к кредитному отделу. Ни для кого не секрет, что у нас есть свои планы, которые нам необходимо выполнять- их ставит нам наше руководство и за них с нас спрашивают. Когда до директора магазина доходила информация что мы подключили какую-то услугу от себя (будь то смс или страховка) даже зная... Далее →✓ ПреимуществаИз достоинств…, офиц. трудоустройство, ну и наверно хорошее человеческое отношение коллектива (не у всех) к новым сотрудникам. Хорошая обеденная зона для приёма пищи. Далее →✗ НедостаткиНе советую даже начинать работать в этой компании… Проработал почти месяц в магазине м видео на метро марьина роща. Приходил на работу всегда вовремя, что не скажешь про остальных %80 сотрудников. Во всех магазинах при приходе и уходе на работу отмечаешься через специальную электронную систему и как потом оказалось она у них не всегда работает по факту. В течении месяца я понял что такая работа не для меня и решил уволиться. Как оказалось что система пару смен не зафиксировала мой приход и уход и соответственно компания недоплатила мне не маленькую сумму денег при расчёте. Новый директор этого магазина несколько раз писал и отправлял вышестоящему руководству видео доказательства моего прихода и ухода на работу этих двух смен и его просто игнорировали и до сих пор не отвечают как поступить в такой ситуации. Это говорит о хамском отношении вышестоящего руководства даже к руководителям магазинов. А я до сих пор жду на карту свои заработанные деньги. Далее →✓ ПреимуществаИз достоинств…, офиц. трудоустройство, ну и наверно хорошее человеческое отношение коллектива (не у всех) к новым сотруднокам. Хорошая обеденная зона для приёма пищи. Далее →✗ НедостаткиНе советую даже начинать работать в этой компании… Проработал почти месяц в магазине м видео на метро марьина роща. Приходил на работу всегда вовремя, что не скажешь про остальных %80 сотрудников. Во всех магазинах при приходе и уходе на работу отмечаешься через специальную электронную систему и как потом оказалось она у них не всегда работает по факту. В течении месяца я понял что такая работа не для меня и решил уволиться. Как оказалось что система пару смен не зафиксировала мой приход и уход и соответственно компания недоплатила мне не маленькую сумму денег при расчёте. Новый директор этого магазина несколько раз писал и отправлял вышестоящему руководству видео доказательства моего прихода и ухода на работу этих двух смен и его просто игнорировали и до сих пор не отвечают как поступить в такой ситуации. Это говорит о хамском отношении вышестоящего руководства даже к руководителям магазинов. А я до сих пор жду на карту свои заработанные деньги. Далее →✓ ПреимуществаБлизко к дому, руководство приятное, график 5/2 гибкий, отпуск есть 28 дней в году, есть зона отдыха, раздевалка Далее →✗ НедостаткиОбманули с зарплатой. Эйчар сказал, что зп 50 000 оклад первые два месяца, а далее ставка. Но ставка оказалась ба дум тсс 175 рублей в час! И того оклад будет 28 000. А остальное — премия, за продажи. 50 000 будет у вас только в том случае, если точка проходная, а так.. задумайтесь сами Далее →
ИНН компании М.ВИДЕО: 7707602010
Часто задаваемые вопросы о работе в компании М.ВИДЕО
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию М.ВИДЕО для трудоустройства?
Авторы 188 отзывов о компании М.ВИДЕО не рекомендуют работу в компании. Авторы 4 отзыва о компании М.ВИДЕО рекомендуют работу в компании
⚙️ Какие вакансии, должности М.ВИДЕО попадают в отзывы сотрудников М.ВИДЕО
продавец, продавец-консультант, Кладовщик, официант, водитель, Продавец консультант не продтоваров, соискатель, администрация магазинов, грузчик кассир инкассатор и продавец, Директор
💲 Какая зарплата в М.ВИДЕО?
Сотрудники М.ВИДЕО указывают следующие уровни зарплаты: 20000 руб. , 26000 руб. , 40000 руб. , 50000 руб.
🚩 Есть ли штрафы для сотрудников в М.ВИДЕО?
В 8 отзывах сотрудников М.ВИДЕО говорится о штрафах
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в М.ВИДЕО?
Статистика по отзывам сотрудников Полностью официальное: 3
⚠️ Были ли найдены нарушения Государственной Инспекцией Труда при проверках М.ВИДЕО?
Да, в базе имеются сведения о 2 проверках Государственной Инспекцией Труда компании М.ВИДЕО с выявленными нарушениями условий труда
🔴 Были ли судебные иски сотрудников против М.ВИДЕО?
Да, в базе имеются сведения о 1 судебных исках сотрудников против М.ВИДЕО о нарушении трудового законодательства. Решения в пользу сотрудников