Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
Чтобы не ошибиться при выборе работодателя, рекомендуем заранее ознакомиться с чужим опытом, это поможет понять, где лучше работать заводом и фабрикой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
💲 Какая зарплата на заводах и фабриках?
Средняя зарплата 24 500 руб. в месяцЭто на 24% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают на заводах и фабриках? Статистика зарплат →Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах на заводах и фабриках? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (4081)
-
Обман на собеседовании, говоря, что тут ЗП платят вовремя. Постоянные задержки на 3 и более недели. Люди пишут заявление согласно ТК РФ, что пока не будет выплачена задолженность по ЗП, на работу не выходят, а их ещё и руководство обвиняет, что это из-за них сдвигаются сроки поставок и из-за этого задержка ЗП. Смех и бред! Люди увольняются, работать некому, те, кто остался, это либо пенсионеры, которые получают пенсии и как-то могут перекантоваться, или люди, у которых есть левые доходы, не связанные с работой. И то, те тоже на низком старте, т. к. из-за текучки на них работа возлагается и просят выйти на выходные, естественно, они отказываются за кого-то работу выполнять и работать за идею! В общем, даже не думайте сюда соваться в эту шарагу! Далее →
-
✓ ПреимуществаДля тех кто живет на юго-западе Санкт-Петербурга скорее всего будет удобное расположение работы в 5 мин. от жд станции Царское Село. Неплохой коллектив готовый помочь, подсказать. ДМС (хотя это такой +, который тяжело назвать преимуществом, т.к в нем нет ничего того, что вы можете получить в обыкновенной поликлинике, тем более что вы его получите только через 6 месяцев работы) Наверное это всё. Далее →✗ НедостаткиЯ работал совсем в другой организации и не искал работу, когда мне позвонили с Пушкинского машиностроительного завода, хотя я работу не искал, наверное, у них есть резюме, которые они когда-то откладывали на будущее, когда я был в поисках, и сохраняют их. И т. к. на предыдущем месте работы была невысокая зарплата, а тут они предложили практически в 2 раза больше и доступность до работы мне была преимуществом, я согласился. Но, конечно, прочитав отзывы об этом предприятии, я обратил внимание, что часто пишут о задержках ЗП. На собеседовании, как полагается, мне разрисовали о всех красивых фантиках этого предприятия, что он входит в группу компаний Гоеизол, что это стабильность и карьерный рост и все в таком роде бла бла бла. Когда я внимательно выслушал все их сказки, я спросил в лоб о задержке ЗП. «Ты что?!» — сказали они мне. «Это было давно и неправда», «Очень редко и то не более чем на неделю». Одним словом, я поверил, т. к. я видел, что люди, вроде, в цехах работают, работа кипит, значит не обманывают. И вот проходит первый месяц — задержка на 2 недели; второй месяц — задержка на 3 недели и так каждый месяц, а впоследствии и на месяц задержка ЗП, что привело к тому, что мы собрались коллективом и написали заявление по законодательству РФ не выходить на работу, пока нам... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТУ!!! Далее →✗ НедостаткиТрудился на этом заводе 2 месяца. Очень плохие условия труда. Раздевалки ужасные, вентиляция не работает, постоянно воняет. Душ очень грязный. Оборудование старое, инструмента почти нет. Постоянно все пропадает. Зарплату выплачивают крайне неаккуратно и еще частями могут на 5 частей разделить. Ощущение, что все руководство врет и постоянно ищет, к чему докопаться, и вообще все… а не люди! (много разных штрафов, если получаешь три штрафа за месяц, то могут уволить без выплаты! Дадут 800 р. за смену за все отработанные дни). Банкрот. Весь завод и оборудование в аресте у приставов, крайне не советую туда устраиваться, так как поначалу врут, что зарплата больше, а по факту первую получаешь через 2 месяца, и сразу все почти уходят, когда видят, сколько платят. Текучка колоссальная! После увольнения остаток зарплаты посчитали в 2 раза меньше! И еще остаток не могу забрать уже 1,5 месяца! НЕ вздумайте ИДТИ трудиться В ЭТУ клааку! Там вас обманут! (ПРИ ЭТОМ ТАМ ЕСТЬ ЛЮДИ, которые ТАМ работают ПО несколько лет! Не понимаю, как они там держатся и причем постоянно хаят это место, видимо, привыкли). Не понимаю, как его до сих пор не накрыла прокуратура! Надеюсь, когда-нибудь это случится! Далее →
-
Приобрели молот ма4132. Такую важную часть молота, как шабот, изготовили не из чугуна, а из стали со значительными отклонениями по массе и размерам. Руководитель на звонки не отвечает, в сообщениях предлагает довольствоваться тем, что есть. Подумайте, прежде чем связываться с предприятием «Промпрессмаш». Уже сто раз пожалели. Деньги выкинуты на ветер. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату выдают строго в установленные сроки. Далее →✗ НедостаткиОчень тяжёлый коллектив (женский), работают чуваши, русские, цыгане, белорусы и т. д. В коллективе постоянные крики и используют мат в общении на постоянной основе. Новеньким сотрудникам очень трудно начинать работать. Если замечание тебе делает бригадир, то слышит весь работающий персонал в цехе с использованием мата обязательно. Ничему не обучают вообще (типа брак продукции и т. п.). Если ты понравился кому-то, то новенькие сотрудники (которые отработали вахты 2−3), то тебя научат. Очень большая текучесть кадров. Далее →
-
1. Начальники — самодуры, которые ничего не смыслят в производстве. Говоря о проблемах, начальство не станет прислушиваться к своим подчинённым, а будет жить и дальше в своих радужных облаках, думая, что на предприятии все хорошо, ведь проблема не в предприятии, а проблема в сотрудниках, которых, по их мнению, всегда что-то не устраивает. Да только те самые начальники не выходят толком из своих кабинетов и не видят своими глазами, что же все-таки творится. 2. Мерительный инструмент. Тут совсем все печально, поскольку его нет. А если и есть, то либо просрочен, что чревато большой неточностью, из-за чего происходят проблемы при сборке, либо его уже взяли другие участки, поскольку завод не способен обеспечить все участки мерительным инструментом, и, грубо говоря, один инструмент на весь завод. Сломанный калибр? Да всем плевать, работай с чем приходится и помалкивай. 3. Текучка кадров. Само собой, из-за таких факторов многие, кто был не согласен работать на таких условиях, уходили, нежели приходили. А если и приходили новые кандидаты на должность, то уходили, поскольку, поработав даже несколько дней, можно осознать весь масштаб ужаса, что здесь творится. И обещания, как же. Пообещают вам горы золотые, а на деле будете жить на заводе за гроши, позабыв о своём спокойствии. 4. Техника... Далее →
-
💬1 комментарий
-
Хочу предостеречь тех, кто читает данный отзыв и, не дай бог, собирается на собеседование. Ужасная компания, к сотрудникам относятся как к рабам, оставляют на голом окладе, если захотят вас уволить, но по закону не могут, а это тыс. 20 000, примерно, т.к. никакие проценты не прописаны в договоре. В филиалах в регионах работают неуравновешенные менеджеры, которые орут на продавцов! Из данной компании пришлось уволиться после неприятного случая. В филиале Сургута работает психически больной человек Кривошеева [М.] [В.], после того как ей не понравилось, как я протерла витрину с золотом, она схватила меня за руку и препятствовала выходу из помещения. Я была напугана ее неадекватностью. После чего мною была написана жалоба с доказательствами аудиозаписи всех ее криков и оскорблений, она кричала «иди в [censored] «как тебя такую мать родила». Пришлось также послать ее в ответ, ибо ни один уважающий себя человек не будет терпеть такое. Это животное до сих пор там работает. На мои жалобы не отреагировали. Видимо, у них это норма! Пришлось уйти из данной конторы, там не место воспитанным и интеллигентным людям, как я. По качеству товара и условиям труда: Золото ужасное, камни выпадают, возвраты не делают, ссылаясь на то, что покупатель сам виноват. Форма... Далее →
-
-
На заводе Знамя труда ул. Седова всё было хорошо до лета 2023 года. Надо бы в первую очередь проверять неквалифицированных, некомпетентных сотрудников, которые с улицы пролезли сразу в начальники, не имея никакого отношения к инженерному делу и металлургии, а вот к криминалу — да. Докатились: начальник участка — криминальное лицо, тип учёта 591, мошенник, наркодилер, привлекавшийся к административной и уголовной ответственности, с явными признаками шизофрении и психопатии, лечился от наркомании и алкоголизма. Мало ли кто его привёл год назад, как раз прошлым летом, и знакомством с кем он заручился — уже не важно. Видимо, на прежнем месте работы ему прижали хвост за распространение запрещённых веществ. Справки и образование, конечно, любые можно купить, а здесь справки не требуют и условия располагают. Поставьте видеокамеры, сдайте анализы. В цехах распространяются психотропы, были случаи смерти, люди мрут от инсультов, остановки сердца, а может, и от передоза, когда начинают догадываться, что происходит. Сам видел, то мастер выключенный стоит со стеклянными глазами, то принтер [censored] то сильно весёлые любвеобильные обниматься тянутся, то девушка на стуле на попе ездит. Особенно жаль женщин. Шизофреники и наркоты очень хитрые манипуляторы и сексуальные маньяки, которые, насилуя, прикрываются семьёй и маленькими детьми. У понятия «задрочил» здесь прямой смысл: так действует соль,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНаплевательское отношение к продавцам, для работы никаких условий, покушать за 13 час работы негде, ни чайника, ни микроволновки. [Т.] нет, картон ищите сами, кому отдать. Руководству плевать, кто работает, как и с кем в смене. Они смотрят только в кассу! Красногорский филиал — это настоящий ад! Продавцы весь просрок выкупают, списания нет, штрафы за всё! Никому не рекомендую! Далее →
-
Добрый день. Хочу оставить отзыв об организации АО Озерновский рыбоконсервный завод 55, он же РКЗ 55. Итак, начнем по порядку: 1. При трудоустройстве организация обещает достойную заработную плату, по итогу за рейс почти 4 месяца с достаточно хорошим выловом выплатили максимально смешную сумму. Как и по каким критериям компания рассчитывает пай, известно только им. Расценок и какой-либо информации не дают. Зарплату начисляют тоже непонятно по какому принципу, в один месяц приходит одна сумма, в другой совершенно другая. Складывается такое впечатление, что начисления делают по настроению. 2. Уволить по собственному желанию организация не хочет, максимально затягивая данный процесс, так как не могут найти замену, хотя заявление писали на замену за месяц до прихода. 3. При увольнении требуют личный состав отгуливать отпускные, тем самым нарушая ТК РФ о компенсации отгулов в двойном размере. По слухам, только у повара получилось компенсировать, и то с боем. 4. Организация компенсирует покупку билетов только до судна, обратно летишь за свой счет. В общем итог: если вам негде жить и вы готовы работать за копейки, то данная фирма для вас. Остальным не советую даже думать об этой организации, ибо впоследствии вы будете очень сильно разочарованы. Надеюсь, что данный отзыв поможет кому-нибудь не попасть в данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть официальное трудоустройство, соц пакет, ДМС. Постоянно предлагают разные обучения, некоторые очень толковые. Помогают с карьерным ростом, можно неплохо так подняться уровнем и соответственно по зп. Есть парковка, своя столовая со съедобной едой. Зарплата в целом на высоком уровне в Екб. Далее →✗ НедостаткиНе было Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила. Далее →✗ НедостаткиКак же я мечтала устроиться сюда на работу, но, как говорится, «бойся своих желаний». Зная, что КМЗ — большое и известное предприятие, я даже не подумала прочитать отзывы, оказалось зря. Все «плохие» отзывы — правда. Про тюрьму и посещение туалета по звонку писать не буду, об этом написано в других отзывах. Напишу о том, с чем столкнулась я. Первое мое разочарование — это з/п. Она серая, хотя вас будут убеждать до последнего, что все выплаты в белую. З/п, озвученную вам на собеседовании, смело делите на два. И вот одна часть будет вашей белой з/п, а вторая — это премия, размер которой будет зависеть только от руководителя. На собеседовании вам расскажут о камерах, которые натыканы по всему офису, но умолчат о том, что камеры нужны для депремирования (штрафов). Весь список штрафов (примерно 8−10 листов А4) вам покажут только после подписания договора. Штат раздут до невообразимых размеров. Но сотрудников опять не хватает, потому что большая часть коллектива создает только видимость работы и из-за своей низкой квалификации тратит много времени на решение несложных задач. Карьерный рост в компании зависит не от вашего опыта, способностей или рвения, а по принципу «оказался в нужное время в нужном месте». При... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПеречислять можно долго, начиная от условий, в которых работают люди, и заканчивая руководством. Из главных минусов — задержка з/п и постоянно меняющаяся ставка. Если делаешь много — ставка становится меньше, если делаешь мало — ставка остается на мизерной планке. Никогда нет четкого понимания о зарплате. Ты можешь в день з/п ходить и ждать, рассчитывать на эти деньги, а руководительница просто под конец смены соберется и уедет. У некоторых людей случалось такое, что им даже такси было не на что вызвать (а цех находится на Центральном проезде, туда автобусы не ходят). Сам цех засранный и пыльный, дышать там тупо нечем. Никакой спецодежды! Не исключены травмы и ожоги! Летом в жару будете сидеть по двенадцать часов у станка с горячими перчатками и печкой, а руководство в кабинете с кондиционером и ещё что-то вам предъявлять. Контингент там работает не самый лучший! Конфликты между работниками руководство не регулирует — им важнее насчитать вам мизерную з/п и еще вычесть что-нибудь оттуда. Могут не выплатить деньги после вашего увольнения, а еще нагрубить сверху и при уже бывшем коллективе выставить вас не пойми чем. Да и в целом, даже если работаешь на износ, то ты все равно плохой и будешь слушать упреки в том, что мало катаешь перчаток и мало упаковываешь.... Далее →
-
Перспективное предприятие при грамотном управлении, но, к сожалению, здесь таких нет. Привет [С.] бесполезному руководителю с такой же командой, к которому даже опытные наладчики с ЧКПЗ переходить не хотят, как только слышат его фамилию. Что касается организации работы: 1) Всему руководящему составу абсолютно без разницы, что производится и как производится, это знаковое событие, когда кто-то из инженеров, технологов спустится, чтобы разобраться с какой-либо проблемой по выпуску продукции. Но и это не спасет ситуацию, так как инженер, технолог постоят возле станка с умным лицом и уйдут в закат, так и не попытавшись решить проблему массового брака. 2) Инструмент: нутромеры вы под каждое отверстие зачастую будете перестраивать постоянно, так как их категорически не хватает (а исходя из того, как их пользуют операторы, их все меньше), микрометры все постоянно сбитые и никто не поверяет их, ни операторы, ни инструментальщики. Глубиномеры, штангеля — то же самое. 3) Мастера мехобработки: личные помощники [С.] ни один вопрос оператора, наладчика решить не могут (ну или не хотят). Научились у своего руководителя кормить завтраками. Все возникшие вопросы решаешь всегда сам, но и здесь загвоздка, так как на втором этаже люди, сидящие в одной комнате, даже не знают друг друга и кто за что... Далее →
-
-
Неуважительное отношение к соискателям. Подозрительно частая смена сотрудников в филиале. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю на ЗТИ с 2020 года. Нравится! Отпуска и больничные есть, хороший ДМС, которым уже успела несколько раз воспользоваться. На рабочем месте нравится, отношение руководства отличное. Никто не орет, не унижает — всегда уважительно и ничего сверх трудового договора! Далее →✗ Недостаткине очень люблю сверх графика выходить, даже если за это хорошо платят Далее →
-
✓ Преимуществавовремя платят Далее →✗ Недостатки100 работяг + 400 ИТР — чьих-то родственничков, сидящих у них на шее Из-за того, что много дармоедов, ЗП маленькие, все друг друга ненавидят Называют все друг друга по имени-отчеству (дурдом реальный) Рабочих собрали всех алкашей с района, кого на премию можно кидать и которые не сбегут Качество продукции соответствующее… т.к. оно их руками создаётся, а не директоров Цены на продукцию выше адекватных рыночных в несколько раз, но как-то «чудом» продаётся за бюджетное бабло… Очень любят показушничество, разные парады, корпоративы и праздники (рабочие сами ржут над начальством — «спасибо нам, мы молодцы, мы творим историю, мы улучшаем мир»)) Из-за копеечки удавятся (рабочие ржут с истории про микроволновку за 1000 рублей для комнаты отдыха работяг) ЗП у рядовых сотрудников не индексируется совсем, но у директоров есть 2 премии, 13-я ЗП и другие плюшки Далее →