Работа на заводах и фабриках анонимным сотрудником: отзывы, зарплаты
Ищете работу на заводах и фабриках анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (90)
-
Контора занимается производством газовых баллонов, и если хотите сохранить себе здоровье и нервы, пройдите мимо этой конторы. Ужасная фирма, где нет никакой организованности, зарплата — смех, график ужасный, одна смена оскорбляет другую, за спиной, конечно же. Старое китайское б/у оборудование, которое ломается каждый час, но на тебя наезжают, почему мало сделали. Руководство умственно отсталое, в отпуск не отпускают, потому что некому работать, про обеденные перерывы забудьте, там нет такого понятия, максимум минут 15 и бегом на линию. Уволились самые лучшие сотрудники, текучка страшная. У людей давление, температура и прочие болячки от такой работы. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаОфис в центре.Зарплата на карту без задержек.Официальное оформление. Далее →✗ НедостаткиВ целом, предыдущий отзыв соответствует действительности, но есть и сотрудники, с которыми собственник общается вполне уважительно.Небольшая поправка в пункт про коллектив в компании. Поработав в Минском офисе, могу констатировать следующее: руководитель отдела не встанет на защиту своего подчиненного перед собственником, так как руководители боятся лишний раз и слова сказать, не говоря уже о том, чтобы за кого-то заступиться.Однако, мой опыт работы в отделе маркетинга показал, что руководительница всю коммуникацию с собственником берет на себя и тратит массу времени на обучение новых сотрудников. Здесь атмосфера дружеская и поддерживающая.В Минском офисе сотрудники настроены дружелюбно, подстав не замечено. За исключением зама в юридическом отделе. Общается она доброжелательно только со своей начальницей и собственником, оно и понятно, почему. С остальными общение происходит в высокомерной и хамской манере, лишний раз не хочется к ней обращаться. Любит перекидывать свою юридическую работу на других. Позиционирует себя еще и как психолог, но не находит общий язык даже с коллегами. Не может определиться, она все-таки юрист или психолог.О сотрудниках на производстве в Осиповичах, с которыми доводилось общаться, остались только самые приятные впечатления. Все отзывчивые и вежливые. Далее →
-
✓ ПреимуществаДействительно дружный коллектив Конкурентная заработная плата (но только на бумаге) Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата состоит из двух частей: минимальный оклад + управленческая премия.До лета 2025 года все шло более-менее нормально, зарплата приходила в разные даты в течение месяца, но на следующий месяц долг не переносился. Работа у меня была не пыльная, без физических нагрузок, зарплата в районе 100 тыс. Все устраивало.Летом 2025 года начались задержки премиальной части, сначала на неделю-две, потом на месяц, потом перестали платить и окладную часть, при этом никаких комментариев руководство не давало, как будто ничего не происходит и все хорошо. Ну иногда говорили, мол, на следующей неделе за все месяцы придет премия, не волнуйтесь, работайте. При этом штрафы, которых там на 6 листов формата А4, начислялись регулярно)). Те, кто поумнее (либо что-то знали, либо просто почувствовали наступление пздеца) уволились еще в августе 2025 года и получили свои полные расчеты и т.д. Те, кто увольнялся позже, получали расчетники с хорошими суммами, но сам расчет либо получали частично, либо вообще не получали, в бухгалтерии тем временем перестали брать трубки)). Уволенным с ноября 2025 года перестали давать расчетные листы, обосновывая это тем, что еще не готово). После репортажа НТВ... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное добираться на транспорте. Далее →✗ НедостаткиЕсли соберётесь работать там, то несколько раз подумайте. Директор не совсем вменяемый. Шаражка изготавливает радиаторы. Технологии и оборудование на уровне 19 века, всё делается из «глины и палок». «Директор» кидает заказчиков, если решите заказывать там радиатор, то заставьте этого клоуна показать медные трубки, которые внутри, где их не видно. С вероятностью 95% вам воткнут древнюю гниль или более тонкие трубки, что запрещено технологией, но деньги возьмут как за новые. Слышал, что однажды этот «недодиректор» пытался впарить человеку такой же хлам как новый, а во время сборки заказчик решил внезапно приехать и посмотреть!)))) И.И. бедный там срался кирпичами!))) Говорили, что этот полубожок самопровозглашённый решил проводить сотрудникам личные досмотры, т.е. лазить по сумкам, это также говорит о невменяемости этого чудика.Недавно в 2 ГИС написали отзывы, даже не о шаражке, а об этом «директоре», как он заказчиков обманывает, там такое началось!))) И.И. вроде бы взрослый человек, но начал [censored] кидаться, рэмбу включать, на дуэль вызывать, называть людей, которые отзывы написали, «диванными воинами», жаловаться на 2 ГИС, что его обидели в интернете и т.д.))) В итоге, забашлял бабла в 2 ГИС и ... Далее →
-
Играющийся старенький дедуля.Проводил собеседование престарелый мужчина, при этом по приходу заставил ждать, даже не поприветствовав.За три минуты сделал ему одному понятные выводы.Уважаемые соискатели, готовьтесь проехав на собеседование около двух часов, пробыть на нем три минуты, потому что старенькому дедуле захотелось девичьего внимания.Теперь по оборудованию офиса (хотя офис ли это вопрос).В комнатке метров 16 стоит около 10 столов с компьютерами времен динозавров, на которых Windows 7 и то не везде встанет, не говоря уже об 11 или iOS. Столы просто завалены макулатурой, нет вообще никакой систематизации (шкафа или стеллажа для бумаг), сами столы повидали, похоже, Советский Союз, стулья для сотрудников самые что ни на есть неудобные, типа для посетителей, на которых спина отвалится через 2 минуты. Сам же дедуля восседает на кожаном кресле (показывая, кто тут крутой мэн).В общем, побыв там буквально несколько минут, я была просто в шоке. Идти туда или нет — решать вам, но с учетом того, что компания стабильно открывает вакансии, есть большая вероятность текучки.К слову, приготовьтесь, что у вас запросят выписку из трудовой или саму трудовую и сразу паспорт. Будет что-то проверять,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиВсё, что описано в отрицательных отзывах, это правда! Полный беспредел. Что касается рабочего места до туалетной бумаги. Сотрудники челядь, А. — барин. На собеседовании, что обговаривается, ничего не соблюдается. Не повышение з.п., не обязанности. Кидают на всё, на что можно кинуть. Старые работники ведут себя некорректно по отношению к новому персоналу. Днями сидели без воды. На своём горбу носили воду на работу. Еду греть негде. Со стороны господина А. полный абьюз. Все увольняются со скандалом. При мне много сотрудников просто сбежали. Если Вам дороги нервы, лучше туда не соваться. Далее →
-
При устройстве рассказывают, как всё у них отлично. Если хотите, чтобы вас выкинули на улицу и оставили без работы, то эта «компания» вам подходит. Находится эта контора на 3-ем Инженерном проезде д. 4а, называется Мебельная фабрика Шарли. Отработав некоторое время, вдруг оказалось, что испытательный срок прошёл, но как работник ты не подходишь. А не подходишь, потому что на работу просится бывший работник, и ты отказываешься, не нужен. И всё! Тебя на улицу выкинут, как собаку! Оставят без средств! И как потом выясняется, что это у них в порядке вещей и происходит регулярно! Не вздумайте устраиваться к ним на работу! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ НедостаткиСамое противное, что я встречал, это переработки. Рабочий день начинается в 8.00 и заканчивается в 16.30. А реально уходишь, самое крайнее, в 22.00. Начальник отдела — это что-то с чем-то. Задачи ставит без важности. Наставничества нет. В коллективе есть любимчики. Полный трындец. Я бы назвал конкретную фамилию начальника… смысла не вижу. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал на САЗ за гроши. Потом подался в Москву. Теперь работаю вахтами на Сахалине. Месяц на Сахалине, месяц в Смоленске. Дорогу и питание оплачивают. 140 тыс зрп. Это лучшее из всего, что есть на рынке труда в России. Нашел через общеизвестный сайт поиска работ. В Смоленске низкий уровень зарплат. Далее →✗ НедостаткиНизкие зарплаты в Смоленске. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт, заработная плата во время Далее →✗ НедостаткиГрубость начальства и постоянные угрозы о лишении заработной платы, холод в производственных помещениях, в раздевалках грязь, отсутствие питьевой воды уже второй месяц, приходили на график 5/2, по факту 6/1 в принудительном порядке, и ещё плюс работа в ночные смены, хотя в договоре утренние и вечерние. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив в бригадах которых надо ценить и поощрять! Далее →✗ НедостаткиНа текущий день данная компания переименовалась в ООО Аленка. Находится на улице 2 Станционная. Читая комментарии, я поражаюсь, что на текущий день совсем ничего не поменялось. Зарплата на 70% в черную. Нет работы, сидите дома за свой счет. Часть сотрудников работает со своим инструментом, о новых можно и не мечтать, либо ждать очень долго (со слов сотрудников). Про спецодежду вообще можно забыть. В полимерке работают без каких-либо защитных форм (за исключением респиратора). Чтобы что-то купить, нужно бесконечно требовать, так как в компании вечно проблемы с деньгами. Зарплату задерживают от пяти рабочих дней (спасибо на том, что хоть оповещаете). Честно говоря, накипело. Надеюсь, что данный отзыв увидят другие люди и не пойдут сюда работать. ОЧЕНЬ негативно отношусь к тому, что вышестоящие руководители требуют обозначить дату готовности проекта, при этом полностью хромают недоработки конструкторов, снабжения, а винят во всем работяг, что своевременно не отгрузили объект. Все из-за того, что нет денег вечно. Ущербы — как за здрасти всем могут впаять, при увольнении тоже найдут причины!. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов:1. Нет задержек по выплате зарплаты.2. Если вы «свой» человек, то могут дать персоналку 5−20 тыс. 3. Быстрый карьерный рост из-за текучки. Но не везде. Не будьте валуном, через который вода не протекает. Далее →✗ НедостаткиИз минусов:1. Очень низкие зарплаты. Чтобы что-то заработать, нужно ходить в сверхурочные. Оплата сверхурочных первые 2 часа в 1.5 размере.2. Уже как больше 10 лет вспомогательных работников лишают премии. Потолок 30%. Часто срезают.3. Индексации очень смешные 7−10%. Индексацию проводят примерно 1 раз в 3 года. К примеру: в начале года дают коэффициент 1.07, в конце года этот коэффициент включают в оклад, но говорят, что индексация была два раза. Тут нет слов.3. Нет 13-й зарплаты.4. Мертвый профсоюз. Он вроде бы есть, но полностью беспомощный. Под контролем у директора.5. Частичная компенсация обеда, т.е. вам на 1 день дают 1 талон, вы можете позволить себе только комплекс №1 (самый дешевый суп + самый дешевый салат + чай). Хотите поесть второе? Тратьте 2-й талон. Получается, обедов вам хватит только на половину месяца. У высшего руководства меню совсем другое, там отдельные повара, но это совсем другая история.... Далее →
-
Данная компания представляет из себя ПНД, во главе с Н. из палаты Номер 6-ГД, абсолютно больной человек в прямом смысле слова, диагноз на лице и в действиях, полнейший психопат, слабонервным внушает панический страх и ужас. Работники колхоз, гастарбайтеры, есть и бывшие з. к. Не связывайтесь ни при каких обстоятельствах. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонкурентно-способная зарплата Далее →✗ НедостаткиВысокая вероятность получения несчастного случая на производстве вследствие формального отношения службы Охраны труда к своим должностным обязанностям, а также слабой подготовки среднего руководящего состава, связанного непосредственно с производством продукции Далее →
-
На деле токсичный коллектив а-ля серпентариум, где никому нет дела ни до чего, жесткая текучка кадров, бюрократия похуже самых отсталых государственных организаций. Отдельно хочу отметить Р.М. — неадекватность в постановке задач, хаотичность в организации рабочих процессов, отсутствие деловой коммуникации.В целом не советую место для работы, опыта в искусстве и культуре не получите, только потраченные напрасно силы и нервы. Проходите мимо. Далее →