Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18126 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (126)
Отзывы (18126)
-
Работал в компании недолго, хотят решить весь бардак, который у них накопился за много лет, за период испытательного срока 3 месяца. Чуда не случилось. Постоянные упреки: «Мы за что тебе платим?» Не может случиться чуда, если ничего не делать или делать так, как оно было сделано, и чтобы кто-то потом пришел и все по-быстрому исправил. Ну вот, к примеру, многая документация/материалы на внутреннем сервере датированы 2015 /- несколько лет. Конечно, все уже покрылось «мхом». Но и новой документации не так и много. И вот это устаревшее — это Сигнальчик (именно с большой буквы). Если поговорить с разработчиками, то у них лидов было несколько до меня, и все куда-то испарились. Есть в компании некий [А.], у. имеет стиль общения, как вот в совке было принято. От меня требовали уволить разработчиков, когда я еще и месяца не проработал. Я сказал: — Вы офигели, я тут еще и месяца не работаю! Мне было сказано: — Мы надеемся, что ты встанешь на нашу сторону. Какая может быть сторона, если мы делаем продукт все вместе? А вот и отзыв от человека, который там проработал давно: «Раньше было лучше, к сожалению». Однозначно, не советую. Подробнее: https://nahjob.club/black_list/kickidler-1 Далее →
-
Отсутствует система мотивации сотрудников отдела и руководителя. Я потратил больше года, но так и не согласовал их с директором. Не стоит верить при трудоустройстве тому, что до конца испытательного срока все утвердим и будет мотивация… Я набегался с документами… Подход простой — надо бы что-то улучшить, подробнее расписать, учесть все факторы работы, эффективности, уровни продаж, выручки, участие отдела в прибыли, участие каждого сотрудника и его вклад, фазы луны, ретроградный Меркурий и 100 500 причин отправить на доработку, лишь бы не платить то, о чем есть договоренность. Будь готов к тому, что единственный человек, владеющий знанием таблицы умножения, — это ты, потому что остальным это знание недоступно. Без шуток. Постоянная история… В компании не так много отделов, но работа между ними невозможна: Отдел закупок и логистики — вообще никаких решений не хочет/может принимать, занимаются стандартными процедурами перемещения товаров с одного склада на другой, а вопросы, требующие квалификации логиста и закупщика, — ты можешь сразу делать сам за них, потому что они этого делать не будут и не умеют. Отдел маркетинга отвечает только за дизайн этикетки. Без шуток. Так озвучено директором. Вопросы нормального бренда, продвижения, дизайна сайта, документов, брендбука, презентации товаров и услуг —... Далее →
-
Ни в коем случае не идите туда работать. Красноармейская 126/1, обходите этот офис по этому адресу стороной! Они сначала в уши льют, что ты будешь делать одно (вакансии оставляют, мол, требуется секретарь, делопроизводитель, грузчик и т. д.), и то, что обучение оплачивается, а по итогу ты едешь на обзорный день и бегаешь с инструктором, втюхиваешь людям карты. Это было первым звоночком о том, что не нужно сюда лезть, но они так убедительно говорили о з/п, что у них можно достаточно хорошо заработать, именно поэтому, доверившись им, я осталась. И начался полный п…дец, все эти распичевки, танцы, хлопанья в ладоши, джус-джус по утрам — ну, это каждый, кто там работал, проходил. Бред, правда? Ни в туалет выйти, ни на звонок ответить — все это после распичевки и митинга с «боссом», где он втирает, как можно здесь добиться успеха (здесь вы добьетесь только потраченных нервов, времени и загубите свое здоровье). Из-за этой «работы» начались личные проблемы, поняла, что остаться не смогу, сказала об этом директору этой прекрасной компании — Д. Б.) Знаете, ведь все такие были хорошие до поры до времени… в общем, пока не уйдешь. Как только я сказала о своем уходе, этот человек... Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный офис, если повезёт с группой, то и коллектив. Далее →✗ НедостаткиПри делах только те, кто молчит и выходит на бесконечные подработки. Сегодня ты в одном графике — завтра тебе поставят другой. Отпроситься по уважительной причине — проблема. Огромная нагрузка, сотрудников не хватает не первый год. Текучка постоянная, по 2 мес. работают и уходят. На больничный тоже нельзя, отпуск только по согласованному графику, поменять тоже проблема. Перерывы строго по графику, не согласованному с сотрудником. При графике с 9 до 18 можешь пообедать и в 11, а можешь и в 13. Корпоративной культуры тоже нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов ноль Далее →✗ НедостаткиНевнятная менеджер А.Р., видимо, все такие там, не дала никакую информацию по корпоративному транспорту, в начале только пообещала, что будет, и слилась. На склад добираться на такси, своим ходом только, автобусы туда не ездят, даже такси не пропускают, если оно без знаков такси. Работа есть не всегда, можно приехать, а работы нет, и ждать, деньги не платят за простой. За товаром очередь стоит, битва прямо. Стажировки нет и обучения, минут 30 обучают и всё, там уже только вопросы можно задать, но у таких же работников, как ты, то есть никто ничем не обязан тебе, никто не обучает. За форму платить 2 тыс., вычитают из зарплаты, то есть ты начинаешь свою работу с минуса. Там не люди, там рабы работают, не рекомендую никому, идите в Самокат, тут намного лучше. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы настолько несущественные, что писать о них не имеет смысла и они не перевешивают минусы. Далее →✗ НедостаткиПосредственный производитель и очень «нечистоплотный» работодатель. Как в любой организации, есть подводные камни. Кадровая текучка бешеная. Сотрудники постоянно меняются. Есть, конечно, те, кто уже давно работает, продукцию свою знают и смотрят на новых сотрудников свысока. Премия в конверте, и то постоянно меняют мотивацию, экспериментируют, как им вздумается, без объяснения что и зачем. Сложности с оформлением по ТК РФ. В отделе кадров дают понять, что недельная стажировка, если решишь уйти сам, не оплачивается. Любят на собеседовании говорить только о себе, все, что касается конкретики, обходят стороной. Генеральный директор разговаривает хамски и позволяет себе «вольности». Не тратьте время и силы. Заставляют сотрудников писать хвалебные отзывы, вместо того, чтобы действительно решать проблемы внутри компании. Далее →
-
Могут уволить день в день, соврав о причинах. Если начинаешь возмущаться, то решают даже зарплату не выплачивать за отработанные смены, попутно угрожая то слить данные в военкомат, то подать в суд за «клевету», если буду рассказывать о том, что они кинули меня на ЗП. У каждого из поваров своё ТТК, и каждый будет тебя ругать, если ты делаешь не так, как он, при этом сами ТТК не прописаны нигде. На стажировке меня стажировал вообще левый повар, который не знал этих ТТК и вообще вышел подменить на один день и никогда там не был. И да, для управляющей это почему-то нормально было. Ну и вишенкой на торте, кухня была очень грязной, когда я пришёл. Гриль вообще не моют. Конечно же, вам будут рассказывать сказки о том, что вот у них не было возможности просто замываться, но посидеть и попить пивка на смене всегда время найдётся. Далее →
-
Стажировалась 5 дней, учила тонну материала по работе, до сих пор лежит полкг бумаги, заполнила все документы, утвердили график. (Я видела свою фамилию в таблицах и так далее, следовательно, вариант, что они не захотели меня брать, отсеивается). Меньше чем за сутки до официальной смены мне пишет менеджер и говорит, что не могут меня устроить, потому что выходит какая-то женщина из декрета, и они обязаны дать ей место. Другие точки не предложили, получается, отработала 5 дней бесплатно. Деньги за стажировку, а именно 2500, отдавали со скандалом. Максимально некомпетентное руководство в лице менеджеров. Далее →
-
-
Пока что мотаюсь, работаю курьером. Это для меня подработка. Привык, что всегда есть своя живая копейка и не прошу родителей. Гибкий график, задачи четкие. С клиентами не было проблем, все довольны, так как мы в оперативные сроки доставляем им заказы. С командой особо не пересекаюсь, получаю в магазине свои заказы и дальше иду по клиентам. Для такого объема и должности оплата достойная. Далее →
-
Штрафы — начинаются сразу после испытательного срока, штрафуют всех. От 500 рублей до полного депремирования. К слову, премия — это 40% от оклада, который вам озвучат на собеседовании. Ни о штрафах, ни о том, что оклад делится на 60% оклада + 40% премии за KPI, — никто и никогда на собеседовании вам не скажет. Отсутствие пациентов, клиника пустая. Если придёте сюда работать, то готовьтесь быть не только врачом, но и маркетологом и журналистом, т.к. поток пациентов вы обязаны создать себе сами. Не сможете — вас вышвырнут после испытательного срока. Слежка. Видеокамеры везде и повсюду. Подпишите кучу бумаг на этот счёт. Бесконечное количество совершенно ненужной отчётности, постоянные совещания. Текучка. Вакансии висят годами. Перечислять можно долго, но совет — внимательно изучайте отзывы и посоветуйтесь с коллегами: очень многие уже наслышаны. Далее →
-
Коллектив из низшего общества, работают десятки лет, потому что в другие места таких * просто не возьмут. Обращаются при тебе в третьем лице, строят козни на коллег из других отделов, было мерзко на это смотреть и слушать. Когда сдавала компетенцию, не удосужились даже запись включить, обезопасили себя со всех сторон. Сказали, что много ошибок, о которых мне никто ни разу не сказал, удивительно! В чем тогда смысл стажировки? Если бы были ошибки, ни одного водителя, отправленного мной, не приняли бы на точке Б. Признайтесь просто, что если человек с вами не сплетничает и не унижает других, не приживется. Сильно пожалела, что выбрала их, а было и другое предложение. Первый раз такое вижу, но, надеюсь, последний. Далее →
-
За стажировку обещают 30 000, я стажировалась три дня — естественно, не заплатили. На третий день стажировки заявили, что в субботу (это, вообще-то, выходной по их же условиям) какое-то не то совещание, ни то обучение, в общем, ехать надо в город, если из области. Да и вообще, это выходной. Я уже читала отзывы, что без выходных и проходных. Когда сказала, что не смогу поехать по семейным обстоятельствам, начался допрос: «по каким таким семейным обстоятельствам?». Что??? Это мой выходной раз, да я у вас три дня здесь и от вас ещё ничего не получала, а уже требования. Кстати, на рекламном буклете у них: «привели друга на вакансию и получите 5000». Делайте выводы. С клиентами тоже… за все косяки юристов, фин. управляющих будете получать вы, как помойное ведро для слива негатива. Клиенты идут с вопросами: почему-то не сделано, почему это? А ты сидишь, всё это на себя принимаешь. Не рекомендую ни сотрудникам, ни клиентам. К сожалению, негативный опыт. Далее →
-
Минусы в компании: ДМС для новеньких действует только после испытательного срока, то же самое и касается удаленки, новый сотрудник ходит постоянно в офис, пока не пройдет испытательный срок. Еще минус, в отличие от многих компаний, — бонус, который выдают каждый месяц, а не раз в квартал. Ну и, конечно, самый большой — это нет 13-й зарплаты, и индексируют зарплату только раз в год. Наверное, это все, что я за столько лет работы в компании смогу сказать о минусах. А вообще, в компании очень дружелюбная атмосфера, и за столько лет у меня ни разу не появилось ощущение, что я не хочу туда идти. Если вы хотите работать и получать удовольствие от работы, приходите, тут вы не будете скучать от рутины, и уровень вашей зарплаты будет зависеть только от вас. Далее →
-
При приёме на работу мы заключили трудовой договор, по которому я работаю испытательный срок (срок зависит от воли работодателя), после этого срока работаю официально с записью в трудовой книжке. Условия: 1. При приёме на работу трудовой договор не заключается. 2. Вознаграждение не фиксированное, оно зависит от того, сколько вы продадите, определённый процент от этой суммы ваш. 3. Вы должны работать не менее месяца, иначе сколько бы вы ни «торговали», если уволитесь раньше времени, то останетесь с «0». 4. Работа с 10:00 до 20:00. Обеденного перерыва вообще нет. Итого: проработав 11 рабочих дней (включая 2 выходных) и добившись продаж не хуже уровня других продавцов, после увольнения мне выдали трудовую книжку и всё… Я проработал 11 дней даже без «спасибо»! Далее →
-
Серая зарплата Соцпакета, ДМС нет Работа без оформления (после прохождения испытательного срока вас оформят на серую зарплату, до этого работа в чёрную) Унылый серый бедный офис, переговорной нет, во время собеседования вы мешаете работать другим сотрудникам. Разделения зон нет, экспериментальный цех в одной комнате с офисом. Можно предположить, что всё это от небогатой жизни и не очень хороших продаж, хотя компания продаёт коммерческий массово понятный продукт. Руководство не знает, чего хочет и не может чётко сформулировать свои ожидания. При этом те их сотрудники, что помогают им в проведении собеседования, не особо умеют его проводить и общаются с нотками пассивной агрессии, что весьма странно, учитывая то, какие условия эта компания может предложить. Далее →
-
Добрый день, уважаемые соискатели! Хочу поделиться своим первым впечатлением (ни об одной компании не хотелось), а тут захотелось. На хх.ру данная организация ищет рекрутера. Я откликнулась, мне сразу прислали приглашение, хотя опыта я не имею (у них указано, что можно и без опыта). Я прошла собеседование с эйчар (кстати, на хх у них указана зп от 70 тыс — по факту у вас будет оклад 60 при условии, если вы оформите трёх кандидатов, и они пройдут стажировку, а каждый последующий кандидат +10 тыс). Может, кому-то и заманчиво. Не знаю. Далее эйчар говорит, что согласует кандидатуру с руководством и обязательно даст обратную связь тебе. И ждёшь ты целый день обратной связи (был обговорен конкретный день), а через 2 дня приходит молчаливый одинокий отказ на хх.ру. Считаю, что это очень непрофессионально со стороны эйчар. Ну, желаю удачи в поиске идеального кандидата пахать за гроши и мнимые суммы. Далее →
-
Проработал год. Приглашали формально на вакансию кассира, фактически пришлось работать курьером. Менеджер магазина после 8 часов стажировки кассиром выдал пакет с белым порошкообразным веществом, сказал расфасовать на маленькие порции по 1–2 грамма и разложить по отправленным мне на WhatsApp координатам. По итогу около года только этим и занимался, менеджер выдавал иногда белый порошок для расфасовки, иногда какие-то таблетки и сушёные соцветия неизвестного растения. Несколько раз останавливала полиция, однако после телефонного разговора с менеджером молча отпускали. Платили около 1000 рублей за каждый клад, перечисляли на криптокошелёк. Далее →
-
Проработал всего один день, но впечатлений хватило на всю жизнь. Поставили на стажировку обучаться с кассиром, тот оказался не в меру разговорчивым, рассказывая мне про свой прошлый опыт работы на стройке, как его ныне неработающие кассиры заставили съесть списанный заплесневевший хлеб, размазали по лицу и много чего, чего я, к счастью, не запомнил. Я просил его обучить меня работать или хотя бы не отвлекать разговором (на покупателей ему было плевать), так тот в один момент начал отжиматься в торговом зале перед кассой. Решив, что с этим надо что-то делать, я забрал бейдж, так тот начал отжиматься, а после встал на одну ногу. После этого меня забрал сбшник, заставив мыть туалет. Напарник в это же время слушал нотации от администратора и спрашивал что-то про плакаты (судя по тому, что мне этот кассир сказал). После смены нас собрал мерчендайзер в подсобке и заставил петь и танцевать яблочко. Больше на смену я не вышел. Далее →
-
В первый же день работы в этом магазине меня начали штрафовать за «косяки», даже несмотря на то, что я проходил стажировку. Спустя несколько дней я уронил пластиковую бутылку «Добрый Кола», запачкав пол. Администратор Д. начал орать на меня, позвал в какую-то «долбильню». Я пошел за ним и оказался в подсобке. Там ещё мышь Ефим живет. Ну я понял, как только зашел, — меня бить будут. Я сразу принял защищенную позу, но Д. здоровый кабан, и я упал. Я даже подумал, что меня парализовало. А потом он стянул с меня штаны и рубашку клетчатую. Засунул мне в «пятую точку» бутылку, ту самую, которую я уронил, и начал держать меня за соски, чтобы я не встал. Пролежали мы так минут пять, а потом он выбежал и закрыл дверь. Ну я пока сидел там, разбил продукцию и немного выпил. Что было дальше, не помню, но с того дня я туда не возвращался. Магазин около площади Ленина. Далее →
-
для новичков-СТАЖЁРОВ! Считаю своим долгом довести до вашего сведения, прежде чем приступить к работе, необходимо: 1) Взять расписку от менеджера-консультанта, в которой будет прописано количество дней стажировки, +% от общих продаж за смену, количество рабочих часов, стоимость 1 дня стажировки. 2) В расписке должна быть полная и сокращённая подпись менеджера, дата и год. В противном случае, если вы не выдержите нагрузок от рабочего процесса и решите уйти, то сможете получить денежные средства в полном объёме. Поскольку в моём случае не было официального документа, получила деньги частично. НЕ позволяйте компании бесплатно эксплуатировать ВАШ ТРУД И время. Берегите себя! Далее →