Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Когда работал сортировщиком, мне не было тяжело работать, зато руки подкачать можно. Работал на Промышленная 19, склад валбериз Далее →

Есть недостаток в том, что могут подставить с неправильной наклейкой, потом винить будут того, кого подставили. Например, я, когда клеил наклейки, нормально ходил, распределение делал, но кто-то наклеил не так, как надо, и начал винить [censored]. В том, что я якобы наклеил, и некоторые люди грубые, невозможно нормально что-либо спросить, особенно [censored] оборзевшие. Когда он выбесил, я ему табло начистил и уволился от рабской работы. Есть еще большой недостаток — это заработная плата, она поступает на третий день, но меня не устроило это. В итоге набил рожу [censored]. Кто не согласен, тому лучше в лес идти. Далее →

Своевременная заработная плата, официальное трудоустройство, ДМС после 6 месяцев работы Далее →

С чего бы начать… Чтобы получать более-менее нормальную зарплату, нужно брать постоянно подработки, которые, конечно, не оплачиваются в двойном размере, как пишут в вакансии. Пункты выдачи работают без перерывов, повезет, если на пункт, куда вы собираетесь устроиться, в смену будет работать 2 менеджера, иначе можно забыть элементарно о перерыве на обед, не говоря уже о отдыхе, будете не отходя от ресепшена весь день выдавать заказы и проводить возвраты. График с 9.30 до 21.30, вроде бы, неплохо, но если работать в одиночку, в 21.30 вы с работы не уйдете, ведь необходимо отправить отчеты и убраться на пункте, помыть полы (и да, здесь нет никаких уборщиц, убираться будете вы, за оплату в 200 рублей, очень смешные деньги, учитывая, что с них еще вычтется ндфл), так что можно уйти и в 22:30, или даже в 23:00. Стоит упомянуть, что программы, с которыми вам придется работать, будут постоянно ломаться, также как и оплаты по безналу, и вы будете постоянно выяснять, прошла ли оплата, и не придет ли клиенту отмена покупки (если такое произойдет, то платить будете вы). Как... Далее →

Зарплата всегда вовремя Далее →

Работала, всё было хорошо, и потом научилась сидеть на кассе, и понеслось. Если ты умеешь работать на кассе, то и сможешь открывать и закрывать магазин. А за переработку в итоге не платят. Также, если идёшь на подработку, то тоже обманывают. Нет никакого уважения. Только носом тыкают. Директора думают только о себе, и премию рассчитывают неправильно. Большую часть себе. Никому не посоветую работать там. Один обман. А о карьерном росте вообще можно забыть. Далее →

Их нет! Далее →

Место для работы ужасное! Персонал где как, если попадётся хороший дм, то супер, а если нет, то будешь терпеть унижения, оскорбления. Нет сотрудника? Будут уговаривать выйти на подработку, не захочешь будут говорить как так — это же наш общий бизнес. А будешь выходить, то супер, денюжка лишняя, но спасибо за это никто не скажет тебе… Работаешь в месяц с 2 мя выходными? Ну ничего, крепись, скоро найдём сотрудника. На директора пробиться нереально, берут только тех, кто молчит и делает как нужно директору, а нет, то извини, и твои навыки и, что ты рвёшь [censored], чтобы поднять рейтинг, никого не волнуют. Кормят обещаниями о том, что вот рейтинг поднимите и пойдёте на повышение не ведитесь на это! Или же супервайзер вам скажет о том, что вы в резерве, но мест пока нет, они это называют кадровый резерв, но вы попадёте только туда тогда, когда пройдёте собеседование на повышение, а в остальном это просто слова… Вы будете грузчиком, сборщиком помимо этого принимать поставки, таскать воду по 10л, следить за курьерами, отвечать на горячую линию, искать курьера, если ваш не вышел. Постоянно урезают часы курьерам, сборщикам и все это вы будете делать за 53к в месяц. Помимо этого будете... Далее →

Нет Далее →

Хочу поделиться своими впечатлениями и незабываемым опытом от знакомства с компанией Такском. Начну, пожалуй, с той странной атмосферы, что царит в офисе. Офис сейчас находится на метро Калужская, хотя раньше был в центре, на Цветном. Говорят, из-за неблагоприятной финансовой ситуации компания вынуждена экономить и перебралась ближе к окраине, параллельно сократив часть сотрудников. Однако, несмотря на такую экономию, премию сотрудникам за первый квартал не заплатили до сих пор. С премией вообще интересный момент — на собеседовании про нее рассказывают с придыханием, и это вроде хоть как-то компенсирует невысокие зарплаты, которые в среднем ниже рынка, но премии нет, что является темой для постоянных разговоров на кухнях, а начальство игнорирует прямые вопросы о сроках и о том, будет ли вообще она. Поэтому в разговорах сотрудников чувствуется только настроение уныния и желания свалить хоть куда-то, желания сделать что-то хорошо, креативно или предложить идеи, которые смогли бы изменить ситуацию, я не видела. Такое ощущение, что Такском — это судно, которое медленно тонет, и все это понимают, но вслух не говорят. Возвращаясь к офисной атмосфере, замечу, что это, конечно, нечто. Кроме кислых лиц, вызванных падающими продажами и задержкой премии, я постоянно слышала в офисе мат, руководитель отдела мероприятий,... Далее →

Работа рядом с домом, удвоенное трудоустройство, делают мед книжку. Далее →

1. Ужасно упала зарплата. Почему? Потому что завышают план на месяц, чтоб не платить сотрудникам, чтоб не позволять зарабатывать чуть больше. Устроившись в прошлом году, не беря подработок, я зарабатывала столько, сколько сейчас с 5 подработками. В связи с этим постоянные лояльные проверенные сотрудники уходят. 2. Штаты в магазинах не полные, из-за этого в большинстве магазинов полный треш. Пустые полки, срач, пыль. Позор! 3. Бесконечные изменения планограмм. Каждую неделю! А то и 2 раза в неделю может быть. Есть такая дама, [А.] Шелест, в отделе маркетинга, каждую неделю меняет планограмму. Зачем и для чего? Почему нельзя раз в месяц это делать? Когда заниматься другими функциями, когда работать с покупателями, если ты постоянно что-то двигаешь на полках. 4. Расчетный листок непонятен. Постоянно всем нужно выносить мозг, долбить, чтоб пояснили начисления по зп. Если не будешь сам отслеживать, то тебе не доплатят, однозначно. Нам так не оплатили январь, сейчас июль, и я до сих пор воюю. 5. Большая текучка. Далее →

- Далее →

1. Указанная зарплата — от 2000 сдельно. На деле никакой сдельной нет, тебе необходимо сорвать спину и полностью выполнить план, чтобы получить хотя бы на чай. Плюсом к этому идёт полная хаотичность места работы (договор был о изготовке плиток, но на деле могут поставить изготавливать шлакоблоки без перерывов и обеда). 2. Штрафов нет, но имеется более весомая мера наказания — никаких денег за без одного часа полный рабочий день и сломанную спину + хамское отношение + никаких выходов на смену. 3. Переработка конская, никаких обедов, перерывов и отдыхов нет + хаотичные смены не по твоему желанию (не выход в день, который ты не обозначал — может быть причиной увольнения). 4. Отношения в коллективе построены только на шантаже и угрозах, а также на добром слове. 5. Адекватности требований никаких, большую часть дня ты делаешь работу, которая никак не оплачивается, а вдобавок никакой ответственности, помощи и понимания никакой. 6. Зарплаты в конвертах нет. Все работают на доверии, налоги не уплачиваются, страхования жизни на опасном предприятии — нет. Плюсом к тому идёт хамское отношение к сотрудникам и их труду + угрозы жизни и насмешки на вопросы об оплате. Далее →

Нет Далее →

Недостатков очень много: 1-вы будете работать не продавцом-консультантом (пк), а закриптованным ботом, которого руководство сети проверяет, как хорошо вы выучили скрипт. Каждый месяц дважды приходит тайный покупатель и записывает вас на диктофон. Если вы забыли хоть что-то сказать, то всё — это минус баллы, то есть и минус зп. Даже если вы сами прошли его на хороший балл, но кто-то другой оплошал, то зп не получат все равно все сотрудники. 2-Так же вы будете мыть полы вечером обязательно, (я работала по 12 часов). Мерч тоже никто не отменял, каждый день приходилось мыть все стеллажи, а в нашем магазине их очень много. После 2-х месяцев работы кожа рук стала отвратительно сухой. Тут аналогично с тайником: грязный пол — это -зп, грязные стеллажи -зп, грязные пробники — также -зп. 3- График работы — это сущий кошмар, такого я еще нигде не встречала: 1. Приходить надо обязательно за 30 минут до смены (т.е. я работала в тц кольцо, тц и все магазины открываются в 10, логически вы должны прийти так, чтобы вам хватило времени переодеться и подготовиться к рабочему дню, НО не тут, в «подружку» надо приходить до 9... Далее →

Их нет Далее →

я прошу студентов, кто ищет на лето подработку, вообще на эту вакансию не заходить. Поверьте. Уж лучше без подработки, чем в таких условиях. Стоять на ногах будете с 8:30-21:00. Дай бог, если обед нагрянет, нам давали 30 минут. На кассе полный расколбас. Вас будут [censored] за то, что вы не выучили чек разговорный лист, хотя сами по ней не следуют. Товар будете постоянно втюхивать, если что-то забыли, ждите токсичных комментариев. Мой лично директор ходила и сверлила не то чтобы глазами, да вообще дышать готова была в затылок. Бегите оттуда. Оно не стоит своих денег. Получите, дай бог, 27 к при таком раскладе если отработаете 8 смен, и неизвестно они ли будут. Я ушла со стажировки на второй день. Опыта в стажировке у старших нет. Вам могут обещать гибкий график, но по факту, дорогие мои, его нет. Вот нет и всё. Вам могут сказать, что вы в фонде резерва (когда замещаете кого-либо из сотрудников), никакой полставки и речи не идёт будете пахать за 15 к, как и другие. У меня был токсичный коллектив, в котором вроде и рады, а готовы [censored] за то, что не предложил ублюдское мыло... Далее →