Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге
Ищете работу для женщин в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 1621 отзыв отчетов о занятости для женщин по городу Санкт-Петербург с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (19)
👷♂️оператор (16)
Отзывы (1621)
-
✓ ПреимуществаДобрый день работаю на заправке азс 125 шафировский из достоинств только коллектив и управляющая [Н.] Далее →✗ НедостаткиЧто могу сказать про работу, условия труда просто ужас, огромная нехватка персонала, будете работать без выходных… В ваши обязанности будет стоять за кассой, заполнять журналы, мыть туалеты, полы, выполнять сменное задание, мыть швы в зале, также готовить выпечку и френчи, даже убирать снег. Высшее руководство сотрудников не жалеет, я так понимаю, что никто не хочет решать проблему нехватки персонала, только постоянно тот едет, этот едет проверяющий. Для них работники — это рабы, а не люди, отношение как к [censored], зарплата мизерная, но, как говорит [В.], незаменимых нет… Театралы меняются каждые 3 года, до этого была Карабутова [В.] [А.], очень хороший человек, всегда поможет, но строгая в работе. Сейчас новый [Е.], первый раз даже не поздоровался, но, я так понимаю, это для них норма… В компании проработала 5 лет, из хорошего только коллектив, а также хочу сказать, что сотрудников гоняют на другие станции. Устраиваться в эту компанию я бы не советовала, если не хотите угробить свое здоровье, также если будет не хватать топлива при инвентаризации, все повесят на вас, и им все равно, что вы кассир и отношения к бензовозу даже не имеете… Работать... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества[Ф.] много, если повезет, то можно выбрать ближе к дому. Зарплату платят вовремя, не всегда правильно, но хотя бы без задержек Далее →✗ Недостатки1) Маленькие ординаторские. 2) По договору у нас должно быть время на обед/отдых, но по факту его нет. 3) Филиалы очень загруженные, сотрудников не хватает. Приходилось работать на 2−4 врача одной (за это не доплачивают). 4) График ужасный. Работала по 6 дней в неделю по 12 часов, а мне всё равно в мой единственный выходной звонили менеджеры с требованием выйти на работу. 5) Даже если у вас уже стоят смены на филиале, менеджеры переставляют на другие, даже которые находятся на другом конце города (проезд, конечно же, не оплачивается). 6) Вечные штрафы. Причём каждый штрафует как хочет. Невозможно понять, что и как правильно нужно делать. 7) Периодически выплачивали неправильно з/п, потом приходилось доказывать, что я отработала на повышенную ставку. Но выплачивали только в следующем месяце. 8) Часто приходят проверки и штрафуют за то, что мы что-то делаем неправильно, хоть нам так сказало само руководство, ведь материалов не хватает. 9) Частые задержки после окончания смены, которые тоже не оплачиваются. 10) Даже если очень серьезные проблемы в коллективе, руководство закрывает на это глаза. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивое место, удобное расположение, классная команда (продавцы, мерчи, клиентский сервис). Столовая и комната отдыха для персонала. Далее →✗ НедостаткиПриветствую всех дорогих соискателей работы! Хочу рассказать о данном месте работы: Работал я в Au Pont Rouge 1 год и 2 месяца. Первые 3 месяца шли прекрасно, закрывали планы, получали неплохую ЗП, вполне реально было сделать 80-85к обычным продавцом, особо ничего не делая. Сама работа + невероятно дружеский коллектив молодых ребят + красивое место + постоянные клиенты = рай в выборе рабочего места! НО! Все изменилось с приходом новой управляющей — [К.] [Ч.] Первые действия этого человека — уволить полколлектива, без каких-либо обоснованных причин, большая часть действий совершалась из-за сложности налаживания «личных отношений»: не понравился — уволен! Это действие уже ставит под вопрос адекватность и компетентность человека в роли руководства! Далее резкая смена мотивации: получать на 10к меньше, невыполнимые планы (закрывали 1−2 человека в месяц, потому что им просто везло на большой чек). Если удача вам не помогла, то придется потом и кровью набивать продажи, ведь проходимость в универмаге 30−40 человек за день. И все бы рады работать, и я рад стараться закрыть план универмага и свой личный, если бы [К.] [Ч.] не демотивировала всех сотрудников работать! Человек абсолютно... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо врали когда зазывали на работу и ВСЕ! Далее →✗ НедостаткиУстраивалась менеджером, приходилось работать на складе, перевозить товары на собственном авто. Поработала 8 месяцев и всегда перевыполняла поставленный план. Когда решила уволиться, не доплатили 20 т.р. Далее выяснилось, когда мой следующий работодатель звонил управляющей, [К.] [Н.], она нагло врала о моей деятельности, скрыла достижения и грубо выражалась, хотя за весь период работы она только благодарила. Вот такая крыса оказалась, по-другому не скажешь. Товары — Китай, 50% рекламации, зп серая. Корпоративы [К.] проводит за счет сотрудников, все скидываются и идут в Бахрому рядом с ее домом. Работа была нелегкой из-за того, что вся работа, включая логистику, на менеджере, ещё и осадок такой. Не рекомендую и очень жалею, что работала на благо этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда приходила во время! Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, ощущение стабильности, красивые самолёты рядом, была развозка от метро Далее →✗ НедостаткиДействительно сложная работа, был журнал, где надо записываться, даже выходя в туалет, что уже нарушает права сотрудников. На кассе любая недостача списывается с тебя, даже если кто-то стоял до тебя на этой кассе, а ее не успели посчитать. Многие менеджеры высокомерные и даже не здороваются. Женщина из нишевой косметики рассказывала, что главный менеджер собирает с сотрудников деньги на все свои праздники и поводы. Другая с «Армани» жаловалась на переклейку, что ** директорша заставляет ее переклеивать товар. К сотрудникам кассы относятся не очень хорошо, те, что из парфюма, ходят на работу как хотят и в туалет не записывались в журнал. А мы на кассе по 12 часов и днем и ночью стояли под пристальным контролем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедавно подруга по моему совету пошла на собеседование (на кассира) Перекресток ул. Каменностровский, 10 лит М.Рассказывала что молодая и неопытная директор совсем не умеет вести собеседование, рядом сидел [censored] менеджер. Когда вопрос задаешь, они друг друга смотрит и как будто о невозможном спрашиваю, выпучивает глаза. Тольком ничего не спрашивали и смотрят как клоун в цирке. Просто ужасное впечатление.. Конечно следующий день звонили, как-то, ничего не было. Она отказалась. Подробнее: https://nahjob.top/black_list/%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%BA-304?rand=65bc0bf24107d Далее →✗ НедостаткиНикакие. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллектив и понимающие начальство, интересный опыт в этой сфере, удобный график, иногда приходилось брать отгулы, начальство шло на встречу. Мощные компьютеры и хорошие мониторы. Далее →✗ НедостаткиИх практически нет, но в офисе иногда не работала кофемашина) Еще бывало, приходилось перерабатывать на часок-другой, но это редко, если днем не филонить). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиУйма. 1. Отношение вышестоящего руководства к стажеру — ужасное. В перый рабочий день на меня повышали голос, заставляли говорить каждому покупателю об акции. 2. Ужасное руководство. Отработав 5 смен, я заболела. Написала директору, что, мол, так и так, беру больничный (который оплачивается, между прочим, и официальный). На что получаю обвинения по типу: я работала 9 дней, думала, завтра будет выходной, а по итогу придется выйти за тебя. Упреки. 3. Товаровед делает вид, что она самая главная, бегает там, суетится. Раздает постоянные указания. 4. Обучение — меня научили только стоять на кассе и нажимать на две кнопки. Никто не рассказал и не показал мне зал, не показал, как правильно расставлять ценники. Как правильно выкладывать товар. Да и вообще все смены я стояла столбом на кассе по 12 часов и присела только 3 раза, два из которых — получасовой обед. В общем, увольняюсь. Терпеть такое отношение директора к вновь прибывшему сотруднику я не буду. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдобный график, очень хороший коллектив, бонусные баллы Далее →✗ НедостаткиШтрафы везде найдут, просто как хотят и за что хотят. От директора ни единого ласкового слова, только что мы хреново работаем. Задержки с зп нет, но сама зп далеко не конкурентная. Год работала в этой компании и неоднократно просила устроиться официально, на что постоянно слышала какие-то оправдания. Но когда подошла увольняться, сразу заговорили про отработку, две недели, которую, конечно же, по закону я не должна. И сразу после этого нашли штрафы и выставили меня виноватой, что я поступаю неуважительно! Коллеги с моей смены очень хорошие люди, но все-таки работать там не советую. Наживаются на людях. Далее →
-
Компания входит в ГК «Weser» и является одним из самых мерзких мест, где я когда-либо работала. Производство насосных станций высокого давления, этажных распределительных узлов для водоснабжения. Производственная площадка находилась в промзоне Ручьи, затем переехала в Лаврики. Начнем с руководителя. Директор [Д.] [И.] в принципе ничем не занимается. Он сидит перед двумя мониторами и делает важное лицо. Видимо, он так представляет себе функцию директора в производственной компании. Каждый отдел предоставлен самому себе, связей между отделами нет в принципе (даже если люди сидят в одном кабинете или через стенку друг от друга), никаких внятных бизнес-процессов тоже. Никто никого не вводил и не вводит в курс дела, как всё устроено. Нет планерок и нет даже производственного плана выпуска заказов. Директору плевать, впрочем, это общая тенденция на данном предприятии. Его заместитель (заместитель начальника производства) по фамилии [Г.] — бывший доставщик пиццы. Поэтому вы можете судить по одному этому факту о его «эффективной» работе. На моей памяти он, кроме беганья по цеху, тупого смеха и сиденья в телефоне, ничем полезным не занимался. Конструкторский отдел и технический отдел настолько не общаются между собой, что не в состоянии даже согласовать элементарную замену комплектующих без... Далее →
-
Почему мы читаем отзывы о своих работодателях только после ухода? Вопрос риторический.Итак, проработала недолго с этим горе-руководителем, но успела заработать себе язву. Человек абсолютно в своем мире, не умеющий ставить верно задачи, правильно брать на контроль процессы, но хорошо умеет манипулировать и кричать, выводить на эмоции. Не имею понятия, как у такого человека вообще существует какой-то бизнес, потому что его управление напоминает хаотичное дергание всех сотрудников и не более того. Эмоционально неуравновешенный, иногда создается впечатление, что он вообще что-то употребляет наркотическое, забывчивый и истеричная натура. Спокойно работать с ним не может никто. Команда у него тоже довольно слабая, говорят ему то, что он хочет слышать, чтобы лишний раз не отхватить очередной его срыв. Платит мало и постоянно будет искать в вас слабое место, за что можно зацепиться, манипулируя вашими ценностями. Запомните эту фамилию и никогда с ним не связывайтесь.Работает всегда под ИП з.с.п., а не под своим именем и фамилией. Далее →
-
✓ Преимущества1. Был стабильный сильный коллектив (ключевое: был). 2. Командировки (есть возможность побывать в разных городах страны и получить новый опыт). 3. Совокупность разноплановой работы (соут, риски, ПК и т.д.). Далее →✗ Недостатки1. Зарплата. Её нужно доказать, что заслужил. Проработав вечерами, ночами, стерев пальцы в кровь (условно говоря) и получив проблемы с суставами на запястьях (а это уже не условности, но факт), вам по итогу скажут, что такой объем работы не может быть выполнен за короткий срок, мол, значит, там было копировать-вставить. Ох, уважаемые, про меня не зря говорят, что я — монстр. Или робот. Без разницы, как за глаза меня называли в свое время еще до работы здесь, но мои навыки превосходят уровень работы в данной организации. Как выяснилось. Потому что да, это реально сделать 5к точек без аналогии, чисто набить от руки, на ходу придумывая все значения. И я не обязана вам доказывать, что я это могу и умею, потому что именно за эти качества, за этот опыт я и была однажды принята на эту работу (если вы забыли, каких опытных сотрудников однажды откапывал еще прошлый эйчар). Так же, как и не обязана я сидеть и выпрашивать свои деньги у руководителя техотдела (что у одной, что у второй), которые поседеют раньше, чем дождутся ответа от генерального директора. Если человек тратит на работу свое время, то вполне логично, что он хочет получить за это... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧастично понравился коллектив Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещают з.п. от 60,000 в месяц, также обещали почасовую оплату. Говорят, что работать нужно с 9:00 до 21:00. Меня всё устроило, и я начала работать. По итогу оказалось, что каждый день есть собрания, которые начинаются в 8:20, на которых вас будут ругать 40 минут за маленькие продажи, плохой средний чек, что мы ничего не умеем и так далее. Потом работники проговаривают всю информацию о количестве человек, которые были вчера в магазине, сумме с продаж, среднем чеке, количестве проданных сумок и т.п. (хотя мне кажется это не наши заботы и уж явно не продавцы должны всё это заучивать каждый вечер). Также есть утренние переоценки, на которых ты обязан присутствовать, это значит, что рабочий день начинается не с 9:00, а с 7:00 (о чем опять же никто не предупреждает). Также на каждое собрание нужно готовить презентацию одежды, и вас также будут ругать за любое неверно сказанное слово. Ещё от коллег, которые там работали, я узнала, что оказывается нет никакой почасовой оплаты и 60,000... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таковых. Далее →✗ НедостаткиВ данной клинике я не работала, отсеялась, так сказать, на этапе созвона. Мне позвонила женщина грубым, прокуренным, хабалистым голосом, настойчиво поинтересовалась, когда я приду к ним на собеседование. Фишка в том, что я про них и не знала. Видимо, у них стоит автоматическая настройка на сбор свежих резюме на НН, и они увидели мое резюме (я его не присылала). После пары дежурных уточняющих фраз мне стало ясно, что нам с таким директором не по пути (это была то ли директор, то ли гл. врач). Представляю, если таким тоном общаются с соискателями, как же они с сотрудниками разговаривают. Отзыв решила оставить, чтобы нивелировать эти фейковые пятерки ниже. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ Недостаткиsape Отзывы сотрудников » Санкт-Петербург » ПОЧТА России » Почта России Пожалуйста, ответьте на дополнительные вопросы, по желанию. В каких числах платят зарплату в Почта России? Отправить Пропустить вопрос → Почта России 24.01.2024 | Санкт-Петербург Преимущества: Не нашла Недостатки: Откровенно ненавижу почту. 100 раз пожалела, что туда устроилась оператором. Работала в 13 отделении. Сотрудники много разговаривают не по делу. Я туда работать пришла, а не лясы точить попусту и в псевдодружбу играть. В первый день начальница куда-то отошла, потом подходит и заявляет мне: — Я вас потеряла. Сказала так, словно я вещь какая-то. Раздевалки нет. Приходилось переодеваться в туалете. На бэк-зоне холод адский. Ноги одубели. Замки и косяки входных дверей промёрзли насквозь, на внутренней части здания были белыми ото льда. Нужно было, чтобы был белый верх, чёрный низ. К концу дня руки и свитер чёрные. Словно ты поросёнок. На кухне во время обеда неоднократно видела тараканов. Пропадало всякое желание есть. Микроволновку в розетку не включить. Почтальоны кадры ещё те. Одна ходила с таким лицом: подойдёшь — убью. Другая рыжая и в очках. Я разговаривала с другим оператором, и почтальонша что-то спросила у меня. Я ничего... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГрафик Далее →✗ НедостаткиОтработала там на линии достаточно, чтобы понять, что паршивая конторка. Руководители хорошие договора распределяют по «своим» сотрудникам, с которых имеют свой интерес. Вышестоящее руководство не может понять, что должно быть справедливое распределение договоров, чтобы был общий сбор, а так халявщики почти не работают и получают премии, а остальные, видя это, тоже забивают на сбор (сейчас, правда, им оклад подняли). Если клиент хочет оплатить и пишет на почту или чат на сайте, такие договора тоже уходят «своим» сотрудникам. Сейчас от ребят слышала, что у разных групп разная мотивация)) бардак во всём)) На кухне вечный срач и вонь, компы старые, стулья еле живые. Подытожу — нечего там делать! Далее →
-
✓ ПреимуществаОптовые цены для сотрудников Официальное трудоустройство Гибкий график (если есть сменщик) Установлена минималка -38тыс Оплачиваемые отпуск и больничный Далее →✗ НедостаткиВозможность для роста есть, но это очень тяжело, приходится «втюхивать» покупателям то, что им вообще не необходимо, чтобы выполнить план и получить хоть малейшую возможность зарплаты более 38 тысяч. Постоянно приходит зп меньше, чем ожидаешь, премии суммируются с окладом и процентами за продажи, пока сумма не дойдет до 38 (то есть получаешь премию — получаешь маленький, но шанс получить больше 38-и, не получаешь премии — получаешь 38). Если на точке нет сменщика — работаешь 1 в непонятном графике, так как никто не хочет перерабатывать, так как все всё равно получат 38 тыс. Серая зп. Не оплачивают переработки. Управляющий прямым текстом говорит, что ему всё равно, если возникает какая-либо проблема, таким образом необходимо всё, связанное с магазином, решать самостоятельно. Могут накосячить на складе, но товар всё равно спишут в инвентаризации с продавца и обвинят в штрафе. Периодически виснет терминал оплаты, в связи с чем «из пальца» появляются минуса в эквайринге, и за них тоже платит продавец, прямо с этих самых 38-и тысяч. В общем — требуют очень и очень многое (в том числе недавно пришлось разбирать провода компьютера, хотя это опасно по соблюдению техники безопасности и в наши... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив прекрасный слов нет. Далее →✗ НедостаткиКак пришел новый ТД [М.], фамилию не помню, сказать, что этот человек просто дно руководитель, не сказать ничего. Я работала при другом ТД [Е.] менеджером, она прекрасный руководитель, жаль, ушла в декрет, и я тоже. Пришел работать мой муж. Начнем с того, что он работал менеджером 6/1, выходил всегда на другие точки в свои выходные, и, исходя из Закона Трудового кодекса, статьи 153 часть 1, ему либо должна была быть двойная ставка, либо выходной в другой день. Этот [М.] ТД 3 территории ничего не предоставил, так еще и штрафанул в огромном количестве. Когда у всех пришла достойная з/п, у моего мужа 37 тысяч — это даже меньше, чем у ПКС. Вопрос: вы хотите разбирательств с трудовой инспекцией за нарушение прав? Как можно работать 25 смен в месяц и получить всего 55 тысяч, когда другие менеджеры получили 80 с учетом аванса, хотя у всех штрафы? Мы будем подавать в суд на данного ТД, ибо это не дело. Территориальный директор даже нормально из такого графика 6/1 не давал спокойно отдохнуть, терроризируя звонками с самого утра, когда такие вопросы можно решить в рабочее время! Ужасный ТД, хуже не было... Далее →
-
✓ ПреимуществаНовое оборудование, нет давления начальства. Далее →✗ Недостаткиооо «ТУТ ШЬЮТ» ИНН 27 (-) 77−74 Юридический адрес г. Санкт-Петербург, ул. Харченко, д. 10, к. 2, литера А, помещ. 3-Н Метро Лесная Руководитель е.п.а. На собеседовании всё красочно — много работы, рук не хватает, зарплата вовремя. Работают там всего 3 узбечки, с работой проблемы, иногда дают резинки для волос шить. Оборудование новое, это единственное положительное в этой конторе. Потом узнала, что народ там не задерживается, так как всё время невыплаты. Бывали случаи, что швеи забирали часть инвентаря, чтоб получить зарплату в обмен. Отработала я там чуть больше месяца, до сих пор не получила зарплату. Всё время обещания. При всем этом я видела, как одной узбечке она выплатила деньги. А мне в глаза сказала: «Сорри, денег нет, будут через 4 дня». При всем этом это её пятое обещание! Я не стала ругаться, развернулась, собрала вещи и ушла. Очень жаль, что предыдущие сотрудники не нашли время и не написали отзыв об этой компании. Далее →