Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге

Управляющая [О.] хороший приятный человек, адекватный руководитель, не знаю, что должно случится, чтобы у сотрудника произошёл с ней конфликт. Отношение к сотрудникам хорошее у всего офиса. После увольнения выплатили всю серую часть, что редкость с другими работодателями. Далее →

Работала несколько месяцев продавцом в Санкт-Петербурге. Продавцов очень сложно набрать, поэтому обещают зарплату 45−65 тысяч, говоря при этом, что 45 тысяч продавец заработает всегда. По факту оказалось, что в лучшем случае 27 тысяч, больше просто невозможно, поскольку товаров в наличии нет, покупатели не готовы ждать по 3 месяца, часто покупатель оплачивает, ждёт обещанные 3 месяца, потом ещё 3, т е по пол-года, и при этом они звонят, кричат, продавец должен уверять, что на следующей неделе точно привезут, но все сотрудники знают, что это обман. Был случай, когда человек купил кухню, привезли со сломаным фасадом и она ждала замену фасада 9месяцев, что было дальше я не знаю, т к уволилась. Т е по сути ты продаёшь воздух и молишься, чтобы покупателю привезли товар. Ты постоянно врешь покупателям. Далее →

Белая ЗП Далее →

Отработала только испытательный срок, потому как сразу выявились недостатки — на кассира-консультанта взваливается 2-ная, иногда 3-ная нагрузка. Фирма сократила число сотрудников, не желая платить ЗП и отчисления. При этом зарплата остальных кассиров не соответствует нагрузке, места отдыха, как правило, чисто формальное — некий закуток, где спокойно отдохнуть не дадут. Везде камеры, следят за вашим приходом и уходом, но строгость зависит от конкретного магазина. Мне довелось поработать в двух. Во втором магазине сразу уволился директор и оба менеджера, бардак и неразбериха. Неприятно удивило отношение к кассе — за одной и той же кассой в течение дня могут сидеть несколько человек, и если будет недостача, то она распределяется на всех! Остатки на начало дня может посчитать кто угодно, а работать потом придется вам — опять-таки если этот кто-то просчитается, то как понять, на кого вешать недостачу. Коллектив — как попадешь, ТЦ Сити-Молл — прекрасно помогали именно линейные сотрудники, ТЦ Гулливер — к сожалению, разрозненность, менеджеры поскорее уволились вслед за директором. Какая бы ни была «оптимизация» из центрального офиса, но именно директора на местах создают настроение в коллективе и организуют работу. Пока подбирали директора в ТЦ Гулливер, приходили директора из других магазинов. «Незабываемое впечатление» произвела Л.Е., которой впору... Далее →

нет Далее →

У меня опыт преподавания 3 года, прошла в августе отбор на должность преподавателя, по результатам предложили заниматься со взрослыми, ок. Ставка — 275 рублей за 50 минут занятия! Это ниже нижнего, но ладно, претензия не в этом. Я выставила время для занятий, заполнила весь свой профиль преподавателя. Договорились, что начнем уроки в начале сентября. Сегодня уже 27-е, до сих пор не дали учеников. Но это тоже еще ладно, объясняют тем, что не набрали достаточное количество учеников. Я сейчас ищу другие вакансии преподавателя, и сегодня наткнулась на такую на хх. Нигде! не было указано, что это скайенг. Я потратила свое время. Но больше всего непонятно, ЗАЧЕМ размещать вакансию, если у вас нет учеников? В общем, не рекомендую ни одному преподавателю сотрудничать с этой школой. Работают через самозанятость с вами.. Далее →

Обещают белую зп Далее →

Приходила 2 раза на менеджера по продажам, приглашали пару лет назад и сейчас. В прошлый раз пришла в пустой офис, был только руководитель и никого. Обещали раскачать офис и набрать три группы. Смутило, что на период обучения заключают ученический договор. Навязывали зарплатную карту Альфа-Банка, на другую карту зп нельзя. Премия в конверте. Продают системы главбух и т.п. по телефону. Холодные звонки. Офис в старом доме на Лиговском проспекте в квартире бывшей, ремонта нет. Отказалась тогда. Недавно звонит опять уже новый руководитель из этой конторы, эйчара уже нет, приглашает на собеседование. Ради интереса иду посмотреть, ведь 2 года назад обещали, что наберут 3 группы учеников и расцветут, будет 3 руководителя и 3 группы. Прихожу, все тот же серый офис, только руководитель новый. Все те же сказки про 3 руководителей послушала, про то, что наберут 3 группы учеников и будет светлое будущее. За 2 года ничего не изменилось, видимо, все бегут оттуда, в том числе руководители. Не работала, с чем связано не знаю.. Далее →

Нет Далее →

Хуже фирм, как РосАл, в которых я работал, в жизни не видел. Уволился и 3 месяца динамят, не давая расчёт. При трудоустройстве трудовой договор на руки не выдаётся, вам дают пачку бумаг, где вы ставите кучу подписей, даже не дав вам прочитать, что вы подписываете. 10 пунктов, почему не стоит устраиваться в РосАл: 1. Сразу приготовьтесь к тому, что устроившись, к примеру, 1 августа, ближайшая зарплата будет в двадцатых числах сентября. Зарплата раз в месяц. 2. Больничные и отпуска не оплачиваются, если вы работаете по трудовому договору; если официально, платят копейки. 3. 12-часовая смена на ногах, стульев нет, сидеть негде, но везде камеры, по которым следит СБ компании и лепит вам штрафы за всякие нюансы. 4. Списаний никаких нет. Украли, разбили, просрочка — всё вешается на вас. Поэтому обещание о премии уходит в погашение минусов. Есть такой начальник СБ — [Э.], который в день зарплаты может дать вам зарплату, а может и не дать, ссылаясь на плохую работу и обещая дать в следующем месяце, но это развод. 5. Вместо обещанных 175 рублей в час вы получаете 150. 6. Если вы продавец-кассир или продавец-консультант, неважно,... Далее →

Зарплата вовремя, но меньше чем обещанно! Далее →

Хамство со стороны старших продавцов. Неуважение, унижение. Сплетни, интриги. Руководство никак не реагирует. Работа по 15 часов. Никто толком не учит стажеров. Не ходите туда работать. Вас там не оценят! Хотя вы будете работать на все 100 процентов, это не оценивает никто! Постоянно нервные срывы, а зарплата не соответствует заявленной. Далее →

Ранее [С.] [Н.] и белая зп Далее →

Уважаемое руководство компании! Мы знаем, что собственниками являются строители компании Мавис! Обращаемся к вам здесь, так как иные окна закрыты теперь. От лица всех продавцов хотим вам сказать, что увольнение [С.] [В.] [Н.] — это большая и глупая ошибка. Она всегда защищала офис, ваши порой странные решения, по-хорошему нас просила, входила в положение каждой, если нужна была помощь — помогала, она была человеком дела и слова, а не треплом офисным. И тут такая несправедливость. Она всегда хорошо отзывалась о генеральном директоре, и тут так мерзко с ней поступили, уволив. Коллективу известно, кто это сделал — бывшая закупщица, которая и не работала толком, а все по декрету сидела. Она боялась силы и справедливости [С.], а также ее работоспособности, и поэтому, пользуясь вашим неведением и доверием, убрала ее. Нас завалило дебильными распоряжениями, для нас по условиям ничего не улучшается, только приезжают разные ищейки и вынюхивают. Часть из нас уже уволилась, часть ищет работу. Если вы оставите все так же на произвол этой женщине, ваш бизнес никогда не будет процветать. С уважением к вам, продавцы. Далее →

Зп вовремя, офис строительной компании Далее →

Лживая контора, где процветают только [censored] и бездельники. На должность комдира поставили женщину недалёкую, но которая обманывает руководство и рисует липовые отчёты. По факту все в убытках, но она врет руководству, собрала вокруг себя тупых приспешников, кто смотрит в рот, но за спиной её обсмеивает. Была единственная трудяга С.Н., но она её убрала, так как боится сильных и кто может что-то сказать против. Работала там давно в закупках, но общалась с ребятами. Почти все нормальные ищут работу. Не теряйте время и нервы. Не идите туда. Далее →