Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (23)
Отзывы (3458)
-
✓ Преимущества-Гибрид -Относительно известный бренд Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования сделали предложение по работе, я приняла, но уточнили могу ли 3 месяца поработать по ГПХ, а не как озвучили на собеседовании, что по ТК, я отказала. Сообщили, что тогда нужно сдать анализы. Ок, без проблем. Обещали вернуться с обратной связью, когда и где сдать анализы. (Это была пятница). Далее, в понедельник, поступил 1 уточняющий организационный вопрос в мессенджере на другую тему, я ответила и задала свой. Во вторник ответили, что уточнят по моему вопросу и вернутся с ответом, и на этом ВСЁ. Просто пропали, представляете? Я в этот же день еще раз писала, прошло уже недели 3, и сообщение даже не прочитано. Общалась напрямую с руководителем. Как можно сделать предложение выйти и пропасть? Кажется, что комментарии об уровне профессионализма, надежности, навыках коммуникации и человеческих качествах излишни. Выводы делайте сами.. Далее →
-
Хочу поделиться своим опытом прохождения собеседования в ООО «СтанкоРемСервис». Возможно, это поможет другим соискателям принимать взвешенные решения. 1. Несоответствие условий: на первом этапе (телефонный звонок) рекрутер озвучил одну сумму зарплаты, но на очной встрече сам руководитель заявил меньшую сумму. Переспрашиваю по телефону у рекрутера этот момент в расхождении, на что мне заявили: «на текущее время будет оклад меньше, но со следующего месяца поднимем». 2. Карьерный рост: в ходе обсуждений не было чёткого понимания возможностей развития внутри компании. На вопросы о перспективах отвечали расплывчато, склоняясь к тому, что, скорее всего, никаких. 3. Проблемы с коммуникацией: после очной встречи рекрутер задала вопрос «чем заинтересовала данная вакансия». Ответила тем, что, несмотря на то, что компания крупная и заслуживает доверия, у меня возникли сомнения насчёт вышеуказанных пунктов. Получила отказ. Поблагодарила, и я пыталась уточнить причины отказа (для личного развития) через чат и телефонный звонок, но столкнулась с игнорированием. Для крупной компании это странно, и, как по мне, непрофессионально.. Далее →
-
ужасная контора, товар неликвид весь, отношения руководства как со скотом на пастбище, зарплаты как шашлычке 2005 года. если вы придете сюда на собеседование, то вам о вакансии ни расскажут ничего, а работать вы будете не пойми кем. товарная матрица устарела, ценовая политика устарела, директор врет как дышит. Далее →
-
✓ ПреимуществаАльфа правда хорошая компания, на слуху и с хорошим пакетом соц. Страхования Далее →✗ НедостаткиЭти HR просто убивают, сделай огромное задание, которое мы даже не посмотрим, и вместо того чтобы сказать тебе, что мы не хотим тебя брать или нашли более опытного работника, отвечают — ОЙ, А У НАС, знайте, внутренний кандидат появился. Понятно, что это отмазка, но из-за этого проходит ценное время, тк собеседование прошло отлично, демо-день тоже хорошо, задание выполнено в срок и даже оформлено удобно. Но обратную связь пришлось буквально вытряхивать. После таких HRD, как А.Х., сразу становится понятно, почему никто больше не хочет проходить тестовое задание и тратить свое время на такие собесы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНаписали мне в Вотсап, якобы нужен помощник руководителя. В какую компанию, какой оклад — 0 информации. После собеседования, конечно же, написали, что я им подхожу, надо подойти на обязательное обучение, а это две лекции. На первой рассказывают, что они, якобы, Tiens Group, сотрудничают чуть ли ни со всеми странами, везде их продукты есть. А то, что «мало кто знает» про компанию, так это не пугайтесь, у нас ну точно не финансовая пирамида! На второй лекции уже начали затирать про командировки за границу, самый лучший коллектив, переработок нет, лучше идти именно к ним. Но самый [censored] — начали говорить о первоначальном взносе для начала работы! Минимально надо заплатить 3−5 тысяч рублей, если хочешь начинать с должности повыше, то плати ещё больше. Не ведитесь! Адрес Уфа, проспект Октября 2к/2! Далее →
-
✓ ПреимуществаТак и не довелось об этом узнать Далее →✗ Недостатки17.12.25 Копирую отзыв с НН, раз эта платформа считает, такой отзыв не проходным. Пригласили на собеседование, я согласилась. Дальше при этом читают сообщения, но не отвечают. Звонила один раз, сказали, что «директор в командировке, на следующей неделе будет», спросила об обратной связи, сказали, что да! Длится это уже недели полторы, я пишу и пишу сообщения, они так же прочитаны и тишина. Хотелось, чтобы работодатели тоже понимали, что их оценивают и такое отношение портит уже впечатление. Раньше просто скрывала такие компании и отзывала отклик, но это уже не первый раз, поэтому считаю, что такие отзывы должны быть на виду. Хотелось бы чуть уважения со стороны тех, кто предлагает работу.. Далее →
-
Пытался устроиться сюда (вернее, пригласили на собеседование). Прошёл. Пообещали, что будет обучение… за два часа до начала обучения пришла смс о начале. Первый день не попал. Пришёл на второй день. Опоздал на 3 мин. (опоздал опять же по вине мальчика, который мне 10 мин рассказывал, куда и как я должен заехать — и не рассказал, поэтому долго искал парковку). Обучение уже идёт… мальчик на ресепшен висит в телефоне… Мой вопрос: что, где, когда? Нуууу, можете послушать. Заглянул в комнату — руководитель что-то толкает… мест нет… надо стоять у задней стеночки и записывать что-то на спине впереди сидящей барышни. (К слову, на обучении одни женщины). Зачем записывать больше человек, чем может вместить зал? Стоя я даже при СССР не учился. Видимо, заинтересованности в сотрудниках у компании нет. Не эти, так другие придут, естественный отбор. В общем, вышел оттуда, выдохнул и порадовался, что не стал частью такой крутой и дружной команды. Как-то так.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо ощущениям: довольно обширное обучение и плавный ввод в работу, но от обучения я прошла только 1,5 дня. Далее →✗ НедостаткиОткровенное вранье и сокрытие информации на этапе собеседования и в оффере. В оффере четко указано: оклад такой-то (до вычета столько-то) + KPI, на собеседовании тоже четко обозначили ОКЛАД на руки. В итоге, когда уже началось обучение (потому что всё было срочно-быстро-вот уже группа стартует-времени на раздумья нет (группа из 2 человек, включая вас…) присылают трудовой договор, в котором прописан оклад на 30 тысяч меньше обещанного, а оставшиеся 30 тысяч у них вынесены в графу «ежемесячная премия» с приставкой «до». То есть часть оклада, которую они обещали и на собесе, и в оффере, магическим образом стала якобы (на словах) фиксированной премией (без учета KPI), но формулировка «до *** рублей», как вы понимаете, может означать и ноль рублей, и сообщение от кадров о том, что всё хорошо, всё фиксировано, так принято для всех сотрудников, мало интересует, если юридически никакой это не оклад. Отредактировать договор отказались. На мои вопросы о том, от какой суммы считается доплата в праздники, например: от оклада в договоре, конечно. На мое сообщение о том, что я подумаю сегодня и дам ответ завтра — начали торопить, мол, дайте ответ сегодня до 17. А я как бы обучаюсь, у меня нет времени думать... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший район, близко от метро, офис нормально выглядит Далее →✗ НедостаткиДанная компания мне запомнилась полным игнорированием обратной связи после собеседования, при том что обратную связь обещала рекрутер по своей собственной инициативе и даже назвала конкретные сроки. В итоге эти сроки превратились в кормление «завтраками», а на последние сообщения рекрутер и вовсе не посчитала нужным ответить, а проигнорировала их. Вот так. Сначала вам говорят, что тестовое понравилось и сотрудник нужен срочно, затем вас игнорируют и даже не могут дать внятной ос. Я прохожу достаточно собеседований в компаниях, чтобы составить впечатление о работе рекрутеров, и в нормальных местах всегда есть адекватная обратная связь в установленные сроки и внятная коммуникация. Такой опыт взаимодействия с компанией позволяет сделать вывод о том, как там организованы рабочие процессы, какое отношение к людям и к их времени. Очень-очень такое себе. А, ну и ещё, моё портфолио не смотрели и мои хард-скиллы не интересовали, в отличие от того, сколько я готова была бы просидеть попой ровно на одном месте. Опять же, в нормальных местах приоритеты ровно противоположные. Какой-то подход из 90-х, сложилось такое впечатление. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиПришел на собеседование, говорили одно, когда устроился — по факту треш. Начну по порядку: отзывы положительные заставляют писать студентов (юных, без опыта работы сотрудников) на работе, которые после данной компании, наверно, больше в логистике не захотят работать. Опоздать нельзя даже на 5 минут, смотрят косо. Выйти покурить по расписанию раньше 13:00 нельзя, напоминает крепостное право. Клиентов, с кем работать, не дают, потому что руководителю отдела ты не понравился, так как много знаешь и ты ее конкурент, а на окладную часть в Москве можно покупать дошираки и на дорогу до этого чудного места. Кругом плакаты мотивации, которая, как будто, директор пересмотрел «Волк с Уолл-Стрит». Руководитель отдела, который был у меня, просто без комментариев. В выходные почему-то мы должны работать из дома, называют это дежурством; на вопрос, за это платят, сказали — нет) План, конечно, кто придумал по марже, удивительный человек, на отдел нужна определенная сумма. Один пашет, другие отдыхают) Большая текучка, пока работал, человек 7 уволилось, а меня хватило на два месяца. Для людей с опытом вообще не советую данную компанию — трата вашего времени. Без опыта студентам так же не советую, есть более интересные компании с более... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе владею информацией Далее →✗ НедостаткиДело было в Казани пару недель назад. Откликнулся на вакансию, перезванивает HR. Мы бегло проходим по интересующим её вопросам, я на них отвечаю, всё всех устраивает, и она предлагает мне подойти на собеседование на следующий день. Я ответил, что на следующий день не получится, скорее всего это будет через день или в начале следующей недели, поэтому предложил ей написать мне в ватсап, чтобы быть на связи и оперативно договориться. Она ответила: «Да, конечно, так и поступим». А дальше начался цирк. Эйчар просто пропала. В ватсап не написала. На следующий день я сам пишу ей на HH РУ в чате приглашения, что я готов прийти на собеседование на следующий день, давайте договоримся по времени. В ответ — игнор, но сообщение прочитано. Я продублировал свою готовность на следующий день, снова сообщение читает и не отвечает. Меня так возмутил подобный непрофессионализм, что в начале недели я написал, что мне непонятно такое отношение к соискателю. Я сам позвоню в офис и сам договорюсь о своём собеседовании, раз эйчар не даёт никакой обратной связи. И о чудо, эйчар сподобилась прислать мне отказ, именно после этого сообщения! То есть понимаете, да? Эйчар изначально со мной связалась, пригласила меня на собеседование, я согласился и сказал, что лучше выбрать другой день и списаться в ватсапе. Она... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, своевременная выдача зарплаты Далее →✗ НедостаткиПроходила второй этап собеседования с собственницей, где были оговорены все условия, и меня лично заверили, что в функционал менеджера складская работа входить не будет. Все так и было ровно до того момента, пока на место руководителя интернет-магазина не взяли человека с полным отсутствием опыта работы в онлайн-торговле (судя по слухам, привели по знакомству). Именно с ее приходом и начались беды и разногласия в интернет-магазине, т.к. манера поведения с подчиненными не отличалась уважительным отношением, а методы работы и коммуникация с подчиненными лишний раз наводили на мысль об отсутствии опыта в сфере онлайн. На фоне ухудшения условий, которые она создала, и бесконечного перекладывания обязанностей, которые взваливались на подчиненных, и начались конфликты, разногласия и череда увольнений. Последней каплей, переполнившей мое терпение, стало шокирующее заявление о том, что все проблемы мы должны решать сами, а не тревожить ее по «пустякам». Под пустяком подразумевались любые задачи, возникающие в ИМ: от моментов, связанных с финансовыми затратами (в чем у менеджеров ИМ в принципе не может быть полномочий), до оптимизации процессов работы и самостоятельного согласования с коллегами из других подразделений распределения обязанностей и их отражения в документообороте. В ее картине мира именно рядовые исполнители со средней з.п. должны организовывать все рабочие процессы, контролировать всю работу ИМ и решать проблемы ИМ, а не руководитель, получающий за это... Далее →
-
Увидел отзыв о Rutube и Япи и решил написать свой об этой убыточной шараге, которая на содержании госсредств из бюджета. Проработал примерно полтора года, чуть больше, только в команде Android под тем же самым руководством, имею в виду Н. С. П.. С самого начала работы и вплоть до самого конца работы моей там создавалось ощущение, что вся деятельность с начала и до конца была бутафорской, пилились задачи ради задач, делался новый UI, и все это было кругами, но самое главное, что ни одно из этих изменений, фич больших и маленьких, не выходило в свет, максимум до тестирования и потом обратно отказывалось и так десятками раз на протяжении месяцев. Вся деятельность только ради видимости: пиление задач, увольнения, наем и др. Отдельное слово про самого Н. С. П.: на протяжении дейликов во время звонков мог продолжительное время рассказывать, как его начальник купил вторую ламбу и дал ему на ней покататься, про то, как его начальник катается на частных самолетах. Отдельно стоит отметить, что, уволившись с этой забегаловки и пытаться найти новую работу, может показаться нелегкой задачей, так как со многими средними и большими компаниями у них оказывается договор о том, что они... Далее →
-
Обращалась в компанию Sella по поводу трудоустройства. Пригласили на собеседование. Магазин по адресу Репина 94. На собеседовании одобрили кандидатуру и пригласили на трудоустройство. Ждала почти неделю. Руководитель дала свой номер для связи. Я позвонила уточнить день, сказала подойти в среду с документами и бросила трубку. По времени не уточнила. В назначенный день я подошла на трудоустройство, мне сказали, что моя кандидатура не подошла. Об отказе заблаговременно мне никто не сообщил. Ни от эчара, ни от руководителя звонков об отказе не поступало. Прошу обратить на некомпетентность сотрудников по найму персонала и руководителя данной точки. Сотрудники данной точки вводят в заблуждение соискателей. Проявляют непрофессионализм при найме сотрудников на работу. Прошу обратить внимание на это. Я потеряла свое время и потенциальные деньги. Извинения мне никто не принес. Если моя кандидатура не подошла, можно было сразу отклонить или сказать на собеседовании. А не водить за нос и не тратить мое время. Это не детский сад. Мы все взрослые люди. Я считаю, прежде чем заниматься наймом людей и руководить коллективом, нужно самому более ответственно относиться к своим обязанностям. Далее →
-
Прошла все этапы собеседования в компании Authentica. На каждом этапе процесс проходил профессионально, общение с командой было приятным, а на финальных этапах было очевидно, что мои навыки и опыт соответствуют требованиям. На втором этапе мне предложили выполнить тестовое задание — проанализировать корнер и подготовить презентацию. Я вложила значительное количество времени, сил и энергии в выполнение задачи. После сдачи презентации я запросила обратную связь и получила ответ, что работа выполнена отлично и комментариев нет. Однако дальнейшее взаимодействие оставило крайне негативное впечатление. На последнем интервью были заданы вопросы о причинах ухода с предыдущего места работы. В частности, мне сообщили, что с крупной компании с отличными бенефитами сотрудники по собственному желанию обычно не уходят. После интервью последовала длительная пауза: не поступало никакой обратной связи и сроки её предоставления тоже не были четко обозначены. Лишь после моего запроса игнорировали сообщения и просьбы дать ОС несколько дней, в итоге мне сообщили, что выбран другой кандидат. После получения отказа я снова запросила комментарии о том, что не хватило для положительного решения. На это сообщение компания никак не отреагировала, только спустя две недели прочли сообщение, при этом ответа снова не последовало. Если бы знала, что... Далее →
-
Очень удивились, увидев меня :) проводил собеседование директор. Ни одного вопроса касательно опыта работы и навыков задано не было, зато куча личных вопросов. Очень непрофессионально. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиИспользуют большое количество наивных кандидатов для бесплатной рабочей силы. Проходишь собеседование. Затем приезжаешь на стажировку в час пик (к10). Убираешь кабинет, где сдают спермограмму. Записываешь в журнал клиентов (девочки уже доверяли такую работу, знают, что большой опыт работы с документами). На Островитянова (МСК) даже закрыли вакансию на hh.ru, но HR не постеснялась в Вацап пригласить на вторую и последующие стажировки снова в час пик (к10ч) без заключения договора, пообещав потом когда-нибудь оплатить после заключения договора. Книжку сказали самой пройти, потом деньги вернут. Якобы коллеги опять хотят меня видеть. Написала спустя 15 дней после моей «стажировки» до этого. И продолжала отвечать на мои смс даже в 21.30 по МСК, видимо, «лохи» закончились. Ещё люди писали, что медкнижку делали за свой счет и потом их брали на низкооплачиваемый труд. Вообще сомнительно, что платят в реале админам 90к-13%. Посмотрите на другие вакансии. Там есть и 35к у уборщиц и гардеробщиц минус 13%. Наверное, таких зп и в госучреждениях не во всех есть. В общем, желаю всем удачи и не стать [censored] как я.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиКомпания Хеликс — это настоящий ад для сотрудников, где токсичная атмосфера стала нормой. Неимоверное количество рутинной операционной работы душит любые попытки проявить инициативу или профессионализм. Зарплаты мизерные, выплаты недоплачивают без всякого объяснения. Врут с самого начала на собеседованиях, указывают один уровень дохода, по факту платят копейки. Руководство — это смесь незрелости и безответственности, особенно региональные управляющие, которые лишь усугубляют ситуацию своим отсутствием профессионализма и элементарного уважения к людям. Эта компания систематически унижает своих сотрудников, превращая работу в источник стресса и выгорания. Если вы цените своё время, нервы и самоуважение, ни в коем случае не связывайтесь с Хеликс. Это не просто плохое место работы — это организация, которая ломает людей. Текучка кадров здесь — закономерный итог такой управленческой безграмотности и пренебрежения сотрудниками. Быть частью этой компании — значит постоянно сталкиваться с неуважением, недоплатами и бесконечными проблемами, которые руководство не стремится решать. Хеликс не заслуживает ни одного рабочего часа своих сотрудников, и я категорически не рекомендую тратить на неё своё время и силы. Это место для слабаков, готовых терпеть унижения. Люди, которые здесь работают — настоящие герои, ведь только они могут выдержать такое отношение. Этот... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и близость к метро Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить потенциальных кандидатов на работу в данную компанию о том, что сотрудники этой компании относятся халатно и безответственно к личному времени соискателя и не предоставляют обратную связь по прохождению двух этапов собеседования. И, важный момент, собирают данные для СБ без приглашения на трудоустройство. Вопрос так и остался открытым: для чего и зачем обрабатывать данные сотрудника, которого вы не планируете трудоустраивать? У меня возник очевидный вывод, что на вакантное место уже был определён необходимый сотрудник, возможно, даже кто-то, приближённый к руководителю, потому что впервые столкнулась с тем, что два высших образования могут препятствовать трудоустройству. Собеседование с руководителем — это отдельный вид искусства, сразу обращайте внимание: если начинают задавать вопросы про хобби, про личное время, значит, в бан такую вакансию, потому что такой собес проводится исключительно для галочки. Сколько прошла собеседований, сразу заметно: когда нужен сотрудник, то не задают неуместных вопросов, типа: «Зачем было получать два высших образования?» Отвечу тут: «Чтобы быть разносторонне развитым человеком, но такой, похоже, вашей супер крутой компании не нужен, но тогда потрудитесь ответить об этом.» О., если так сложно было отправить письмо на личный... Далее →
-
✓ ПреимуществаВзаимоотношения таких же как ты бедняг, что пытаются выжить за копейки. Далее →✗ НедостаткиНе ведитесь на сказочную зарплату и условия труда, которых нет. Собеседование, описание вакансии далеки от реальности. Отзывы на дримджоб написали те, кто не видел адекватной зарплаты и условий труда. Готовы Р.А.Б.отать, как невидящая нормальной жизни лошадь за копейки, терпя бесконечную грубость и проявление отсутствия базовой человеческой эмпатии от персонажей сверху, что будут самоутверждаться и подставлять вас из-за личной неприязни, отсутствие какого-либо делового этикета и рабочих условий за тридцатку? Добро пожаловать. Что-то случится? Вам расскажут о вас столько интересного, приправляя это отборными угрозами, невозможной силы снисхождением, злоупотреблением своими полномочиями. Здесь от вас будут ждать вовлечение в работу как у роботов с отсутствием человеческого фактора за три копейки. Несколько должностей в одном человеке. Также большая текучка кадров, от чего и существует это неуважение. Какого-либо уважения нет. Никаких человеческих условий труда нет. Никакой адекватной помощи нет. Нормальной зарплаты на жизнь, а не выживание нет. Возможности взять отгул или нормальный отпуск нет (вам придется все силы вложить это). Ответственности как у начальника, зарплата как у дворника. От вас будут только требовать, подставлять и угрожать штрафами. Вы будете в качестве нескольких профессий одновременно за заработную плату ниже, чем у кого-то из них. Не ведитесь. Вы потеряете... Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 261, Полностью официальное: 607, Неофициальное: 426
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 39000 руб., 46000 руб., 34000 руб., 28000 руб., 44000 руб., 30600 руб., 78000 руб., 17000 руб., 90000 руб., 63000 руб., 79000 руб., 85000 руб., 72000 руб., 23000 руб., 180000 руб.