Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (23)
Отзывы (3255)
-
Первое онлайн-собеседование с HR и помощником было длительным и перегруженным вопросами. Затем попросили выполнить объёмное тестовое задание, практически равное полноценной рабочей задаче. Затем пригласили на очное собеседование с руководителем, где тестовое попросили детализировать, что я сделала. Затем состоялась ещё онлайн-встреча с руководителем, где подробно спрашивали детали по тестовому — создалось впечатление, что тестовое задание запустили в работу. После этого обратной связи не последовало — ни комментариев, ни предложения о работе. Сложилось ощущение, что выполненной работой воспользовались, а реальный подбор кандидатов мог не проводиться. Далее →
-
мск-СТ ИНН 6 679 069 395 МСК-Строительные Технологии в г. Екатеринбурге, Свердловская область, по адресу ул. Хохрякова, д. 63, офис 9. Не советую как работодателя. Договорились после собеседования о выходе на работу с менеджером по подбору персонала. Обещала мне много, все рассказала… Она расписала мне первый рабочий день. И затем через 20 минут написала, что «Ой, форс-мажор, меня на работе не будет до следующей недели, давайте спишемся в понедельник и договоримся о выходе. Вакансию не активирую, оставляю за вами». Окей. В понедельник тишина. Вечером я пишу «Добрый день. Напоминаю о себе, так как договорились на понедельник». В ответ игнор и блок :) Что за менеджер офиса? Который даже не может ответить, что «Извините, на вакансию решили все-таки взять другого кандидата. Удачи Вам в поисках». Ну просто ссыкотно)) вот детский сад.. А зарплату получает за такую работу.. Далее →
-
«Икона» современного найма. Быстро, на пофиг, непонятно зачем. HR-которой ничем не интересно, кроме з.п. соискателя. Протороторила за 5 минут в телеге про компанию и скинула тестовое. «Тестовое», в котором идут типо умные вопросы на рассуждение. После проверки тестового оказалось, что у вопросов на подумать есть «правильные ответы». От души поржал, поставили оценку мне как в школе. Что в итоге про найм не сказали. Проводят собеседования, чтобы просто поразвлекаться и почитать ответы и поставить оценки. Никого они не ищут. Там чел, который проверяет тестовые очень сильно себя переоценивает. Думает, что знает «как правильно». Не тратьте время даже на собес. Полные профаны.. Далее →
-
Минусы: некомпетентное и небрежное руководство, а именно В.! нарушает всевозможные правила деловой этики, абсолютно не понимает механики выстраивания рабочих процессов и работы с коллективом. Кроме того, позволяет себе нецензурно выражаться в адрес подчиненных, которым делегирует свои же задачи, а после представляет результаты работы как свои. Большую часть времени отсутствует на рабочем месте, либо максимально отвлечен от исполнения служебных обязанностей игрой в телефон. Во время прохождения собеседования также играл в телефон, что было крайне неприятно. На этапе собеседования был озвучен один уровень заработной оплаты, премии, по факту оказалось все далеко не так. По факту премии не предусмотрены, уровень з.п. отличается на значительную сумму. Из-за него сменили место работы очень хорошие и порядочные специалисты. Очень жаль, что такому человеку доверили руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие условия для работы. Далее →✗ НедостаткиЕсли коротко, то не рекомендую ехать на собеседование. Ребята встали на поиск идеального кандидата, а это уже надолго и на годы. Находятся в крайне неудобной локации. Продукт у них весьма специфический. Покупать агродроны по цене от 2,5 до 3,5 миллионов в нынешних реалиях фермеры не будут. К этим агродронам надо ещё и допов накупить в виде прицепов и растворных узлов! А венцом всего хаоса является УМО (ультро малообъёмное внесение). В нашем регионе к УМО никто не готов, поэтому крайне специфический товар по сверхцене, который продать крайне нереально. Много более дешёвых аналогов, тем более сейчас полезут из всех дырок с агродронами, с нормальной ценой. Для фермеров слишком сложный и дорогой товар! Штучный товар. В общем, не теряйте время, вакансия будет висеть годами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПриглашают на собеседование, тратят личное время людей. Для того чтобы на конференции какая-то тётенька просто посмотрела на вас. Предоставляют презентации о вакансии, затем спрашивают, есть ли вопросы? Большая часть задала одни и те же вопросы, которые ранее она разжевала. А были соискатели, которые поняли все с первого раза и не задали вопрос, они не прошли собеседование. Несмотря на опыт работы, тупо смотрят на лицо. Также, на собеседовании сразу говорят, что больничный не приветствуется. Ставлю большой жирный минус, не было нормального собеседования с каждым из кандидатов и не спрашивали вообще никого ни о чём! Не тратьте свое время! Ранее читала про Альфа-Банк и думала, что это неправда, но практика показала обратное. А и да, вы не узнаете причину, почему вы не прошли, потому что девочки эйчар не знают сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы любите бесплатно и круглосуточно работать, то это наверное плюс Далее →✗ НедостаткиСходила на 2 собеседования, на которых некто О.Н. сообщила, что есть испытательный срок с небольшой з.п. А вот потом будет ещё и премия. Вот тогда заживём. А на втором собеседовании с руководителем М. (то ли О., неразборчиво было сказано) выяснилось, что надо будет ещё недельку поездить на стажировочку бесплатно. Та же М. (О.?) стала жаловаться, что по истечении рабочего времени (т.е. вне его) мой предшественник трубку телефонную не берёт! Какой нехороший человек! А вот О.Н. она сутками работает, молодец. Ну и «мастера» так у них называют тех, кто с детьми работает, оказывается, самозанятые подростки. А мы все следим за изменениями законов? Самозанятый на постоянной основе — это уже сотрудник, которого нужно оформить и налог платить. Я просто встала и ушла.. Далее →
-
Не рекомендую данный банк ВТБ г. томск, пр. комсомольский 70, для трудоустройства. Пригласили на собеседование, все рассказали, сказали, готовы вас взять (опыт в банке около 10 лет). Далее попросили прислать все данные, подписать согласия на обработку персональных данных, все документы были направлены. В течение 5 дней сказали, свяжутся. Но в итоге пропали на 2 недели, написала сама, чтобы уточнить, ждать мне приглашения на работу или нет, сказали, у руководителя уточнят и сообщат, в итоге опять пропали, через 4 дня опять сама написала, на что мне ответили, руководитель взял другого сотрудника. На мой вопрос, как мне отозвать согласие на обработку моих данных из их базы, мне сказали: напишите на электронную почту, только не знаем на какую, посмотрите в интернете. Не тратьте свое драгоценное время на данную организацию: ужасное отношение к людям. Уже не первый раз происходит данная ситуация, судя по отзывам. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГибрид. Близко от метро Далее →✗ НедостаткиВрут ещё на этапе собеседования. Зарплата при оформлении оказалась минималка, а не 50 на 50, как обещала HR. Задачи на креатив весьма дозированные. Костяк коллектива устаканившийся, и Вас возьмут, чтобы просто разгрузить девочек, потому что всегда аврал и нужно было всё вчера. Что не так, проходит чистка кадров, некоторые устроены в компанию уже по второму разу. Работа ничем не отличается от работы в любой типографии типа «Копирка». Будете искать «откуда растут ноги», потому что файловая система оставляет желать лучшего. И 90% задач: верстка на крой по готовому дизайну от 3Дэшников. Работают через свою «базу», поэтому интересные задачи разбирают очень быстро, а вы, как новичок, вообще будете сидеть без права взять задачу на себя. В данной базе задачи прописаны менеджерами очень плохо, в итоге будет куча переделок и криков с их стороны с переходом на личности. При увольнении белые не пришли.. Далее →
-
✓ ПреимуществаА смысл писать их, если отзывы удаляют и нету ничего Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что в аналитике сидит чел на вид школьник, собеседование проводить [censored] не умеет, только умеет, видать, долбиться в экран и вообще на всё фиолетово. Какая компания может проводить собеседования за 10−15 минут? Впервые вижу, чтобы тех. собес был за столько времени, ни по скиллам доп, только подушить питона надо было. С таким подходом и отношением вообще не вижу смысла сюда даже проходить и устраиваться к ним. Если всем [censored] на тебя, то зачем проводить собес? Да, милая HR, надо закрыть вакансию и чтобы ещё одного человека приманить в конторку и радоваться, что закрыла вакансии. По виду считала, что контора нормальная, а на деле пробило дно, хуже некуда. Далее →
-
Уже не первый раз сталкиваюсь на собеседованиях с непрофессионализмом. Собеседование назначено — за двадцать минут до встречи менеджер (в данном случае, HR BP А.Б.) просит подтвердить встречу, присылает ещё вопросы, мол, почему не отвечаете и самовольно отменяет назначенную встречу. Соискателю напомнить ещё раз — милое дело, забота и уважение. Вдруг сам опаздывает и боится написать. Но на основании того, что человек не на связи до собеседования, его отменить — непрофессионально и некорректно. Вместо принесения извинений от Юлии пришло сообщение: «Всего доброго!». Далее →
-
Едва смогла проработать месяц в этой «чудесной» компании. Начальник управления Г.С. (Управление документооборота региональной сети) о корпоративной этике не слышала, видимо, никогда. Хамит, кричит, орет матом. На собеседовании пела, что всему обучит, все расскажет, на деле — ничего, кроме разговоров на личные темы. При каждом вопросе — такое лицо, будто одолжение… Атмосфера очень напряжённая, постоянное недовольство, все не так (не так сидишь, не так кладешь документы). Хамское отношение к сотрудникам, просишь помочь — тишина в ответ. Постоянный трёп по телефону рабочему с нецензурными выражениями и громко, чтобы это слышали все. В связи с этими обстоятельствами, была вынуждена написать заявление об уходе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил на этапе подбора Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение отдела персонала к соискателям. Подбором занимается М.Н. Выслал резюме, в моём резюме указано, что предпочитаемый способ связи со мной — это телефонный звонок. Вместо звонка М.Н. выслала письменное приглашение с просьбой ей перезвонить. Что это? Экономия денег собственного сотового телефона? Лень? Невнимательность? Ну если я указываю предпочитаемый способ связи со мной — телефонный звонок в моём резюме, значит, это не просто так! Значит, мне удобнее, чтобы мне позвонили. В конечном итоге приглашение на собеседование я не увидел, так как несколько дней подряд работал, ездил на собеседования по другим компаниям, и оно несколько дней просто провисело на сайте hh. М.Н. сама не перезвонила, а потом мне и вовсе отказали. Это как понимать? Вначале приглашают, потом отказывают. Поменяйте отдел персонала, абсолютно неквалифицированный человек подбором занимается. Неприятный осадок остался. Далее →
-
Не рекомендую данную «организацию». Руководство с двойным дном, стремящееся любой ценой скрыть свою некомпетентность, в том числе за счёт подстав и переводов стрелок на недавно устроившихся специалистов. Текучка ужасная. Периода адаптации нет от слова совсем. После прохождения собеседования выяснится, что бонусом идут ещё пять контор (в Кемерово, Москве, Абакане и Саяногорске), которые тоже ваши. Не тратьте время. Далее →
-
Договорились о собеседовании на вакансию за день. На следующий день, в день собеседования, за 20 минут до начала собеседования, когда я уже в дороге и близко, мне звонит вообще неизвестный номер с этой компании и говорит: «Не приезжайте, вакансию закрыли». Почему их менеджер по персоналу не отписала и не позвонила? (Мы общались в ватсапе и созванивались, вели диалог) Почему звонит левый человек? Почему никто не извинился? Они просто позвонили и нагрубили: «Можете не ехать, вакансию закрыли». Зачем они назначают собеседования, если не готовы проводить и резко принимают решения? Далее →
-
мск-СТ ИНН 6 679 069 395 МСК-Строительные Технологии в г. Екатеринбурге, Свердловская область, по адресу ул. Хохрякова, д. 63, офис 9. Не советую как работодателя. Договорились после собеседования о выходе на работу с менеджером по подбору персонала. Обещала мне много, все рассказала… Она расписала мне первый рабочий день. И затем через 20 минут написала, что «Ой, форс-мажор, меня на работе не будет до следующей недели, давайте спишемся в понедельник и договоримся о выходе. Вакансию не активирую, оставляю за вами». Окей. В понедельник тишина. Вечером я пишу «Добрый день. Напоминаю о себе, так как договорились на понедельник». В ответ игнор и блок :) Что за менеджер офиса? Который даже не может ответить, что «Извините, на вакансию решили все-таки взять другого кандидата. Удачи Вам в поисках» Ну просто ссыкотно)) вот детский сад.. А зарплату получает за такую работу.. Далее →
-
В предыдущих отзывах думала, что пишут от злости и разочарования на компанию. Пошла на собеседование и действительно по факту это оказалась правда. Директор действительно в неадекватном состоянии. Пожалуй, стоит только пожалеть сотрудников компании и пожелать им терпения или хорошего поиска на рынке труда. Далее →
-
Начиная с собеседования обещают хорошую зарплату, специально набирают людей без опыта, чтобы первое время платить по минималке, обещают дальше поднять, но не выполняют обещание. Зарплаты средние\ниже среднего по рынку, большая текучка, зачем кого-то брать и платить деньги, если можно уволить и взять другого. Внутри коллектива хамство, руководство позволяет себе орать и переходить на личности, за свои слова не отвечают. Есть ситуации, когда откровенно недоплачивали з.п. или за переработки. Владелица Е.М. может легко обмануть, менеджер М.Т. откровенно лицемерная. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд представители компании очень приятные Далее →✗ НедостаткиПосле первого собеседования впечатления были самые радужные, милейшие представители руководства, приятное общение и т.д. и т.п. Ресерчер буквально озвучивал, что будет вскоре оффер, однако после финального интервью с Г.Д. случился «гостинг». Я понимаю, что причины могут быть самые разные, но удивляет, что никто не потрудился вернуться с минимальной обратной связью хотя бы в виде письма, уж коли у ресерчера духу не хватает сказать все лично. К слову сказать, собеседование было на топовую позицию. Остается только догадываться, какое отношение к соискателям на рядовые позиции. Для меня такое отношение — красный флаг. Поэтому — не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: дружный коллектив, удобное расположение офиса, уровень заработной платы в рынке. Далее →✗ НедостаткиМинусы: некомпетентное и небрежное руководство, а именно В.! нарушает всевозможные правила деловой этики, абсолютно не понимает механики выстраивания рабочих процессов и работы с коллективом. Кроме того, позволяет себе нецензурно выражаться в адрес подчиненных, которым делегирует свои же задачи, а после представляет результаты работы как свои. Большую часть времени отсутствует на рабочем месте, либо максимально отвлечен от исполнения служебных обязанностей игрой в телефон. Во время прохождения собеседования также играл в телефон, что было крайне неприятно. На этапе собеседования был озвучен один уровень заработной оплаты, премии, по факту оказалось все далеко не так. По факту премии не предусмотрены, уровень з.п. отличается на значительную сумму. Из-за него сменили место работы очень хорошие и порядочные специалисты. Очень жаль, что такому человеку доверили руководство. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 237, Полностью официальное: 548, Неофициальное: 393
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 150000 руб., 55000 руб., 46000 руб., 36500 руб., 17000 руб., 22440 руб., 78000 руб., 68000 руб., 42000 руб., 17500 руб., 61800 руб., 38000 руб., 80000 руб., 63000 руб., 19500 руб.