Удаленная работы на дому: отзывы в Москве
Ищете работу удаленная работа через интернет в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа удаленная работа через интернет в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 766 отзывов отчетов о занятости удаленная работа через интернет по городу Москва с рейтингом 2.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (15)
Отзывы (766)
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс это работа из дома, получается условия отдыха ты создаешь сам Далее →✗ НедостаткиРасскажу про весь процесс работы в данной организации1. Процесс обучения, стажировка не оплачивается, если вы не устроитесь на работу, во время стажировки вам скидывают материалы для самостоятельного обучения, после чего каждый день вы созваниваетесь по ЗУМУ на 20 минут потому, что зум платный. ни каких экзаменов нет, практика толи есть толи нет, у меня фактически не было ,.2. В компании устоявшийся коллектив, они применяют ИИ для обработки заявок и вся прибыль зарабатывается двумя менеджерами, остальные как доп помощь на минимальную оплату., здесь заработать не реально, потому что заявки забирают свои, а вам ни чего не останется. И когда я задал руководству этот вопрос, они ответили, что это пока так, они все запустили рекламу, объявления, и работы хватит всем, но по факту заявки обрабатывает робот. если вдруг он будет неправильно работать, то я буду дорабатывать заявки. я им скинул статистики продаж, все показатели эффективности менеджеров, ответит обосновано они не смогли.3. Там были еще два стажера и в чатах мессенджерах их постоянно гнобили старички, что они косячат.4. Трудовой договор я так ин е увидел, и решил не выходить на работу проверить меня вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота из дома. Можно выбрать подходящий график. Есть кураторы, которые помогут в сложной ситуации. Далее →✗ НедостаткиСложности с перерывами, иногда невозможно выбрать комфортное время для обеда, нужно вставать рано утром, чтобы забить себе время для отдыха. Невозможно набрать нужное количество чатов в час для премии, потому что столько обращений нет, да и обработать такое количество чатов качественно нет возможности. По сути, есть премия за количество чатов в час, но столько работы нет почти всю неделю. Делайте выводы сами. Оклад 22 тысячи, остальное — премия. После определенного времени повышение, оклад увеличивается на 2 тысячи. Постоянно стресс, негатив, тебя матерят клиенты, а ты должен извиняться и объяснять, почему СДЭК вовремя не привез заказ. В целом картина такая, всего не рассказать. Не советую даже пробовать работать на этой вакансии. Обучение почти 2 недели, потом испытательный срок месяц, если по показателям что-то не так — увольнение. Не отработал 2 недели — не заплатят ничего. Оформление через самозанятость, обязательств никаких. Далее →💬2 комментария
-
Отвратительная компания. Платят з.п с большими задержками. При вопросе «когда?» слышишь один ответ: выплаты задерживает заказчик, мы не виноваты. Ждите. Некомпетентный штат сотрудников, потому что опытные уволились и набирают лишь бы кого. Все проекты лажевые, стыд и позор. Внешне концепция вроде бы ничего, но в процессе проработки документации — сплошные недочёты и ошибки. Неувязки между смежными разделами. Цель одна — пройти экспертизу и получить деньги от заказчика, а дальше как-нибудь выкрутимся. Непонятно кто ещё с ними контракты заключает. Удивительно. Руководство в основном поляки. Ген.дир по документам с 2023 года Костина, которая просто фигурирует для реестра, т.к гражданка РФ. Собственником и основателем компании является г-жа Магда Чихонь (так же Джон Марк), она же до 2023 была ген.дир и постоянно проживает в Ирландии. Ей и её приближенным наплевать как на персонал, так и на страну, в которой они просто отмывают деньги, так же и на население этой страны, для которого они штампуют свои объекты (в основном это торговые центры и другие коммерческие объекты) Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы в худшей ИТ компании Далее →✗ Недостаткия был свидетелем многих событий в разрабе, но с конца 2022 наступила эра полного пиzdeца.Все началось с той самой Вики Вирты. в корпоративном мире инфоцыганок хватает, но таких, как она, надо ещё поискать. Разве что записаться к ней на сеанс, которую она называет коучингом, а по факту сеанс [censored] ставила всем диагноз шизоидный и в открытую посылала команду на х.й. Все [censored] откуда Белобородов её выкопал, а потом [censored] ещё больше, когда узнали, что он поклонник [censored] и гадании по звездам.После года безумия, устроенного инфоциганкой, её наконец-то уволили, но в качестве прощального подарка она оставила свой балласт в лице Л. Т. Вот уж воистину наглядное пособие по расстройству личности.По словам британских учёных, Л.Т. переболела всеми известными в мире фантазии болезнями.Самым тяжким для разработки стала её выдуманная болячка под названием «опоздала НА 2 МИНУТЫ».Сенсационные материалы о преодолении страхов перед выдуманными демонами и активной имитации бурной [censored] привели к новой волне текучки, токсичности и дикости.Имитацию бурной деятельности Л.Т. совмещает со спам-рекламой на барахло, рассылками команде с призывами вступать в её группы и читать статьи о попытках выйти в окно, судебными разбирательствами с родственниками. И чтобы прикрыть, по словам опять-таки той самой Вирты, шизоидный тип личности,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа (на этом все). Далее →✗ НедостаткиКомпания, в которой работать крайне неприятно. Почему меня не насторожило оформление в качестве самозанятого, до сих пор не понимаю. Должно быть уже понятно отношение работодателя к вам, если он предлагает такой формат сотрудничества. Т.е. оформляясь неофициально, никаких льгот и гарантий нет. Я подумал, что это не самое главное, что, конечно же, вышло мне боком. При увольнении мне не заплатили за половину отработанного месяца (а это далеко не 20−30 т.р.). Конечно, что-то предъявить работодателю или тем более Трудовой инспекции невозможно. При увольнении все чаты удаляют, чтобы не было переписок. А кого-то просто блокируют. На удаленный доступ ставят программу, которая отслеживает ваше рабочее время и что у вас на рабочем столе. В конце месяца может быть недоработка, что может послужить поводом для увольнения. Прецеденты такие были. О переработке такого не скажешь, и она не учитывается. В рабочих чатах нет имени и фото, только должность. Поэтому как зовут коллег, вы не узнаете. Сухое общение «Добрый день», «отправьте то», «отправьте это» — без обращения по имени. Объем работы бешеный. В рабочем чате у всех горит зеленый огонек после окончания рабочего времени. Большинство общаются по-хамски. Это и понятно — ведь пишешь... Далее →
-
-
в описании вакансии менеджера по продажам была заявлена оплата от 100 000 р. В чате с рекрутером уточнила про оклад, он написал: 70 000 р + %. Собеседование было по видеосвязи в Зуме, в котором принимало участие 50 кандидатов. Целый час пришлось слушать ответы кандидатов на вопросы. После этого 30 человек отсеяли. Оставшимся 20 назначили время собеседования в порядке очереди, по 10 минут на каждого. Пришлось ждать больше часа своей очереди. В личном собеседовании выяснилось, что оклад составляет 40 000 р. Зачем надо было обманывать??? Держать людей так долго??? Если бы сразу сказали правду, больше половины бы вышло сразу. Неуважительное отношение к людям. Положительные отзывы подставные, написаны самим работодателем. Не тратьте время на эту контору. Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременная оплата труда, удаленный формат работы Далее →✗ НедостаткиЗарплата небольшая, не спорю, что это может быть больше, чем в некоторых других организациях, но она всё также остаётся маленькой — но это грех сейчас многих контор в РФ. Можно стабильно зарабатывать от 42-45к, если работаешь регулярно без болезней и проблем с интернетом/аварий и т.д., то можно чуть больше. Обещают от 60к, если много продаж и у тебя все показатели 100% (что в наших обстоятельствах и ситуации в стране с оф. ограничениями, отключениями не всем и всегда удаётся). Подоходный налог Уральскими не перекрывается, что является нарушением закона, также нарушением ТК РФ по статье 136. Работодатель обязан извещать в письменном виде о составе зарплаты, есть нарушение отсутствия квиточков по выплате зарплаты, непонятно, что начисляется. Оклада нет, есть только оплата рабочего часа 211 руб. с вычетом налога, остальное — премии KPI и мизерный % с продаж, который делится на всех менеджеров, которые работали с этим клиентом. Зарплата также считается сотрудником самостоятельно, как ранее упоминалось об отсутствии квитков — хотя считать сам сотрудник не обязан, должны быть квитки и не имеет смысла есть у них сотрудник для этой задачи или нет, это уже не наши проблемы, это нарушение закона.... Далее →
-
-
Прошел собеседование, назначили стажировку.Спустя 3 дня, за день до начала отменили. Написали, что руководитель уехал и не сможет провести, позже свяжутся.Связались спустя две недели, назначили опять на понедельник. Спустя 3 дня, за день до начала написали, что у руководителя похороны и все опять отменяется.На вопрос, как так второй раз подряд, эйчар сказал, что первый раз не набралось нужное количество человек (то есть в сообщении просто врали, что руководителя нет).Обвинили в том, что, как я мог подумать, что мне опять врут и кинули в чс.в общем, организация процессов на нуле, ООО Рога и копыта, не тратьте свое время, несерьезные люди. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная ссылка взята с инструкции Kraken/Крaкeн на 16 сентября 2025 года В этой статье собраны проверенные ссылки и зеркала для входа на площадку Крaкeн. Рекомендуем сохранить их, чтобы иметь беспрепятственный доступ. Список рабочих ссылок для входа на Крaкeн: Официальная ссылка (Вход через VPN):https://kra54.xyz Официальное зеркало Кракeн: https://kra54.xyz Резервное зеркало Крaкeн: https://kra55.xyz Запасная ссылка (на случай недоступности основной): https://kra55.xyz ТОР: kraktoq2uksomert37tlohcq3sibdm455o5bcynior6m5njispj4osyd.onion Рабочий путь:https://kra54.xyz Важно: Сохраняйте актуальные ссылки Крaкeн. Наши публикации могут быть удалены. Крaкeн: Ваш безопасный доступ к маркетплейсу в даркнете Крaкeн — одна из наиболее известных площадок в даркнете, предлагающая пользователям безопасный и удобный доступ к широкому ассортименту товаров. В связи с частыми блокировками официального сайта Крaкeн, пользователи активно ищут рабочие зеркала и ссылки, такие как https://kra54.xyz, для беспрепятственного доступа к маркету. В этой статье мы разберем, как правильно использовать ссылки Крaкeн, что делать при недоступности сайта и почему Кракeн считается лидером в своей сфере. Как получить доступ к Крaкeн? Официальный сайт Крaкeн часто блокируется интернет-провайдерами. Единственный надежный способ получить доступ — использовать рабочее зеркало. На данный момент наиболее стабильными и проверенными являются ссылки: https://kra54.xyz. Они позволяют... Далее →✗ Недостаткиkraken рабочая ссылка onion kraken ссылка vk кракен сайт ссылка ссылка на кракен kraken зеркало тор кракен онион ссылка ссылка kraken ссылка на kraken торговая площадка razer kraken сайт kraken зеркало kraken зеркало kraken зеркало ссылка онлайн kraken ссылка зеркало kraken darknet market ссылка тор kraken ссылка kraken ссылка тор kraken casino зеркало kraken darknet market зеркало kraken сайт зеркала kraken даркнет ссылка kraken зеркала kraken зеркало store kraken darknet market ссылка тор kraken darknet market сайт даркнет официальный сайт kraken kraken ссылка зеркало рабочее kraken зеркало тор ссылка kraken маркетплейс зеркала kraken официальные зеркала kraken darknet маркет ссылка каркен market kraken 6 at сайт производителя сайт кракен kraken darknet top kraken клир ссылка кракен ссылка kraken ссылка на кракен тор kraken сайт анонимных покупок vtor run kraken darknet market зеркало kraken darknet market ссылка kraken ссылка torbazaw com kraken форум ссылка площадка кракен ссылка сайт kraken darknet Как зайти на маркетплейс Кракен: Официальные ссылки и зеркала. Далее →
-
✓ ПреимуществаФасад: офис, тренажёрный залы, хорошая страховка Далее →✗ НедостаткиМенеджмент, который сидит по 15 лет с такими же древними подходами. Продукт сложный и непонятный, много нареканий клиентов, но это никого не волнует. Сотрудники это знают, но изменить ничего невозможно, старички цепляются за привычное. Для того чтобы сделать любое изменение разводят бесконечные исследования-опросы-подсчёты, которые растягиваются на месяцы, и в конце уже никто не помнит сути. Структура запутанная, по несколько подразделений с одинаковым функционалом, ответственность размыта. Есть неадекватные сотрудники из старых, которые могут игнорировать запросы коллег, и даже менеджмент им не указ. Вообще, в целом, бизнесовая часть проседает — под личной обоснованием скрывается бюрократия и нежелание ничего менять. В последние годы много увольняют, так как дела идут хуже, все это делается гадко, исподтишка, никаких тебе бесед, благодарностей за работу. HR некомпетентен. Поскольку массово сокращают или расформировывают подразделения, некоторых сотрудников распихивают в непрофильные подразделения, от чего общий уровень компетенции команд падает. Профессионалов увольняют. Далее →
-
Просто забыл зайти на nahjob перед откликом и понеслась…:DАвторы отзывов ниже правы, на 100%. 1) Вопросы про школу: как я учился, какие предметы, что нравилось.2) Реально был вопрос про женское имя, которое заканчивается не на -а или -я (кому скучно и пойдет на собеседование — даю чит-код: Ассоль).3) Странное общение. Допустим вопрос «а почему ушли из…», я рассказываю — HR совершенно другими словами мне рассказывает то же самое.4) Путается в показаниях — называл мне разные суммы фиксов. Про переменную — так и не услышал.И ещё множество странных вопросов, рассказы про «каждый пятый рубль в стране проходит через нас» (Набиуллина где-то заикала наверное), про «минимум 90% конверсию в продажи, которую мы уже делаем 15 лет» и прочие удивительные факты.Мне страшно представить, что у них на втором этапе собеседования! Иглы под ногти, детектор лжи, пытки… Бррр:) В итоге поленились даже обратную связь дать — ощущение, что HR просто скучно или с женой чего-то не складывается. И человек выкидывает вакансии — просто поболтать:) Коллеги-продавцы, не тратьте время. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформляют официально. Далее →✗ НедостаткиРуководители компании и.а.в. и м.а.н. отказали в выплате. Объяснили это тем, что «сейчас НИГДЕ НЕ платят И МЫ платить НЕ БУДЕМ».Хамское отношение к сотрудникам. ВСЕХ уволим, НИКТО ничего НЕ делает и так далее.Рекомендую не связываться с этой гнилой конторой, останетесь без денег. . Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивали зарплату, было обучение, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиУлучшить (а лучше вовсе заменить) руководящий состав, так как некомпетентность со стороны того же тимлида была полная. Как в незнании банальных законов, так и при принятии рабочих решений. Также меня удивило, что у человека на такой должности совсем нет образования. 1. Вместо оплаты официального больничного тимлид предлагала мне взять отпуск на эти дни, хотя оформление было официальное. Во время больничного мне месяц не могли сказать, как он у них рассчитывается… 2. Постоянное превышение полномочий со стороны тимлида, много пошлости в рабочих и нерабочих чатах. Много психологического давления на ребят, которые просто молчат, так как боятся потерять работу. 3. Ломаный график, хотя на собеседовании обещали 2/2. В итоге полгода работала в графике 4/1/3 и тому подобное. На мои просьбы сделать график, как договаривались, тимлид злилась и говорила, что «никто не возмущается, кроме тебя». 4. Я уволилась оттуда по соглашению сторон, так как после ситуации с больничным, тимлидом были подделаны мои показатели; на видеовстрече меня вынуждали написать заявление и шантажировали тем, что уволят по какой-то статье. Хотя я успешно прошла испытательный срок, после него уже... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проработала в компании дизайн-лидом 1 год в отделе контента. Год был тяжелый, т.к. на мои плечи легло обновление всего отдела: полностью обновился его состав, а это постоянные собеседования, онбординг новичков, погружение, обучение. И все это без отрыва от производства всех дизайн-материалов компании. Далее →✗ НедостаткиСамый существенный минус работы тут — это молодой неопытный начальник В.С., которая еще только пытается самоутвердиться в этой жизни. Которая еще не твердо стоит на своих ногах, и вас будет штормить вместе с ней, если устроитесь работать в этот отдел. Здесь у вас не будет ощущения опытного плеча начальника, к которому можно прийти за советом. В этом отделе у вас не будет руководителя, который стоит за команду горой, тут она сама за себя и даже самоутверждается за счет своей команды, обесценивая ее и присваивая чужие заслуги. Я долго пыталась найти в ней сильные стороны, чтобы было чему научиться и брать пример. Потому что знаю по прошлому месту работы, что человек совсем без опыта продвигается по карьерной лестнице. Но на корпоративе она перепила и рассказала, что имела связь интимного характера с одним из топ-менеджеров. И сразу все встало на свои места. Сразу стало понятно, почему за целый год моя должность руководителя отдела дизайна так и не была ею официально введена, я числилась просто линейным сотрудником. Потому что ей было так удобнее выдавать мою работу за свою и получать за нее похвалу. За год моей работы она так завралась, что сама поверила в то, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойная заработная плата, всегда без задержек. Без штрафов. И хорошие бонусы, если показываешь результат.Несмотря на выстроенные процессы и регламенты, у SEO-специалиста свобода действий по проектам. Ты сам решаешь, что делать и в каком объёме, чтобы достичь максимального результата. При этом есть все необходимые для этого инструменты. Да и сами проекты интересные, много известных брендов.Количество проектов можно выбирать. Если чувствуешь, что не справляешься с нагрузкой — тебя могут разгрузить.Отдельно отмечу опытных руководителей, которые всегда помогут и подскажут, если в чём-то сомневаешься. Далее →✗ НедостаткиДля удалённых сотрудников хотелось бы больше неформального общения с коллегами для обмена опытом. Далее →
-
-
✓ Преимуществаудаленный формат работы Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства. Улучшать в этой конторе нужно всё! Начиная с обучения сотрудников, заканчивая мотивацией оплаты труда и отношением к сотрудникам. Нет официального трудоустройства, обязывают открывать самозанятость, что влечет за собой уход компании от выполнения всех законов ТК. Нет оплачиваемых больничных и отпусков, нет доплаты за переработку в праздничные дни. Постоянная «текучка» кадров. Зарплаты ниже рынка, постоянно меняющаяся система мотивации, меняют таким образом, чтобы сотрудник недополучал свой и без того низкий процент с продаж. Ответственность за некачественную работу смежных отделов и структур вешают на продажников, платят в среднем 1−2% с маржи (чистой прибыли), при текущем окладе 40−45 т.р. (в зависимости от региона). Также обязывают продажника выбивать из клиентов первичную бух. документацию и не выплачивают з/п, пока менеджер по продажам не получит от клиента закрывающие документы. Это может длиться по несколько месяцев, при том, что заказ был давно оплачен и отгружен, по закону 14 дней на возврат товара надлежащего качества. Нет отдела бухгалтерии, обучения и найма сотрудников. Работают по принципу «кумовства». Есть так называемый «финансовый отдел» — молодые девочки, которые не имеют качественного бухгалтерского образования. В нормальных компаниях запросом закрывающих документов занимается бухгалтер, в ХХ это должен делать менеджер... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллективСтабильно платят Далее →✗ НедостаткиЛюди. Не ведитесь на подобные школы; их задача заключается лишь в том, чтобы высасывать из людей деньги. Продавцы лопат. Преподы — все студенты, без опыта и профильного образования. Преподаются основы, которые всегда можно найти в интернете. В таких местах главное, чтобы клиент продолжал платить бабки. Также были случаи проблем с возвратом денег на обучение. Я уже молчу про корпоративы, где эйчар пихает в рот 20 сантиметровый фаллос (хотелось бы, чтобы это было просто шуткой, кто знает, тот знает). Конкурсы эти придумывает неадекватный директор, который живёт в Дубае, продавец лопат (в данном случае мечты, что ребенок станет вторым Павлом Дуровым). Далее →
-
✓ ПреимуществаРедко ЗП задерживают св норм отзывчивые Далее →✗ НедостаткиПроект СДЭК — крайне неудачный опыт. Основная проблема заключается в чрезмерных и зачастую унизительных требованиях заказчика: от сотрудников ожидается постоянное угодничество каждому клиенту, причём в обмен на минимальное вознаграждение. Подход заказчика можно охарактеризовать как эксплуатационный — акцент делается на безусловное обслуживание «любой ценой», без реального учета ресурсов, условий труда и справедливой оплаты. В итоге проект производит впечатление одного из самых неэффективных и тяжёлых для работы. Далее →
-
✓ Преимущества------------------------ Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать вам свою историю работы в SEO-компании Грант Маркетинг. Все началось с онлайн-собеседования по видеосвязи — да, даже на этом этапе у меня уже сложилось отличное впечатление! Ребята были очень дружелюбными, задавали вопросы по делу и вникали в суть. После недолгого ожидания мне наконец-то позвонили и сообщили радостную новость — я прошел! Первые дни на новом месте прошли, как в тумане. Работал я полностью удаленно, но при этом атмосфера в команде была очень теплой и почти семейной. Кураторы помогали мне разобраться во всех многочисленных инструкциях, подсказывали фишки и лайфхаки из личного опыта. В общем, влился я достаточно быстро. В компании использовались все современные инструменты: SEO-сервисы, программы для аналитики, мессенджеры для оперативной связи. Чувствовалось, что руководство вкладывается в развитие сотрудников по полной. Регулярно были всякие тренинги, где делились внутренними наработками. Но самое крутое — это разнообразие проектов! Каждый день словно окунался в новую вселенную: работа с разными тематиками бизнеса дала мне неоценимый опыт в SEO. Приходилось все время держать мозг в тонусе, искать нестандартные пути продвижения. От однообразия я точно не страдал! Ребята в команде были что надо: дружные, отзывчивые, со здоровым чувством юмора. На онлайн-встречах мы не только обсуждали... Далее →
