Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 525 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7525)
-
в командировки приходится тягать с собой рабочую робу, затраты не оправдываются зарплатой. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет вообще Далее →✗ НедостаткиПриветствую. В данную организацию можно идти работать на шиномонтаж, но НИКАК НЕ НА слесарку! Речь идёт именно о слесарке.- будете ремонтировать авто по самым низким ценам, т.к. клиентов ищут на онлайнере! На онлайнере, Карл! Отсюда следует, что и клиенты, и их автомобили будут вызывать лёгкий нервный тик, как и постоянные попытки со стороны вашего «мастера» заставить вас переделать из мусорных запчастей в исправные или просто начать изготавливать из неподходящих запчастей подходящие.- работа с автомобилями не самых адекватных перекупщиков (т.к. «мастер» сам является перекупщиком, и его автохлам придётся тоже иногда «шаманить» на продажу), что-то ещё удовольствие.- об официальном оформлении там стоит забыть, как и про оплату больничных и отпусков.- рабочий день может длиться и по 10−12 часов 6 дней в неделю, т.к. ваш непосредственный начальник, он же «мастер», считает это нормой.- расчёт по ЗП только в первые недели без проблем, после начинаются «потом» и «завтра».- отсутствие душевой, горячей воды и комнаты для приёма пищи и отдыха.- спецодежда предоставляется, НО не обслуживается, то есть стирать и ремонтировать её необходимо механику самому + не выдается спецобувь. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота не привязана к конкретному времени и выполняется по выбранному маршруту. Далее →✗ НедостаткиЗа моё время работы в ООО «Спецсервис персонал» я столкнулась с множеством нарушений и непрофессионализмом.Во-первых, рабочие графики не предоставляются вовремя (как указано в договоре), а объём работы распределяется неравномерно.Во-вторых, мой руководитель без предупреждения сокращал объём заданий (об этом я узнала уже после увольнения), из-за чего моя зарплата оказалась в три раза ниже ожидаемой. В-третьих, по телефону мне говорили одни адреса работы, а фактически приходилось иногда ездить в другие, что создало дополнительные неудобства, и я могла не успевать выполнять всё.В-четвёртых, стажировки совершенно недостаточно для того, чтобы качественно выполнять свою работу. Также поддержка со стороны супервайзера отсутствовала даже в первые рабочие дни.Мой опыт — далеко не единичный. Другие сотрудники также жаловались на невыплаты, штрафы без объяснений и отсутствие прозрачности в расчётах. Работа на 3−4 часа в день превращается в тяжело выполнимые задания большого объёма, а проезд включают в обещанную зарплату, которая в итоге получается гораздо ниже ожидаемой.В целом компания систематически не исполняет обязательства по договору, ожидания расходятся с реальностью, также морально истощает сотрудников. Если вы цените своё время и силы — избегайте работы с этим работодателем.Ещё советую всем компаниям, которые сотрудничают с ООО «Спецсервис персонал», внимательно посмотреть, в каких условиях работают... Далее →
-
✓ Преимуществаопыт, который поможет вам развить дальнозоркость при выборе работы и видеть вранье работодателя за три горы.) возможность познакомится с разного вида представителями человечества! познаете себя в роли психолога и нарколога.) если любите пропустить по пятницам бутылочку другую, то вам сюда! не пивнуха, но алконавтов не меньше, чем в семь пятниц.) стабильные выплаты два раза в месяц, больничные оплачивают, отпуска тоже. без минусов тут. на этом преимущества заканчиваются, если с коллективом и менеджером не повезло. Далее →✗ Недостаткиа теперь недостатки, здесь можно и разогнаться.) Во-первых, готовьтесь к тому, что вы не только продавец и кассир, но и врач ветеринар, и уборщик, и грузчик. Если ваш менеджер чуть забывчив, то готовьтесь напоминать ему выполнять его же обязанности. Как грузчик, вы будете таскать на себе, начиная от 8 до 20-ти кг мешков, самостоятельно, ведь со сменщиком вам еще должно повезти. Со всем этим вам нужно и людей обслуживать, но временное ограничение — сутки, а товара на одного человека стандартно тонна, иногда больше. А персонал зачастую — девушки. Коллектив зачастую — последние крысы и змеи, которые будут обсуждать ваши косяки за вашей спиной в отдельной группе, но в лицо будут улыбаться и делать вид, что их эго не защемило и вы все еще коллеги! Не все, конечно, есть прекрасные ребята, но чаще именно так. Теперь о покупателях. Мне казалось, что в зоомагазине люди будут терпимее, ведь вряд ли больной человек заведет себе мохнатого друга. Не думайте, иногда складывается ощущение, что процентов 90 из 100 человек — прямые выходцы психиатрической больницы. На вас могут кидаться, [censored] материть, даже если вашей ответственности в их обвинениях ноль. Вышли на законный перерыв? Могут оставить жалобу за то, что... Далее →
-
Не устраивайтесь к Ч.К.! Машины неисправны, не работает сигнал, нет в системе воздуха, нет кондиционера, протекает бак, салон грязный, аптечка и прочее — не существует. Зарплата только через суд, но и суд ничего не сделает, так как он найдёт, за что удержать. Машины в аварийном состоянии. Увольняет только по статье. Обходите мимо его. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВроде бы раньше эта контора называлась «Кузнечное дело», только ее продали, и теперь это «Аmlit Сервис» аг. Ждановичи. Если кратко, текучка кадров просто бешеная, люди з.п. не видят по 2 мес., руководитель обещает хорошую з.п., а по сути расплатиться не могут даже за неделю, хотя деньги на дорогой металл есть и на рекламу на работабай о наборе рабочих тоже каждую неделю находят по 150 у.e., а на з.п. у них нет. По телефону Ю. обещает много, только в конце дня начинает кормить завтраками. В общем, можете проработать месяц и не получить ни копейки, потом бегать по их офисам с протянутой рукой, рекомендую обходить стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля себя их не выявил Далее →✗ НедостаткиПри устройстве вас оформляют на договор подряда на 2−3 месяца, якобы на обучение. Но если вы устраиваетесь обычным упаковщиком, то учиться там почти нечему: простая и обычная работа, ты просто стоишь на ногах 12 часов и пакуешь разные изделия из пластика. Так вот, обещают за эти первые месяцы зарплату 1500. Но по факту получаешь 1200. Кто-то скажет, что разница не большая, может и так, но не за ту работу, что ты там выполняешь. Текучка: из общения с работниками стало понятно, что работают одни и те же люди со стажем от 6 лет, новые приходят максимум до полугода. Отношения начальства к тебе, мягко говоря, не очень. Складывается впечатление, что ты просто раб для них. Достал телефон посмотреть время? Будь готов к тому, что с ним % от премии. Официального обеда и перерывов нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожешь заработать больше если будешь брать подработки. Но работодатели постыдились бы, платить так мало за такой труд. Далее →✗ НедостаткиОгромный объем работ, штата не хватает, люди приходят и уходят через пару месяцев. На одного человека вешают работу за 3-их. А платят мизер, 1300−1400 продавцам, точно также и кассирам, но они могут получать больше, если будут выходить с переработками. И чтобы вы понимали, это не розничный магазин, это опт. Отделы сносятся за полдня, за день ты разгружаешь от 10 до 15 поддонов. Это еще помимо выкладки товара, которая тоже занимает большую половину дня. Плюс работа с огромным количеством ценников за день, работа с бумажками по типу сроки написать или акцию сделать. Я когда-то работала на хите кассиром, где выручка была до 5000 тысяч руб. и такая же зарплата была 1370 и аванс, точно так же получалась у меня и на Юнисторе, когда там выручка за день, ну 100 тыс. точно будет. Люди из-за этого и уходят: работаешь за 3-их, причем на опте, а получаешь мизер. Мой любимый хит закрылся, но там вообще не было такого фронта работ и близко, усталости вообще не было, работа была очень легкой за такие же деньги, что платит Юнистор. Потом все руководители орут, что людей не хватает; если бы добавили хотя бы зарплату за такую нагрузку,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПолучить хороший опыт в банковской сфереПознакомится с плановой экономикойУчиться выживать на такую ЗПМолодые коллеги Далее →✗ НедостаткиОторванность от реальности высшего руководства банка. Об СОЧКов вытирают ноги. Постоянные переработки и выход за двойную оплату. Отказаться выходить в свой выходной нельзя (припомнят и будут мстить). Постоянная нехватка кадров. HR не проводит обратную связь от слова совсем. Когда HR увидела, что моя коллега плакала из-за работы, просто подошла и сказала, что всем тяжело и скоро станет легче, не стоит плакать и пошла по своим делам.Постоянные сбои в работе ПО, в центральном аппарате никто ничего делать не хочет, на простые задачи требуют огромные временные рамки, чтобы меньше работать. В 2022 г. все сотрудники розницы работали на пределе своих сил и нервов. Слов поддержки и благодарности никто не получил. Вопрос есть к Л.П.: что за отношение к сотрудникам? Ты не мог написать 5 предложений и сделать рассылку в ЭПОН (спасибо и все такое)? Я знаю, что ты поручил начальникам рд/цко/цбу сделать это вместо тебя. Но хочу сказать, что большинство пренебрегли твоей просьбой и никто не получил моральной или эмоциональной поддержки. Стыдно, что ты и есть руководитель банка!Есть подозрение о распиле денег на турслетах и постоянных реорганизациях в РД Минска и Минобласти.За последние 5 лет создали пару новых продуктов: Суперсила (ждали около 5 лет ее), Копилка,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиУжасные условия — нет нормальной бытовки, нет воды, нет туалета. Жадное и тупое начальство, которое хочет премию, заставляет делать не свою работу. Все время угрожают нам. Дорожки затоптанные. Они хотят, чтобы мы работали без выходных, когда снег. Хотя при устройстве никто не говорил про это. То заставляют брать расписки. Заставляют разносить квитанции, которые они сами должны разносить. Никогда не идите туда. Потеряете время, здоровье или жизнь. Мужчины туда не идут из-за зарплаты. Вот они и ездят на женщинах. И еще они взяли многодетную с 6 детьми. Так что придется и на нее работать… Концлагерь. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже продолжительное время и хочу поделиться своим взглядом, так как считаю важным дать объективную картину для потенциальных кандидатов.Для меня здесь сложилась комфортная и профессиональная среда. Коллектив —адекватные и поддерживающие друг друга специалисты. Атмосфера в команде рабочая, без лишней токсичности, что позволяет сосредоточиться на задачах.Что особенно ценно: Честность и прозрачность. Все условия труда и задачи обсуждаются открыто. Обещания руководства выполняются. График уважают, переработки — это исключение, а не система. Есть пространство для инициатив и развития своих навыков. Руководство прислушивается к предложениям по улучшению процессов. Встречал разные стили управления, но здесь менеджмент разумный, задачи ставятся четко, а обратная связь — конструктивная. Далее →✗ НедостаткиКонечно, как и в любом живом коллективе, есть свои вызовы и рутинные задачи, но это часть работы в любой организации. Главное — здесь умеют с этим работать и решать вопросы по существу.Компания растет, и я вижу, как на основе опыта выстраиваются более эффективные процессы. Рекомендую как место, где можно качественно делать свое дело, расти и чувствовать себя частью команды. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и походу не будет там никаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиЭта кантора как-то блокирует негативные отзывы, попробую оставить отзыв на этом сайте, если не заблокируют, то оставляйте комментарии. Поработал там год. Когда пришёл, после месяца работы сказали, что испытательный закроют, в итоге закрыли только через 2 месяца. Ну ладно, думаю, пока поработаю, платили вовремя, но мало. Поработал год. На вопрос о продлении контракта с увеличением зп был отклонён. За этот год был в отпуске, и даже с отпуском не доплатили около пяти дней. На вопрос, почему не доплатили, последовал ответ типа: «да ты же в отпуске был», ещё и за свой счёт дни брал. Я говорю: «пишите мне расчёт», через час приносят какой-то клочок бумаги, где написано: «ты брал дни за свой счёт, если не согласен, можешь взять 5 дней отгула», хотя я не брал ни одного дня за свой счёт. Начальник там один, замначальника никакой. В итоге взял 5 дней отгула. Также на данной канторе есть штрафы, всё фиксируют на камеры. На складе постоянно холодно, столовая там — это вообще отдельная история, очень любят вешать лапшу на уши. То, что ты пишешь на бумаге, там всё бесполезно, всё равно под себя подпишут. Бумаги делают задним числом, ни проверок, ни расчётников об этом они... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНачнём с самого начала. Как только вы связываетесь с работником по найму персонала, вам навешают лапши о хороших условиях труда, стабильной зарплате на руки (1000−1100, а на некоторых сайтах 1400−1500). Но наяву всё окажется намного печальнее.Они обещают работу продавцом, но после того, как ты подписываешь контракт (даже если изначально ты искал работу на лето, они подписывают годовой контракт), ты автоматически становишься многофункциональным человеком. От тебя начинают требовать работу дворника (ежедневно перед работой ты обязан убирать дворовую территорию), уборщицы (мытьё помещения также вешают на тебя), инкассатора (повезёт, если в магазин будут приезжать, в моём случае я тратила своё время на обед, чтобы сходить в банк, поскольку дополнительного времени мне не выделяли), грузчика (товар тебе просто доставят, а уже поставить на свои места мешки по 10−15 кг — это твоя обязанность), мерчендайзера (хотя места для товара нет, всё равно каждую неделю будут привозить его и тебе нужно выставить всё по максимуму, при этом никаких коробок не должно быть, даже если товар негде прятать), и наконец продавец-консультант, всё-таки на эту же должность ты соглашался.И за такое количество работы, что на тебя возложат, ты получаешь всего 800... Далее →
-
Проработав 2 месяца, получил заработную плату меньше, чем обещали. Обещали одно, в контракте другое, заплатили третье. Увольнение затянулось на неделю из-за отсутствия директора на рабочем месте. После увольнения заплатили меньше прожиточного минимума при условии отработки полного месяца. Далее →
-
Когда устраиваешься на работу, сидит в отделе кадров работник, у неё такое отношение к людям, желает лучшего! Кто соберётся устраиваться на работу швеей, узнают! Обманывают про зарплаты: пишут от 1000 до 2000, а получаешь 500 руб., и ещё нужно постараться, чтобы эти деньги получить в лучшем случае! В цеху, где работаешь, очень пыльно, и дышишь всей этой пылью, когда шьёшь; приходишь домой весь в пыли! Если швея начинающая, с 0, не зная ничего, ей там не подскажут ничего, и сама догадываешься, как шить и работать. Работает там мастер 2/2, она вообще ничего не подскажет, приходится всё спрашивать у работников, кто давно там работает. А если спросишь что-либо, она говорит: «включай мозги». Такое отношение к работникам Марк Формель на Фадеева в Г. Гомеля! Нас не считают за людей, а как за рабов! Сложилось ужасное, отвратительное впечатление от этой работы! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПроработала год в данной конторе. Текучка бешеная. Начальство лезет в личную жизнь, кроет матом, оскорбляет сотрудников. Обязанностей куча, и все это за 900 рублей, которые не факт, что вам выплатят полностью. Зарплата зависит от выполнения плана. Магазин убираешь сам. Не подойдешь к покупателю — вычтут из премии. За день ты обязан разобрать поставку, работать на кассе, работать на примерочных, делать довесы. Могут оставить одного на весь магазин. Заставляют работать на других магазинах и могут не заплатить за выход в выходной день. Проведение инвентаризации каждый раз, когда меняется начальство. Платишь деньги за вещи, которые украли. Сидишь до 4 ночи, проводишь инвентаризацию, и за это доплатят 4 рубля). Не уволят без замены, которую даже не станут искать. А если захочешь пожаловаться региональному менеджеру, на тебя наорут и пошлют куда подальше))). И аванс 100 рублей. Далее →
-
Здесь у людей массовая диарея, причем каждый день. Людей много, а на всех только 1 женский и 1 мужской туалет. И вечно грязно и пахнет фекалиями. Такое чувство, что только для опорожнения кишечника на работу ходят. И я не шучу и не смеюсь, каждый раз хочешь зайти в туалет, а там, извините, воняет свеженьким… и постоянно так.. и не только в мужском, а в женском тоже. Абсолютно неудобно, в туалет не попасть без зажатого носа. И вообще обидно, очередь отстоишь, а там сюрприз, уже заходить не желаешь, и освежитель воздуха не помогает. И по всему коридору ароматы разносятся соответственно. То есть, весь этаж благоухает, что выходить из кабинетов противно Далее →
