Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 852 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7852)
-
✓ ПреимуществаТолько з/п.Этим и заманивают. Далее →✗ НедостаткиНикакой френдли атмосферы здесь вы не встретите. Начиная с собеседования у HR и до вашей работы. Всем с… ть на вас все трясутся только за свою [censored]. Не дай бог вам иметь свое мнение или другой взгляд на работу, вас просто уничтожат как личность. И это только начало. За все годы работы ни разу не было каких-то предложений повысить квалификацию. Просто протирание штанов. Ничего нового вам здесь не дадут. Зато попытаются высосать из вас все идеи и представить их как свои. Ну и отдельно коллектив — это просто сборище завистников и стукачей. Вот такие тут специалисты нужны. Все за вашей спиной решают. Вас могут просто уволить (не продлить контракт), не объясняя причин. У руководителей даже не хватает смелости сказать вам в глаза, обычно чужими руками. И это не зависит от вашего профессионализма. Зато бесконечные опросы удовлетворенности работой, работай HR (госпожа К.). Короче, если не хотите остановиться в развитии и работать в гадюшнике, обходите стороной эту компанию. Зря потерянное время. Либо краткосрочно для заработка. Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаМогли бы быть при грамотном руководстве. Далее →✗ НедостаткиЗа пять месяцев работы не трудоустроили по контракту, только по договору подряда, хотя и выполняешь одну и ту же работу, стоя за конвертом. Зарплату платят на карту. За время работы поменялось три бухгалтера. Одна из них не смогла вовремя оформить договоры, и за отработанные дни в июне сказали выплатят только в августе. За один вечер в апреле из 15 набранных ранее сотрудников уволили 5, объяснив это тем, что вы лишние. Отправляют в отпуск за свой счёт на пару дней, пока не распродадут имеющееся на складе, а потом гонят в шею, чтобы один работал за троих. На сайте есть отзыв на «Современные методы продаж» — тоже их дочерняя фирма, там тоже самое: берут на месяц двоих, потом других, чтобы не оформлять официально. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный бренд декоративной косметики. Офис в хорошем районе. Далее →✗ НедостаткиРуководство старое, соответственно, и процессы давно устарели, продуктивными их назвать сложно. Из-за этого много работы ради работы. Но так как в компании немало сотрудников, которые просто досиживают до пенсии, их такое положение дел в целом устраивает. Такое чувство, что маленькая компания просто не осознала, что она уже давно большая. Мест сотрудникам не хватает, из-за этого столы стоят очень плотно, в офисе шумно. Если нужно поговорить с кем-то тет-а-тет, приходится идти в коридор, где тоже постоянно ходят люди. Переговорной нет вообще. Отделы воюют друг с другом.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету! Далее →✗ НедостаткиМошенники! Заказали два саженца граната через Тикток. Позвонили, красиво всё рассказали по уходу за саженцами. Очень долго отправляли. Пересылка была по почте, наложенным платежом. Когда получили посылку, чуть в обморок не упали! Саженцы просто болтаются по коробке, корни сухие. Посадили в надежде, что может так и надо. Прошло 3 месяца, и ни одного листочка. Телефон сейчас недоступен. Когда получили, сразу позвонили на номер, по которому созванивались ранее — нам никто не отвечал. Вот так разводят людей. За два саженца отдали 110 белорусских рублей (в долларах это 39 у.е.) + деньги за пересылку.. Далее →
-
Полный треш. В этой шараге, видимо, не знают, что рабство вообще-то давно запрещено и крепостное право тоже отменили. Был на собеседовании на позицию «товаровед ломбарда». Труд они совсем не ценят: работа эта достаточно сложная и ответственная, нужно хорошо разбираться в гаджетах, бытовой технике, автомобилях, нельзя ошибиться с пробой ювелирки, нужно постоянно на чеку быть, так как клиенты норовят впарить подделки, много разных документов нужно заполнять. Так платят они жалкие копейки: всего лишь 1300 бел.руб. «на руки». Отпуск 25 дней в году обязательно заставляют делить на 2 части: 14 и 11 дней. Никаких бонусов и дополнительных выплат в этой гоп-конторе не существует. Ну и самый лютый треш: если сменщик идёт в отпуск, заболевает, либо если открывается вакансия, то вас переведут с графика 2/2 на шестидневку. Будете пахать 6 дней в неделю, по 9 часов, выходной — только воскресенье, и это до тех пор, пока не закроется вакансия. Так, один чувак там полгода работает по графику 6/1. В общем, не хотите угодить в рабство — обходите стороной эту фирму. Ах, да, чуть не забыл: желающие трудоустроиться проходят стажировку в течение 2-х недель, абсолютно... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ данную контору берут абсолютно всех Далее →✗ Недостатки1. Отвратительное отношение со стороны руководства. Никакой человечности. Только зарабатывай им деньги.2. Отвратительная система оплаты труда: оклад + «премия». Премия начисляется по среднему чеку. Могут быть огромные выручки за месяц, но если средний чек низкий — ну, извините. Больше полторы тысячи рублей в месяц у меня никогда не выходило. Зато штрафуют за все, что можно: за ошибку в накладной, за отсутствие формы или бейджа, даже один раз за месяц, за открытие кассы на одну (!) минуту позже.3. Работы становится всё больше и больше. Поставки работают непонятно как, каждую неделю появляются новые акции, периодически меняется система скидок, которую нужно объяснять покупателям. Но самое больное — это бесконечные внутренние тесты и курсы. Их добавляют каждый месяц, за их прохождение ничего не дают. Во время работы проходить их и изучать нереально, а в свободное время приходится тратить часы на их прохождение. Игнорировать не получается: менеджеры вопят, что это «стандарты компании», а за их несоблюдение полагаются штрафы. Прошу Инспекцию Труда обратить внимание на организацию «Зоомаркет», в особенности на систему штрафов.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиИзначально наврали о зп, сказали, что 2100−2200 чистыми будет получаться, но это со всеми премиями. По факту 1700−1800 будет получаться, по рассказам девочек, кто там работает. Откликнулась я на вакансию в ту Экспобел. В этот же день позвали на «собеседование», сидела, разговаривала с менеджером где-то час. В итоге она меня заверила, чтобы я выходила на стажировку уже на следующий день, два дня постажероваться и там уже оформляться официально на работу. Ну я с полной уверенностью, что я им подхожу, так как на собеседовании уже можно было решить, подхожу я или нет. И в итоге меня уже позвали работать со следующего дня. Как мне говорила менеджер, я поняла, что им нужно два продавца на одну смену, так как одна девочка уволилась, а вторая вот-вот собиралась увольняться тоже. В день стажировки со мной была еще одна девочка, которая тоже стажировалась. Ну я так поняла, надо два человека, вот они и взяли двух нас. В ходе обучения менеджер рядом с нами стояла и говорила по телефону, и мы чётко услышали, что она ещё кого-то зовёт на стажировку. Мы с другой новенькой посмотрели друг на друга вопросительно и поняли, что это не стажировка, а конкурс. По итогу мы ещё и узнали, что та девочка, которая собиралась увольняться, будет ещё работать, и по факту на данный момент... Далее →
-
Пока не состоялось очно. Девушка пообещала перезвонить и назначить встречу. Сразу уточнила про серьезность намерений, т.к. удивило, что в вакансии не нужен опыт и любой возраст. И что удивительное, на другом конце провода мне подтвердили, что заинтересованы и время мое тратить не будут и пригласят. Ну, время действительно не потратили. Но лгать-то зачем?! Задан был вопрос, можно было сразу дать отказ или что-то неопределенное. Наплодили эйчаров, а толку. Сидят и собирают истории, поболтают, кофе попью, вот и всю смену отработали. Во время телефонного разговора было много лишних вопросов, не влияющих на сущность вакансии и специфику должности. Вопросы по приколу, можно так сказать.. Далее →
-
-
Заполнил анкету, нужно ещё персональные данные вводить и давать согласие — не согласна, вали. Причём про паспортные данные даже словом не обмолвились перед этим. Вот так приехала бы на собеседование и поцеловала бы дверь. Хотя, может, кто-то с собой носит постоянно, как вариант. Ночные смены, работа на ногах, месяц обучаешься или больше (часов 90−130 выходит), потом месяц стажировки за неполную ЗП (р. 700), полная ЗП 1500. Нужно иметь одежду классическую, ничего не выдают. Только не спросила про условия, что нужно ещё обработать за обучение и сколько. Короче. Такое. Можно сходить в школу крупье и посмотреть на обучение. Сказали, вакансий много, как наберётся группа. То позвонят и пригласят. Пока не позвонили. Как обещали.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиРаботает 5 человек. Семейный подряд спекулянтов. Муж директор, жена — какой-то начальник и племянницы — специалисты. Разводят так: объявляют набор на специалиста по тендерам. Когда приходят люди, то их не оформляют, а смотрят, какие и сколько те найдут процедур. Потом эти тендеры (закупки) забирают себе и отдают своим племянницам, а сотрудников тихо убирают. При увольнении ничего не платят, прикрываясь тем, мол, мы вас учили. Хотя, по сути, ничему не учат. Жена директора с контузией. . Далее →
-
Коллектив! Змеино-крысиный террариум) Сбежала на испытательном, как только поняла, куда попала (магазин на ул. Притыцкого, 66). Замы — колхозные хабалки 1.5 метра, которые самоутверждаются, унижая и оскорбляя работников. Как итог — некому работать, сами стоят на кассе и выкладывают товар)) Даже работники от аутсорсинговых агентств в культурном шоке и отказываются туда выходить.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПонимающее руководство, если любите работу с детьми и умеете найти подход не к одному ребенку, а к множеству Далее →✗ НедостаткиТам творится какое-то зло, нянечка, женщина на вид лет 45−55 с короткой стрижкой и светлыми волосами, худощавая, работает там давно, это имя кажется стерлось из моей памяти, но не её лицо, пусть будет Л. Я не знаю, чей родственницей она является. Текучка кадров в её группе просто поражает: кто месяц, кто 3, кто полгода — это максимум. Специалисты, закончившие высшее учебное заведение и желающие работать с детьми, просто не выдерживают хамства, сплетен, интриг, лжи и халатности этого человека, который каждый день подвергает детей опасности. Чтобы выжить молодому специалисту, ты можешь утром встречать детей, а она просто не следит за остальными, например, когда они носятся вокруг стола или лезут на подоконник, получая реально опасные травмы. Не помогает одеть детей на прогулку, а их может быть 20−25 человек — бедные дети стоят, парятся. Распускает сплетни среди коллектива, в которые её прихвостни с удовольствием верят, чтобы заклевать новенькую. Не помогает укладывать детей на тихий час, уходит в неизвестном направлении со своим чайником, чтобы, не дай Бог, никто им не воспользовался. Человек профессионально непригоден, без образования, неэмпатичен, зол, пытается всячески выгородить себя перед родителями в ожидании подарков к праздникам, очерняя воспитателя группы.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре Далее →✗ Недостаткичтуп фалина (ЛИЧБА)Текучка кадров, работа без оформления, выживание с работы 1 днём, конвертная зарплата Условия работы в ЧТУП фалина (ЛИЧБА): Поменяли 4 главбухов за месяц и ищут опять. Предлагают вести 3 фирмы. Сейчас там работает ипэшница с «характером» в офисе, которая выживает претендентов на должность штатного главного бухгалтера. Директор предлагает походить без оформления «на посмотреть коллектив», на передачу дел, «сможете ли вы работать». При собеседовании рассказали, что таких кандидатов на походить было 4 за месяц, и сейчас ищут опять, все не понравились, все не такие или якобы не выдержавшие испытательный срок. А на самом деле их выжила с работы ипэшница, которая сидит в офисе и не собирается оттуда уходить. Фактически вы будете 2 главбуха в одном и том же кабинете, и она будет вмешиваться в вашу работу и везде лезть, а также ябедничать директору. Также там с ней работает мать директора — пенсионерка, тоже бухгалтер, которая тоже будет везде лезть. Зарплата там конвертная, официально 1000, а не то, что нарисовано в вакансии. В компании наблюдается токсичная обстановка и нездоровая текучка кадров. . Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто этот бесконечный день закончился и я больше никогда там не окажусь. Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать о том, как я «великолепно» простажировалась. Речь пойдет о хинкальне в г. Гродно (трц Тринити). Первый стажировочный день начался в 9:00 (заведение открывается в 10:00) я проработала до 17.00 без приема пищи, Но самый капец был во второй стажировочный день (05.01.2026)Я пришла и увидела, что сегодня на смене другая администратор. Я сразу, с первого взгляда поняла, что человек не самый приятный, да и была наслышана о том, что она строгая, но к концу дня, я поняла, что это не строгость, а неадекватность.Я переоделась, зашла в зал и мы начали подготавливать смену — протереть столы и все в таком духе. Потом одной девушке, которая работает там меньше месяца, администратор сказала протереть ножки у столов и стульев. Я подумала, что тоже этим займусь, хотела помочь. Протерла все, что надо было, и ушла заниматься своими делами.Через минуты три я возвращаюсь в зал, и админ орет на эту девочку, мол, какого черта этим занималась я, а не она сама. В итоге ее заставили перемыть все заново. я уже подумала, что это не нормально, таким тоном разговаривать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиПодтверждаю отзыв работника выше. Ужасная контора. Расположена в комнате на ул. Б**ы. Пыль, грязь. Просрочка. Разводят пенсионеров по телефону. Моя задача была заниматься рассылками. Мне дали, как я потом понял, краденую базу телефонов якобы покупателей. Потом оказалось, что они никогда ничего тут не покупали. Они звонят, скандалят, требуют прекратить рассылки. Отвратительно. Я продержался месяц и еле забрал расчёт. Потому что, как оказалось, за меня налоги никто не платил и оформили в черную. Жесть. Обходите стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПомимо своих должностных обязанностей надо выполнить 100 500 лишних действий, при которых есть риск не успеть свою работу, + если молча делать свою работу, спишут на психические заболевания, навешают тонны ярлыков. Я на работу хожу не языком чесать. Дать задание и уйти не вариант…. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел. Далее →✗ Недостаткиу директора этой компании правая рука не знает, что делает левая. Сегодня говорит одно, завтра другое. Обещаний своих не держит, соответственно, за слова не отвечает. Одним словом — трепло. К сожалению, большинство сотрудников терпят его постоянно меняющиеся настроения. Главный инженер вообще находится не на своей месте. Абсолютно некомпетентный человек. Вопросы самостоятельно не умеет решать совсем. Ни в коем случае не связывайтесь с этой организацией. Поверьте, есть достойные строительные организации с нормальным и адекватным руководством! Сохраните свои нервы, здоровье и самое важное — время. Подписываюсь под каждым словом предыдущего отзыва. Далее →
-
✓ ПреимуществаДаже не скажу… Далее →✗ НедостаткиОчень много работы и ответственности. ЗП платили намного меньше, чем обещали, это я еще на нормальной точке работала, у других знаю еще хуже дела. В целом можно было бы терпеть некоторые неудобства, но ЗП настолько маленькая, совершенно не соответствует труду. Еще если все-таки будете сюда устраиваться, сразу уточняйте, на какую точку вас отправят, а то поставят на самую слабую, там вы точно ничего не заработаете, это мой вам совет. А лучше сразу ищите нормальную работу. Тут одни пенсионеры доживают на подработках, потому что больше никуда не берут. Далее →
-
Сотрудников регулярно и систематически унижает руководство. Никакой системности в работе нет (нет даже CRM системы!). У директора есть явные любимчики, которые выживают других сотрудников вполне прямо и очевидно. Постоянное наушничество и доносы. Атмосфера создается невыносимая для работы. Никогда тебя там не оценят за твои результаты: хорошо работаешь — на тебе еще больше работы! А при этом другие сотрудники ходят по несколько раз в неделю в свободном графике, как хотят, и месяцами ничего не делают, и зарплата у них выше, чем у остальных по офису. Поиск сотрудников на место тех, кто ушел, никому не важен — эту работу просто перекидывают на остальных, и никаких доплат не предусмотрено. Никаких курсов, конференций, никаких корпоративов, никаких премий по итогу года, ни-че-го. А кроме прочего, за всеми следят: по камерам, карточкам, компьютерам, потому что тотальное недоверие буквально ко всем. Вы уйдете с работы с седыми волосами, хроническим стрессом и плохой нервной системой. И это не шутка. Сотрудники офиса регулярно обсуждают, кто какие успокоительные принимает и какие антидепрессанты лучше. И это не молодое поколение зумеров, ведь средний возраст сотрудника компании 37−38 лет. Принимайте все это во внимание, когда будете подписывать контракт. И да, все, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась на должность секретаря 08.05 перед этим были 2 дня стажировки которые пообещали оплатить (то есть оформить задним числом)ВАЖНАЯ пометка до этого я не работала секретарем и в процессе работы допускала ошибки, не все запоминала с первого раза, но это нормальный процесс обучения как мне сказали там же на собеседовании, но в процессе работы мнение по данному вопросу и по многим другим вопросам резко изменилось сначала было все ок объясняли что как делать, про вонь химии пару раз в неделю на все здание меня не предупредили на собеседование, на стажировке тоже не воняло, думаю ладно посмотрим, по моему заявление после недели работы выплатили досрочно аванс в связи с оплатой мною рассрочки банку, было приятно что пошли на встречу, потом появились вопросы и по коллективу и по работе (перебирать коробки в подвале с макулатурой и пару других странный занятий) и я решила что хочу уйти, зам директора крайне удивилась т к у нее не было ко мне вопросов, как она сказала в момент моего заявления об уходе Далее →✗ Недостаткис момента, как решила уволиться, началось веселье. Хотела обсудить с замом директора оплату полных стажировочных дней, в которые я работала. Мало того, что она игнорировала звонки и сообщения, и когда мне удавалось увидеть её в кабинете, она меня выгоняла и говорила потом зайти. Это был последний день (день увольнения). Я спустилась в подвал, где она была, и говорю, что уже рабочий день подходит к концу, хотела бы обсудить кое-что. Она мне сказала, что меня никто не держит и я могу идти. В принципе, по стилю её общения много вопросов: как с подружкой и вечно перебивает. Я сказала, что подожду, так и не дождалась её, и так как рабочий день подошёл к концу, пошла домой. На следующий день писала, так как понимаю, что не очень может быть удобно говорить по телефону, она игнорит. Звоню — она сбрасывает. С 10 раза в течение половины рабочего дня удалось дозвониться. Такого стиля общения я не видела, это не стиль общения работодателя с бывшим работником, а какой-то женщины с крайне сомнительным воспитанием. Начала мне заявлять, что я вообще не работала, только зря потратила их время и так далее. Я была крайне удивлена, так как ранее... Далее →
