Казахстан: отзывы сотрудников 🔥

Все начинается с собеседования, на котором вам обещают большую зарплату, дружный коллектив и отличные условия работы. После выхода на работу оказывается, что стажировка проходит до заключения трудового договора, и её продолжительность определяется руководителем и ничем не регламентируется. При подписании договора ты узнаешь, что оклад у тебя равен МРОТ, а всё остальное — это премия, и её размеры и выплата — это желание работодателя, которые они крутят как только хотят. При увольнении вообще не платят премию или урезают до минимума. Весь брак, получившийся на производстве, делится на всех, кто участвовал в производстве данного брака, не стараясь выяснить корневую причину (проще списать и удержать с работника). Спецодежда по вашим размерам выдается через месяц после начала работы, в начале вы работаете в старой спецодежде уволившегося работника. Работа по правилам и нормам — это не про них, они про законодательство по охране труда, наверное, никогда не видели, сплошные нарушения. При попытке высказать своё недовольство сразу попадаешь в разряд неугодных, что приводит к потерям в зарплате и потере работы. При увольнении с расчётом обманывают как только хотят (режут по максимуму). Это самая худшая компания, в которой я когда-либо работал. Руководство ведёт себя с подчинёнными как помещик с крепостными. Далее →

Может, продукция и хорошая, но работа в компании как базар: вас могут месяц собеседовать, «нанимать», назначать встречи, и потом не брать телефон, скидывать, обещать перезвонить… Приглашать на стажировку на день, но потом отказать, когда приедешь. Далее →

Вся система этой сети построена на том, чтобы вам втюхать просрок (ну или почти), что-то из аксессуаров и т.д. Если вы приходите за лекарством без назначения врача, будьте готовы, что вам продадут то, что нужно продать, а не то, что поможет. А как же золотое правило «не навреди»? О любви к животным тут нет и речи! Особое внимание заслуживает начальство. Это отдельный вид человека! Выбирает себе любимчиков, всячески им благоволит, а на вас выезжает. Вы работаете 6/1, и 10 часов в день! Тебе нельзя облокотиться или руки за спиной, надо стоять и улыбаться. Руководитель врет, лицемерит, улыбается и унижает одновременно. Стравливает смены, сотрудников, распускает сплетни. Планы, показатели, тайники, поставки, больные ноги, испорченные нервы — это вы приобретете! Личное время, семья, спокойные выходные — это вы потеряете! И все это за з/п, которую уже дворники не получают! Далее →

Добрый день! Впервые сталкиваюсь с такими людьми. Моя история такая: сначала онлайн-собеседование, расспрашивали всё, я была удивлена. Далее позвали на собеседование в офис. Когда зашла в офис, такое ощущение было, будто я в какой-то странный фильм попала, где нельзя разговаривать, люди будто зомбированные, нельзя ничего делать… успокаивала себя тем, что «придумываю себе». В итоге первый день стажировки начался. Были какие-то ощущения неприятные, душа не лежала. Но думала, это норм, и что первые дни, возможно, так и что новое место. Офис полупустой, рабочих мест много, но такое ощущение было, будто все хором уволились оттуда. Никто ни с кем не разговаривает, никто ничего не говорит. На третий день почему-то я решила почитать отзывы, что я никогда не делала ранее, и тут я увидела отзывы и была в шоке. Узнала, кто есть кто… оказалось, это компания семейная, одни родственники работают на руководстве — братья и их тётя, нехорошая женщина. Я начала узнавать про зарплату, как производится, у всех всё по-разному… нет такой дисциплины, правил оплаты. Договариваешься, и не факт, что оплатят. По факту я прошла стажировку, как она мне сказала. Но когда я начала говорить о зарплате, что хочу получать вовремя и каждое... Далее →

Добрый день. Хотел рассказать о фирме «Глобал» (https://global-specodezhda.kz/), шьет спецодежду. Хозяйка там женщина, а ее сыночек подбирает кадры. Сначала он обещает золотые горы, проводит типа собеседования. Потом они сажают на договор ГПХ. Потому что работают через госорганы. Типа вас берут как безработного, половину платят за вас государство. И пока не появится вакансия в Enbek, вас в штат не примут. За это время появляется «мамочка» и начинает вас [censored] и доказывать, что вы никудышный работник, и хорошей зарплаты вы недостойны. В случае ухода вам выплатят копейку, а может 2. Потому что вы работали по ГПХ, а «она» доказала, что вы ничего не заработали. Проработал там 3 недели. Каждый день не понимал, что от меня хотят, потому что они были в разъездах. В итоге получил 59 000, т.к. 50% забрало агентство по трудоустройству. Далее →

Компания с двойными стандартами, ужасное отношение к сотрудникам, начиная от генерального и заканчивая каким-нибудь сотрудником из Астаны. Отношение к сотрудникам как к личным рабам, если вы туда придете работать, то будете делать и говорить как надо это в Астане. Ген. дир. абсолютно убеждён в том, что платит «высокую» зп, а за это вы должны сдохнуть, но выполнить план. Кстати, планы необоснованно ставят высокими, чтобы не платить премий) коллектив в головном офисе — крысы и змеи. Лояльности никакой. Будьте готовы к тому, что в договоре у вас пишут шестидневку с 9−17 и сб с 9−14, но по факту вы работаете до 18:00, а то и больше. Гос.праздники не отдыхаете. В общем, на собеседовании очень красиво все поют, на что я и купилась, а когда ты оказываешься там, то просто в шоке от отношения к себе. Далее →