Казахстан: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Казахстане? 🔴 В списке 1 354 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из КАЗАХСТАНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1354)
-
✓ Преимущества1. Удаленная работа. 2. Еженедельная оплата. Далее →✗ Недостатки1. Смена условий оплаты задним числом/несвоевременное уведомление о смене условий оплаты труда При трудоустройстве оплата была почасовая, с возможностью повышения стоимости часа при повышении количества отработанных часов. От 30 часов в неделю 1200, от 40 — 1500. Базовая оплата оператора 1000 тг в час. На таких условиях были наняты люди изначально. Эту систему сменили на коэффициент эффективности (согласно которому, если ваш коэффициент ниже пропускного, то вам оплачивают лишь за количество успешных анкет, а не за отработанные часы) под конец недели, и уведомили об этом тогда же, но расчет поменяли с начала недели. Аргументом послужило то, что «нам хотели дать время решить, хотим ли мы продолжать работать или нет», и то, что Заказчик платит только за анкеты. Поскольку компания не нанимает официально, тем самым уклоняясь от оплаты налогов, она меняет правила, как хочет. Среди моих коллег были люди, которым не повезло, они отработали на тот момент от 30+ часов, без единой успешной анкеты, и им не оплатили ни копейки. Учитывая, что все номера берутся с базы заказчика (а респондентов дезинформируют, что случайным образом происходит подбор компьютером), и о компании, кроме тех,... Далее →
-
Заработную плату платят или с задержкой 2−3 мес. Налоги и пенсионку не оплачивали год, даже после обращения в Минтруда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ адрес работодателя хочу выразить свою жалобу по поводу несоответствия условий труда и недобросовестного поведения. 1. Несоответствие условий работы. На этапе собеседования мне была предложена вакансия менеджера по маркетплейсам, однако в процессе работы меня принуждали выполнять совершенно другие обязанности, включая физическую работу на складе, что никак не соответствует заявленной должности. 2. Агрессивное поведение. Руководитель неоднократно позволял себе агрессивное общение, переход на личности и оскорбления, что создавало неблагоприятную и токсичную рабочую атмосферу. 3. Нарушение трудового законодательства. Заработная плата за отработанные дни не была выплачена, несмотря на мои неоднократные обращения. Более того, выплаты постоянно задерживались, что вызывает финансовые затруднения и недоверие к работодателю. 4. Нехватка организации. В компании отсутствует четкая структура и организация рабочих процессов. Обязанности сотрудников постоянно меняются без предварительного согласования, условия труда не соответствуют заявленным, а руководство отказывается идти на диалог для решения возникающих проблем. Все эти обстоятельства свидетельствуют о нарушении трудового законодательства и прав работников. Я прошу рассмотреть данную жалобу и принять меры в отношении работодателя, а также обязать их выплатить причитающуюся мне заработную плату. Далее →
-
Может, продукция и хорошая, но работа в компании как базар: вас могут месяц собеседовать, «нанимать», назначать встречи, и потом не брать телефон, скидывать, обещать перезвонить… Приглашать на стажировку на день, но потом отказать, когда приедешь. Далее →
-
Чтобы знать о проблемах бизнеса, нужно знать биографию [Г.] Эртмана. Темиртау. Таможня дает добро. Карьера [Г.] началась в городе Темиртау. Он стал водителем начальника таможни. Отличный карьерный этап. Все вроде хорошо: автомобиль марки «Нива», дружба с начальником таможни, который потом уехал в Германию и относился к [Г.] как к родному сыну. [Г.] был разочарован решением начальника уехать в Германию и, кажется, не простил тому эту слабость — тихо «жить на пенсии и пить немецкое пиво». А вот далее начинается интересный и тернистый путь. Торговец воздухом. Belonex Group. Старт в карьере [Г.] начался с работы на двух коммерсантов. Эти два бизнесмена занимались поставками подшипников и другого оборудования на комбинат в Темиртау. Фирма их называлась Belonex Group. Их имена нужно запомнить — [Е.] [Б.] и Икрам [Р.]. [Г.] всегда отличался обаянием и любовью к мутным схемам, поэтому основное его направление было «вторяк» и «вертолеты». Это схема продажи на комбинат и на другие предприятия подшипников, которые были с комбината украдены, либо продажа на комбинат «вертолетов», это когда подшипники не вывозились с завода, а просто завозились документы и за них получались деньги как за реально поставленный товар. Вся эта схема очень громко упала.... Далее →💬1 комментарий
-
Добрый день! Впервые сталкиваюсь с такими людьми. Моя история такая: сначала онлайн-собеседование, расспрашивали всё, я была удивлена. Далее позвали на собеседование в офис. Когда зашла в офис, такое ощущение было, будто я в какой-то странный фильм попала, где нельзя разговаривать, люди будто зомбированные, нельзя ничего делать… успокаивала себя тем, что «придумываю себе». В итоге первый день стажировки начался. Были какие-то ощущения неприятные, душа не лежала. Но думала, это норм, и что первые дни, возможно, так и что новое место. Офис полупустой, рабочих мест много, но такое ощущение было, будто все хором уволились оттуда. Никто ни с кем не разговаривает, никто ничего не говорит. На третий день почему-то я решила почитать отзывы, что я никогда не делала ранее, и тут я увидела отзывы и была в шоке. Узнала, кто есть кто… оказалось, это компания семейная, одни родственники работают на руководстве — братья и их тётя, нехорошая женщина. Я начала узнавать про зарплату, как производится, у всех всё по-разному… нет такой дисциплины, правил оплаты. Договариваешься, и не факт, что оплатят. По факту я прошла стажировку, как она мне сказала. Но когда я начала говорить о зарплате, что хочу получать вовремя и каждое... Далее →
-
Хочу рассказать вам всю правду о ТОО «Караганда ГИИЗ и К», в котором я работаю с 90-х годов. На всем протяжении времени руководил и был учредителем предприятия [П.] Виктор [Н.]. Да, характер у него тяжёлый, но он был, безусловно, специалистом высокого уровня. Зарплаты не были высокими, но была стабильность. А что сейчас? Уже полтора года, как ген. директором и учредителем стал внук [П.] В. Н. Я, как я поняла, дед всё переписал на внука. Давайте сначала разберёмся, кто есть внук — [П.] [Н.] [И.]. Рос он практически на глазах нашего коллектива, и всё, что я о нём пишу — это только факты. Как, будучи юношей, он ([П.] Н. И.) смог закончить институт, если только за время обучения в нём он два раза лечился от алкоголизма? Очень просто. Он получил диплом только благодаря авторитету и связям своего деда. После института, попав работать к нам на предприятие, многие сотрудники заметили, что от него разит специфический запах. В лучшем случае от него исходит резкий запах парфюма. Тогда же он подстригся наголо. Скажите, как можно в нормальном состоянии избить свою первую беременную жену ногами так, что она потеряла ребёнка, а саму едва врачи смогли... Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткине оправдывает потраченного времени. обещали трудоустройство, но успешно забыли об этом. 2 дня изучения материала и уже требуют заключать договоры с собственниками недвижимости. и не дай бог типовой подпишешь! руководитель опозорит перед всеми на первой же планерке в офисе. любая планерка — несколько часов сплошной демотивации. конечно, там есть отличный сотрудник, он же руководитель компании, остальные все тупые, не догоняют, тупят. и это все на планерке! с новичками вообще первое время даже разговаривать не хочет, кроме как на матах. не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе плохо кормят сотрудников из битой посуды за счет работодателя. Далее →✗ НедостаткиПринимают на работу без официального оформления, объясняя, что это возможно только через месяц, 2 дня неоплачиваемой стажировки, задерживают расчет при увольнении без разумного объяснения, не информируют о сроках расчета, понуждая сотрудников к унизительному выпрашиванию заработанных средств. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат Далее →✗ НедостаткиКатегорически не рекомендую выбирать данного работодателя, обман начиная с зп, где было обещано на руки 300, по факту узнали, что 90 оклад, остальные бонусы с KPI. Это была работа в колл-центре, но как нам сказали, что у них у всех такая система, будь то промоутер или оператор. Руководство не знает, как делегировать задачи и правильно распределять между сотрудниками. Бесконечные собрания, где по факту ничего не решается, начальство, как и весь коллектив, сидят, спят. В личной группе обсуждают начальство. На дворе 2024 год, оклад 90 никуда не годится, потратили мое время и думаю, они таким образом бегут от налогов. Кроме удаленки плюсов нет, а минусы — это главное зп, с такой зп даже ипотеку не взять, а обман это уже понятно, что будет дальше только хуже. Далее →
-
Никому не советую работать в этой фирме North trade company напитки пальма джуси БС канал торговым представителем, придумывают штрафы бесконечные, постоянно меняют маршруты торговых, товар по желанию возят по настроению. Обменов и возвратов не существует, руководству не интересны продажи, им лишь бы день свой прошёл, после этой фирмы не охота работать торговым на БС канале. Работаешь официально, но при увольнении не платят расчётный и бонусы! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ Недостатки1. Не трудоустраивают на работу официально с 1 дня рабочего, мотивируя тем, что главный бухгалтер может быть занята. 2. Когда трудоустраивают официально, как правило, через 1−1,5 месяца, подсовывают некорректно составленный трудовой договор. 3. Ни одного нет положения, разработанного 4. Непонятная система оплаты труда 5. Нет должностных инструкций 6. Размноженные ИП, дабы уйти от уплаты налогов 7. Прежде чем идти сюда работать, надо сто раз подумать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис Далее →✗ НедостаткиКомпания с маленькими зарплатами, рабскими условиями труда, количество работы в 4 раза больше, чем в другом рекламном агентстве, что приводит к выгоранию и текучке кадров. Поддержки от HR никакой, руководство непрофессиональное. Атмосфера напряженная, за спиной постоянно сплетни, а иногда и сами руководители подставляют. Работать очень тяжело в таких условиях. Далее →
-
✓ ПреимуществаУченики, коллектив, я правда приобрела здесь много знакомств и улучшила свои навыки преподавания. Далее →✗ НедостаткиНаш начальник — [Д.] (имен скрывать не буду) самый безответственный, халатный по отношению к персоналу человек, который и делает, что вместо разрешения сложных ситуаций начинает втирать что-то из «психологии» (в кавычках, потому что люди в этой конторе не знают элементарных основ из психологии). За зп надо с протянутой рукой идти, потому что вам, в случае если школе уже окончательная ж*па, не выплатят ни гроша. И тут даже заявить потом на них некуда, потому что ОТУ нет, и даже ГПХ нет, чтобы быть как-то юридически подкованным. Моя история: я работала в школе около 6 или больше месяцев, и за все это время это 2 раз происходит. Первый раз был в апреле, тогда выходила достаточно приличная сумма на работу, и сейчас выходит достаточно приличная зп. Меня кидают, отмахиваются, обесценивают мою работу и мои нужды, которые я закрываю только из этой вонючей зп. Поэтому те, кто это читает, огромными буквами напишу: НЕ ИДИТЕ туда! Эта контора не для тех, кто любит свое дело и искренне желает научить людей искусству. Это место для отмывания денег. Я все, спасибо.. Далее →
-
✓ Преимуществапочти нет Далее →✗ НедостаткиКак говорится, не ходите, люди, в пинту работать. Во-первых, вас сразу официально на работу не возьмут. Будете впахивать три месяца неофициально, только потом вас соблаговолят принять официально, то есть три месяца на вас тупо будут делать бабки, не выплачивая абсолютно: никаких налогов, соцотчислений и прочего. Что уже является грубейшим нарушением ТК РК. Также испорченный продукт, который просто не купили и он просрочился, конкретно продукция самой сети пинта, вы будете выкупать сами. Списанию он почему-то не подлежит. Условий в магазинах нет, элементарно в уборную вы будете бегать туда, куда найдете, и нельзя отсутствовать долго на рабочем месте, так как работаем без перерыва; на обед, на пописать и без выходных. Какие-то входящие проблемы, которые от вас не зависят, все равно будете решать сами. Руководство может просто неожиданно заявиться, ласково пожурить, типа «почему на верхней полке не порядок», а ты тупо маленький человек и без стремянки тебе туда добраться не судьба, но им как бы на это поровну, и уехать. Речь об улучшении условий труда, конечно, ведется, но, увы, не делается. Зарплату, скажем так, задерживают часто и, в последнее время, стабильно, что опять-таки является нарушением ТК РК, но чхать они на это хотели. ЗП, кстати,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАдминистратор А.С. работала в столовой бизнес-класса. Чай, посудомойщица, там администратором зовут А. С. Трудовой договор не даёт. Сначала говорит, что даст договор, потом придумает, что стажировка месяц. При уходе 2 дня отработала, отказывается заработную плату отдавать, говорит, что другая будет работать без выходных. Приказным тоном говорит, что я должна выходить на работу. На ответ, что буду жаловаться в трудовую инспекцию, ей всё равно. Еду дают некачественную, первый день отравилась их едой. Не советую идти туда. Работодатель не добросовестный, не хочет платить, не уважает людей. Разговаривает приказным тоном, как будто все ей должны. Далее →
-
владелец один, никогда не появляется, неизвестно у кого зарплату просить, задерживают месяцами, звонишь — игнорируют, бардак, пожалел. Далее →