Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 18 358 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (18358)
-
✓ ПреимуществаЇх немає Далее →✗ НедостаткиВ цій контрі я пропрацював 5 днів. І хочу розповісти своє враження і розповісти свою історію. Хантили мене на позицію керівника міжнародного маркетингу. Пройшов я 3−4 співбесіди. Потім мене направили на СБ. Я працюю 12 років в маркетингу і знаю, що СБ — це банальність. Проте, в мене була зустріч з СБешником, якого чомусь цікавила моя сторінка в вк, в яку я не заходжу з 2017 року та моє розлучення з першою дружиною. Я думаю, це дуже важлива інформація для професійних якостей. Після цього я отримав оффер вийшов на роботу. Хоча треба було придивитися до цього, як до першого ред флагу. В перший день, під кінець роботи зі мною чомусь вирішила познайомитись HR директор, яка вирішила провести зі мною ще одну співбесіду. Ще одна дивна поведінка. В перші дні в мене було по 8−9 зустрічей, які не мали ніякого смислового навантаження, окрім того, щоб не дати нормально працювати. Сам відділ маркетингу роздутий, інколи здається, що люди не розуміють базу. Хоча у них є якісь КРІ. В пʼятницю я прийшов на роботу. Мене викликала директор з маркетингу і HR директор і повідомило, що мене звільняють. Чому мене вирішили звільнити? Тому що у 2018... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету, тебе только могут в «будующем» обещать какое-то повышение, но не факт что так и будет Сразу скажу, не все из коллектива на 2 звезды, но начальство у них кринж Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что в вакансии было написано о зарплате в 22 000−27000 грн Но как сказали на собеседовании, зарплата 20 000 ,или около того, а дальше уже зависит от «нас» тогда уже в вакансии и надо было писать: зп 20.000−23000 (потому что как я узнала, если выполнить абсолютно всё, то будет +3 к) Работа весь день на ногах, 11 часов, из которых 2 обеда по 30 минут Там есть стулья, но если на них присесть, начальство странно смотрит В телефоне даже при отсутствии людей тоже не посидеть, опять же, начинают смотреть как на врага народа А, ещё меня на деньги [censored] Назначили стажировку на 3 дня, которую я прошла, и так же поставили сразу четвёртый рабочий день, я этого не поняла, и уточнила 2 старшего продавца стажировка это дальше, или уже рабочий день, на что мне ответили, что уточнят у директора, уточнили ,и мне сказали что это уже не стажировка — а полноценный рабочий день, типо меня уже приняли Честно, я в тот же день поняла что эта работа не для меня, потому что тебя по факту официально не устраивают, ты типо «на пол ставки "... Далее →
-
Горький опыт и обман за красивым фасадом Хочу поделиться своим опытом работы в компании «Mobile Trend», чтобы предостеречь потенциальных кандидатов от ошибки, которую в свое время совершил я. Проработав здесь больше года, я своими глазами увидел всю гнилую суть этой организации, которая прячется за яркой вывеской и обещаниями «высокого заработка». Система «мотивации», или как остаться без денег Готовьтесь к тому, что ваши KPI будут меняться задним числом. Сегодня вы выполнили план, а завтра выясняется, что «сверху» спустили новые показатели, и вы уже ничего не заработали. Планы продаж — это отдельная история. Они сознательно завышены до нереальных высот, чтобы бонус, который вам так красиво рисуют на собеседовании, оставался недостижимой мечтой. Зато система штрафов работает безупречно. Опоздал на 2 минуты? Штраф. Неправильно заполнил отчет? Штраф. Это не мотивация, а финансовое рабство, где компания всегда найдет способ забрать ваши честно заработанные деньги. Некомпетентное и токсичное руководство Руководство «Mobile Trend» — это гремучая смесь некомпетентности и токсичности. Любой конструктивный разговор превращается в крик и обвинения. Вместо помощи и наставничества — постоянное давление, публичные унижения на собраниях и переход на личности. Вас могут легко высмеять... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдалося що були Далее →✗ НедостаткиА може вони купують щось до кави але Новицька все лопає, того вона так росте в ширину?)))) Та вони всі свої фото на аватарки без фотошопу не ставлять, а як побачиш їх по зуму чи в житті то …ець. Людмила на фото доглянута та свіжа, а в житті взагалі не впізнати. Якщо люди про себе подбати не здатні то як вони можуть бізнес вести??? Щоб зробити ейчаром таку язву як Новицька і замом Страшко треба мати маргарин в голові. Як можна зробити директором таку непрофпридатну людину? Їй оправи пакувати, коробки заклеювати але НЕ директор! Посаду директора чи зама має займати професійна людина, а Маші тільки тости говорити. Новицька ейчар? Вона в стосунках з людьми нуль без палички. Ірха, шуткувати треба вміти, а не говорити гадості людям і звинувачувати що вони «жартів не розуміють». У компанії триндець — вона вже на грані банкрутства, економлять на усьому. Мабуть спеціально піднімають плани щоб бонуси не платити. Закуповують оправи по 2 і 4 євро, а націнку самі знаєте яку [censored] Жадність — це не те слово. У людмили в сім'ї євреїв не було? У неї навіть і говір такий. І менеджери з продажу іще і винні в усьому. Найняли людину для контролю... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрацювала у Domino майже три роки на позиції SMM. Ішла не тому, що погано — просто виросла з позиції і отримала оффер в агентство. Але Domino був моїм найнасиченішим досвідом. Тут не вдасться «встигнути меми та сторіс» — темп високий, завдання щодня нові: зйомки, тексти, сторіс, монтаж, концепції, прогріви, колаборації, TikTok, рекламні креативи, робота з блогерами, ком'юніті, підтримка запусків. Іноді здається, що ти ведеш не один бренд, а цілу fashion-імперію. Із плюсів: — крута візуальна культура — команда реально фанатіє від естетики, продумані гайди, студія, реквізит, світло — немає «офісного пилу» — ти постійно в дії, є відчуття, що працюєш над чимось унікальним — сильна підтримка від маркетингу та керівництва, які справді розуміють важливість контенту — адекватний керівник та чесна оплата, завжди вчасно — можна виявляти себе — твої ідеї слухають, можна запустити формат, якщо вмієш його захистити Далее →✗ НедостаткиМінуси: — дуже високий ритм — іноді в сезони потрібно прямо жити в контенті — Не завжди вистачає рук — часто сам і режисер, і копірайтер, і менеджер, і монтажер — Перфекціонізм — вимоги до візуалу дуже високі, іноді доводилося [censored] сторис по 3−4 рази Далее →
-
Не выплачивают зарплату, а потом увольняют. Сеньо Орест аферист и мошенник. Далее →💬1 комментарий
-
Це просто ЖАХ! ТАКОЇ кількості шахраїв я не бачила ще на жодному інтернет-сайті. Живу за кордоном та шукаю роботу онлайн, у вікні відображається купа вакансій, 90% з яких тупі шахраї, які крадуть ваші гроші, заманюючи на різні посилання по типу «деталі про роботу» або «правила», «зв'язатися з менеджером», гучними описами вакансій або привабливою високою зарплатою. Переглянула більше 30 вакансій. На 5 подалась, досвід отримала жахливий, тепер боюсь. Одні вимагають гроші за стажування, інші для методів шахрайства не лінуються навіть цілі сайти створювати, про «біографію компанії», про які нема жодної інформації на інших будь-яких джерелах. Частина таких онлайн-вакансій — це сайти знайомств, менеджери чату, де просять тебе спілкуватися від імені дівчат-модельок, які ніби-то дають на це повну згоду. Чоловіки за це платять величезні гроші компаніям, а працівникам виплачуються лише проценти, або взагалі є величезний ризик не отримати свої кошти, а менеджер, який ділився з вами «деталями про роботу», таємно зникає. Знаю, що перевіряти кожну анкету тяжко, але прошу Вас звертати увагу на підозрілі вакансії, з гучними описами, з надто великою зарплатою, без чіткого опису роботи і інших деталей. Найчастіше ведуться молоді... Далее →
-
✓ Преимуществаколектив — молоді і класні Далее →✗ НедостаткиСуть роботи полягає в тому, щоб проводити пробні уроки для дітей та батьків, і за допомогою цього продавати. Якщо ти ставиш 6 робочих годин, то до тебе взагалі ніхто може прийти, і робочий день на смарку. А за робочі години тобі ніхто не заплатить, бо платять лише мізерну ставку за проведений урок. Перепрацювання на цій роботі — це база, хоч і робочий день в тебе може бути 5−6 годин. Бо за 24 години тобі треба продати, і неважливо, що завтра, наприклад, у тебе вихідний. Ти маєш працювати з клієнтом, продавати йому, відповідати колегам, керівництву і так далі. А якщо в тебе будуть якісь зауваження, типу «Чому я маю відповідати в робочому чаті в вихідний?» — тобі нададуть відповідь від КВП, що, взагалі-то, я в вихідні теж Вам відповідаю. Також можливе пониження зарплати та відсотків з продажу, а навантаження і покращення умов праці для тебе не змінюється, ти ніхто тут. Про оплачувані відпустки та лікарняні мови навіть не йде, тут такого нема. Також, тімлід не буде робити повний аналіз твоїх розмов, тому справляйся якось сам) Можливо, до тебе і звернуться, коли ти виконаєш 20% від плану в кінці місяця. На цій посаді... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНемає. Далее →✗ НедостаткиШахраї і злодії! 4service — це грабіжники! Мені винні 260 грн. за 3 опитування і похід в Машкет в Ладижині, Вінницька обл. і вже з травня відмовляються платити. Спочатку брехали, що все добре і заплатять через 20 днів, а потім не відповідали 2 місяці, потім писали, що анкети і інформація зникли з бази, потім, що я не є їхнім працівником, потім, що я не брала участі в опитуваннях і не ходила таємним покупцем в магазин, а тепер зізналися, що вони брехали, щоб не платити і будуть брехати, що ви не підійшли під опитування і не заслужили грошей і всяку маячню, і це при тому що все було виконано ідеально, і немає до чого вчепитися. І ще хочу сказати, щоб ніхто не пробував [censored] в них, бо вони шахраї, які хочуть просто вкрасти ваші гроші. І не тільки вашу зарплату. А вони в змові з тими, кого нібито посилають вас перевіряти. В Ладижині — це Укрзолото, Ощадбанк, Водафон, 2 магазини Машкети. Вони шлють вам інструкцію для походу в ці точки таємним покупцем, де наказують щось купити в магазині не менше ніж на 60 грн. і — увага — більше, ніж на 60 грн. без обмежень, а якщо на ще більшу... Далее →
-
✓ Преимуществавчасни виплати ЗП Далее →✗ НедостаткиКатегорично не рекомендую цього роботодавця! Власники компанії Софія Іванівна і ігор Георгійович демонструють відверту неповагу до співробітників: часто принижують, використовують ОБРАЗЛИВі висловлювання та ставляться до працівників як до «робочої сили», а не людей. Робоча атмосфера токсична. Складається враження, що для керівництва важливий лише прибуток, а не добробут колективу. Таке ставлення призводить до постійної текучки кадрів та демотивації працівників. Хочу додати, що після звільнення мені так і не виплатили належний розрахунок, хоча я сумлінно виконувала свої обов’язки. Компанія абсолютно ненадійна, тож раджу триматися якомога далі, якщо цінуєте свою працю, час, себе і своє ментальне здоров’я! Також виплату розрахункових мені відмовилися здійснити, посилаючись на нібито неповернену оргтехніку, яка фактично за мною не числиться. Але пізніше виявилось, що ноутбук лежить в офісі на столі і телефон з’ясувалось, що за мною вже не числиться. Я так розумію, що шукали поважну причини, щоб не виплати розрахунок, але не знайшли. Керівництво, ймовірно, негативно сприйняло моє звільнення та вирішило не здійснювати належні виплати, що є порушенням трудового законодавства. Далее →
-
Проходила онлайн-собеседование. Уже промолчу о том, что меня никто не предупредил, что собеседование будет групповым (нас было трое). Хорошо, следующий тур с директором я тоже выдержала, закрыв глаза на многие моменты, так как очень нуждалась в работе. Но насторожило, как он общался — довольно странно и пренебрежительно. Когда я пришла на стажировку в офис на Левом берегу, честно, у меня не было слов. Девочки работают в ужасных условиях: тесно, душно, минимальный комфорт. Везде в объявлениях пишут зарплату 80 000, но на деле процент рассчитывается очень хитро, так что на такую сумму выйти практически нереально. Итог: условия работы непрозрачные, обещания на собеседовании и в вакансии не соответствуют реальности. Не советую тратить своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбід Транспорт Далее →✗ НедостаткиШвидше за такі плітки була відповідальна Лю.П. медсестра, хм, молодь наступила на пʼятки? Сумніваюсь вже в адекватність людей, які обговорюють «сенсацію», що двоє адекватних людей можуть розмовляти! Більше ніхто не розмовляє? Чи була конкретна ціль когось вигаданим брудом облити? Страшно подумати, з якими підлими «людьми» ми працюємо! Вже не важливо, яка зарплата, як майстри принижують працівників, як бригадири за просто так зарплату отримують, завжди на роботі є шось «цікавіше»… Слідкуйте за своїми язиками! Далее →
-
✓ ПреимуществаПід час роботи, на 95% працювали професійні, розумні та чудові колеги. Далее →✗ НедостаткиШановні, якщо вам здавалося, що ви працювали на самому дні — вам лише здавалося, якщо ви не були дотичні до цієї контори. Власники — інфантильні, мстиві і нечесні. Бачення організаційних процесів — відсутнє, комунікації і зворотний зв'язок — окрема біда, де тебе тижнями можуть ігнорувати. Менеджмент та управління персоналом більше схоже на управління підлітків в пубертаті. Якщо ви готові мовчати, спокійно реагувати на абсурдність завдань і внутрішніх процесів, якщо вмієте говорити клієнтам неправду в очі, якщо ви готові бути звільненим в один день, бо просто власникам не сподобалося, що ви маєте свою думку і вносите пропозиції (до того ж, за вашою спиною вам шукатимуть заміну, а ви ні сном, ні духом), то можете сміливо йти на співбесіду. Зі своєї сторони я пішла без ексцесів, оскільки за декілька місяців говорила про звільнення у разі відсутності змін. І мені реально пощастило на той час з колегами. За 3 місяці після мого звільнення пішли всі адекватні менеджери одна за одною. Комунікуючи з колишніми працівниками, маю точну інформацію, що 4-х людей разом з колишнім керівником відділу не розрахували. Останні місяці новий керівник не міг вчасно звести статистику, та були постійні помилки в розрахунках заробітної плати,... Далее →
-
-
-
Проходив співбесіду на посаду Farmer. Перед її призначенням уточнили декілька питань. Співбесіда пройшла, м’яко кажучи, «нормально». На ній були присутні HR і Head фарма. Основний діалог відбувався між мною та Head-ом. Далі я хотів уточнити деякі моменти у HR. Наприклад, дізнатися про корпоративну культуру компанії тощо. Але чіткої відповіді так і не отримав. HR взагалі нічого не розповіла про компанію: які відділи працюють, скільки людей у штаті, яка корпоративна культура, графік роботи, як проходить адаптація та які перспективи. Я проходив чимало співбесід і маю з чим порівнювати, особливо в сфері афіліейт. Звісно, я самостійно шукав інформацію про компанію та розумів, хто вони й чим займаються. Але все ж хотілося почути це від людини, яка відповідає за найм персоналу. В кінці співбесіди домовилися про дедлайн для фідбеку. Настав день — відповіді немає. Написав наступного дня — тиша. На третій день — знову жодної реакції, при цьому мої повідомлення просто ігнорували. Тоді я звернувся до іншої співробітниці з проханням допомогти вийти на зв’язок (дякую їй), і тільки після цього мені дали фідбек: я їм не підійшов. Почалася дискусія, адже хотілося дізнатися, чого саме не вистачило.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЇх взагалі немає Далее →✗ НедостаткиПрацювала у компанії 2 місяці. На співбесіді вас інформують про «офіційний» позмінний графік роботи (по 8 годин), але насправді це не так. Після стажування (яке триває 2 тижні) виявляється, що бувають і подвійні зміни по 14 годин, і ставлять такі зміни 1−3 рази в тиждень. Також не попереджають, що субота робоча, ні в вакансії, ні на співбесіді. Також через те, що багато роботи, доводиться залишатися ще на годину після зміни, і повідомляють вас по факту в цей же день, і ви мусите залишитися, не важливо, є у вас плани після роботи чи ні. Є штрафи, про які теж заздалегідь не кажуть, ви дізнаєтесь лише коли пропрацюєте певний час. Штраф за те, що неправильно покладеш товар, або не ту серію. Щодо зарплати — частину платять офіційно, а частину у вигляді «бонусів» готівкою. При звільненні ці бонуси вам НЕ виплатять, тому можна сказати, що ви пропрацюєте безкоштовно. На цій роботі ви зможете заробити лише проблеми зі здоровʼям. Ставлення до працівників, як до рабів, бо керівник вважає, що у вас немає особистого життя, і з таким графіком ви фактично живете на роботі. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа фоні мінусів і тотального виснаження плюсів не помічаєш Далее →✗ НедостаткиДавно хотіла описати той треш і лише зараз можу залишити чесний відгук. Люди, обходьте цю кантору, не ведіться на гучне ім'я Nestle, цей сервісний центр побудувався у Львові з єдиною метою — знайти дешевого раба. Студентам пропонують з.п. у 8 тис. грн, решті 20−25 тис. грн, ще є невеличка доплата за мову. До чого треба бути готовим? До величезного навантаження, великих об'ємів роботи, бекапства майже безкоштовного, постійних перепрвцювань та роботи овертайм. Мене затягнули обманом, не попередили про шалений об'єм, що треба безкоштовно вести проекти по оптимізації та іншій фігні, що робота до ночі — це норма, що є тренери на вхід та вихід, що є табель робочого часу! І це все вам припіднесуть під «соусом», але ж тут є розвиток, але ж тут є де практикувати мову… і т.д. в дусі справжнього сектанства. Компанія розрахована на [censored], якщо ви по життю терпіла, якщо для вас працювати за майже безкоштовно — це ок, то велкам! Нагрузять так, що через півроку буде тотальне вигорання, тому текучка в цій компанії шалена, 80% команди може піти за рік. Далее →
-
✓ ПреимуществаІз цим законом позитивні сторони будуть в стороні. Далее →✗ НедостаткиШановні судді Верховного Суду! А.В. М. А.Т. Г. А.Н. О. Б.І. С. Б.О. М. Б.С. Ю. Г.Д. А. Д.О. Л. Д.І. О. Ж.В. І. З.А. Ю. І.В. М. К.В. М. К.Г. А. К.В. І. К.В. О. Л. В. Р. Л.Р. А. Л.Д. Д. М.С. Ю. О.А. С. П.Є. В. П.С. М. С.Л. М. С.В. В. С. Т. В. С.О. В. Т.О. С. У.Г. І. Х.І. П. Ч.Ю. В. Ш.Т. С. Ю.Г. В. Я.Г. В. Звертаємося до вас у зв'язку з ухваленням Верховною Радою України законопроєкту №12 089, який викликав значний суспільний резонанс. Метою цього закону, як зазначається, є посилення захисту прав добросовісного набувача, проте, на думку багатьох правників та громадськості, він несе в собі значні ризики і може завдати шкоди суспільним інтересам. Далее →