Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 815 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15815)
-
Працювала у компанії Долфі комплектувальником майже три роки. За цей час, на жаль, отримала більше негативного досвіду, ніж позитивного. Робота є вкрай нестабільною. Під час інвентаризацій, які проводили самі ж працівники, регулярно виникали недостачі. Їх не перевіряли належним чином по камерах, а всю відповідальність, у тому числі фінансову, без розбору перекладали на персонал. Графік роботи — ненормований. У разі великого навантаження по накладних (а воно було часто нереальним для виконання за один день) доводилося працювати до пізньої ночі або виходити з сьомої ранку, щоб встигнути виконати обсяг роботи. Втома та стан працівників керівництво ігнорувало повністю. Окрім своїх прямих обов’язків, комплектувальники постійно залучались до допомоги прийомці, розміщення товару, а після своєї зміни ще й до «підтягування контролю». Фактично — працюєш до повного виснаження, незалежно від бажання чи сил. Керівництво некомпетентно розподіляє робочі процеси. Старша над комплектувальниками по факту не виконує своїх обов’язків: створює лише видимість роботи для вищого керівництва, не може нормально розподілити накладні, часто переходить на особисті образи, провокує постійні конфлікти. При звільненні з працівників утримують 2–3 тисячі гривень до проведення інвентаризації. У моєму випадку утримали більше, і довелося цілий місяць добиватися,... Далее →
-
я пропрацювала 2 місяці у Інтернет-магазині okmart.На початку роботи вони зацікавлені тебе навчити і обіцяють ставку + премію в кінці місяця.В кінці місяця кажуть, що потрібно 1 місяць відпрацювати, і буде премія за 2 місяці.Коли я уточнила в кінці місяця, мене почали розказувати про якісь ситуації, нібито «склад з товаром згорів», це вже було зрозуміло, що нічого не буде.Коли я сказала, що я більше працювати не буду, до мене виставили претензії, що вони мені [censored] послугу.Для розуміння: 10 000 грн в місяць вони заплатили.Ще цікавий момент.Коли я уточнювала за офіційне працевлаштування, мені сказали, що потрібно 1 місяць попрацювати. Коли він пройшов, я запитала, чи воно буде, мені сказали, що ні, потрібно працювати роками))) на перспективу))), а ще я сказала, що я вагітна, і реакція була просто жах.Вони і так не влаштовують офіційно, а тут ще виставили претензії, як я можу бути вагітна і чому я їх не попередила…Для мене це просто шок, такі роботодавці, я і досі не можу повірити, як так можна підло обманювати… ЗП нормальної там не буде.Не рекомендую туди йти взагалі! Далее →
-
✓ Преимуществанемає Далее →✗ НедостаткиПогодився на роботу водієм на транспорті компанії із зарплатою 30 000 грн. Саме такі умови були озвучені до звільнення з попереднього місця роботи. Фактично з першого дня: службового авто немає; погодився їздити на власному автомобілі; оплачували лише бензин, без жодної амортизації; використовували моє авто цілими днями: по роботі, на пошту, по особистих справах, включно з перевезенням членів їхньої родини. Про повагу — взагалі мовчу. У моєму авто дитина 14 років сміяла, рвала серветки й кидала на підлогу, а мати сиділа поруч і не зробила жодного зауваження. Повна зневага до людини та її майна. Коли настав час виплат: почали вигадувати, що я «працюю півдня»; перший день не оплатили взагалі, бо «працевлаштовувався», хоча я був в офісі весь день; кілька днів не зарахували, бо «не було роботи», хоча я був на звʼязку і готовий працювати; заднім числом «намалювали» ставку 17 000 грн до оподаткування, про яку раніше навіть не згадувалось. Підсумок: 3 тижні фактичної роботи 9000 грн на руки Це виглядає не як бізнес, а як система використання людей, які повірили словам. Обіцянки не виконуютьсяУмови змінюються заднім числомЗарплата — як вирішать «по настрою» Категорично не рекомендую.Якщо не хочете бути використаними і залишитись ні з чим — тримайтесь подалі... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знайшла. Далее →✗ Недостаткия проходила співбесіду і працювала у GIFT UP кілька періодів. Цього цілком достатньо, щоб зрозуміти, як усе там влаштовано насправді. Співбесіда Співбесіда — у кілька етапів. Попереджають про це одразу. Формат не поганий і не хороший — просто є. Мені тоді навіть було цікаво, бо ніяких насмішок чи хамства не було.Але вже після роботи я зрозуміла, що це була звичайна обгортка, красива картинка, за якою ховається зовсім інше. Про «цінності» компанії Те, що розповідають власниця та керівництво, особливо про ставлення до військових, — це окрема тема.На всіх платформах, у всіх соцмережах вони красиво кричать про те, як сильно допомагають військовим, як підтримують, як «цінують». Але це банальне лицемірство. По факту: немає взагалі жодної знижки для військових;ніякої реальної підтримки;навіть безкоштовна доставка буває дуже рідко, і то — не як щось особливе для військових, а по загальних акціях;єдине, що вони дають — «безкоштовне пакування», яке насправді коштує 250–300 грн, але подається як «подарунок на 700 грн». І це від компанії, яка по всіх соцмережах б’є себе в груди, як вони «поважають захисників».Це не повага. Це маніпуляція. Про колектив та керівництво Моя кураторка була хорошою, але загальна атмосфера — токсична до неможливості.Деякі куратори та старші менеджери дозволяють... Далее →💬2 комментария
-
Увага, молоді дівчата, особливо ті, що не мають досвіду роботи, які шукають роботу продавця-консультанта в місті Рівному. На сайті пошуку роботи періодично з'являється вакансія продавця-консультанта у магазині Хорошка (ФЛП Хомич а.м.). Магазин знаходиться на Замковій, а також на Дундича. Працює сімейний підряд. Шукають молодих, без досвіду роботи, які не знають трудового законодавства. На співбесіді ви не почуєте ні слова про оплату, ні графіка роботи і, тим більше, про офіційне оформлення. Директорка на такі запитання ухиляється від відповіді і переводить стрілки на свого продавця, якому Ви маєте сподобатись, бо інакше не візьме. Вас можуть запросити для знайомства з напарницею на вихідний день і обіцяти про все розказати. Але по факту так не буде. Ви прийдете для узгодження деталей, а Вам повідомлять, що сьогодні Ви будете вже працювати. Без оформлення, без оплати, без знання обов'язків. Претензії від директорки вже почнуться з перших годин Вашого стажування. Чомусь вважають, що це Ви їм чимось зобов'язані, бо прийшли до них на співбесіду. То можна представити, що буде, коли Вам почнуть щось платити. Бо, зважаючи на таке відношення, можуть і не заплатити, вигадуючи для того будь-який привід. Ніколи не погоджуйтесь на такі умови, тому... Далее →
-
Стекло дизайн и двери лофт — это одна и та же фирма, находятся на территории днепрометизного. Директор П.С. жлоб [censored]. Когда приходите устраиваться на работу, вам обещают несгораемую ставку 25 т.и. будете выполнять одну свою работу, а если сделаете больше продукции, то получите больше з.п. Будут платить столько, на сколько работаете, без вопросов. Но когда вы стараетесь заработать больше, чем он готов вам заплатить, то сразу начинается такая канитель: при получении з.п. он начинает рассказывать, что у вас неадекватная выходит сумма, и вы получаете меньше на 8−15 т. То есть расценку режут задним числом, а начнёте что-то доказывать, скажет, что будете возмущаться — ещё меньше получите. Но если ты не сделал продукции на 25 т., то и не заплатит 25 т., как было обещано при приеме на работу, скажет, что ты неправильно понял его. Через некоторое время начнут на тебя навешивать побольше обязанностей, но без дополнительной оплаты, а начнёшь что-то доказывать — сразу попадаешь в немилость. Непонятные штрафы сразу посыплются. В коллективе есть шакалы, которые ходят и заглядывают, что ты делаешь, и начинают ныть, что у них работа тяжелее чем у всех остальных, и идут лизать ж..пу начальнику и выпрашивать себе хорошую работу. Коллектив... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоли сказали про групову співбесіду то якщо чесно це засмучило…Бо щось у мене такей стереотип був, що це якось несерйозно. Але насправді зекономили купу часу бо отримала всю необхідну інформацію онлайн, також кожному давали можливість висловитись. Можливо це щось типу перевірки як людина поводиться в колективі і з іншими людьми. Бо я влаштовувалась менеджером по роботі з клієнтами. Вела співбесіду власниця Юлія — приємна і енергійна. З такими людьми легко співпрацювати. Інформації різної доволі багато але все чітко по структурах. Потрібно знати про всі, щоб розуміти як взагалі працює компанія і свою роль в неї. Важливий момент для мене і думаю для інших — тут не грузять чужими обов'язками. Тобто я влаштовувалась менеджером по роботі з клієнтами — і я займаюсь саме цим. Ні SMM на півставки, ні «сходи зроби щось кудись». Ні. І це супер насправді бо на багатьох работах тебе ще чимось грузять. По зарплаті дійсно як і обіцяли можна заробили 40к грн і трішки більше. Але не кожного місяця так виходить. Особисто від себе я можу радити цю компанію для роботи Далее →✗ НедостаткиДетально прописала все в отзыве :). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПрацювала в компанії 2 роки і 6 місяців. Звісно люди бувають різні, і робота з людьми це дуже важко, але в цілому нормально. ЗП як і обіцяли. ставка + бонуси. Зараз система мотиваціїї інша, то ж бонуси заробити реально. В цілому робота нормальна Далее →✗ НедостаткиПотрібно самій прибирати. Далее →
-
✓ ПреимуществаКолектив хороший, робота не погана Далее →✗ НедостаткиКидають на гроші, з/п обіцяють з 5−10, в результаті в 20 числах. Якщо вибігаєш, то забереш, так само і аванс має бути 20 числа, в результаті в кінці місяця, а то і на наступний перетягнуть. Після звільнення виплата не відбувається, кажуть почекати, чекала місяць, в результаті віддала тільки половину з/п. І я така не одна, обіцяє в оголошені з/п одну, коли приходиш — насправді платить менше, аргументує тим, що ніби роботи мало, в насправді там роботи повно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиВсем добрый день. ФОП Таран — мошенники, пирамида и коллаборанты. (Эта богадельня находится на Большой Васильковской между номером 13/1 и 9/2, вход в арку, подъезд 5, этаж 7). Позвонила мне д.о.в. (ее телефон 936 671 971), еще кто-то звонил (но, она первая). Эта д.о.в., вообще, оказалась внешне очень неприятная. Глазки маленькие, сверлящие, как у хула. Я потратила на них 2 дня. Первый, типа, прошла отбор, хотя гребут всех, второй, читали лекцию, какая замечательная это компания. Первое, что удивило, сказали купить бейджик, хотя он стоит копейки. Второе — убогий офис, техники никакой нет, в комнате больше 10 столов, и эти люди, руководители*, очень быстро разговаривают с претендентами и спроваживают. Вечером перезванивают и говорят, что вы приняты, мне д.о.в. пообещала зарплату 20 000,00 в месяц, за полдня. На следующий день я выслушала лекцию про то, какие они замечательные и что продукция ООО Тиенс, лучшая в мире. Дали ссылку на свой сайт (нафталиновый отстой) и сказали прочитать про ФОП Таран. Я прочитала, у них основной вид деятельности — рекрутинговые услуги, а точнее, обман людей. Потом я прочитала... Далее →
-
✓ ПреимуществаВраження від роботи в ТОВ «Будавтотранс» (ТПП)Мій досвід у цій компанії залишив неприємний осад. Обіцяли одні умови роботи, фактично все виявилось зовсім інакше. Прийняли на роботу, але через дві тижні звільнили, посилаючись на «непройденний випробувальний термін», хоча за цей час не було можливості реально показати свої результати.Особливо складно було працювати з керівництвом — відчуття непослідовності та непрозорості у прийнятті рішень. Рекомендую всім уважно перевіряти інформацію про компанію та відгуки перед тим, як погоджуватись на вакансію.Якщо шукаєте надійне місце для роботи, можливо, краще розглянути інші варіанти. Далее →✗ Недостаткинедоліки компанії ТОВ «Будавтотранс» (ТПП) для відгуку:Невідповідність обіцянок реальним умовам роботи — те, що обіцяли при прийомі на роботу, на практиці виявилося зовсім іншим.Несправедливе звільнення — скористалися «випробувальним терміном» як формальністю, без реальної оцінки роботи.Непрозорість прийняття рішень керівництвом — відсутність чітких пояснень та відкритого спілкування.Складна комунікація з керівництвом — відчуття непослідовності, відсутність довіри.Відсутність підтримки нових співробітників — не було часу та ресурсів для адаптації та показу результатів.Недостатньо чесний HR-процес — інформація про умови роботи не відповідає реальності.Ризик для кар’єри нових співробітників — компанія може негативно вплинути на ваш досвід та репутацію, якщо не бути обережним. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрацюю в компанії вже певний час і можу з упевненістю сказати, що це одне з найкращих місць для професійного розвитку. Тут справді цінують співробітників, створюють комфортні умови праці, круті додаткові плюшки для співробітників.Особливо подобається дружня атмосфера в колективі — завжди можна розраховувати на допомогуКомпанія активно впроваджує нові технології та дає можливість працювати над цікавими, інноваційними проєктами. Також приємно, що приділяється увага балансу між роботою та особистим життям. Далее →✗ НедостаткиНема. Далее →
-
фоп Беспалая помогает должникам, алиментщикам скрывать свои доходы! Помогает не платить долги и выплачивает зарплату в конверте.. Далее →
-
Віддав цій компанії чимало часу і сил. Сама по собі компанія нормальна: є навчання, де буквально «водять за руку», надають знижки на пальне. Проте я звільнився через людський фактор. Кумовство та ставлення до працівників Чітко побачив розподіл на «своїх» і «чужих». На однакових посадах керівники дають «своїм» усе, а іншим — нічого. Наприклад, питання з бронюванням: одні чекають місяцями, а «наближені» отримують за один день. Якщо ти не підлещуєшся до керівництва, твої досягнення нікого не цікавлять. Для компанії ти просто робоча сила («дух»), яка прийшла ніким і так само піде — усім байдуже. Плани та заробітна плата Головне для керівництва — гроші та показники будь-якою ціною. Ставлять… нереальні плани, для виконання яких потрібно три людини, а працює одна. Якщо план не виконано, доводиться виправдовуватися. Зарплата — як пощастить. Якщо все збігається, можна заробити добре, але частіше за все показники ростуть швидше за твої можливості, і ти отримуєш мінімум. Обіцяні доплати за переробіток я не отримав жодного разу — лише порожні обіцянки. Графік та відпустки Графік жахливий — робота майже 7 днів на тиждень. Вихідний лише один на Новий рік і, можливо, на Великдень (і те щоразу погоджується). Вихідні та відпустки береш не тоді,... Далее →
-
Работала я на предприятии «Коллар». На первый взгляд — всё выглядит красиво: фирма активно рекламируется, создаёт образ надёжной и современной компании. Конфета в блестящей обёртке. Но стоит заглянуть внутрь — и открывается совсем иная картина. Начинка у этой «конфеты» гнилая. Атмосфера внутри коллектива тяжёлая и удушливая. «Коллар» на самом деле — это сборище стукачей и подхалимов. Те, кто проходил через подобное, сразу поймут, о чём я говорю. Сотрудников здесь не ценят: ни как специалистов, ни как людей. Всё делается ради красивой картинки снаружи, а человек — расходный материал. Организация труда — отдельная боль. Представьте: на трёх обычных рабочих приходится два начальника. Начальники приезжают к восьми утра или когда им удобно, целый день просиживают в телефоне или ТикТоке, бегают на перерыв (на курилку) когда вздумается, при этом требуют от рабочих строгой дисциплины. И в пять вечера спокойно уезжают домой. В то же время простых рабочих могут поставить сразу на три процесса одновременно и при этом требовать выполнения плана. Как можно требовать невозможное? Принимают в работу план, не соизмеримый с количеством рабочей силы, из-за чего приходится устраивать рабочие субботы с надбавкой (подачкой) к зарплате в 25 процентов от оклада при условии выполнения плана, при... Далее →
