Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 8 087 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (8087)
-
Долго думал об оставлении отзыва о данной компании ООО «Мюниск», он же ГК «Интерпапер». Увидел от них вакансию на сайте joblab.by, в графе заработная плата стояло «по договорённости». Решил позвонить уточнить по вакансии рабочий (строитель) по комплексному обслуживанию зданий. Сразу услышал нотки вранья по данной вакансии от кадровика о выполняемых обязанностях. Задумался о компетентности данной организации и кадровика или второе — они (а) не знают обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Самое интересное, заработную плату предлагают маленькую, на мою не согласились, хотят, чтобы работал за троих. Так зачем вы указываете «по договорённости»? Совсем не понял, как доставляют до места работы и назад — то ли возят на служебном транспорте другой организации (дэм), то ли должен сам добираться, как хочешь, без компенсации проезда, хотя по закону должны выдавать разъездные?! К основной профессии помимо ремонта и обслуживания здания хотят навязать сразу такие обязанности: осмотр оборудования, механизмов, очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов! У меня появился вопрос к соискателю: вы в своём уме вообще? Может, вам стоит обратиться к врачу?! Этап собеседования по телефону прошёл удовлетворительно, кадровик ещё тот маразматик, запутавшаяся сама в ответах, разговаривает невнятно! Рассматривать эту организацию в качестве рабочего места решать только вам!... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиРаботал на обвалке коллектива, нет одни собаки, дедовщина гуляет полным ходом!Мастера одна по блату влезла, вечно на и в телефоне сидит, вторая непонятно как там семейный подряд рулит! Порядок только с утра, пока директор не прошел, потом начинается мясо на полу, не успеваешь — твои проблемы, в туалет ходи под себя, ножи заточить некогда, все летят быстрее домой. Самое интересное, что когда уволишься и новое место запрашивает характеристику, то дают такую, что ни где брать не хотят! Так что если хотите попортить себе репутацию и психику — добро пожаловать. Далее →
-
Не так давно был на собеседовании в этой конторе. По телефону рекрутёр рассказывала как у них всё хорошо, хорошие заработки и график 2\2, однако, на собеседовании выяснилось, что график чисто условный и специалистов регулярно вызывают с выходных, в случае если текущая смена не справляется с потоком обращений. Последний раз, мол, такое было пару месяцев назад и сотрудники работали без выходных на протяжении двух недель по 12 часов/смена. При этом, судя по всему, руководство не видит в этом ничего плохого, несмотря на тот факт, что это прямое нарушение трудового законодательства. Мотивируют это тем, что это же ваши деньги и как хорошо, что есть такая замечательная возможность вкалывать без выходных, за то получишь гору бабла (сомневаюсь). Из этого можно сделать простой вывод, что в данной компании проблемы с выстраиванием процессов и организацией труда, не удивительно, что так много отрицательных отзывов на эту контору. Рекомендую соискателям 100 раз предварительно подумать, прежде чем связываться с этой компанией. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик, зарплата если контракт, то 8 и 23 число. Далее →✗ НедостаткиЮнистр Сеница. Отдел кофе/чай и кондитерка. Один человек! Размер отдела огромный! Склад как таковой отсутствует напрочь! Всё на зале, поставки, как называют на приёмке, «помойка»! И они правы. Так привозят часто с очень подходящими сроками! Полки для товара — это выше вашего роста! И проконтролировать это физически невозможно, так как товар разбирается быстро, и нужно «дыры» забить товаром. Прыгаешь фактически по лесенке, чтоб положить товар, так это фактически склад на зале, не привычный магазин. Руководство. Заведующая магазина, когда им нужен сотрудник, то дико нежная! После пары-тройки дней про вас и не вспомнит. Замы директора, фактически это ваш главный руководитель, дама зам, в торговле понимает многое, но трудовой кодекс и гражданский не знает вообще. С ней можно ещё работать и договариваться в первое время. Второй зам, мужчина, мужиком назвать его сложно, так ведёт себя как латентный гей, не любит прямо признаться в своих ошибках, передаёт, где ошибся, через завотделом, девушек, хотя замечание он лично сам сделал, как будто это сотрудник сделал. На возражения сотрудника перебивает, и он «прав»..! Как будто бюрократ, но по факту, [censored] мужского пола, в 90-е он бы люлей... Далее →
-
Позор, во что превратилась когда-то процветающая Зеленая аптека! Без слёз не взглянешь! Хозяина нет, каждый сам себе как может выживает. Я работаю в фирме с 2017 года, в этот период был максимальный пик денежной хорошей работы. Я успела заработать денег на квартиру! За что большое спасибо и бесконечная благодарность. Но сейчас это просто позорище. Продавцов обдирают, отжимают копейки, что не заплатить зп по честному. Бесконечные фантазии про планы, завышенные планки и требования.А как продавать? Как продавать, когда в киоске нет самых ходовых товаров? Это единое мнение всех продавцов, а не какая-то моя придирка. Потому очень смешно, конечно, когда вижу восторженный отзыв, как же хорошо тут работать! Сразу понятно, что это жалкие попытки руководства замаскировать и спрятать реальное положение дел.А как продавать, когда те остатки товаров выставляют по сумасшедшим ценам? Мои постоянные клиенты не дураки, пришли у меня купили за 100 руб, а потом в интернете или в соседней аптеке нашли за 60. Стою, краснею, извиняюсь, что не моя это вина, а самой грустно и противно. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущество и проспектив в этой компании для работника нет. Далее →✗ НедостаткиНа Илмаксе обман за обманом. Люди выполняют работу левую ради спасибо. Говоришь начальству: я не буду выполнять эту работу, которая не относится к моей профессии, даже которые не оплачиваются. И начинается: у них нет, ты обязан и всё. Доплата нет, вредность убрали, выполняешь другую работу другой бригады — нет оплаты. Работаешь почти без выходных, продукция увеличивается, а зарплата уменьшается. Премий никаких нет. Не которым подразделениям подняли, а другим шиш с маслом. Один сказал: я не хочу, чтобы работник получал больше меня. Для него хватит того, что есть. Советую всем, кто захочет устроиться на работу в ООО «Илмакс», обходить его стороной, особенно жодинским жителям г. Жодино. Обещают зарплату одну, а как зарплата — её кот наплакал. Вобщем, жарашкина контора. Далее →
-
ОАО "ОАО "Красный пищевик-АгроСервис"": Работников унижают, текучка высокая, обещания не выполняются
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиФактически обществом управляет мамзель «Мохначева». Специально для нее ввели должность заместителя директора, т.к. последнюю выгнали из исполкома за хамское отношение к людям и надменность. Директор, как он сам говорит, назначен с условием, что она «Мохначева» будет делать что хочет, а он исполнять. Приготовьтесь, что вас будут постоянно унижать и [censored]. Любимая фраза Мохначевой: «вы меня слышите?», «вы меня понимаете?». Хотя сама, как специалист, не очень, но при этом все знает лучше всех. Главный бухгалтер никогда ни при чем, не за что не отвечает, ничего не знает. Бедные работники все это терпят. Остальные работники коллектива нормальные работяги. Текучка очень большая. Обещают золотые горы, а по факту — лапша на уши. Никому не советую. Далее → -
Ребята и девчата, обходите эту контору стороной, если не хотите угробить нервы за копейки. Я там проработала некоторое время, и всё, что пишут про них в сети — чистая правда, к сожалению. Самое главное, что бесит — это отношение как к расходному материалу. Ты там не человек, ты раб на все руки. Нужно быть одновременно продавцом, кассиром, уборщицей и грузчиком. Приходишь на смену, а тебе сразу: «Разбери поставку, сделай довесы, иди на кассу, а ещё полы помой, потому что в прошлую смену кто-то не дотёр». И не дай бог тебя увидят, что ты присела на 5 минут, когда в магазине ни души — сразу штраф. Зарплата — отдельная тема, над которой хочется плакать. В Минске, да и у нас в Бресте, цифры, которые они предлагают, — это просто смешно. Оклад копеечный, премия, которую ещё попробуй получи. Постоянно высчитывают за всё подряд: не так поздоровалась, не впихнула покупателю акцию, не ходила за ним по пятам (хотя это бесит даже самих покупателей). А если при инвентаризации какая-то недостача — будь добр, выложи из своего кармана сотню–полторы рублей. При их-то зарплатах это огромные деньги. О руководстве даже вспоминать не хочется. Региональные менеджеры вечно с таким видом, будто мы им лично... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет никаких! Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Хочу поделиться мнением о компании «Фортум Бел». Проработав около 8 месяцев в этой компании, остались только негативные впечатления! Очень большая текучка! Людей сманивают с других организаций и через месяц увольняют. За три дня перед вахтой сообщают, что уволен! От руководства поступают неадекватные указания! Ну, а если вы захотите уволиться сами по каким-либо причинам, у вас не получится, если только по статье за прогулы! При расчете с вами в полном объеме не рассчитаются, сделают всё, чтобы вам выплатить по минимуму! То, что обещают, не платят!. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброго времени суток, тем, кто хочет устраиваться в компанию «Мегатоп» работать. Преимущественно — на склад. Из преимуществ хочу отметить следующие пункты: Своевременная оплата труда. В числах 15 и 30 каждого месяца. Без задержек зарплаты. Удобно добираться, если вы живете рядом с малиновкой. Есть корпоративный транспорт. На личном авто своя парковка. Есть прикольные ребята. О них в «недостатках». Есть обучение, но его лучше в недостатки. Но есть. Стабильный график 2/2. Есть дополнительные выходные каждый месяц. Далее →✗ НедостаткиА вот недостатков больше, чем плюсов. Даже не знаю, с чего начать. Но я попробую. Из недостатков отмечаю следующие пункты, каждый из которых чудеснее предыдущего:Следует отметить в первую очередь заработную плату. Во-первых, обещают одно, а получаешь ты совершенно другое. Не каждый человек вчитывается в контракт, когда подписывает, но уже после какого-то времени работы открывает для себя какую-то мутную воду. Вот так и получается, что сделка здесь не сделка, а работаете вы за окладно-премиальную часть. А как она рассчитывается, знает только начальник склада/смены и Господь Бог.Чтобы получать здесь нормальные, стабильные деньги — придется постоянно перед кем-то выслуживаться, будто ты на хлопковой плантации. Если ты не выслуживаешься, не доказываешь, то тебя автоматом ставят на самую черную работу, которая фактически не оплачивается. Практически: 0,10 коп., максимум.Коллектив. Будьте готовы работать в коллективе. Но и здесь не все просто. Есть отдельно классные ребята, но они чаще увольняются. В основном здесь старые бабули, которые не видели в своей жизни ровным счетом ничего и пытаются самоутвердиться за твой счет. При этом требуют уважения, хотя тебя уважать не будут. У них тут своя социальная иерархия. Начиная от мастера, заканчивая простыми рабочими. Ты либо с ними, либо против. Пускают... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработную плату выплачивают вовремя Далее →✗ НедостаткиНикогда! Ещё раз никогда туда не идите работать! Врагу не пожелаешь такой работы! Руководители, видимо, не знают, что рабство отменили, морально уничтожая и колхоз! На элементарные вопросы нет ответа. По началу идет все, вроде бы, очень даже, но потом многозадачность, требования выполнения чужих задач (иногда абсурдных), унижать, морально давить и обесценивать ваш труд, как бы вы не старались. Бесконечная переработка. Не желание платить. Будете на голом окладе. Готовьтесь морально умереть. Компания испытывает серьезный кризис управления: отсутствуют базовые бизнес-процессы.. Далее →
-
Трижды откликался на вакансии Innowise Group и ни разу так и не был приглашен даже на первый этап. Во всех случаях вакансия была связана с управлением проектами. И обладая sufficient опытом в этой области, свыше 8 лет, я рассчитывал на вменяемость и что уж на знакомство, точно попаду. Но постоянно получаю отказы со стандартными шаблонными ответами. Причина, скорее всего, связана с синдромом вахтёра у HR, который не понимает в схожести названий ролей, которые они сами и создали. Если на данном этапе руководство устраивает такое положение дел в найме, то что говорить про остальные процессы… Далее →
-
Люди, не устраивайтесь в эту организацию. Уп Беладрия, она же Виодент. Что бы вам ни говорили на собеседовании. У них есть клиника на Уручье. Там есть директор Е., про него не могу сказать ничего плохого. А вот Ш. В. на собеседовании со мной разговаривал так уважительно, я подумала, что он порядочный человек. Оказался скользким типом, который обещает одну сумму в зарплате, а по факту — другую. Работы очень много: нужно убирать большое здание, носить воду из подвала по крутым ступенькам, чтобы помыть все этажи. Нужно одной мыть окна и убирать территорию с двух сторон. Я считаю, что за график 5/2 по 8 часов 1300−1500, которые вряд ли вы получите, это мало. Я работала на Дзержинского, 9. Подумайте прежде, чем устраиваться сюда на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕго нет … от слова совсем… Далее →✗ Недостаткиа вот тут мы начнем …Опустим время работы … начнем с отношения менеджера к подчиненным работникам … А с каких пор менеджеру можно, с подчиненными общаться, используя нецензурную брань … а также привлекать работника в его выходной день без письменного согласия .. при этом высказываться о том, что если работник отказывается выходить, то в адрес работника прилетает угроза о том, что премии не будет, т.к. торговый объект простаивает.Бонусом к этому, срывы спины и нервов … и да, как раз не из-за покупателей. А по вине менеджера … непонятные штрафы, которые не были указаны в контракте … ооо, контракт тоже забавный. И график непонятный … и расчетники тоже левые … часто вызывало желание обратиться в департамент. А про увольнение то скажу, что это очередная проблема или по статье, но никак не по-хорошему …Так что лично скажу, что не советую туда идти … чтобы просто не разочароваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ не увидела и не узнала Далее →✗ НедостаткиОтработала на этом предприятии 1,5 месяца. Работать невозможно, т.к. у главного бухгалтера отношение к своим сотрудникам ужасное — ей все время кажется, что все хотят ее обмануть или сделать все неправильно, но как правильно, она не знает. При приеме обещали заработную плату в размере 2800 (на руки); в контракте указан должностной оклад и премия. А по факту она сама решает, выплачивать премию сотрудникам или нет. По итогу мне премию не выплатили. Я 8-й или 9-й бухгалтер, который так и не сработался с главным бухгалтером. Меня «нашло» кадровое агентство — но, наверное, они и не знают, что так поступают с сотрудниками. Я 8-й или 9-й бухгалтер, который так и не сработался с главным бухгалтером. Все предыдущие бухгалтеры были @@@@@ по ее словам. Поэтому очень рекомендую подумать, работать ли в этой компании, т.к. по факту не известно, оплатят ли тебе обещанную заработную плату или нет — как говорится, по настроению. Далее →
-
-
✓ Преимуществаприкольный коллектив управляющий умеет качественно ссать в уши, а владелец не видит, как его зам ссыт в раковину в цехе+ новый навыксоставлять письма в трудовую инспекцию Далее →✗ Недостаткипро зам. дир. и раковину в цехе не шуткана одной из точек работает крыса, которая делает доносы на сотрудников управляющему и владельцулюбимая фраза управляющего «мы не оправдываемся, а ищем решение проблемы»все правила сети придуманы через чат ГПТ, в который управляющий вбивал «какое сообщение написать в чат коллектива, чтобы все работники сразу поняли доминантность моей личности?»не полностью выплачивают зпесть скрытая «штрафная система»оформляют только после долгих уговоров Далее →
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ НедостаткиЕсли кто-то думает идти работать в зеленую краму, то я бы десять раз подумала. Зарплата там вообще смешная, на 0,5 ставки у меня выходило около 700 рублей, хотя, когда устраивалась, в вакансии было написано от 900. Но даже не деньги самое неприятное, а то, как там относятся к людям.Когда решила увольняться, начался вообще цирк. Просто написать заявление и уйти там, видимо, нельзя, надо еще всем объяснить, почему ты уходишь, причем по несколько раз. И если причина им покажется смешной, то еще и поржут с тебя. После того, как сказала, что увольняюсь, начали еще больше смотреть по камерам, кто сколько сидит, кто куда отошел, лишнюю минуту посидела — уже замечание. Такое ощущение реально, как будто ты там не сотрудник, а непонятно кто.Региональный менеджер — это отдельная история, нормально разговаривать человек, походу, вообще не умеет. Постоянно орет, если что-то не так, снова орет, иногда вообще переходит на личности. И это считается, видимо, нормальным общением с сотрудниками.По самой работе тоже сначала кажется, что ничего сложного, обычный магазин и все. Но потом на тебя постепенно навешивают кучу того, что ты вообще делать не должна. Доплачивать, конечно, никто... Далее →
-
Никому не советую идти в данную компанию, заработная плата написана красивая, но по факту вы этого не заработаете, то план не сделаете, то посещаемость низкая, то ещё что-нибудь придумают, как бы вам не заплатить. ТВМ рукой водит 3 чел, главная проявляется, когда мало денег становится, пришивало к ней типа зам директора В.В. (смешно слушать, считает себя умнее всех). Муж этой В. В. Аля завхоз, это вообще царь всея Руси. Вообще, если хотите найти нормальную работу, то вам явно не сюда, если перекатываться месяц-два, то можно прийти в этот цирк. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗамечательный коллектив, невероятно отзывчивые, компанейские и ответственные люди. Заработная плата достойная на фоне конкурентов, выплаты всегда в срок и всегда заранее ты понимаешь, за что и сколько ты получишь. Имеется доплата за стаж. Также подарки на праздники. Заведующие магазинами всегда идут навстречу в любом вопросе, что бы ни случилось — ищут решение проблемы в твою пользу. Руководство максимально простые, открытые и приятные люди. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие полноценного обучения во время стажировки. Поскольку нет отдельного человека, который будет заниматься стажёрами, эта работа ложится на обычных продавцов-консультантов. Естественно, за это нет никаких доплат, и, помимо своей работы, которой порой очень много, ты должен ещё разрываться на малышей-стажёров, что значительно ухудшает качество обучения и, банально, человек не получает информацию и знания в той мере, в которой должно быть. Если брать во внимание более крупные магазины (Площадь Победы, Каменная Горка), имеется разделение на сотрудник «на все руки мастер» и обычный кассир. Первый вариант тащит на себе всю работу, отрабатывает многозадачность и рвётся между кучей работы. Второй вариант же просто пикает товар на кассе, взвешивает корм, разбирает поставки. За счёт этого нагрузка распределена неравномерно, но зарабатывают эти люди одинаково:) Стоит обучать всех одинаково и пускай все будут иметь равные навыки. Коммуникация с другими отделами. Если нужно связаться со складом, начинается лотерея: 1. не возьмут трубку; 2. ты будешь виноват во всех существующих грехах; 3. проблема будет решена (редкий вариант, тесно переплетается со вторым пунктом). Да, все мы на работе находимся в напряжении, но стараемся друг друга поддерживать.... Далее →