Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 167 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7167)
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПолностью прогнившая и жалкая контора, постоянные штрафы и обман с зарплатой, законность многих штрафов вызывает сомнения, расчетные листки не выдаются, рабочее место не соответствует элементарным нормам. Холод зимой, жара летом, сломанная мебель, старая техника, на которой просто невозможно выпустить продукцию, соответствующую ими же придуманным нормам. Вывод: Компания не видит в сотрудниках людей, а лишь расходный материал. Работа здесь негативно сказывается как на финансовом положении, так и на психическом здоровье. Бегите отсюда. Далее →
-
Работать в магазине «У дома» ужасно. Нет тревожной кнопки, и ночью работать очень опасно. Страх за свою безопасность постоянный, и кажется, что никто не поможет, если что-то случится. Владелец хочет только деньги, ему всё равно, что происходит с людьми. Он не заботится о продавцах, только о себе и своих доходах. Людей тут используют и не ценят. Работа очень напряжённая и страшная. Не советую сюда идти — лучше найти место, где к тебе относятся нормально и заботятся о безопасности. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Худшее место для работы. Далее →✗ НедостаткиНаплевательское, хамское отношение к сотрудникам. Неадекватные, необразованные механики. Плохое состояние машин. Работа по 48 часов без отдыха. Сплошные нарушения режима трудового кодекса. Механики братья К. и диспетчер Ш. — этих и людьми назвать трудно. Охрана труда и какие-то нормы для них не существуют. Отработав без отдыха двое суток, отправляют работать третьи или увольняют. В общем, место для рабов, а не водителей. Адекватным людям не советую тратить время. Далее →
-
На собеседовании обещают горы и не нарушать РТО, но это только подводные камни.В контору ни ногой, езда только на Москву. Полностью высчитывают за топливо, если стоишь в пробке. На собеседовании сказали, что ездим по платным дорогам, а всё оказалось наоборот. Оплата 30 копеек за 1 км. Поездка на Москву, стояние в пробках обошлась мне в минус 100 литров из своего кармана. Не заплатили свои заработанные копейки. Далее →💬1 комментарий
-
Работала я в этой «чудесной» компании недолго, и слава Богу, ибо даже за полтора месяца из меня вытянули все нервы и силы. Если вам по душе жизнь «на иголках», постоянное ощущение страха (из-за того, что они меняют свое решение/мнение на раз-два) перед директорским составом и тотальное моральное давление, то добро пожаловать. Здесь вам обеспечены не только унижения и манипуляции, но и постоянные переходы на личности.О зарплате можно только мечтать: ждать её можно неделями, а то и месяцами, если вообще дождётесь. Трудоустройство? Удачи! Пока «ждёте», работаете, по сути, за бесплатно. Вам прямо скажут, что вы трудитесь «на развитие компании», а уж если у компании когда-нибудь появится прибыль — может быть, что-то перепадёт и вам. Отдельное «спасибо» К. (директору) за его «мудрые» речи про то, что сотрудники должны работать не ради зарплаты, а ради светлого будущего компании. Только вот это будущее наступает для всех, кроме сотрудников.Никакой выигрыш премии HR не спасёт их репутацию, ведь компании абсолютно наплевать на людей, которые там работают. Оплата больничных? Забудьте. Часть зарплаты — в конверте, часть — на карту, полный бардак и никакой прозрачности.Максимально токсичная атмосфера: ни уважения, ни профессионализма. Вместо нормальной работы — моральное давление, вместо зарплаты — обещания, вместо нормальных... Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиДиректор Мольшаков В.Д. ведет себя чрез чур придирчиво к подчиненным (может отчитывать за посещение туалета, если ему очень нужно что-то срочно сделать), хотя заработную плату платит исправно, но очень малую, нищенскую, прямо несоразмерно обязанностям. Люди бегут пачками именно от него, а вот с другими работать приятно, замы, бухгалтера, снабжение, прорабы, приемная! Не выдерживают эмоционального стресса. Работают с ним только возрастные люди, которым до пенсии нет смысла дергаться. Чтобы понимали, как все плохо, ушел с работы, до которой 5 мин. пешком и ЗП 2150,00 в октябре 2024…. Далее →
-
✓ ПреимуществаА они есть? Если вообще вакансии существуют и подписанный договор имеет какой-то вес по закону. Далее →✗ НедостаткиМне при трудоустройстве были названы условия (мерчендайзер) — работа только через программу Wise Rep, устанавливать её нужно на свой телефон. Лично у меня не прогружает синхронизацию никогда, из-за этого проблемы с маршрутом постоянные. Им нужно подгружать общий список магазинов (насколько поняла, каждую неделю, постоянного списка нет), но т.к. у меня не получалось обновить данные, бывало, визит невозможно было провести. Техподдержка дурит голову, ответ один — или имейте свой Wi-Fi/хороший телефон, или ну ладно, ездите на офис делать синхронизацию. Её нужно делать каждый день после закрытия маршрута. Оно мне надо? До офиса мне добираться далеко. Маршрут часто сбрасывали глухой ночью на день вперёд или днём текущего дня, хотя обещали на неделю вперёд скидывать. Куча начальства, никто в известность ни о чём толком не ставит, ничего не ясно. Одни разговоры, обещания. Вся информация только по телефону или в мессенджер, на словах. При посещении магазина часто товар конкретного поставщика отследить невозможно по системе отбора остатков, никто не хочет помогать нормально, даже если на этот же магазин и того же поставщика тоже ходит мерчендайзер, причём не один. Некоторые поставщики не дают чёткой информации по ассортименту или невозможно различить... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, зарплата и уютный офис Далее →✗ НедостаткиЕдинственный плюс этой компании — хорошая зарплата, отличный офис и удобное расположение. На этом плюсы заканчиваются, и вы попадаете в очень токсичную атмосферу, находясь в которой в первый же день задумаетесь, стоит ли эта зарплата того. Ну только если вам нравится, когда с вами общаются, как будто вы животное, и вас надо палкой гонять. В делах компании присутствует постоянный хаос, спокойно и нормально работать ну точно не получится, потому что в компании не настроен ни один процесс: отдел логистики и адаптация новых сотрудников — это полный кошмар. Стоит отметить начальника отдела логистики, у которой периодически «сносит крышу», и она начинает вас [censored] хамски отвечать на любой вопрос. Вы должны разбираться во всем, но не лучше, чем она, чтобы ее не затмить, но при этом, чтобы она, не дай бог, не потратила на вас ни минутки, чтобы дать какое-то понимание о рабочих процессах. Ничего страшного, что вы новый сотрудник, и в этом хаосе, творящемся в делах, вам придется мучительно долго разбираться. При этом, боже упаси вас заболеть — вас сразу же уволят. И ни в коем случае не надейтесь, что сможете отпроситься, даже за свой счет. В общем, о том, каким должен быть руководитель, она и слыхом не слыхивала, ведь поведение ее, как руководителя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток. Данный отзыв о компании «ГрузЭкспо», г. Минск (она же «КаргоРус», г. Москва офис), её же колонна на сербских номерах, «Никола Интер Транс» (г. Белград, Сербия). Мой отзыв является сугубо моим мнением по итогам краткого опыта работы в данной фирме и исключает всякую клевету. Кратко. Не рекомендую. Лучше поискать что-то получше. Фирма семейная, семья своеобразная. Если стало невмоготу и решил уйти, пришёлся не ко двору семье, деньги не забрать. Завтраками будут кормить долго, а итог один: ваши деньги в семье, но не в вашей. Обещают платить от пробега, плюс небольшие суточные, сразу после рейса. С сербской регистрацией сложнее. В РБ деньги очень тяжело выпросить. Именно выпросить. Директор в Минске, что вас собеседовал, и вы думаете, нанимал на работу, ссылается на директора в Сербии, своего зятя. Типо, «не передал деньги для тебя. Ай-ай, какие плохие, но я постараюсь помочь :)». И так до бесконечности, пока вам не надоест. А возьмут вас обязательно, главное, чтобы виза была. Текучка большая. Ищут работников постоянно. И будете вы под черным флагом, одной рукой крестясь, другой руля, мотаться по одному и тому же маршруту, по максимуму объезжая платные дороги (за платку могут удержать), из Сербии в РБ или РФ. Почему крестясь? Да потому,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная узнаваемая компания и все на этом. Далее →✗ НедостаткиПостоянная текучка кадров. В основном из-за постоянного обмана в ЗП, и бонусом идет неадекватный руководитель. Руководитель — одинокая женщина, которая кроме работы в жизни ничего видеть не хочет и не знает, что после рабочего дня у тебя есть другая жизнь. Поэтому позволяет себе иметь тебя в любое время дня и ночи, в выходные и, естественно, в отпуске. Позволяет себе унизить тебя даже ненормативной лексикой, зная, что звонит тебе на личный телефон и разговор не записывается. Отпроситься куда-то раз в полгода тоже сложно, потому что ты должен придумать очень вескую причину, по которой ты можешь себе позволить отсутствовать на работе. Хотя по закону ты можешь написать за свой счет до 14 дней в год, просто по семейным обстоятельствам. Далее углубляемся в работу — так как она ранее работала в компании на должности ниже и её повысили (потому что до этого начальницей была её сестра), естественно, она знает, как вы должны работать, и пытается тебя научить тому, что за неё делали её помощники, хотя все лавры она приписывает себе. Далее, если у вас есть вопрос, идем к ней его решать, на что получаем ответ — что все кругом врут и надо делать так, как говорю я.... Далее →
-
Морозят с собеседованием. Происходит это так: откликнулась на вакансию, далее происходит звонок и мини-презентация вакансии и предприятия. Меня заверили, что на вакансию укладчик-упаковщик данная организация набирает и девушек. Происходит собеседование в 2 этапа: 1 — видеозвонок, 2 — встреча на самом мероприятии. Как итог: за пару минут в день собеседования состоялся звонок, в ходе которого мне сказали, что возникло срочное совещание с начальством (всякое бывает, поэтому не придала значение), договорились на другой день в назначенное время. Как итог: ничего не произошло. Далее →
-
✓ ПреимуществаДата написания отзыва: 25.09.2025 Как бывший руководитель (заведующий магазином) торговых объектов ООО «Электросервис и Ко», хочу поделиться своим опытом работы в компании. Я проработал в «Электросиле» с 2017 года по 2021 год в 4 торговых объектах г. Минска: «Галилео», «all», «Палаццо», «Протор» и др. За это время у меня сложились самые тёплые воспоминания о компании. В компании работают прекрасные руководители — мудрые профессионалы своего дела и очень человечные люди. О руководстве компании Хочу выразить огромную благодарность за возможность связать свою трудовую деятельность с «Электросилой», искренне поблагодарить за ответственное профессиональное, чёткое и организованное управление всю команду высшего руководства: генерального директора а.м.в., коммерческого директора к.с.ф. и др. Отдельную признательность хочу выразить коллегам из отдела кадров П.И. и Г.Т., которые могли решить любой вопрос незамедлительно и в любое время — очень человечные специалисты. Также благодарю территориальных руководителей, настоящих профессионалов своего дела, с которыми работать было невероятным удовольствием — п.о.в., к.о.н. и Ч.А.Н. Моя признательность также сотрудникам бухгалтерии (т.т., П.Т., в.л.), коллеге из юридического отдела (а.б.) и одела по обучению персонала (к.н.), коллеге из отдела потребительского опыта (т.м.), начальнику отдела охраны (б.в.), начальнику отдела автоматизации (Ю.) и многим другим. Особая... Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Далее →
-
-
Общие вопросы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в мотэксе 4 месяца, пока все устраивает.работы много да и без дела не посидишь, особенный пик с 11 и до 14 гдето, в это время большая отгрузка и все в мыле. Думаю это плюс что работа есть, а не так как у других тебе скажут на собеседовании что работы много, а по факту 0, уже сталкнулся на двух фирмах с этим. На испытательном сроке hr приходила несколько раз и интересовалась как дела, все ли понятно, может вопросы какие есть. Кто что пишет не знаю, и на собесе и так очень улыбчивая девушка, приятно пообщаться, здоровается со всеми хотя может и половины не помнит в лицо, кароче максимально приятный сотрудник, а кто там чем не доволен люди очнитесь и вспомните что мы все люди, а не роботы и натянуть улыбку порой бывает очень сложно! По работе все просто ходи и собирай заказы, кто только придумал столовку на 4 этаж засунуть, после половины дня уже еле бредеш на обед, а и бывают проблемы со светом на этажах, но устраняют быстро. Далее →✗ НедостаткиНоги после смены отваливаются, на обед ходить на 4 этаж Далее →
-
✓ Преимуществаооо «Мулькин и Ко» — Специалист ПВЗ -неполностью выплатили ЗП после увольнения. Склад небольшой 300 ШК был- Восточная 137. Магазин рядом. Посетители адекватные, понимающие правила Вайлдберриз. Далее →✗ НедостаткиДоговаривались на одну ставку в день, выплатили по другой, намного меньшей. Да и директор может внезапно вечером предупредить, что завтра у тебя выходной, хотя по графику стоит рабочий, её это не волнует — не очень хорошая вещь, особенно когда у тебя выходные, и ты теряешь в деньгах. Ещё бывают эмоциональные качели, может тебе прилететь ЦУ, за что сам не понимаешь, где вообще не виноват. Разгребаешь чужие ненайденные товары, за которые не отвечаешь. И беда всех директоров Вайлдберриз — все срываются, когда звонит новичок им по непонятному вопросу — считают вопросы тупыми и начинают на тебя срываться. Поход к психологу таким людям не за горами. Как будто они не были новичками. Далее →
-
ОтзывВсе, что написано в вакансии, — вранье. Наработанная база клиентов — миф. Есть только отвратительные отзывы на картах и испорченная репутация у дизайнеров, которые не хотят сотрудничать. Директор постоянно говорит обзванивать базу дизайнеров, где тебя пошлет каждый второй.Проводится обучение. Продукту будет учить менеджер, который вот-вот уволится, в перерыве между работой. А обучение техникам продаж? На деле будет 2 техники: обмануть клиента, просчитать ему как можно дешевле и максимально быстро, не уточняя детали, ведь это приведет к повышению стоимости. И вторая техника — задолбать клиента звонками. Ведь это же нормально, все компании так делают. Вам нужно продать, и все равно, что о нас подумают клиенты.Постоянная текучка кадров. В компании только один менеджер, который работает больше года. Остальные постоянно меняются. Соответственно, постоянно косячат, чем вызывают гнев клиентов, водителей, установщиков. Позиция директора — проще набрать новых, чем слушать психи старых. За этот оклад вы обязаны выполнять все, что вам скажут (прямая цитата в ответ на несогласие менеджера выполнять работу, на которую изначально и не договаривались).Директор — человек настроения. Если оно у него сегодня плохое, он будет на вас орать и психовать, даже если вы и не виноваты. Будет... Далее →