Сборщик-комплектовщик в ОЗОН: отзывы о работе. Зарплаты.

Можно найти практически любой товар Далее →

Озон в Калининграде стал отвратительно работать. Доставка Озон ничего не может привезти. Отменили уже кучу заказов. После того, как ждешь заказ месяц, а то и более, Озон сообщает, что не может доставить и отменяет заказ. А нельзя сразу в заказе указывать, что в Калининград тот или иной заказ доставить невозможно? Зачем людям нервы трепать в ожидании заказа, а только потом его отменять. После стольких лет на Озоне придется искать другой интернет-магазин. Далее →

Неувидел Далее →

График работы: работал 2 года назад на Софийской (г. Санкт-Петербург), хотел вернуться, думал, что-то изменилось в лучшую сторону, почитал отзывы за последние пару месяцев, и сразу перехотел устраиваться. Два года назад работал 7/0 с 08:00 до 20:00, целый комплект задач, которые тебе не дают выполнить норму, норма идёт от пиков ТСД, её постоянно повышают. Руководство: 1. Добыть тележку, их, оказывается, на всех не хватает, и приходится корзину иногда таскать на руках, пока не заметите, что кто-то уходит на другой этаж (главное успеть её взять). 2. Часто товар, указанный в списке заказов, отсутствует на полках, и нужно звать бригадира (он должен сам убедиться и скинуть кладовым его отсутствие, если не найдёт), которого может не оказаться на этаже, и ваше время (как и ваши премиальные) уменьшаются, вроде не ваша вина, но всем пох.. 3. Правильность пользования ТСД вам объяснят поверхностно, позже будете сами допетривать, куда нажимать. 4. Бегаете (не ходите, а именно бегаете), как раньше говорили про китайцев на стройке, и бегаете все 11 часов, присесть не получится, 3500 камер вас снимают отовсюду. 5... Далее →

Без опыта, без образования, без навыков, без регистрации, без официального оформления трудоустройства. Далее →

Чёрная зарплата, штрафы, урезание и задержки зарплаты. Набирают постоянно новый персонал, как фарш. После первых двух-трёх смен обычно люди уходят (50%), остальные 80% — после первого месяца работы. Руководству Озона не выгодно иметь постоянную и слаженную команду, поэтому отношение к сотрудникам хамское, потребительское, ибо проще обмануть новичка и лишить его зарплаты, чем профессионала, который всё знает и разбирается во всех тонкостях и нюансах работы. Именно поэтому отсутствует как таковая система обучения новичков. Стажёры пашут наравне со всеми 12 часов, а получают 50%, причём узнают об этом по факту расчёта з/п. На смену выводят преимущественно своих, графика никакого нет. Можно сидеть неделю дома и ждать, пока вызовут (работа на складе в Саратове). Сотрудники для этой компании — просто фарш — перемололи и выбросили. Та компания, где высшее образование — большая помеха. Далее →

Транспорт, обеды, посильный физический труд Далее →

Разочаровал принцип расчета оплаты, когда заработать можно, проявив наглость, а не добросовестность. Но есть там и свои плюсы. Проработав 5 месяцев на мегакассах, могу написать обзорную статью, чтобы ответить на вопрос руководства — «почему штатники, работающие по ТК, там не остаются?» Но мне кажется, что их вполне устраивает такое положение дел, поэтому и распыляться нет смысла. Одно скажу будущим сотрудникам, что заработать можно, но придётся для начала глотнуть немного собственных слез, так как такие корпорации обычно ловко лавируют, чтобы вы не обрели навыков для хорошего заработка. Есть, конечно же, на складах участки, где проще не остаться в дураках, но они уже заняты старичками. Готов ли я вернуться? = Вполне вероятно.. Далее →

Крупная компания, плюсов нет Далее →

Работал в службе безопасности Ozon, более некомпетентной конторы я не встречал. Работа с контрагентами ноль, внутренние расследования ноль; как воруют, так и будут. Работа с сотрудниками ноль. Платят, [ цензура ] пойми как. Руководитель ни одного дня не проработавший на оперативных должностях в структурах. Просто профнепригоден. Не рекомендую. Болото одним словом. Далее →

Платят зарплату вовремя Развозка График 3−3 Далее →

Давайте просто по фактам быстро вам распишу, а вы решите, нужно вам это или нет. Плюсы 1. Платят зарплату вовремя 2. Кормят почти бесплатной едой (это не очень, но есть можно) 3. Развозка 4. Очень слабая конкуренция, берут почти всех. 5. График 3−3 удобный, как по мне Минусы. 1. Зарплата при выполнении нормы (её почти не сделать) будет примерно 45 000, но такого скорее всего не будет, без подработок у вас будет выходить около 37000−38000 2. Норма, ну она до смешного невыполнима, делают без хитростей её буквально 1−2 человека и то не всегда. 3. Материальная ответственность. Вы можете ошибиться (сделать это не легко, но в запаре вполне можно), списывать товар будут с вас без разбора вообще. 4. Товары воруют, не часто, но бывает. На вас могут попытаться это навесить тоже. 5. Отношение, это просто жесть, честно, как к рабам. В туалет отпрашиваться 2 перерыва по 15 минут за 12 часов и 1 обед 30 минут Телефон с собой нельзя, ходите всё время На вас будут орать в микрофон, подгоняя... Далее →

Возможность составить свой собственный график, выход на смену по предварительной записи Далее →

Знакомые позвали на подработку в сортировочный центр, где можно работать со своим собственным графиком, грубо говоря, выходишь на смену тогда, когда у тебя есть возможность. Звучало вполне заманчиво, учитывая, что за 12-тичасовую смену оплата была 2500−2700 р. Идеально для студентов или для тех, кто хочет совмещать подработку с основным видом заработка. Однако, отработав 3 смены, все фантазии о достойном месте для подработки исчезли. Я был благополучно уволен, и сейчас я расскажу вам, почему так вышло :) в моем случае увольнение было связано с нарушением «субординации». Начальство абсолютно по-скотски относится к простым рабочим. Буквально заставляют бегать по складу, или в противном случае начинаются крики в вашу сторону. И так, в одном из таких случаев, я позволил себе ответить на недовольство начальника смены в свою сторону. Претензия заключалась в том, что я якобы слишком медленно работал, хотя, как и положено, всю смену я выполнял свои обязанности на совесть и в темпе. Я пытался оправдать себя перед руководством (были объективные причины, почему я отставал от нормы, и то не намного, и до конца рабочего дня было не проблемой её догнать), но в ответ получил лишь оскорбления и нарекательства. Осознав, что выяснение отношений с руководством... Далее →

Нет плюсов нет плюсов Далее →

Пишут, что требуются операторы на склад, а по факту при трудоустройстве ставят на размещение. Скотское отношение к сотрудникам как со стороны мастеров, так и начальников смены. Загоняют на работу как свиней на убой, за людей не считают! Через одну смену оформляют дополнительный отпуск за свой счет из-за постоянного (регулярного) отсутствия привозного товара для приемки и размещения. Плюсом, если делать мало пиков, а их будет мало (т.к. мезонин весь практически битком, полки все заняты, размещать товар практически некуда), то вообще практически говоря получать по з/п нечего. Каждый год то отменяют, то возобновляют корпоративный транспорт. Людей устраивают с предоставлением корпоративного транспорта и тут же в любое время его могут отменить. Склад с. Петровское. Далее →

корпоративный транспорт Далее →

Работала на другом складе, там дела пошли не очень (размер сомнительных штрафов превышал зп), ушла на нормальную работу. Поняв спустя полгода, что скучаю по складу, решила вернуться во всё это, но на предыдущем месте дела шли также скверно, как я узнала от ребят, всё ещё работающих там. Решила устроиться на Озон. Женщина, которая направила меня туда, толком ничего не объяснила, сказала только то, что сначала будет обучение, потом уже приступим к работе. Дала номер наставника на всякий случай. Информация мне показалась исчерпывающей, потому что на предыдущем месте (тоже, кстати, очень крупный склад) именно так всё и было. Поехала туда корпоративным транспортом. Обучение возможно только в дневную смену, поэтому в 7 утра я уже была на месте. Зашла в бюро пропусков — это что-то наподобие регистратуры — подала паспорт в окошечко, меня записали, сфотографировали, сказали ожидать до 8 утра, пока не выйдут люди со списками и не пригласят. К слову, кроме окошечек с людьми, в этом зале ничего не было, ни единой жалкой табуретки. Ладно, моя вина, что приехала так рано, бесплатно привезли — и на том спасибо. Далее этот огромный зал начал заполняться людьми. Через... Далее →