Отзывы о работе в it в Москве
Ищете работу в it в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 690 отзывов отчетов о занятости в it по городу Москва с рейтингом 2.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (690)
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть достоинства? Далее →✗ Недостатки[А.] [М.] предлагает выполнить тестовое задание на разработчика голосовых и чат-ботов. Нужно придумывать целый список типовых вопросов клиента, если им позвонит их долбаный спамный бот, и в придачу создать диаграмму (прототип), где расписать всю логику диалога их бота с клиентом, со всеми возможными ответами, возражениями, их проработками и т. п. После получения от вас готовой работы они сливаются и молчат. Вывод: в Spacetel работают свиньи. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких достоинств. Далее →✗ НедостаткиРешают свои текущие задачи с помощью бесплатной рабочей силы. Если увидите у них вакансию «корректор» или т. п., то не откликайтесь! На сайте хх у них висела эта вакансия, значилась как проектная, откликов было больше двух тысяч. HR отвечал очень долго, несколько дней, больше недели, выслал на почту какую-то учебную программу их школы на проверку. Я исправила все ошибки, которые там были, никакого ответа не получила. Вакансия просто закрылась через какое-то время. Это называется «СВИНСТВО». Я филолог по образованию и работала корректором-редактором в издательствах. Сомневаюсь, что я не справилась с их элементарным заданием на поиск опечаток, и еще больше сомневаюсь, что из 2000+ соискателей нельзя было сразу найти подходящего. Вывод: работа действительно была проектной, и проект они закрыли силами соискателей, которые бесплатно проверили все их тексты. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохое обучение. Зп четко по графику, отпуска по среднему заработку. В целом можно неплохо зарабатывать, если ты сам по себе хороший менеджер, но есть несколько жирных НО Далее →✗ НедостаткиИмя псевдоним, хочу чтобы реальное осталось инкогнито. Итак, по порядку: переработки есть, их много, их не оплачивают. Порог вхождения очень высок. Зарабатывать тут может либо человек с опытом, либо человек с талантом продавца, остальным точно мимо, ниже аргументы, почему не стоит и с опытом соваться. Есть много штрафов. Каждый день собрание в Скайпе (чек-ин) около часа, где зачастую придется краснеть при низких цифрах перед всеми, на еженедельном собрании придется сидеть и в выходные, за пропуск — санкции. Недавно в МСК ввели бейджи с прослушкой, все записывается, за это нужно постоянно отчитываться, проверяется по видео. Ужасное отношение начальства к подчиненным. Каждыйдневные прогнозы, отчеты, [censored] и еще много чего. Больничные оплачиваются по МРОТ. Оклада нет, только первые 3 месяца. Далее, если уж совсем ничего не продал, выплатят МРОТ, в остальном случае, что продал — то заработал. Через полгода работы, отваливаются полные проверки технологов, дальше полную ответственность за конструктив несет дизайнер, технолог больше «секретарь», который не сделает и на ноготок больше, чем ему положено. Скидки на рекламации критично низкие, можно оштрафиться на приличные деньги, руководство не лояльно, отбить не получится. Все округление в сторону компании, выполнил план на 69... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, положительное отношение начальства, зп. Работаю дизайнером в салоне Москвы уже третий год. Руководство относится лояльно к нам. Зп во время, график работы, все устраивает. Самое ценное и показательное для меня, что сотрудников набирают знающих свое дело и умеющих коммуницировать правильно с клиентом, научили быть клиентоориентированным. Все условия созданы для того, чтобы работать комфортно. Далее →✗ НедостаткиПока не обнаружено. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПочему до сих пор эта компания под разными названиями до сих пор существует? Сколько отзывов негативных о заманивании людей и о том, как заставляют брать кредиты. Где правоохранительные органы? Мне тоже они сегодня звонили, благо я айтишник и люблю всё проверять. Принцип у меня такой: доверяй, но проверяй! Так вот эта конторка находится в башнях Москва-Сити и продолжает обманывать людей. Мне предлагали на удалёнке 60 тыс, а в офисе 80 000. И якобы собеседование по вацапу видеосвязь. Проверила отзывы и чутьё не ошиблось — мошенничество! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОбщался с HR менеджером по имени [Е.] [Л.] и «командой» в рамках собеседования. Обсудили условия сотрудничества, мне предложили выполнить так называемое бесплатное тестовое задание. На что я ответил, что крайне негативно отношусь к бесплатным ТЗ. Поскольку 90% компаний не чувствуют ответственности, многие даже не отвечают после того, как отправляешь результат. На что мне ответили «хихи, нее, мы не такие». Такие. Я выполнил ТЗ, отправил результат, HR менеджер [Е.] [censored] перестала отвечать на мои сообщения. Прошел уже месяц. Это говорит о некомпетентности и безответственности компании. Я крайне не рекомендую связываться с данной компанией, не нужно выполнять бесплатное ТЗ, не тратьте свое драгоценное время! Далее →
-
✓ ПреимуществаБлагоприятное только первое впечатление об HR: рекрутере и менеджере. Общаются корректно, встречу ставят сразу с менеджером по HR и потенциальным руководителем без дополнительных созвонов — это хорошо. Далее →✗ НедостаткиДа, задают вопросы про судимость и т.д., но меня это не смутило. Просят сделать тестовое задание (немаленькое), НО по итогу его готовности пишут стандартный отказ: «Не готовы продолжать» без пояснения причин! При попытке понять причину и получить хоть какую-то обратную связь по тестовому — сливаются и пропадают. Рекрутер на запрос отвечает: «Выясню и напишу вам» и пропадает и в переписке, и в чате на HH.ru! На мой взгляд, это некорректное поведение для сотрудников HR крупной компании, которая «выступает за проактивность и всегда открыта к диалогу»! Зря потраченное время на общение и выполнение тестового задания! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиВакансия C++ разработчика. Сентябрь 2023. HR [Е.] [Л.] Итак, минусы коротко, списком: 1. В компании используется старый стандарт C++, а STL и boost не используются вообще. Вместо STL у них своя FineObj, для ML тоже что-то своё. Все эти навыки потом никому продать не удастся, если придётся уйти из компании. Просто нечего будет добавить в резюме по итогам работы, здесь можно деградировать. Эту компанию можно рассматривать, только если вы хотите провести в ней всю оставшуюся жизнь. Что вряд ли. Поэтому в карьерном отношении это тупик. 2. Задачи в основном неинтересные, много легаси-кода. 3. Испытательный срок — полгода. Абсолютно ненормально, никогда такого не встречал. 4. Большая текучка. На первом же техническом интервью сказали, что прямо сейчас из команды кто-то увольняется. Вакансии открыты постоянно. 5. Если потратить 5 минут своего времени и найти HR [Е.] Лагиреву в Инсте, то сложится впечатление, что она и не HR вовсе, а… как бы это помягче сказать… В общем, если это тело является лицом компании, то нормальному кандидату нечего там делать. Вообще я заметил, что HR-ы в российских компаниях по сути не нанимают, а клеят. Видимо,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПришло приглашение на hh, поехала на собеседование, по пути начала читать отзывы. Все было как в отзыве на позицию «дизайнер». Собеседовали 2 женщины: hr и руководитель. Руководитель сразу начала прессовать: «Откуда у тебя опыт, ты такая молодая?" «Опыт есть?" «Покажи свои проекты, удиви меня». Весь разговор был нацелен, чтобы понизить мою самооценку. По факту: Чб зарплата, в резюме 70 — 80к, по факту 65к. Сразу сказали, если заболеешь, будешь работать на удалёнке с температурой. Впечатление супер неприятное. Но я поржала.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зрп. Далее →✗ НедостаткиВ IBS негласно (но обязательно) подводят к бесплатным переработкам. Ещё у меня есть информация, что одного программиста в IBS уволили просто за то, что вовремя заканчивал рабочий день… т.е. «от звонка до звонка работал — за это и уволили». Присутствует дедовщина (скорее всего, запланированная на новичков, см. пояснение ниже) — т.е. если кто-то в вашей команде всё-таки удержался в IBS, например, 2 года, то они на новичков будут постоянно писать в общий чат — найти, к чему придраться, всегда можно; свои же недоработки «дедушки» сообщают друг другу только в «личные сообщения». Сейчас на момент 2023 года — вообще похоже, что они (IBS) берут людей под проекты на 3 месяца с целью экономии денег. И ты, такой на испытательном, пытаешься показать себя, работаешь более интенсивно и перерабатываешь по времени в надежде получать нормально после испытательного — а они потом в конце испытательного говорят (мелкие придирки превращают в большие, да и «дедушки» старались)) — «извините, вы то-то… и т.п. — на наш взгляд вы не справляетесь с поставленной планкой по „грейду“ — т.е. сильно много мы вам „зачем-то“ целых 3 месяца платили… делают драматическую паузу в надежде, что ты согласишься на „значительное понижение зрп.“ и если не соглашаешься — спокойно просят написать: заявление по собственному желанию». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, к сожалению Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени суток, вот и мой рассказ о том, как я сходила на собеседование на вакансию «графический дизайнер». Начнём с того, что в вакансии мало чего описано о обязанностях, з/п указана с 80к до 100к на руки, вид оформления тоже не указан. Написали мне в 12 ночи о вопросе, смогу ли я подъехать к 16:30 на собеседование. До этого мы никак не общались, никаких телефонных звонков, но т.к. мне было по пути, решила съездить на собеседование. На будущее, лучше всегда обсуждайте основные моменты по телефону — так у вас будет образ работодателя и уже будете в курсе основных моментов. Придя на собеседование, мне дали бумаги на согласие обработки персональных данных и разного рода вопросы. Честно, сталкиваюсь с таким впервые, хотя посещала приличное количество компаний. В этих бумагах попросили заполнить зарплатные ожидания. Напомню, в вакансии указано 80-100к. Со спокойной душой я указала 90к. Меня начала собеседовать [А.]. Увидев эту сумму, [А.] очень некорректно начала себя вести: переходить на личности, звучали такие фразы: «Вы слишком молодая и недалёкая; Вы вообще ничего не понимаете и ничего не умеете; Вот до вас была девушка, которая ставила адекватные зарплатные ожидания.» Всё это было подано в очень... Далее →
-
✓ ПреимуществаHR была довольно милой Далее →✗ НедостаткиЯ React Native разработчик с опытом в нативе. На всех этапах не было ни одного вопроса про React Native, только про React.js в контексте веба, про сам JS и немного про алгоритмы. В итоге фидбек оставили, что у меня недостаточно глубокие знания React Native! Интервью с директором вообще кринж, как со всеми любимого итальянского сайта. Когда я начала рассуждать, как бы я фильтровала данные, он так пучил глаза, как будто он обосрался. Всё еще считаю, что я всё правильно делала с учетом того, что я не задрот алгоритмов, чтобы с ходу на любую задачу выдать алгоритм, с учетом того, что интервьюер еще и вспоминает по ходу моего ответа новые условия задачи. В любом случае, после лицезрения его уродливого выражения лица я уже не собиралась что-либо рассказывать. Пусть мамке своей такое лицо строит. Директор, конечно, опоздав на собеседование и бегая по кафешке за своим кофе (что деду дома не сидится в рабочий день?), рассказал, что: 1) Они делают то, что никто не делает. Что задачи у них совершенно нестандартные! 2) При этом, видимо, пример самого невероятного — это фильтрация данных для графика температур из миллиона элементов на клиенте! (алгоритму для... Далее →
-
✓ Преимуществаблизость к дому Далее →✗ НедостаткиЯ бывший дизайнер, работавшая в этом салоне. Салон находится в Гранд Юге. Бывшие кухни КУК, сейчас Выбор Кухни. Управляющая и владелица здесь [С.] — своеобразный человек. Зарплату у нее всегда надо ходить клянчить, выдает крайне неохотно и с большими задержками. Последнюю зарплату вообще не выдала. По камерам следит за каждым вашим шагом и разговором, а потом выносит мозг. Ей все время кажется, что у нее все «сливают» кухни налево. Работать с ней невозможно. Салон скорее всего скоро прогорит, денег нет. У нее долги по аренде. Она распродает все кухни в этом салоне, и я почти уверена, что те следующие клиенты, кто у нее закажет кухню — либо ее не увидят, либо кухня придет с большой задержкой. Не советую у нее ни заказывать кухню, ни работать. Далее →
-
Всем добрый день! Напишу краткий отзыв не про всю компанию, а только про работу ведущего HR К.М. Собеседовался я на позицию QA engineer, собеседование прошел успешно, которое длилось 1 час: компетентный TL и начальник отдела, HR не задал ни одного вопроса. Через три часа мне HR написал, что мою кандидатуру согласовали и озвучила зарплату, которую я буду получать на руки. Всех всё устроило и начался процесс устройства. А далее самое интересное: в понедельник я предоставил весь комплект документов и мне сказал HR теперь только ждать. Прошла неделя от HR никаких новостей, далее я написал в мессенджере, спросил, что с моим оформлением, мне HR ответила, что СБ вы прошли, дальше только подписать у руководства, ну тут я думаю, что подписать у руководства документы дело не дольше чем полдня, а не тут-то было. Прошла вторая неделя, началась третья, и тут я не выдержал и начал звонить HR, кое-как дозвонился на второй день третьей недели, HR [М.] начала избегать прямых ответов на мои вопросы, отвечала косвенно и завуалировано, и часть её ответов не сходилась с её ответами, данными ранее. Далее она сказала, что ей некогда со мной говорить, что она перезвонит мне через два часа и положила трубку. Конечно, через два часа мне никто не позвонил,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата состоит из трёх частей-оклад 30 000 рублей+премия 30 000 рублей (при выполнении минимального порога продаж)+ бонусы (при выполнении плана). Оклад и премию (52000−54000) вы получите всегда, минимальный порог вполне выполним, но только если вы будете не стоять, украшая своим видом зал, а реально работать с покупателями-общаться, рассказывать о парфюме. Парфюм реально крутой-мне было приятно с ним работать. Тройку раз я выходила на бонусы-хорошая надбавка к зарплате. Но выплачивают их не сразу, а через 2−3 месяца. Если вы захотите уволиться, то никаких бонусов вам не видать. Далее →✗ НедостаткиПервый раз я столкнулась с тем, что где-то меня водят за нос, в январские праздники, когда консультанты других брендов отдыхали, как белые люди, наравне со всей страной. График у меня был 5/2, что подразумевает за собой выходные дни в праздники, либо двойную оплату. Когда мы подняли этот вопрос в чате, нам ответили, что мы работаем по обычной ставке — никакой двойной оплаты. Тогда я подняла вопрос — почему? На что нам ответили — а вы можете не работать в этот день. Вообще здорово. В ответ я написала, что если мы могли не выходить в этот день, тогда я пошла домой. На что мне ответили — вы же уже вышли на работу, что вдруг произошло? Просто держат людей за дураков. Такое издевательство. Тогда я решила идти до конца и выяснить, почему они нарушают ТК РФ, и озвучила, что в таком случае они обязаны предоставить дополнительный день отдыха за работу в праздничные дни. На что мне ответили — да, можете отдохнуть, но в рамках этого же месяца. Итак, я узнала, что в праздники мы МОЖЕМ не работать, а если работаем, то можем взять дополнительный выходной, но только в этом месяце. Всю информацию пришлось вытягивать клещами, никто нам об этом не рассказывает, это огромная тайна компании. Менеджер юлит и выворачивается... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что основной проект компании — лютое забагованное [censored] для видимости натянутое на Laravel, при этом не использует ларавелевский роутер, а использует просто роуты, которые складываются из пути до файлов index.php. В проекте нет никакой архитектуры, файл index может содержать до 7 тысяч процедурного кода, никак не разделенного на блоки, даже вспомогательных функций не используется. Бизнес-логика смешана с чистыми SQL-запросами в одном куске лапше-кода, где уровней вложенности может быть одиннадцать и больше, никто никогда не слышал про сервисы и репозиторий. Один из тех, кто ответственен за такое качество проекта, — человек по имени Н.С., который проработал лет 8−9 в данной шараге и сам же писал этот [censored] — сейчас работает техническим директором (типично совково-путинский подход: сделал [censored] — получи повышение). Юнит-тесты на проекте не пишутся, что крайне необходимо для такой сложной бизнес-логики. Большая часть задач, которые на тебя поставят, — просто исправление багов этого [censored]. При этом сами задачи большую часть времени приходится выпрашивать, как собачка, ибо о твоем существовании могут просто забыть, так как в компании около 12−14 разработчиков и их постоянно набирают, хотя такого объема задач нет. Насчет двух тимлидов,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно встретить хороших ребят, с которыми будет приятно работать, которые тебя поддержат и выручат в трудную минуту. Далее →✗ НедостаткиР-Вижн — ИТ-компания, которая занимается разработкой систем информационной безопасности. 1. Договоренности не соблюдаются, включая финансовые. Руководство всегда может их обнулить, не поставив в известность сотрудника, т.е. руководству ничего не стоит обмануть сотрудника, как по дальнейшему развитию, так и по зарплате. 2. Зарплата всегда ниже рынка на протяжении многих лет. 3. 13 премии не существует. 4. Частые переработки, которые не оплачиваются. А если оплачиваются, то не по ТК РФ. 5. Руководство компании может хамить сотруднику и общаться матами. 6. Должности руководителей передаются по знакомству, даже если сотрудник никогда не работал в данном направлении, либо не управлял большим количеством сотрудников. 7. Руководство компании считает, что не должно нести ответственность за решения, которые принимают директора. Т.е. если бы врач делал уколы в клинике некачественными препаратами, то был бы виноват только врач, а руководство клиники не понесло бы ответственность за такие нарушения, потому что руководство ведь тут ни при чем, но на деле уголовная ответственность была бы и на руководстве клиники. 8. Увольнение компетентных HR вместо некомпетентных. 9. От руководителей могут поступать агрессивные угрозы, которые приходится записывать, чтобы предоставить материалы в прокуратуру для защиты своих прав. 10... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНепрофессиональное и неуважительное отношение сотрудника HR [Щ.]. Я проходила собеседование на должность Digital-дизайнера. Мне выслали тестовое задание, я его выполнила и отправила, также сказали, что, возможно, его оплатят. Мне не прислали ни сообщения, что его приняли, ни отказа, ничего. Тишина. После того как отправила выполненное тестовое, [В.] должен был отправить мне сообщение, что мое тестовое получили и его рассмотрят. После отрицательного решения в мою сторону необходимо было отправить мне ответ, что не готовы предложить мне сотрудничество, т.е. дать обратную связь. Я все-таки целый рабочий день на него потратила, а тут стандартные фразы не могут отправить (Ctrl C Ctrl V). Также с тестовым сказали отправить исходники, возможно, компания таким образом хочет в дальнейшем видоизменить и использовать материалы в работе. Далее →