Отзывы о работе в it
Ищете работу в it? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it - это всегда риски.
🔴 В списке 1713 отзыва отчетов о занятости в it, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1713)
-
✓ ПреимуществаВ Любимой кухне работаю 5 лет. Пришла совсем без опыта, всему научили. Очень этому была удивлена, потому что на прошлом месте работы с меня просто спрашивали продажи, никак этому не обучая. В Любимой кухне постоянно проходят обучения, за 5 лет я очень сильно выросла в продажах. Что очень хорошо отражается по зарплате, сейчас ЗП меня полностью устраивает. По началу ЗП была небольшая, зато сейчас доходит до 350т.р. И это не потолок, знаю людей в нашей компании, которые получают больше. Многие у нас работают и по 10 лет, потому что всё устраивает. Также есть много всяких плюшек, есть карьерный рост, есть куда развиваться. Чем дольше работаешь, тем больше плюшек. Те, кто пишут гадости, пусть ищут себе другое место работы, у нас им не место) Далее →✗ НедостаткиНет оклада, только проценты с продаж. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНапишу мой случай взаимодействия с данной компанией, а именно с куратором И.Т. отдела. Собеседование с куратором отдела И.Т. было быстрым, ни одного вопроса по существу он не задал. Более того, он сказал, что работы почти нет, не пугает ли меня, что делать будет нечего. На что я ответил, что я хочу зарабатывать. Мне пришел оффер, предыдущий работодатель отговаривал меня уходить. Но я все равно ушел в Унивиту. Пришел я на позицию консультанта, т.е. эта роль не предполагает разработку конфигурации, о чем я неоднократно говорил. Но в первый рабочий день мой уже бывший руководитель сказал, что хочет, чтобы я начал развиваться в сторону разработчика. На что я положительно ответил, но сказал, что за месяц разработчиком не становятся. Но он начал кидать мне задачи разработчика. На мои просьбы помочь, подсказать что-то, он вздыхал или визжал, как будто я у него занимал деньги. В итоге он понял, что разработчиком за неделю я не стану и начал кидать задачи консультанта, которые они с другими разработчиками не сумели решить за полгода. А с меня требовал решение с нескольких дней. Причем начальник являлся и разработчиком, а по факту забирал легкие задачи консультанта и взаимодействие с пользователями компании. Видимо, создавал видимость работы. Рекомендую много раз подумать, прежде чем связываться с данным человеком.... Далее →
-
…Вот и у меня возникло желание отписаться о проведённом собеседовании. Увидел подходящую вакансию в этой компании в Твери с возможностью удалённой работы, решил откликнуться. Для начала, они морозили месяца полтора: то на связь не выходили, то просто откладывали собеседование без объяснения причин. И вот в один прекрасный день кадровичка пишет в Телеграм, что мол, появилась вакансия в Саратове, прямо в самом его центре. «А вот это интересный вариант», — пишу я, и мы договорились о видео-собеседовании. Само видео-собеседование было несколько странным. Во-первых, от соискателей традиционно ожидается включённое видео; сами же собеседующие это делают не всегда. В данном случае из трёх-четырёх собеседующих видео было включено только у кадровички. Вопросы задавали немного странные, например, каким вы видите идеального работодателя. Далее попросили рассказать о себе, несмотря на то, что я пишу достаточно подробные резюме как раз для того, чтобы не рассказывать лишнего и тем самым сэкономить их же время. Т.е. по всей видимости резюме они не читали. Что подтверждает предыдущий отзыв о том, что сами они к собеседованиям не готовятся, а ко времени соискателей относятся довольно наплевательски. И хотя тут можно предположить, что это была некая проверка навыков самом-презентации, но так я ж не секретутка какая, чтобы обладать такими... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. В общей массе очень много приятных, приветливых и доброжелательных коллег, которые всегда готовы помочь советом и подсказать. Если говорить о руководстве, то люди знают своё дело и именно поэтому организация постоянно развивается. Кухня. Очень уютная кухня. В холодильнике всегда есть разнообразная еда. В другом холодильнике даже пиво присутствует. Корпоративная жизнь. В компании регулярно проводятся различные классные и позитивные мероприятия (тимбилдинги). Высшее руководство. Специалисты своего дела! Опыт. Для новичков это идеальное место, чтобы понять «как надо» и «как не надо» разрабатывать. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда. Для разработчика был бы идеальным, как минимум, гибридный график работы. Почему в этой организации это исключают — непонятно. Никто не хочет тратить драгоценное время на поездку в офис. Это время можно выделить на личные полезные занятия. Только в этом отделе (разработки) для того, чтобы сходить по*сать, ты должен нажать на кнопку «перерыв» в битриксе. Когда об этой «традиции» узнали все ребята отдела разработки, шок — это минимум, что ощущал каждый. Считаю это максимально унизительно! Стабильная текучка. В первый месяц я узнал, что в отделе разработки постоянная текучка кадров. И только чуть позже стала ясна причина. А причина заключается именно в руководителе этого отдела. Советую HR`ам ставить на место руководителя, человека с хорошими коммуникативными навыками и умениями оценить профессионализм, а не с фетишом на дисциплинарные особенности. Хорошего руководителя сложно «вырастить» или вообще невозможно. А обучить человека с хорошими управленческими навыками каким-либо профессиональным способностям проще и реально. Пояснение далее… Постановка задач. Она никакая! Мало того, что тимлид не знает русского языка (орфографические ошибки, отсутствие заглавных букв и знаков препинания), так еще в задачах без дополнительных вопросов не разобраться. Иногда бывает, поставлена задача... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ. Не надо верить описанию вакансии по оплате труда. Зп серая. Налогооблагаемая и соответственно указываемая сумма в тд вдвое меньше. Офис на парнасе спб. Кто живёт в этом районе то удобно. Далее →✗ НедостаткиНесоответствие з.п. в вакансии (190 000) с указанной в т.д. (100 000). На собеседовании обещают платить всю и белую, и в случае больничного или отпуска платить по предложенной в вакансии. При оформлении в штат предлагают другой размер з.п. (150 000) на испытательном сроке, но оформляют на все те же 100 000 и обещают платить серую часть всю. Но на деле платят чуть выше 100 000, и эта часть доплат в руки выдаётся, и она не постоянная, так как зависит от начальника (молодого парня), от его желания, по т.д. приходит на карту с вычетом НДФЛ. А претензий этот начальник может навыдумывать сколько угодно. Например, придраться к коду и взять его переделать, хотя он уже прошёл тестирование. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЭто ужас какой-то. На собеседовании сказали, что оформление по ТК, по итогу в первый день работы сказали, что оформят по ГПХ и не оформили. И слава Богу! Тестовый день — трэш полный. Должна была встретить меня админ, но она появилась лишь спустя два часа! За это время я обошла всех сотрудников, и каждый ничего не знает и никого не знает. А кто-то просто молчит и смотрит на тебя, как на г-но. Наконец пришла админ, оказывается, при входе нужно было на каждую свою вещь наклеить ярлык, а то вдруг ты вор. Шмон при каждом выходе и входе в магазин. Ладно, проглоти и иди работай. Дали мне терминал, чтобы пикать ценник и заносить в программу. Ха-ха. Не работал ни терминал, ни программа. Как это возможно вообще??? Сотрудники все сплошь хамло, в зале их почти нет, все в подсобках кучкуются, перемывают начальству кости и гогочут, но не работают. Эта атмосфера негатива и дебилизма настолько давящая, что остается только бежать, теряя тапки. ЗП мизерная, 31 тысяча. Позор и только.. Далее →
-
✓ ПреимуществаС первого дня как я попал в компанию я сразу понял что мне повезло, очень дружный коллектив, работают только профессионалы, с которыми приятно работать и развиваться как специалисту. Профессиональное и понимающие руководство, хорошая зп и интересные проекты это очень важные достоинства, которыми далеко не все компании на рынке могут похвастаться. Далее →✗ НедостаткиПереработки, большое количество проектов, на которые не всегда хватает ресурсов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаличие парковки Далее →✗ НедостаткиРабота полный отстой. Сидишь без задач и просиживаешь время. Зарплату задерживают и не выплачивают до конца, а также срезают зп по неизвестным или тупым причинам. Слова «Повышай навыки, повысим зарплату» не соответствуют действительности. Зарплата, кстати, не превышает 25 000, даже если отработал год и больше. Изначально обещали карьерный рост и гибкий график, но, по итогу, карьерный рост отсутствует полностью, а гибкий график хоть и есть, но зарплата соответственно ниже, т.к. якобы ты не отработал часы. Зачем вообще сидеть в этой конторе, работать за 3-х сотрудников и получать зарплату МРОТ (даже ниже)? Они даже отрицательные отзывы удаляют с 2ГИС, чтобы якобы не портить репутацию. [Н.] [М.] — это вообще сказка. Задания составляются некорректно, сообщения её неразборчивы (приходится её ребусы решать) и бывает агрессивна. Мастер-классы проводит в офисе с остальными сотрудниками. Смех на весь офис очень раздражает и отвлекает. [В.] — единственный адекватный сотрудник (директор) в компании. Интересно объясняет, что аж дух поднимает, даёт интересные задания по разработке на современных технологиях. Но… он очень редко появляется в офисе, поэтому всю власть берёт [Н.] Вывод: не идите работать в эту контору ни в коем случае, даже если вы хотите старт в ИТ.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе довелось узнать Далее →✗ НедостаткиОтзыв о собеседовании на позицию адм.-р. флагманских центров. Мне вот интересно, какого черта сотрудники HR собирают личные данные, в т.ч. паспортные, ИНН и т.д. до момента трудоустройства??? Это вообще законно? После собеседования предлагают типа дозаполнить анкету и указать все сведения о себе, и после этого просто не перезванивают с предложением о трудоустройстве. Это как вообще? Если вы только рассматриваете кандидата, то о каком сборе персональных данных может идти речь? В первый раз с таким столкнулась, по моему, всегда было наоборот: вначале идет одобрение кандидата, а потом уже все личные сведения о нем, а не наоборот. Далее →
-
Пишу отзыв о попытке трудоустройства администратором флагманских центров гор больниц. Собеседование проходило на ст. м. Марьина Роща, человек было достаточно много (примерно 25). Начали сразу тестирование, тесты по типу определения IQ, в принципе, интересно, и на определение стрессоустойчивости, как я поняла. В процессе тестирования девушка рассказала о работе, графике, обязанностях и ЗП. Затем к ней подходили кандидаты на короткое собеседование. Меня, конечно, очень удивил контингент потенциальных работников, по большей части он был довольно возрастной, женщины ближе к 50 и даже за 50… Молодежи было человек 5 из 20. Интересно, почему на собеседование зовут преимущественно людей в возрасте, работа-то на ногах, довольно тяжело вот так стоять по 12 ч. Естественно, после начала собеседования несколько человек ушли сразу, видимо, поняли, что это им совсем не подходит. После собеседования меня направили на заполнение еще одной анкеты об образовании, предм. опыте работы, также необходимо было указать все свои данные, в т.ч. паспортные. Вот, в принципе, и все, а еще фото паспорта сделали и сказали, что если кандидат им подойдет, позвонят в течение 3 дней. Если дольше нет звонка, значит, уже и не позвонят.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительных сторон могу отметить лишь близость к дому и компенсацию питания 300 рублей, а так же корпоративную мобильную связь, по которой мне так и никто не позвонил за время работы. Далее →✗ НедостаткиХочу обратить особое внимание тех, кто хочет устраиваться в данную компанию! Внимание и читайте до конца. 1 — начальник отдела разработки ведущий человек, который НЕ ИМЕЕТ собственного мнения. ОН полностью зависит В решениях ОТ своего коллеги, который моложе ЕГО И малоопытнее. 2 — ВАМ БУДУТ обещать РОСТ И развитие, НО ПО ФАКТУ ВЫ будете делать рутинную работу (ЭТО Я ПИШУ ДЛЯ ТЕХ, КТО БУДЕТ устраиваться НА должность специалиста ПО поддержке 1С) ничего сложного И интересного ВЫ НЕ приобретете. Только придирки вашего соседа, который только помешан НА СВОЕЙ внешности И ЕМУ НЕТ ДЕЛА ДО другого. 3 — коллектив сухой… сплошной сушняк! Никого здравомыслящего ТАМ НЕТ. ВСЕ ИХ МЫСЛИ И обсуждения В послеобеденный перерыв ограничены легкой прогулкой ПО окрестностям «конторы» И лицезрением машин, А ТАК ЖЕ ИХ последующим обсуждением. Говорить О крепкой корпоративной культуре ЗДЕСЬ ЯЗЫК НЕ поворачивается. ВСЕ ОЧЕНЬ ограниченные И скучные. 4 — жуткие переработки ТАК КАК отсутствует СКУД (система УЧЕТА рабочего времени), А ОДИН ИЗ сотрудников, ТОТ, О котором ПИСАЛ ВЫШЕ, вообще НА особом СЧЕТУ И МОЖЕТ приезжать НА работу НА ДВА ЧАСА позже. ЭТО НЕ справедливо. 5 — САМ руководитель ПО началу кажется дружелюбным человеком, А ПОТОМ выживает, КОГДА ВЫ ЧЕМ-ЛИБО возмутитесь.... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиРебята, не суйтесь в эту контору! Совсем маленький стартап, нанимают С#, C++, разработчиков исключительно из рф/рб. Изначально предлагают неплохие условия работы, зарплату в $, достаточно интересный проект ПО для венчурных [Ф.] — по итогу останетесь кинутыми. Компания зарегистрирована в США, по факту все сотрудники из СНГ и Индии. Когда заходит разговор о выплатах, зарплаты начинают ссылаться на нехватку времени, проблемы с платежными сервисами — по итогу через несколько месяцев оказывается, что вы выполняли плохо свои обязанности, компания понесла из-за вас потери, и вам перестают отвечать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смогла оценить Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию Графического дизайнера на сайте hh.ru. Мне ответила некая [К.], спросила о готовности выполнить тестовое задание и в этом же сообщении добавила ссылку на него. Я ответила ей, что выполнить готова. На выполнение задания давалось 7 дней. Само тестовое объемное, состоит из 3 заданий, и на его выполнение я потратила более 3 часов. Через 4 дня я выслала [К.] в чат результаты моей работы и спросила, когда можно ожидать обратную связь. Заметила, что моё прошлое сообщение о готовности выполнить задание даже не прочитали. Это меня напрягло, но подумала, что его увидели и просто не открыли. Прошла неделя, моё сообщение так никто и не прочитал. Я написала еще одно, чтобы напомнить о себе. Спустя неделю всё так же, ни ответа, ни привета. Считаю такое отношение к соискателям неприемлемым и непрофессиональным. Время потрачено абсолютно зря. Категорически не рекомендую тратить время на данную компанию. Далее →
-
Зарплату постоянно задерживают, хотя по [Г.] не видно, что голодает. Людям с кредитами тут работать невозможно! Хотя спасибо, что хоть так дают, оформлены мы неофициально. Обстановка ужасно токсичная, все друг друга обсуждают, сам [Г.] оскорбляет как в открытую, так и за глаза. С ним, в принципе, невозможно работать, постоянные истерики на ровном месте, поведение явно не рыцарское. Далее →
-
✓ Преимуществапереходим сразу к минусам Далее →✗ НедостаткиРаботала с данной компанией в качестве дизайнера, пришла в компанию по знакомству и с полным доверием на сотрудничество, в чем, конечно же, была моя большая ошибка. Договорились на условия в переписке, где я обозначила точную стоимость своей работы + 3 бесплатные правки (последующие правки оплачиваются отдельно). После того, как я выполнила весь объем работы, отправила полный список внесенных правок. (Коммуникацию вела с менеджером проектов — [М.] [О.]) На что [О.] возмущенно начала внедрять свои условия, которые мной вообще не были озвучены, и начала уверять, что мы договаривались на другую стоимость. В ходе переписки [О.] максимально обесценила мой труд и время, сказав, что все абсолютно сделала она, а не я, как дизайнер. При этом я могу полностью показать и доказать весь спектр работ, который я проделала. [О.] ни в коем случае не захотела меня понимать и слушать, стояла на своем и отказалась мне платить итоговую сумму. Я уже молчу про то, что ответа на предоставление правок я ждала временами более двух недель, хотя в условиях было прописано, что на предоставление мотивированных замечаний по проекту Заказчику дается не более 3-х дней. По-человечески отнеслась к тому, что всякое в жизни бывает и не всегда бывает... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиРуководство зачастую не в адеквате. HR и генеральный любят унизить способности коллег, чтобы не повышать зарплату. То есть работаешь, все делаешь хорошо и в срок, а когда встает вопрос денег, то сразу ты все делаешь плохо и вообще, скажи спасибо, что позволяем тебе тут работать. ДМС есть, но со второго года работы, что очень странно. Далее →
-
✓ Преимуществаимеются льготы, есть возможность войти в IT Далее →✗ НедостаткиКомпания «сибср» обещает высокую зарплату на вакансии, которая по итогу будет равна 20-ти тысячам рублей вне зависимости от опыта работы, навыков, образования. Если вы туда устроитесь на любую должность, то будьте готовы делать работу за 3−5 «специалистов», получая за это 20 000 рублей в месяц. Технические задания составлены некорректно, из-за чего сотрудник должен бегать к Нине [М.] выпрашивая информацию, как сделать правильно. Задержки заработной платы на постоянной основе от 1 до 2 недель, а также зп не выплачивают полностью. В компании мало специалистов, из-за чего обязанности сотрудников перекладываются на одного человека со словами «повышай навыки, повысим зарплату!», которая, кстати, так и не повышается. Контроль рабочего процесса не осуществляется. Мастер-классы проводятся в одном помещении с сотрудниками, в результате чего громкий смех и съёмки отвлекают от работы. P. S. Чистят отрицательные отзывы в 2ГИС. Как некрасиво!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНашла вакансию через hh. Мне прислали ответ, что нужно перейти в группу в телеграм, я все сделала. Затем прислали тест на логику, слава Богу, прошла, подумала я. Потом якобы мне нужно было общаться с какой-то [О.], которая даже не удосужилась прочитать в телеграм мои сообщения. Когда я написала, что я прошла тест и отправила резюме, мне поступил ответ: «И что теперь?» Разве так можно обращаться с людьми? Видимо, компания не заинтересована в новых сотрудниках, а просто собирает данные. Вот и все, никому не рекомендую тратить свое время впустую. Далее →
-
Не самое лучшее место для работы. Начнем с производства. Психанутый, нервный и манипулятивный параноик [В.] [Д.] — владелец Air Grille, который, походу, сидит на таблетках или наркотиках. Он же занимается разработкой заказов, поиском клиентов и общением с ними. Его приближенные вассалы [А.] (начальник по производству), походу, аутист, который не вдупляет в происходящее, и завистливый злопамятный [censored] [В.] с нарциссическим расстройством личности, за спиной поливают помоями своего начальника [Д.] и [А.], а в лицо активно вылизывают владельцу зад. На производстве хаос в рабочем процессе. Оборудование старое и непрофессиональное, техника безопасности не соблюдается. Баллоны с аргоном для сварки времен Второй мировой войны. Уровень оплаты труда застрял в прошлом десятилетии. Нет надбавок за переработку. Отношение начальства к отдыху сотрудников негативное. Тебя просто юзают и выжимают из тебя максимум выгоды. Про отдых по ТК для вредного производства каждые 2 часа по 15 минут можно и не думать. Сотрудники не трудоустроены по закону и работают без заключения договора. Хамское отношение к клиентам со стороны [Д.]. Много раз слышал, как он с ними ругается или хамит им при общении по телефону. Кстати, сам [Д.] почему-то скрывает, что он владелец фирмы и называет себя только конструктором-проектировщиком у себя на сайте .. Далее →