Отзывы о работе в it
Ищете работу в it? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it - это всегда риски.
🔴 В списке 1903 отзыва отчетов о занятости в it, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1903)
-
✓ ПреимуществаИз положительных моментов могу назвать высокую часовую ставку, платят и малоопытным сотрудникам, и сотрудникам 10+ лет работы на станках, почти одинаково, белая з/п всегдаво время один станок в обеспечении, за брак берут объяснительные, но без взысканий нет строгого контроля рабочего времени и распорядка дня, контроль готовых деталей примерно на глаз норм (нет ОТК) а вообще все прекрасно, но работать здесь не рекомендую)) Далее →✗ НедостаткиОтработал 10 месяцев, из них 5 месяцев — станок был в ремонте, ходил на работу, чтобы посидеть. В 1-й месяц дали чужие обноски робы, потому что новый комплект можно получить через год работы (чего я, конечно, не получил). По порядку: плохое обеспечение инструментом и оснасткой, 1 штангенциркуль на 3 станка (дали через 3 месяца), сухари для фрезерного стола были старые и сломанные (дали новые через 8 месяцев), программист на площадке появился через 9 месяцев. Работают на неисправном оборудовании. Сверла и фрезы бывает не собрать (их просто нет) для детали, берут что подойдет ±мм. Абсолютно безграмотные программисты, некоторые даже не представляют работу станка и резание металлов. Зато есть один наладчик, который руководит всеми мастерами, пишет программы, плюс технолог, настраивает свой станок и чужие, он же и табельщик, и расписывает график, и проводит собеседование с кандидатами, решает, кого брать в команду, кого нет. Также есть один элемент, которого хлебом не корми, он кого-нибудь вложит за милую душу, актер, у которого нет Оскара. На 10-й месяц моей работы станок окончательно сломался, мне внезапно сказали, что мне нужно уволиться,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасскажу о своем опыте. Как пришел в КСА: устал от рутины на прошлом месте, пришел в КСА и жизнь закипела, проекты разные, сфера деятельности заказчиков тоже различная. Первый плюс — это ты всегда в тонусе, много нового и интересного! Есть возможность обучения и получения сертификатов — это второй плюс! Прокачал свои скилы. Получил в копилку еще один сертификат. Новый опыт и развитие как тимлид. Начинал в КСА с аналитика. Это третий плюс! Что еще мне понравилось: конечно удаленка! Далее →✗ НедостаткиЕсть минусы и удалёнки — своих коллег мы видим только с экрана монитора (но в некоторых случаях это же и большой плюс!). Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла в компанию в 2023 году на должность дизайнера -консультанта. Для меня эта работа — это не просто способ зарабатывать деньги, а и возможность заниматься тем, что приносит мне удовольствие. Обучение и тренинги помогли мне быстро влиться в процесс, даже несмотря на то, что начинала практически с нуля. Компания вкладывается в развитие сотрудников, это мотивирует расти и совершенствоваться. Продукт качественный и востребованный, клиенты лояльные. Тут я могу реализовывать свои творческие идеи и помогать людям создать пространство, в котором они будут чувствовать себя по-настоящему комфортно. Далее →✗ НедостаткиЕдинственное, что немного напрягает, — небольшой оклад, НО есть возможность заработать, проценты с заказа большие, я выкладываюсь на 100% и делаю результат. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ роли продуктового дизайнера в VK я нашла отличные условия для реализации своих идей. Офисы красивейшие, а атмосфера вдохновляющая — это просто кайф! Компания не жалеет сил на обучение, всегда есть внутренние курсы и мероприятия, где можно прокачать свои скиллы. Особая любовь — зона на вк фесте для сотрудников. По зарплате все прозрачно! Коллектив-шик, работой своей горжусь, хоть и вижу незначительные минусы) Далее →✗ НедостаткиЧтобы зарплату повысили, придётся к начальству побегать ни раз и не два. Далее →
-
Прошел собеседования (эйчара и тех), кинули оффер, согласовали дату выхода, успели подписать NDA и даже первоначально настроить аккаунт в корпоративном сервисе, назначить онбординг митинги. А потом отложили дважды дату выхода и объявили, что заморозили найм в моей стране… Конечно, толкали речи, что им очень жаль, и как разморозят найм, сразу приступим, вкратце типичный корпоративный булщит. Будьте осторожны с этой конторой. Далее →
-
-
На HH.RU несколько лет публикуют одни и те же вакансии. И никого не берут! Т.к. им не нужны сотрудники! Это развод чистой воды! Не тратьте время на этих 3.14дарасов! Не сообщайте свои личные данные (ф.и.о., г.р.) Это просто сбор сведений! Обходите стороной эту шарагу! Далее →
-
Оставил отклик на вакансию Специалист по мониторингу и анализу данных в Правительство Москвы на портале hh.ru. Получил письмо с приглашением на собеседование. Через несколько дней, связавшись по номеру телефона, указанному в пригласительном письме, мне сообщили, что на данную вакансию приглашают соискателей возрастом до 35 лет, а поскольку Вам 36, Вам отказано. Отказ в приёме на работу по указанной причине свидетельствует о дискриминации и об ограничении трудовых прав в связи с возрастом, что запрещено законом. Далее →
-
Собеседовался на позицию Java-разработчика. Собеседующий сходу выдал уйму красных флагов: 1) Проект старый, команду, которая его делала, по словам собеседующего, «перекупили». Им нужен человек, который будет разбирать монолит; 2) Но не senior, разработчика такого уровня они отчаялись найти. Нужен «крепкий middle»; 3) Есть регулярные неоплачиваемые переработки. Главное — уложиться в дедлайн; 4) В штате нет тимлида (sic!). Есть только лид от подрядчика. Словом, не тратьте своё время, ищите компанию без такой вот подноготной. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиПришлось работать на звонках в поисках клиентов. Ощущение такое, что находишься в роте штрафбата. Постоянные крики начальства. Даже угрозы ввести штрафы за невыполнение плана продаж. На обед строем. С обеда строем. В туалет — с разрешения начальника и только в порядке очереди. Что-то спросить у рядом сидящего коллеги — просто преступление. Бутылка с водой на рабочем столе — нарушение. Как-то возникла необходимость зарядить личный мобильный телефон, так столько порицаний пришлось выслушать, типа — у нас так не принято, это запрещено и прочее. Пришлось бежать оттуда, роняя тапки. Вспоминаю теперь это время как страшный сон.. Далее →
-
Искали Python-разработчика с уклоном в администрирование Linux. На скрининге HR мимоходом упомянула, что «там ребята просят немного по Линуксу — подготовься». В целом не вопрос — всегда работаю на *nix-системах, ничего критичного не ожидал. Техсобес начался с разбора каталогов Linux — буквально с вопроса, какой за что отвечает. Потом перешли на «назови все двухбуквенные команды, которые знаешь». На этом моменте уже всерьёз захотелось выйти в окно. Дальше — классика жанра: претензия, что команды должны «отскакивать от зубов», и что мы якобы «ещё даже не вышли из учебника для новичков». К этому моменту стало окончательно ясно, что это не про разработку, а про демонстрацию покорности духоте. Короче, это первый собес, когда я сказал, что давайте не будете тратить моё время и ливнул с конфы. P. S. Полтора душных сноба-сеньора учат, как юзать Линукс. Если вдруг захотите испытать своё терпение — велком. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе став проходити далі Далее →✗ НедостаткиХочу поділитися ситуацією, яка мене дуже насторожила. Отримала тестове завдання від компанії, що займається Hidden Object іграми. Завдання величезне — повноцінна сцена розміром 1366×768 пікселів із детальним інтер’єром, двома персонажами та понад 27 пошуковими предметами, які потрібно заховати між фоновими об’єктами. Також треба підготувати три окремі варіанти цієї сцени (солюшени). При цьому компанія хоче, щоб усе це я зробила за один день. Про оплату тестового завдання нічого не сказали, тобто не зрозуміло, чи воно взагалі оплачуване. Мене це дуже насторожує, адже обсяг роботи тягне мінімум на 2−3 повноцінні робочі дні навіть для досвідченого художника, а такий арт зазвичай є комерційною роботою, яка використовується у грі. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолная удаленка по всему миру, могут выдать рабочую технику, ДМС, но только после испытательного Далее →✗ НедостаткиПосле продуктивной и ценной работы в предыдущей компании с сильной дизайн-культурой и выстроенными процессами, я присоединилась к команде МойСклад, где, к сожалению, столкнулась с противоположным опытом. Дизайн-процессы были слабо структурированы, задачи часто ставились неясно, сделать нужно было «вчера», а диалог с руководством гильдии дизайна был затруднён. В коллективе регулярно возникали конфликты, а в один из периодов я столкнулась с травлей, которую руководство не только не разрешило, но и проигнорировало. Пришлось расстаться с этой компанией, о чём не жалею. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый шоу рум Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на должность графического дизайнера, проводила руководитель подразделения. Была довольно высокомерна и неприветлива, атмосфера была строгая, не располагающая. На собеседовании выяснилось, что нужно также быть веб-дизайнером (верстать лендинги), хотя в вакансии об этом ни слова. Дали тестовое задание. Я сразу спросила: точно ли я могу рассчитывать на обратную связь? Меня заверили, что да, обязательно. Потратила целый день на задание, отправила, и с тех пор игнор! Представитель HR-отдела просто не отвечает, игнорирует мои сообщения. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис возле метро Балтийская Далее →✗ НедостаткиКомпания не дает обратной связи уже 3 недели. Хотя от HR было заявлено, что обратная связь будет обязательно максимум через неделю. Они нашли сами моё резюме, предложили вакансию дизайнером в Sela. Согласилась сделать ТЗ. Оно не просто ТЗ, а полноценный дизайн-документ со всеми нюансами и составлением капсулы коллекции. Работы на два полноценных дня. Естественно, это без оплаты. Потом позвали на собеседование в офис, на знакомство с командой и руководителем. Им очень понравилось, как я сделала ТЗ. Задавали стандартные вопросы. Сказали, что у них еще есть кандидаты и они скажут через неделю ответ. Идет уже 4 неделя. Обратной связи так и нет. Зачем тогда было устраивать этот цирк и ТЗ делать. Если понравился кандидат, со стороны компании надо сразу брать. В общем, эта ситуация повторяется не первый раз. В прошлом году также делала им ТЗ и ноль реакции. В отделе HR творится полный бардак. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЭта компания из тех, кто кидает людей ещё на собеседовании, где тебе предлагают выполнить бесплатное тестовое и обещают дать полный фидбэк в случае отказа. Региональная компания перешла в Москву и ищет дизайнера, причём никаких контактов офиса в столице нет. Есть HR А., девушка на реакцию дать обратную связь по тестовому сразу блокирует номер телефона соискателя, а руководителя департамента, который проводил собеседование, не найти вовсе. Коллеги, любите и уважайте себя! Не делайте ничего бесплатно. Цените свой труд и опыт! Не повторяйте моих ошибок! Не советую даже оставлять отклик в эту компанию. Далее →
-
Вижу периодически от данной компании вакансии на дизайнеров с очень низкими зарплатами в 70−100 тысяч рублей. А потом я вижу пост в бизнес-канале с аналитикой по бренду, где написано, что их прибыль 400 с чем-то миллионов, почти полмиллиарда. Это выше, чем у многих крупных брендов, которые платят в 3 раза больше. Ребята-владельцы, вот вопрос к вам: вы так любите выступать на интервью, рассказывать о хорошем отношении к людям, а вот такие зарплаты низкие при такой прибыли людям предлагать вам как, нормально? Считаете такое уважительным? В медиа прогрессивная компания, а в реальной жизни типичный «бизнес по-русски». Далее →
-
Ранее работал в компании, за всё время заметил такие приколы 1. Тут не зачислят зарплату раньше указанного в трудовом договоре срока, даже если впереди куча праздников, зарплата придёт в указанный день и не интересует, что это нарушает ТК 2. Долгая аттестация, после прохождения аттестации в компании не могут решить, а перевести ли тебя на грейд выше или оставить 3. Не выдают учебный отпуск тем, кто учится на заочке в ВУЗе, если хочешь учиться, иди за свой ежегодный отпуск 4. Отсутствует ежегодная индексация зарплат, ДМС только после года работы, премии только в конце года и то не факт, что она будет 5. Консервативное начальство, которое не хочет что-то менять. В компании от слова совсем не выстроены рабочие процессы, отсутствует приоритезация задач. Не советую тут работать. Далее →