Работа в компаниях с подработкой заместителем директора: отзывы, зарплаты

Нет Далее →

Если данная компания существует еще на рынке — рекомендую потенциальным соискателям занятости обходить её стороной. Красивое объявление о вакансии скрывало за собой офис-сарай с 2-мя работниками — в лице директора (он же водитель, грузчик, сварщик и главный идеологом технический консультант) и заместителя (фундамент компании). В офисе грязь (уборщицы нет); компьютер 2005 года выпуска (я ходил со своим ноутом на работу); пользовался по рабочим звонкам личным номером (со слов директора, АТС не подключили, т.к. паспорт его переоформляется). Это была 1-я сказка директора, в которую я поверил. Далее — отправка корреспонденции за свой счет, подготовка документов на тендера (выиграли 1 из 18 за 3 месяца), все экономические советы по реорганизации компании игнорировались. Зарплата постоянно задерживалась под разными предлогами. Деньги в развитие организации не инвестировались, регулярные психи и запои директора. Что тут скажешь, — рыба гниет с головы. По данным налоговой жили от картотеки до картотеки. Кредиторы заваливали претензиями, директор отмахивался, пока не получил 1-й экономический суд (на моей памяти). Что касается меня, то Договор подряда (на испытательный срок) я увидел спустя 14 дней после увольнения (работал уже, как 2-й месяц по контракту). Деньги по Договору подряда... Далее →

Коллектив созданный собственными руками Далее →

Начну свой рассказ в стиле хоррор. В компанию «номер один» в мире я пришла в 2021 году для подработки на пару недель во время поиска нормального места работы, при звонке от HR-менеджера выбрала должность партаймера (рабочие руки, почасовая ставка, свободный график), но директор магазина (ДМ) переориентировала меня на свободную ставку старшего продавца-кассира (спк), так как у меня на тот момент было 6 лет работы в банке за плечами, тоже в продажах по сути и операционной сфере. Я согласилась. Заработок был достойный, за свой труд не приходилось просить денег, работали сверхурочно и часто с недоштатом, но не жаловались. Перерабатывая в месяц норму и отходя по 240 часов, ежемесячно видела как суммы доходов растут на порядок больше. Было сложно стоять по 13, 5 часов на ногах, но со временем ко всему привыкаешь, тем более если знаешь, ЗА ЧТО работаешь. Отработав на должности заместителя директора 1, 5 года мой ДМ покинула торговую точку (ТТ Ашан Пролетарский) и оставила полномочия на меня, поскольку знала, что так не разбежится штат (хорошая команда), не будет проблем с показателями KPI, так как я их держала в её отсутствие и т.д. Наступило время волнительных перемен, сразу в это время у меня поменялась... Далее →

Преимуществ у данной компании нет Далее →

Ежедневные бесконечные фотоотчеты, управляющая вечно недовольная, директора вечно чего-то хотят, при этом з.п. З.д.м. поднимать не хотят, директора вместе с управляющей выносят товар коробками, потом в ревизию плачут о недостачах. Ужаснейшее место, никому не советую. Зарплата самая маленькая по сравнению с конкурентами, бесконечные подработки, если не выходишь — пишешь объяснительную. Далее →

Не увидел. Далее →

Ищут заместителя гендиректора. Эйчар говорит одно название компании, по факту оказывается другое. При первичном общении не могут сообщить, где именно находится офис, в котором будет проходить собеседование. Отсутствуют внятные критерии прохождения испытательного срока, который, к слову, составляет 6 месяцев, отсутствует понимание формирования премии, зарплата серая, ДМС отсутствует. Сами не знают, кого хотят видеть в итоге. Требуемый объем знаний и обязанностей идеального кандидата не соответствует указанной зарплате гросс в 130 тыс. Т.е. они серьезно хотят найти замдиректора с опытом работы в строительной сфере, со знанием ЭДО, инженерной составляющей, ЧП и т.п. за оклад в 100 тыс., который, к тому же, должен контролировать и координировать производственные работы с выездом на объекты. Один из учредителей, мягко выражаясь, ведет себя хамовато, дерзко, нагло, пафосно, постоянно перебивает, диалога нет, формирует ощущение, что ты им по факту уже должен и обязан. Если даже к замдиректору такое отношение, то я представляю, как к другим сотрудникам относятся. Зря потерянное время. Вакансия, размещенная на hh, висит уже давно.. Далее →