Работа для женщин дизайнером: отзывы, зарплаты

нет Далее →

Грубый руководитель и ушлый персонал… Всё это правда… я работала у них дизайнером. До этого я работала на аккорде. У них там был внутренний Бонсенс, который не работал и не обновлялся, и я не могла им пользоваться. Я говорила дочери директора, что мне потом в течение месяца нужно будет лечь на операцию, она сказала, что да-да-да, здоровье превыше всего. Я написала заявление о том, что ложусь на операцию, там был некто менеджер С., довольно ушлый парень. В больнице я провела 10 дней, когда меня выписали, я через мессенджеры спросила С., когда мне выходить на работу, потому что там были мартовские праздники. Он сказал мне: приходи во вторник. Я пришла, и меня тут же в этот же день уволили. Его дочка сказала, что я якобы ничего не сделала… а я все дизайны сделала и написала на листочке другой девушке А. (дизайнеру), где и что у меня лежит. А потом оказалось, что все дизайны, которые я сбрасывала в Бонсенс, были удалены этим С… я не понимаю до сих пор, зачем меня нужно было так оплевывать. Я что, ему дорогу перешла? Видимо, он наговорил про меня всякие гадости. За полтора месяца я получила около 15 тыс. рублей… и слава богу, что от них ушла…... Далее →

Их просто нет. Далее →

Первое, это руководство, которое не уважает труд и не ценит сотрудников. Директору нужно работать на кассе в «Пятерочке». Опыта в продажах и управлении нет! Продажи спустила на дно. Ворует клиентов у менеджеров. Хамски разговаривает с клиентами. Заставляет врать покупателям, и в итоге виноваты остаются все, кроме нее. Компания опустилась на глазах и сгнила с головы. Мебель стала ужасного качества, что сборщики не хотят собирать ее. Клиентов обманывают качеством, называя другие типы фурнитуры и материалов. Проработала в компании несколько лет и видела, как все катится в бездну. Если вам хоть чуток ценно ваше время, либо вы не мазохист, то обходите стороной данное место. Зарплаты мизерные. Уважения нет. Удовольствия от работы нет! Далее →

Зарплату платят и платили вовремя всегда, бывают премии и поощрения. Рост по зарплате есть, все оформления официальные. В коллективе просто прекрасная атмосфера, это тот редкий случай, когда идёшь на работу и не хочется уходить. Отпуска, больничные, побыть дома, пока болеешь — всё это есть и было в компании. Омрачало это всё давление директора по маркетингу, которую месяц назад уволили и теперь наконец всё спокойно! Далее →

Работаю 2 года, и не было желания оставаться в компании, пока не ушла директор по маркетингу, которая была единственным огромным недостатком. До её ухода не было ни обратной связи, ни развития. Лишь постоянные стрессы на фоне её постоянно меняющегося настроения, кидания на деньги при увольнениях и поливания сотрудников грязью (мы видели переписки в вотсап), а также угроз увольнением лично мне. Она постоянно придумывала разные причины, чтобы попытаться меня уволить. Сначала придирки к работе (необоснованно), затем якобы отмена удалённой работы. я 2 недели отработала и за день до увольнения она передумала и оставила меня в компании. И именно в этот день появилась срочная задача для меня. совпадение? не думаю)) после этих качелей я приняла твёрдое решение искать новую работу, но случилось чудо — её уволили! кармический год сработал и её зло к ней вернулось бумерангом! Спасибо нынешним руководителям за спокойствие и стабильность! Далее →

нету Далее →

Это самое худшее место работы за всю мою жизнь. Работала там дизайнером. Отношение к людям рабское, нельзя пообедать нормально — это не приветствуется, штрафы, работы много, зарплата низкая. Далее →

Гибкий график — единственное достоинство было Далее →

Я работала дизайнером на фабрике бортового питания в аэропорту Домодедово на протяжении двух лет, и мой опыт работы здесь был очень разочаровывающим. На протяжении всего этого времени мне так и не оборудовали нормальное рабочее место: монитор был предоставлен только через год, мощный компьютер для выполнения задач и вовсе не предоставили, а предлагали приносить свой без компенсации. Модернизация программного обеспечения для работы не проводилась, что значительно усложняло выполнение задач. Также я столкнулась с множеством трудностей в процессе работы. Команда состоит из неквалифицированных сотрудников, многие из которых просто выполняли базовые функции, не понимая сути задач. В компании постоянно устраивают кадровые игры, что приводит к замедлению работы и отсутствию стабильности. Обучение, которое является обязательным, не приносит практической пользы за пределами этой компании, а стоимость такого обучения крайне неадекватна. Это ставит сотрудников в зависимость, и многие не могут уволиться из-за долгов перед компанией. Стоянка для сотрудников платная, корпоративного питания нет, а если и предлагаются скидки, цены на еду все равно остаются высокими. Атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего — отсутствует уважение между коллегами, работники, приходящие по разным графикам, вынуждены подстраиваться друг под друга. Часто проходят совещания вне... Далее →

Руководит студией [Щ.] [М.] — очень обаятельная и красноречивая девушка, которая придумывает красивую мебель. На этом преимущества заканчиваются. Далее →

При трудоустройстве был обещан оклад и трудовой договор, плавающий удалённый рабочий день с условием, что я на связи в рабочее время и выполняю все текущие задачи своевременно. В итоге ни договора, ни зарплаты, по истечении 3 месяцев, руководительница сказала, что я плохо работала и не прошла испытательный срок. Как позднее выяснилось, девушка работает и с клиентами без договоров, хотя стоимость мебели — премиального сегмента. Зарплату не выплатила, сославшись на то, что у неё долги и сейчас не с чего платить. И как оказалось, я не одна такая сотрудница. Далее →

Лично мне импонирует сфера деятельности фонда — молодежные и социальные проекты по большей части. Коллектив преимущественно молодой и состоит из девушек 22−25 лет. Регулярно (1 раз в месяц) проводят корпоративные мероприятия на различные темы. Офис расположен в центре, пешая доступность от метро Невский проспект /Гостиный двор. Большой плюс: готовность рассмотреть кандидатов без опыта работы. И стоит упомянуть лояльность руководства, которое предоставляло отгул/удаленный день при необходимости. На этом с + можно и закончить. Далее →

Документы. Стоит быть очень внимательным при заключении договоров, следить за датами, а также другими числовыми значениями. То ли в силу некомпетентности некоторых сотрудников, то ли действия еще одного негласного принципа хитрости компании, вы можете оказаться в неловких ситуациях. Карьера. Развитие карьерного пути прописано только для менеджеров (первое повышение гарантируют через 6 месяцев). Такие должности, как экономист, дизайнер и другие, находятся в тени. В моем случае (на момент разговора 7 месяцев работы) мне было отказано и названо чуть ли не 3 причины неготовности, хотя при трудоустройстве мне был предложен данный путь развития, но руководство ссылалось, что данный сотрудник уже не работает и ввел меня в заблуждение. Недовольства или замечаний в сторону моей работы не было высказано. Техника. А точнее, ее состояние оставляет желать лучшего для всех сотрудников фонда. Откровенно говоря, она отвратительна на уровне работы офисных программ. Весь свой карьерный путь я проработала на ноуте MSI. Первый месяц, когда задачи были лайтовыми и не требовали особых мощностей от техники, трудностей не возникало. Но потом моя жизнь сопровождалась черным экраном и регулярными вылетами программ, о чем я и сообщала руководителю отдела. Это негативно отражалось на процессе работы и моем эмоциональном... Далее →

Нет, к сожалению Далее →

Всем доброго времени суток, вот и мой рассказ о том, как я сходила на собеседование на вакансию «графический дизайнер». Начнём с того, что в вакансии мало чего описано о обязанностях, з/п указана с 80к до 100к на руки, вид оформления тоже не указан. Написали мне в 12 ночи о вопросе, смогу ли я подъехать к 16:30 на собеседование. До этого мы никак не общались, никаких телефонных звонков, но т.к. мне было по пути, решила съездить на собеседование. На будущее, лучше всегда обсуждайте основные моменты по телефону — так у вас будет образ работодателя и уже будете в курсе основных моментов. Придя на собеседование, мне дали бумаги на согласие обработки персональных данных и разного рода вопросы. Честно, сталкиваюсь с таким впервые, хотя посещала приличное количество компаний. В этих бумагах попросили заполнить зарплатные ожидания. Напомню, в вакансии указано 80-100к. Со спокойной душой я указала 90к. Меня начала собеседовать [А.]. Увидев эту сумму, [А.] очень некорректно начала себя вести: переходить на личности, звучали такие фразы: «Вы слишком молодая и недалёкая; Вы вообще ничего не понимаете и ничего не умеете; Вот до вас была девушка, которая ставила адекватные зарплатные ожидания.» Всё это было подано в очень... Далее →

Удивительно, но коллектив хороший, все с кем я общалась из рядовых сотрудников-очень приятные, готовы помочь, подсказать. Почасовая оплата труда, этот пункт очень неплох Чай/кофе/вода в неограниченное доступе Далее →

Проработала там 2 недели (меня пригласили туда, и ради этого места я ушла с работы! Очень уж красочно манили), никакого оформления не было. Главный, и самый существенный минус -это основатель и руководитель компании. Он смог меня удивить. Во -первых, неадекватная постановка задач (при этом узнала, что многие увольнялись из-за некорректной постановки задач). Во-вторых, переход на личности, неуважение. Меня критиковали за мой почерк! При других сотрудниках! Причем, цитата «я весь вечер думал о вашем почерке, это же ужас» при этом я записывала себе в ежедневник задачи, почерк не мой рабочий инструмент. И чувствовалась общая неприязнь В-третьих, слишком много эмоций перекладывается в рабочий процесс, меня уволили после того, как мы обсуждали мою работу (ну как обсуждали, меня «тыкали"носом в то, какое я г по его мнению), я повернулась вполоборота ответить на вопрос соучредителя (она сидела сзади), и директор вскочил со стула, выпалив «вы меня не уважаете, вам не важно моё мнение», выбежал из кабинета, и хлопнул дверью. Собственно в тот же день мне отдали трудовую, расчёт, и сказали, что я не подхожу, при этом говорила соучредитель, а директор отвернулся и смотрел в окно, на меня не взглянул. Не поняла, это была трусость, или обида, но поведение не руководителя, а ребенка.... Далее →

Нет дресс-кода, светлый офис в центре Москвы, удобное расположение от метро. В целом, я приобрела неплохой опыт работы. Нашла самых лучший друзей! Далее →

Я проработала в компании Icover два года и, сначала, хочу поделиться тем откуда столько положительных отзывов на отзовиках. Отзывы происходят за бонусную систему. Все те сотрудники, кто хочет кардхолдеры и футболки с мерчом компании — заполняют отзыв тут и на хх.ру. Руководители могут улыбаться вам в лицо, но они совершенно не заинтересованы в вашем развитии. Пока ты пашешь как лошадь в офисе — значит ты норм, но все равно будут намекать, что тебя недостаточно. Болеешь и хочешь на удаленку, хоть немного сдвигаешь рабочий график (например начал на час раньше и заканчиваешь пораньше) — все это не будет приветствоваться в Icover. Идешь на перекур — и снова ты не такой как все. Я работала графическим дизайнером, и пришла в компанию как сооснователь Рич-контента на маркетплейсах. Твою работу будут обесценивать и говорить, что тоже самое нарисуют в пеинте за пять минут. Внутренние заказчики вообще не понимают чего хотят, более того, эти заказчики — просто продажники на МП без маркетингового образования. Они совершенно не разбираются в трендах Ричей, не отслеживают никакую статистику, но при этом будут гнуть свою линию. Действительно креативной работы было только 30% из 100%. Из-за постоянных потоков Ричей я и вовсе выгорела. Так сильно, что больше... Далее →