Работа для женщин консультантом: отзывы, зарплаты

Нет Далее →

Ужасное начальство, в котором сидят молодые хабалки, такого неуважительного отношения к себе я еще никогда не встречала! Главная менеджер [Е.] самое настоящее хамло, за все подряд грозит уволить по статье, и хорошо, если бы это были просто угрозы, некоторых она так увольняет просто так! При увольнении хотели обмануть, чтоб была отработка 2 недели, хотя по закону, не проработав и месяца, должно быть 3 дня, только после того, как ткнули ей в лицо статьей, она замолчала. Работала консультантом, не могла подойти ни к одному сотруднику словом обмолвиться, так как-либо она, либо сотрудники, которые работают дольше (о них тоже есть, что сказать), орут на тебя через весь зал в унизительно приказном тоне! Насчет сотрудников, которые работают дольше, это те же хамки, возомнили из себя черт знает кого, постоянно хамят и огрызаются, максимально неприятный коллектив! Также начальство забирает себе часы сотрудников и не доплачивает им деньги, забирая их себе! Да и вообще за такие копейки работа в женском отделе кажется рабством! Еле уволилась и очень рада тому, что это получилось! Далее →

Попался хороший коллектив, зп во время, карьерный рост и всё. Далее →

Место, где вы реально становитесь Zollушками. Я работала консультантом, кассиром и админом. Работать в золле = быть рабом. Ты просто пашешь за всех, и неважно, какая у тебя должность. Поздние поставки, когда ты отработала три дня по 11, так еще и сидишь до 12 ночи. Такси, конечно, не оплатят. В один день ты должен сделать всё, успеть всё, и из-за этого кражи, нет порядка в зале, на кассе. Руководство не считает вас за людей, вы рабы, которые должны пахать 5 на 2 по 11, а то и больше часов. За недостачи списания ты ждешь 20 000 (кассир), получаешь 16000−17000. Збс, и тебя никто не предупредил! Если ты хорошо работаешь, с тебя больше спроса и больше предъяв, как бы ты ни работал, ты раб и ты плохо выполняешь свои задачи. Вакансии почти всегда открыты, работать никто не хочет, и все пашут за двух человек. Один администратор всегда уходит домой вовремя, не проводит сверки (тк подруга УМ). Другой, который не дует в одно место, принимает поставки, проводит сверку, инкассацию (в один день). Это несправедливо. Нет распределения обязанностей, так еще и весь коллектив тебя осудит за глаза. Не работайте в этом магазине. Далее →

Никто не придирается к внешнему виду. Не заставляют собрать волосы, можно носить любую обувь, которая удобна, краситься как хочешь. Форма, конечно, обязательно, но она симпатичная. Не уродские футболки с надписью. В остальном полная свобода самовыражения и это радует. Ну и коллектив хороший мне попался. Далее →

Условия работы. Про агрессивные продажи, думаю, все слышали. И ведь нельзя оставлять покупателей, даже если они сами попросят. Плетёшься за ними как [censored] под пристальным взглядом регионального менеджера, который, к слову, был у нас с пн по пт. А ведь многих людей это раздражает, и я понимаю их… поэтому не злюсь на то, что они рявкали на меня. К слову, меня нормально так и не обучили. Рассказывали что-то в общих чертах и говорили «у нас нет времени тебя обучать». В конце дня каждый консультант должен был писать в час свою выручку, upt, таргеты. Видимо, для того чтобы лишний раз пристыдить сотрудника за то, что он мало продаёт. Обед. Полчаса, если работаешь от 6 часов, и час, если работаешь от 8 часов. Опустим факт, что если ешь полчаса — то остальные полчаса по сути работаешь бесплатно, но условия для приёма пищи… их нет. Совсем. Склад малюсенький, поесть можно, сидя между полками на табуретке, которую спёрли из примерочной. Я работала в тц, так что я просто шла на фуд-корт, но мне очень жаль девчонок, которые работают в отдельно стоящих магазинах. Обман с заработной платой. Когда я разговаривала с региональным менеджером по телефону, она мне... Далее →

Выдают форму, работа не очень тяжелая. Мед. книжка за их счет Далее →

Устраивалась я в тезенис на консультанта. По началу все было хорошо, был пробный день, где показали структуру работы. Устроилась. В самом начале мне сказали про «гибкий график», возможность совмещать с учебой или подработкой. По факту все оказалось не так. График 5/2 с плавающими выходными. Вы обязательно должны работать в один из выходных (суббота или воскресенье), второй выходной на буднях. НО имейте в виду, что руководство само может поставить тебе выходные, не учитывая твоих пожеланий. Я с руководством лично договаривалась за 2 недели о выходном в мой день рождения. И что вы думаете? Правильно, мне его не дали. А на вопрос почему, ответили в грубой форме, что, если мы обсудили что-то, не факт, что так и сделают. ХОТЯ ОНИ согласились и разрешили взять себе выходной на это время. Как правило, они сами ставят тебе график. День будет не полный, скорее всего. Но работать ты будешь по 7−9 часов, как они поставят. Мои пожелания работать в утренние и дневные смены (хотя бы 3 дня в неделю) игнорировали. Так что ни о каком гибком графике речи не идет. Для того, чтобы там работать, надо забыть о своей личной жизни. На праздниках ты должен работать постоянно. Из 4... Далее →

Без задержек в зарплате. Свой гарантированный официальный минимум 18 000 — 13% вы получите без задержек на карту, как положено аванс/оклад. Вам не придётся стоять 12часов на ногах. Сделал уборку и сиди себе спокойно. Сотрудники могут заказывать косметику по себестоимости, получается очень выгодно. В магазине ты работаешь один в смене. Весь процент тебе. План так же выставляется на продавца, только от тебя будет зависеть премия твоя. Выполнишь свой план на месяц-получишь премию вне зависимости, выполнил ли план твой сменщик. На товар с подходящим сроком ставят очень хорошие скидки. И вообще стараются сделать все возможное, чтоб не упал этот товар по срокам на сотрудников. Ревизии проходят 1 раз в 1−2 месяца. В том числи и после каждого уволенного сотрудника, поэтому чужого на тебя не повесят. Ревизии проходят хорошо. В магазине стоят камеры, которые и звук пишут. Далее →

Начнём с того, что вы устраиваетесь не в крупную сетевую компанию, где идут сетевые стандарты. Вы устраиваетесь на ИП. По Челябинску магазины называются Крем&Пудра или Art-visage. По Челябинску и Челябинской области у руля стоит управляющая, которая САМА! решает по какой формуле рассчитать процент от выручки, какая у вас будет «чёрная» премия. Никаких там 10% от выручки нет, как обещают. Управляющая сама решает какой поставить план на месяц и минимальный порог в день, от которого пойдёт % от продаж. Тебя не ставят в известность, пока не спросишь сама. Тебя не обманывают, тебе недоговаривают. Тебе всегда ответят, если ты задашься вопросом. В процессе уже идущего месяца, в середине месяца, придумывает и озвучивает дополнительные спец.задачи и суммы на которые необходимо продать, чтобы получить дополнительную премию. Управляющая выделят любимчиков и нелюбимчиков, что ты постоянно ощущаешь это отношение. Продавцы в области получают в разы, а то и в два раза больше чем в городе, Челябинске. Область постоянно выполняет план и сверх плана, при этом план им не поднимают, если только в праздничные, но так что области реально справиться с поставленным планом. Городу не дают зарабатывать. Ставят из месяца в месяц на нераскрученные точки ровно такой же план, как на раскрученные точки. Продвижением, рекламой магазинов... Далее →

Была в тяжёлой жизненной ситуации, пришлось устроиться консультантом-продавуом в магазин одежды Элис. На собеседовании подкупили красноречивые рассказы начальницы о том, как всё у них прекрасно и замечательно и о том, что оформление официальное у них есть, но только после испытательного срока. Далее →

На деле никакого оформления официального не оказалось. Со мной работали девочки, который в этой конторе пробыли уже 4−6 лет. И всё это время их тоже кормили обещаниями. На руки я получала 18 тыс.вместо обещанных тридцати. При этом руководитель обвиняла в том, что мы плохо продаем (на смене нас было 3 чел в маленьком магазине! Проходимость ниже среднего, по выходным людей практически не было. Как продавать?). Начальница вечно угрожала снизить зп. В этой конторе нормально получали и получают только она, её дочурка и муж. Все остальные — пыль под ногами, недостойная хорошего отношения. Спасибо судьбе, что проработала я там недолго, убежала, как только подвернулас другая возможность. Далее →

- зп (200+р/ч, и это после вычета, что очень даже неплохо для обычного продавца)  — если ты совсем ничего не знаешь о косметике, то тебя здесь обучат, например я после увольнения уже понимала, какие ингредиенты присутствуют в товарах, как наносить тот или иной продукт, чем отличается одно уходовое средство от другого и тд  — тренинги и миниконкурсы онлайн, можно много интересного узнать о брендах, а также выиграть какие-нибудь помадки или духи Далее →

- как я поняла со временем, в сефоре работают очень лицемерные люди (не все, но большинство). при мне основной консультант обсуждала одну девушку с шикарными длинными волосами и стильным луком, говоря, что пришла какая-то шл*ха и тд, я [censored] честно…потому что с таким не сталкивалась напрямую, только читала и слышала, но в реальной жизни… Если сказать им, что невоспитанно так выражаться, то и тебя начнут обсуждать втайне, clown Также они лицемерны в том плане, что натягивают улыбку до ушей, а если им откажут в консультировании, сразу начнут с [censored] мешать за спиной, внутри коллектива кстати так же. Причём я заметила, что так ведёт себя именно старшее поколение (40+), а в моем коллективе они занимали где-то 80%, остальные молодые — вот они очень спокойны в этом плане, полностью сосредоточены на своей работе, на продажах, занимаются в общем своими делами  — не знаю, можно ли это в минус поставить, но тк я говорю именно про тот магазин, в котором Я работала, всё же скажу: именно основные консультанты были токсичные. марочники (не знаю, можно ли их так называть) же очень тактичные, дружелюбные. Но вот в чём парадокс: я не очень поняла до сих пор эту схему, но почему-то в сефоре категорически нельзя... Далее →

Нет стандартного оформления по ТК Далее →

Бегите оттуда. Пришла в первый день на работу и в первый день сбежала оттуда, стажировочного дня нет. Во первых странное отношение руководства к сотрудникам, меня стали заставлять купить у них одежду на сумму 3 т.р.мотивируя это тем, что я должна ходить именно в этой одежде. На мой ответ что я не могу купить у них одежду потому что еще не заработала, директор отреагировала агрессивно и стала принуждать меня это сделать или в счет будущей зарплаты, я согласилась на это. Далее выяснилась очень неприятная деталь у них вы никогда не уйдете вовремя домой, потому что постоянно надо поправлять зал или выкладывать товар, в принципе я целый день этим и занималась. Уходить вы будете в 12 часов ночи заместо положенных отработанных часов и так каждую смену. График ненормированный, будете работать почти без выходных, директор и ее приближенные в основном выходцы из Кавказа, и я сама видела как они толком ничего не делают, только к ним странные люди приходят, видела работника склада с алкоголем в руках, т.е. базар вокзал. У них постоянная текучка кадров, каждые две недели кто-то требуется. И гвоздь программы нет стандартного оформления по ТК, да они принимают у вас документы, вы подписываете много бумаг,... Далее →