Работа для женщин маркетологом: отзывы, зарплаты
Ищете работу для женщин маркетологом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (240)
Отзывы (18)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиБаргус Трейд — это очень интересная и веселая кампания. Я рада, что я уволилась. Мой опыт работы маркетологом составляет более пяти лет, однако именно в Баргус Трейд мне впервые дали понять, что я якобы «плохой специалист». Здесь я проработала почти два года, и на протяжении последнего года постоянно сталкивалась с унижениями со стороны руководства. Компания не предоставляла необходимое оснащение для работы. Для фотографирования продукции мне приходилось использовать личный телефон, так как специализированного оборудования не было. Рабочий телефон также не предоставлялся. Это привело к тому, что для переноса файлов мне приходилось заходить в личные мессенджеры с рабочего компьютера. Позже выяснилось, что руководство получило доступ к моим личным перепискам и на протяжении нескольких месяцев читало мои сообщения без моего ведома. Проблемы с уважением к сотрудникам были заметны во всем. Вместо конструктивной обратной связи предпочтительны сплетни, обсуждения и демонстративное чувство безнаказанности. Текучка кадров — постоянная. При этом офис, несмотря на заявленный «бизнес-класс», имел проблемы даже с элементарным обслуживанием: от тараканов до невозможности заменить ручки на входных дверях. Отдельно стоит отметить работу HR-отдела: потенциальным сотрудникам предлагают гадания на картах Таро и «оценку личности», по результатам которой могут... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший оклад и своевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Мпстатс (контакт-центр), на должности телемаркетолог. Испытательный срок пройти не удалось, и честно, слава богу, потому что терпеть это долго я бы всё равно не стала. 1. Адаптация и обучение Адаптация — чисто формальность для галочки. В работу меня вводила коллега А. (и спасибо ей огромное), но не руководитель и не тренер. Встречу по адаптации назначили за день до увольнения, спустя ДВА месяца работы))))). В итоге осваивала всё на ходу. На обучения и встречи по продукту меня не приглашали, то есть откуда брать знания — догадывайтесь сами. Утренние планёрки это отдельный цирк: каждое утро собирались на 15 минут, где в основном ничего полезного и не обсуждалось. 2. Коллектив В коллектив особо не влилась, потому что в целом всем всё равно. Были девочки, которые помогали и отвечали на вопросы (и за это спасибо), но их меньшинство. Атмосфера поддержки на уровне самих операторов, от руководства её нет вообще. 3. Система мотивации и условия Система мотивации меняется как будто «по настроению». Об изменениях никто толком не сообщает, из-за этого допускаешь ошибки в том, о чём тебе ранее даже не говорили. Планы заоблачные, выполнить их на реально холодной базе нереально. 4. База клиентов На собеседовании обещали «тёплую базу».... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании 1,5 месяца (из них неделю пролежала с температурой 39) и сбежала! Компания абсолютно игнорирует трудовое законодательство. Это жёсткое кидалово во всём! В вакансии — трудовой договор с первого дня, испытательный срок 1 месяц, зп на испытательный срок 150к на руки, далее — 160-200к на руки. По факту — трудовой договор вам придётся «выбивать» (побегаете за начальством несколько дней), испытательный срок — 3 месяца, зп на время испытательного — 120к минус НДФЛ. Вы и дальше будете получать только голый оклад. Переработки и работы в выходные тоже не оплачиваются. Должностной инструкции, внутреннего регламента, плана адаптации или наставничества, налаженных внутренних бизнес-процессов, субординации нет, зато есть штрафы и «банковское рабство». Опоздали больше, чем на 15 минут без серьёзной причины — минус 1500 руб., при этом акт об опоздании никто составлять не будет, что подразумевается под серьёзными причинами вам тоже никто не объяснит. Уйти с работы на 5−10 минут раньше (при том, что офис закрывается ровно в 19.00) — снова штрафы. И обо всём этом вы узнаете только, получив аванс или зарплату. В компании нет ни одного профессионального управленца, зато куча... Далее →
-
✓ Преимуществаположительных сторон в этой работе НЕТ! ВСЕ УЖЕ свои! Далее →✗ НедостаткиВсе ключевые посты в компании в Москве заняты бездарными бездельниками — друзьями и подружками коммерческого директора. Они ничего не делают, и им выписаны огромные оклады! Мало того, что они ничего не делают, они паразиты и вредители! Больше месяца я не проработала, как и 90% всех сотрудников в компании во всех отделах! Рыба уже сгнила с головы! Самое позорное место работы, которое я видела! (а еще среди сотрудников уже ходят слухи о налоговых проблемах и уголовных делах над учредителями. Не дай Бог вообще за позорные 70 тыс. столкнуться с такими проблемами! Бегите! Господа — это полная задница. [Я.] конченая, привела и выписала своим друзьяшкам и подружкам зарплаты в сотни тысяч рублей! И они обманывают собственников бизнеса! Но у собственников рыльце тоже в пушку, и ими уже занимаются компетентные органы. Никому не рекомендую связываться с Серджио Стефано! Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества+Белая зп +Корпоративное питание (вкусное) +Отдел персонала, который прикладывает усилия для адаптации сотрудника Наверно это единственные плюсы, потому что на самом деле, все то, что напишу об этой компании хорошего это пыль в глаза, хотя возможно это зависит от отдела. Далее →✗ НедостаткиО минусах данной компании: Руководитель отдела маркетинговой аналитики отвратительный человек и руководитель. Работать с ней невозможно, и адекватный человек не сможет. Свою работу она знает, в этом нет сомнения, но ранее она всегда работала в одиночестве, в штат добавили новую должность ассистента маркетолога ей в помощники, где она обязана обучать сотрудника, но она напрочь отказывается, попросту не хочет. А если переспрашиваешь что-то, ответ поступает один: «Я это уже объясняла». А объяснения выглядят из разряда: «Напиши, как ты сама думаешь», или же объясняет в таком темпе, что ничего не успеваешь ни запомнить, ни записать. Хотя соискателей якобы берут без опыта. Вы можете подумать, что это я пишу от обиды, но вы, как начнете работать, все поймете! Коллектив тоже в целом такой себе, не в восторге. Несколько примеров ситуаций: в кабинете включено радио, и девушка из отдела рекламы как-то подошла и сделала звук потише, на это последовало замечание от руководителя отдела закупок, что ей музыку теперь не слышно. Знаете, очень хотелось спросить: «А вы на работу работать приходите? Или музыку слушать?» Но я не стала, так как тема меня не касалась. Теперь другая ситуация: Я работала последний день в компании, а коллеги в нашем кабинете решили заказать роллы, а мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный, доброжелательный коллектив Далее →✗ НедостаткиКак я через 3 дня осталась без работы. Очень давно я работала в компании Брянскзапчасть маркетологом. В наши дни оказалась в поиске работы, и у меня уже были предложения от других федеральных компаний. Но вот мне сообщили, что очень требуется сотрудник в некогда знакомую мне организацию. Я набрала коммерческого директора, и он сказал — приходи! Через 5 минут мне уже звонили из отдела кадров. Днем позже… В среду я пришла на собеседование с руководителем отдела маркетинга. Собеседование прошла, и мне предложили 2−3 дня стажировки. Я сразу сказала о том, что мне нужно определиться на этой неделе из-за ожидания моего ответа в другой компании. На следующий день я пришла уже на стажировку, о которой договорились. Стажировалась с 9:00 до 18:00. Рабочего места как такового не оказалось, компьютер был в ремонте. Жесткий диск руководителя отдела маркетинга также оказался поврежденным, его пытались восстановить. Мне дали ноутбук для тендеров. Погружение в стандарты бренда провести не было возможности, поэтому я сразу начала выполнять рабочие задачи (успешно). В пятницу было принято решение, какой конкретно бренд я буду вести. Генеральный директор присутствовал, когда принималось данное решение, и возражений... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро. Далее →✗ НедостаткиОстались негативные впечатления от работы с [К.] [К.], менеджером по маркетингу Росбанка. Она курировала работу подрядчиков. Вся работа [К.] [К.] заключалась в микроменеджменте. Много апломба. Бестактность. Общение с подрядчиками, у которых более высокая квалификация, чем у нее самой, как с обслуживающим персоналом. Недобросовестность в вопросах передачи отчетности о результатах чужой работы (ради собственной карьерной выгоды). Плохой слог. Не знаю, как она работала контент-менеджером. Пишет, как ПТУшница. Если будете рассматривать ее резюме, протестируйте в офисе, но отключите Интернет. Дайте ей возможность проявить таланты! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиВ мае на должности директора мне и коллеге обещали зарплату 100.000+%. Позже сказали, что 50.000+%. В итоге прямыми обязанностями не было возможности заниматься, так как навесили всё, что только можно было. Администратора взяли с 16 мая. Я и коллега искали аренду, мебель, технику в офис 1,5 месяца до открытия, так как сам работодатель из другого города. За апрель, март получили мы по 50.000. Кое-как, с трудом выбили свои деньги. В мае в итоге получили только официальную часть, 22.000. Даже до 50.000 не было оплачено. Я сказала, что увольняюсь с 1 июня. Так что те, кто уходит, остаются только с офиц. частью. Я проработала май и получила 22.000. Ген. директор перестал мне отвечать на вопросы о деньгах, юрист общалась. Как подтвердила, что получила офиц. часть на карту, она мне в Вотсаппе написала, что на этом от неё всё. В общем, разводилы и кидалы. Вообще не советую туда идти работать. Управленца нет, бизнес-процессы на МСК рынке совсем не понимают. Руководят агентством из офиса из Чебоксар маркетолог и юрист. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрасивая картинка, есть хорошие люди в коллективе Далее →✗ НедостаткиОчень жалею, что прочитала отзывы здесь уже после того, как начала работать Все так, как описывают: сумасшедший, орущий и матерящийся основатель компании [А.] [В.], который увольняет сотрудников одним днём, если ты «неправильно ему улыбнулся», угрожает уволить по статье. Спросите на собеседовании, сколько коллективов сменилось за год, особенно узнайте, сколько директоров по маркетингу поменялось (целых 3 человека и проблема была не в них). Планы меняются по 10 раз на дню: сегодня мы делаем подписку, потом мы её закрываем, потом опять открываем, потом запускаем 15 курсов в день, потом летим на Луну. Это не просто изменения, которые нормальны для стартапов (я работала в нормальных стартапах), это хаотичные движения очень неуверенного в себе руководителя. Компания финансово нестабильна, а от этого ещё более нестабильно психологическое состояние собственника. Очень обидно, что в таком красивом проекте царит такая атмосфера. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании прямо заявили, что оплата от 50 тысяч, меньше просто не бывает. Заманили удаленным форматом и т.д. Что мы имеем в итоге? Постоянные переработки по выходным. Ну и вишенка на торте — спустя 3 недели всем девочкам маркетологам сказали, что платить им в принципе никто не будет, так как мы «ничего» не делали. При этом каждая работала с 9:00 до 18:00 ежедневно. Я очень надеюсь, что больше никто не попадётся на их уловки. Далее →
-
✓ Преимущества1. Пока стабильная компания. 2. Существуют давно. 3. Нет общепринятой корпоративной бюрократии. Далее →✗ НедостаткиОтзыв честный и объективный (есть с чем сравнивать, т.к. работал в компаниях разного размера). Если найдете позитивные отзывы о работе в компании Диамтулс/Диамир/ИП П. Г.Э./ип [С.] А.А. — 100% они написаны «своими». Итак, коллега, что работала до меня на вакансии, уволилась с конфликтом (проработав 3 года). Дела не передала. Это был явный сигнал, но я решил попробовать, потому что работа рядом с домом, а у меня жена на сносях, могу быстро помочь при необходимости. Проработал 7 мес. Испыт. срок 1 мес. Спойлер: отношение к «своим» — исключительное, а к людям — «скотское». Обоснование: 1. У всех руководителей компании Диамтулс/Диамир/ИП П. Г.Э. есть дети. Некоторые многодетные. Но… На 6-м месяце работы у меня родился ребенок — событие нетривиальное, это очевидно. Жене нужна помощь в первые дни, т.к. у нас еще двое малолетних детей. Как действуют в большинстве компаний, обычно?.. А здесь наоборот. Никто не сказал даже слова «поздравляем». Мне не одобрили «работу на удалёнке» всего на одну неделю. «Бери отгул за свой счет!» — сказал мне М., племянник фин. дира. Минусовали денег за отгул — вот такой «подарок». 2. Расстались мы за 1 день, за неделю до Нового... Далее →
-
ОБ автомобильных газовых системах Самара, УЛ. Мориса Тореза 24А/1 Устроилась работать в Автомобильные газовые системы (ИП [С.] Денис [А.] 12 июля 2021 г. Проработала до 15 сентября 2021 г. Сказать «Устроилась» — ничего не сказать. Сначала ему принципиально было официальное трудоустройство, потом прямо сказал, что налоги ему не хочется за меня платить. Заявленная на Авито заработная плата составляла 40 000 р. Функционал — раскручивание соц. сетей. Сначала прибавилась работа за фотографа. Необходимо было каждый день приезжать (а то и два раза на день) в автосервис и делать фотографии. Соответственно, доп. работа не оплачивалась. Затем захотелось поменять вывеску на здании. За дизайн тоже никто не доплачивал. Затем вывеска внутри автосервиса — тоже бесплатно. Затем он у кого-то забрал работу на Авито (там размещалась реклама) и отдал это направление мне, опять же таки — бесплатно)). Первый месяц за это всё я получила — 30 000 р (ни 40 000, как было заявлено). И шикарная фраза — «Больше нет». Доработав до 15 сентября, я как обычно пыталась зайти в Инстаграм, но пароль не проходил. Товарищ [С.] его просто сменил и мне ничего не сказал (видимо специально от меня это и сделал). В общем… минусов — море! зарплату за второй месяц... Далее →
-
На словах ты [Л.] Толстой, а на деле х… простой))) Очередной раз убедился — чем больше тебе заливают в уши о крутости и уникальности компании, тем с большей степенью вероятности она оказывается днищем!) Собеседовался на должность маркетолога с HR [Ф.И.], которая через предложение хвалила компанию, мол — всё белое, всё на европейском уровне и т.д… Но почему-то такая крутейшая компания даже не предоставила никакой обратной связи по результатам собеседования и в этом плане сработала как стандартная подвальная шарашка!. Далее →
-
Добрый день всем соискателям! Имела опыт общения с эйчаром данной компании по имени [О.] Сделала вывод, что французам вовсе не интересны компетентные специалисты-украинцы среди тех, кто ещё остался дома и хочет продолжать работать на своей родине. Раз набирают абсолютно неквалифицированных девочек — лицо, которое ведет отбор на позиции, в такую, якобы престижную международную компанию, планирующую продвигать свою продукцию на рынок Украины, где покупательская способность весьма просела за последние два года. Мне сделали отказ, мол, что нет опыта работы в международной компании, но простите, об этом не было указано в вакансии, и продукт продвигать предполагается внутри украинского рынка. А то, что работала Руководителем отдела маркетинга в производственной компании биопрепаратов — это пшик? И образование у меня франко-украинское МВА. В общем, свой опыт описала, делайте выводы, месье-соискатели. . Далее →
-
Хочу оставить отзыв о том, как берут сотрудников в ООО Торговый дом Крым-Ойл, а именно всем известная кампания автозаправок TES в городе Севастополь, где собственником является некий [О.] А.Л., ген. директор [И.] С.А. 2 февраля мне позвонили после того, как я откликнулась на вакансию маркетолога и пригласили на собеседование. 3 февраля в назначенное время я приезжаю, HR менеджер созванивается с женой собственника [Е.] [И.], на что та говорит, что уехала и будет только после 16:00. Собеседование было мне назначено на 12:00. Ну ОК, HR менеджер передо мной извинилась и сказала, согласуем другое время. Хотя [Е.] [И.] утром подтвердила собеседование. Почему она уехала никто не знает. В итоге я была готова приехать после 16:00. Мне назначили встречу, она состоялась. После собеседования через неделю только мне перезвонили и пригласили пройти еще одно собеседование с ген. директором [И.] С.А. Я приехала, собеседование прошло успешно. Ген. директор сказал, что сразу бы меня взял, НО нужно еще пообщаться с собственником, а именно с [О.]. Прошла неделя, мне опять перезвонили и попросили приехать на собеседование уже к собственнику. Я приехала, собеседование прошло,... Далее →
-
Хотела бы поделиться своими впечатлениями о работе в Au Pont Rouge. Работала в отделе маркетинга в СММ под руководством г-жи [Н.] К сожалению, проработала там месяц, вынуждена была уволиться. Начну с того, что меня вообще не ввели в курс дела, на все мои вопросы я никогда не получала четкого ответа, все мои работы браковались, а на вопрос, что же от меня все-таки хотят, я получала ответ «сделай как-нибудь красиво» или «мы не требуем того, чего сами не можем сделать». «Все, что ты делаешь — это ужасно», — часто я слышала от [Н.], но после моего увольнения ещё месяц использовались мои работы, а также брались мои идеи, которые я присылала ещё когда работала в Универмаге. Проанализировав эти и другие ситуации, которые происходили с первого дня моей работы там, я пришла к выводу, что [Н.] было абсолютно невыгодно, чтобы в отдел маркетинга брали ещё человека, и часть её работы (с которой она абсолютно не справляется, а только делает вид) давали другому человеку. Компании стоит внимательнее присмотреться к маркетологу, который на удаленке дома спит до 12 дня и ему не дозвониться, хотя рабочий день начинается в 9:00, ходит по своим делам в рабочее время, приезжает в офис,... Далее →
-
В конце января наткнулась на объявление по набору телемаркетологов колл-центра в Смартере на удалёнке. Пообщалась с первым менеджером [К.] [Т.] — очень приятная в общении, все объяснила, подсказала и рассказала. У меня важнейшим условием был график, подходящий мне — выходные свободны, будни до четырёх — пяти часов по московскому времени. При этом если у меня какое-то ЧП, то я без проблем могу решать свои вопросы, и за неотработанные часы я просто не получу денег. То есть, сколько наработала, столько и получила. Меня заверили, что так можно и всё ок. Я согласилась. Далее обучение началось с первого февраля, и с нами работала менеджер [Е.] Василинева. Самый замечательный менеджер из всего Смартера. Приятная в общении, не сквернословит, ни на кого не орёт, даже если есть причины, общается с уважением. За два плотных дня обучения с 10.00 до 18.00 всем всё подсказывала, объясняла, провела огромную работу с нами, всем помогала и объясняла. Готовила настоящих специалистов, было не всё легко, но хотелось работать. Мне лично помогла подвинуть время и вставила перерыв, тем самым я сумела бегом слетать забрать детей из закрывающегося садика. Но вот вечером она передала нам наставникам и попрощалась. На третий день, когда всех выводят... Далее →
-
ИП Округина Анна Александровна: Истец взыскал заработную плату и компенсацию морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5410/2021 ~ М-3432/2021 Подробнее →
