Понравилось ли общение с представителем компании в СПб? -НЕТ!
Более древнего подхода к соискателю я не встречала! Оценивающе с Высока смотрят и в такой же манере общаются с кандидатом, на вопросы касательно их предложения и условий отвечать не хотят, так как говорят, что ты должен их сначала удивить и покорить, а потом они, если захотят, расскажут про функционал и ЗП.
Запомните, собеседование-это НЕ кастинг, а переговоры! Но тут про это не знаю, а считают, что все должны драться за место в их компании. Далее →
Собеседования на менеджера по продажам: отзывы
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (6)
Отзывы (31)
-
-
Хочется предупредить кандидатов, которые собираются на собеседование в эту компанию. Будьте внимательны на тот случай, если работодатель сообщит, что Вы прошли конкурсный отбор и можете как пробный день выйти поработать пол дня, так сказать осмотреться в офисе, в коллективе и для себя лишний раз сделать выводы. ВНИМАНИЕ! После этого дня, Вам могу сказать извините, но у нас еще есть другие кандидаты и Вы идете лесом… Очень жаль потраченного времени на эту шарагу ((( Далее →
-
На вакансию начальник отдела кадров готовы принять любого, кто согласится у них работать за смешную зарплату, которая смешная даже просто для специалиста по кадрам, не говоря уже о должности начальника отдела кадров. Вакансия эта открывается регулярно, всегда и постоянно, долго там никто не задерживается. Прежде чем тратить время на походы туда, подумайте хорошо. Далее →
-
Отвратительная компания с их низкопрофильными сотрудниками в лице Ю. отдела заселения. Сотрудники проводят собеседование, не могут ответить на вопросы соискателям по вопросу оформления договора ГПХ и в сфере познания ЖКХ сотрудник полный ноль. Мало того, что собеседование проходило в переговорной комнате, где на столе передо мной стояла грязная посуда: чашки, ложки, кружки с недопитым кофе клиентов. Зато в телефонном разговоре было указано обязательно прийти по дресс-коду в костюме. Ужас полный, никому не советую данную контору. Далее →
-
Собеседование проходилр в несколько этапов сначала по телефону, потом кратко онлайн, и при личной встрече, Далее →
-
Был на собеседовании, общался с Hr и руководителем в Песочном. Процент с продаж такой же, что и везде. Дают ДМС, компенсируют ГСМ, дают корпоративный транспорт. Пойду к ним работать. Далее →
-
Занимаются незаконным сбором данных, скорее всего для перепродажи или для других целей. Контора потратит ваше время и нервы. HR-ы некомпетентны, не могут организовать. Руководство без комментариев. Уходят от ответов, вводят в заблуждение за 4 касания с разными сотрудниками было озвучено 4 разных оклада, что сразу навело на сомнения. Всегда обходите эту конторку стороной… Далее →
-
УК СИТИ — это полная чернуха, работающая в Москва-Сити, вечно в поисках сотрудников, приглашают на собеседование, которое проводит HR-менеджер, содомит [В.], некомпетентный сотрудник, не даёт обратную связь, не отвечает на письма, звонки соискателей. Данная УК работает в чёрную, зп в конверте, сидит на откатах от арендаторов, занимается поборами. Далее →
-
-
На собеседовании в ООО «Альбион-Мастер» начальник отдела кадров Ерофеева А., которая увольнялась и подыскивала человека на свое место, активно интересовалась, с кем я живу. А может, подскажите, каким образом вас это касается? Или вам больше нечего было спросить, или вам заняться было больше нечем? Далее →
-
На собеседовании все красиво рассказывают, но по факту компания — пустышка. Далее →
-
Пока нашла куда идти, уже задумалась не идти. HR непонятно зачем занимает эту должность, на робот-боте съэкономили бы на з/п. Самостоятельно бегаешь ищешь с кем бы пособнсндоваться :))) Послушала от РОП о том как тяжко им работается, что в компании постоянная грызня между отделами, продажники отжимают клиентов друг у друга и что я должна понимать, что работа только по холодному. Вобщем «ямка на дне» Далее →