Собеседования на специалиста по кадрам: отзывы

В ООО «ВСА» на пр. Комарова была открыта вакансия специалист по кадрам. Собеседование по телефону проводила [Л.] [С.] со слов которой сложилось впечатление, что все в отделе делает специалист по кадрам. И которая не смогла ответить на вопрос как делятся обязанности между сотрудником и руководителем отдела. Ответила, что поровну, почему же тогда зарплаты разные не понятно. И сказала, что передаст резюме руководителю отдела персонала, о которой сказала, что она девочка. А вечером прислала мне отказ. Видимо, девочка-руководитель испугалась принять в отдел сотрудника опытнее себя, а может ей и резюме никто не показывал. [Л.] [С.] прежде чем звонить к кандидатам нужно хотя бы подготовиться. А не смешить своими странными рассказами. Далее →

Хотела бы рассказать о собеседовании на вакансию специалист по кадрам в ООО «Нейс-Юг», которое произвело неприятное впечатление. Проходило оно в телефонном режиме, позвонила директор по персоналу и сразу же начала рассказывать какой плохой специалист по кадрам работает сейчас, что прокуратура нашла какую-то ошибку и что она планирует наказать этого специалиста. Причем начала рассказывать, что многого она не знает из того, что происходило в отделе кадров и как осуществлялась там работа. Вот такой вот она руководитель! Хотя вообще-то работу подчиненных сотрудников контролирует и проверяет руководитель. Потому ты и руководитель с соответствующей зарплатой. И ответственность за все проверки несет руководитель. И не выплескивает постороннему человеку, которого даже ни разу не видела информацию о том, что происходит в компании, в отделе и негативно отзывается о сотруднике. На нее бы руководству внимание обратить. А то все хотят быть руководителями, а валить все на сотрудника. Пообещала в течение трех дней позвонить и сказать когда можно будет подъехать к ним в офис на очное собеседование, но так и не позвонила. Оказалась еще и брехливой! Зачем мне был нужен весь ее негатив и эта информация по телефону не понятно. Никому не пожелаю работать с таким руководителем. Далее →

Пригласили на вакансию специалиста по кадрам в офис на [М.] Собеседование проводила руководитель отдела персонала (так представилась), которая рассказала, что здесь работают родственники и родственники родственников. И сняла при этом копию первой страницы паспорта с пропиской, сказала, что для службы безопасности, при том, что я у них анкету заполняла, где были указаны паспортные данные. И дебильный тест, где нужно было посчитать зайчиков и снежинки — такова суть теста. Обратную связь по итогам собеседования мне не предоставили. Этот руководитель позвонила где-то через месяц и сказала, что человек, который собирался увольняться, передумал, поэтому она мне не перезвонила. А теперь сотрудник опять решил увольняться, поэтому она меня снова приглашает на собеседование для того, чтобы опять снять копию паспорта и заполнить идиотское тестирование. Я ей ответила, что на собеседовании у них я уже была, тестирование заполняла и копию паспорта она уже снимала. Зачем мне ехать к ним ещё? На что она не смогла ответить ничего вразумительного. Приезжать к ним я отказалась и от их вакансии тоже. Компания занималась сбором паспортных данных, остается только догадываться для чего. Далее →

Вакансию специалист по кадрам открывали несколько месяцев, потому что за доплату эту работу выполнял главный бухгалтер и закрывать вакансию не спешили. Зато когда главный бухгалтер собрался в отпуск вакансию закрыли за два дня. Далее →

В ООО «Кадет» на Турмалиновскую пригласила начальник отдела кадров [В.], которая проверила все мои документы, включая диплом об образовании, и которой я вынуждена была цитировать трудовой кодекс. Мне она не перезвонила и об итогах собеседования ничего не сказала. Позвонила она мне почти через год и опять пригласила на собеседование, хотя меня она отлично помнила. Я спросила: «А зачем мне снова приезжать на собеседование, если я его уже проходила и вы меня помните?» Ответить мне зачем она не смогла. Текучка кадров в этом отделе всегда была большой. К тому же, как выяснилось на собеседовании, они по очереди работают по субботам бесплатно. Компания серая. Не рекомендую для трудоустройства компанию, где нарушают трудовой кодекс и где начальник отдела кадров не может объяснить мотивов своих поступков. Далее →

В ООО «МСК» (Московская строительная компания) была на собеседовании на должность специалист по кадрам, которое проводила директор по персоналу [Ю.] которой нечего предложить кандидату. Компания серая (она это скрыла, это выяснилось от сотрудников, которые там раньше работали), постоянная текучка кадров. Не подошла им так как серая зарплата меня не устраивает. А точнее не подошли мне они. У них репутация и как у застройщиков плохая, не только как у работодателей. Объекты во время не сдают. Далее →

В Coleman Group на [С.] 72, вакансия специалист по кадрам открыта всегда, если и закрывается то в лучшем случае на месяц, а потом открывается снова. Надолго там никто не задерживается. Зарплата ниже средней по рынку, зато работы куча. Прежде, чем туда идти подумайте. Далее →

Компания находится на 2-й [Л.] 32. Проходила собеседование почти год назад с начальником отдела кадров — Д. Л. Вакансию долго не закрывали, а после ее закрытия снова открыли, не прошло и года. Только зарплата оказалась на 13 тысяч меньше, чем наврали почти год назад. При этом начальник отдела кадров рассказывала о том, что нужно в отделе навести порядок да еще и ездить за тридевять земель. Подумайте сами, стоит ли вообще туда ходить. Далее →

Чем ниже зарплаты, тем больше компания создаёт видимость своей сложности. В компании зарплаты смешные, зато есть служба безопасности, которая усиленно проверяет кандидатов. Там и так работать никто не соглашается. Какая уж там служба безопасности. Не смешили бы! Далее →

Проходила собеседование в филиале ФГУП «грчц» по адресу пр. Буденновский, 50, на вакансию специалиста по кадрам. В отделе кадров правит истеричка, которая не владеет собой абсолютно, визжит и кричит на соискателя, не понятно по какому праву, отпускает странные комментарии в адрес соискателя, критикует и отчитывает его, хочется уточнить: ты кто такая, чтобы так с людьми разговаривать. Судя по всему, обиженная жизнью личность, с которой никто не хочет работать. А люди выше её по уровню знаний сразу становятся врагами номер один. Зарплаты здесь смешные. Не рекомендую приходить на собеседование в этот отдел. Далее →