Работа для женщин менеджером: отзывы, зарплаты в Москве
Ищете работу для женщин менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (43)
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах для женщин?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (65)
-
Я недавно тоже проходила стажировку в данной компании. На первом собеседовании общаются очень мило, потом на первом дне обучения функционал компании описывают, как помощь людям, которых обманывают банки (если кредиты до конца не закрывают, что портит кредитную историю, лишние пени начисляют и т. д.). Я думала, что уклон идёт именно на помощь людям и борьбу со «злыми» банками. Цену услуг, кстати, вообще не проговаривают, даже если спросишь. Дают огромное количество распечаток с материалом, которое надо сразу зазубрить. У меня хорошая память, я этот материал выучила, даже узнала много нового. Второй день уже интереснее, там учат продавать, но не просто освещая весь спектр, казалось бы, очень полезных услуг, а именно как бы «втираться в доверие» и «убалтывать». Я работала долгое время в ресторане, в очень хорошей сети, там тоже учили продавать, но всё же акцент был на банальное выявление потребностей и, грубо говоря, подбор под них позиций подороже. Что детский лепет рядом с этим местом. Также во второй день уже понимаешь цену их услуг и немного [censored], если честно. Всё же я наивно думала, что всё-таки компания помогает, и отправилась на стажировку в сам офис. Вот тут самое... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасное место! 1. Чёрная ЗП, с оформлением максимально тянут. Зарплату нужно буквально собирать с налички в кассе — если (а это часто) на точке работает несколько человек, начинается делёжка денег. 2. Не отпускают и «забывают» про отпуска. Работала несколько лет назад, отпуска и больничные не оплачивались — оправдывались тем, что у владельцев нет денег после ковидных ограничений (в тот же момент они открывали новые точки). 3. На больничные не отпускали даже за свой счёт. Болеешь и температура? — Выходи, девочки не справляются без тебя! Отравилась и тебя полощет два дня? — Выпей уголь и выходи. 4. Вам обещают 10 часов работы? Забудьте. График с 7 до 7 в лучшем случае, при крупных поставках нужно приходить раньше, так как всё разобрать нужно до открытия кофейни. 5. Обеды и перерывы? К вам будет приходить менеджер и говорить, что обед вы не заслужили, так как у вас грязно, а грязно у вас будет всегда. Потому что у вас будет огромный поток людей с посадкой за столами. 6. Несмотря на то, что это кофейня, люди будут ожидать от вас обслуживания уровня ресторана (зарплата, конечно, не будет соответствовать). Постоянные жалобы начальству, которое, не разбираясь, наказывает вас. Можете посмотреть отзывы... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько закончила испытательный срок, но уже вышла на средний доход, который обещали на собеседовании. Выделю самое крутое — это коллектив, для меня было всегда важно, что бы комфортно работать нужно любить своих коллег) Далее →✗ НедостаткиРаньше работала ну удаленке, хотелось бы что бы рассмотрели вариант гибрида. Далее →
-
✓ ПреимуществаНиках нет Далее →✗ НедостаткиЯвлялась менеджером компании ровно месяц. Работала с уверенностью, что компания действительно имеет редкие задержки с ЗП. Как только начала получать информацию от вахтовиков. Склад в Подольске Летуаль, оказывается, работодатель действительно не выплачивает сотрудникам деньги. Либо выплачивает частично и выборочно. Проживание у сотрудников тоже ужасное (таракан и вот ваш обед) бесплатный! По-человечески не рекомендую вам работать в данной компании, генеральный директор от слова никакой…, К.С. ещё есть! Помощник! Вызывает у людей лишь смех, очередные одноразовые ИП! На зарплату не насчитываете, через месяц они сменят логотип компании и продолжат обманывать людей. Склад в городе Подольске, склад Летуаль! Далее →
-
✓ Преимуществапрогулке по любимой Москве Далее →✗ НедостаткиПришла работать на должность менеджера-горничной, отработала неделю (это у них стажировка называется), по итогу оказалось, что предлагают мне совсем другое — должность горничной! Так как я шла работать на другую должность с совсем другими условиями, то я отказалась. За проработанную неделю мне не заплатили. Готовлю обращение в прокуратуру. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко от метро Далее →✗ НедостаткиПишу честный отзывы, поработала там чуть больше года. Если что-то не правда, пусть меня опровергнуть, но вряд ли. Можно в принципе привыкнуть к офису-складу, с мышам и тараканам, так же в принципе хороший коллектив, но что самое ужасное, это не реальные планы. Когда был другой руководитель, можно было выполнить и заработать хотя бы 60-70тр в Москве, но этого руководителя уволили и с теперешним руководством больше 45тр вы не получите, хотя в вакансии обещают до 180тр, ахахаахаха.. есть сезонность в продажах, в не сезонные месяцы ставят план больше чем в сезонные, июнь-июль план стоит больше на лям, не пойму по какому принципу ставят. Видимо в эти праздники план вообще поставят нереальный. Если ты уходишь в отпуск на 2 недели, план тебе не снижают. Считают отпускные по какой-то своей схеме и не докажешь, что тут ошибка, зарплату выдают с задержками, могут частями и каждый раз директор пишет, чтобы мы клиентов просили, переводить оплаты на карту директора, иначе денег на зарплаты нет. Товара ходового на складе нет уже месяца 3−4, но планы при этом не снижают, директор абсолютно глухая к каким-то доводам и аргументам, твердит, что если ты не можешь выполнить план, то это ты плохо работаешь с клиентами, потому что у тебя есть все инструменты... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстраивалась в Тендерстар. РФ или ИП Старшовка, кому как удобно, тендерным специалистом за з. п и + % от сделок. [Е.] обещала хороший процент с привлечения новых клиентов. Как начала работать, по факту мои задачи были следующие: Старшова дала задание писать и взаимодействовать с администраторами площадок отзовиков, об удалении отзывов возмущенных клиентов. Так же сидеть и писать с 18 аккаунтов, отзывы и заниматься с них скрытой рекламой в ТГ, написаниями хвалебных отзывов Отвечать на звонки клиентов, которые были в бешенстве от того, что заплатили деньги и в очередной раз не выиграли тендер, сыпали угрозами. На вопрос к [С.] о том, сколько я буду при такой работе получать денег, следовал постоянно ответ: разберемся. Как итог, она мне заплатила 10 т рублей за месяц работы со словами ты не справляешься, отзывы висят, клиентов успокоить не можешь, уволена. Работала в день 9 часов с 2 выходными. На руках у меня ребенок 1.5 года, по этому и искала дистанционную работу, текут слезы от того, что есть такие люди как Старшова, меня кинули и полное безденежье. Хочу пожелать оставаться всем людьми и избегать таких как [Е.] Старшова, причем в сотрудничестве так же, пусть отзывы в основной массе о ее работе удалены, но уверена что появятся вновь к такому подходу работе с клиентами. Далее →
-
Начну с того, что это моя не первая работа в данной сфере. И сейчас, оглядываясь назад, могу сказать, что это один из лучших моих работодателей. А теперь по порядку. Собеседование. Пройти его, в принципе, было несложно, если умеете считать. Вопросы стандартные. Но если у вас есть кредитные проблемы, административные штрафы, а тем более судимости, вам эта работа не достанется. После прохождения собеседования было обучение 10 дней. Этого более чем достаточно, чтобы понять все тонкости работы. Оформление официальное. Больничный, отпуск — все это оплачивается. Работала я в отделении на улице Селезнева, 134. Это недалеко от дома и было для меня идеальным вариантом. Отношение руководства к сотрудникам лояльное. Например, мне помогли составить график работы так, как удобно для моей семьи. По поводу заработной платы. ЗП белая, со всеми отчислениями и налогами. Выдается два раза в месяц без задержек. Также часто есть поощрения в виде бонусов. Размер оклада чуть выше рынка. В целом, кто хорошо работает, тот хорошо и получает. Клиенты попадаются разные. Поэтому стрессоустойчивость приветствуется. Ушла по собственному желанию в связи с переездом. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПо отдельности, из разных отделов, есть умные и хорошие люди, но их очень мало Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Работала в главном офисе Москва-Сити менеджером. Трудовой договор мутный, который не дает никаких гарантий получения заработной платы! Компания откровенно заманивает якобы большими зп, но по факту вы будете гадать выплатят вам деньги или нет. Вы по усмотрению руководства будете получать выше мрот. Большинство офисных работников — это выходцы из сел, без понимания основ адекватного и человеческого ведения бизнеса. Людей в магазинах по отношению офиса считают как за скот и с поставщиками так же, то есть люди просто в друг друга [censored] бросаются) Коммерческое управление организацией очень слабое, нет никаких интересных кейсов. Карьерного развития 0. Сидят давно люди в топ менеджменте и они ни о чем, к сожалению. Работала в крупном другом ритейле и есть с чем сравнить. Руководители не управляют коллективом. В офисе отдельная столовая для топ менеджеров, которая сразу передает «дружественный дух» организации. Атмосфера располагает к большому стрессу, это уже такое сосуществование у них, пассивно-агрессивное. Все между собой собачатся. Отдельно удивило как менеджеры общаются с поставщиками, просто позор для всего делового этикета. Выглядят как последнее быдло. Очень жаль своего потраченного времени, до трудоустройства я читала негативные отзывы и думала « ну не может быть все настолько плохо... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа и коллектив Далее →✗ НедостаткиМне жаль каждой минуты, проведённой в этой «компании». Слово «Компания» про эту контору — это громко сказано. Когда я работала, в штате было 4 сотрудника, включая меня. Потом стало 3. Абсолютно неадекватная руководительница с высоким ЧСВ. Для неё менеджер — это человек, который выполняет всю ту чёрную работу, которую ей не кайф делать. На звонках с клиентами ваша работа в качестве менеджера будет переключение слайдов, а говорить будет только руководитель. Будьте готовы знать о проекте всё, но не работать с клиентом. Хотя основной частью работы менеджера является коммуникация между клиентом и дизайнером. Очень низкая ЗП. Техникой не обеспечивают. Нет внутренней культуры. Бесполезные митапы по пятницам. В пятницу хочется заниматься другими делами, а этот митап каждый раз длится целый час (даже если вы уже всё обсудили, он всё равно будет длиться час, темы будут придумываться на ходу, либо время будет убиваться «занимательными» монологами начальницы). Мой рабочий день длится до 19, а не до 19.15. Нужно соблюдать это правило, очень портит настроение задержка на работе в пятницу вечером. Если хочется делать тысячу задач, которые относятся к любой другой сфере, но не к проектному менеджменту — вам сюда! Дизайнеры... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании около полугода и мне есть что рассказать о ней. Сразу скажу: собственников 2, муж с женой, и если муж [В.] еще имеет задатки по управлению персоналом, то вот его жена [В.] это если мягко сказать ужас, в страшной истерической форме. Под её контролем мало кто вообще может работать, люди убегают под любыми предлогами главное, что бы не работать с данным персонажем. При первом собеседовании вам будут всячески улыбаться, и рассказывать сказки, что все хорошо и все рады работать у них. А Вот когда немного погрузитесь в работу, начнете задавать вопросы по рабочим моментам, вот тут и открывает истинное лицо собственников. Вначале худо-бедно вам будут отвечать на какие-то вопросы обрывочными ответами. Потом время увеличится до суток, а потом и вовсе перестанут просматривать ваши вопросы в личных сообщениях. Однако же когда время будет подходить под конец месяца у них срочно в огрооооомном количестве появляются вопросы к вам: как так получилось что нет результата? Почему не задавали вопросы по продукту? Зачем вы с клиентом ведете себя как не написано в регламентах и тд пытаясь максимально все что только можно переложить на вас и обвинить в вашей проф. непригодности. Обучения... Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые сотрудники показались приятными в общении. Офис достаточно чистый, комфортный. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, слишком поздно нашла другие отзывы, успела поработать сама, набить шишек. У компании много имен, потому плохо гуглится. Когда пришла, было подозрительно много новых сотрудников, работающих меньше недели, и был человек, мой предшественник, который проработал 2 месяца и уже увольнялся. Создалось ощущение текучки. Со своим коллегой, на место которого пришла, мне удалось поговорить, спасибо ему за откровенность, сэкономил мне время. Хотя и без его истории мне уже многое было видно, но где-то велась на манипуляции и обещания руководства, он немного помог снять розовые очки. Схема такая: приходите на собеседование, зарплата в вакансии указана например «от 80 т.р». С вами общается два человека: руководитель отдела (точнее, человек-отдел, в подчинении у него в основном фрилансеры)), и генеральный директор, о котором уже есть в сети красочные отзывы, под которыми подпишусь, но о нем позже)) Гендир начинает общаться в своеобразной манере: агрессивной, провокационной, нападающей, обесценивающей. Постоянно пробивает границы, задает некорректные, слишком личные вопросы из категории «с кем живешь», критикует, высказывает, что ему в тебе что-то не нравится (во мне не нравилась улыбка), провоцируя на оправдашки. Как только начнешь оправдываться, — ты проиграл! Все, ты уже защищаешься, ты признал его авторитет, и дальше он уже... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВ первый месяц есть шанс получить оклад 20тыс. Далее →✗ НедостаткиВсе процессы в компании не отлажены, соответственно заказы исполняются кое-как на каждом этапе. Руководство не компетентное, сидят сверху как боги, ничем не помогают, даже не пытаются помочь и как-то решить возникшие проблемы, мелкое руководство постоянно меняется, сами не знают чего хотят. Постоянная текучка кадров в компании. Нет официального трудоустройства, чёрная зп (вернее оклад в первом месяце и капля несчастных процентов, если есть).Нет обучения, поверхностно всё рассказывают и бросают в воду плавать самостоятельно. Отношение к сотруднику, как к расходнику, сразу создаётся для новичка иллюзия, что всё ок, а потом обнаруживаются подводные камни. Вечно нет заявок, менеджер должен добывать их сам, его ждёт сюрприз в виде холодного обзвона древнейшей базы, которую итак уже измучали другие менеджеры, соответственно сделать план и тем более получить оклад, практически не реально. Т.е. зп со второго месяца по сути нет, только несчастные процентики, ито если продашь мебель из гов..а и палок за космическую цену. Просчёты ведут в компании отбалды ВСЕ! Нет порядка и структуры ни в чём! Цены придумываются из воздуха, маркетинг навязчивый, дешёвый и безграмотный. Вечно закрытый шоурум. Недовольных клиентов основная масса, многие из них годами ждут установку мебели. Компания ищет... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиБудьте готовы, что слушается и анализируется каждый ваш звонок и если звонок плохой вам дают обратную связь (при этом не всегда применим скрип продаж).к тому, что реально говорят люди. И эта обратная связь очень не приятная. Если хороший- никогда не скажут молодец. Ни в одной компании где я работала не было такой жести. Звонишь или приходишь продаешь как можешь. И не дай бог попасть в немилость (замечала и не раз после того как почувствовала, что попала в немилость, что заказы готовые которые падают распределяются между другими менеджерами) РОП меня постоянно дестабилизировала говоря, что мои результаты хуже всех. На все мои доводы, что такие результаты и других мне отвечали отработанной учительской фразой : — «то другие» и всё нечего тут разглагольствовать. Есть план полтора миллиона — выполняй. Хотя можно было сказать-: «вот здесь давай поправим» без резкостей. А то что такой план не под силу даже старому менеджеру выполнить никого не волнует. Этот старый менеджер (только там на нем и можно новеньким держаться) неоднократно на планерках говорил, давайте рекламу, без рекламы — нас четыре менеджера мы не «вывезем» потому что новые заказывают хорошо.... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2023-011423-57 Далее →
-
✓ ПреимуществаСейчас их нет. Далее →✗ НедостаткиВБ — это сейчас настоящая помойка. Отработала в данной компании 4 года и с каждым годом становится только хуже. Зарплату урезали, режим работы незаконно увелиличили на 3 часа. Сотрудники пвз полностью, за свой счёт оснащают пункт за свой счёт. Пакеты клиентам — за свой счёт, скотч, которым пользуются и клиенты — за свой, вся бытовая химия, чтобы содержать пункт в чистоте — за свой. Штрафы бесконечные. Мотивация шлак полный. Постоянные подмены и брак приходят со склада. Долги получает менеджер, а потом доказывай, что ты не [censored] и не с твоей стороны была подмена. И на секундочку, менеджер платит за подмену 100% от стоимости товара. Если вещь пришла за 20к, то и менеджер заплатит 20к за эту вещь. Если успеет снять догл. Обращаться к руководству бесполезно. Всем плевать на тебя, главное, чтоб клиенты были довольны и пвз работал без перебоев по времени. Насчёт обеда я вообще молчу. Его нет. Хотя официально он есть. Но, зачастую ты за все 15−16 часов работы не можешь пообедать и сходить нормально в туалет. Логистика в вб это вообще что-то, с чем-то. Довозы везут по 5- 6 раз в день и тебе надо успеть разобрать все вещи, параллельно выдавать заказы и отбиваться от клиентов, которые, когда видят, что заказ прибыл в пункт выдачи и ещё находится... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив на точке где будешь работать, если с ними подружиться. Есть питание на стафф. Далее →✗ НедостаткиЯ работала менеджером точки СушиВок, я же — замена без доплаты, повара, кассира (ПКС) и всех кто не вышел на смену. Выплата зп уволенным сотрудникам 28 числа следующего месяца, при увольнение насчитали кучу минусов по инвенте, кассе и камерам, предупредили сразу, сказав — это чтобы вопросов не было. При мне увольнялся повар, с его зп 48.000, минусов насчитали на 22.000, менеджеры посмеялись с этого в общем чатике и забыли. Сильная нехватка кадров, из-за чего ты стоишь за ПКС 7/0, потому что ни у кого, нет ПКС. Питание стафф, продукты не лучшего качества, но они хотя бы есть, на каких-то точках повара готовят национальную еду, на каких-то всегда макароны с яйцом или рисом. Руководство неплохое, по крайней мере территориальный директор на 3 территории. Не заметила карьерный рост в компании, девочки работающие 8 лет на позиции менеджера, ну такое. Все свое время ты тратишь на работу, либо как ПКС и менеджер одновременно, либо как менеджер, зп от силы тысяч 50−60 будет выходить, если повара и кассиры постараются не завалить проверку, за которую у них ни минусов, ни плюсов нет, и если выполнится план на точке. Условий никаких, многие очень злые и не соблюдают субординацию (я надеюсь ребята из сушиВок знают это слово), много требований — зп очень низкая, самая низкая на рынке среди... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2023-009775-54 Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПозвонили мне, по моему резюме менеджера. Некая [Е.] представившийся директором компании тендерстар, обрисовала задачи: Обзванивать клиентов потенциальных, предлагать им тендерное сопровождение и все. Всё это было дистанционно, я даже ее в глаза не видела. Мне был выдан номер телефона на Esim Я начала обзванивать клиентов и предлагать услуги компании, но главный посыл был в том, что бы развести людей на оплату будущих услуг. Причём я должна была представляться не менеджером, а тендерным специалистом, который будет вести компанию, якобы участвовать в тендерах и закупках. Меня это изначально насторожило, но [Е.] успокоила и объяснила что иначе клиенты не придут. А через 4 дня после моих обзвонов, мне сообщили что я должна так же и принимать звонки и успокаивать клиентов, которые заплатили за ведение их компаний в участии тендеров, но Тендерстар естественно не где не участвовал, а только собирал денег за якобы участие. Вообщем через 5 дней как проработала там и мне начали поступать звонки с угрозами вернуть деньги от множества недовольных клиентов, я попросила расчет что бы уволится и забыть это как страшный сон. Денег мне конечно не оплатили. Осторожно! Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0023-02-2023-001289-37 Далее →
