Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (15)
Отзывы (2344)
-
✓ ПреимуществаНет положительного. Далее →✗ НедостаткиАэродинамическая зерноочистительная машина КЛАСС — отвратительное качество производства и изготовления. Примитивный плагиат на зерноочистительные машины АЛМАЗ и сад. Прицепной опрыскиватель Атамас. Гаражное кустарное производство отвратительного качества, по сверхзавышенной цене. Отвратительное качество производства и изготовления. Самые дешёвые материалы. Примитивный плагиат на немецкий опрыскиватель Амазон. Собственно, это гам..но вам и предстоит продавать. С завода они уже выходят неисправные и ржавые. Качество покраски отвратительнейшее, качество материалов самое дешёвое. Отвратительное качество сварки. Ломаться начинает с первых минут эксплуатации. Колхозники звонят и скандалят. Да, это гам..но уже и не покупают, вся страна об этих недоплагиаторах знает. Куча хозяйств пострадала от их впариваний гамнотехники. Обстановка в коллективе истерическая. Устроился туда в октябре. Обещали зп в районе 50 тыс. По факту максимум получил 34 и то один раз. Престиж компании отлично подчёркивает сартир на улице. Да, вы не ослышались, это тот самый [censored] сельский сартир, сбитый из досок. Вонища в нём страшная, тем более туда ходят все, включая работяг из цеха. Техника у них интересная, даже патенты есть, только колхозники (клиенты) воспринимают её вштыки. Работа заключается в холодных звонках. Покупает один из 200 и то месяца через 3, если в голову стукнет. Генеральный... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, вы только посмотрите на это некомпетентное [censored] / Впрочем, она уже четвёртая, более или менее терпимые кадровики, видимо, их за версту обходят. Далее →✗ НедостаткиАрина Собеседование А., здравствуйте! У вас интересное резюме! Хотели бы с вами связаться и обсудить вакансию Кладовщик (г. Мытищи). Позвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону 7 (-) 67−24 или напишите в чат. К. А. 09:14 Зарплата: от 80 000 ₽ на руки После испытательного срока: 85 000 ₽ на руки 17:54 Ты вообще в курсе, что это нарушение статьи 70 ТК РФ? ред. 17:54 То есть ты в лицо соискателям плюёшь уже в вакансии. Что же творится на практике, представить страшно. 17:59 https://www.rusprofile.ru/id/7 733 323 ООО Ключевые сведения о ООО 18:03 https://pravda-sotrudnikov.ru/company/ooo-pulsar-msk ООО «пульсар-МСК»: отзывы сотрудников о работодателе Нужны отзывы сотрудников о компании ООО 18:03 Девка реально не врёт. Действительно двадцать слиняло. 18:04 Ты четвёртый HR? 18:04 Сегодня Арина Благодарим вас за интерес к вакансии. Условия работы, включая зарплату на испытательном сроке, полностью соответствуют трудовому законодательству, так как: Размер оплаты труда прописан в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ). Разница в оплате не является дискриминацией, а обусловлена стандартной кадровой политикой компании. Зарплата значительно выше... Далее →
-
✓ Преимуществарасположение в самом центре города, уютный просторный офис, знакомая компания на слуху, хватает клиентов, приятная оплата в описании к вакансии за простейшую работу. Далее →✗ НедостаткиВисит постоянно одна и та же вакансия — «специалист технической поддержки», по описанию которой понятно, что ищут сотрудников на колл-центр с типичной невысокой оплатой для такой позиции. На очном собеседовании выясняется, что нифига это не колл-центр, ищут людей с хорошими знаниями Javascript, чтобы могли фиксить баги на проде, заодно общаться при этом с клиентами по телефону, обучать клиентов. Такой типичный 1Сник консультант разработчик универсал, но в мире Javascript. Для них это ключевой навык. К сожалению, в описании не указывают, по телефону также об этом не говорится. По итогу, потраченное время на поездку в офис, т.к. только оффлайн собеседование проводится, обратной связи также не дают, если не соответствуете их поискам. Если компания будет читать отзыв, скорректируйте, пожалуйста, описание вакансии, выделите нужные ключевые навыки и по телефону про них еще раз уточняйте, чтобы Ваших сотрудников не отвлекать от работы, и люди не сбивали ноги на бесполезные поездки. Лучше изначально на берегу все условия БЕЗ обмана обговорить. Всегда найдутся студенты или просто люди, закончившие условные курсы фронтенда, которым будет интересно за счастье совместить разработку и консультирование. Отзыв для информации, т.к. вообще их нет. Далее →
-
Собеседование больше похоже на клоунаду. Вам дают анкету, где куча вопросов, не относящихся никак к вакансии, на которую вас пригласили. Дама, которая проводила собеседование, сразу показалась очень высокомерной и смотрит на вас как на раба, и вопросы задавались в таком же духе. Приходил на собеседование водитель-погрузчика, когда прошёл. Даже через месяц мне никто не позвонил. В общем, вывод один — пустая трата времени и куча абсолютно ненужной писанины. Очень показались забавными фразы: «Мы в вас вкладываем, мы можем больше потерять». На вопрос «А что вы теряете, если обучился на профессию я за свои деньги, комиссию прохожу тоже за свои и работаю первое время за минималку?», мне так и не ответила дама, которая проводила собеседование. Далее →
-
Перед собеседованием обговорили с HR условия по зарплате (обещали белую, на собеседовании оказалось не белая 60/40, по факту, наверное, вообще тысяч 30−40 белая), обсудили опыт и объекты, которые я проектировал и конструировал. На собеседовании начали навязывать другие объекты, которые я не делал и желания делать не имею. ДМС декларируют через полгода — по факту я им не верю.Перед собеседованием обсуждал гибрид — да, возможно, сказали.По факту говорят про офис. Одним положена удаленка — другим нет.Телефон HR оказался телефоном какого-то левого человека. Номер офиса указан один — по факту на месте оказывается, что номер другой.В Revit не работают и у меня спрашивали, а что и как армировать правильно в Revit. Позорище.Врут в лицо, что есть Bim-щики, но сейчас, типа, в отпуске, наверное, ради меня ушли в отпуск.))Есть ощущение, что эти рога и копыта от кого-то прячутся. Наверное, от налоговой.Не тратьте время на этих клоунов — если у вас квалификация и опыт. Далее →
-
Из плюсов могу отметить только современный офис. Собеседование проходит в классическом формате: сначала рассказывают о компании, потом вы рассказываете о себе. Серьёзным минусом стало следующее: — Официальное оформление только через два месяца (если пройдёте испытательный срок). К слову, это нарушение ТК РФ. — Чёрная з/п наличными через кассу; — Оклад 10 000 рублей, а остальное премия; (Зато корпоративы мы в Дубае проводим). — Постоянная текучка, которую даже не отрицают; — Ранее кто-то писал про сплочающие дух корпоративы, но на них попадают не все, по словам руководителя. Если руководитель решит, что ты недостоин, грубо говоря, то ты не поедешь. Так что тут тоже обман. — Фирма и юридическими делами занимается, и продажей недвижимости за границей (Как в том шуточном гороскопе: в каждой ж**е затычка). Выглядит весьма сомнительно. По телефону этого не говорят и в описании вакансии на Hh.ru этого также нет. Компанию не советую тем, кто ищет серьёзную работу. Если вы хотите постоянный приток адреналина от мысли «какую я в этом месяце получу з/п» или же если вы мастер втюхивать ненужное [censored] — то вам сюда. Далее →
-
Сначала откликнулась на работном сайте на опубликованную вакансию «Ведущий инженер-технолог (биотехнологическое фармацевтическое производство)», согласно описанию, работа в основном была связана с разработкой технологической документации, соответствующий опыт работы у меня имеется. Спустя более чем 2 недели — ни ответа, ни привета. Напомнила о себе, получила ответ в чате: «Не готовы пригласить вас, мы уже определились с кандидатом и ждем его выхода к нам». Спустя ещё 2 недели откликаюсь на другую вакансию этой компании. Получаю ответ в духе: Ой, мы, кажется, с Вами общались по другой вакансии (ведущего инженера-технолога), но выход кандидата на ту вакансию сорвался, мы готовы Вас снова рассмотреть на ту вакансию. Звоночек номер 1: почему кандидат отказался выйти на работу? с работой что-то не так? Уточнила зарплату по снова вакантной должности «Ведущий инженер-технолог», она оказалась достойной — 180 000 руб. до вычета налогов. Затем эйчар позвонила по телефону и сказала, что ей кажется, что мне больше интересна будет работа в отделе разработок, а не работа с документацией, которая предполагается на должности «Ведущий инженер-технолог», тем более у меня такое интересное резюме и такой разнообразный опыт! Она подумала… Кто просит думать, если я откликнулась на конкретную открытую вакансию, опыт аналогичной работы по которой у меня имеется... Далее →
-
Офис выглядит убого для такой крупной (по их словам) компании. На собеседовании никакой конкретики, зато был тест с фигурками :). После пригласили на обучающую лекцию. На лекции тоже никакой конкретики, чем предстоит заниматься, общее описание только. Много пафоса, много воды, обещания золотых гор. Прям атмосфера бизнес-молодости какая-то :)). После лекции стало понятно, что это финансовая пирамида. Из забавных моментов: 1. Сотрудники похихикали над моей фамилией (последний раз я подобные шутки слышала от своих одноклассников, классе так в третьем). О каком профессионализме тут речь? 2. Лектор на мое возражение о том, что БАДы не имеют доказанной эффективности, сказал, что не знает, что такое доказательная медицина. 3. Нам сказали написать 30 жизненных целей и отправить руководителю (это, видимо, для того, чтобы потом давить на них и продать тебе как можно больше их продукции, убеждая в том, что нужно вложить деньги для хорошего заработка). 4. Посоветовали книгу, точнее притчу, под названием «Где мой сыр?» С банальными умозаключениями по типу «Не бойся перемен, страх мешает тебе двигаться вперёд» и с цитатами про успешный успех. Притча неплохая,... Далее →
-
-
Собеседование скоростное, без особенностей. Далее →
-
Я откликнулся на вакансию. Меня пригласили на собеседование, оно было поверхностным. Предложили сделать тестовое задание. Я его сделал, отправил HR-специалисту, он мне перезвонил и сказал, что руководитель одобрил вас, но нужно пройти на их платформе бизнес-игру в котов. Я проходил 2 этапа где-то 4 дня. HR-специалист каждый раз мне писал и спрашивал, как у меня идёт игра. Даже один раз мне свой номер личный дал, когда не могли в Телеграме созваниваться. В его профиле было написано, что он психолог и HR-специалист. Он меня подбадривал, иногда хвалил и писал, что я их человек и меня уже ждут на работе. Как прошёл игру, то HR-специалист перестал быть вежливым и даже был резким в выражениях. Просил собрать перечень необходимых документов и отправить их на эл. почту. Я отправил документы по эл. почте. После он мне пишет, что вы не прошли службу безопасности, и он не знает причину. Перестал отвечать. Откликов в hh.ru на «Алабуга ОЭЗ ППТ» у меня было много. Потом мне в Телеграм приходит оффер (предложение) о заключении договора. Срок на 3 месяца с возможностью продления от 1 года и возможно больше. Гарантированная зарплата в три раза меньше, чем указано в договоре. Т.е. оклад 1/3 это гарантированно, 1/3 при... Далее →
-
Собеседовался я на неделе (21 ноября в компанию «Астон») на стажёра фронтенд. Присылаю им отклик на hh, перенаправляют на сайт компании, где я подробно описываю все свои навыки. На стажёра подаюсь с пет-проектами на React+TypeScript, styled-components, axios, expo (react native). Все это я описал в заявке + прикрепил репу на гитхабе с проектами. Доходит до созвона с эйчаром, где мне начинают описывать все условия, сейчас будет весело. Вам необходимо пройти онлайн JS-Core интенсив (1 месяц), React интенсив (1 месяц) — все это бесплатно, после успешного прохождения экзаменов на каждом этапе вы будете переведены в лабораторию (то есть выполнять проекты) с подписанием ученического контракта сроком на 18 месяцев. Стипендия в лаборатории составляет 5 750 рублей до вычета налогов, примерная продолжительность лаборатории от 3 до 5 месяцев. В случае, если вы самостоятельно захотите уйти раньше срока, вы должны выплатить убытки компании в размере 500 000 за ваше обучение! А в случае, если мы посчитаем вас ненужным нам или мы не сможем перевести вас на проект после лаборатории, увольнение по договорённости обеих сторон. Следующее меня добило окончательно: мы ознакомимся с вашим портфолио и решим, подойдёте ли вы нам на обучение или нет. Естественно, после всех озвученных... Далее →💬1 комментарий
-
21.11.24. Приехал в эту «компанию» на собеседование на руководителя отдела продаж. Разговаривал с двумя учредителями [А.] и [Д.]. [А.] неприятный, скользкий тип, задавал массу вопросов (более половины из них, словно тест — и это мне, руководителю с 20-летним стажем в продажах)! Офис далеко от метро, в обветшалом здании формата 1990-х годов, лифт не работает, пройти может кто угодно (охране по барабану). Сам офис, где проходило «собеседование», это просто дыра, дешёвая комнатушка 1990-х годов, у учредителя на столе нет ноутбука, а собранный на коленке открытый системный блок + древний монитор + продавленный диван! В конце разговора по зарплате сказали, что по-белому только 50 000 р, остальные 100 000 в «конверте». p.s. крайне не рекомендую ездить на собеседование в эту «компанию»! Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании не могут ответить на вопросы соискателя. Организация собеседования просто ужас, 3 раза перенесли собеседование. Все собеседования назначала я как соискатель (компетенции у HR нет совершенно). Причем выглядело это так, как будто компания вообще не заинтересована найти сотрудника. Собеседование началось сразу с теста: ни знакомства, ни рассказа об этапах собеседования, про условия работы, вообще ничего. Ответ эйчара: все написано в вакансии, на уточняющие вопросы — игнорирование. Не советую данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего! Далее →✗ НедостаткиРуководство отдела судебной и судебно-аналитической работы назначило собеседование в 12:00 и не явилось к назначенному времени, соизволило явиться лишь 2 часа спустя. По итогам своего собеседования начальник отдела судебной и судебно-аналитической работы и его зам Н. сказали, что свяжутся в течение 2 недель. 2 недели спустя ни начальник отдела и ни Н. так и на связь не вышли. Стабильно на звонки не отвечают. Врут и не краснеют. Такое явление наблюдается и в других отделах Минприроды. Зажравшиеся работодатели, одним словом, не ходите к ним на собеседование, время только потратите впустую. Далее →
-
Откликнулась на вакансию в этой компании в начале октября, прошла три этапа собеседований, поэтому ничто не предвещало. На первом этапе беседовала с HR О.Е., сделала объемное тестовое задание. На втором этапе общалась уже с генеральным директором А.Е. и маркетологом по имени К. На следующий этап пошла на собеседование с учредителем А. В. Всего процесс трудоустройства занял около трех недель. А.В. совершенно бессовестно тратил мое время и раздавал срочные задания до того, как я официально вышла на работу. На второй день мне так и не предоставили трудовой договор, и я ушла. Позже мне заявили, что меня не успели официально принять (за два дня), и после трех недель собеседований на всех уровнях объявили, что два дня были гостевыми. Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливое общение HR-сотрулницы Ольги Далее →✗ НедостаткиНа HH вакансии не было, всё со слов. Необходимо было печатать документы для выпуска автомобилей в ночь 2/2. З.П. 91к. Рядом с метро Гражданский проспект. Я изначально согласился на собеседование, но, изучив отзывы и прочитав, что пишут люди, отказался, к тому же вакансии нет и надо ехать изначально общаться с руководством в центр, а только после этого можно посмотреть производство, а не наоборот, или же сразу пообщаться на месте. + Пишут про полиграф и на данном сайте заказные отзывы, куда же без них… Очень всё мутно и сомнительно как по мне. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов в этой компании нет…Не рекомендую устраиваться туда на работу. Далее →✗ НедостаткиНедоброжелательная атмосфера в коллективе: сотрудники не поддерживают друг друга, а наоборот, стараются подставить и говорят за спиной гадости. Зарплата официальная, но без индексации — максимум прибавка в 5 тысяч рублей. Уровень зарплат не соответствует рынку. Отсутствие социального пакета и возможностей для карьерного роста. Бюрократия и чрезмерный контроль сотрудников, например, слежка по камерам. Отпуск предоставляется тогда, когда это удобно начальству, а не сотруднику. На собеседованиях много обещают, но по факту всё оказывается совсем иначе. Компания не ценит своих сотрудников и не создаёт условий для комфортной работы. Ощущение, что компания хочет иметь бесправных работников, которым можно платить минимум и эксплуатировать. Не рекомендую устраиваться туда на работу. Далее →
-
Отбор в их компанию проходит в два этапа:1) собеседование с тем, кто будет тебя обучать (Е.) 2) собеседование с руководителем компании до второго этапа я решила не доходить . Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив и близость к дому. Далее →✗ НедостаткиВо-первых: на собеседовании говорили, что зп: 50.000- 70.000, по итогу выходило максимум 30.000. Думала, что ну, наверное, мало отработала, из-за этого так мало. Во-вторых: если в каком-то магазине не хватает сотрудников, ты будешь ездить в них и работать там. В-третьих: когда кто-то уходит в отпуск, ты работаешь без выходных. Ещё отношения руководства выше директора магазина (отвратительные), вечные упрёки, штрафы (не выполнили план — всё, вы такие-то такие-то, нужно обманывать людей, чтобы делать планы, вечно новые идеи, которые они считают выполнимыми). Я проработала там 1 год и несколько месяцев, про ревизию я молчу, про поставки там вообще говорить нечего. На маленький магазин везут столько ассортимента, как будто у нас резиновый магазин. Вы думайте прежде, чем составлять реестр на отправку; почему сотрудники должны платить из своего кармана за грузчика?! Эта компания должна уже сделать его в штат, также и с уборщицей. В нашем магазине мы были и грузчиками, и продавцами, и уборщицами (где прибавка к зп за это?). Я очень рада, что весь мой коллектив ушёл оттуда и не вернётся туда работать, и я никому не буду советовать вообще идти работать в эту шарашкину... Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 182, Полностью официальное: 387, Неофициальное: 253
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 29000 руб., 38000 руб., 25000 руб., 17500 руб., 56000 руб., 78000 руб., 30000 руб., 43000 руб., 17000 руб., 21500 руб., 34900 руб., 15000 руб., 34000 руб., 61800 руб., 130000 руб.