Как проходят собеседования: отчеты соискателей

Обещали оформление по ТК. Далее →

Не пишу отзывы, но здесь просто уже нет сил терпеть таких работодателей! Откликнулась, пригласили на собеседование, все прошло неплохо, и мне предложили выйти на стажировку. Приехала к началу рабочего дня, мне предоставили шкафчик, поставили к работнику, где мне объясняют, показывают и рассказывают. Я стараюсь усвоить информацию, запомнить всё и так проходить весь рабочий день, а за 15 минут до окончания рабочего дня мне сообщают, что еще собеседуют и будут выбирать. Я задала вопрос: «Я вам не подошла?» на что мне ответили, что всё хорошо, стажировочный день вам обязательно оплатят и сообщат о результатах через неделю. Естественно, никто ничего мне не собирался ни сообщать, и тем более оплачивать, и вакансия благополучно ушла в архив. Если человек вам не подходит по тем или иным причинам, зачем приглашать на стажировку и продержать его там весь рабочий день?! Потрачено впустую время несколько дней и финансы на проезд, что существенно для человека, находящегося в поисках работы. Далее →

Их нет Далее →

Вакансия на полное бух. сопровождение двух компаний: ООО «Инвест Портал» и ИП Юхтенко К.В.. Начальство должно знать своих сотрудников, особенно своих хрюш, это лицо компании. Хрюша по имени Маргарита, да, именно хрюша, потому что назвать это по-другому нельзя, назначила собеседование за 3 дня. Подключаюсь к трансляции, никого нет. Пишу в чат, тишина. Через 10 минут хрюша соизволила ответить, что интернет барахлит. Демонстративно не звонит, не отзвонилась в назначенное время, ни позже. Обещала назначить новое время и просто молча слилась. Это днище. Это абсолютно непрофессиональное поведение. И увы, она не первая такая. Это у них сейчас модно: не просто проигнорировать резюме или отправить автоответ не глядя, баня по возрасту, хотя навыки на 80−100% релевантны, а назначить собеседование, а потом сливаться, полностью игнорировать чат и звонки. Не случайно эта вакансия висит месяц и обновляется, рисуют бОльшую ЗП, предыдущий бухгалтер выдержал полгода. Не связывайтесь с этим местом. Хамство здесь начинается с первого поверхностного знакомства. Не удивительно, что в таких компаниях текучка кадров. А есть компании, где делают вид, что кого-то ищут, а сами просто пылесосят резюме, такие обновляют вакансии почти каждый квартал. Но здесь... Далее →

Полностью белая зп, офис в Москве и недалеко от метро. Далее →

Рабочий день возможен только с 8 утра, нет удалёнки. Собеседование проходило в несколько этапов (почти месяц по времени): с руководителем, выполнение ТЗ, с директором. Директор на встрече вел себя довольно высокомерно, задавал кучу бестолковых вопросов, спрашивал много о предыдущих работодателях. В конце разговора в приказном тоне озвучил: «Обратная связь через эйчара!». По итогу никто мне никакой обратной связи так и не предоставил. Впечатление о компании сложилось неприятное, чувствуется неуважительное отношение с порога. Вакансии не закрываются месяцами, видимо, нужны чисто для мониторинга рынка и сбора инфо о конкурентах. Не советую тратить своё время.. Далее →

Столовая Далее →

Враньё началось ещё с собеседования. Изначально мне пообещали график «сутки через трое», что очень привлекало. Сказали, что за 8 смен по 24 часа будут платить 87 тысяч рублей, предоставят ДМС и что работа строится строго по ТК РФ — со всесторонней помощью и обучением. На очном собеседовании информацию о графике подтвердили, но когда я спросила руководителя о зарплате, та начала мяться и заявила, что не знает точных цифр. Руководитель, проводящий собеседование, не знает размера заработной платы? Мне это показалось очень странным, но привлекательный график 1/3 заставлял держаться до последнего. Меня уверяли, будто текучки кадров нет, а химиков ищут лишь потому, что прежних сотрудников повысили до технологов… Ага, конечно. Из реальных навыков там требуются только титрование и работа с рефрактометром. Ладно, проходили, знаем. ​После выхода на работу начались «приколы»: ​Обман с ДМС. Под аббревиатурой ДМС скрывалось обычное ежегодное продление медицинской книжки, хотя я неоднократно уточняла этот момент. ​Отсутствие премий. Никаких поощрений не предусмотрено. ​Бешеная текучка. Люди работают по две-три недели и уходят, так как существовать в таких условиях невозможно. Рабство отменили везде, кроме «Русскарта». ​Адская жара. Летом температура в цеху поднимается до ... Далее →

Вежливый HR Далее →

Общался с одним из «боссов» в коммерческой службе. Предложили стать «зиц-председателем Ф.» во вновь созданном подразделении коммерческой службы. Ушлые боссы коммерсантов, видимо после получения внушения от ТОПов за хорошую работу в 2025 г, что-то реформировали и зачем-то создали в коммерческой службе новую структуру. Показали, так сказать, свою работу начальниками. Напихали туда сотрудников, которые никогда коммерсантами и не были. Утвердили оторванный от реальности годовой план на 2026 г, и теперь ищут босса всего этого дела, который в конце года возьмёт на себя ИХ ответственность и грехи за провал работы и невыполнение согласованных с ТОПами ими же планов по службе, которую они создали… а на дворе уже, внимание, конец мая, 2026 г. Естественно, в конце года новый руководитель будет с позором уволен, и тем самым купит тому «боссу», с кем проходил собеседование, ещё один год возможности руками водить и провести ещё какую-нибудь одну бесполезную реформу. Мои вопросы и аргументы о том, что их план оторван от реальности и от того сегмента рынка, в котором приходится работать, вызвали неподдельный гнев и негодование. Каких-либо возражений не привели, а просто сказали «мы считаем по-другому». Конечно же отказался. Закончили досрочно, сразу после моего поздравления в том, что... Далее →

Крючок промышленного оборудования Далее →

Не смейте даже на собеседование приходить, вакансии враньё! А если всё-таки будете в офисе, на плакаты посмотрите, и этим всё сказано, каких шестёрок без ЗП ждут!. Далее →