Работа в школе: реальные отзывы сотрудников

Удобное расположение офиса, график работы, график выплаты з/п, хороший коллектив внутри Далее →

Ужасное отношение руководства к менеджерам, штрафы дерут со всего, описался в 1 букве — 500, и так далее, если нет причин — найдут. Штрафы со всего, причем, сегодня говорят так, через месяц уже это штраф. Сегодня определенная закрытая сделка оплачивается 500, через месяц уже 300, через месяц 0. Также и по договорам. Если ты уходишь в отпуск, то сам ищешь себе замену, если не находишь на какие-то дни, то ты оплачиваешь из, директор с тебя списывает 2000 в день. Если ты уходишь в отпуск, то получаешь копейки. Если тебя штрафуют, то чтобы узнать за что, ты должен звонить директору и узнавать за что и почему, нет обоснованных расчетных листов. Отзывы — отдельная тема, если твои ученики не напишут отзывы, то тебя оштрафуют. Ты самый ничтожный человек в компании. Текучка только из-за этого. Все девочки любят свою работу, но это разъедает печень, и мы уходим Далее →

Есть обучение. Далее →

Просто ужасная компания, в которой невозможно работать. Прошло уже столько времени, а ничего не поменялось. Везде комментарии по типу «мы меняемся», «делаем только лучшее», в итоге просто дальше гребут бабки и с высокой колокольни плюют на своих сотрудников. Зарплаты по самозанятости, чтобы, видимо, самим налоги не платить, круто придумали. Душные и тяжелые обучения с ненастоящими кейсами, которые в жизни и на работе встретятся раз в месяц, зато именно на них и придется сдавать экзамен в контору, где от тебя требуют много — платят мало. Постоянные штрафы и никаких привилегий, еще и должен людям, которые пришли заниматься — втюхивать ненужные допы, чтобы хотя бы тысяч 30 получить, при этом сидя за рабочим местом 13 часов, про перерывы вообще молчу: захотел перерыв — ждешь одобрения, нет одобрения — нет перерыва. Хорошо подчищают комменты на проплаченных сайтах, молодцы. Только не везде скроешь правду. Очень сомнительная компания, которая и правда может обмануть. Песенки поют о том, как у них хорошо, в итоге все черным черно, даже зарплата. Далее →

Интересные направления. Хороший преподавательский состав. И в самой школе, и те, с кем я училась в Златоусте. Зарплата вовремя, мне повезло и была нормальная минимальная оплата. Выходные сдвоенные (воскресенье, понедельник). Когда заболела, сказали открывать больничный. Не во всех школах так) ИП Потатуева адекватный руководитель, проблем не возникало. Уравновешенный, приятный человек. Когда я уволилась, всё выплатили, спокойно отпустили, хотя я только вышла из отпуска и, если считать отпуск и один больничный, не отработала год после обучения. Ушла из-за того, что долго ездить, так бы осталась. Я приезжала к занятиям или заранее, если нужна подготовка, а не за много часов до! Это, оказывается, огромный плюс. Потому что мне кажется, что это естественно, но так не во всех школах. Обязательно, устраиваясь на работу, уточняйте про минимальную оплату, нужно ли сидеть в школе часами, если нет занятий и, если внезапно уходишь, не отработав год, нужно ли платить 100% от стоимости обучения или только то, что не отработал. Я не ощущала себя рабом из-за договора на год (хотя часто расстраивалась из-за внезапных отмен занятий и периодических долгих перерывов), но мне повезло со школой и руководителем. Поэтому, нужно очень сильно подумать, прежде чем соглашаться! Далее →

Обучение в Златоусте — всё, что пишут — правда. 13 дней ада. Я рыдала и хотела домой. Методисты в любой удобный момент пытаются унизить и обозначить, какие они гениальные, а остальные тупые. Программа интересная, но не уникальная, и платить 100к за обучение — перебор. Зарплата зависит от количества детей, у меня их было мало, как и пробных занятий. Больше минималки ни разу не выходило. Бывало, что между занятиями большой перерыв в несколько часов. Как-то поставили пробное утром, когда я ехала, его отменили, пришлось ехать домой, так как занятие было только вечером. Но, как я понимаю, в других школах то же самое. Бывало 1−2 занятия в день и, если живёшь далеко, это очень неудобно. Как-то пришлось ехать на 1 занятие 4.01 — почему-то не перенесли, хотя с 8.01 началась неделя со стабильными несколькими занятиями. Работа в IQ скорее подходит начинающим специалистам или тем, у кого есть муж/дополнительный доход/отложенные сбережения. Будут ли пробные — большой вопрос.. Далее →

Не задерживают зп Далее →

Оплата труда минимальная. На сотрудниках постоянно хотят сэкономить. Отношение к сотрудникам просто ужасное. Постоянно пытаются контролировать, дышать в спину. Переходят на личности, оскорбляют. Очень неприятно работать в такой обстановке. Также ты всегда виноват во всём, что происходит, несмотря на то, что ты просто обычный линейный сотрудник. Постоянно придумывают тебе задачи, которые вообще вне твоих компетенций и должности. Часто это просто задачи ради задач. И ты ещё 100 раз будешь виноват в том, что их плохо выполнил. Если ты, не дай бог, задаёшь вопросы руководителю по своей работе, по разъяснению какой-нибудь задачи — это воспринимается в штыки. Сразу начинается ругань и недовольства. То, что происходит в самих школах, — вообще треш. Бесконечные групповые собеседования на администратора, куда загоняют всех подряд и пытаются что-то выжать из людей. При этом зарплата 30−40 тысяч рублей (в лучшем случае). Далее →

На первичных продажах — было намного лучше:  — Классный РОП (как наставник)  — Достойный заработок (намного выше чем в других отделах Тетрики  — Достижимые KPi, планы, отсутствие привязки ОКК к зп  — Удобный график  — Если делаешь план, конву, то к эффективности не прикапываются Сейчас этот отдел первички закрыли Далее →

В Retention условия намного жестче:  — Оптимизация расходов через увольнение сотрудников и роспуск отделов  — Расстаются с менеджером очень быстро (буквально за 1−3 дня), если не делаешь конву  — Раздавали каждому менеджеру всего по 40−60 лидов на весь месяц (остальное холодные базы)  — При конверсии ниже грейда, отказ в выдаче теплых лидов  — Меняли мотивацию по зп каждый месяц  — Воровство оплат менеджерами из других отделов и прохождение кругов ада, чтобы доказать, что лид был твой  — Вообще весь этот отдел Retention просуществовал меньше 3 месяцев  — Ч. А. и Б. С. ведут себя некомпетентно — меняют мотивацию каждый месяц в худшую сторону, требуют с каждым месяцем все более высоких KPi, меняют РОПов как перчатки, увольняют сотрудников под идиотскими предлогами, распускают целые отделы.  — Устройство по самозанятости — поэтому отсутствие компенсации при увольнении И ладно бы они экономили только на сотрудниках, но ведь еще и на клиентах. В техподдержке отдела программирования у них работают всего 2 сотрудника — десятки (если не сотни) клиентов сидят в игноре на свои запросы. Не идут на уступки клиентам, когда у них отпуск/болезни — уроки просто сгорают. Как... Далее →

Удалённый формат работы, плюс по будням занятия проходят в основном вечером, так что это идеальная работа для совмещения с учебой. При этом гибкий график и возможность самому выбирать рабочие часы. Всегда своевременная оплата. За полгода работы в школе, имея всего 25 открытых часов в неделю, я смогла повысить свою часовую ставку по двум из трех возможных способов, благодаря чему зарплата значительно повысилась. И ставка в школе сама со временем увеличивается и за то время что я работаю, уже минимум один раз базовая ставка повышалась. При этом есть возможность зарабатывать дополнительные деньги через корпоративные программы. Спустя время можно претендовать на другие должности: мне спустя четыре месяца работы предложили должность куратора, а спустя полгода работы преподавателем мне предложили должность дизайнера в штате маркетингового отдела. При этом постоянно открывается много других возможностей и вакансий внутри школы. Даже есть возможность самостоятельно пройти обучение на любое из направлений преподаваемых в школе, чтобы после получения сертификата, иметь возможность преподавать что-то новое. В школе очень дружелюбный и поддерживающий коллектив, всегда доступна поддержка по любым вопросам, от технических до педагогических, всегда чувствуешь добрый вайб. Очень хорошая база знаний... Далее →

Для кого-то может быть недостатком долгий адаптационный период, на обучение и набор расписания уходит время, но лично я уже спустя месяц работы имела практически полностью заполненное расписание. В школе учится очень много детей и постоянно приходят новые, поэтому тут только ответственность преподавателя в том, чтобы иметь больше открытых часов в востребованное детьми время, чтобы расписание заполнялось быстро. Ну и даже несмотря на то, что это может быть подработка, на нее все равно нужно иметь силы и время, как на любую другую работу. Не получится просто проводить три урока в неделю и отдыхать, зарабатывая миллионы. В школе все очень ответственно относятся к качеству образования, подготовленности и квалификации преподавателя. Но если разделять этот подход и не считать, что здесь можно заработать какие-то супер легкие деньги из ничего, то можно прийти к очень и очень хорошим результатам. Далее →