Работа в школе: реальные отзывы сотрудников

их не нашла, кроме того что дают учеников

их уйма. мало того, что низкая оплата труда для преподавателя. так ещё и нет материалов по которым ты можешь заниматься, должен всё искать сам. медленно отвечают в чате поддержки, не дают учеников. непонятные штрафы, иногда даже ни за что. обещают при нагрузке 30 часов оплату 40 тысяч, но ты дай бог получишь 1000, также задерживают выплаты за то, что ученик не пришёл на занятие. элементарно не слышат почему ты увольняешься, пытаются оставить вас. при открытых 10-20 часах работы говорят, что у вас открыто мало рабочих часов и поэтому не дают учеников. если дают кого-то на регулярку, а потом отменяют следующие занятия - не дают объяснений отмен занятий пока сам не напишешь. не говорят, что у какого-то ученика вы заменяете преподавателя. вообще не рекомендую работу в данной конторе

Ученики, коллектив, я правда приобрела здесь много знакомств и улучшила свои навыки преподавания.

Наш начальник - [Д.] (имен скрывать не буду) самый безответственный, халатный по отношению к персоналу человек, который и делает, что вместо разрешения сложных ситуаций начинает втирать что-то из «психологии» (в кавычках, потому что люди в этой конторе не знают элементарных основ из психологии). За зп надо с протянутой рукой идти, потому что вам, в случае если школе уже окончательная ж*па, не выплатят ни гроша. И тут даже заявить потом на них некуда, потому что оту нет, и даже гпх нет, чтобы быть как-то юридически подкованным. Моя история: я работала в школе около 6 или больше месяцев, и за все это время это 2 раз происходит. Первый раз был в апреле, тогда выходила достаточно приличная сумма на работу, и сейчас выходит достаточно приличная зп. Меня кидают, отмахиваются, обесцениваютДалее →

мою работу и мои нужды, которые я закрываю только из этой вонючей зп. Поэтому те, что это читает огромными буквами напишу не идите туда! Эта контора не для тех, кто любит свое дело и искренне желает научить людей искусству. Это место для отмывания денег. Я все, спасибо.

Не заметила

Очень маленькая зарплата. Максимум 450₽ за занятие. Если начальная школа, то вообще 250 или 300. С переносом все плохо, просто будете терять деньги за урок в размере урока. Но если не придет ученик, то вы получите только 125₽. Как-то не справедливо. И самое главное , что после последнего занятия, меня просто удалили и не выплатили деньги за 2 недели, которые я заработала у них честным трудом. Это самое ужасное, что может быть. Школ много. Именно в эту не советую

Удаленная работа

Работа в бэк-офисе школы — это настоящий хаос. В начале тебя встречают с улыбкой, но очень быстро это показное дружелюбие исчезает. Школа буквально заваливает тебя нереальным количеством задач каждый день, из-за чего менеджеры выгорают на глазах, и работа начинает разваливаться. Школа погрязла в куче архаичных правил, которые не работают, но их продолжают навязывать учителям. Эти бессмысленные инструкции меняются чуть ли не каждую неделю, и за их незнание тебя обязательно настигнет пассивно-агрессивный руководитель с претензиями, будь то в личных сообщениях или на встречах. Тебя будут контролировать до абсурда — один раз мне даже сделали замечание за "слишком длинный поход в туалет", словно это тоже влияет на эффективность работы. Как вишенка на этом "торте" — тебя постоянно будут загонять на кринжовые корпоративные тренинги, которые не только бесполезны, но и никак не помогают в реальной работе. Просто очередная трата времени на ерунду. Зарплата — жалкие 30-32 тысячи, и этоДалее →

при том, что оформляют как самозанятого. Забудь про компенсацию налогов — её просто нет. В итоге, работа превращается в выматывающую рутину, где твои усилия не ценятся, а руководство и условия только усугубляют ситуацию.

Коллектив в целом адекватный. Наверное, на этом плюсы заканчиваются.

Ген дир (он же собственник) [Д.] создал бизнес, формата "бетмен и его подтанцовка". Меня приглашали на роль руководителя отдела маркетинга. А по факту вышло, что руководил всем [Д.] Каждое согласование — через [Д.] Каждый чих — через [Д.] Как следствие: абсолютно безидейный управляемый слабый коллектив. Ну вы же понимаете, что сильные ребята не будут работать в таком месте? По зарплате жмутся. Каждую копейку считают. Последний месяц не оплатили. Договор ип - ип ну стандартно. В целом, потенциал у компании есть. Но с таким подходом ген дира — масштабироваться просто без вариантов. Сама обстановка в коллективе достаточно душная. Подобное притягивает подобное. Система душная, переполненная таблицами, процессами. Нет идей. Нет свежего воздуха. Все такое затхлое. Далее →

А отношение к подрядчикам у компании еще веселее. Всех подрядчиков, кого я приглашал (проверенных) — выжимали до нитки с точки зрения оплаты и требований. Требований космос, а платить не готовы. В этом вся суть бизнеса.

Ну нет

Отработала в тетрике 4 месяца. Максимально отрицательные отзывы. Не советую ни для какой из сторон. Менеджеры просто отвратительные. Любая ситуация, вопрос или что угодно.. Повторяйте все раз 6-7 точно (на своем опыте) каждому менеджеру, потому что между собой они не взаимодействуют. Нужны перерывы? Выходной? Ну удачи. 250 р за занятие и то, если оно не вводное! За него вы не получите ничего! Общение часто проходит в пренебрежительной форме. Ввели необходимость разного заполнения чеков. Звонят сейчас и требуют переделать чек за июнь! Что они не заметили тогда ошибку, а вот сейчас срочно надо исправить. Звонить будут в воскресенье, в 22 часа, в 8 утра, да во сколько угодно

уже не являюсь сотрудником, но соглашусь, коллектив и рук-во адекватное. зп вовремя, налоги покрывает компания.

При трудоустройстве «куратор» говорила - «доп.часы это исключительно по желанию.)» На деле же оказалось, что руководство стабильно принуждает брать эти доп.часы(по 2 минимум, бывало иначе) я, например, не горела желанием работать после графика 5/2 еще в субботу и воскресенье эти доп.часы, но руководитель не отставала от меня с этими доп.часами. Для того чтобы заработать эти же 30-40т.р в месяц, нужно было пахать как проклятый. Кейсы не всегда были простыми, из за чего нужно было по долгу задерживаться в них, соответственно падала эффективность. Отслеживание каждого действия сотрудника напрягало. В последние дни моей работы появился какой-то перевод в другой отдел, когда я после 1 дня работы в другом отделе сказала, что не хочу дорабатывать там свой последний рабочий день, мне сказали что надо. Не могу сказать, что компания плохая, но однозначно не такая, какой себя представляет в вакансиях и «собеседованиях»

Минусы: [Щ.] наглая жирная женщина, вранья, подхалимка, приезжая, вонючая, очень сильно пукает круглосуточно вонючими газами, невозможно рядом находиться, редко моется, воняет тухлятиной

Постоянно меняют залы занятий, были на шлюзовой, теперь переехали в новое место, платить аренду не хотят и сбегают с долгами от предыдущих арендаторов. Очень много нарушений у них, не советую эту школу танцев, обучают плохо, и требуют очень много денег. Любят прожирать чужие деньги в ресторанах и ночных клубах

метод обеспечение

хамское отношение к преподавателям, смена правил во время игры. практикантки с университетов проходили практику в центре - это мне вообще не понятно.

Есть возможность составлять себе график, получать больше денег за счет неуплаты налогов, но какой ценой

Это работа по найму со всеми минусами найма и без плюсов того же найма. Каждый положительный отзыв, что вы здесь видите - либо отзыв, человека, который работает первый год и его попросили это сделать, либо отзыв человека без чувства собственного достоинства. У руководства это конторы странные понятия. Мы будем делать вид, что все мы порядочные люди до тех пор, пока кто-нибудь не узнает о скелетах в шкафу [О.] После чего, [censored] на работу, [censored] на проекты, если ты неугодный - то и на бабки тебя кинут. Есть живые подтверждения и преподавателей, и менеджеров. кодди, вы не платите налоги, вы снимаете помещения на птичьих условиях, вы вещаете лапшу на уши родителям, сдирая с нихДалее →

такие бабки, но даже нормальную рабочую технику детям предоставить не можете, что можно сказать о методичках, в которых нет никакой уникальной информации, программа майнкрафт ии, например.

Удаленный формат, школа ищет учеников сама - на этом можно закончить.

Хуже места работы найти сложно. Школа нарушает законодательство рф и обращается с работниками по-скотски. По порядку. 1. Самозанятость. Чтобы сэкономить на налогах (проще говоря, от них уклониться), школа нанимает исключительно самозанятых. При этом у вас будут все признаки трудовых отношений: определенный график (минимум десять часов в неделю), определенная деятельность, определенное место работы, определенное время выполнения работы (уроки по 30, 60, 120 минут), определенные условия работы и так далее. По законодательству всё это определяет трудовую деятельность по договору, но вы будете так работать без гарантий, льгот, перерывов и т.д. 2. Нарушение гк рф. Статья 702, п. 1- "1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его." или с. 779 - "1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществитьДалее →

определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги." Иными словами, ваша фактически выполненная работа должна быть принята и оплачена. Вводные уроки вам оплачивать никто не будет, нарушая действующее законодательство. обратите внимание, что для того, чтобы договор подряда/возмездного оказания услуг не вступил в силу, письменная форма необязательна. Заказчику достаточно дать вам задание, а вам - его выполнить. Систематически выполняя для Заказчика услуги, вы уже работаете по одному из этих договоров - для них достаточно письменной формы. Не оплачивая вводные уроки, которые вы фактически провели, Тетрика систематически нарушает действующее законодательство РФ. 3. По оферте Тетрики вводные уроки оплачиваются только при условии оплаты учеником пакета занятий. Представьте, что компания платит вам зарплату только если вы в месяц достигаете определенного оборота. То есть фактически 8 часов в день вы отрабатываете, но в конце месяца вам показывают шиш и говорят, что нет оборота - нет зарплаты. За фактически обязанные услуги Заказчик платить обязан, посколькуДалее →

даже если ученик не купит пакет, час с ним отработан и услуга выполнена, в личном кабинете статус урока обозначен как "Проведен" - тем самым Тетрика принимает услугу, но по какой-то причине её не оплачивает. 4. За пакет уроков Тетрика берет в разы больше, чем в итоге платит учителю. Моя зарплата составляла 320 руб./час, хотя этот пакет занятий за 8 уроков стоит 10 тыс. руб., то есть 1250 в час. Куда пропадает тысяча? Кому в карман? За что? Материалы я использую свои, платформа ваша то и дело лежит, техподдержка приходит в конце урока, когда проблему уже решили самостоятельно - за что вы забираете деньги в карман? 5. Качество техподдержки. В определенный момент вам перестанут отвечать на телефон и отправят писать вопросы в чат, где среднее время ответа составляет 2-3 часа. Сперва будет отвечать написанный криворуким разрабом бот, который будет максимально оттягивать момент подключения оператора. Если заставите подключить человека, отвечатьДалее →

вам будут на отвали и в течение часа. Ни о чем. Быстрее самому разобраться. 6. Когда я начала спрашивать, почему за фактически оказанные услуги мне не платят, и сказала оператору, что это нарушает действующее законодательство. Она сказала, что займется моим вопросом и даст ответ. Спустя час мой личный кабинет на сервисе заблокировали, сославшись на то, что я нарушила правила сервиса, и даже сейчас, спустя два месяца, не выплатили сумму, которая на тот момент находилась в личном кабинете. Таким образом на счету у Тетрики ещё и необоснованное обогащение. Итоги: школа нарушает гк рф, статьи 702, 779, нагло крадет деньги преподавателей и подчищает отзывы. не рекомендую.

Какие-то достоинства скорее всего есть, по крайней мере на уровне обещаний

Ребята из обучения очень внушали что всему научат и что из группы обучения пройдуёт чуть ли не весь поток, что компания очень заинтересована в сотрудничестве. Это успокоило бдительность и я решила всё таки остаться, ведь обучение проходит долго каждый день с 9 до 18, ты должен подвинуть все свои планы, а кто-то возможно и работу, то есть потерять деньги. Но по уверениям наставников я поняла что волноваться не о чём и решила продолжить обучение. На деле уже на третий день без объяснения причин отсеяли 3 человек, а на 4ый ещё троих, то есть люди потеряли драгоценное время из-за дезинформации наставников. Ребята из обучения, будьте более честными, говорите сразу как есть, что конкурс жёсткий (за 130 руб в час то) и что даже после 4 дней полноценного обучения вы можете слить кандидатов. Место работы подходит тем у кого много свободного времени и денег, которые не жалко потерять. В общем осадочек отДалее →

взаимодействия с компанией даже на этапе обучения остался.

Удаленка Обещания хорошей жизни вот прям завтра.

Пришла на РОПа. Обещали 180-200 тыс, якобы прошлый роп ушел на повышение. По факту сидела неделю обзванивала лидов, которые не купили абонемент после пробного занятия. Важно понимать сам продукт школы. Групповые занятия по очень высокому прайсу. В группе 7-10 человек, урок идет два часа. Из двух часов тебе уделят минут тридцать, потому что занятие групповое. Месяц обучения в группе стоит 12 000 (примерно), это 3000 за два часа, 1500 в час. За эти деньги можно на том же профи ру найти человека который придет на дом со своим инструментом! Также есть онлайн обучение, это просто записанные видео уроки без обратной связи, но такого на Ютубе навалом бесплатно. Сможете ли вы работать с такими ценами и продавать такой продукт?

Дают возможность хорошо зарабатывать Поставлен процесс обучения Оплата происходит еженедельно Команда собрана классная Руководители слышат сотрудников

Низкий соц. пакет, нет дмс Не могут предоставлять технику для работы

Нет

Отсутствие дисциплины, безобразно отношение детей к учителям, что поддерживается полностью администрацией . Примитивные мероприятия, низкий уровень обучения. Отвратительное питание. Очень странная администрация, примитивные педсоветы, которые и педсоветами нельзя назвать- похоже на сплетни на завалинке. Уровень школы очень низкий.

Работаю автоинструктором в данной автошколе уже больше 3 лет. Пока что, только положительные эмоции, и от сотрудничества с руководством и от коллектива в частности. Заработная плата выплачивается своевременно, никогда не было задержек, быть может исключение это если выпадает на праздничные дни, может быть максимальная задержка на 1 день и все, в остальном всегда все вовремя. Еще не могу не сказать о том, что сама зарплата тут выше чем в других автошколах, я был во всех крупных, и только тут нашел и хороший коллектив и нормальную оплату труда. Буду надеяться что и далее такая тенденция сохранится.

Пока не обнаружил. Надеюсь что не придется возвращаться сюда и писать о них))

Едва ли здесь можно вести речь о них...

Гнилостная контора, в которой по вполне понятным причинам упразднен формат взаимодействия сотрудника с руководством.... и если вдруг у вас возникла ситуация, требующая ответа от последних знайте, решать там никто ничего не умеет, ибо те самые "последние" это молодые люди, которые пытаются играть во взрослые игры...ничего общего со взрослым отношением к своим обязательствам у них нет, именно поэтому ставка за урок, перекладывая на ранее используемую метафору, такая же - детская. Люди, которые гребут бабло, наживаясь на урезании бонусов преподавателей напоминают мне Раджу из мультика, которого постигла неминуемая расплата... Если у вас стальные нервы или вы полностью оторваны от реальности и согласны терпеть хамство в виде резко и без объективных причин закрывшегося набора новых учеников, которые напрямую влияют на размер вашего дохода, то вам точно сюда...

нет

Все привет! Девушки и молодые, кто ищет себе работу в этом месте, даже не суйтесь туда! Я устроилась в октябре 2023 Ассистентом руководителя ( [О.] б.), ожидая, что это будет что-то интересное. Но нет! Нудные задания, коммуникация никакущая! Одна из коллег на мой вопрос отвечала 2-е суток, а руководитель, когда была важная задача исполнение которой зависело от него, даже не взял трубку. Мы расстались в ноябре, я просила рассчитаться со мной в день увольнения, но [О.] отказался. С тех пор он не выплатил мне зарплату - 60 тысяч рублей! Сначала он кормил меня завтраками, пару раз (весной) делал две выплаты по 5 тысяч, но оставшиеся 50 тысяч платить не хочет, он даже не мои сообщения не отвечает. Поэтому будьте осторожны и неДалее →

суйтесь туда! Плюс там очень большая текучка, потому что своим сотрудникам он платить не намерен! Оформление было по самозанятости. И да, он набирает туда совсем молоденьких сотрудников, у кого нет или очень мало опыта, которые не смогут отстоять свои права в случае чего.

ЗП если ты преподаватель хороша, но особо индексируется, возможности карьерного роста есть, но есть и минусы в этом тоже, коллектив классный, тут вопросов нет

Если ты собрался уходить, то ты автоматически предатель и никак не будут удерживать, если ты не последний сотрудник в отделе(только в этом случае) Если попытаться отказаться от какой-то группы, потому что она тебе не нравится, нужно быть готовым к последствиям: уберут другие пары, начнут придираться и т.п. В системе мотивации педагогов до сих пор используются не объективные данные, на которые преподаватель не может повлиять Отбор детей перестал быть отбором, берут всех, кто смог сложить 2+2 или со скандалом доказал, что это 5 ( условно) Никак не готовят к тому, что будут дети с особенностями развития и как с ними будут работать Очень быстро упираешься в потолок предметных компетенции дальнейшего развития получить не получится Обучение преподавателей строится по шаблонам и учат их преподавать по шаблонам Должности в компании распределятся по некоему рандомному принципу, где иногда могут попасть в точку, а иногда вообще не понимаешь почему тотДалее →

или иной человек занимает эту должность В начале семестра на большие группы могут дать ассистента, но как только кадровый голод наступает вместо того, чтобы поставить свободных преподавателей, тебя лишат ассистента Система доп занятий вообще ни к чему не приводит и изменила со временем свою цель Выходные сотрудников остаются без уважения. Если у тебя выходной, обязательно нужно кинуть задачу, которую нужно сделать сегодня, несмотря на то, что общий дедлайн через неделю Коммуникации в отделах тоже оставляют кучу вопросов, кто-то перепрыгивает через голову непосредственного руководителя, в то время как сам руководитель может и не донести до тебя эту информацию Система тестирования постоянно падает и ломается при новом релизе, одно время разработке важнее и приятнее было делать новое, ломая старое, вместо фикса Переработки в компании никому не оплачивают, ты можешь по 80 часов отработать 4 недели, но если ты устроен на пол ставки, то получишь как будто отработалДалее →

по 20 Если вы тут работаете и обещают что-то новое ввести и говорят срок, то скорее всего в него не уложатся или забьют, а если и введут, то через месяц, два или больше Если ты работаешь не только преподавателям, то лучше каждый раз пересчитывать свою зп, потому что кто-то может не внести часы или просто забудут что-то оплатить