Работа в Zolla: отзывы сотрудников

0!

Я оставлю этот ужасный отзыв на всех сайтах, чтобы и соискатели были бдительными, и руководство подзадумалось над рабскими условиями, которое оно создало. Я работаю до сих пор в Волгограде, тц Акварель, в золле, естественно заявление я уже написала и осталась отработка. Но тут одно но, я хотела отработать эти 14 дней как добросовестный сотрудник, и проснувшись сегодня утром, в свою смену, поняла, что я заболела. Естественно я начала писать управляющей, и так как мне уже все равно на эту работу, заявление же я написала, я пишу ей как есть, что я не выйду и плохо себя чувствую. На что на меня посыпался негатив, по типу "ну мы ж все как-то работаем тут с температурами когда болеем", а я что виновата в том, что вы себя на столько не любите и готовы убиваться за копейки на такойДалее →

работе? Затем в этот же день она мне записала голосовое сообщение, в котором мне сказала сегодня же брать больничный (сегодня воскресенье), оставался буквально час до закрытия поликлиники, и о да, мне открыли больничный прям как раз до последнего дня отработки. Я представляю как меня там сейчас обливают помоями и говорят какой я ненадежный сотрудник.) А теперь перейдем к сути. Достоинств у компании на мой взгляд - аж целых 0. Начиная с коллектива (с которым мне на этот раз не повезло) и заканчивая зарплатой (зарплата, кстати, ниже мрот, но это не волнует Золлу). Отработала там 2 месяца, и то еле еле, устроилась в феврале, я была единственным продавцом-консультантом на полный день, поэтому естественно работала я там больше, чем 2/2, изначально на который я шла работать график. В феврале как мы знаем много праздничных дней, угадайте ктоДалее →

во все эти дни работал?правильно, я. Ну и естественно ни о какой двойной ставки (которая идет по законодательству рф) речи быть не может, вы что) Этот день засчитывается по обычной ставке, даже не смотря на то, что может быть большая выручка и трафик людей переваливает за 1000. В итоге за февраль мне заплатили 16500.(обещали 20500 уже с учетом вычета налога). Так же заставляли кататься в другой район по причине большой текучки сотрудников и их заболеваемости, в том числе на инвентаризацию ночную, за которую пообещали двойную ставку, но такое ощущение как будто ее не засчитали как двойную. Столько сколько ты тратишь на эту работу на проезды и обеды - даже та копеечная зарплата которая приходит не окупает, не то что сверху больше получаешь, а даже элементарно не окупает. Коллектив мне попался наполовину отвратительный. В частности это относится к управляющей и кассиру.Далее →

2 тетки, которым под 40 лет, которые вечно без настроения и любят срываться на тебя - только так могу их описать. Администратор , мтз и другая девочка кассир - лапочки. А вот те 2 особы смотрят на тебя с высока, если ты находишься в другом конце зала можно увидеть как они сплетничают , смотря на тебя, а когда ты подходишь к ним чтобы как бы "влиться" в коллектив и поболтать вместе с ними - тебя либо гонят работать (а работы нет), либо они просто начинают молчать)) [Ю.] и [Ю.] привет))). Ну а теперь перейдем к самому процессу работы.Работы откровенно говоря нет. Все , что ты должен делать как продавец-консультант, это помогать людям - если они к тебе обращаются, или ходить поправлять вещи (даже если они идеально ровно сложены).Далее →

Если не дай бог управляющая [Ю.] где-то увидит уголочек подвернутый на 2 см у футболки, сложенной на столе - готовься к тому, что тебя будут тыкать в эту футболку. И это при том, что у нас в магазине большая проходимость, и люди без конца заходя в магазин могут перевернуть каждую полку (покупатели - те еще свиньи, которые так же как и руководство Золлы не ценит человеческий труд). Каждую среду бывает поставка, меня всегда если эта среда мой рабочий день - кидают на склад. Да, не скрою что на складе мне больше нравится работать, так как там ты хотя бы что-то делаешь, от чего день проходит быстрее и ты быстрее можешь уехать домой. Но когда ты принимаешь миллион коробок в одиночку, таскаешь их, клипсуешь и сканируешь вещи, еще и вдобавок от управляющей выслушиваешь что ты медленноДалее →

работаешь (хотя я выкладываюсь на максимум) - то это уже ад. Так же каждый вторник заставляют ездить на сверку (она не оплачивается, естественно). В магазине нет камер нигде, и охранников тоже, есть только муляжи. Поэтому вещи воруют на ура - а ты потом это платишь со своего кармана. Видимо руководству золлы выгоднее сдирать деньги со своих же работников, чем снабдить магазин охранником и камерами. Когда вор выходит из магазина, особенно если это крупный мужик, то мне как хрупкой девушке будет проблематично, да и опасно его задерживать. И это с тем условием, что иногда в какие-то моменты я не могу находиться вне зала. Вот такая логика у Золлы. Еще меня удивляет, когда ты складываешь перевернутую стопку - тебе говорят "ты че делаешь?иди за залом смотри", но когда ты просто стоишь и смотришь за залом тебе говорятДалее →

- "а че ты стоишь?а кто вещи будет поправлять?". А мне что, разорваться , простите? В общем коротко говоря ты работаешь за охранника, за грузчика, за уборщицу ну и естественно за продавца. На работу вообще никогда нет настроения ехать, ни желания, ни стремления, ничего. Работа в золле (и похожих сетевых магазинах) - рабство и деградация. Не знаю о чем я думала когда сюда устраивалась работать, но как мне рассказывали, некоторые не выдерживали и месяца, текучка огромная, и теперь я не удивлена почему. Надеюсь мой отзыв дойдет до генерального директора золлы Костецкого В.И.и он предпримет хоть какие-то меры по улучшению условий для сотрудников. Потому что если человек не может выделить даже 1 достоинства - я думаю стоит уже задуматься тогда.Далее →

Остальным, кто покорно продолжает работать за копейки, зарабатывая не только эти копейки, но и грыжу, варикоз - мои вам соболезнования. Кстати да, будьте готовы к тому, что через пару месяцев у вас уже будет появляться варикоз на ногах и отваливаться спина с поясницей.

НИКАКИЕ

откликнулась на вакансию на hh.ru со мной созвонились рассказали все мои обязанности по работе и по заработной плате , пришла на собеседование и стажировку в торговый центр Мелодия , хотя требуется сотрудник в торговый цент Сан Сити где будет открытие магазина 5.08.2024. 2.08.2024 пришла на смену в магазин Сан Сити где меня и оформили, сегодня произошел конфликт с управляющей [Ю.] по составлению графика , изначально говорили что будет график 2/2 я попросила заранее сделать мне график как мне удобно на что было соглашение сейчас уже график совершено другой где, работая 1 смену мне не сказали что открытие магазина будет 4.08.2024 как сказала [Ю.] что она набрала штат и все сотрудники знали что открытие магазина 4 числа будет, но меня естественно никто не проинформировал но все сотрудники якобы беседовали в магазине , однако я такого не слышала возможно у них беседа была когдаДалее →

они ушли на обед на 2 часа или когда выходили курить в течении дня, далее [Ю.] сказала что они не роботы работать 3 дня в подряд и приводить магазин к открытию а я пришла и диктую свои правила. сказала подьехать в магазин и будет отзывать мое оформление, я не поняла почему так произошло Я просто попросила график сделать 2/2 . Получается что я просто пришла отработала 1 смену до 22.00 когда сам магазин и торговый центр работает до 21.00 мне не говорили что нужно будет так задерживаться и еще с постороними людьми возможно это ее друзья были , я поняла что меня выжили от туда потому что [Ю.] хочет работать со своими друзьями . попросив номер главного или управляющего на что ответ поступил что [Ю.] выше чем управляющая...............

Нет. Ну разве что только зарплата и аванс вовремя

Куча. В смене 2 человека, сокращают часы. Кладовщик не положен, охранник не положен. А инвентаризацию будь добр оплати. Беременные работают полную смену и ночные, так как это лёгкий труд. Короба под 20 кг, это все лёгкий труд остаёшься в ночные смены, на ремонт чего либо и инвентаризация. Также работаешь и за мерчендайзера переоформление каждые 2 недели. Выходишь на пересчет к 8 утра даже в свой выходной и не важно сколько дней подряд ты работаешь. Подсорт каждые 2 часа, поставку сами принимаете клипсуете, консервация и расконсервация все может быть в один момент 2 человека в смене. Как хотите выкручиваетесь. Никого не волнует успеваете или нет. Нагрузка большая, а денег шиш, одни вычеты.

Зеро!0

Я прошу всех соискателей не 'вестись' на то что якобы это что то приличное, 'бренд одежды' и так далее; даже если вам срочно нужно найти работу, иди е луше курьером или няней к детям - так вы не потратите все 'заработанное' в этой шараге на врачей и лекарства после( Здесь много отзывов от продавцов, и перед устройством в золла я читала их, но думала что меня это не коснется, ведь я устраивалась в центральный офис! Но все оказалось так же кошмарно. У меня огромный опыт, в том числе международный, работы в иностранных компаниях. Но в связи с известными событиями, число иностранных компаний в москве резко сократилось и я рассмотрела эту российскую (чисто совковую, как оказалось) компанию со звучным 'иностранным' названием zolla. Меня привлекло близкое расположение к дому, возможность бесплаиной парковки (воДалее →

дворах) и внятное описание обязанностей (оказалось враньем). Зарплата у них ниже плинтуса, практически в 2 раза ниже рынка! Но белая да, хотя и с какими то хитрыми приписками в трудовом контракте(( дмс через два года работы! К сути. Отдел занимается приемом и распределением заказов (барахла из китая очень низкого качества). Но это баоахло видимо считается равным люксу, ибо везде на всех этажах расставлены камеры и замки, открывать которые можно только своим пропуском(( проход от моего стола до кухни (20 метров) требовал открытия 3х дверей! Уверена, камеры стоят и в туалете. У менеджмента явно паранойя, даже ген.директор периолически как привидение, ни с кем ни здороваясь, 'обходит владенья свои' следя ща всеми сотрудниками. Моими обязанностями оказались практически работы грузчика и кладовщика! Как мило, с 3мя высшими образованиями) разгружать коробки и раскладывать вещи по полочкам. о, да,Далее →

еще заносить артикулы в эксель)) Руководитель отдела работает удаленно, в офисе он появился 1 раз но ко мне лаже не подошел как к новому сотруднику ни разу (хотя основное собеседование проводил он и после собеседования очень долго говорил со мной и водил по офису, показывая все и знакомя со всеми). По факту в отделе рулит некая арина блохина, особа долго работающая в компании и считающая своим основным занятием слежку и доносы за всеми; видимо, камер не хватает!)) Ушла я через рекордные 1.5 недели после работы)) до этого я считала что 1.5 года работы это мало) В один из дней я спросила ресепшн есть ли у них офисная аптечка - у меня была простуда и я надеялась взять там парацетамол. Девушка с ресепшн уеазала мне на кабинет напротив и сказала что аптечка там в шкафу на полке. Я зашла в кабинет, открылаДалее →

шкаф, просмотрела аптечку и не найдя там ничего кроме бинтов и нашатыря - стрпнный набор! - закрыла ее и шкаф и ушла из кабинета. Это было в пятницу вечером. Понедельник и вторник я отработала как обычно но к вечеру вторнмка я получила письмо по эл почте! - от сидящей рядом со мной арины блохиной что я рылась в чужих вешах в пятницу в шкафу и как это неприемлимо и тд и тп. ???? Сказать что я ох.., это ничего не сказать. Рылась? Письмо с копией руководству от сидящей в метре от меня блохиной, минуту до этого мирно болтаюшей со мной?.. Ок, все эти вопросы пронеслись у меня в голове за примерно секунду и я тут же написала в чате эйчарке с требованием оформить мое увольнение сейчас же. Были некоторые терки и блабла мы не сможем но я стояла как скала и ушла оттудаДалее →

через полчаса со всеми документами, щп перечислили на след.день. Уроды, уроды и еще раз уроды. Нет слов. p.s. [А.] Блохиной нужно убаыить свое рвение в слежке и уделить внимание своей гигиене - находиться рядом с ней человеку с обонянием очень трудно.

Администратор Гуломова Латыпова из тц Гринвич Екатеринбург гнобит тех девочек сотрудниц, кто красивее ее и не то лстый! Сама Гуломова- жирная, уродина!

Ушла в другую компанию! [Л.] / [Г.] с рук все сходит! Жрет в отсутствии управляющей Зубрицкой, становится все жирнее с каждым днем и срывается на худеньких девочках! На мне срывалась! На остальных тоже срывается так как все стройные худощавые, а она жирная, на лицо уродина тоже! Но ей все прощается! У [Г.] комплекс неполноценности, все сотрудники золла Гринвич так считают! Данная администратор- [censored] а не человек! Уродлива внешностью и душой!

Никаких

Во первых, никогда не идите работать в Zolla Рязань Премьер.Зарплата мизерная 154р/час.Так еще и нагружают как лошадь.Народу много, вещей клипсовать и развешивать ооооочеееень много, так и плюс требуют от тебя чтобы бы горы свернул. Во вторых ужасный коллектив.Мне 17 лет и я устроилась на подработку.Я пришла отработала и ушла, но девушки так обмывают кости , что мама не горюй.Так еще и кладовщица хамка, обзывает, ведет себя неподобающе.Про это все я рассказала админу.На что Валентина(админ)сказала что это мои проблемы , и мне палец в рот не клади .Хотя кладовщица [Н.] после моих слов назвала меня [censored] мелкой и всё в этом роде.Вот и делайте выводы.

Вполне адекватный коллектив, даже управляющая в основном, хоть и может в грубой форме отчитать и угрожать, но она классно шутит, особенно черный юмор у нее на 100. Те самые угрозы не приводятся к исполнению. Если ты не сильно тупой то можно работать на складе, здесь это благодать. Коллективу принято скидывается на подарки на др, да и вообще коллектив классный

Ты обязан(а) стоять и ходить по 6 часов подряд, сидеть ты можешь только на обеде 30 минут. Заработала защемления в суставах ноги в 20 лет!, которые могли произойти посреди ночи не проходя по несколько минут. Как там вообще работают люди 45-60 лет?! Многочисленные угрозы, в том числе вычесть из зарплаты разницу непереклееных ценников, даже если цена не изменилась или была снижена.

Не нашла

Проходила собеседование онлайн на вакансию менеджера по производству. Собеседование было похоже на допрос с пристрастием. [С.] [Е.] только и спрашивала, а почему ушли с прошлого места, а почему долго ищите работу, а что не понравилось на прошлом месте. При этом ни слова о вакансии и одни упрёки. При этом свое лицо она предпочла скрыть. Ощущение гадливости после такого резюме, интерес пропал к их вакансии и желания продолжать собеседование тоже. Не уважительно отношение, формат допроса, сарказм и упрёки. Также руководитель отдела мужчина решил продемонстрировать свое знание англ. языка и говорил очень быстро с профф терминами, давая понять, мол какой я крутой, а ты явно не дотягиваешь, при том, что этот персонаж ни одного костюма в своей жизни не сшил. В общем, не рекомендую эту компанию как благонадёжную, если там работают такие "кадры" и "переговорщики".

Их нет

Начнём с того что надо приходить к 9:30, но за твои полчаса никто не платит. За бесконечные пересчёты каждую неделю с утра, либо после смены тоже никто не оплачивает. Работать бесплатно, это девиз zolla! Охраны нет, ты должна работать и следить за людьми, быть охраной в магазине. Также списывают с зарплаты деньги, за вещи которые украли. Никаких плюсов, одни минусы, хотя зарплату обещают нормальную, по итогу приходит меньше обещанного. Куда пропадают деньги неизвестно… Никакой мотивации, никаких процентов с продаж и с консультировании покупателей нет, толк тогда работать только за часы

Устроилась 24 января на работу в Золла, 9 февраля меня уволила управляющая магазина [С.] [Е.] [А.] за то что я спросил есть ли в магазине недостача и надо ли мне ее выплачивать, причем в процессе работы были неоднократные придирки типа "задержалась на 3 !буквально! Минуты с перерыва , пришла на работу в 9-00 вместо 8-45, что я в принципе делать не обязана ТК эти 15 минут не оплачиваются, зато задержать на 20 или 30 минут после работы вполне закономерно, объяснение -администратор делает отчёт, в целом впечатление тяжёлое, музыка не работает -сломалось радио за две недели администрация магазина не смогла починить, подсветка ресепшена стробоскопит также 2 недели администрации не может починить 2 недели пока я там находились, опоздание на 3 минуты с перерыва - выговор, про макияж во время стажировки ни слова, зато после официального трудоустройства выговор хотя он был таким же как и во время стажировки, Далее →

трудовую книжку трек номер для отслеживания письма просила выслать смс так и не дождалась, пришлось региональному руководству писать, заявление на увольнение переписывала 3 раза!3 раза пришлось являться в этот магазин, такое впечатление что человек не на своем месте, прошу директора сети прислушаться и обратить на это внимание.заранее спасибо.

Устроилась 24 января на работу в Золла, 9 февраля меня уволила управляющая магазина [С.] [Е.] [А.] за то что я спросил есть ли в магазине недостача и надо ли мне ее выплачивать, причем в процессе работы были неоднократные придирки типа "задержалась на 3 !буквально! Минуты с перерыва , пришла на работу в 9-00 вместо 8-45, что я в принципе делать не обязана тк эти 15 минут не оплачиваются, зато задержать на 20 или 30 минут после работы вполне закономерно, объяснение -администратор делает отчёт, в целом впечатление тяжёлое, музыка не работает -сломалось радио за две недели администрация магазина не смогла починить, подсветка ресепшена стробоскопит также 2 недели администрации не может починить 2 недели пока я там находились, опоздание на 3 минуты с перерыва - выговор, про макияж во время стажировки ни слова, зато после официального трудоустройства выговор хотя он был таким же как и во время стажировки, Далее →

трудовую книжку трек номер для отслеживания письма просила выслать смс так и не дождалась, пришлось региональному руководству писать, заявление на увольнение переписывала 3 раза!3 раза пришлось являться в этот магазин, такое впечатление что человек не на своем месте, прошу директора сети прислушаться и обратить на это внимание.заранее спасибо.

Попался хороший коллектив, зп во время ,карьерный рост и всё.

Место ,где вы реально становитесь zollушками.Я работала консультантом, кассиром и админом.Работать в золле=быть рабом.Ты просто пашешь за всех и неважно какая у тебя должность.Поздние поставки,когда ты отработала три дня по 11,так еще и сидишь до 12 ночи.Такси конечно не оплатят)В один день ты должен сделать всё,успеть все и из-за этого кражи , нет порядка в зале,на кассе.Руководство не считает вас за людей,вы рабы.Которые должны пахать 5 на 2 по 11,а то и больше часов.За недосдачи списания ,ты ждешь 20000(кассир),получаешь 16000-17000.Збс и тебя никто не предупредил! Если ты хорошо работаешь с тебя больше спроса и больше предъяв ,как бы ты не работал ,ты раб и ты плохо выпрлняешь свои задачи.Вакансии почти всегда открыты,работать никто не хочет и все пашу за двух человек.Один администратор всегда уходит домой во время,не проводит сверки(тк подруга УМ)Другой ,который не дует в одно место,принимает поставки,проводит сверку,инкассация (в один день)Это несправедливо.Нет распределения обязаностей ,так еще и весь коллективДалее →

тебя осудит за глаза.Не работайте в этом магазине.

Зарплата во время, белая.

Проработала не один год, повидала многое. По поводу недостач, это к своим же, админы мошенницы и кассиры мутят с возвратами, не одна так была поймана и уволена,или так продолжают воровать-на кол таких. Региональный в курсе, по-этому и камеры не ставят-сами же и воруете))есть конечно залетные, но не в таких обьемах кражи. Смены да, отдельная история, но хоть оплачиваются подработки. Больничный лист зависит от стажа. Не присесть за смену, это как и во всех "сетях".Карьерный рост есть, иногда лишь бы кого, что на кассу перевести, что в админы. С осторожностью к тем, кто рвётся на повышение, или воровать будет, или бездельничать. Колектив зависит от возраста, 20-25 не семейные сплетницы-бездельницы,то голова болит,то месячные могут спокойно не выйти на работу,с такими сложно, по-старше замужем ответственней.

их нет

переработки не оплачиваются,всегда не хватает сотрудников,поэтому тебе придётся выходить ещё и в свои выходные.12 часов как лошадь на ногах + ждать ещё поставку после смены.С поставкой тебе никто не поможет,всем [censored] что ты отрабатываешь 12 часов и после смены должен ждать поставку,это ещё спасибо если коробов не много.А если 100 и больше?Сидеть придётся до 2 ночи.АМ и ум потому что всегда сваливают домой в 7,но иногда работают до 10,но и тогда они на поставку не остаются.Каждую неделю поставки все твои.Обед разбит по 30 минут.За 30 минут ты должен кушать в ускоренном темпе,потому что за 30 минут нереально поесть,сходить в туалет и покурить.Что рассказать о менеджменте?Ходят смотрят на сотрудников как на г*вно,сплетничают,засирают тебя же при тебе.УМ вообще ходит постоянно задравши нос,самооценка настолько завышена,что ей никто в подметки не годится.Дорогая,ты и рубля не стоишь чтобы ходить с короной на голове.Спустись с небес уже,не заслужила.И главное какое право она имеет обсиратьДалее →

мою личную жизнь???Постоянно хвалится как у неё все хорошо,какой мужик у неё подкаблучник,а мою жизнь засирает.При увольнении эта же особа не хотела давать мне заявление на увольнение,покрывала матами,швыряла мне документы в лицо,уклонялась от того чтобы меня уволить.ЗОЛЛА ау вы вообще смотрите кого на работу берёте???Неадекватных прошмандовок.После такого шоу я даже за личными вещами не пришла.АМ такой же кадр.Всех людей она ненавидит,сотрудников в том числе.Может орать на сотрудников матами при покупателях,напрямую говорит и показывает что она нас ненавидит,постоянно гнобит.Покупателям тоже постоянно хамит.От того что зал большой,а сотрудников мало,люди постоянно воруют,усоедить за всеми ты физически не можешь когда всего 2 человека в смене.Кондеры в магазе не работают,работаешь как в бане,камеры не работают,ваще ниче не работает.Короче золла это рабство,а зп вообще копейки,у спк зп дай бог чтобы 27 хотя бы выходила,но это редкость.И 27к за такой рабский труд это мало.Короче,если не хотите попасть в рабство,остаться без выходных,делать работу за 3их и получать заДалее →

это копейки,не хотите чтобы вас унижали,гнобили,полоскали кости за вашей спиной и обсирали вашу жизнь,обходите эту помойку стороной!Здесь смогут работать только терпилы,кто будет молча хавать сплетни,оскорбления и унижения со стороны ам и ум.Нисколько не жалею что уволилась.

НИЧЕГО ХОРОШЕГО

Проработав 10 месяцев в данной организации, не советую туда обращаться с поиском работы. С графиком 2/2 тебе надо стоять по 12 часов на ногах, таскать тяжелые короба, вечно смотреть за огромным залом, где редко находится даже два сотрудника. График далеко не всегда 2/2, потому что текучка кадров очень высокая, и тебя будут просить выходить в свои выходные. Дополнительные смены оплачиваются по обычной ставке, за переработки по 15 часов никто не будет платить по двойной ставке. За ворами приходится бегать самим, искать их по всему тц и району, так как на просьбы нанять охранника руководству плевать, при этом никто из руководителей не хочет написать заявление в полицию, что давно бы уже помогло справиться с ворами (их отпугиванием). Не раз мною и другими сотрудниками были спасены вещи из лап вредителей, стоимость вещей почти всегда составляет в районе 8 до 15 тысяч рублей, но за место хоть какой-нибудь премии, наш любимый региональный директорДалее →

напишет вам "спасибо", а потом после инвентаризации (которая вам тоже оплатится по обычной ставке, да-да в ночное время), спишет сумму вашего оклада в десятерном размере. ам и ум могут только руками разводить. Постоянные, практически каждодневные перевесы товара, когда в зале огромное количество покупателей, одновременно с этим нужно выполнять еще десятки своих "обязанностей". Ждать поставку по ночам, когда отработаешь вторую смену по 12 часов, а водителя еще неизвестно сколько ждать. Нет нормального помещения для отдыха сотрудников, обедать приходится среди кучи коробов с вещами в маленькой подсобке, где еще за компом ум или ам делают отчетности. Компания не ценит своих сотрудников, не делает ничего для улучшения работы, им просто плевать. Хоть 100 раз жалуйся, никто ничего делать не станет. Ужасное место, 0/10. Ничего, кроме потраченных нервов, вы там не получите, тем более денег, с окладом в 6000 рублей и вечным "пересмотром премии" за долги магазина. После увольнения я и еще некоторые сотрудникиДалее →

получили расчет, который должен был составлять примерно 30 тыс. По итогу заплатили: 15 и 24 тысячи. Угадайте, в чем причина? За 10 месяцев работы копился долг от недостач, и все эти деньги пошли на его уплату. Также в компании есть и свои проверки, за которые ам и ум получают премии в размере своей зп, а все остальные сотрудники - на которых все и держится, ничего и не получат. Делайте выбор сами. С наилучшими пожеланиями!

Зарплата день в день

Как только вы оформились всё можете считать подписали контракт на кредит, ужасная управляющая [И.] [О.] которая мутит свои черные дела а обычные сотрудники страдают. оформила сестру админа которая не раз даже не явилась на работу, по камерам офис всё видит и тоже молчит, поверку проходим за счёт сотрудников, проходит пооверка они вместо того чтобы зал проверять бегут сразу брак списывать и по залу себе шмотки выбирают выходят огромными пакетами через запасной выход, а сотрудники потом всё это оплачивают, Я уже молчу сколько вашей берет себе [И.] [О.] с такими словами на днях оплачу только их оплачивает конечно же персонал, про деньги с сейфа это вообще другая история, это как личный сейф [И.] вообще хочу сказать что первая воры это управляющие, на моем опыте воровала и вещи и часы!

Их нет и не будет

Оставь надежду всяк сюда входящий(Если ты не пенсионерка) а остальным попробую описать вкратце "прекрасную" контору: на собеседовании вам пообещают то чего нет, а именно перерывы ежечасные, но по факту их нет и не было.Перекуры всегда строго с 12:00 до 15:00 в редких случаях до 16:00, а затем еще разок в 18:00 по 7 минут с биркой(которая тебе не достанется первые 2-3 перекура точно) Стоять и ждать очередь на перекур нельзя-объяснительная, а если еще увидел это заведующий, зам заведующего или старший смены-пиши пропало.Пересидел на минуту в курилке объяснительная сразу. Бесплатные гастритные обеды которые не меняют и не собираются(запасайтесь таблетками) а лучше приносить из дома. Чай, кофе не попить-прощай 10-20% от премии. Перерывы разобрали и перейдем к самой работе: если вы мужчина, то прощай ноги, спина и нервы, а подпортят вам их это 146% особенно этим любит заниматься [Х.] [А.] [Ю.] готовДалее →

аж даже увольнять людей пачками, если его что то не утроит, а не устраивает его всё.Стоишь ли ты на месте пару секунд или не успеваешь делать по пару дел одновременно, любит хамить, раздражать и тем самым подталкивать людей на увольнение. Так же мужики дежурят в столовой, не хватило компота офисным или руководящим-пиши пропало. Ну женщинам чуть попроще собирай шмотки, сиди за компьютером сканируй шмотки и катай телеги по 150-250кг в зависимости от заявки и кол-во шмоток, а так же тягать неподъёмные короба, но не забывай носиться-тебя будут мониторить, пока другие будут стоять в стеллажах на месте и обсуждать свои проблемы))). Пробежимся по субординации-ее тут не соблюдают, быдло начальники разговаривают и орут матом на своих подопечных. Желательно вылизывать пятки одному из начальников чтобы не сгинуть тут, не сможешь-тогда тебя сольёт твой же коллектив за маленький косяк. Так жеДалее →

любят собирать на подарки по 300-500 рублей на каждый праздник. Не сдал деньги, ты будешь изгоем и на тебе будут ездить пока их не сдашь. Освещения нет от слова совсем- прощай зрение, везде пыльно, уборки практически нет. если вы считаете себя человеком-обходите контору стороной.

Корпоративная скидка З/п выплачивают вовремя

1. Маленький штат. Очень маленький штат. Очень-очень маленький штат. Будьте готовы, что в одну неделю вам нужно будет переоформить магазин, переделать витрину, разобрать поставку 1,5+к и т.д. А также ежедневные дела: переоценка, уборка зала, ну и обслуживание покупателя в конце концов. И все это вы будете делать в 3 человека на смене. Не успеваете? Пфф, не умеете работать. 2. Зарплата ниже рынка и вычеты. Мало того, что на любой должности з/п ниже, чем по рынку и не оплачиваются переработки (если не будет свободных часов, а вы переработаете, просто ваш рабочий день станет дешевле), так еще с этой з/п будут списывать потери по инвентаризации. 3. Организация процессов. Они очень неудобные и неэргономичные. Принимать поставку вы будете сидя на какой-то табуретке, поставив перед собой кучу коробок, постоянно нагибаясь либо за вещью, либо за клипсами - спина убивается за час. Кроме этого при разборе поставки будет куча мусора: каждая вещь упакована в отдельныйДалее →

пакет, там же бумага, там же пакет с силиконовыми шариками, а если есть пуговицы, то и каждая пуговица отдельно завернута в бумажку. Организации кассовой зоны тоже как таковой нет - убирайте клипсы и вешалки куда хотите. На примерочных то же самое, разве что вещи на руках не будете носить. 4. Нет ни камер, ни охранников. Наставили муляжей и думают, что никто из воришек этого не знает. Да, да А кражи будете оплачивать вы из з/п ниже рынка - это ведь дешевле, чем продумать систему сохранности 5. Руководство. В любой ситуации есть только два варианта ответа от руководства: "Вы что-то делаете неправильно" (естественно, вам никто не объяснит что неправильно) и "все так работают". А еще обеспечены истерики руководства. Единственное, что их волнует - красивая картинка и вовремя сделанные отписки. В общем, денег заработаете мало, нервов потратите много. Искренне жаль людей, которые работают там, потому что компании совершенно плевать наДалее →

них.

Их нет.

Охранников и камер в магазинах нет, оборудование работает откровенно плохо, по воротам не возможно определить украл человек что-нибудь или нет. Они то пищат, то не пищат. То пищат, когда людей и вообще нет. За ворами бегать приходится самим, а это иногда очень страшно, когда из зала выходит 5-6 здоровенных бородатых мужиков, девочке за ними бежать просто страшно. А все потери компания потом списывает с зарплат сотрудников, причем вы этот штраф можете даже не один раз заплатить, а где деньги вам ни кто расшифровывать не будет. Персонала в магазинах практически нет. Все, кто приходят на собеседования просто уходят услышав зарплату. И кстати, у меня в договоре оклад был 6000 р! А остальное «премия», которую могли просто и не выплатить. Региональный директор по Москве, это отдельная история. Мерзкая, истеричная тетка. Разговаривать с ней не возможно, а находиться рядом откровенно противно. Открытие магазина, это просто ад. Будете работать, как [censored]Далее →

на плантации, каждый день по 12 часов! До самого открытия! А потом еще и в смены надо вставать, которые тоже по 12 часов, а перерыва вам ни кто даст. Я так 2 недели без продыха работала. Сама поражена, как не откинулась. Ночные инвентаризации вам ни кто не оплатит, и на транспорт до дома тоже не рассчитывайте. Вы или за свои деньги вызываете себе такси, или сидите и ждете, пока начнет ходить общественный транспорт. Праздничные дни тоже не оплачивают. Еще приходится таскать тяжелые коробки, приходит поставка и если тебя закинули работать на склад, то будь готов. Твои грыжи, беременности, и прочие радости жизни вообще ни кого не интересуют. Тому, кто дочитал этот отзыв до конца, желаю удачи в поиске достойного места работы, и если есть возможность, не ходите работать в эту стремную контору. Там нет ни корпоративной этики, не просто банального человеческого уважения. Трудовой кодекс для нихДалее →

не более, чем сборник анекдотов.

Никакого

Всё плохо, нет графика, нельзя присесть, очень холодно в помещении

Рядом с домом общие продажи коллектив среди продавцов

[В.] Администратор попросила меня остаться до 3 ночи на поставку после чего отказалась выпускать меня из тц до 4 утра если я не наберу ещё несколько коробок при том что Я инвалид детства по почкам! Я перед этим смену отработала с 10-23 я пошла ей навстречу в ответ слышу только плохие характеристики в свой адрес! не рекомендую мега белая дача И валентина администратор может работать только под энергетиками видимо недостойно ее будет ставить директором! спасибо!