Работа в ZOLLA: отзывы сотрудников

Если только выплата зп своевременная Далее →

Ужасное отношение к сотрудникам, когда вдруг ты решил сменить сферу деятельности. Рассчитывают ниже МРОТ, трудовые договоры составляют на суммы ниже регионального МРОТ — имела неосторожность подписать его при устройстве на работу. Рассчитали именно по договору, пока ты работаешь там, то платят, как и озвучивают устно на собеседовании, да, есть бонусы, если ты прошел проверки, но выплата бонусов через 6 месяцев. Руководство не идет на диалог, когда тебе тяжело, только ахает. Не советую подписывать у них договоры на устройство на работу. Бессовестный состав руководителей, начиная от РРД, РД. В итоге сумма недостачи не озвучена по ревизии, но деньги удержаны без объяснений, и ты, как бывший сотрудник, в ЧС у руководителя))), что очень смешно и непрофессионально. Далее →

НИКАКИЕ Далее →

откликнулась на вакансию на hh.ru со мной созвонились рассказали все мои обязанности по работе и по заработной плате, пришла на собеседование и стажировку в торговый центр Мелодия, хотя требуется сотрудник в торговый цент Сан Сити где будет открытие магазина 5.08.2024. 2.08.2024 пришла на смену в магазин Сан Сити где меня и оформили, сегодня произошел конфликт с управляющей [Ю.] по составлению графика, изначально говорили что будет график 2/2 я попросила заранее сделать мне график как мне удобно на что было соглашение сейчас уже график совершено другой где, работая 1 смену мне не сказали что открытие магазина будет 4.08.2024 как сказала [Ю.] что она набрала штат и все сотрудники знали что открытие магазина 4 числа будет, но меня естественно никто не проинформировал, но все сотрудники якобы беседовали в магазине, однако я такого не слышала возможно у них беседа была когда они ушли на обед на 2 часа или когда выходили курить в течении дня, далее [Ю.] сказала что они не роботы работать 3 дня в подряд и приводить магазин к открытию, а я пришла и диктую свои правила. сказала подьехать в магазин и будет отзывать мое оформление, я не поняла почему так произошло Я просто попросила график сделать 2/2.... Далее →

Администратор Гуломова Латыпова из тц Гринвич Екатеринбург гнобит тех девочек сотрудниц, кто красивее ее и не то лстый! Сама Гуломова- жирная, уродина! Далее →

Ушла в другую компанию! Всё с рук сходит! Жрёт в отсутствие управляющей, становится всё жирнее с каждым днём и срывается на худеньких девочках! На мне срывалась! На остальных тоже срывается, так как все стройные и худощавые, а она жирная, на лицо уродина тоже! Но ей всё прощается! У [Г.] комплекс неполноценности, все сотрудники зала Гринвич так считают! Данная администратор — [censored], а не человек! Уродлива внешностью и душой! Далее →

Вполне адекватный коллектив, даже управляющая в основном, хоть и может в грубой форме отчитать и угрожать, но она классно шутит, особенно черный юмор у нее на 100. Те самые угрозы не приводятся к исполнению. Если ты не сильно тупой то можно работать на складе, здесь это благодать. Коллективу принято скидывается на подарки на др, да и вообще коллектив классный Далее →

Ты обязан (а) стоять и ходить по 6 часов подряд, сидеть ты можешь только на обеде 30 минут. Заработала защемления в суставах ноги в 20 лет!, которые могли произойти посреди ночи не проходя по несколько минут. Как там вообще работают люди 45−60 лет?! Многочисленные угрозы, в том числе вычесть из зарплаты разницу непереклееных ценников, даже если цена не изменилась или была снижена. Далее →

Не нашла Далее →

Проходила собеседование онлайн на вакансию менеджера по производству. Собеседование было похоже на допрос с пристрастием. [С.] [Е.] только и спрашивала, а почему ушли с прошлого места, а почему долго ищете работу, а что не понравилось на прошлом месте. При этом ни слова о вакансии и одни упрёки. При этом своё лицо она предпочла скрыть. Ощущение гадливости после такого резюме, интерес пропал к их вакансии и желания продолжать собеседование тоже. Неуважительное отношение, формат допроса, сарказм и упрёки. Также руководитель отдела мужчина решил продемонстрировать своё знание англ. языка и говорил очень быстро с проф. терминами, давая понять, мол какой я крутой, а ты явно не дотягиваешь, при том, что этот персонаж ни одного костюма в своей жизни не сшил. В общем, не рекомендую эту компанию как благонадёжную, если там работают такие «кадры» и «переговорщики». Далее →

Устроилась 24 января на работу в Золла, 9 февраля меня уволила управляющая магазина [С.] [Е.] [А.] за то что я спросил есть ли в магазине недостача и надо ли мне ее выплачивать, причем в процессе работы были неоднократные придирки типа «задержалась на 3! буквально! Минуты с перерыва, пришла на работу в 9−00 вместо 8−45, что я в принципе делать не обязана ТК эти 15 минут не оплачиваются, зато задержать на 20 или 30 минут после работы вполне закономерно, объяснение -администратор делает отчёт, в целом впечатление тяжёлое, музыка не работает -сломалось радио за две недели администрация магазина не смогла починить, подсветка ресепшена стробоскопит также 2 недели администрации не может починить 2 недели пока я там находились, опоздание на 3 минуты с перерыва — выговор, про макияж во время стажировки ни слова, зато после официального трудоустройства выговор хотя он был таким же как и во время стажировки, трудовую книжку трек номер для отслеживания письма просила выслать смс так и не дождалась, пришлось региональному руководству писать, заявление на увольнение переписывала 3 раза!3 раза пришлось являться в этот магазин, такое впечатление что человек не на своем месте, прошу директора сети прислушаться и обратить на это внимание.заранее спасибо. Далее →

Устроилась 24 января на работу в Золла, 9 февраля меня уволила управляющая магазина с.е.а. за то, что я спросила, есть ли в магазине недостача и надо ли мне ее выплачивать, причем в процессе работы были неоднократные придирки типа «задержалась на 3! буквально! минуты с перерыва, пришла на работу в 9:00 вместо 8:45, что я в принципе делать не обязана, так как эти 15 минут не оплачиваются, зато задержать на 20 или 30 минут после работы вполне закономерно, объяснение — администратор делает отчет. В целом впечатление тяжелое: музыка не работает — сломалось радио, за две недели администрация магазина не смогла починить, подсветка ресепшена стробоскопит также 2 недели, администрация не может починить 2 недели, пока я там находилась. Опоздание на 3 минуты с перерыва — выговор. Про макияж во время стажировки ни слова, зато после официального трудоустройства выговор, хотя он был таким же, как и во время стажировки. Трудовую книжку, трек-номер для отслеживания письма просила выслать смс, так и не дождалась, пришлось региональному руководству писать. Заявление на увольнение переписывала 3 раза! 3 раза пришлось являться в этот магазин. Такое впечатление, что человек не на своем месте. Прошу директора сети прислушаться и обратить на это внимание. Заранее спасибо. Далее →

Повезло с коллективом Далее →

Здесь можно работать только из-за большой необходимости, если вы например не хотите быть бомжом. Здесь вы будите работать за всех, даже если вы обычный консультант, поправлять зал, стоять на примерке, работать на кассе, делать возвраты, принимать товар, клипсовать его, закрывать смены, да да, вы не ослышались, консультанты тоже закрывают смены за администраторов, а получать только за консультанта. Вас будут заставлять выходить работать в свои выходные, если есть вакансии и работает мало сотрудников, потому что отдел кадров не хочет выполнять свою работу, не хотят искать сюда людей, зачем? Раз есть обычные сотрудники, пусть работают, они вам скажут. Ещё с вас буду постоянно списывать за недостачу товара, причём у всех магазинов таких как золла, глория джинс, [О.] твоё, финфлер, зарина и тп вещи застрахованы на все случаи жизни (и от воровства в том числе), и вы будите отдавать свои кровью и потом заработанные деньги этой компании и они будут только в плюсе, имея ещё и вас. И никакая государственная организация им не указ, вы ничего не сможете доказать, ни трудовой, ни налоговой, ни Роспотребнадзору, и не дай бог позвоните в полицию, это категорически запрещено! Далее →

Рядом с домом общие продажи коллектив среди продавцов Далее →

Администратор попросила меня остаться до 3 ночи на поставку, после чего отказалась выпускать меня из ТЦ до 4 утра, если я не наберу ещё несколько коробок, при том что я инвалид детства по почкам! Я перед этим смену отработала с 10 до 23. Я пошла ей навстречу, в ответ слышу только плохие характеристики в свой адрес! Не рекомендую МЕГА БЕЛАЯ ДАЧА, и В. администратор может работать только под энергетиками, видимо, недостойно её будет ставить директором! Спасибо! Далее →

Достоинства нет, от слова совсем. Далее →

Проработала 3 месяца и сбежала. Региональный директор [З.] М.В. хамоватая высокомерная женщина, которая оскорбляет и обсуждает своих подчиненных. Постоянно повышает голос. Вечно не довольная. Может позволить писать тебе в твой выходной с претензиями и обвинять в косяках других сотрудников (хотя ты не в курсе, ты находишься дома) Устроила свою дочь на работу (видимо, чтобы получала деньги) по факту дочь не работает вообще. Работа копеечная. Ты там раб. Вычеты огромные за воровство. Каждую неделю пересчет товара после смены до поздна и рано утром (само собой ничего не оплачивается) Неадекватные перевести в огромное зале, в этот же день может прийти переброс товара 2 тыс единиц. Работа не благодарная, за маленькие деньги. Не идите туда работать ни за что. Лучше полы мыть в подъезде… И это только 30% всех претензий Далее →

Не обнаружила Далее →

Ууу..ну тут понеслась. Начнем с ТД, ЗП у вас там полная не указана, только оклад=копейки. По своей должности ты не будешь работать, ты будешь ПАХАТЬ, как конь за всех и не дай Бог не успеешь выполнить задачи, тк для компании норма открыть магазин, даже,если один сотрудник на смене. Если ты не лижешь зад руководству и не лебезишь перед ним, ты автоматом становишься самым ужасным сотрудником и магазин твой-полное г..,даже не смотря на отзывы самих покупателей, что магазин выглядит в разы аккуратнее и приятнее, чем другой в этом же городе. Здесь не важно, что ты пришел работать и выполнять свои обязанности (хотя,если судить по словам руководства, ты вообще ничего не делаешь в магазине: D), а не заводить любезные отношения и лизать зад. Если ты позволишь себе хоть немного дать отпор (без жести от слова совсем),всё, ты-враг №1,тебе будут делать подлянки, обзывать, доводить до нервного срыва, угрожать, что будешь сидеть на голом окладе (к слову, который меньше МРОТ) и потом поступят, как поступили со мной, начислят только 10% от ЗП и не остановятся на этом, уверяя,что так и должно быть. Поэтому думайте, нужно ли вам это Далее →