Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (23)
Отзывы (3242)
-
Очень нужные, хорошие препараты продаёт зелёная аптека. Я всегда пользовалась народными способами лечения травами. Мне это было всё интересно, с удовольствием рассказывала людям о пользе и лечении БАДами. Для себя много полезного узнала, смотрю лекции врачей в YouTube о пользе БАДов. Работа в зелёной аптеке нравилась. С большим интересом ездила на обучение препаратов. Спасибо. Далее →💬2 комментария
-
Откликнулась на вакансию оператор аттракционов, быстро назначили собеседование. Сначала провели экскурсию по самому парку развлечений, затем я и другие кандидаты заполняли анкеты, и проводилось групповое собеседование, каждый рассказал о себе и своем прошлом опыте работы. Все проходило нормально, и компания произвела хорошее впечатление. На этом из плюсов все, потому что пообещали связаться через три дня, и с тех пор ни ответа, ни привета… Получается, просто собрали очень подробные личные данные — паспорт, регистрация, даже просили указать в анкете своих родственников и чем они занимаются. Хоть бы сообщали, мол, вынуждены отказать вам и т.д., набрали уже сотрудников, но спасибо, что пришли. Хоть какую-то бы давали обратную связь. Потому что мне очень интересно, по какой причине на такую вакансию могли не взять даже на стажировку, тем более, что сама работа не требует особых навыков, и компания обучает персонал. Судимостей у меня нет, проблем с законом тоже, выгляжу я опрятно и разговариваю грамотно, опыт работы с людьми есть. Даже высшее образование есть))) Вакансии эта открыта до сих пор, и набор идет, что странно. Далее →
-
✓ ПреимуществаДно. И это СРАЗУ видно Далее →✗ НедостаткиПригласили на вакансию инженера по пожарке. Быдлячье отношение чувствуется еще на этапе телефонных переговоров. На вопросы по телефону отказались отвечать. Ни про з/п, ни про условия ничего не говорят (верный признак тухлых шаражек с постоянной текучкой кадров). На любые вопросы только одно в ответ: приезжайте на собеседование. Возможно, вытягивают персональные данные соискателей под видом собеседования. Потом перепродадут ваши данные телефонным мошенникам, и ждите кучу интересных историй по телефону)) За пушечный выстрел обходите подобные забегаловки Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение в центре Москвы, недалеко от метро Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование в данной компании на должность помощника юриста по регистрации ЮЛ. Изначально смутило, что данная вакансия висела на hh около месяца к февралю 2026 (и висит до сих пор, периодически обновляясь, создавая впечатление, что она «свежая»). Так как мне срочно нужна работа, я решил всё-таки откликнуться на данное предложение, несмотря на то, что меня не совсем устраивал уровень заработной платы, но на безрыбье и рак рыба, как говорится. Через 2 дня приходит приглашение от Д.Б. на собеседование с уточнением, когда мне было бы удобно к ним подъехать в офис. С одной стороны, может показаться, что они максимально гибки для соискателя, однако мне показалось, что им абсолютно все равно кто и когда к ним придет или не придет, что уже говорит о том, что им на самом деле не нужен сотрудник (я звонил по указанному контактному номеру в hh и сотрудник данного агентства просто на абсолютном пофигизме отвечал на мои вопросы. Мне даже показалось, что он вообще не понимает, зачем ему звонят). Прибыв в назначенное время к ним в офис, опять звоню данному сотруднику с уточнением, как к ним пройти (как было и написано на hh), он проводит меня в одно из их помещений, подсовывает анкету, состоящую из вопросов о семейном положении, наличии... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛегко устроиться)) Далее →✗ НедостаткиНиже изложено исключительно мое личное впечатление, основанное на опыте работы в компании с июня по ноябрь 2025 г. Все факты, описанные здесь, отражают мою субъективную точку зрения и не претендуют на объективную истину. Я не имею доступа к внутренним документам, не участвовал в принятии управленческих решений и не могу подтвердить намерения руководства вне своих наблюдений. Цель этого отзыва — поделиться опытом, а не обвинять.В контракте прописан пункт о выполнении личных распоряжений руководителя — как устных, так и письменных. На практике это иногда трактовалось как основание для дополнительных задач, не входящих в должностные обязанности. Например, специалистам отдела ОВ и ВК (не имеющим профильного образования в теплосетях) поручалось выполнение разделов по наружным теплосетям — при уже высокой загрузке. Были неоднократные «выволочки» и требования по этому поводу. Для того, чтобы у людей было время на эти задачи, издавался приказ о продлении рабочего дня до 19:00 (при официальном графике до 17:00).Планы по отделам утверждались руководством, но при этом отсутствовала прозрачность в их формировании. Некоторые отделы по полгода и более не получали премий. При попытке задать вопрос о реалистичности планов и возможности получения премии ответ был: «Это не я составлял планы — разбирайтесь сами». При этом, несмотря... Далее →
-
Одни и те же вакансии висят вечно. Также теперь подключили агентства по поиску персонала, такие же неизвестные помойки, как сами. Типа salesmatch. Вы слышали про такое? Пфф. «Ищут» суперспецов, которые смогут приспособиться к придуркам-руководителям, хаосу и беспределу в компании. Рисуют в вакансиях нереальные зарплаты, всё равно платить не собираются. И никого на работу брать не собираются. Требования — надо быть уровнем молодого предпринимательского гения, хотя все, кто здесь работает (ну как работает, зашел на испытательный срок не имея критического мышления) уровня ровно наоборот. «Ищут» звезду и бесплатно. Ну кто пойдет работать в помойку, имея за плечами хоть какой-то опыт? Поэтому опыт всех кандидатов тщательно стараются обесценить. Думают, сработает. В том числе и тестовыми днями, когда никто ничего не может объяснить про работу компании, они и сами этого не понимают.При этом судорожно избегают собеседований с опытными в этой сфере людьми, так как те быстрее всех поймут, что здесь руководители просто жалкие дилетанты и насильники, обожающие издеваться над людьми. Далее →
-
Отзыв абсолютно достоверный. Ситуация, как вы её называете, соответствует действительности. Может, такого директора, как вы пишите, никогда не было, может быть, в вашей конторе и директора никакого не было никогда. Но женщину, в кабинет которой меня привели для прохождения собеседования, мне представили как директора. Собеседование, если это вообще можно назвать собеседованием, проводило два человека — женщина, которую мне представили как директора, и ассистент. Приходила я на вакансию ведущего специалиста по кадрам. На собеседовании мне сказали, что заниматься нужно будет кадровым делопроизводством и подбором персонала, которым на тот момент занимался ассистент. По функциональным обязанностям тоже всё было размыто, складывалось впечатление, что новый сотрудник вам и не нужен. Когда я уточнила про уровень зарплаты, женщина, которую мне представили директором, сказала, что не знает, какая зарплата будет по этой должности. Запомнила я это хорошо. Зачем нужно было писать 70 тысяч рублей на hh.ru, непонятно, и отнимать чужое время. Может быть, вам и нечем заняться, разве что проводить такие собеседования. Открытой и честной коммуникации, как вы пишите, на собеседовании не было, как нет её от вас и сейчас на этом сайте. И судя по всему, подбором персонала ассистент, как занимался, так... Далее →
-
Хотела устроиться на подработку, пока ищу основное место (нужны деньги), так отказали после собеседования, хотя по факту его не было — просто заполнила анкету, и мне рассказали о компании всё то же самое, что написано в интернете. Никаких вопросов со стороны HR не было. Вопрос к компании — вам так не нужны сотрудники, что вы отказываете всем подряд? У вас вакансии висят годами. Вопрос, за что вы вообще получаете з.п. — за просиживание штанов и псевдо-собеседования? Никому не рекомендую откликаться на их вакансии — только зря потратите время на собеседовании, после которого вам всегда откажут. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте, читатели. Хочется поделиться. Возможно кто-то также проходил собеседование. Откликнулся, перезвонили сразу, голос приятный. Назначили собеседование. Приехав, на КПП, Охрана просит связаться с сотруднико, дабы тот пришёл и забрал. Вопросов было мало совсем, в основном рассказ о компании. Прошли по цеху, рассказали в кратце о должностных обязанностях, отмечу цех чистый, также работают иностранные специалисты. Заполнили анкету, проводили на выход. Обещали позвонить сообщить результат. Позвонили сообщили, что берут опытного сотрудника, меня в резерв. Суть поста в том, что сложилось впечатление, что ищут на будущее именно в резерв, но изначально об этом не сообщают, ТК есесно, если кандидат ищет, то именно сейчас. Вакансия продолжает висеть, уже более трёх недель. Те она не закрыта. В общем сомнительно. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, читатели. Хочется поделиться. Возможно, кто-то также проходил собеседование контролёром склада. Откликнулся, перезвонили сразу, голос приятный. Назначили собеседование. С их слов официальное оформление з.п. 80к. Приехав на КПП, охрана просит связаться с сотрудником, дабы тот пришёл и забрал. Вопросов было мало совсем, в основном рассказ о компании. Прошли по цеху, рассказали вкратце о должностных обязанностях, отмечу, что цех чистый, также работают иностранные специалисты. Заполнили анкету и провели на выход. Обещали позвонить сообщить результат. Позвонили, сообщили, что берут опытного сотрудника, меня в резерв. Суть поста в том, что сложилось впечатление, что ищут на будущее именно в резерв, но изначально об этом не сообщают. ТК, естественно, если кандидат ищет, то именно сейчас, потом не станет уходить с места, куда устроился, не золотые условия труда. Вакансия продолжает висеть, уже более трёх недель. То есть она не закрыта. В общем, сомнительно. Возможно, есть кто-то также посетил данное место с тем же результатом, хотелось бы, чтобы тоже оставил отзыв. Всем удачи. Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще непонятно. Наверное то что аккредитованы Далее →✗ НедостаткиСобеседование крайне странное. HR, вещающий хз откуда, фон ну ни разу не рабочий. Пробежался по вакансии так, что непонятно вообще ничего. Вся суть «Мы аутсорс аккредитованная компания, ищем аналитика и будем кидать его резюме заказчикам». Собсна, все. Ни вилки, ни слова про неоплачиваемые простои, ни ДМС, вообще ничего. Все это я должен выпытывать сам. Далее шедевральные задачи про логику, которые, если не решить, то до технички не допустят. Да, все правильно, HR не интересны ваши скиллы или стек, ему интересны задачи про собак, рукопожатия, номера и поле. Самое странное собеседование с странным сайтом «Клуб Миллионеров». Отзывов на них 0, инфы вообще нигде нет. Далее →
-
Самое ужасное место из тех, где я работала, это Мокрый нос. Вас заставят мыть каждую полку, фотографировать так же каждую полку. Пол магазина в день вы вымоете обязательно, потому что за вами будут следить в камерах. Штрафы за всё. Даже если всё делать правильно, всё равно будут штрафовать. Это нужно, чтобы меньше заплатить зарплату. Ту, которую вам обещают на собеседовании, вы не увидите никогда. Всегда есть выбор, куда идти работать, выбирайте что хотите, но не Мокрый нос. Руководство там злое и высокомерное, поэтому вы всегда будете на дне. Хорошее настроение вам испортят прямо с утра на планёрке. Кстати, если даже на одну минуту опоздать на планёрку, готовьте деньги на штраф. Все просроченные и украденные товары списываются с продавцов. Мокрый нос — это мошенники, которые наживаются на тех, кто ищет работу. Далее →
-
Поработать мне удалось всего ничего — неделю. Руководство, как мне показалось, хорошее, порядочное, а как оказалось — не совсем. Спустя неделю у моей малышки (ей 4 годика) случился приступ, желчный забился, её сутки рвало и болел живот. Я сразу же написала руководству про эту ситуацию. Когда я приходила на собеседование, я сразу озвучила, что у меня маленький ребёнок и он болеет бывает, их это устроило. Но, как оказалось, спустя четыре дня нашей болезни они к таким ситуациям не готовы и написали мне, чтобы на работу я больше не выходила. Выгнали, не заплатив ни копейки. Так что имейте в виду, когда будете устраиваться — сразу спрашивайте про оплату. Далее →
-
Я приехал из Йемена, там у нас сами знать обстановка. Пришел на собеседование, Ю. говорила со мной. Я сказал, что занимался сваркой, только надо чуть-чуть вспоминать. Она сказала, обучим, если что — не беда. Работал месяц, меня даже начали хвалить. Мастер говорил, что у меня очень хорошо получается, и с болгаркой. Тут после сварки все конструкции сам шлифует тот, кто варил. Когда я работал уже месяц, один человек пришел искать работу сварщиком в этот цех, очень хвалился, говорил, что все умеет. Меня просто как собаку оттуда выкинули, ничего не сказали, и зарплата, как обещали, не платили. Там очень плохой запах, когда все работают, воздуха нет совсем, всё идет из покраски прямо по цеху. Никому не рекомендую такие плохие начальства. Тут .. Далее →
-
На собеседованиях представители компании производили впечатление профессиональных и заинтересованных людей, обсуждались дальнейшие этапы отбора. Однако после этого HR просто проигнорировал мой вопрос о статусе кандидатуры. Если кандидат не подошёл, об этом можно сообщить одним коротким сообщением — для этого не требуется особая смелость. В итоге всё профессиональное впечатление испортил обычный детский сад с игнором. Видимо, провести несколько собеседований компания может, а нормально завершить общение с кандидатом — уже нет. Далее →
-
В общем компания вообще фигня! Мало того, что зп мизерная для сегодняшнего дня, так ещё если ты уходишь там в декретный отпуск, то будь готова, что выйти уже не сможешь, найдут кучу причин, чтобы тебя не брать обратно, а самая главная (ну у тебя же ребёнок маленький, болеть часто будет) или просто будет человек на твоём месте, который тебя подсидит (у моей знакомой так и вышло). Начальству вообще класть на всех, даже твои заработанные отпускные не хотят выплачивать при увольнении, типа много накопилось. Очень плохое отношение к людям, не советую туда даже ходить на собеседование.. Далее →
-
УК «Виктори ПАРК Менеджмент». Организационный бардак и «призраки». Сначала насторожило, что компания прячется под разными названиями. Быстро пробил информацию — юридическое лицо создано недавно, типичная «прокладка» для застройщика. Никакой истории, никаких реальных активов. Цель понятна: собрать деньги с жильцов на этапе заселения и исчезнуть, пока не начались серьезные претензии по качеству. 2. Хамское отношение на собеседовании. Отправил резюме. Ждал звонка почти 2 недели. Когда приехал в ЖК — внешний лоск есть (новый дом, чисто), но атмосфера внутри переговорной убила всё впечатление. · Пока я ждал, из соседнего кабинета доносились крики и дебаты с унижением линейного персонала. Это не «рабочая атмосфера», это дешевый рынок, где менеджмент срывает зло на подчинённых. Сразу стало ясно, что текучка кадров там дикая. 3. «Элитный» внешний вид руководства. Заходят трое. Женщина под 60 (управляющая) — вид, мягко говоря, ужасный: старая застиранная розовая футболка с открытыми плечами, неопрятные седые волосы. Если это лицо УК, представляю, что творится в хозяйственной части. Рядом лысый «генеральный директор» — классический подставной номинал. Полное отсутствие компетенций, ему всё равно, он даже не вникал в суть... Далее →
-
✓ ПреимуществаТранспортная доступность, новые знания при обучении Далее →✗ НедостаткиДанная компания выживает за счёт неопытных студентов, которые хотят найти своё первое место работы. Находится офис очень близко с вузами, что даёт преимущество. Собеседования проходят в несколько этапов: 1 этап: Созвон с HR для назначения встречи 2 этап: Само собеседование без сильных подробностей 3 этап: 3-дневное обучение путём отсеивания «лучших» сотрудников После прохождения обучения постоянная давка на сотрудника из-за отсутствия результатов, база только холодная, её выдают листком А4 с номером, ФИО клиента и возрастом. После чего с помощью стационарного телефона происходит обзвон. Компания перекладывает всю ответственность на сотрудника при заключении договора, то есть нужно самому прийти в другой конец здания до HR. При прочтении данного документа понятно, что никаких гарантий компания не даёт и высок шанс, что тебе ничего не заплатят, т.к. составлен документ [censored] и ни единого слова про ЗП и мотивационную часть. Также операторы выходят в «промо» — это значит, что на 2 часа сотрудники выходят на улицу и уже на улице ловят клиентов. Также, как выяснилось, что на руководящих должностях работает мама с дочерью. Также могу добавить токсичность к сотрудникам и обесценивание молодых сотрудников и личный выбор руководителя,... Далее →
-
Имел отрицательный опыт прихода на собеседование в данную компанию. Дурное место. По телефону пообещали оклад 50 000 тысяч и остальное сделка. На самом собеседовании начальник производства сказал, что здесь оклада нет вообще, а люди в не сезон (зима-весна) получают по 20 000 рублей. «Почему они тут держатся ещё, я сам не понимаю» — ответил он со смехом. Само производство убитое, везде бардак.. Далее →
-
анонимный УЧАСТНИК: Если вы увидите вакансии на hh.ru или avito по типу «помощник руководителя в компанию» в моем случае Un Lion, сразу шлите их прочь. Вас зовут на собеседование, офис у них на Артилерийской 4А, три дня вам ссут в уши, рассказывая, как они отдыхают по 4 раза за границей, машины, яхты, какие мы все нищие и как можно с кассира в пятёрочке подняться до руководителя с зп в 200к. После лекций вам предлагают заключить договор на 5к и выкупить у них товар, сразу понял, что обман. И да, офис у них в подвале с помещением размером 6×6. Туда приходили довольно пожилые и взрослые люди, им в принципе всё равно, кого кидать. https://chelyabinsk.hh.ru/. Далее →
-
анонимный УЧАСТНИК: Пришёл на собеседование в качестве банщика-массажиста и сразу понял, увидев на месте, что работники для них — расходный материал! Это, во-первых, общие бани — переделанные из бывшей сауны «Тамико». Во-вторых, для восстановления здоровья никаких программ после работы в 12-часовом графике! Ваше здоровье в ваших руках… В-третьих, анкета словно отбирают в космонавты на 4 страницах! С вопросами, что если их обманут, будут сведения проверены. Кроме того, узнают без согласия все персональные данные — противоречат ФЗ. Бесцеремонно узнают, что есть у вас в собственности. А в конце ещё пугают проверкой на полиграфе. В-четвёртых, аванс всего 8 тыс. и всё через их кассу! — без чаевых! И на следующий день! То есть пришёл на стажировку в 18.00, на «ядрёный хрен» такая процедура — в своей спецодежде проработал 12 часов и хрен получил!… Замануха для дураков! Вот вам и работа в «Уральских банях» (бывшая сауна «Тамико»), пришедших из г. Казань.. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 236, Полностью официальное: 546, Неофициальное: 391
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 36000 руб., 47000 руб., 34900 руб., 37000 руб., 64000 руб., 70000 руб., 90000 руб., 21500 руб., 28600 руб., 59000 руб., 32000 руб., 150000 руб., 75000 руб., 64600 руб., 24000 руб.