Работа ночью кассиром: отзывы, зарплаты
Ищете работу ночью кассиром? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (24)
Отзывы (36)
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →
-
Работать в магазине «У дома» ужасно. Нет тревожной кнопки, и ночью работать очень опасно. Страх за свою безопасность постоянный, и кажется, что никто не поможет, если что-то случится. Владелец хочет только деньги, ему всё равно, что происходит с людьми. Он не заботится о продавцах, только о себе и своих доходах. Людей тут используют и не ценят. Работа очень напряжённая и страшная. Не советую сюда идти — лучше найти место, где к тебе относятся нормально и заботятся о безопасности. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная форма Далее →✗ НедостаткиНе подстраиваются под твои пожелания по графику, а если заболел или не можешь выйти, тебя загнобит весь коллектив. Ночные работы, за которые обещают горы, но платят копейки, а когда хочешь уйти после ночной, то могут и не отпустить. Жесткие продажи, если девушка вышла, ничего не купив, то на тебя смотрят на [censored] и выносят весь мозг, что ты плохо показываешь вещи. Работала кассиром, но при этом продавала как продавец и бывало, выполняла работу админа за зарплату в Москве 40к, плюс премию не получала совсем. Вечная текучка, поэтому приходилось работать с 8:00 до 22:30 без обеда, при этом утром принимать и разбирать огромные поставки. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойная, своевременная зарплата. Отличный коллектив, адекватные управляющие. Ген.директор-Светлана [Ю.] достойна высших похвал. Редко где такое встретишь. Хорошая работа, если подходить к работе со всей ответственностью, слушать и слышать. Далее →✗ НедостаткиРабота на ногах, ночные смены. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиВ ГИППО (нагорная, 1) работает такая [А.] [Р.] администратор, которой позволено в магазине ВСЁ, — ЛЮБЫЕ издевки НАД подчинёнными: лишения премий НА 100%, изощрённые унижения, невыдача положенных денег, ЧТОБЫ добраться безопасно НОЧЬЮ ДО ДОМА, постоянное общение НА повышенных ТОНАХ И Т.Д.- И ВСЁ ЭТО В прямом торговом ЗАЛЕ, безнаказанно НА 100%. управляющая всячески изворачивается И лукавит, ЧТОБЫ ЕЁ защитить ОТ ВСЕХ И ВСЯ (непонятные У НИХ С НЕЙ отношения). администраторы ИМЕЮТ ПРАВО В ЭТОМ магазине НЕ сделать кассиру корректировку ИЛИ возврат, ЕСЛИ кассир нечаянно ошибся, заставив ЕГО платить деньги ИЗ своего кармана. работать В петровском — ЭТО потерять всякое достоинство И уважение К СЕБЕ, И БЫТЬ социально униженным СЛОЁМ общества, ОБ которое ВСЕ покупатели МОГУТ (И покупатели ЭТО прекрасно знают) «обтереть ЛЮБЫЕ СВОИ грязные ноги». Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда приходила во время! Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, ощущение стабильности, красивые самолёты рядом, была развозка от метро Далее →✗ НедостаткиДействительно сложная работа, был журнал, где надо записываться, даже выходя в туалет, что уже нарушает права сотрудников. На кассе любая недостача списывается с тебя, даже если кто-то стоял до тебя на этой кассе, а ее не успели посчитать. Многие менеджеры высокомерные и даже не здороваются. Женщина из нишевой косметики рассказывала, что главный менеджер собирает с сотрудников деньги на все свои праздники и поводы. Другая с «Армани» жаловалась на переклейку, что ** директорша заставляет ее переклеивать товар. К сотрудникам кассы относятся не очень хорошо, те, что из парфюма, ходят на работу как хотят и в туалет не записывались в журнал. А мы на кассе по 12 часов и днем и ночью стояли под пристальным контролем. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите, чтобы к вам на работе относились с уважением, чтобы вы не испытывали физической боли, чтобы вокруг была дружеская атмосфера, чтобы смены длились комфортное время, то это НЕ СЮДА. За 12 часов ваших смен 2/2 в Республике: — вы получаете два перерыва по 30 минут, которые никогда не будут вовремя, так как вы сами должны убедиться, что вас сменят, никто не будет сменять вас сам, чтобы вы точно ушли на свой положенный отдых — вам нужно стоять на ногах все 12 часов, не считая маленьких перерывов, где нет времени ни на что (будь у Республики право, они бы с радостью убрали и эти перерывы, чтобы у вас отнялись ноги). Если вы сядете во время работы, то либо к вам подбежит кричащий «администратор», либо то, что вы сидели, увидят по камерам, которые на вас всегда направлены. Если вы сядете незаметно, то на вас настучит собственный коллега, что происходило постоянно — вы должны следить за залом продаж, вы должны находить, собирать, упаковывать и отправлять заказы Яндекса, Озона и Республики. Вместе с этим в вашей собственной зоне (у меня была зона музыки и игрушек) вы выполняете функцию уборщика, охранника и часто даже грузчика, когда заказы не носит... Далее →
-
✓ Преимущества- Есть возможность бесплатно сходить в кино — Попались адекватные руководители. За мои переработки выплачивали премию — Оплачивали ЗП вовремя (но есть некоторый нюанс) — Есть какая-то система обучения. Изучаете систему лояльности, читаете книгу, проходите тесты. На меня не давили в этом плане. — Бесплатная развозка. Далее →✗ Недостатки- Работал по чёрному, хотя обещали оформить. По факту, моя вина, что не надавил. В итоге, просто воспользовались моей невнимательностью. — Переработки. Работаете, по факту, иногда и по 13 с чем-то часов (если сеансы попадутся такие). — Большая текучесть кадров. Если вам попался кассир, который вот-вот уйдет — знайте, ему нашли замену в виде вас. Максимум люди увольняются через месяца два. — Были проблемы с другим кассиром (какая-то попалась психичка, часто конфликтовал с ней, но это скорее проблемы человека). По факту, персонал из двух человек. Но из-за нехватки персонала в мелких кинотеатрах вам приходится перерабатывать, никто заменить вас не может, даже отправить другого человека из крупного кинотеатра. — Выписали штраф за кражу продукции (цыгане какие-то украли, но меня даже не ознакомили с видеозаписью, как я отвлёкся. Никого не волнует, что за всем не уследишь). — Нету официальных перерывов. Работать приходилось постоянно, нельзя отвлечься на обед, от кассы не отойти (если только во время сеанса, но всё равно ругали, что не обслужил человека. Простите, а когда мне есть и готовить попкорн? Я тайно ставил табличку, чтобы меня никто не отвлекал). — Был период, когда из-за отсутствия кассира я просто перерабатывал... Далее →
-
-
✓ Преимуществаопыт в продажах Далее →✗ НедостаткиОтговаривают от больничного, аргументируя это тем, что я подставляю своих коллег. График работы 5/2, смена 10 часов, в то время когда в трудовом договоре сказано, не более 40 часов в неделю. Старший продавец-кассир — 30-тилетняя озлобленная на жизнь тётка, которая возомнила о себе, наверное, владелицу «Санлайта», огрызается, повышает голос, разговаривает хорошо только с теми, кто поддакивает ей в нужный момент и с кем можно обсудить кого-то другого. В целом, женский коллектив — это кошмар. Стоит только спиной повернуться — ты уже и такая и сякая. Мотивация за выполнение какого-нибудь плана — это доп. выходной, который по итогу высчитают неправильно и за твои старания пойдет отдыхать девочка, которая стояла и витрину рукавами набирала. Перед тем как устроиться, мне сказали о окладе 45к, получила я в итоге 32. Также я предупреждала о том, что учусь в автошколе. Мне сказали, что ты сможешь съездить куда нужно и вернуться обратно на работу. Как итог, мне приходится менять свои выходные, в то время как есть девочки, которые работают тут и учатся очно, приезжая на работу к 5 и работая до 10, имеют ещё и 2 выходных. Со стажёра на продавца-кассира меня переводили почти... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы +Нет товаров на развес. +Нет скоропортящихся товаров, за исключением зефира «Невский десерт» и ряда видов мармелада, также нарезки сервелат, бекон. +Очень простые в освоении кассы. +9 часовой рабочий день, с 9−18 или 12−21 +Нет штрафов, по крайней мере я ни разу не получал таковых. +Тупая «Служба Безопасности «. За время работы приезжали всего лишь 2 РАЗА. ахахаха. Поэтому можно делать махинации с бонусными картами. Регистрируешь несколько штук, добавляешь любимые категории товаров в основном: продукты питания, для дома, бытовая химия. И если видишь чек у покупателя на 1000+ рублей с товарами из данных категорий, и у него нет бонусной карты, то смело проводишь свою, тем самым получая 10% возврата бонусами себе на карту. В день с 2-ух левых карт я делал около 160−200 рублей баллами. К тому же за работу сотрудникам платят 2000 баллов каждый месяц. За период работы я заработал на покупках покупателей свыше 10 000 баллов минимум, а затем тратил их на свои нужды. Так что СБ фикс Прайса клоуны Кривого зеркала. +Менеджер не работает с рядовым персоналом, её интересует только документация, иногда даёт задачи, на которые все кладут болт Далее →✗ НедостаткиСамый основной минус, из-за которого я не возжелал дальше работать, это порядок и количество товара, поставляемого в магазин. Товара приезжало каждую неделю по 8−10 паллет, все бы ничего, если бы приезжало только то, что пользуется спросом, но каждую поставку приходит все больше и больше товара, который копится на складе, а на стеллаже нет места, чтобы его выставить. Если ты даже управишься вместить невместимое на крохотный участок полки, то это не 100% гарантия, что данный товар вообще купят, а через 6 дней придут ещё товары из этой категории, и тебе вновь придется искать место под него. Поэтому товар копится на складе. Самые убогие виды товаров из Фикса, которые приезжают каждую неделю и складируются без дела, и не пользуются бешеным спросом, это: Твёрдое мыло (люди покупают только дешевые виды, остальные виды просто стоят для видимости полноты полки) Кондиционеры для белья (Привозят больше, чем покупают, ассортимент кондеров больше, чем нужно) Искусственные цветы (слишком дорогие, нет спроса) Энергетики и газировки (привозят, будто бы у нас Красное и Белое, а не Фикс Прайс; их, конечно, покупают, но продаем мы в 2 раза меньше, чем... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда. Расположение офиса. Зачисление зарплаты на карту банка. Социальный пакет кое- какой. Далее →✗ НедостаткиНеадекватный контроллер ночной смены. Несправедливое распределение труда. Кто-то постоянно выполняет одну и ту же лёгкую сидячую работу (20 +/- летний), а другие сотрудники выполняют постоянно более сложную работу стоя и поднимают тяжести. Молодые (в должности контроллер) руководят людьми в возрасте (кассирами). Загрязнённая обстановка (пыль, грязь везде). Оборудование плохо работает. Постоянно что-то ломается. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли быть бессмертным пони без собственной жизни вне работы и позволить сесть тебе на шею, то можно заработать себе на обеды на том же рабочем месте. Далее →✗ НедостаткиТяжелый труд на ногах без остановки. Продавец-кассир ко всему еще и берёт на себя обязанности как админа, управляющего, так и менеджера склада. Ценовая политика клиентов конкретно выводит из себя, и они уже просто заходят поржать и сказать сотрудникам, что это именно продавцы-консультанты обманывают людей, а не веселые ребята с офиса, которые этот бред придумали. Переоценки офисники также клепают каждую неделю, если не каждый день, плюс ограничение по времени отправки фотоотчета по Мск времени. Отправляют по нашему ночью, когда нас нет на работе, а готово должно быть всё уже через час как ты на смену зашел. Ну, короче, отправили шляпу, сами спать пошли или на праздничные выходные, а вы там, челядь, изворачивайтесь как хотите. Порой даже сами не знают, на что переоценки делают, с чего тоже проблем потом не нахлебаться. Труд титанический. Смены могут быть и 5 через 1 по 12 часов, обед не оплачивают, планы специально завышают до страшного. Могут вызвать на переоценку в выходной и на поставку в ночь, совершенно плевать, один у тебя выходной или нет при этом. Звонить ночью, а потом устраивать скандал из-за того, что ты не берёшь трубку в это время, для управляющей... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела их выявить, поскольку руководитель и hr в одном лице [Ю.][Г.] одним только телефонным разговором вызвала максимальное отторжение. Далее →✗ НедостаткиМаксимально неприятная и грубая личность [Ю.][Г.], которая не слышала о понятии «самоконтроль» и не владеет навыками делового общения. Такое чувство, что базарная баба берет трубку и отвечает не спокойным тоном, а вынуждена орать по старой памяти прямо в ухо кандидату. Подобное очень много говорит о компетенции данной личности: ноль стратегии для улучшения условий труда, ноль самоанализа, зато масса требований к сотрудникам и визгов в их сторону. График работы — отдельная история в Екб. Отработав два дня днём, готовься следующие два дня отсыпаться, поскольку придётся работать ещё и ночью. И не факт, что тебя не выдернут дополнительно с выходного (ибо текучка очень большая). И всё это под крики-оры неуважаемой персоны, о которой было сказано выше. Адрес: Крауля 80. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела их ощутить, ибо hr и руководитель в одном лице Ю.Г — максимально неприятная и нервная личность уже исходя из телефонного разговора. Далее →✗ НедостаткиОчень надеюсь, что данная персона научится следить за своей речью и не орать в трубку кандидату назидательным тоном. В противном случае будет работать в одиночку, распугав всех людей отсутствием самоконтроля и знания делового общения. Такое чувство, будто я пообщалась с хабалкой на базаре и не уверена, что с таким человеком можно выстроить адекватные рабочие взаимоотношения, когда эта особа совершенно не умеет владеть собой и кричит даже при общении по телефону. Сразу ощущается уровень профессионализма, когда вышестоящее по должности лицо вместо выработки стратегии погоняет сотрудников поросячьими визгами. График в Екатеринбурге — это жесть: 2 дня ты работаешь днём и 2 дня впоследствии ты должен отработать ночью (12 часов суммарно 48 часов) под нечёткую дикцию и истерические надрывы неуважаемой Ю.Г. и в специфической обстановке. Категорически не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиУжасное начальство! Которое хамит, орет. Свои обещания тут же забывают, как только человек трудоустроился. Текучка просто бешеная. Зав. кассой (новенькая, уже проявила себя не с лучшей стороны) самодурка с амбициями королевы. Что хочу, то и делаю. Смены по 12 часов, перерыв один минут 15! Физически тяжело в ночь (всем), но разница в зарплате с дневной сменой 5−7 т. р. С ночной смены вы вовремя не уйдете, в лучшем случае в 9−30 (а ведь вам надо добраться до дома, поспать и опять в ночь). ЗП состоит из оклада + 100% премия (которая далеко не всегда 100%). Штрафы, вычеты и т.д. Хочешь в рабство, вам туда.. Далее →
-
Я работаю в этой компании с октября месяца по 10 декабря (32 смены) получила всего 4400 руб., не отвечает на звонки, хамят, когда нужны кассиры могут и ночью звонить и скажут завтра перечислить зар/плату, надо выйти на смену. В итоге ничего нет. Уже третий месяц прошел, не могу свои заработанные деньги получить. Прошу руководство, помогите, пожалуйста, мне 2,5 месяца не могу без денег. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиСотрудники, даже опытные, не ценятся от слова совсем. Хотите выслушать тонну оскорблений? Вам сюда. Оклад — это всего лишь МРОТ. Все, что выше — проценты. Процент занижен. Продай хоть на сотку, но если товар «не тот», ничего не получишь. График 2/2 вообще отсутствует, 5/2 тоже нет такого. Пахать будете 3/1, а то и 4/1. И в выходной могут запросто позвонить и вызвать мыть полки стеллажей. Кстати, часто публикуют вакансии. Приходят девушки, им говорят мыть стеллажи, типа это обучение товару одновременно. Девчонки покупают униформу стажерскую за свой счёт, а потом им говорят: вы не подходите. Никаких объяснений адекватных. На днях очередная такая стажерка была. Старалась, все выполняла, учила, а её просто «не взяли». По часам — 11 часов на ногах. Плюс планерка за час до открытия. Если ночью ревизия, а тебе работать завтра, то всем плевать, будешь пахать. Не выполнила план — могут оштрафовать, наорать. Короче, если вам дороги здоровье и нервы — обходите эту шарашку мимо. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, горячие обеды, жилье для иногородних Хороший управляющий Красивый магазин Далее →✗ НедостаткиИзначально в офисе оговаривают один график, по факту график составляет менеджер, и если ты не понравился менеджеру смены, то график будет 4/2, 5/1 и ночные Ещё попадётся такая блондинка-менеджер [М.], то хоть вешайся: размер попросить — это раз 5, можно звонить и не дозвониться, и ответ — работайте с покупателями (это гипермаркет, на минуточку, премиум-класса). Во время масляного режима перчатки выдавала по несколько штук только подругам, адекватный график только подругам; чтобы повысить штрафы — не уведомив, сотрудника, меняла график выхода на работу. Лично мой номер телефона дала сотрудникам охраны (так как у меня нет кольца о замужестве) На растру к этой особе приходил не русский высокий мужчина и матом ее крыл (за что загадка) Это премиум-класса магазин В туалет не выпускала (только тех, к кому хорошо относилась) Очень много кассиров увольнялось в течение трёх лет именно из-за Тренихиной [М.] Не сотрудник — а «золото» Меня постоянно заставляли мыть полёт в зале, холодильники, развозить товар, хотя я принесла кучу справок, что мне нельзя переохлаждаться, понимать тяжести и что я жду операцию Уволилась только из-за Тренихиной, и моё состояние здоровья очень ухудшилось. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа каждом филиала, на рабочим месте, есть холодильник, микроволновая печь. Чай, кофе за счёт заведения. Далее →✗ НедостаткиОчень плохие условия труда. Работают там и по двое суток, и по трое, и более. Причиной таких сумасшедших переработок является огромная текучка кадров. Работник, если хочет работать спокойно (не создавая себе лишних проблем), не может отказаться от дополнительных суток. Начальство и коллеги отказов не любят. А теперь представьте! Если вы станете работать по двое суток, не выходя из работы, и это в лучшем случае, а то и больше (2/2, 2/1, 3/1, 4/1…). Каждый из нас по собственному опыту знает, что если ты сутки почти не спишь, то на вторые у тебя уже нет никакой энергии, очень сильно снижается работоспособность. И это нормально! Человеческий организм так устроен. А тебе нужно продолжать работать в активном режиме. И ошибаться нельзя, иначе оштрафуют деньгами. Как проходят сутки в ломбарде «Аврора» у кассиров. Ты начинаешь свои рабочие сутки в 10.00 (но приходить раньше для того, чтобы принять смену у коллеги). Это нужно успеть сделать до 10:00, иначе штраф. Далее, твой рабочий процесс длится до 12 ночи. После этого времени, ломбард начинает работать в закрытом режиме. В час ночи разрешается разложить раскладушку и лечь спать.... Далее →