Работа в компаниях с подработкой директором: отзывы, зарплаты
Ищете работу в компаниях с подработкой директором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (131)
👨🍳повар (64)
Отзывы (26)
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиПоддерживаю предыдущего сотрудника, так как сам отработал пару месяцев и насмотрелся этого беспредела. Бардак полный, структуры нет, если накосячил, и этого не заметили, ты суперпрофи. З/п по договору якобы, но тот самый договор в упор не видел и уж тем более не подписывал. По-любому сделают все задним числом, все шито-крыто. Естественно, в штат оформят или уже оформили только тех, кто активно нализывает (кто приходит в эту фирму, ищем активно девицу, имя которой из трех букв, первая буква — она же последняя буква в алфавите). Именует себя директором компании в открытую с начала моей стажировки. Льёт реальному директору в уши (вот тут респект, я б точно так не смог бы), целых два месяца зудела про подаренные макбуки от начальства, слышал бы это начальство, что это недоразумение про него шепчет, выгнал бы сразу. Меня лично эта «директриса» подставляла (все переписки и записи сохранены). Про других коллег, которых она подставляла, я промолчу. Насчет её квалификации: взяли по блату. Если будете её ублажать так, как она ублажает своего директора, то она вам выпишет хороший бонус, мотивируя хорошей работой. Если не будете, то она вам прямо скажет, что будет... Далее →
-
✓ ПреимуществаМы кидаем людей на деньги, не платим зп Далее →✗ НедостаткиНе оплачиваем 5 дней стажировки, присматриваемся к вам. Если что-то не понравится вам или нам, никто вас не трудоустроит и ничего вам не заплатим. Набираем рабов, ищем дурачков, которые будут сидеть и набивать нам базу на холодных звонках, я как директор вам это гарантирую. Кидал людей уже не один раз, начиная свою карьеру в виде кидалы в ТД ЧИЗ, там тоже обо мне помнят хорошим добрым словом и кашляют каждый раз, когда меня вспоминают. Знаю толк в разводилове, всем добро пожаловать в МЦ СЕВР групп. Контору %удалено% и обиженных. Велком. Далее →
-
Проходила собеседование в Пакетон на должность директора магазина. Всё ничего, и з.п. естественно не вся «белая», HR не может объяснить систему оплаты труда. Когда я задала вопрос: з.п. вся ли официальная, ответ: нет, только оклад. До этого говорила, что оклад 49 000 руб., а в итоге официально около 20 000 р. Конечно, за 12 лет в торговле видела многое. Но эта компания меня поразила. Стажировка — 2 дня, и она не оплачивается! Далее перчинка такая: отпуск всего лишь 14 дней из положенных 28 дней и только через год работы. Это напрямую говорит о нарушении ТК РФ глава 19 ст. 115. На мой вопрос, почему так и это нарушение, бедная HR пришла в гнев и спросила меня, я что, её проверяю на знание законов. Руководство этой компании решило, что отпуск 14 дней. Если здесь такое нарушение, и они этого не боятся, то я боюсь подумать о других нарушениях. Будьте внимательны, когда захотите устроиться в данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно прогулять, не выйти, по синячить, главное быть специалистом своего дела. Зарплата вовремя, календарные дни оплачивает как обещает. Далее →✗ НедостаткиЧто Вас ждет в этой удивительной кампании Во главе дешёвого человека р.с.в. — Директора компании, который постоянно обманывает и обсчитывает. А теперь по пунктам. 1 Расчётные листы вы не получите. 2 Подработку в 1.5 не оплатит, но обязательно пообещает) 3 Уходя в отпуск, не досчитаетесь остатка отработанных предыдущего месяца (обычно это 10 дней). Будет говорить, что всё уже в отпускных, а там чисто отпускные. 4 При увольнении, конечно же, не получите премию))). 5 Всегда будет недоволен и виноватым делать Вас. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис рядом с метро. Можно получить Фикс вовремя Далее →✗ НедостаткиС февраля я был принят в Торговый дом Стрекоза. С должностным окладом в. рублей (фикс) и премиями за подключение и отгрузки новым клиентам. Причем схему расчета премий (разовая премия, % от прихода денежных средств) работодатель обещал предоставить, но так и не выполнил расчет мотивации до сих пор. С самого начала работы я добросовестно выполнял трудовую дисциплину и развитие компании по всем направлениям. В помощь для выполнения поставленных задач мне был выделен Кам [Е.] (с января на испытательном сроке и была уволена в мае по инициативе директора), а до нее в конце 2022 года была уволена или уволилась еще один КАМ [С.]. Работодатель изначально не ознакомил с должностной инструкцией, актами ЛНА, графиком отпусков, предоставлением расчетных листов, что является нарушением трудового законодательства по ст 5.27. Работодатель изначально не обозначил критерии в виде планов, доходов в рублях при этом требуя неизвестных неоцифрованных результатов. клиенты были лично привлечены и отгружены. При этом директор заявил, что не моя заслуга, по факту клеветы и очернению моей репутации будет проводиться проверка прокуратурой. По многим другим ключевым клиентам не хватает — были определены этапы подписания договоров, согласования условий работы на 2023.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп, очень отзывчивые ревизоры и отдел кадров, СБ на высшем уровне. Далее →✗ НедостаткиДанная компания — хороший вариант подработки, если вы студент или нет образования. Тогда запись директора, возможно, поможет в дальнейшем развитии. Я отработала в компании 5 лет и имела удовольствие работать с замечательными ТМ, пока не случилась в нашем регионе ТМ Фаз. Н.Ю., отзывы про неё оставлены ниже — все такие и есть. Я не берусь судить её как ТМ, для этого есть её руководство, но чисто по человеческим меркам — это зашквар полный. Из-за неё уволились не один адекватный директор со стажем 5 и более лет в компании. Её методы — запугивание, унижение, звонки с угрозами, и если, не дай Бог, вы окажетесь умнее — попросит уволиться и заявит, что на вас собран компромат. По данному ТМ давно плачет трудовая инспекция, и стыдно быть таким лицом Улыбки Радуги, а как человеку вообще фу и позор, слава о её подвигах давно гуляет на всех её территориях. Что касается самой компании, есть + и есть -. По сути, директор = старший кассир, только тебя прессуют за выполнение планов и лист часов, текучка линейного персонала постоянная. Зарплата смешная за такие нервы. Не тратьте нервы, на рынке труда предложения есть гораздо лучше и выгоднее =))) Смех быть директором и мыть полы, ловить воров, таскать коробки... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Нет плюсов, от слова совсем! Бегите оттуда! Далее →✗ НедостаткиНе советую туда устраиваться — сбережете себе нервы, деньги и несколько лет своей жизни! Хваленая «социалка», которую нараспев обещают в отделе кадров — только для избранных. Остальные — быдло, пашут за блатных родственничков мелких руководителей, устроивших своих чад по блату. Инструмент покупаете за свой счет, у предприятия нет средств, чтобы снабдить каждого сотрудника орудием производства. За невыполнение плана (а это — постоянно на протяжении нескольких лет) высчитывают из зарплаты — фирме больше окажешься должен. Кстати, за корпоративное обучение сдирают деньги (но сначала тебе об этом не скажут)! Так за поездку за перенимание опыта с каждого сотрудника фирма забрала более 1 млн. руб.! А те, кто отказался — взыскали по суду (дочернее предприятие — АО рэд)! Про отпуск — забудьте! Существует формально. Как только подойдет его срок — откажут по производственной необходимости и дадут сущие гроши в компенсацию. Оплата командировок (хмао, Крайний Север и подобные) — мизер, даже на гостиницу не хватит. Оплачивать, правильно, — за свой счет. Как говорит руководство в случае нехватки денег — «тебе же зарплату платят, вот и добавь свои!» Думай, когда будешь устраиваться и не верь тому, что говорят о вакансии в кадрах! Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота очень интересная, возможен карьерный рост, не самое высшее руководство бомба Далее →✗ НедостаткиВысшее руководство, условия труда и незаинтересованность сервиса «доверие» решать проблемы. Расскажу с самого начала. В компании уже 4 года. Год назад стала занимать должность директора магазина и заметила много пофигизма в сторону розничных сотрудников благодаря этому. 1. Примерно год назад сменился региональный директор на северо-западе. Поставили на это место супер-крутого профессионала, который мог не только в своих отчетах сидеть и строить босса, как некоторые, но и торговать в зале, когда шел трафик. У сотрудников было огромное желание работать, ведь [К.] [О.] стала для многих примером, с парт-таймера до директора региона — это круто. При всем этом сотрудникам была постоянная разрядка в виде региональных корпоративов. Вы только представьте, я не считаю это самым важным, но если вы хотите сделать из сотрудников команду, устраивайте им корпоративы, не обязательно пить алкоголь, просто видеться и отдыхать в нейтральной обстановке. 2. Спустя полгода в компанию приходит [В.] [Ю.] на должность операционного директора розницы (оказывается, есть такая должность, если он не сам её придумал). И через какое-то время убирают нашего регионального директора Ольгу по причине, которая была выдумана и высосана из пальца. Для нас это был настоящий шок. Убирают человека, который... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому. Далее →✗ НедостаткиДиректор. Пятерочка в Д.Кабицыно — это мрак и ужас для работников из-за директора [С.] [И.]. Постоянно орёт, истерит, материт сотрудников, считает за собачонок на побегушках. Сначала она спрашивает, выйдете ли вы в свой выходной, и, если ответите отказом, то она согласится, а на следующий день с утра будет звонить с угрозами, матами, криками, что уволит по статье. Ставит без вашего согласия смену в табель, даже если вы отказались. Никакой благодарности не будет за то, что вы в свой выходной выйдете, или что работаете больным, или в отпуск выйдете на подработку. Она принимает это как должное и обязанное. В случае чего ведет себя как маленькая девочка, которой не купили куклу. Если вам нужен будет выходной по уважительной причине — вас пошлют, а если ей надо, то вы обязаны, по ее мнению, бросить все дела и примчаться на работу. Также знаю, что незаконно изымала у сотрудников телефоны, документы, хотя сама компания не запрещает этого, только пользоваться соцсетями. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиДиректор! Замените директора, и всё будет у вас хорошо. Директора на работе нет, занимается своими делами на стороне, выполнения раз в месяц и то под конец. Сваливает всё на подчинённых. Заставляет торговых принимать товар на складе и выгружать машины с поставкой. Имеет подработки в этой же сфере. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п,продукция,карта на бензин. Далее →✗ НедостаткиДиректор, выполнения чужих обязанностей, прием машин, прием товара на складе, исходя из того, что ты торговый. В полях один, без помощи руководства. Директор занимается своими делами, подработка и, но не своими обязанностями. Выполнение получали раз в месяц, под конец. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинст никаких нет. Вы от туда убежите через пару месяцев Далее →✗ НедостаткиСоциального пакета нет. Больничный не оплачивают. Директор компании Шотман [А.] не оформляет в штат, хотя испытательный срок закончился давно. Зарплату платят в конверте! Не оформляют официально! Шотман неадекватный руководитель, постоянный ор от него. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаКофе и чай в офисе… Далее →✗ НедостаткиЯ пишу о компании ООО Альянс, где директором является [Т.] [Л.] [А.]. Это чистой воды обманщики. Приглашают на собеседование, должность хорошая (заместитель или помощник руководителя), з/п тоже (55 000 уже с вычетом ндфл), и офис опрятный. Но есть одно «но»: собеседование они назначают очень ловко, а в офисе после заполнения анкеты кандидата при собеседовании даже никто не взглянет на неё, будут говорить, что образование не важно, да и опыт тоже, всему научат, всё покажут. Будут приглашать на стажировку/обучение/испытательный срок и потихоньку называть свои «консультации» стоимостью, которых начинается от 10 тысяч за час ненужной болтовни. Вам будут впихивать классные слова а-ля: блокчейн, биткоин, биржа. Всё это ложь. Спустя неделю, даже меньше, будут повышать на вас голос, материться, и если вы начнёте терять деньги, то обвинят только вас. Если попадёте в офис, присмотритесь, там очень пусто, мало людей и вообще нет посетителей. Ездят эти недомиллионеры на убитеньком ниссане 34 региона. В руководящих должностях [Л.] [А.], [Р.] [О.], [Р.] [О.]. Лекции ещё ведёт [Р.] [Т.]. Возможно, все имена, кроме женского, придумали, чтобы не рассказывать свои личности. Будьте с ними осторожны,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПохоже, директор неадекват. Сначала пришёл и стал заполнять анкету. Через некоторое время за одной из дверей услышал истошно орущий голос, да ещё и матом! После этого понял, что тут работать не стоит, но ведь не зря ж приехал и решил цирк досмотреть до конца. Финальное собеседование пришло с директором. Данный субъект с ходу начал перебивать, хотя он мне не начальник. Начал лечить, как какой-то сектант, что у них тут команда и какая крутая у него шарага. На мой вопрос, почему я, имея опыт в сфере, первый раз слышу о его компании, только свои глаза выпучил, словно я в Роснефть пришёл, но так ничего в ответ не пробурчал. Устраивался как опытный сотрудник, но было объявлено о месячной стажировке! Я в Газпром, что ли, пришёл? У директора явно не все дома. Вообще не осознаёт, что его помойка не котируется. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп в Срок официальное устройство. Далее →✗ НедостаткиУжасный коллектив, крысы, змеи, невозможно работать, постоянная борьба за продажи. Все это о магазине на метро Водный стадион, в ТЦ Водный. Директор вообще странная женщина. Постоянная текучка, пользуются новенькими, приглашают их на стажировку и потом не перезванивают. Никому не советую. Далее →
-
Приходя на собеседование, все прям классно, радужно, красиво, и премии, и оклад. Я пришла на должность директора. Отработала 2 месяца и поняла, что оттуда надо просто бежать. Первые дни все было классно. Дальше от сотрудников начала узнавать первый неприятный момент на счет премии. Если вы отработали месяц, допустим, май, с премией вам её в июне вместе с зп не выплатят, дай бог, выплатят в июле! Они платят премии спустя месяц, я сначала не поверила, но увы, это оказалось правдой! Пришла, отстажировалась на магазине 12 дней, прошла там ревизия за январь, а я устроилась в марте, и с меня списали деньги. На ревизии я даже не присутствовала, но деньги быстро удержали, вопрос за что? Я даже там ещё не работала, девочка, которая пришла и отработала 2 дня, с неё тоже списали. Если вы думаете, вы придёте на график 2 2, вы ошибаетесь, у них вообще со штатом беда, и вас на подработки, в том числе и на свой магазин, будут дёргать всегда. Всё там происходит через большую жжжжжж… Руководство просто тупорылое, где их набирают, вообще не понятно! Я не обиженный сотрудник, но проработав в других компаниях, много что видела, но такого не было вообще. Если хотите работать за спасибо и без выходных, то вас там ждут. И на собеседовании... Далее →
-
Все отрицательные отзывы правда: Про директора К. (злючка, которая всё запугала, правда не знаю чем) Про бешеный график (постоянно пихают подработки) Про маленькую зп (зп не соответствует потоку пациентов и графику) + обман на собеседовании изначально по размеру зп серпинтарий: К. (дир), [Щ.] [Ш.] И. («г-жа Беладонна», «Парашют»). . Далее →
-
Грубая и неадекватная директор с личностным расстройством. Махровый невротик. Юмор не понимает. Не гибкая, держится только на своём неврозе. И грубость как защитная реакция. Говорит сложным только самой себе понятным птичьим языком. [С.] Лишённые смысла вставляет не в попад, смысл некоторых ей самой не понятен))) тк не очень понимает новые тенденции руководства и развития, застряла в 90-х с двойными посланиями. Из серии: нам нужен опытный сотрудник со своим опытом и взглядом аналитика, и туда же, нам нужен послушник, который примет наш метод работы и не будет здесь что-то делать по-своему. Я не собираюсь платить з/п за первый месяц стажировки ему! Я жду результат! Вы о чем? К вам человек вышел, он уже что-то делает! Вы можете взять его опыт и взгляд, который он принёс вам из другого мира! 90 прошли! Люди берут новый взгляд и новую эксперность и разбавляют ею свой затхлый застой!))) Сказала: завтра выходишь! Среди экспертов детей нет! Смешно! Драное, грязное, вонючее, убогое здание, где они сидят (она, видимо, не бывала в бизнес-центрах))) коим убогим ремонтом она страшно гордится. Стилистика 90. Скорее там работают люди с низкой самооценкой. С такой странной женщиной уверенные в себе профессионалы работать не будут! Далее →
-
Руководству н…й ничего не нужно. Нужны рабы, идущие им на встречу (они это называют войти в положение). У самих же работа заключается в том, чтобы к 8 придти на работу, а в 17:00 уйти домой. Директор [М.] бесполезен на заводе и ведет себя как ребёнок. Ездит по ушам и переводит тему разговора, если к нему за чем-либо обращаешься. Начальники цехов ничего не понимают как в производстве, так и в руководстве персоналом. Повсюду кумовство и блат. Заработная плата — это отдельная история. Парадокс один: чем больше работаешь, тем меньше получаешь. Расчетных листов не добиться. Захочешь посмотреть, сколько отработано и начислено — будут футболить от одного к другому. Подработки оплачивают как обычную смену, на двойную оплату даже не рассчитывайте. Далее →
-
Девочки и мальчики, не верьте отзывам положительным, все, что пишут, неправда. Ивасюк [В.] обманным путём, указывая большие зарплаты, должностным заманивает людей. Я откликнулась на вакансию директора, пришла устраиваться, сказали стажировка, испытательный срок в должности заместителя в течение трех месяцев. По факту оказалась, что я исполняла обязанности продавца. Обещали, что со второго месяца начну исполнять обязанности директора, а по факту увольнение. В этой конторе есть [И.] специалист по подбору персонала, настоящая стукачка и очень беспринципный, неопрятный и [censored] человек, но хороший шпион Виктории. Куча ненужных регламентов, за каждый вздох штраф. Зарплата чёрная. За время работы почти месяц, куча людей уволились, максимум месяц или два, и увольняются, шарашкина контора, одним словом. Все положительные отзывы пишутся своими знакомыми. Не ведитесь на обман. Далее →