Работа в компаниях с подработкой оператором: отзывы, зарплаты
Ищете работу в компаниях с подработкой оператором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (131)
👨🍳повар (64)
Отзывы (66)
-
✓ ПреимуществаХодила на вакансию оператора в контактном центре. Выбрала из-за близости к дому и сменного графика. Зар.плата неясна, озвучивается минимально от количества смен в сменном графика. Выплаты серые, неизвестно сколько и неизвестно когда заплатят! Рабочее место отвратительное, нет ни личного пространства, ни нормального стула, в комнате душняк. Обязанности между операторами не разграничены. Как в корыте, все хватают, что пришло, и кто какой воз гребёт, неизвестно! Плюс стажировка, неясно сколько часов и сколько дней, за свой счет, чтобы выучить ответы на вопросы, когда в первый день трудоустройства можно открыть талмуж и отвечать в чате по шаблонам. Зато не четырех операторов два бездельника-начальника. А операторы обсуждают, как хорошо найти новое место на большие деньги! Не рекомендую! Шарашкина контора и зря потраченное время, деньги на проезд! Далее →✗ НедостаткиХодила на вакансию оператора в контактном центре. Выбрала из-за близости к дому и сменного графика. Зарплата не ясна, озвучивается минимально от количества смен в сменном графике. Выплаты серые, неизвестно сколько и неизвестно когда заплатят! Рабочее место отвратительное, нет ни личного пространства, ни нормального стула, в комнате душняк. Обязанности между операторами не разграничены. Как в корыте, все хватают, что пришло, и кто какой воз гребет, неизвестно! Плюс стажировка, неясно сколько часов и сколько дней, за свой счет, чтобы выучить ответы на вопросы, когда в первый день трудоустройства можно открыть талмуд и отвечать в чате по шаблонам. Зато не четырех операторов, два бездельника-начальника. А операторы обсуждают, как хорошо найти новое место на большие деньги! Не рекомендую! Шарашкина контора и зря потраченное время, деньги на проезд! Далее →
-
Я хочу поделиться с вами своим опытом работы в колл-центре Smarter. Устроился я в этот колл-центр на должность оператора на телефон. В мои обязанности входило осуществлять звонки по теплой базе. По направлению Яндекс. Такси и Яндекс-заправки. Со мной вроде как заключили договор ГПХ о сотрудничестве. Формат работы полностью удалённый с выплатой зарплаты на карту. Сначала было обучение, потом недельная стажировка. После чего обещали сделать первую выплату. Я успешно прошёл обучение и стажировку, с того момента прошло уже около четырёх месяцев. За это время мне не заплатили ни одной копейки, ни за работу, ни за обучение. Всё время сплошные отмазки и переносы. Никому не рекомендую сотрудничать с этой фирмой. У них вроде даже какие-то награды, как у лучшего работодателя. Не верьте таким отзывам! Полностью мошенническая фирма, в чем я убедился на собственном опыте. Общая оценка — ноль баллов из пяти! Далее →💬1 комментарий
-
Работаю в банке 3 месяца. Хотелось бы выразить полнейшие минусы в компании. 1) Период адаптации после обучения. Зарплата, мягко говоря, желает лучшего. Оценки в адаптации: Можно было бы лояльнее относиться к стажёрам и не ставить «0» или штрафы почти на каждой некритичной ошибке. Работая оператором, обещают свободный график от 20 ч в неделю, а на деле, тебе надо работать от 30 и выше, чтобы успеть по плану, и свободные часы себе толком не поставишь, вечные созвоны и по типу «поболтать». 2) Заработная плата и график — вообще песня. Обещают на операторах достойную зарплату, а на самом деле получаете кое-как 20 тысяч. Надо вечно добирать на плане, работая в поте лица и работая более 30 ч в неделю, хотя пишут график свободный. Также зарплаты ниже рынка. Банк требует от тебя исполнение услуг на высшем уровне, но платить за это не готов. Выходные — за них, на операторе, тебе надо отработать также норму, чтобы план не стоял на месте. Больничные оплачиваются только при определённых условиях. 3) График: работая по 12 часов 2.2, получать минимальную зарплату — такое себе, сразу отпадает желание работать и стараться. График... Далее →
-
Искала удаленную работу, чаты. Откликнулась на вакансию в этой фирме. Да и подруга уже у них работала. Все замечательно, но договор ГПХ меня смутил. Но мне нужна была подработка. Начала обучение. Ну как обучение. Тупо почитайте текст, я даю вам время на это, а после отвечу на вопрос. И так все обучение. Еще тесты, которые в середине обучения перестали проверять. Обучение закончилось, а доступы для программ не дали. В один день написали: увы, в работе отказано на данном проекте. Можем что-то другое предложить, но уже со звонками. Договор вообще неизвестно, оформляли или нет. За обучение деньги не заплатили, так как чтобы заплатили, вы должны отработать после 40 часов. Работала в других таких компаниях, и там только устраивают по ТД. Обучение лучше. Да и условия тоже. Тут знаю, у подруги проблемы с графиком. Просто невозможно поменять его, хотя когда устраивалась, то сначала была эта возможность. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП и выплаты каждый день Далее →✗ НедостаткиТо, что пишут: график с 10 до 22 — ложь. Приходишь на 9, а праздники типа 8 марта — на 6 утра. Работать до 23, так как писать отчёт на бумажке. Стажировки нормальной нет. Стажировка не оплачивается. Ужасное отношение. Если много заказов, нельзя пойти в туалет, так как вы пришли сюда работать, потребности на второй план. Дебильные генеральные уборки, хоть выходной, хоть нет. Собрания обязательно посещать, хотя там не говорят чего-то нормального, и даже если выходной, идти обязательно. Далее →
-
✓ ПреимуществаСолидно с первых нот. многообещающая зп Далее →✗ НедостаткиСобеседование по телефону — это старт большого начала. Дальше стажировка. Первый день стажировки заключается не пойми в каких заданиях и как они относятся к работе. Складывается впечатление, как будто ты устраиваешься в ФСБ, поэтому сначала 100 вопросов, тому напиши, тому отпиши, потом следующее. Вопросы тестирования — задачи на логику для взрослого человека вообще неуместны. Толпа народа в маленькой комнате — атас. Бегите… Далее →
-
Ну я даже не знаю, как еще такое назвать! Устраивалась банальным оператором, думала, пройду успешно стажировку и потом останусь тут, если все нормально будет. Но куда там! Почти весь коллектив во главе с шефом М. — какой-то сплошной неадекват! Ненавидят все русское и страну, в которой живут и работают. Шеф М. вообще какой-то криминальный тип, да еще в открытую спонсирует ВСУ, врага. Это как вообще? Ну и по самой работе — это не работа, а банальный развод людей. Обман. Стало очень противно и мерзко, такая работа противоречит моим принципам. Уволилась и не сожалею. Далее →
-
✓ Преимущества1.ДМС после испытательного срока. 2.Предоставляют форменную одежду (на время работы в компании) 3. На станциях есть микроволновка (можно свой обед приносить и греть), есть фильтр для воды, чайник, холодильник 4. Удобная комната отдыха 5.Оплачиваемое обучение (у стажёров) 2 недели длится. 6.Есть шкафчики для операторов (можно оставлять форменную одежду). 7. Перед трудоустройством оплачивается мед.комиссия за счёт компании. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиИ так начну свой отзыв о данной организации. Угораздило подать документы на трудоустройство в данное место, в надежде на то, что могло что-то измениться. Офис находится на Аптекарской набережной 8. Метро Петроградская. Само здание красивое, внутри чисто, присутствует уборщица соответственно. Про сам процесс трудоустройства: сидят недовольные жизнью женщины с 10 высшими образованиями. Перед тем как подать документы выдали бланк с номерами кабинетов (прохождение инструктажа). Первые кабинеты были службы безопасности. В общем, зашли мы группой соискателей, стали слушать страшные байки про АЗС: неадекватные клиенты, пьяные, могут [censored] с гранатами приходить, голые клиенты, в ночь работать надо по одному. В ночь АЗС закрывается, типа безопасность. Неадеквату всё равно: разобьёт стекло и прирежет! Надо было после этих слов развернуться и уйти. Далее продолжаем спектакль погорелого театра: кабинет информационной безопасности: серьёзный мужчина с 10 высшими нудно и скучно говорит: не дай боже стажёры принесут флешку с вирусами и рабочий компьютер накроется! Не дай боже система сломается! Просто и смех, и грех! После этого начался предпоследний инструктаж про пожарную безопасность: посадили в кабинет, включили фильм. Дама в очках с важным... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКогда-то компания была неплохая и руководство тоже, лояльное, была возможность заработать и новичку, но сейчас совсем не в рынке и плетется в конце. Предложения по вакансиям не интересные, туда можно сходить, только для наработки опыта, если его совсем нет, заработать не получиться, но хотя бы научат скриптам, срм, больше пару месяцев там делать нечего. Подойдет разве, что студентам на каникулах, опытным операторам или менеджерам по продажам там ловить нечего. Далее →✗ НедостаткиОчень много некомпетентных, необоснованно амбициозных и не особо грамотных людей пришло к руководству за последние пару лет. Много негатива, хамства и неадекватности. Текучка жуткая, но это и понятно, зарплаты очень низкие, хоть и выплаты еженедельные. Много пустой переписки и угроз, база для прозвона никакая, горячих лидов мало. В отпуск без оплаты отправляют, когда хотят, больничный не оплачивается, корп. Культура не высокая, в общем стресса много, зпл довольны не будете. Компания бедная, выживает. Много самодеятельности и непрофессионализма. [Г.] роботом сейчас никого не удивить, да и не везде они используются могут, подработку они не предлагают, а на таких графиках, какие есть, за низкую зарплату делать нечего, удалённой работы сейчас много, есть из чего выбрать, даже новичку, и компаний есть менее токсичные. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный перекус в столовой. Далее →✗ НедостаткиОтработала в компании около полугода и уже за*лась. Весь отзыв разобью на тематики: - Обучение. После собеседования сразу на следующий день ты отправляешься в офис на обучение. Пока учишься, в течение трёх недель график нормальный. ОЧЕНЬ много информации, которую ты должен усвоить как можно скорее, потому что сроки сжаты, а нюансов работы масса, даже трёх недель не хватит, чтобы всё рассказать. Мне попалась хорошая наставница, она реально старалась разжевать нам всё как можно понятнее, но когда начинаешь работать самостоятельно, понимаешь, что знаний с обучения недостаточно. Спустя три недели ты подписываешь трудовой договор (это отдельная история), уже начинаешь работать за деньги, а не за бесплатные батончики на перерыве, а вместе с тобой на удалёнке в работе с клиентами тебе помогает куратор в течение двух недель. За эти две недели у нас сменилось три куратора, и у каждого из них, видимо, какой-то свой регламент работы, потому что один говорит «делай вот так», второй говорит, что надо по-другому, третьему в принципе по барабану, он заказывает себе пиццу, болтает о чём угодно, но не о работе, и забивает себе кальян (я не шучу! кальян дома на удалёнке!). Важное уточнение — существует регламент работы в чатах, есть временные... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько для опыта общения с людьми. Для студентов как подработка. Месяца на 2−3 не более того. Как постоянная работа не в коем случае. Далее →✗ Недостатки2024 год на дворе, а в крупном КЦ такие же скрипты, как и были лет 5−7 назад. Особенно банковские проекты. Ну не слушают уже люди операторов. Ну везде же реклама по ТВ, в интернете остерегайтесь мошенников и т.д. При заполнении заявок на кредитную карту или кредит наличными на некоторых проектах надо уточнять паспортные данные клиента, а иногда и смс-коды! Какой же бред… И оператор никак не докажет, что он не мошенник! Заказчики в своих высоких кабинетах в своей реальности живут, видимо. Плюс сейчас появились приложения антиспам у всех! У каждого банка, у ВК, у Яндекса и т.д. и т.п. О чем это говорит? Да потому что уже достало это. Тетеньки 45+ на прослушке звуков со своими заскоками. «Тренера» какие-то непонятные. Могут разговаривать грубо, приказным тоном. Им надо на рынок помидорами торговать. Как вы их отбираете? Из-за того, что кто-то в линии долго сидел, потом на тренера идет? Текучка бешеная. Вечные вакансии на всех сайтах о работе. Подвисание программ. Подойдет для студентов или подработки на 2−3 месяца. Не более того. И каждый день долбят операторов: больше заявок! Больше! Ну какая кредитная карта дедушке 70 лет??? Базы, где пенсионеры 68, 69, 70 лет. Вы прикалываетесь. Просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата. Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв касается вакансии оператора автоматов на Тимирязева. Висит и будет висеть она постоянно на сайтах вакансий, так как текучка кадров там дикая, причём как на молочке по данному адресу, так и на мороженке на ЧМЗ, и это вполне обоснованно. На собеседовании особо ничего не будет озвучено, ни про физические нагрузки, которые находятся на грани нарушения ТК без перерывов, кроме обеда 30 минут за 12-часовую рабочую смену, ни про отсутствие личных границ среди коллектива. Ну и до момента подписания договора тебе не озвучат, что устраивать они будут на декретное место, причём устраивают они так не единичным случаем, а каждую приходящую на данную должность. Затем будет неоплачиваемая стажировка полдня, из которой будет ясно ровно ничего, так как по факту это не стажировка, это разбирайся сам как хочешь. Ну и далее пойдут рабочие смены, на которых ты будешь по факту замещать сразу несколько рабочих мест, так как тут это так заведено. Также те, кто думают сюда пойти, должны сразу брать во внимание, что это 12-часовая смена на ногах непрерывно, тягая тяжёлые коробки. Тебе, конечно, скажут, что у них есть грузчик и он этим занимается, но обольщаться не стоит,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТранспорт, обед 90 рублей. Далее →✗ Недостаткив.д. координатор клиента «Золотое яблоко» импорт, крайне непорядочный человек. Во время моего испытательного срока (3 мес.) по работе им не было сказано ни слова. Как наставник не научил ничему. Но при беседе со службой персонала, чтобы скрыть свою халатность, выставил меня плохим работником. Я устроился в начале сентября 2023 года оператором Миасс, с дальнейшим обучением на ОСЛ (водитель ричтрака), уже имея на руках права тракториста-машиниста кат. ВС. Раз в две недели, на протяжении трех месяцев, я ходил в службу персонала по вопросу о практических занятиях на ричтраке. Ответ был, что мы работаем над этим вопросом. 1 декабря я получил заветный штампик на право управления ричтраком. Учился сам, опять без наставника, на свой страх и риск. Казалось бы, всё — цель достигнута, но… Оказалось, что научиться мало, нужно выполнять производительность 12−15 паллет в час. Как позже выяснилось из разговора со «старыми», что такая норма есть при ряде условий. Только ряда условий сейчас нет, а норма осталась. Попросил одного из бригадиров посмотреть производительность самого опытного ричтрачника, у него оказалось 9 паллет в час. В итоге, отработав 6 месяцев, я так и не стал водителем ричтрака. Вернулся на предыдущее место работы. Зато... Далее →
-
Плюсами [В.] некоторые отмечают официальное трудоустройство и белую ЗП. Но это не плюс, а обязанность любого работодателя. Плюсом работодателя можно считать высокую ЗП. Но ЗП в [В.]е нельзя назвать высокой. Напротив, моя ЗП иногда была меньше МРОТ. Так, с 1.01.2022 в моём регионе МРОТ составляет 16 638 руб., с 1.01.2023 — 17 786 руб., а с 1.01.2024 — 21 070 руб. В эти суммы не входят доплата за работу в праздничные дни и районный коэффициент. В прикреплённых расчётных листках видно, что за вычетом районного коэффициента и доплаты за праздники в январе 2022 мне начислили всего 14 775,23 руб., в январе 2023 — всего 17 513,16 руб., а за январь 2024 — 20 548,17 руб., что ниже МРОТа, хотя мною полностью отработана норма на ставку. Студентам для заработка карманных денег эта работа подойдёт, а для взрослого, которому нужно кормить семью, — никак нет. Часть зарплаты приходит «чёрная» (в расчётных листочках не отображается), работодатель занижает НДФЛ. Надбавка за ночные часы минимальная — 20%. Для сравнения, в Ростелекоме ночные оплачиваются 40% и есть премия за стаж. Ещё одним... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткилевая рука и правая не знают, что творят. Операторов не хватает. Программа обучения написана жертвой перестройки или ЕГЭ. При выходе на линию чувствуется «провал». Техподдержка ссылается на провайдера. Так называемые скрипты преобладают над здравым смыслом. Нормальному человеку здесь работать вредно. Плюсом, можно время смен выбирать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, удобный относительно график. Далее →✗ НедостаткиЯ почитала отзывы, оставленные людьми, ну, наверное, по сравнению с ними, мне ещё повезло) (я начала работать с сентября 23 года) 1. Обучение: Обучение было долгое 15 дней, абсолютно не нужная вода, которую ты не можешь запомнить, потому что сидишь с 10 утра до 18 вечера! Слава богу, хотя бы оплачивается. Я абсолютно ничего не слушала, всему САМА научилась на практике. В итоге у меня вышли хорошие показатели, и меня взяли. (за обучение 5к, сказали) 2. Первое время работы: Обучалась я на чаты, у меня есть там 3 знакомые, которые работают, и их устраивает. Значит, первую неделю все было более-менее, я сама всему училась, никто особо не помогал. (работала сначала на двух чатах) Далее меня переводят на 1 чат, мне попалась просто прекрасная руководительница и, в принципе, коллектив. Я начинаю работать с ними, мне начинают помогать, разбирать мои ошибки, и все прекрасно, я рада всему. Далее меня переводят к другому руководителю, он тоже был хорошим, и коллектив был общительным и милым! Работаю у нового руководителя буквально неделю-две и резко начинают всех снимать с чатов (увольнять). Я начинаю повышать свои показатели, чтобы и меня не сняли! И в итоге снимают... Далее →
-
Осторожно, мошенники. Пригласили на работу оператором, вернее, на подработку, так как основная работа у меня уже есть. Работа по первому описанию несложная: 30 аппаратов, нужно проводить инкассацию и мелкий ремонт. Тут же объясняют, что это, например, достать бумажку из монетоприемника, перезагрузить автомат и всё. Выезд 2 раза в неделю. Один из аппаратов на удалении 50 км, ГСМ оплачивается, но только из расчёта 10/100 км (об этом лимите ты узнаешь только после начала работы, когда накатала). С каждым днём твои обязанности растут, и ты уже обязана делать не мелкий ремонт, а полностью ремонтировать — это и ремонт каретки, замена катушек, клешней, кнопок, джойстиков, плат, купюрников, прозвон проводов, ремонт светодиодных лент, а также восстановление после вандализма: это вставка стёкол, замена замков дверей. Естественно, что всё это без каких-либо доплат. И мелочь ты считаешь руками, так как сортировщик ты должна заказать сама, точнее выкупить. Самое ужасное — это размен мелочи, где у тебя не принимают, а если не сдала кассу на следующий день, нет премии. Если нет запчастей и аппарат стоит неработающим — минус премия, а запчасти могут доставляться неделями, логистика там хромает. В зимний период к обязанностям присоединяется чистка снега... Далее →
-
Это место для вас! Если вы любите рабство и оплачивать психотерапевта после! Энивей. Мы живём в изменчивом мире. А самое изменчивое — это условия работы в этом райском месте. Когда я приходила туда работать, условия были вполне себе. Для временной работы. Как и в любом колл-центре, оператор сталкивается с людьми. Свинское и ужасное отношение со стороны клиентов — вещь, в общем-то, не то чтобы не ожидаемая. Но ожидайте ещё такого же отношения со стороны начальства. Время на отдых у вас ограничено, кстати, как и время на выходные. Любите праздники? Ваше начальство тоже, потому что в это время больше всего денег, которые идут исключительно к ним в карман. Потому что если у тебя должен быть выходной, например, в Новый год (или любой календарный праздник), ну, у них принудительное назначение на подработки в эти дни. Нет, вопрос: каково это — в свой выходной (после ночных смен, между прочим) идти работать. Тебе отвечают: «Ну, а што поделать?» Не знаю, как в других городах, но в Кургане эти ушлые товарищи действительно, как по мне, пользуются малым количеством рабочих мест, чтобы загонять людей в нечеловеческие условия. ТК там только для туалетной бумаги в туалетах. Так что если вы мазохист, это место вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зп, официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиЭто обычная аутсорс-контора, заключающая подряды с разными компаниями на оказание услуг, связанных с телефонией: от этого напрямую будет зависеть, на какой проект попадет сотрудник. Бывает, с проектами совсем тухло, и заставляют заниматься холодным обзвоном за гроши. Владелица или директор [Ч.] А.Е. (на ее имя необходимо было писать все заявления по отпускам, больничным и проч.), видимо, не считала нужным снизойти до общения с подчиненными, за годы работы в компании мне так и не довелось ничего про нее узнать. Если ваш проект хоть как-то связан с торговлей, то супервайзеры, которые тоже, кстати, обычные наемные подчиненные, но с чуть большими полномочиями, вам постоянно будут вливать в уши, как важно любыми путями втюхать клиенту товар и что будет с вами, если продаж не будет, потому что на этом построены договорные отношения Телетела с каждой организацией. И плевать, что вас поставили на отдел сервиса Эльдорадо, где в основном поступают жалобы от недовольных клиентов. А недовольны всем, потому что компания забивает болт на свои обязательства, служба логистики хромает, в магазинах работает грубое быдло, основная цель которого, конечно же, тоже продажи любой ценой, сайт интернет-магазина работает через одно место. А все шишки летят на несчастного оператора.... Далее →